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黄先生

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卢女士

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岗位职责1、承接集团下达的利润及业绩指标，确保目标达成；2、统筹所辖组织的团队搭建与日常管理，合理规划组织架构与人员配置，落实人才选拔、培养与保留；3、制定资金使用计划并控制运营成本，监督资金安全及各项费用支出；4、健全并执行人、货、车等安全管理体系，制定培训方案并组织实施，评估培训成效，保障企业运营安全；5、推动组织内部各类体系文件的落地与执行；6、维护公司对外合作关系（包括客户、政府部门等）；任职要求***年龄45岁以下，具备5年以上供应链或物流行业工作经验，其中至少3年团队管理经验；行业经验1、聚焦高端制造、新能源产业链、汽车产业链等相关领域；2、拥有相关行业大客户资源或政企合作资源者优先；素质要求1、大专及以上学历；2、具备数据分析能力，能通过数据洞察指导业务决策；3、具备良好的沟通协调能力，掌握基础财务知识，具有基本经营思维；其他初期工作地点为东莞，条件满足后可返回base地（在莞工作期间，公司提供住宿）

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杨先生

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(本岗位以拣夜班2名，可兼职）1.负责仓库日常物资入库、码放、重点工作是分拣，保管、盘点、出库的验收、对账等工作;2.熟悉相应物品的类别，负责日常按种类、数量等要求拣选、复核、装车及发运;3.负责自己管理货物的高叉作业;4.负责定期对库房物品和环境清洁、整齐和卫生及消防安全;4.部门主管交办的其他事务。任职要求:1，可以接受仓库工作环境，会开高叉;2.1年以上相关领域实际业务操作经验，有相关领域工作经历者优先考虑;3.熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能:

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杨女士

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1.负责冷链仓库内货物的接收、清点与核对工作2.按照订单要求，准确、快速地进行货物分拣、分类3.确保冷链环境下作业规范，保持货物储存温度达标4.配合完成库存盘点及仓库日常整理工作·年龄18-45周岁，男女不限·身体健康，能适应冷链环境工作（公司提供全套防寒装备）·有物流仓储经验者优先，无经验者可提供培训·综合薪资：5000-7000元/月（常温库、冻库薪资不同）··长白班，早八点到晚八点

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张女士

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岗位职责：1、制定并优化车辆管理相关制度与流程；2、拓展并维护第三方承运资源，构建稳定运力体系，并实施日常监督与绩效评估；3、保障现场车辆运行有序，执行车辆核查与检查工作；4、对承运商及司机开展现场操作规范培训与管理，持续跟踪运营执行情况；6、及时应对并解决车辆运营中的突发状况，包括故障、缺车及违规操作等问题；7、全面把控运输成本与服务质量，聚焦运量成本控制、装载效率提升、发车计划合理性及准时发车率；8、统筹车辆调度安排，规划司机行车路线与出车频次，做好记录并建立管理台账；任职要求：1、大专及以上学历，具备五年以上相关领域工作经验；2、具备良好的协调沟通与执行能力，能够高效完成内外部协作；3、有运输供应商管理及现场调度实操经验，了解冷链物流运作模式；4、精通人员与车辆管理体系，掌握交通法规及相关政策要求；5、性格坚韧，积极进取，责任心强，能承受工作压力，踏实肯干，职业态度端正

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杨女士

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岗位职责：1、制定并优化车辆管理相关制度与流程；2、拓展并维护第三方承运资源，构建稳定运力储备，并实施日常监督与绩效评估；3、保障现场车辆正常运转，执行车辆核查与检查工作；4、对承运商及司机开展现场操作规范培训与管理，落实运营过程中的实时监控；6、处理车辆运行中的各类异常情况，包括故障应对、车辆短缺、违规操作等问题；7、对运输成本与服务质量负责，管控运量成本、装载效率、发车安排合理性及准时发车率；8、统筹公司车辆调度工作，合理规划司机行车路线与出车频次，并做好记录与台账管理；任职要求：1、大专及以上学历，具备五年以上相关领域工作经验；2、具备良好的沟通协调与执行能力，能够高效完成内外部协作；3、有运输供应商管理及现场调度实操经验，了解冷链物流运作模式；4、熟悉人员与车辆管理体系，掌握交通法律法规相关知识；5、性格坚韧，积极进取，责任心强，能承受工作压力，踏实肯干，具备敬业精神

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杨女士

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工作职责：1、统筹区域内多个城配项目的成本管控与优化，持续提升项目盈利能力，对整体运营成效负责；2、主导运输项目的现场执行、过程监督与落地实施，确保满足客户要求，达成各项服务考核目标；3、具备自有运力资源，并负责运力资源池的搭建、日常管理与合理调配，保障运营平稳有序，及时应对突发状况；4、承担一线团队的组织管理，涵盖人员选拔、员工发展、团队文化建设等方面；任职要求：1、大专及以上学历，物流管理相关专业者优先考虑；2、三年以上城市配送项目管理经验，熟悉运输业务流程，尤其在食品及茶饮领域有实操背景；3、具备项目运营、成本控制及团队管理的实际经验；4、责任心强，具备自我驱动力，乐于迎接挑战并实现个人突破；5、可适应夜间班次安排

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一、工作内容：1、根据需求把货物精准的移动至指定的位置；2、负责对叉车的日常维护保养。二、岗位要求：1、22-40岁，有叉车证，会开高位叉车；2、有相关工作经验。三、福利待遇1、工资：综合薪资7000-8000；2、福利：月休4天；

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核心岗位职责 1. 招聘支持：发布岗位、筛选简历、安排面试、跟进录用流程，配合招聘专员完成人员补充；2. 员工关系：办理入/转/调/离手续，维护员工档案，解答员工基础人事咨询；3. 考勤薪酬：统计员工考勤、核算基础薪资，对接财务完成工资发放；4. 社保福利：办理社保、公积金的增减员、，组织员工福利落地（节日福利、团建等）；5. 行政配合：协助组织员工培训、团建，整理人力数据报表，完成部门日常行政性工作。

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张先生

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核心岗位职责 1. 招聘支持：发布岗位、筛选简历、安排面试、跟进录用流程，配合招聘专员完成人员补充；2. 员工关系：办理入/转/调/离手续，维护员工档案，解答员工基础人事咨询；3. 考勤薪酬：统计员工考勤、核算基础薪资，对接财务完成工资发放；4. 社保福利：办理社保、公积金的增减员、，组织员工福利落地（节日福利、团建等）；5. 行政配合：协助组织员工培训、团建，整理人力数据报表，完成部门日常行政性工作。

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张先生

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岗位职责:1. 接听全国范围内的客服热线，及时响应并处理客户的咨询与投诉；2. 负责对接公司重点客户，妥善解决相关问题，保障客户满意；3. 对所辖区域内的货物运输进行全程跟踪与监控，确保物流服务质量；4. 统筹协调内部资源，持续优化物流服务流程。任职要求：1. 具备较强的沟通技巧和良好的服务意识；2. 熟练使用各类办公软件，能够高效完成日常工作任务；3. 具备出色的问题处理能力，可快速应对物流过程中的突发情况；4. 有责任心，能独立承担客户投诉的处理与解决工作。工作时间早上8：30-12：00，下午14：00-18：30，月休四天（调休），中午和下午免费提供员工餐，免费住宿

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刘女士

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岗位职责：1.接听全国范围内的客服热线，及时响应并处理客户的咨询与投诉；2.负责公司大客户相关事务的跟进与处理，保障客户体验与满意度；3.对所辖区域内的货物运输进行全程监控与物流追踪，确保服务品质；4.协调公司内部资源，推动物流服务流程的持续优化。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识；2.熟悉常用办公软件操作，具备高效完成任务的能力；3.拥有较强的问题应对能力，能快速处理物流过程中的突发情况；4.工作认真负责，可独立完成客户投诉的处理与解决。工作时间早上8：30-12：00，下午14：00-18：30，月休四天（调休），中午和下午免费提供员工餐，免费住宿

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好厂招满就截止别等直接来电或微聊！来厂看活面试郑州配件厂管吃住上六休一月6000-8500常年工时稳定工资稳定上班可以带手机免费给安排宿舍，,宿舍里有空调、热水，还有独立卫生间、跟家里一样方便。要是有朋友一起找活儿，还能安排住一块儿。晋升快，机会多-不少管理岗位都从基层挑人，不用熬资历，只要好好干，很快就能往上走，机会多多！最后再强调下：咱是直接来厂面试看活的，求职者尽管放心！想报名的别犹豫，直接来电或微聊咨询！

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宋先生

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招B2司机，九米六前四后四高栏，年龄30岁以上，工资按趟计算，要求有开高栏经历，熟练运用地图，上车郑州南三环，主要跑河南省内，具体问题可以详聊联系电话:

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白先生

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郑州四维尔汽车零部件有限公司招聘岗位：车间操作员招聘人数：4名招聘要求：1、 年龄20-40岁，中专或高中及以上学历，相关工作经验丰富者可适当放宽年龄及学历要求；2、 及涂装化学品过敏现象；3、 有较强的学习和适应能力，吃苦耐劳，能适应白夜倒班；薪资福利待遇：包吃包住、五险一金、年度体检、假期齐全….联系方式：赵女士，微信同号，欢迎推荐

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