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绍兴电子厂长白班主要生产线路板，电子元器件，岗位：插件、焊锡、检验、组装打螺丝等招工条件:男女不限：18～48周岁，工作时间:长白班，正常情况下做六休一，坐着上班，流水线作业.工资待遇：员工18元/小时，每天216-240元，综合月工资6000-6500元，次月18号发工资！可以预支食宿情况:加班免费工作两餐，不加班提供一餐，住宿（3-4人间，有夫妻房，内有空调、热水器、独立卫生间、衣柜桌椅等设施）水电费平摊。，离职需提前申请联系电话：

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丁先生

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美科电器招聘简章工作内容：主要生产线路板，电子元器件。岗位：插件、焊锡、检验、组装打螺丝等。招工要求:男女不限：18～53周岁，夫妻可以安排。有电子厂工作经验优先，能吃苦耐劳服从现场管理。工作时间:长白班，8：00-17;00加班2-4小时加班多，吃饭，需配合加班，正常情况下做六休一，坐着上班，流水线作业。薪资待遇：员工18元/小时，每天216-240元，综合月工资6000-6500元，次月18号发上月工资！可预支。 食宿情况:加班免费工作两餐，不加班提供一餐，包住宿（宿舍，3-4人间，夫妻房，内有空调、热水器、独立卫生间、，夫妻房200元/月每人）水电费平摊。注：做，。，离职需提前七天申请.。

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丁先生

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主要生产线路板，电子元器件，岗位：插件、焊锡、检验、组装打螺丝等招工条件:，18～48周岁（少数可放宽到53岁），，夫妻可以安排 ，有电子经验优先，能吃苦耐劳。工作时间:长白班，正常情况下做六休一，坐着上班，流水线作业. 工资待遇：员工单价18元/小时，每天216-240元综合月工资6000-6500元次月18号发工资！可以预支食宿情况:加班免费工作两餐，不加班提供一餐，包住宿（宿舍4-6人间，内有空调、热水器、独立卫生间、衣柜桌椅等设施）水电费平摊。，

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丁先生

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电子厂普工‌（长白班）1.工作内容‌：插件/焊锡/检验/组装（电子元器件生产）‌2.薪资‌：18元/小时（综合月薪6000-6500元）‌3.上班时间时间‌：早8:00-晚9:00，月休4天）4.包住宿‌：4人间（空调+热水器），包吃住

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俞先生

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楚邦上易-诚邀有志之士加盟，共襄盛举！工作内容：1、与客户深入交流，精准把握需求，独立完成整体设计方案；2、根据客户特点开展针对性沟通，洞察客户需求，推动签约达成；3、输出创意设计构思，独立负责项目前期接洽、后期深化及施工图纸绘制；4、协助客户进行装修材料选择，并就施工方案与材料使用达成确认；5、全程跟进装修项目进度，监督实施过程，保障设计落地效果，提升客户体验；6、对设计有持续热情，具备服务意识，能胜任从量房、客户沟通到施工交底的全流程工作。岗位要求：1、环境设计、室内设计、装饰设计等相关专业优先，能力突出者条件可适当放宽；2、大专及以上学历优先，综合素质优秀者可适度放宽；3、掌握装饰工程施工现场流程，具备较强的施工指导与管控能力；4、热爱设计事业，学习能力强，富有创新思维；5、具备良好沟通技巧和语言表达能力；6、具有2年以上相关行业经验，有住宅、别墅、大户型及高端项目设计经历者优先；福利待遇：1、底薪+高额提成+月度奖金+个人绩效奖+设计费用+返单奖励；2、多元包容的企业文化，办公环境舒适，团队氛围融洽，享有14天带薪年假+员工国内外旅游+定期团建+节日福利+生日关怀+不定期美食聚会；3、公司提供系统化内外部培训，定期组织设计、工艺、管理等方面的专项学习。晋升通道：设计师-设计经理-事业部经理-总经理-大区总经理；

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卞女士

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全杭州可就近安排，了解我们公司的发展情况，无需过多赘述，业内公认最具潜力的家装企业之一。不了解我们公司的欢迎直接联系我沟通交流，大家都是行业同仁，公司优势与发展蓝图均可详细分享，一切以数据为证一、福利待遇1、高额提成+月度奖金+个人绩效奖+设计费用+返单奖励2、晋升路径：设计师-设计经理-事业部负责人-总经理-城市合伙人；3、多元包容的企业文化，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工带薪国内或海外旅游+不定期团队建设活动+节日关怀+生日礼遇+定期组织美食聚会；4、公司提供免费且定期的内部与外部培训体系，持续开展设计创意、施工工艺、管理思维等方面的专项提升课程；5、工作时间9:00–17:30，中午休息两小时二、岗位职责：1、与客户高效沟通，精准把握需求，独立完成整体设计方案；2、针对不同类型客户进行有效洽谈，洞察客户需求心理，推动签约达成；3、输出创新性设计方案，独立负责项目前期沟通、后期深化及施工图纸绘制；4、协助客户完成装修材料选配，并就施工内容与材料使用与客户确认落实；5、全程跟进装修项目进展，监督实施过程，确保设计落地效果，提高客户满意度三、岗位要求：1、毕业于环境设计、室内设计、室内装饰设计等相关专业；2、具备2年以上相关从业经验，有家庭住宅、别墅、大户型及高端项目设计经历者优先；3、掌握装饰工程现场施工流程，具备较强的施工指导与现场管控能力；4、热爱室内空间设计，工作积极主动，具备高度责任心

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卞女士

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岗位职责:1.全面统筹家装事业部的日常运营与管理工作，保障各项业务目标顺利达成2.带领团队高效运作，持续提升团队执行效能与服务品质3.落实公司下达的业绩任务，并进行科学分解，推进团队计划落地实施4.结合团队实际状况合理分配订单，协助设计师完成客户洽谈与签单5.梳理并优化各项业务流程，推动工作效率不断提升任职要求:1.专业不限，市场营销、室内设计等相关专业优先考虑2.具备优秀的领导力及团队管理实战经验3.在家装领域拥有5年以上相关工作经历4.具备较强的沟通表达能力及跨团队协作能力福利待遇：1、综合年收益40w起+公司提供资源；2、多元化的企业文化，办公环境优美，团队氛围轻松，有超长14天带薪年假+员工带薪国内/外游+不定期团建福利+节假日福利+生日福利+不定期美食活动；3、公司设有免费的定期内部、外部培训机制，定期业务技能、工艺、管理理念等晋升通道：事业部经理—总经理—大区总经理；

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卞女士

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全杭州可就近分配，了解我们公司的发展情况，无需过多赘述，作为行业内最具潜力的家装企业之一，我们始终以实力说话。若对公司不了解，欢迎直接联系我沟通交流，同属业内，公司的优势与未来规划均可详谈，一切用数据呈现。一、福利待遇1、高提成+月度奖金+个人绩效奖+设计费收入+返单奖励2、晋升路径：设计师→设计经理→事业部经理→总经理→城市合伙人；3、多元包容的企业文化，办公环境舒适，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工带薪国内或海外旅游+不定期团建活动+节日福利+生日关怀+定期组织美食分享；4、公司提供免费定期内部及外部培训，持续开展设计技法、施工工艺、管理思维等方面的系统学习；5、工作时间9:00–17:30，午休两小时二、岗位职责：1、与客户深入沟通，精准把握需求，独立完成整体设计方案；2、针对不同类型客户开展有效洽谈，洞察客户需求，推动签约达成；3、输出创意设计方案，独立负责项目前期沟通、后期深化设计及施工图纸绘制；4、协助客户进行装修材料选择，并就施工内容与材料使用与客户确认；5、全程跟进装修项目进度，监督执行过程，确保设计落地效果，提升客户满意度三、岗位要求：1、环境设计、室内设计、室内装饰设计等相关专业毕业；2、具备2年以上相关工作经验，有家装、别墅、大宅及高端项目设计经验者优先；3、熟悉装饰工程现场施工流程，具备较强的施工指导与现场把控能力；4、热爱室内设计事业，工作认真负责，具有较强责任心

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卞女士

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楚邦上易-诚邀有志之士加盟，共襄盛举！工作内容：1、与客户深入交流，精准把握需求，独立完成整体设计方案；2、根据客户特点开展针对性沟通，洞察客户需求，推动签约达成；3、输出富有创意的设计方案，独立承担项目前期对接、后期深化及施工图纸绘制；4、协助客户进行装修材料选择，并就施工细节与材料使用进行确认；5、全程跟进装修项目实施，监督执行过程，确保设计效果落地，提高客户满意度；6、对设计充满热情，具备服务意识，能独立完成从量房、客户沟通到施工交底的全流程工作。岗位要求：1、环境设计、室内设计、装饰设计等相关专业优先，能力突出者条件可适当放宽；2、大专及以上学历优先，综合素质优秀者可适度放宽；3、掌握装饰工程施工现场流程，具备较强的施工指导与管控能力；4、热爱空间设计，学习能力强，富有创新思维；5、具备良好的沟通技巧和语言表达能力；6、具有2年以上相关工作经验，有住宅、别墅、大户型或高端项目设计经历者优先；福利待遇：1、底薪+高额提成+月度奖励+个人绩效奖金+设计费用+复购激励；2、多元包容的企业文化，办公环境舒适，团队氛围融洽，享14天带薪年假+员工带薪国内/境外旅游+定期团建+节日关怀+生日礼遇+不定期美食聚会；3、公司提供定期的内部与外部培训机会，涵盖设计技能、施工工艺、管理理念等内容；晋升通道：设计师-设计经理-事业部经理-总经理-大区总经理；

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岗位职责:1. 负责开展面试官岗位的招聘相关工作2. 协助推进面试流程的组织与执行3. 参与对候选人综合能力的评估工作任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力2. 能够独立承担工作任务，责任心强3. 富有团队合作意识，善于与团队成员协作配合

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韦先生

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岗位职责：1、负责分院客户到院后的接待安排、业务对接，以及日常售后服务的跟进与落实；2、接待初诊客户，配合医生开展诊疗沟通，推动服务转化，达成业绩指标；3、定期回访老客户，加强情感联系，关注就诊进展并收集反馈信息；4、按日、周、月进行客户数据整理，分析成交因素用于经验共享，剖析未成交原因并提出改进措施；5、完成上级领导安排的其他相关工作任职要求：1、医学、管理、营销等相关专业背景，大专及以上学历；2、普通话流利，具备良好的语言表达能力与学习理解能力；3、具有一年以上现场咨询服务工作经验；4、拥有较强的服务意识与客户沟通促成能力；5、熟练操作常用办公软件，能高效准确地完成各类报表及记录的填写与提交

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陈先生

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岗位职责：1、负责分院“市场销售类岗位”的人员招聘，涵盖简历筛选、电话邀约、组织面试及后续结果反馈等工作；2、开展招聘数据分析，包括各渠道效果评估、流程数据统计及岗位人力现状分析，持续优化招聘路径，并为人才规划提供有效支持；3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护良好的员工关系并做好沟通协调；4、完成上级领导安排的其他临时性任务。任职要求：1、年龄26-40岁，具备大专及以上学历；2、具有2年以上招聘或人力资源相关工作经验；3、有销售岗位招聘背景或同行业从业经历者优先考虑。福利待遇：1、基础薪资+招聘绩效奖励+餐费补贴；2、五险、法定节假日、带薪年假、高温津贴、节日福利等。

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田先生

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岗位职责：1. 协助口腔医生主任完成日常手术中的配合工作；2. 执行各项医嘱并准确记录病历相关信息；3. 为患者及家属提供良好的服务体验。任职要求：1. 具备口腔科配台相关工作经验；2. 动作敏捷，具备良好的沟通能力。

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田先生

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1.负责现场客户接待与咨询，全面介绍治疗方案，及时回应客户疑问，提供专业建议与分析，确保咨询服务质量，推动沟通达成共识。2.承担知情同意书的讲解与签署工作，说明收费标准及套餐内容，办理客户资料递交，收集并反馈现场意见。3.开展每月就诊数据的统计与分析，跟进客户从咨询到治疗的全流程，对未转化客户进行追踪，挖掘其核心需求并协助解决。4.与相关职能部门及人员紧密协作，推进各项咨询服务项目的顺利实施。5.实施客户定期回访与情感维系，监督治疗计划执行进度，持续开发潜在业务需求，全面提升客户满意度。

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汪先生

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1、负责对未成交客户进行后续回访跟进2、负责已成交客户的满意度调查与反馈收集3、协助处理客户投诉，通过面谈、语音或线上渠道沟通，具备绍兴本地方言交流能力4、参与客户投诉问题的整理分析，开展数据统计并提出优化建议5、策划并组织生日客户的到店答谢活动6、负责院内礼品陈列布置、现场拍照及视频拍摄，协同网络部提供技术对接支持7、完成上级主管交办的其他工作任务

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田先生

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岗位职责：1、负责分院“市场销售岗位”的人员引进工作，涵盖简历筛选、候选人沟通、面试安排及录用反馈等环节2、开展招聘数据分析，包括渠道效能与流程数据统计、岗位人力现状评估，持续优化招聘路径，并为人才规划提供有效支持3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，协调处理日常员工关系事务4、落实上级领导安排的其他临时性工作任务任职要求：1、年龄26-40岁，具备大专及以上学历2、具有2年以上招聘或人力资源相关工作经验3、有销售岗位招聘背景或同行业从业经历者优先考虑福利待遇：1、基础薪资+招聘绩效奖励+餐费补贴；2、五险、法定节假日、年休假、高温津贴、节日福利等。

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田先生

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岗位职责1. 熟练掌握各类口腔种植技术，精通主流种植系统操作与应用；2. 承担日常门诊诊疗工作，全面评估患者口腔状况，精准诊断并制定合理治疗方案，避免误诊漏诊；3. 对本岗位医疗质量与服务水平进行全程把控，持续优化诊疗流程；4. 参与复杂、疑难及急症口腔病例的会诊与技术攻关，具备独立实施内提、外提、即拔即种、即刻负重等高难度手术能力；5. 严格遵守医疗规章制度、操作规范及服务标准，保障医疗安全，提升诊疗质量，防范医疗差错。任职要求1. 口腔医学专业背景，统招大专及以上学历，持有主治医师资格证及种植专项资质；2. 年龄45岁以下，具备5年以上口腔种植临床独立执业经验；3. 富有仁心仁术，医德端正，具备良好的沟通技巧与主动服务意识；4. 有口腔专科医院工作经历者优先考虑。工作地点：浙江

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田先生

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岗位职责1.为客户提供高质量的口腔诊疗服务，确保医疗水平与服务质量达到标准；2.提供治疗后的专业跟进服务，高效妥善处理客户各类需求与疑问；3.规范完成病历记录，积极参与病例分析与学术交流活动；4.持续学习专业知识，不断提升临床技能与服务水平；5.具备扎实熟练的诊疗技术及良好的医患沟通技巧；6.拥有优质的服务意识和稳定的职业发展规划。任职要求1.口腔医学专业，大专或以上学历；2.具备5年以上口腔正畸独立操作经验，累计完成病例超过100例；3.临床操作规范，工作态度认真，具备良好职业道德；4.具备较强的沟通协调能力与团队协作能力；5.对工作经验特别丰富者，学历条件可适度放宽。工作地址：浙江省内

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田先生

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