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济南市天桥区招水电、后期活，进场先输通排堵，工资320—330，要求会看图纸，能独立施工的师傅，小工2人，工资220—230，一天9个半小时，加班另算。管住不管吃，山东省内的，打电话了，每月公司打卡生活费5000.

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2月17日 15:28

先生

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岗位职责：1.达成渠道下达的个人销售指标及业绩要求。2.开拓新客户资源，发展多元化销售渠道，提升客户覆盖面。3.维护既有客户关系，定期沟通了解需求，增强客户满意度与粘性。任职要求：1.年龄30岁以下，具备1年以上销售工作经验，有同行业或相关领域从业经历者优先。2.大专及以上学历，专业为市场营销、企业管理等相关方向。3.能够适应短期出差安排。福利待遇：1、薪资结构为底薪5000元加提成2、入职满一个月即办理六险，享有节日福利、带薪年假、节假日加班补贴、免费体检、免费培训、效益奖金、学历补贴等

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王女士

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岗位职责：1. 达成公司下达的个人销售指标及业绩考核要求。2. 开拓新客户资源，发展多元化销售渠道，提升客户覆盖面。3. 维系既有客户关系，定期沟通客户需求，增强客户满意度与长期合作意愿。任职要求：1. 具备良好的沟通能力，有1年以上销售工作经验，熟悉本行业或相近领域者优先。2. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业背景。3. 能够适应短期外出差勤安排。福利待遇：1、薪资结构为底薪5000元加提成2、入职满一个月后办理六险一金，享有节日福利、带薪年休假、节假日加班补贴、免费健康体检、免费专业培训、效益奖金、学历补贴等

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岗位职责：1. 负责班组人员的日常管理与技能培训，保障生产流程规范及产品品质达标。2. 依据生产排程，科学分配班组任务，跟进执行进度，确保生产目标如期达成。3. 及时处理生产现场异常情况，持续优化作业流程，提升整体生产效能。4. 与外部单位保持协作对接，确保物料供应顺畅，保障生产作业有序开展。5. 定期召开生产例会，汇总工作反馈，推动团队效率与产品质量不断改进。任职要求：1. 具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效带领班组完成工作任务。2. 拥有良好的沟通技巧和合作意识，可与组员及协作方保持高效交流。3. 熟悉生产运作流程与质量控制要点，具备快速应对现场问题的能力。4. 工作责任心强，能在高强度环境下稳定发挥，保证工作执行效率。

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工作内容：1. 参与制定公司市场营销战略方案2. 落实营销策略并策划区域市场拓展工作3. 编制本区域营销方案及分解销售任务指标4. 收集并反馈市场动态、需求变动、竞争产品及客户意见5. 推动销售政策实施，执行公司各项管理制度6. 协调解决客户投诉问题7. 对经销商开展培训与业务指导工作要求：1. 作风端正、自律严谨、责任心强、积极进取、自信包容2. 具备较强的事业心，拥有优秀的协作意识、敏锐的洞察力与灵活的应对能力3. 学习能力强，富有进取精神，目标清晰，内在驱动力强，勇于接受挑战本次招聘：外市销售2名外省销售2名平台优势:公司具备健全的培训机制，成熟规范的企业管理文化，注重人性化发展，为每一位有理想的奋斗者提供广阔的成长舞台，助力员工持续提升。从基层员工到主管、经理、总经理乃至集团高层，职业通道全面开放，管理岗位实行任期制，人人享有晋升机会；海阔凭鱼跃、天高任鸟飞

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岗位职责：1. 达成公司下达的个人销售指标及业绩考核要求。2. 积极开拓新客户资源，维护并延伸销售渠道，提升客户覆盖面。任职要求：1. 年龄30周岁以下，具备2年以上销售岗位工作经验，有同行业或相关领域从业经历者优先。2. 持有大专及以上学历，专业方向为市场营销、企业管理等相关领域。3. 能够适应短期外出差勤安排。福利待遇：1、薪资结构为底薪5000-7000元加提成2、入职满一个月后办理六险，享有节日福利、带薪年休假、节假日加班补贴、免费健康体检、免费专业培训、效益奖金、学历补贴等多项福利

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招聘要求：1.大专（全日制）以上学历，市场营销等相关专业2.年龄25-35岁有2年以上销售、地推经验或管理经验者优先3.可接受中期出差（月休4天，一般出差不超过26天）4.熟悉销售流程，有较好的谈判沟通能力、管理能力、服务意识岗位职责：1.出差外地协助客户完成销售任务，包括地推开发市场2.开发新客户、拓展销售客户群体3.维护现有客户关系，跟踪客户需求，提高满意度4.处理市场信息，了解行业动态及竞争对手情况5.销售合同促成、跟进薪资待遇：有保底工资，月薪是销售额提成，年度利润提成和效益奖综合薪资6000-20000（上不封顶）出差期间食宿、交通费用公司承担公司有完善的培训体系，成熟的企业管理文化，人性化发展，为每位有梦想的有志之士提供广阔的发展空间，帮助员工成长发展，从员工、主管、经理、总经理到集团总裁，不限制个人的发展，各管理岗都有任期，每个人都有晋升的机会；海阔凭鱼跃、天高任鸟飞。

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招聘要求：1.大专以上学历，市场营销等相关专业2.年龄25-35岁有2年以上销售、地推经验或管理经验者优先3.可接受中期出差（月休4天，一般出差不超过26天）4.熟悉销售流程，有较好的谈判沟通能力、管理能力、服务意识岗位职责：1.出差外地协助客户完成销售任务，包括地推开发市场2.开发新客户、拓展销售客户群体3.维护现有客户关系，跟踪客户需求，提高满意度4.处理市场信息，了解行业动态及竞争对手情况5.销售合同促成、跟进薪资待遇：有保底工资，月薪是销售额提成，年度利润提成和效益奖综合薪资6000-20000（上不封顶）出差期间食宿、交通费用公司承担公司有完善的培训体系，成熟的企业管理文化，人性化发展，为每位有梦想的有志之士提供广阔的发展空间，帮助员工成长发展，从员工、主管、经理、总经理到集团总裁，不限制个人的发展，各管理岗都有任期，每个人都有晋升的机会；海阔凭鱼跃、天高任鸟飞。

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一、岗位职责1. 按计划完成日常生产目标，监督产线作业流程的规范执行；2. 负责班组人员安排、出勤管理及现场秩序维护；3. 及时处理生产过程中出现的异常情况，保障产品质量与生产效率；4. 执行安全操作规程，开展班组内安全教育与技能培训。二、任职要求1. 学历：大专及以上（条件优秀者可适当放宽）；2. 经验：具备3年以上食品工厂从业经历，有团队管理经验者优先考虑；3. 能力：了解食品加工工艺流程，掌握常用设备操作方法（如包装机、杀菌线等）；4. 其他：工作踏实肯干，能适应轮班工作制（两班倒或常日班）。

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具备出色的团队管理与沟通协作能力，能高效开展生产流程管控及人员培训工作，对生产环节进行监督、检查与持续优化；能够适应常规性加班安排。岗位职责1. 负责食品安全生产的全程管控及现场管理工作，保障生产作业有序开展。2. 检查生产计划落实情况，跟踪生产进度，及时反馈生产过程中出现的异常问题，并提出可行性改进方案，确保订单按时准确交付。3. 跟进生产所需物料需求，依据各车间库存状况，合理调配物料资源，防止物料积压或供应不足。4. 负责生产相关数据与文件的统计整理，与各工序负责人对接记录填写规范，汇总并归档各类辅助性记录，保证生产信息的完整性与准确性。5. 完成上级领导安排的其他临时工作任务。任职要求1. 全日制大专及以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业优先考虑。2. 有2年以上食品行业助理或管理岗位工作经验，年龄25-****，熟练使用办公软件。3. 熟悉食品行业管理体系，能结合实际生产工艺，制定切实可行的管控文件，并组织培训、监督执行与落地实施。4. 具备良好的沟通协调能力，可与各部门顺畅对接，及时解决生产中遇到的问题。5. 服从公司工作安排，责任心强，具有敬业精神，工作态度严谨细致，能承受一定强度的工作压力。

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具备出色的团队管理与沟通协调能力，能高效开展生产过程控制及人员培训，对生产流程进行监控、督导与持续优化；能够接受日常加班安排。岗位职责1. 负责食品安全生产的全面管控及现场管理工作，保障生产运行平稳有序。2. 检查生产计划落实情况，跟踪生产进度，及时反馈生产过程中出现的异常问题，并提出可行性改进建议，确保订单按时准确交付。3. 跟进生产所需物料需求，依据各车间库存状况，合理调配物料资源，防止物料积压或供应不足。4. 负责生产相关数据和文件的统计整理，与各工序负责人沟通解决记录填写问题，归集并存档各类辅助性记录，保证生产信息的完整性与准确性。5. 完成上级领导安排的其他临时工作任务。任职要求1. 全日制大专及以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业者优先考虑。2. 有2年以上食品行业助理或管理类岗位工作经验，年龄25-****，熟练掌握常用办公软件操作。3. 熟悉食品行业管理体系，能结合实际生产工艺制定有效的管控文件，并组织实施培训、监督执行与落地。4. 具备良好的沟通协作能力，可与各部门顺畅对接，协调解决生产中遇到的问题。5. 服从公司工作安排，责任心强，具有敬业精神，工作态度严谨细致，能适应一定的工作压力。

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招聘要求：1. 具备全日制大专及以上学历，市场营销或相关专业优先2. 年龄******，具备2年以上销售、地面推广或团队管理经验者优先考虑3. 能适应阶段性出差安排（月休4天，单次出差一般不超过26天）4. 熟悉销售业务流程，具备良好的沟通谈判技巧、组织协调能力及客户服务意识岗位职责：1. 外派至异地协助客户开展销售工作，负责市场实地开拓与推广2. 主动挖掘潜在客户资源，扩大客户覆盖范围3. 维系现有客户关系，持续跟进客户需求，提升客户满意度4. 收集并分析市场信息，掌握行业趋势及竞争动态5. 推动销售合同签订，并负责后续执行跟进薪资待遇：设有保底薪资，月收入由销售业绩提成构成，另享年度利润分红与绩效奖金，综合收入6000-20000元（上不封顶）出差期间食宿及交通费用由公司全额承担公司配备系统化培训机制，拥有成熟的管理体系与人性化企业文化，致力于员工成长与发展，为有志之士搭建从基层员工到主管、经理、总经理乃至集团总裁的晋升通道，所有管理岗位实行任期制，人人享有公平晋升机会；海阔凭鱼跃、天高任鸟飞

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招聘要求：1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先2. 年龄25-37岁，具备2年以上销售、地面推广或团队管理经验者优先考虑3. 能接受阶段性出差安排（月休4天，单次出差一般不超过26天）4. 熟悉销售全流程，具备良好的沟通谈判技巧、组织协调能力及客户服务意识岗位职责：1. 外派至异地协助客户开展销售工作，负责市场地推与开拓2. 开拓新客户资源，扩大市场覆盖范围和客户群体3. 维护现有客户关系，持续跟进客户需求，提升客户满意度4. 收集并分析市场信息，掌握行业趋势及竞争动态5. 推动销售合同签订，并全程跟进执行落地薪资待遇：设有保底薪资，主要收入来自销售额提成、年度利润分成及绩效奖金，综合月收入6000-20000元（上不封顶）出差期间食宿与交通费用由公司全额承担公司配备系统化培训机制，拥有成熟的企业管理体系与人性化管理氛围，致力于为每一位有理想、有抱负的员工提供广阔成长平台。职业发展路径涵盖员工、主管、经理、总经理至集团总裁，所有管理岗位实行任期制，人人享有公平晋升机会；海阔凭鱼跃，天高任鸟飞

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一、岗位职责1. 按计划完成日常生产目标，监督产线作业流程的规范执行；2. 负责班组人员安排、出勤管理及现场秩序维护；3. 及时处理生产过程中突发异常，保障产品质量与生产效率符合标准；4. 执行安全操作规程，开展班组内部安全教育与技能培训。二、任职要求1. 学历：大专及以上（条件优秀者可适当放宽）；2. 经验：具备3年以上食品生产企业工作经验，有带班管理经历者优先考虑；3. 能力：了解食品加工工艺流程，掌握常用设备操作方法（如包装机、杀菌线等）；4. 其他：能承受工作压力，接受倒班工作制（两班倒或常白班）。

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任职要求1. 年龄不超过40岁，大专学历（优秀者条件可适当放宽）2. 具备物流调度、仓储等相关工作经历3. 能熟练操作电脑及手机导航等工具，具备责任心和服务意识，工作条理清晰、有统筹协调能力，能吃苦耐劳，接受加班安排工作内容1. 负责库存管理（包括货物入库、出库及盘点），整理冷库库容2. 安排订单处理与车辆运输路线调度，对接专车物流资源3. 统计工作数据并进行差异分析完成上级交办的其他临时任务福利待遇五险 + 餐补 + 租房补贴

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