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目前开设十余个班级仅招聘全职人员每周工作五天，休息两天不接受兼职申请岗位职责：工作内容：1、承担校区各等级北京舞蹈学院考级课程的教学任务；2、定期与学生家长沟通学习进展，及时反馈教学相关信息；3、配合校区完成试听课程转化及在读学员续费支持工作；4、参与教学研讨会议、公开课展示、演出排练、考级与竞赛等校内活动；5、录制教学动作视频，布置课后练习任务并按时批改学员作业。岗位要求：1、舞蹈类相关专业毕业，持有北舞师资证书者优先考虑；2、热爱舞蹈教育事业，喜爱儿童，具备较强的责任心；3、形象端正，气质良好，富有亲和力，善于与家长及学员互动交流；4、执行力强，具备良好的协作意识和团队精神。福利待遇：1、高绩效薪资+高额课时酬金+五险缴纳2、提供系统化在职培训及专业发展进修机会3、办公环境舒适，团队关系和谐，氛围积极融洽4、通过试用期转正的教师，年度实发收入可达18万至25万元工作时间：实行做五休二制度上班时段：平日14:00～20:00　　　　　周末08:00～20:00（周五为校内培训日）

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卞女士

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目前十几个班只招全职做五休二兼职勿扰岗位职责:工作内容:1、负责校区各个级别的北舞考级教材教学工作;2、负责与学员家长进行学习情况沟通，并反馈学校教学情况。3、负责协助校区提高试课报名和老生续费。4、参与学校教学研讨，公开课，演出排练，考级比赛等活动。5、录制教学视频动作，布置学员课后作业，并及时批阅作业。岗位要求:1、舞蹈相关专业毕业，有北舞师资证优先。2、热爱舞蹈教育工作，喜欢孩子，有责任心。3、形象好，气质佳，有亲和力，能积极主动跟家长和学员沟通。4、具有较高执行力和团队合作精神。福利待遇:1、高绩效工资+高课时费+缴纳五险2、提供专业在职培训和进修。3、工作环境和谐团队氛围融洽。4、试用转正教师，年收入到手18万-25万工作时间:做五休二

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卞女士

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工作内容：1.负责多媒体商务网络直播的现场实施与设备操作；2.学习并掌握软硬件视频会议系统的安装、配置管理及现场执行流程；3.撰写产品技术文档及行业应用解决方案；4.面向客户进行产品功能演示，讲解相关技术与业务知识；5.完成音频、视频及图像素材的后期编辑与处理。任职要求：1.计算机、网络工程、影视技术等相关专业背景，熟悉音视频传输、直播点播、流媒体等基础知识；2.掌握视频直播核心技术，如编码技术、传输协议、信号采集、转码流程，了解直播系统架构及常用后期制作工具；3.具备良好的沟通协调能力，能承受频繁国内出差和夜间作业的工作强度；4.具备一定的网络开发基础，有实际视频直播项目经验或大型活动支持经历者优先考虑。欢迎实习生及应届毕业生投递简历，公司提供住宿，拥有轻松愉快的工作氛围和协作互助的团队环境，为你提供充分施展才能的成长空间，音视互动期待你的加入~~

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祁女士

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1、从事高端别墅花园的绿化养护工作2、庭外苗木、草坪、花卉的日常水肥浇灌、修剪、病虫害防治等 3、保持工作区域整洁、无杂草、修剪枯枝、残叶、残花等 4、管理园林机械设备工具，收拾妥当5、能够完成上级交办的相关工作6、不包吃住，住佘山区域优先

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12月24日 10:16

陆女士

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叮咚招聘分拣店员，无学历限制，本岗位适合：不想进工厂，想要自由，能够通过自己努力挑战高薪的人！【本公司承诺】，此职位叮咚招聘分拣打包称重理货员，不收费无套路，薪资准时发，面试通过当天试岗专人带教，，全市就近安排！【福利待遇】无责底薪，加上各种补贴，计件提成，多劳多得，新手第一个月7000左右，熟练之后综合薪资8000-10000【工作内容】工作内容主要是分拣，称重，打包，贴标签蔬菜水果，简单轻松，容易上手。【任职要求】1、18-40周岁，男女不限；2、学历不限，对服务行业充满热情；33、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真有较强的抗压能。

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刘女士

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1.核对商品名称、规格、数量等信息，确保拣货准确性。2.对拣选完成的商品进行初步检查、打包和贴标。3.按照流程将货物运送至指定的复核区或发货区。4.遵守仓库安全操作规程，维护工作区域的整洁与有序。1.学历经验：18-45周岁，初中及以上学历即可。无经验可培训，有仓库工作经验者优先。2.身体素质：身体健康，能适应站立工作、体力劳动3.能力技能：认识数字和英文字母，有耐心，细心，责任心强。4.个人品质：吃苦耐劳，工作积极主动，具有良好的团队合作精神。5.其他：服从公司管理和工作安排。

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郭女士

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毕业时间：2024年-2025年招聘截止日期：2025.09.01面试当天解决住宿问题！每年举办员工联谊活动！入职即配备专人导师一对一指导！不设空降岗位，每三个月一次晋升机会！丰富的团队活动：聚餐、郊游、唱歌、爬山、采摘、农家乐、足球赛、篮球赛吃住有保障，让你安心发展前六个月提供薪资保障职位福利：带薪年假、住房补贴、带团队机会、行业资深人士带队、年轻活力团队、多次晋升通道、优秀员工奖励、公司承担出差费用工作地点可选徐汇、长宁、静安、虹口、黄浦、浦东等13个区域，就近分配或提供住宿支持（青年公寓）……机会已来，你准备好了吗？招聘人数：3-5人

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韦先生

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1、依据导演要求，熟练运用离线编辑设计软件完成灯光方案的设计与编程工作；2、负责项目中灯光动态效果的实现，并输出相应的平面布置图；3、根据总导演的整体构思与视觉方案，完成灯光秀现场的程序编写与实际呈现；4、具备环境艺术、美术或照明技术相关背景，掌握电气基础知识，了解建筑结构与照明设计原理；5、熟悉各类光源、灯具品牌及灯光控制设备的性能与应用场景；6、精通常用绘图软件及灯光可视化模拟工具，如照度计算、CAD、Wysiwyg等专业软件；7、具备良好的美学素养，空间感和色彩感知能力强，思维开阔，具有创新性的灯光设计思路；8、关注国内外演出领域灯光设计发展趋势，了解前沿及时尚的灯光艺术风格；1、五年以上舞台灯光设计工作经验，灯光或相关专业背景，有大型成功案例者优先；2、熟练操作至少一种主流灯光控台（如grandMA2），并掌握CAD、Wysiwyg、SKP-UE4、C4D等设计软件；3、能够独立完成各类灯光设备及其配套系统的调试与配置；4、可独立承担大型晚会、演唱会及各类公关活动的灯光编程与设计，具备现场执行能力；5、具备基础英语沟通能力；6、具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神，能承受高强度工作压力，服务意识强；

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周先生

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1. 具备3年以上大型演出项目经验，拥有成功案例者优先考虑；2. 熟练操作M32、YAMAHA等至少一种主流音响控台；3. 精通各类音响设备及其配套系统的调试与配置；4. 能独立完成音响编程与设计方案（适用于大型晚会、演唱会及各类公关活动），具备现场实际操控与执行能力；5. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神，能承受高强度工作压力，服务意识强。

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1.根据招聘需求发布信息，进行简历筛选并协调面试安排。2.办理新员工入职与离职手续，建立员工档案，完成劳动合同签署。3.协助拟定、修订并落实公司人事管理制度及行政管理流程。4.协调员工关系，推动各部门间有效沟通，营造良好工作氛围。5.负责员工薪酬福利体系的日常管理与执行。6.办理五险一金及个人所得税申报工作。（二）行政事务组织与落实：1.维护办公室日常运营，涵盖物资采购、设备维护、会议支持及来访接待。2.组织策划团队建设活动，推进企业文化发展，定期开展内外部文娱活动。3.统筹公司各类资质的规划、申请、报审及后续维护工作。4.协调各部门日常行政事务，保障后勤服务有序运行。5.定期开展固定资产盘点，并准确更新固定资产台账。6.管理合同等重要文件的归档工作，确保合同台账登记完整。7.负责人事行政类文件及资质证照的分类归档与妥善保管。8.完成上级交办的其他临时性工作任务。9.兼顾库房管理职责，执行抽样检查任务。10.监督办公环境管理，保持良好办公秩序。任职要求：1.具备一年以上人事行政岗位工作经验，熟练操作Word、Excel等常用办公软件。2.性格积极乐观，富有亲和力，具备良好的沟通技巧和人际互动能力。3.综合素质较强，工作主动性强，责任心高，能适应多任务工作压力。4.拥有较强的组织分析能力与执行力，逻辑清晰，学习能力突出。5.有综合性岗位实操经验者优先考虑。周末双休9:30-18:00

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1. 根据招聘计划发布职位信息，进行简历筛选，并协调安排面试事宜。2. 办理员工入职与离职手续，建立员工档案，落实劳动合同签署工作。3. 协助拟定、修订并推动实施公司人事制度及行政管理流程。4. 协调处理员工关系事项，加强各部门间的信息互通与协作氛围。5. 负责薪酬福利体系的日常维护与执行。6. 办理社会保险缴纳及个人所得税申报工作。（二）行政事务组织与落实：1. 维护办公室日常运转，涵盖办公用品采购管理、会议支持及来访接待。2. 组织开展团队建设活动，推进企业文化落地，定期策划实施内外部员工活动。3. 统筹公司各类资质的规划、申报、更新及相关维护工作。4. 协调各部门日常行政需求，保障后勤服务有序运行。5. 定期开展固定资产清查，及时更新固定资产登记台账。6. 做好合同类文件的归档管理，准确记录合同明细台账。7. 负责人事行政类文书、资质证照等资料的分类归档与妥善保管。8. 完成上级交办的其他相关工作内容。9. 兼管仓库事务，执行物品数量抽检。10. 监督办公环境管理，保持良好工作氛围。任职要求：1. 具备一年以上人事行政岗位工作经验，熟练操作Word、Excel等常用办公软件。2. 性格积极乐观，富有亲和力，具备良好的沟通技巧与人际互动能力，能与员工建立融洽关系。3. 工作综合能力强，主动性强，责任心高，能有效应对工作压力与挑战。4. 拥有较强的组织分析能力与执行能力，逻辑清楚，学习能力突出。5. 有综合性岗位实践经验者优先考虑。周末双休 9:30-18:00

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岗位职责：1、负责LED演出设备的全流程管理，包括安装、调试、运行及日常维护等工作。2、承担现场活动的组织协调，主导大屏调试、内容播放等技术执行环节。岗位要求：1、年龄不限，需具备3年以上相关技术领域工作经验。2、具备吃苦耐劳精神，积极进取，能够主动学习岗位所需技能与知识。3、品行端正，工作主动，具有较强的责任意识。4、可接受频繁出差与加班安排，执行力强，服从团队统一调度。5、无违法犯罪记录，无不良生活习惯，具备良好的团队协作能力。6、熟练掌握s3、C3D12等播放系统及控制台操作。7、公司可提供食宿支持。

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1.发布招聘信息，进行简历筛选，并协调安排面试事宜。2.办理新员工入职与离职手续，建立员工档案，完成劳动合同签署。3.协助制定、修订并落实公司人事管理制度及行政管理流程。4.协调员工关系，推动各部门间的有效沟通与协作。5.负责员工薪酬福利的日常管理与执行。6.办理五险一金及个人所得税申报工作。7.根据项目报价单、费用单、报销单等及时录入系统，完成数据统计（二）行政工作部署与实施：1.维护办公室日常运营，包括物资采购与维护、会议组织及日常接待工作。2.策划并组织团队建设活动，推进企业文化发展，定期开展内外部文娱活动。3.统筹公司各类资质的规划、申请、报审及后续维护。4.协调各部门日常行政事务，保障后勤支持工作有序开展。5.定期开展固定资产盘点，准确登记固定资产台账。6.负责合同等文件的归档保管，及时更新合同台账信息。7.做好人事行政类文件及资质证书的分类归档与妥善保管。8.完成上级交办的其他临时性工作任务。9.兼顾库房管理职责，开展抽样检查工作。10.监督办公环境管理，确保办公区域整洁有序任职要求：1.具备一年以上人事行政岗位工作经验，熟练操作Word、Excel等办公软件。2.性格外向，富有亲和力，具备良好的沟通技巧和人际互动能力，能与员工建立良好关系。3.综合能力强，工作积极主动，责任心强，能有效应对工作压力与挑战。4.具备较强的组织分析能力和执行能力，逻辑清晰，学习能力突出。5.有综合性岗位经验者优先考虑。年龄25-38岁左右，熟练使用各类办公软件周末双休9:30-18:00

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