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1、组织物流包装器具的评审工作，针对器具防护中的质量问题提出优化方案，并推动整改落实；2、负责公司切换件包装方案的确认，以及外协外委零件包装的投入管理；3、负责车型相关包装数据的统计与记录，及时更新PFEP表中的包装信息；4、推进外协外委包装方案的持续优化与版本更新。任职要求学历专业：大专及以上，工业工程、物流管理、机械设计、包装工程等相关专业；经验要求：具备1年以上汽车主机厂或Tier1供应商物流包装开发工作经验；熟悉PFEP数据管理逻辑，具有ERP/MES系统操作经验（如SAP）；

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核心职责1、工厂物流顶层设计主导新工厂及改扩建项目厂内物流整体布局（涵盖从物料入厂至总装线边配送）设计并实施精益物流解决方案（包括Milk-run循环取货、排序供应、自动化仓库规划等）2、全链路成本优化搭建物流成本分析模型，统筹管理包装、运输、仓储等各环节费用制定并落地年降本不低于8%的可行性实施方案3、数字化系统建设推进TMS/WMS系统的优化升级，实现物流全流程可视化（支持实时追踪与异常预警）打通MES/ERP系统接口，消除信息孤岛，提升数据协同效率4、供应链风险管控制定关键零部件安全库存策略，确保生产稳定运行（重点关注芯片等战略物资）建立BCP业务连续性应急机制，提升供应链抗风险能力5、前沿技术应用探索评估AGV/AMR、自动化立体库、RFID等新技术在物流场景中的落地价值与效益硬性要求教育：大专及以上学历经验：1、具备5年以上汽车整车厂物流规划工作经验（硬性条件）2、独立主导过不少于2个整车厂物流项目（单厂年产能≥15万台）3、熟练掌握PullSystem、DDMRP等先进物流管理方法论工具：1、熟练使用AutoCAD完成物流动线规划设计2、精通FlexSim或AnyLogic仿真建模工具3、具备PowerBI进行物流KPI数据分析的实战能力

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刘先生

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1.参与制定供应链战略规划，依据公司发展目标及部门实际需求，合理设计整体布局；2.设计并持续优化供应商配送方案，协同完成服务商的筛选与资质确认；3.研究供应商成本结构，通过流程改进、资源整合等手段，提升供应链运作效益；4.搭建并完善供应链绩效考核指标体系，推动管理标准化；5.与公司内部各职能单位紧密配合，掌握业务需求与痛点，输出针对性供应解决方案；6.与外部合作方保持高效沟通与协作，保障供应链体系稳定高效运行；岗位职责：1.参与制定供应链战略规划，依据公司发展目标及部门实际需求，合理设计整体布局；2.设计并持续优化供应商配送方案，协同完成服务商的筛选与资质确认；3.研究供应商成本结构，通过流程改进、资源整合等手段，提升供应链运作效益；4.搭建并完善供应链绩效考核指标体系，推动管理标准化；5.与公司内部各职能单位紧密配合，掌握业务需求与痛点，输出针对性供应解决方案；6.与外部合作方保持高效沟通与协作，保障供应链体系稳定高效运行；任职要求：1.教育与专业：汽车、机械、工业、管理等相关专业，大专及以上学历；2.工作经验要求：硕士≥1年、本科≥5年、大专≥8年，5年以上相关经验；3.职业素养要求：作风正派、工作严谨、沟通能力强；4.特殊资格/条件要求：爱岗敬业、遵守公司制度；

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1.依据生产计划控制流程，负责年度生产经营计划、六个月滚动计划、月度生产计划及生产作业计划的制定与审核工作。2.牵头组织召开年度、六个月滚动及月度销售需求的资源协调会议。3.结合生产实际，统筹协调销售需求、能源供给及后勤保障等综合服务，科学安排生产班次。4.及时处理生产过程中发生的各类异常问题。5.制定生产应急方案，针对紧急销售需求进行计划调整并组织实施，确保满足市场交付。6.熟练掌握WORD、EXCEL等常用办公软件操作。任职要求：具备汽车制造行业调度相关工作经验者优先考虑。1.熟悉生产计划管理体系及相关流程。2.较全面了解汽车制造领域各产品的工艺流程及工序间的衔接关系。3.较深入掌握汽车制造各工艺环节的生产能力情况。4.较熟悉ERP/SAP/APS/MES系统在生产管理中的应用

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变更数据维护在PLM/ERP系统中创建并维护变更指令（ECN），同步更新工艺文件库（SOS/JES）的版本标识追踪BOM切换关键节点，每日下发产线变更执行清单（含切换工位、生效批次及责任人）现场切换支持监督工装更换作业（模具替换/夹具校准），记录首件试制参数（如扭矩设定/焊接电流值）汇总现场切换异常快报（如新零件装配干涉点），30分钟内反馈至技术支援团队变更进度管控监控变更执行KPI看板（准时完成率/一次通过率），若延迟超2小时启动升级响应机制执行旧物料清线管理，核对车间退料数量与系统账目的一致性文档标准化整理PPAP资料中的工艺审批记录（重点包括控制计划与作业指导书签核页）维护变更履历台账（Excel格式），按月编制呆滞物料分析报告

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参与焊前工装校验、焊中参数监控及焊后自检，及时反馈并协助解决焊接异常问题配合完成焊接设备日常点检、维护及5S现场管理遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，落实动火作业审批流程任职要求：1.持有效特种作业操作证（焊接与热切割作业），熟悉汽车零部件焊接工艺者优先2.具备电焊相关工作经验，能独立完成平焊、立焊、横焊等基础位置焊接3.学历不限，具备基本识图能力及质量意识，责任心强、吃苦耐劳4.身体健康，无恐高、眩晕等影响登高或密闭空间作业的生理限制

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1、组织开展物流包装器具的评估工作，优化器具防护质量并推动相关问题整改落实；2、负责新切换件包装方案的确认及外协外委零件的包装投入管理；3、负责车型包装相关数据的统计归档，及时更新PFEP表中的包装信息；4、持续推进外协外委包装方案的优化与版本更新；任职要求学历专业：大专及以上学历，工业工程、物流管理、机械设计、包装工程等相关专业；经验要求：具备1年以上包装设计或开发相关工作经验；熟悉PFEP数据管理逻辑，具有ERP/MES系统操作经验（如SAP）；有汽车主机厂或Tier1供应商物流领域工作经验者优先；

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一、岗位职责：1.负责招聘需求的信息撰写与发布；2.进行简历的初步筛选，并协调面试官安排面试时间；3.参与面试流程，跟进面试进展，汇总面试结果数据；4.协调新员工体检及入职相关事项的对接与落实；5.负责招聘相关数据的采集、归集与分析，并按时提交汇报材料。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，工作地点较偏远。2.具备良好的沟通意识和团队协作精神，能主动与各部门保持有效联动；3.具有较强的组织协调能力和执行力，可确保任务按时高质量完成；4.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等；5.学习能力强，适应能力好，能迅速掌握新业务知识与工作技能；6.拥有相关领域实习经历者优先录用。

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一、岗位职责：1.负责招聘需求的信息撰写与发布；2.承担简历的初步筛选工作，协调面试官并安排面试时间；3.参与面试流程，跟进面试进展，汇总面试反馈结果；4.协助完成新员工体检、入职手续等相关事项的沟通与落实；5.负责招聘相关数据的采集、归集与分析，并按时提交汇报材料。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；工作地点较为偏远。2.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能主动与各部门保持有效协作；3.具有较强的组织协调能力和执行力，可确保任务按时高质量完成；4.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等；5.学习能力强，适应力好，能够迅速掌握新知识与工作技能；6.有相关实习经历者优先录用。

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统筹生产资源，动态协调销售需求、能源供给与物流运作，确保生产线高效平稳运转。二、岗位职责1、实时跟踪产线运行状态，统筹调度物流、设备、仓储等环节的资源配置；2、迅速响应并定位生产停滞、设备异常等突发状况，牵头组织跨部门协同处置；3、持续优化排产调度方案，降低异常事件对交付周期的冲击；4、熟练使用Word、Excel等办公软件分析生产数据，下达调度指令并提出改进措施。任职要求（可培养）：1、具备制造业调度相关工作经验；2、抗压能力强，能适应倒班工作模式及高强度决策环境；3、掌握ERP/SAP/APS/MES中至少一类生产管理系统的实际操作。优先录用条件（非必须项）1、有汽车制造领域生产调度经历（主机厂从业背景优先）；2、熟悉生产计划管理全过程，了解汽车制造工艺流程及各工序产能特性；3、掌握冲压、焊装、涂装、总装等核心工艺间的衔接要点。加分项（非必须项）1、曾主导产能提升、紧急订单履约等复杂调度任务并取得实效；2、熟练运用PowerBI、Tableau等工具构建调度可视化看板。

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岗位职责：1、全面负责本工段的日常运作，保障各项生产任务顺利完成；2、负责本工段的工艺技术规范、原材料使用标准及工时定额的执行与落实；3、负责本工段设备设施的安全管理及资产保护；4、落实本工段的安全生产、员工劳动保护、环保措施及消防管理工作；5、具备良好的沟通能力与团队亲和力，拥有管理经验者优先考虑。岗位要求：1、中专及以上学历，具备5-10年相关领域管理经验；2、熟悉冲压与锻造多品种小批量生产的管理模式；3、掌握冲压及锻造工序的核心技术知识；4、了解冲压与锻造工段的工艺标准、材料消耗及工时定额；5、熟练操作各类生产统计报表；6、具备冲压及锻造生产管理的基本理念；7、具备较强的组织协调与沟通能力；8、提供住宿、餐补、年终奖、五险一金、定期体检及晋升发展机会。

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1、负责班组在生产、安全、效率方面的日常管理，及时应对并处理生产过程中的各类异常状况，科学调配作业人员，遇重大事项须及时上报；2、针对临时性、零散性工作任务，灵活调整人力配置，确保工作有序高效推进；3、定期组织质量分析会议，复盘生产环节中的问题与经验，持续优化流程，提升产品下线合格率；4、高效执行大领班及工段长下达的各项任务，确保工作质量和进度达标任职要求：1、具备1-3年或以上物流管理工作经历，有从0到1搭建物流体系经验者优先考虑；2、熟练操作办公电脑，思维敏捷，身体状况良好，能够适应车间生产节奏并服从统一安排

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1、负责工段内生产进度、安全规范及作业效率的全面管理，快速响应并处置生产过程中的突发异常，科学调配人力资源，遇重大事项须及时上报；2、针对临时性、零散工作任务，能够灵活调整人员配置，确保工作有序高效推进；3、定期组织质量分析会议，复盘生产问题，总结改进措施，持续提升产品下线合格率；4、按时保质完成大领班及工段长交办的各项生产任务任职要求：1、具备1-3年及以上物流管理相关工作经验，有从0到1搭建物流体系经历者优先；2、熟练操作办公软件，思维敏捷，身体状况良好，能适应车间生产节奏安排

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职位描述岗位职责:1.负责涂装工段的生产组织与管理，保障生产计划有效实施，完成既定生产指标。2.指导并监督涂装班组人员依循工艺规范和品质标准作业，确保产品品质稳定达标。3.负责涂装区域的现场管控，维持作业环境整洁有序，落实6S管理规定。4.编制并推进工段内的生产效率提升、成本管控、设备保养及安全作业等专项计划。5.组织开展涂装团队的培训、绩效评估、激励机制建设，提升员工专业能力与团队协作水平。6.参与新项目试制及新工艺应用，持续优化现有工艺流程，提升产线运行效率。7.加强与其他职能部门的对接与配合，保障生产环节顺畅衔接与高效运转。任职要求:1.学历要求：大专及以上学历，化工、材料、机械等相关专业优先。2.工作经验：具备5年以上涂装领域工作经验，其中至少3年担任涂装工段管理职务。3.知识与技能：a.熟悉涂装生产工艺、质量控制要点及设备操作流程；b.掌握生产管理、设备维护、安全生产等相关专业知识；c.具备较强的组织协调与跨部门沟通能力；d.拥有良好的团队管理与领导力；e.能熟练操作常用办公软件。4.职业素养：a.具备高度的责任意识和职业操守；b.执行力强，能适应快节奏工作环境并承受一定工作压力；c.富有创新思维，善于分析并解决实际问题。

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岗位职责1.生产计划与执行：-按照车间生产安排，合理调配班组人员作业任务，保障KD产品包装工作准时、优质、足量完成；-跟踪包装线运行状态，持续优化作业流程，及时处理突发状况（如设备异常、物料供应不足等）；-汇总并提交每日产量与损耗数据，配合主管开展效率分析及成本管控工作。2.团队管理与培训：-负责班组成员的日常出勤、行为规范及绩效评定；-组织新员工入职培训，定期实施操作技能、安全规程及品质要求的强化学习；-协调组内人员协作关系，推动形成高效、积极的工作氛围。3.质量控制与改进：-监督包装各环节操作，确保产品拆解、分类、封装符合工艺规范和客户标准；-抽检成品包装质量，牵头完成不良品溯源并落实整改方案；-提出流程改善建议，减少材料损耗，提高交付质量与客户认可度。4.现场与安全管理：-执行车间5S管理制度，检查设备、工具及作业区域的安全状况；-督促员工规范佩戴劳保用品，纠正违章操作行为，防范安全事故发生；-负责班组包装辅材的申领、使用登记及库存管控。5.跨部门协作：-与前道工序及仓储物流团队紧密对接，确保KD包装与前后环节顺畅衔接；-参与生产例会，汇报班组运行情况，跟进问题整改与措施落地。任职要求1.教育背景：高中或中专及以上学历，生产管理类相关专业优先考虑；2.经验要求：-具备3年以上包装车间实操经验，有1年以上带班或团队管理经历；-熟悉KD类产品（如家具、机械零部件等）包装流程及相关行业规范者优先。3.技能与能力：-熟练掌握打包机、封箱机等包装设备的操作与基础维护，可应对常见故障；-能熟练运用Excel、Word等办公软件，具备基本生产数据统计与分析能力；-具备较强的执行能力、沟通协调能力及抗压能力，能有效处理紧急任务；-了解ISO质量管理体系或精益生产理念者优先。4.其他要求：-能适应倒班工作制，承受较高强度工作节奏；-持有叉车证、安全管理员资格证者优先录用。

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