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推荐人有红包200-350元/人路费补贴200-二保焊-打磨-折弯-挂件-装配7000-12000-运动器材厂年龄：18-50周岁工人1、二保焊工（两班倒）计件10000~14000元2、机械手辅助（两班倒）：计件6000到8000元3、打磨（两班倒）：计件6000到80004、挂件（二班倒）：计件6500~7500元5、装配工（长白班）：计件6000-70006、喷粉工（二班倒）：10000-140007、弯管工（二班倒）：8000-14000（中专以上学历，会看图纸）8、激光切割工（二班倒）：7000-10000（高中以上学历）【面试须知】1：携带身份证原件。2：管吃住（老厂管两餐，新厂管三餐）

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杨先生

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即墨区驰健健身器材招二保焊工50岁以下管住，环境好，焊工计件12000元左右，每月满勤奖励400元满勤奖生产跑步机，单双杠，公司免费办焊工证打磨工也缺人工资计件8000左右两班倒，半个月一倒班，管三餐，吃的好数控工，装配工，喷粉工，激光切割以上岗位都在招聘，新厂区和老厂区都要人早上8点到下午5点，随时都能面试，直接来就行，谢谢！

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李女士

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急招女装达人BD商务对接我们是专注女装的研发生产企业，现寻「服装达人BD」多名。岗位职责 1. 拓展女装达人资源，对接博主/带货达人，维护合作关系； 2. 跟进直播合作全流程，确保落地与效果复盘； 3. 关注行业动态，挖掘新达人和玩法。任职要求 • 1年以上女装/服饰BD经验，有达人资源、懂直播逻辑优先； • 擅长沟通谈判，能匹配达人与品牌调性； • 对女装流行敏感，结果导向。联系电话:于

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于先生

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于先生

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有1年以上商务BD、达人邀约相关工作经验。职位描述：1、达人拓展：通过抖音、快手或第三方渠道获取带货主播联系方式，挖掘潜在合作资源2、达人维护：主动对接带货达人，建立良好合作关系，并持续进行日常沟通与运营维护3、促成合作：运用沟通技巧与销售能力，向达人推介商品，推动达成带货合作并完成交易转化4、协同执行：配合上级完成其他临时性工作安排，落实各项业务目标任职要求：1、具备销售、市场开拓及电商领域经验者优先，有服装行业背景者更佳2、性格积极热情，服务意识强，熟悉直播带货行业动态，具备良好的团队协作能力3、应变反应快，抗压能力强，拥有较强的说服力与谈判能力薪资面议！！！

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于先生

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招管工：工艺管卫生管安装管工:(要求:必须会氩弧焊，密缝对管、无错口、能过自融自动焊接设备），做过药厂，饮料厂优先选择！500/天，包吃住，，要求：身体健康不能带有残疾，身型灵活，工期4天，人走账清

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1月31日 19:33

杨先生

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岗位职责：1.开展区域内潜在加盟客户的挖掘、接洽及合作体系的搭建与维系；2.推进加盟招商方案的落地执行，达成公司制定的加盟业绩指标；3.对意向加盟商进行资格审核，协助办理加盟手续，保障合作高效推进；4.汇总市场动态与竞品信息，为招商策略优化提供有效数据支撑；5.定期开展加盟商赋能培训，强化品牌影响力与合作方满意度。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等专业优先考虑；2.具备两年以上加盟拓展或渠道开发相关工作经验；3.拥有良好的沟通协调与谈判能力，能独立推动项目进程；4.具备敏锐的市场感知力和数据解读能力，适应市场快速变化；5.具备团队协作意识，抗压性强，能够接受高频次出差安排。

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徐女士

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岗位职责：1、负责开发并维护加盟合作伙伴资源，促进品牌连锁加盟体系的持续拓展；2、组织并落实招商推广活动，如展会、品牌发布会等，增强品牌市场认知度；3、为加盟商提供运营指导与支持，协助完善门店经营管理方案，助力业绩增长；4、调研市场动态及竞品情况，为招商策略优化提供有力的数据支撑。任职要求：1、具备2年以上招商拓展或渠道开发工作经验，有服装行业背景者优先考虑；2、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能高效建立并维系加盟商合作关系；3、富有创意与策划能力，可独立推进市场宣传与招商活动落地执行；4、具备较强的团队合作意识，抗压能力强，结果导向清晰明确。

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徐女士

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结合市场流行趋势与品牌调性，开展服装选品并确定具体款式。协同设计师完成设计图稿的绘制及相关细节的深化工作。

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刘先生

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岗位职责：1、依据品牌调性及流行趋势，开展服饰产品的创意设计与开发工作；2、参与面料甄选、色彩组合等核心环节，保障设计方案的高品质呈现；3、与项目团队密切配合，推动设计从图纸到成品的全流程落地；4、定期开展市场调研，捕捉前沿流行资讯，不断调整和提升设计策略。任职要求：1、服装设计或相关专业出身，具备良好的美术基础与创新能力；2、对时尚趋势有敏锐感知，能准确判断市场发展方向；3、拥有优秀的团队协作意识，善于沟通并高效推进任务；4、热爱时尚服饰领域，具备较强的责任感与适应高强度工作的能力。

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徐女士

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女鞋主播1.外形条件：年龄18-30岁，身高160-175cm，体重70-90kg，脚码39-40，具备良好的镜头感和表现力；有女鞋类直播经验者优先考虑2.个人素质：性格积极乐观，善于表达与互动，能够迅速领会直播内容及节奏要求

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徐女士

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招聘冲压工，白夜班倒班，招聘给小钣金贴海绵，物料包装，干净卫生。年后初八上班，坐着工作。26天班，每天八小时3350元，加班有另算

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荆先生

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任职资格1.有电商客服经验2.具备良好的沟通能力和服务意识。3.能够熟练操作电商平台的后台系统。4.具有高效的工作能力和团队合作精神。5..能够在快节奏环境中保持积极态度。岗位职责1.为客户提供专业的电商平台服务与支持。2.处理客户咨询，订单处理，以及售后服务。3.协调内部资源，确保客户问题及时解决。4.维护电商平台的订单流程，确保订单准确无误。薪资待遇福利•薪资：综合月薪4-5k福利：•基础福利：五险、月休四天•额外福利：节日礼品

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徐女士

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• 热爱女装行业，日常关注淘宝、Ins、小红书等平台，熟悉当前流行趋势，具备良好审美能力（能理解气质简约类风格）• 工作职责：跟进款式调整、参考爆款进行改款、采购版型（限定风格内，借鉴其他店铺或平台热销款）、跟进大批量订单及参与搭配拍摄等工作• 具备将图片转化为实际成衣的实践经验与执行能力

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胡女士

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岗位职责：市场趋势与客群洞察1、追踪时尚潮流走向、竞品策略及消费行为变化，输出契合品牌风格的商品规划方案。2、基于品牌历史销售数据与用户特征（主要年龄层35-60岁，以体制内及事业单位人群为主），明确目标客户在面料、版型、价格区间等方面的偏好。3、开发优质合作资源（包括设计师品牌、面辅料供应商、ODM/OEM生产厂），构建稳定供应链网络。4、主导商品选款、价格协商及合同签署，保障产品质量、交付周期与成本控制符合品牌质价比定位。5、跟踪商品全周期表现，调整库存配比，减少滞销概率，提高整体毛利水平。6、协同设计、推广、运营等部门，确保产品开发节奏与市场推广策略同步推进。7、带领买手团队完成从选品、下单到跟单的全流程执行，推动团队专业能力持续提升。任职要求：1、大专及以上学历，服装设计、纺织工程、市场营销等相关专业优先考虑。2、具备5年以上女装买手工作经验，其中至少2年团队管理经历，熟悉质价比定位的女装市场（客单价50-300元以上），拥有一定供货渠道资源。3、熟练掌握供应链运作流程及商品数据分析工具（如ERP系统）。4、具备敏锐市场感知力，能前瞻性判断潜在热销款式。5、精通成本测算、毛利率管控及商品全链路运营管理，擅长整合供应资源并主导商务谈判。6、能适应快节奏工作环境，面对市场变化具备快速响应与策略调优能力。

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胡女士

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岗位职责：1、主导公司跨境电商体系的建设与落地（聚焦东南亚市场），推动渠道销售业绩达成及利润目标实现；2、全面负责跨境电商平台从0到1的运营工作（Shopee、TikTok、Lazada），涵盖活动策划、线上推广、品牌定位与包装以及日常运营管理；3、基于平台营销数据进行深度分析，评估各产品运营表现，挖掘核心卖点，指导页面优化，提升搜索曝光并带动销售增长；4、系统收集市场动态与行业资讯，分析竞争对手产品策略、定价机制及推广方式，结合本品优势制定有效应对方案；5、实时监控商品库存状态，及时协调补货安排；联动物流、商品及生产端口，确保履约时效与供应链顺畅。任职要求：1、精通跨境电商运营环境及交易规则，掌握Shopee、TikTok、Lazada等平台的运作模式；2、具备从零起步搭建并独立运营跨境电商项目的经验；3、了解女装家纺类目在跨境电商领域的相关政策、法规，熟悉该品类电商运营逻辑；4、思路清晰，创新意识强，能快速响应平台销售变化，具备敏锐的市场洞察力；5、英语四级及以上水平，具备良好的语言沟通能力。

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胡女士

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岗位职责：1、负责公司跨境电商体系的建设与落地（聚焦东南亚市场），推动渠道销售达成及利润目标实现；2、主导跨境电商平台从0到1的运营工作（Shopee、TikTok、Lazada），涵盖活动策划、线上推广、品牌定位与包装以及日常运营管理；3、基于平台营销数据开展深度分析，评估各产品运营成效，挖掘核心卖点，指导页面优化，提升搜索曝光并推动销量增长；4、收集市场动态与行业资讯，分析竞争对手情况，关注其选品、定价及营销策略，结合我司产品优势提出可行的应对方案；5、跟踪产品库存变动，及时协调补货事宜；对接物流、商品及生产端，确保发货时效与供应链顺畅。任职要求：1、了解跨境电商运营环境与交易规则，掌握Shopee、TikTok、Lazada等国际平台的运作模式；2、具备从零开始搭建并独立运营跨境电商项目的经验；3、熟悉女装家纺类目在跨境电商领域的相关政策、法律法规，了解该类目电商运营逻辑；4、思维灵活，乐于学习新事物，对平台销售趋势具备敏锐洞察力；5、英语四级及以上水平，具备良好的沟通能力。

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胡女士

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岗位职责：市场趋势与客群洞察1、跟踪时尚潮流走向、竞品动作及消费行为变化，输出贴合品牌风格的商品规划策略。2、基于品牌历史销售数据与用户特征（主要年龄层35-60岁，以体制内及事业单位人员为主），明确目标人群在面料选择、款式设计、价格接受度等方面的偏好。3、开发优质合作资源（包括设计师品牌、面辅料供应商、ODM/OEM生产厂），构建稳定高效的供应网络。4、主导商品选款、价格协商及合同签署流程，把控产品质量、交付周期与采购成本，契合品牌高性价比定位。5、跟踪商品从上市到退市的全周期表现，动态调整库存配置，减少滞销占比，提高整体盈利水平。6、协同设计、推广、运营等部门，保障产品开发节奏与市场推广计划无缝衔接。7、带领买手团队执行选品、订货、进度跟进等全流程工作，推动团队能力提升与人才储备建设。任职要求：1、大专及以上学历，服装设计、纺织工程、市场营销等相关专业优先考虑。2、具备5年以上女装买手工作经验，其中至少2年团队管理经历，熟悉中端价位女装市场（客单价50-300元以上），拥有一定供货渠道资源。3、熟练掌握供应链运作流程及商品数据分析系统（如ERP工具）。4、具有敏锐的市场感知力，能够识别潜在热销款式。5、精通成本测算、毛利控制及商品全链路运营管理，善于整合供应商资源并开展商务谈判。6、能适应快节奏工作环境，面对市场变化具备快速响应与策略调整能力。

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胡女士

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岗位职责：1、负责每季商品企划、选样组货及采购执行；2、维护供应商资源渠道，与供应商建立并保持长期稳定的合作关系；3、结合销售数据与流行趋势，开展有效的采买信息整理与分析；4、跟进样品交期，并协调处理产品质量相关问题。任职资格：1、大专及以上学历，服装工程、服装设计或相关专业优先；2、具备独立开发能力，对时尚有敏锐洞察力，拥有良好的沟通谈判技巧和团队协作意识；3、表现优异的应届毕业生亦可考虑；4、熟练使用Office办公软件，掌握Excel函数操作及ERP系统应用。公司为互联网电商企业，运营自有品牌，产品采用代工生产模式，销售渠道自主掌控，订单量持续稳定，主营40-60岁女性服饰。现诚邀具备审美眼光与产品开发实力的设计师、买手加入，共同提升产品多样性与竞争力。

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胡女士

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岗位职责：1、业财融合支持：掌握电商各平台运营模式，理解平台规则，为运营团队提供线上数据支持，协同完成营销相关事务。2、库存管理及成本优化：熟悉电商平台发货流程，结合财务数据对各环节进行成本分析，持续优化流程，减少非必要支出；熟练使用ERP系统开展电商业务的库存管控，具备ERP操作与管理经验者优先。3、经营数据分析：构建财务管理体系及业财联动流程，通过财务指标对采购、成本、库存、销售、利润等多维度数据进行深度分析，输出可视化报告辅助管理层决策。4、全面预算管理：协助上级完成年度预算编制及执行监控，定期开展预算与实际差异分析。5、风险合规：依据电商行业最新政策，合理运用税收优惠措施降低税负，全面识别和管控公司经营风险，规范收入确认、退换货等业务的财务处理流程，建立并完善合规机制，防范补税及处罚风险。6、财务体系建设：持续优化报销、统计等相关财务流程，提升工作效率。7、财务团队建设：带领财务人员完成日常核算与数据整理工作，按时向上级提供所需财务信息支持。8、部门工作协调：推动财务与其他部门间的协作沟通，确保业务与财务衔接顺畅，避免出现协作障碍。9、领导交办的其他工作任务任职要求：1、大专及以上学历，财务类相关专业，具备5-6年及以上财务管理工作经验，具有财务BP意识，了解电商平台运作逻辑者优先。2、专业能力：持有中级会计职称3、数据技能：精通ERP系统及Excel，能够透视和量化分析数据，独立制作可视化报表4、综合素质：具备较强的数据敏感度，能快速识别异常数据并深入分析；性格亲和，擅长跨部门沟通协作，推动团队效率提升；适应电商行业快节奏工作环境，抗压能力强，有团队管理经验者优先

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胡女士

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