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岗位职责1.制定并落地执行护肤专业培训方案，涵盖产品知识、皮肤护理理论及实操手法等内容，确保培训系统化、专业化。2.定期组织门店员工及相关人员开展产品特性、服务标准与销售策略的培训与评估；快速掌握新产品核心卖点、使用方式及组合推荐逻辑，配合新品上市推进内部培训落地；监督门店销售人员按规范提供专业服务，保障服务品质符合公司标准。3.协同参与市场推广活动的规划与实施，通过培训赋能提升团队销售转化能力。4.负责团队人才培育与正向激励，增强团队协作精神与作战能力。任职资格：1.大专及以上学历，皮肤科学、美容学、化妆品类相关专业或具备同等实践经验者优先；至少3年美容护肤领域工作经验，其中需包含2年以上培训或团队管理经历；具备扎实的护肤专业知识，熟悉各类肤质特征及问题肌肤应对方案，掌握主流护肤理念与技术发展动态。2.具备优秀的授课能力，能灵活运用多种教学方法提升学员参与度与学习成效；拥有出色的沟通表达与人际互动能力，可顺畅对接各层级员工并建立信任关系。3.具备较强的项目策划与执行能力，能围绕公司战略目标设计匹配的培训计划；具备基础团队管理与领导能力，能够带领成员达成业绩指标；持有美容师资格证或行业认可的培训师认证者优先考虑；能接受常态化出差开展培训工作。

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一、岗位职责1.协助总经理规划日常行程，合理安排会议、商务接洽及差旅事务，保障时间资源高效使用。2.负责会议的筹备与组织工作，包含发送通知、整理会议纪要及落实后续跟进事项；3.对接江西省内百货商超、购物中心，推进合作洽谈，明确合作细节并完成签约流程；4.承担门店人员招聘任务，解决缺编问题，保障运营人力需求。二、任职资格1.具备全日制大专或以上学历；拥有3年以上快消行业从业经历（有化妆品领域经验者优先）；具备优秀的语言表达与文字沟通能力，思维清晰，善于人际交往。2.熟练操作Office等常用办公软件，学习能力强，能快速适应公司业务拓展及环境变化；工作认真负责，忠诚可靠，细致耐心，具有积极主动的职业态度。3.持有驾照，可接受省内短期出差

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岗位职责：1、主导新媒体团队的搭建与日常管理，制定清晰的工作目标及考核机制，充分调动团队积极性，增强团队协作效能，并结合公司整体战略方向，规划并落地执行新媒体营销方案。2、全面负责企业新媒体矩阵的运营工作，涵盖微信公众号、微博、抖音、快手、小红书、知乎、官网、APP及其他新兴社交平台；实时跟踪各平台数据动态，围绕粉丝增长、阅读量、互动率、转化效果等核心指标进行监测与评估，持续优化内容布局与投放策略。3、牵头或协同团队完成高质量内容的策划、撰写、编辑与审核工作，确保内容风格契合品牌调性，适配不同平台特性，有效吸引目标用户关注。4、统筹线上线下主题活动的策划与执行，借力热点事件激发用户参与热情，提升品牌声量与用户粘性；拓展并维护与KOL、网红、合作品牌及第三方服务方的良好关系，开展联合推广与资源互换；积极探索新媒体平台的商业变现路径，实现流量转化与品牌曝光双赢。5、运用专业数据分析工具追踪新媒体活动成效，输出精准的数据分析报告，为运营决策提供依据；基于数据反馈持续调整优化项目策略，提升新媒体投入产出比和整体营销效率。任职资格：1、3年以上新媒体运营或相关岗位从业经历，拥有成功落地的实际项目经验；本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业优先；熟知主流新媒体平台的运营规则与推广逻辑，掌握SEO、SEM、SMM等网络营销技术；具备敏锐的市场洞察力，能及时捕捉趋势并创新应用新媒体手段。2、具备扎实的内容策划与文字表达能力，熟悉图文、短视频、直播等多种内容形式的操作流程；熟练使用数据分析工具，具备较强的数据解读与洞察能力；沟通协调能力强，善于跨部门协作推进项目落地；有团队管理经验，能够指导成员成长并激发团队活力。3、抗压能力强，适应高强度、多任务并行的工作节奏；具备主动学习意识，持续精进个人及团队的专业能力与知识体系。

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岗位职责1.负责公司旗下新媒体渠道（如微信公众号、小红书、抖音等）账号的日常内容编辑、发布与运营维护；2.落实各平台内容规划，保障输出内容的品质、真实性及用户吸引力；3.策划并制作优质原创内容，涵盖图文、短视频等形式，提升用户关注度与互动活跃度；4.配合市场推广项目，参与社交媒体传播方案的制定与落地执行；任职资格：1.大专及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业优先；具备1-3年新媒体内容运营经验，有美妆或零售领域背景者优先考虑；2.熟悉微信、抖音、小红书等内容生态机制，可独立完成脚本撰写与话题策划；具备基础数据解读能力（如运用蝉妈妈、千瓜进行爆款分析），熟练操作ps、pr、剪映等工具；3.具备较强的责任意识和抗压性，善于沟通协作，富有团队精神；对行业趋势敏感，乐于探索新知识并持续提升自我。

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一、岗位职责1.协助总经理规划日常行程，统筹安排会议、商务会晤及出差事项，保障时间合理高效使用。2.负责会议的筹备与组织工作，包含发布通知、整理会议纪要及落实后续跟进事宜；3.对接江西省内百货商超、购物中心，推进合作洽谈，明确合作条款并完成签约流程；4.承担门店人员招聘任务，解决缺编问题，保障人力配置到位。二、任职资格1.具备全日制专科或以上学历；拥有3年以上快消品领域工作经验（有化妆品行业背景者优先）；具备优秀的语言表达与书面沟通能力，能准确传达信息，善于维护人际关系。2.熟练操作Office等常用办公软件，学习能力强，可快速适应公司业务拓展及变动需求；工作认真负责，忠诚可靠，细致耐心，具有积极主动的工作意识。3.持有驾驶证，能接受省内短期出差

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一，岗位职责1，负责微信公众号、小红书、抖音及视频号等主流平台的日常运营，涵盖内容规划、创作发布与用户互动维护。2，主导图文内容与短视频的创意输出（含脚本撰写），结合产品特性与营销节点，强化品牌影响力与用户活跃度。3，策划并落地线上引导至线下门店的营销活动（如线上领券、线下核销），提升门店到访率与转化业绩。4，跟踪并分析各渠道运营数据，评估传播效果，迭代优化内容策略与投放方式；协同市场、商品、门店等多方团队，保障营销动作线上线下协同一致。二，任职资格1，全日制大专及以上学历，具备3年以上新媒体运营工作经验，其中至少1年独立操盘多平台运营经历；拥有美妆或快消领域成功项目经验，熟悉微信公众号、小红书、抖音及视频号的运营机制与流量逻辑。2，具备扎实的文字表达与内容策划能力（涵盖图文与视频脚本），具有基础审美判断力，可指导内容视觉呈现；熟练掌握数据分析方法，能够基于数据反馈调整运营策略。3，具备良好的抗压能力与团队协作意识。三，薪资面议

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一，岗位职责1，负责微信公众号、小红书、抖音及视频号等主流平台的日常运营，包括内容规划、创作发布与用户互动维护。2，主导图文内容与短视频的创意制作（含脚本撰写），结合产品特性与营销节点，提升品牌曝光度与用户活跃度。3，策划并落地线上引流至线下门店的营销活动（如线上领券、线下核销），有效带动到店人数与销售转化。4，跟踪分析各平台运营数据，评估传播效果，持续优化内容方向与投放策略；协同市场、商品、门店等团队，保障营销动作线上线下协同推进。二，任职资格1，全日制大专及以上学历，具备3年以上新媒体运营工作经验，其中至少1年独立操盘多平台运营经历；有美妆或快消行业成功案例者优先，熟悉公众号、小红书、抖音及视频号的运营机制与流量逻辑。2，具备扎实的文案撰写能力与内容策划能力（涵盖图文与视频脚本），具备基础视觉审美，能把控内容呈现质量，熟练运用数据分析工具支持运营决策。3，具备较强抗压能力与团队协作意识。

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一、岗位职责1.协助总经理规划日常行程，合理安排会议、商务接洽及差旅事项，保障时间利用高效有序；2.负责会议的筹备与组织工作，包括发送通知、整理会议纪要及落实后续跟进事宜；3.对接江西省内百货商超、购物中心，推进合作洽谈，明确合作细节并完成合同签署；4.承担门店人员招聘任务，及时补充缺编岗位，保障运营人力需求。二、任职资格1.具备全日制专科或以上学历，拥有3年以上快消行业工作经验（有化妆品领域经验者优先）；具备良好的语言表达与文字沟通能力，思维清晰，善于人际协调；2.熟练操作Office等常用办公软件，学习能力强，能快速适应公司业务发展与环境变化；工作认真负责，忠诚可靠，细致耐心，具有积极主动的职业态度；3.持有驾照，可接受省内短期出差安排。

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一，岗位职责1，负责微信公众号、小红书、抖音及视频号等主要平台的日常运营，包括内容规划、创作发布与用户互动维护。2，主导图文内容与短视频的创意制作（含脚本撰写），结合产品特性与营销节点，提升品牌影响力与用户活跃度。3，策划并落地线上引导至线下门店的营销活动（如线上领券、线下核销），有效提升门店客流与转化业绩。4，跟踪分析各平台运营数据，评估活动成效，持续优化内容方向与投放策略；协同市场、商品、门店等多部门，保障营销动作线上线下协同一致二，任职资格1，全日制大专及以上学历，具备3年以上新媒体运营工作经验，其中至少1年独立操盘多平台运营经历；有美妆或快消领域成功实操案例，熟悉主流社交平台运营机制与流量逻辑2，具备扎实的文字表达与内容策划能力（涵盖图文及视频脚本），拥有基础视觉审美，能把控内容呈现质量；熟练运用数据分析工具，支持运营决策3，具备较强抗压能力与团队协作意识三，薪资面议

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岗位职责：1、负责南昌地区高端定制领域销售管理及客户服务工作；2、推进区域内渠道布局拓展，开发并维护战略合作伙伴关系；3、监督渠道门店日常运营，确保符合公司统一管理标准；4、开展区域市场竞争分析，制定组合营销方案，协助代销商达成业绩目标；5、收集并处理代理商、分销商的意见与建议，推动服务优化与改进。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑；2、具备3年以上建材行业经验，有定制家居品牌（如欧派、索菲亚、金牌等）从业经历者优先；3、具备良好沟通能力，富有团队协作意识；4、熟练使用PPT等办公软件，能适应江西省内出差安排。

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岗位职责：1、负责江西省区域内精选五金品类的销售管理与服务支持工作；2、推进江西省内精选五金渠道的拓展布局，开发并维护战略合作伙伴关系；3、监督渠道门店的日常运营及店面管理，确保符合集团标准化要求；4、开展区域市场竞争分析，制定组合销售方案，协助代销商达成销售目标；5、收集并处理代理商、分销商的意见与建议，推动服务与流程持续优化。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑；2、具备3年以上卫浴、建材或家电行业经验，有渠道开发经历者优先；3、具备良好沟通能力，富有团队协作意识；4、熟练使用PPT等办公软件，能适应江西省内常态化出差。

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岗位职责：1、主导新媒体团队的搭建与日常管理，制定清晰的工作目标及考核机制，充分调动团队积极性，增强团队协作能力，并结合公司整体战略方向，规划并落地新媒体营销方案。2、全面负责企业新媒体矩阵的运营工作，涵盖微信公众号、微博、抖音、快手、小红书、知乎、官网、APP及其他新兴社交渠道；持续跟踪各平台数据表现，围绕粉丝增长、内容阅读量、互动率、转化效果等核心指标进行分析评估，不断优化内容布局与投放策略。3、牵头或协同团队完成高质量新媒体内容的策划、创作、编辑与审核，确保内容风格契合品牌调性，适配不同平台特点，精准吸引目标用户群体。4、统筹线上线下主题传播活动的策划与执行，借力热点事件引导用户参与互动，强化品牌认知度与用户粘性；拓展并维护与外部资源的合作关系，如达人、KOL、品牌方及第三方机构，开展联动推广与资源共享；积极探索新媒体平台的商业变现路径，实现流量转化与品牌曝光双赢。5、运用专业数据分析工具监测项目执行效果，输出详实的数据报告，为运营决策提供依据；并基于数据反馈持续提升新媒体项目的投入产出比，优化整体营销效能。任职资格：1、具备3年以上新媒体运营或相关岗位实战经验，拥有成功落地的项目案例；本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业优先；熟悉主流新媒体平台的运营逻辑与推广方式，掌握SEO、SEM、SMM等数字营销技术；市场洞察力强，能敏锐捕捉趋势并灵活运用新工具新玩法。2、具有出色的内容策划与文字表达能力，熟练操作图文、短视频、直播等多种形式的内容产出；精通数据驱动运营，能通过数据分析工具进行深度复盘与策略调整；具备良好的沟通协调能力，善于跨部门协作推进项目；有团队管理背景，能够带领成员共同成长，释放团队潜能。3、抗压能力强，适应高强度、多线程的工作节奏；具备主动学习意识，持续精进个人及团队的专业能力与知识体系。

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岗位职责1. 制定并落地执行护肤专业培训方案，涵盖产品成分解析、皮肤护理原理、实操手法等核心内容，确保知识传递系统化、标准化。2. 定期开展针对门店人员的产品知识、服务规范及销售策略培训，并组织实施考核；第一时间掌握新品核心卖点、使用方式与搭配逻辑，推动新上市产品在终端的快速消化与应用；督导销售人员按公司标准提供专业服务，保障服务品质统一达标。3. 深度参与市场推广活动的规划与执行，通过专项培训赋能团队，助力销售转化提升。4. 注重团队人才发展，推动内部成长机制建设，增强团队协作效能与整体战斗力。任职资格：1. 大专及以上学历，皮肤科学、美容学、化妆品相关专业或具备同等实践经验者优先；需具备3年以上美容护肤领域工作经验，其中至少2年从事培训或团队管理相关工作；精通各类肤质特征及问题肌应对方案，掌握主流护肤理论与技术趋势。2. 具备优秀的授课能力，善于运用多种教学方式提升学员参与度与学习成效；拥有出色的表达与倾听能力，能与不同层级员工顺畅互动并建立信任关系。3. 具备较强的项目策划与执行能力，可根据企业目标设计匹配的培训计划；具备基础团队管理经验，能够带领成员达成业绩指标；持有美容师职业资格证或行业认可的培训师认证者优先考虑；能接受高频次跨区域出差支持培训工作。

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岗位职责：1.策划并组织实施线上线下多元化的营销活动，涵盖新品上市、促销推广、品牌联名及跨行业合作等形式。2.制定并持续优化适用于新零售环境的营销策略，确保活动与整体业务方向协同一致，有效提升流量获取、转化效率及用户留存；通过大数据分析技术，深入挖掘用户消费行为与购物偏好，建立精准的用户画像体系，为活动设计提供数据支持。3.开展活动效果的数据监测与复盘评估，跟踪关键绩效指标（KPIs），不断迭代优化方案，提升投资回报率（ROI）。4.统筹协调商品管理、供应链、信息技术、门店运营等多部门资源，保障活动全流程高效落地；与外部平台及合作方保持紧密协作，构建互利共赢的合作生态，拓展多元化营销通路。5.全面负责活动项目的执行管理，包括需求整理、方案制定、预算管控、进度跟进和成效评估；及时应对执行过程中的突发情况，确保活动按时保质完成；积极探索并应用新兴互动营销手段，如AR/VR体验、社交裂变传播、直播销售等，提升用户参与度与活动影响力。任职资格：1.大专及以上学历，市场营销、电子商务、新媒体传播等相关专业优先；具备3年以上新零售或互联网电商领域活动策划经验，熟悉新零售运营模式与业务逻辑。2.掌握系统的市场营销理论知识，关注新零售行业发展趋势与创新动态；精通电商平台运作机制及常见活动形式，能熟练运用数据分析工具进行活动追踪与效果评估；具备出色的创新意识、项目统筹能力和团队协作能力。3.拥有良好的逻辑分析、沟通协调及应急处理能力；工作态度认真细致，责任感强，能在高强度、快节奏的新零售环境中快速响应与决策；具备快消品、电子产品、时尚服饰等行业O2O活动成功案例者优先考虑。

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一，岗位职责1，负责微信公众号、小红书、抖音及视频号等主流平台的日常运营管理，包括内容策划、原创输出、发布执行与用户互动维护。2，主导图文内容与短视频的创意制作（含脚本撰写），结合产品特性与营销节点，提升品牌曝光度与用户活跃度。3，策划并落地线上导流至线下门店的营销活动（如线上领券、线下核销），有效提升到店人数与销售转化。4，跟踪运营数据表现，进行效果评估与策略迭代，持续优化内容方向与投放效率；协同市场、商品、门店等多部门，保障线上线下营销协同推进二，任职资格1，全日制大专及以上学历，具备3年以上新媒体运营工作经验，其中至少1年独立操盘多个平台运营经历；有美妆或快消领域成功项目案例，熟悉公众号、小红书、抖音及视频号的运营机制与流量逻辑2，具备扎实的文字表达能力与内容策划能力（涵盖图文撰写与视频脚本），拥有基础视觉审美素养，可指导内容呈现形式；熟练运用数据分析工具，实现数据驱动运营决策3，具备较强的抗压能力与团队协作意识

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一、岗位职责1. 协助总经理规划日常行程，涵盖会议安排、商务接洽及差旅调度，保障时间资源高效运转。2. 组织并筹备各类会议，负责会前通知、会中记录及会后事项跟进落实；3. 对接江西省内百货商超与购物中心，推进合作洽谈，明确合作条款并完成签约流程；4. 承担门店人员招聘任务，及时补充缺编岗位。二、任职资格1. 具备全日制专科或以上学历；拥有3年以上快消品领域工作经验（有化妆品行业背景者优先）；具备优秀的语言表达与书面沟通能力，思维清晰，善于人际协作。2. 熟练操作Office等常用办公软件，学习能力强，能快速适应公司业务发展与环境变化；工作认真负责，诚实守信，细致耐心，富有责任心与主动性。3. 持有驾驶证，可接受省内短期出差

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岗位职责：1. 协助总经理规划日常行程安排，涵盖会议、商务接洽及出差事务，保障时间资源的合理分配与高效使用。2. 承担各类制度流程及相关文件的撰写、审核与归档工作，如报告、邮件、发言稿等，确保内容准确规范、表达专业。3. 负责会议的前期筹备与组织实施，包括发送通知、布置场地、记录会议内容以及落实后续事项跟进。4. 配合人事部门推进招聘相关辅助工作。任职资格：1. 具备全日制本科或以上学历；管理类、商务类、秘书学、语言文学、人力资源等相关专业优先考虑；具备优秀的语言表达与文字撰写能力，能清晰传递信息，善于人际沟通。2. 拥有良好的组织协调能力，可同时处理多项任务，并保持工作质量与效率；在紧急情况下能沉着应对，迅速判断并妥善处置；恪守职业操守，具有较强的保密意识。3. 熟练操作Office等常用办公软件，学习能力强，能快速适应公司业务发展带来的新要求；工作认真负责，忠诚可靠，细致耐心，富有主动性与责任感。

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一、岗位职责1.协助总经理规划日常行程，统筹安排会议、商务接洽及差旅事宜，保障时间资源的高效使用。2.负责会议的筹备与组织工作，包括发送会议通知、整理会议纪要及落实后续跟进事项；3.对接江西省内百货商超、购物中心，推进合作洽谈，明确合作细节并完成合同签署；4.承担门店人员招聘任务，解决缺编问题，保障运营人力需求。二、任职资格1.具备全日制大专或以上学历；拥有3年以上快消行业工作经验（有化妆品领域经验者优先）；具备优秀的语言表达与文字沟通能力，能准确传递信息，善于维护人际关系。2.熟练操作Office等常用办公软件，学习能力强，可快速适应公司业务发展与环境变化；工作认真负责，忠诚可靠，细致耐心，具有积极主动的职业态度。3.持有驾照，能够接受省内短期出差安排

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岗位职责：1、主导新媒体团队的搭建与日常管理，制定清晰的工作目标及考核机制，充分调动团队积极性，强化团队执行力，并结合公司整体战略方向，规划并落地新媒体营销方案。2、全面负责企业新媒体矩阵的运营工作，涵盖微信公众号、微博、抖音、快手、小红书、知乎、官网、APP及其他新兴社交平台；实时跟踪各平台数据动态，围绕粉丝增长、内容阅读量、互动率、转化效果等核心指标进行分析评估，持续优化内容布局与投放策略。3、牵头或协同团队完成高质量内容的策划、撰写、编辑与审核工作，确保内容风格契合品牌调性，适配各平台传播特点，精准触达目标用户群体。4、统筹线上线下主题营销活动的策划与执行，借力热点事件引导用户参与互动，增强品牌声量与用户粘性；拓展并维护外部合作资源，如达人、KOL、品牌方及第三方服务机构，开展联动推广与资源共享；积极探索新媒体平台的商业转化路径，实现品牌曝光与流量价值双提升。5、运用专业数据分析工具监测传播效果，输出精准的数据复盘报告，为运营决策提供依据；并基于数据反馈持续调整优化项目投入产出比，提升整体营销效能。任职资格：1、3年以上新媒体运营或相关岗位经验，具备成熟项目案例与实战操作能力；本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告等相关专业优先；熟悉主流新媒体平台的运营逻辑与推广方式，掌握SEO、SEM、SMM等网络营销技术；对市场趋势具有敏锐洞察力，能及时捕捉机会并创新应用新媒体手段。2、拥有出色的内容创意与文字表达能力，熟练驾驭图文、短视频、直播等多种内容形态；精通数据驱动运营，能通过数据分析工具进行深度洞察与策略调整；具备良好的沟通协调能力，可高效推进跨部门协作，保障项目顺利落地；有团队管理背景，善于指导成员成长，激发团队活力。3、抗压能力强，适应高强度、多任务并行的工作节奏；具备主动学习意识，持续精进个人与团队的专业能力与知识体系。

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【岗位职责】：1. 负责省级零售管理中心区域业绩目标的推进与落实2. 管理经销客户资源，统筹门店零售运营工作3. 组织区域品类运营管理，推动营销活动落地执行【任职资格】：1. 具备良好的销售意识与客户服务理念2. 性格积极外向，表达清晰流畅，沟通能力强3. 具备较强抗压能力，善于协调沟通，能接受江西省内工作派遣4. 2026年应届毕业生【工作地点】1、入职前半年在厦门总部集中学习；半年后返回江西零售中心区域（南昌）

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苏先生

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工作内容：1、每日审核门店提交的请购单，发现异常采购情况及时反馈并指导门店进行修正；2、跟踪门店仓库存储状况，评估库存水平合理性，预警缺货风险，并联动相关团队快速响应；3、协同供应链、运营、仓储及门店等多方团队，保障新商品按时完成铺货上架，同步推进临期商品的定期追踪与处理；4、落实上级交办的其他工作任务；招聘要求：1、学历要求：全日制大专及以上；2、专业倾向：物流、经济学、管理学、市场营销等相关专业优先考虑；3、熟练操作常用办公软件，具备较强的沟通协调能力与抗压性；薪资待遇：4000（试用期按80%发放）上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00单双轮休，法定节假日正常休息

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韦女士

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1、负责对接所有供应商的对账工作，提交采购付款申请并合理规划付款周期，完成票结及月结供应商的财务应付单生成，跟进预付款发票的收取与及时入账处理。2、核算各类市场活动费用，登记营销费用台账，并汇总提交采购合同相关台账资料。3、负责江西省区采购合同所需货源清单的开通与维护。4、统筹省区各项费用的分配与下发。5、审核合同条款内容，包括返利比例核定及风险条款的学习与把控。6、开展品牌投入类营销活动的数据分析与效果复盘，协同团队成员进行营销费用使用情况的评估与分析。7、监控门店库存状况，跟踪一键请购执行情况，推动新品铺货进度，跟进门店总仓缺货情形，并为门店间库存调拨提供数据支持。任职要求：大专及以上学历，物流、供应链或财会类专业优先，具备相关工作经验者优先考虑上班时间单双休，9:00-12:00 14:00-18:00，实行七小时工作制

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韦女士

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一、岗位职责1. 负责公司日常账务处理，涵盖凭证录入与审核，保障账实相符、账务清晰可查。2. 按时编制月度、季度及年度财务报表，为公司决策提供精准的财务数据支撑。3. 对接税务相关工作，完成纳税申报、发票管理及税务资料归档，确保税务申报合规无误。4. 管理公司往来账款，定期核对收支明细，跟进应收账款回收进度与应付账款支付事宜。5. 协助开展年度审计、汇算清缴工作，配合提供审计所需的各类财务资料。6. 妥善保管财务档案（含凭证、报表、合同等），保证资料完整、存储安全。二、任职要求1. 学历与专业：大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；持有会计从业资格证或初级会计职称者优先录用。2. 工作经验：具备1-3年企业财务工作经验，熟悉小规模或一般纳税人账务处理流程者优先考虑。3. 专业能力：熟练运用Excel等办公软件及用友、金蝶等财务软件，掌握国家现行财税法规及政策。4. 素质要求：做事细致、责任心强，原则性突出，能承受一定工作压力，具备良好的沟通协调能力。

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徐先生

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【年后开工新人奖5000！】【年后开工新人奖5000！】320一天！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州，公司每周提供班车到购物中心报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!1、订单多，工资320/天！2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手8500-10000元！4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6,入职签合同，工资有保障一、【薪资构架】1.月收入:8000-10000现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!2、工作时间：早8晚8请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

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徐文平

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