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顾先生

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负责本区域的项目跟踪，项目订单挖掘，行业客户开发；客户项目配合，产品和技术宣导，配合客户完成重点项目落地，并植入公司全流程服务元素！

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张先生

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岗位职责:1.负责人员招聘、面试安排、员工入离职手续办理等相关流程2.负责员工档案管理、劳动合同归档以及考勤数据统计工作任职要求:1.熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通协调能力2.工作认真细致，责任心强，性格积极乐观，善于交流并具备良好的团队协作意识上班时间:9:00-18:00，午休2小时，月休5天可灵活调休薪资待遇:底薪3k+提成，综合收入3k5起

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杨先生

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任职要求：1.需拥有团队直播主持经历，具备抖音平台团播实操经验者优先考虑；2.熟知娱乐主播常见PK机制，具备逻辑分析能力与团队协作管理能力，结果导向，追求高收入；3.性格乐观自信、外向健谈，情商较高，沟通能力强，身心健康且心态积极，对职业发展有清晰规划；4.零基础者公司提供免费系统培训。薪资待遇：月流水8%-10%提成。

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杨先生

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永久无责任底薪6000元，新员工首月4500元，第二个月起6000元。享有30%与35%的阶梯式提成，制度公开透明，提成标准统一执行，不因人而异。公司为员工缴纳五险，社保费用由公司全额承担，个人无需支付。每月休息5天，每日直播时长为6至7小时，下班时间约为下午6点。合同无强制绑定条款，不设霸王条件及违约金，进出自由，如决定离职提前告知即可。薪资每月15日准时发放，绝不拖欠，团队氛围轻松融洽，工作环境愉快。欢迎零经验新人加入，提供全程带薪培训，不用担心学习问题，手把手教学。内容健康积极，杜绝低俗、擦边及暧昧行为，禁止与观众私下接触，专注打造正规直播生态。

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杨先生

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岗位职责:1.负责招聘、面试、员工入职与离职等相关流程的执行与跟进2.负责员工档案管理、劳动合同归档及日常考勤统计等工作任职要求:1.熟练操作常用办公软件，具备较强的沟通协调能力2.工作认真细致，责任心高，性格积极乐观，善于交流，具有良好的团队协作意识上班时间:9:00-18:00，午休2小时，月休5天可灵活调休薪资待遇:底薪3k+提成，综合收入3k5起

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杨先生

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招销售专员 岗位职责：1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率时间，8.30-12.001.30-6.006-8天休息

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曹女士

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岗位职责：1、维护客户关系，主动了解客户体验感受，收集有效信息供业务优化参考；2、配合团队完成日常客户服务数据整理与汇报工作，确保信息准确高效流转。任职要求：1、年龄20-40岁，有无经验均可，具备较强的学习能力和服务意识；时间8.30-12.001.30-6.00月休6-8天

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曹女士

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公司：针对中小企业劳务合同纠纷和个人欠款等提供法律服务。工作内容：公司提供资源，以电话，微信，面谈等方式邀约客户，帮助客户办理业务，促成签单。有老人手把手带，不怕学不会。性别：男女不限学历：不限薪资：底薪+高提成上午8:30-12:00下午2：00-6:30每天8小时，不加班。中午两个小时休息时间。单双轮休，一三周双休，二四周单休。

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曹女士

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商务专员行业概况：个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务覆盖全国范围主营业务：1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金等费用叠加，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理减免超出司法保护利率上限的利息与罚息3、房地产相关解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等综合支持帮扶制度：1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步2、师徒制辅导模式：实行一对一结对指导，助力员工实现从新手到专业人才的成长跃迁3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线业务开展4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度保障客户权益6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展稳定可持续岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势工作内容：1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通转化与签约流程3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的客户关系维护机制工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压考核福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期组织团建活动持续开展专业技能培训公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

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刘炳剑

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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）免费包吃住（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心工作地址在苏州工作请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！

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刘先生

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岗位职责:1. 与客户保持顺畅沟通，建立良好互动关系，深入理解其需求并提供专业解答；2. 定期开展客户交流，收集意见与建议，高效响应咨询并解决相关问题；3. 协同教学团队协作，确保课程设置贴合客户实际需求；4. 维护客户资料的完整性与准确性，保障信息传递及时无误。任职要求：1. 年龄20-45岁，具备本科及以上学历（优秀者可适当放宽条件）；2. 普通话流利，语音温和有亲和力，具备良好的表达与沟通能力；3. 具备较强的服务意识，性格耐心细致，能适应一定工作压力；4. 有客服、电话销售经验或通信领域从业经历者优先考虑。岗位福利：1、暖心节日关怀春节、教师节、中秋等节日发放定制礼盒/福利津贴，全年仪式感满满2、完善社保保障正式入职即缴纳五险（养老+医疗+失业+工伤+生育），免除后顾之忧

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赵女士

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设置宝妈岗【周一至周五上班，周末双休】宝妈岗上班时间上午8：00—12：00下午13：30—17：30销售岗位职责：1.主动与客户保持有效沟通，深入了解其需求，提供专业解答与建议；2.定期跟进客户动态，收集使用反馈，快速响应并解决各类咨询与疑问；3.协同教学部门高效对接，确保课程安排贴合客户实际需要；4.准确维护客户资料，保障信息传递的及时性与完整性。任职要求：1.年龄20-45岁，具备大专或以上学历（优秀者可适当放宽条件）；2.普通话流利，语气温和，具备良好的语言表达与沟通技巧；3.服务意识突出，细心负责，能适应一定工作压力；4.有客服、电话销售经验或从事过通信相关工作者优先考虑。岗位福利：1、暖心节日关怀春节、教师节、中秋等重要节日发放专属礼盒或节日补贴，仪式感贯穿全年2、完善社保保障正式录用后即办理五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育），全面保障员工权益

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赵女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-09为满足机构课程推广与客户服务需求，同时为宝妈群体提供既能照顾家庭又能获得稳定收入的灵活就业机会，现面向社会公开招聘兼职课程顾问，壮大服务团队，增强机构市场影响力与客户服务水平。一、招聘岗位及人数岗位名称：兼职课程顾问招聘人数：10-15人二、岗位职责通过线上（微信、电话等）或线下（社区活动、客户推荐等）渠道，向家长介绍机构课程内容、教学特色及报名政策，解答其关于课程的相关疑问。持续跟进潜在客户，建立并完善客户信息档案，定期维护客户关系，推动报名转化。配合机构开展招生相关活动（如体验课、家长会等），参与现场接待、课程说明等工作。及时收集并反馈客户需求与市场信息，为课程优化和招生策略调整提供支持。达成个人阶段性招生目标，并协同团队完成整体招生任务。三、任职要求学历要求：高中及以上学历，具备良好的语言表达能力和亲和力。能力要求：善于人际交流，能够清晰、有逻辑地传递课程信息，具备一定的销售意识和服务意识。有责任感，能主动跟进客户进展，积极完成既定招生任务。对教育领域有兴趣，愿意学习相关知识及课程推广技巧。时间要求：需保证前期每周抽出2-3小时到公司参加业务培训（具体时间可协商，如周末上午或工作日晚上），后续工作时间自由灵活，可根据自身家庭安排灵活调整（如孩子上学后、晚间休息时间等），采用线上线下结合的方式开展工作。其他要求：掌握基础手机与电脑操作技能，能熟练使用微信、办公软件进行客户沟通与信息记录。四、薪资福利高比例提成（根据课程类型和报名金额设定提成标准，例如单科报名提成10%—20%，具体面议），业绩突出者可额外享有月度/季度奖励。免费培训：入职初期由公司提供系统培训，涵盖课程内容、销售方法、沟通技巧等，助力快速适应岗位；后期根据业务发展提供不定期进阶学习机会。灵活办公：工作时间自主可控，结合家庭实际情况灵活安排，无需全职到岗（仅前期培训需按规定时间参与），实现工作与生活的平衡。额外福利：直系子女报名本机构课程可享内部专属优惠；定期举办宝妈员工交流活动，分享育儿经验与职场心得。晋升通道：表现优异的兼职人员，可优先转为全职岗位或晋升为小组负责人，带领团队开展工作，享受更高提成及管理补贴。正式入职：办理简易入职流程，签订兼职劳务协议，配备专属导师一对一指导，协助顺利开展初期工作。

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赵女士

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工作周期：6个月每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-04-15-直播内容策划与准备：全面梳理升学政策、院校专业设置及考试最新动向，结合用户关注热点，制定具备实用性与指导意义的直播选题与内容框架。搜集整合相关政策文件、典型实例、权威数据等素材，制作图文并茂、逻辑清晰的授课课件、演示文档或其他辅助工具，确保直播内容系统完整、信息准确、表达生动。-直播主持与讲解：在直播过程中，使用简洁明了、专业规范的语言，系统讲授升学规划相关知识，涵盖多种升学路径（如高考、艺考、自主招生、海外留学等）的具体流程、报名条件、特点分析与应对策略；解读高校专业设置逻辑、学科优势及未来就业方向；分享高效备考方法与应试技巧等关键内容。实时回应观众提问，提供切实可行的个性化建议，帮助家长与学生明确方向、解决实际问题。-观众互动与社群维护：主动引导观众参与讨论，鼓励留言交流、提出疑问或分享经验，提升直播间的参与感与互动氛围。及时收集并分析观众反馈，洞察其核心需求，优化后续直播的主题设计与呈现方式。搭建并运营直播配套社群（如微信群、QQ群等），实现观众沉淀，在群内持续输出升学资讯、学习资料与实用干货，保持长期服务连接。例如，定期推送“每日一校”系列内容，帮助用户逐步积累对目标院校的认知。-合作与推广：对接教育机构、高等院校及行业专家资源，推动合作联动，邀请专业人士参与直播或提供内容支持。配合平台开展宣传计划，提高直播间曝光度与用户关注度。通过社交媒体、个人内容账号等渠道进行活动传播，扩大影响力。例如，在抖音、微博等平台发布直播预热短视频，突出课程亮点与嘉宾背景，引导用户预约观看。

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赵女士

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1. 直播前：筹备与预热- 内容筹备：联合讲师明确直播主题与课程框架，打磨教学内容（如优化知识表达逻辑、设置互动环节），确保课程贴合目标人群（如K12、成人职教）实际需求。- 流量预热：借助社群、公众号、短视频等渠道发布直播预告（含开播时间、核心亮点、参与福利），引导用户预约报名，视情况投入信息流广告，提升预约转化。- 细节检查：提前调试直播设备（音画质量、网络稳定性）、测试平台功能（连麦、课件共享、答题工具），制定应急预案（如备用设备应对断网）。2. 直播中：控场与互动- 实时控场：协助讲师把控直播流程，快速响应突发状况（如用户卡顿、课件异常），提醒讲者控制节奏、聚焦重点内容输出。- 用户互动：在评论区积极引导交流（如“有疑问的学员扣1”），及时答疑，组织答题、抽奖等互动活动，延长用户观看时长（减少流失）。- 转化引导：在关键节点（如课程高光时刻、福利发放环节）自然引导用户报名正价课程或加入学习群组，同步跟踪转化表现（如购买点击率）。3. 直播后：复盘与转化- 数据复盘：汇总核心指标（观看量、平均停留、转化率、互动频次），评估各环节表现（如某部分跳出率偏高、转化点效果不达预期），形成复盘总结。- 二次转化：将直播回放剪辑为短视频或知识点片段进行多渠道分发，向未转化用户推送定向优惠，促进后续报名。- 用户维护：将直播参与者纳入社群管理，持续跟进学习问题，发放配套资料，增强用户粘性，为后续续费或推荐打基础。4. 长期运营：优化与迭代- 用户调研：定期收集用户对课程内容与形式的反馈，优化课程设计或互动方式（如增加实操演示、延长答疑时段）。- 资源协调：维系讲师合作关系，协同技术、设计团队升级直播工具或视觉素材，确保运营支持到位。- 竞品分析：关注同行动态（如选题策略、转化玩法），吸收可借鉴经验，持续优化自身直播运营策略。

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岗位职责:1. 与客户保持顺畅沟通，建立长期稳定的合作关系，深入挖掘并理解客户需求，提供专业的解决方案；2. 定期跟进客户动态，主动收集使用反馈，高效响应并解决客户提出的各类咨询与问题；3. 协同教学团队开展工作，确保课程设计与实施贴合客户实际需求，提升服务满意度；4. 维护客户资料的完整性和时效性，保障信息在内部传递过程中的准确无误。任职要求：1. 年龄20-45岁，具备本科及以上学历（特别优秀者可适当放宽条件）；2. 普通话标准，语音柔和有亲和力，具备出色的沟通与表达能力；3. 具备强烈的服务意识，性格耐心细致，能适应一定强度的工作压力；4. 有客户服务、电话销售经验或通信领域从业背景者优先考虑。岗位福利：1、暖心节日关怀春节、教师节、中秋等节日发放定制礼盒/福利津贴，全年仪式感满满2、完善社保保障正式入职即缴纳五险（养老+医疗+失业+工伤+生育），免除后顾之忧

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设置宝妈岗【周一至周五上班，周末双休】宝妈岗上班时间上午8：00—12：00下午13：30—17：30销售岗位职责：岗位职责：1. 主动与客户沟通并维持良好互动，准确把握客户需求，提供专业解答与建议；2. 定期跟进客户动态，收集使用反馈，快速响应并解决客户疑问与需求；3. 协同教学部门高效配合，确保课程安排贴合客户实际需要；4. 及时更新与维护客户资料，保障信息真实、完整、有效传递。任职要求：1. 年龄20-45岁，具备大专或以上学历（特别优秀者可适当放宽条件）；2. 普通话清晰流畅，语音温和有亲和力，具备良好语言表达能力；3. 服务态度积极，工作细心负责，能适应一定工作压力；4. 有客户服务、电话销售经验或通信相关行业经历者优先考虑。岗位福利：1、暖心节日关怀春节、教师节、中秋等节日发放定制礼盒/福利津贴，全年仪式感满满2、完善社保保障正式入职即缴纳五险（养老+医疗+失业+工伤+生育），免除后顾之忧

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赵女士

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招聘要求- 学历与经验：一般需具备本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。要求具备5年以上市场营销领域工作经验，有教育行业市场管理背景者更具优势。- 专业技能：精通市场调研、品牌推广及数字化营销等多种手段，能熟练运用数据分析工具如Google Analytics、统计软件等。具备优秀的文案撰写能力、沟通协调能力以及团队管理能力。- 行业知识：熟悉教育行业运作，深入了解各类升学考试政策、教育机构运营方式及教育产品特性等相关内容。- 战略思维：具备敏锐的市场感知力，能够从全局视角规划市场战略，为平台可持续发展提供方向性支持。工作职责- 市场战略规划：依据公司整体发展战略，制定教育升学平台的市场战略与营销方案，涵盖市场定位、目标人群界定、竞争应对策略等内容。- 品牌建设与推广：主导品牌策划、传播与维护工作，提升品牌的知名度与良好形象。通过广告投放、公关活动、社交媒体运营等多种渠道实施品牌推广。- 市场调研与分析：定期组织实施市场调研，收集并分析教育升学领域的市场变化、竞品动态、用户需求及反馈信息，为产品优化与营销策略调整提供数据支撑。- 营销活动策划与执行：策划并落地各类线上线下的营销活动，包括升学讲座、课程优惠促销、教育展会等，旨在吸引新用户并提升转化率与用户留存。- 团队管理与协作：负责市场团队的组织与管理，明确分工并指导监督执行，同时与产品、销售、客服等部门高效协同，保障市场工作与公司整体运营紧密衔接。

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