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目前招聘小时工320一天，月综合工资8500。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！一、薪资福利【小时工】1、纯工价320一天（可自由选择岗位）。2、现在正处于公司生产旺季。3、平均10-12小时/天。4、月综合收入8500元以上，每月15日发薪。【正式工】1、基本底薪25902、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。3、薪资详情=底薪2590+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。4、周一至周六为正常班，周日休息。二、招聘要求1、年满16-52周岁，学历不限。2、持有本人身份证，真实有效有磁。3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。三、岗位情况1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。四、【住宿饮食】1、厂区有食堂，入职后食宿免费。2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】

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朱先生

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岗位职责:1.提供各科目的家教服务2.根据学生需求制定个性化教学计划3.监控学生学习进度，及时调整教学方法任职要求：1.具备良好的教学能力和对学生负责的态度2.能够灵活运用多种教学手段激发学生兴趣3.有耐心和热情，能够与学生建立良好的互动关系

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毛先生

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岗位职责:1.提供各科目的家教服务2.根据学生需求制定个性化教学计划3.监控学生学习进度，及时调整教学方法任职要求：1.具备良好的教学能力和对学生负责的态度2.能够灵活运用多种教学手段激发学生兴趣3.有耐心和热情，能够与学生建立良好的互动关系

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毛先生

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任职要求：1、协助开展公益销售活动及后勤支持；2、负责慈善超市日常运营管理，包括商品管理、销售服务、物资接收与登记；3、协调志愿者参与超市服务要求：1.要求具备较强的沟通能力、服务意识与亲和力；2.有销售、互联网电商行业工作经验优先3.有外贸、外企工作经验者优先。

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毛先生

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岗位职责1.协助公益电商平台开展线上线下市场推广；2.协助用户运营和维护平台内容等活动要求1.有销售市场营销、设计相关专业优先；新媒体推广或电商经验优先。2.具备良好的沟通能力，有较强市场业务拓展能力

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毛先生

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初中学业辅导员岗位职责1.针对初中学生的语文、数学、英语学科，制定个性化辅导计划，明确每阶段学习目标与重点。2.课后及时批改作业，分析学生错题原因，针对性给出改进建议，跟踪学生学习进度与效果。3.与学生家长保持定期沟通，反馈学生学习情况，解答家长关于辅导的疑问，共同助力学生提升要求1.学历与身份：本科以上，应届毕业生优先，具备初中阶段语数外学科扎实的知识储备。2.能力要求：擅长拆解初中语数外重难点，能以清晰、易懂的方式讲解，具备基本的教学沟通能力。3.态度要求：有耐心、责任心，能根据学生学习情况灵活调整辅导方式，认真对待每一次辅导任务。

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毛先生

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全上海就近分配，在家门口上班触手可及！全上海就近安排，真正实现就近就业，通勤无忧！当天面试，当天出结果，通过即安排住宿！高效入职，省时省心！当天面试当天反馈，录用后立即提供住宿支持，快速上岗！无责任底薪8000元，连续保障6个月！我们说到做到，真实可靠！无责底薪8000元，持续发放6个月，承诺兑现，绝不拖欠！欢迎零经验新人加入！专属导师一对一指导，带薪培训全程护航！【行业领先无责任保障薪资】：本科及以上学历（学信网可查）——无责底薪8000元【薪酬福利待遇】：①无责任底薪8000元，不含绩效，无任何隐形扣减，收入透明。面试当日出结果，无试用期，入职即享全额工资。每3个月一次晋升机会，机制公开透明，杜绝空降，公司注重内部人才培养，助力长期职业发展！入职即享8000无责底薪+45%提成+免费住宿+各类奖金=月均收入19999元以上（上不封顶）②住宿安排：提供标准化员工宿舍，步行10分钟内可达公司，配备空调、洗衣机等基础家电，生活便利；③奖金体系：设立新人奖、季度奖、年度奖；每月、每季、每年开展优秀员工评选，表现优异者享现金奖励；④福利补贴：提供交通与通讯费用补贴，医保报销比例高达95%；⑤培训机制：完善带薪培训体系，实行师徒制一对一辅导，每月组织3至4次系统学习；⑥晋升机制：每月组织内部选拔，每3个月进行晋升考核；过程公平、公正、公开，坚持内部提拔，最快3个月晋升为团队经理！伯乐寻千里马，年薪可达30万，发展空间广阔；⑦专业课程：全面覆盖房产业务知识培训，包括房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等内容；⑧晋升通道：清晰的职业发展路径（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）；⑨绩效激励：业绩达标者定期获得公司奖励，包含实物奖品或现金奖励，金额通常在5000元左右；【太平洋房屋——公司简介】①全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六；②集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区；③上海本土老牌房产经纪品牌，深耕市场31年，客户口碑卓越，资源积累深厚；④门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰时期达同行第二名的三倍；⑤拥有业内公认的权威培训体系——太平洋学院，被誉为房产经纪行业的“黄埔军校”；⑥连续18届荣获房产经纪领域最高荣誉“金桥奖”；⑦团队氛围简单融洽，凝聚力强，打造高战斗力专业化队伍；选择进入房地产行业的，通常出于两种原因：一是希望快速积累财富，回老家购房安家；二是希望通过销售岗位锻炼个人能力，实现自我突破。若以上两点均不符合你的期望，建议慎重考虑，因为这份工作相比其他岗位确实更具挑战性。【任职要求】：1、年龄18岁以上，大专及以上学历，专业、性别不限；2、工作经验不限，应届毕业生、退伍军人优先考虑；3、沟通顺畅，普通话标准，具备亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗；4、做事踏实认真，为人正直诚恳，具有强烈的责任意识和良好的团队协作精神。太平洋房屋，期待您的加入！【培训制度】1.新人入职：为期3天岗前基础培训，明确岗位职责与工作内容；2.入职初期：实行师徒带教模式，涵盖教学、练习、帮扶到独立作业全过程；3.前三个月：重点开展技能训练与实操演练，提升业务熟练度；4.三个月后：进入进阶培训阶段，包括晋升培训与绩优人员专项培养，追求卓越表现；【晋升制度】——以培养管理层为核心目标，全部晋升来自内部选拔1.晋升机制公开透明，所有管理者均从基层成长，不看资历，不论学历，只看贡献与能力；2.初级经纪人（入职）→置业顾问（转正，2~4个月）→客户经理（约6个月）→高级客户经理（约8个月）→店长（约10个月）→区域总监→公司副总提供广阔发展平台，100%内部晋升机制，能者上位，平者让贤。我们提供的不仅是一份工作，更是一份可以成就自我的事业！薪资详情薪资范围：13000-25000元/月提成方式：按销售额计提；租赁提成25%-45%，买卖提成15%-45%奖金补贴：绩效奖金、住房补贴

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丁先生

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【这是我们公司】1、上海第一家房产公司，具有一定历史年限(品牌影响力高）2、产业涉及范国覆盖面广!百货、奥特莱斯(曝光率口碑好）3、人力成本投入比重大!企业用工成本持续增加，坚持签订正式劳动合同(非劳务外包）4、店均业绩产出占比高!业务竞争力优秀)5、后勤支持配比合理适当！(高投=高效）6、人员培训投入重视！完善＋重视=黄埔军校)了、店长及以上薪酬丰厚!(全资企业、让利员工）【有原则有实力】1、从不招收“空降兵”三个月一次晋升2、提供员工宿舍3、蝉联18届“金桥奖”【只为寻找这样的你】1、年龄在******之间2、肯吃苦，想奋斗3、做事认真踏实，为人正直诚恳;高度的工作意识，具有良好的团队精神。4、拥有一颗不甘平凡的心【必须要做好的职责】1、做好网络的维护，实时更新房源信息2、根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房3、运用专业知识解决顾客购房疑问4、参与合同谈判，促成交易达成立即沟通【薪资结构】1，收入匹配成长，成长有迹可循薪酬：1.初级经纪人8000底薪2.初级置业顾问5000底薪＋提成25%至64%两种方案可供选择培训;店长师傅一对一帮教，专业培训技能到位。助力快速成长让优秀者更优秀2、固定区域提供房补，700家门店可分配3、买卖提成15%~64%;租赁25%~64%4、内部三月一次晋升考评，各种绩效奖金【额外福利】1、每年2-3次国内旅游+1次出国旅游。2、不定期团建活动，水上乐园迪士尼烧烤篮球赛等3、季度旅游:亚洲、东南亚各国三亚丽江九寨沟张家界西藏等年度旅游：美国、欧洲各国行等公司名称：太平洋房屋(中国总部)求职小贴士：如果您对我们公司提供的岗位有意向，可直接在线咨询或交换微信手机号，我们会优先为你安排面试！【工作地点】:全上海近600多家店，可就近分配工作地点社保类型;五险提成方式：销售额提成：租赁25%~64%，全行业租赁最高提成：买卖15%-64%同行高开单率奖金补贴;房补，工龄奖，年终奖，绩效奖金、全勤奖，过年带薪休假

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刘女士

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注：全上海就近分配，到沪可报销车费面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖）不限专业和经验，接受实习，签三方，盖章，出实习报告，提供住宿，退伍优先，总部直招！【看这里，您最关心的薪资，底薪高，提成高】大专学历：7000元底薪本科学历：8000元底薪士官退伍：7000元底薪士兵退伍：6000元底薪（党员7000元）非全日制专科：6000元底薪未毕业实习生：5690元底薪提成：租赁提成35%，买卖提成15%-45%（同行业最高）【任职的条件】1、大专及以上学历（退伍军人、优秀者可适当放宽）2、年龄为******3、欢迎踏实肯学的新人加入【工作内容】1、公司提供客户资源，在主流网络平台开展运营2、邀约客户至门店面谈3、陪同带看房屋，完成签约并获取提成【培训&晋升】培训：入职即享免费培训，业务阶段配备导师一对一指导晋升周期：每三个月开放晋升通道，最快五个月晋升管理层【额外福利】1、每年组织2-3次国内旅游+1次海外旅行2、定期举办团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国、港澳地区、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等；年度旅游包含美国、欧洲多国深度游

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韦先生

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注：全上海就近分配，到沪可报销车费面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖）不限专业和经验，接受实习，签三方，盖章，出实习报告，提供住宿，退伍优先，总部直招！【看这里，您最关心的薪资，底薪高，提成高】大专学历：7000元底薪本科学历：8000元底薪士官退伍：7000元底薪士兵退伍：6000元底薪（党员7000元）非全日制专科：6000元底薪未毕业实习生：5690元底薪提成：租赁提成35%，买卖提成15%-45%（同行业最高）【任职要求】1、大专及以上学历（退伍军人、优秀者条件可适当放宽）2、年龄为******3、欢迎踏实肯学的新人加入【工作职责】1、公司提供客户资源，负责在主流网络平台进行运营维护2、协助邀约客户前往门店面谈3、陪同带看房源，完成签约并获取相应提成【培训与发展】培训：入职即享系统化免费培训，业务阶段配备专人师傅一对一指导晋升机制：每三个月开放晋升通道，最快五个月内晋升至管理岗位【额外福利待遇】1、每年组织2-3次国内旅行+1次海外出行机会2、不定期开展团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国、港澳地区、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等；年度大型旅游包含美国、欧洲多国行程

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李先生

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【这是我们公司】1、上海首家房产企业，历史悠久，品牌影响力强2、业务范围广泛，涵盖百货、奥特莱斯，口碑传播佳、曝光度高3、重视人力投入，持续提升用工成本，坚持签订正式劳动合同（非外包）4、单店业绩贡献突出，市场竞争力强劲5、后勤资源配置科学合理，高投入带来高效率6、高度重视人才培养，体系完善，被誉为行业“黄埔军校”7、店长及管理层薪酬优厚，企业全资运营，利润向员工倾斜【有原则有实力】1、不设空降岗位，晋升周期为三个月一次2、提供员工住宿支持3、连续18届荣获“金桥奖”【只为寻找这样的你】1、年龄在******之间2、能吃苦耐劳，具备奋斗精神3、工作认真踏实，品行端正诚恳；具备高度责任心和良好团队协作意识4、心怀进取，不甘平庸【必须要做好的职责】1、负责网络平台维护，及时更新房源动态2、依据客户需求精准匹配资源，带领客户实地看房3、运用专业能力解答客户购房相关问题4、参与合同协商过程，推动交易达成并及时沟通反馈【薪资结构】1、收入与成长同步，发展路径清晰薪酬方案：-初级经纪人：8000元底薪-初级置业顾问：5000元底薪+提成25%至64%两种模式自由选择培训机制：店长手把手带教，专业技能系统培训，助力新人快速成长，让优秀者更进一步2、固定区域享受房补，700家门店可灵活分配3、买卖提成比例15%~64%，租赁提成25%~64%4、内部每三个月组织晋升考核，配套多项绩效奖励【额外福利】1、每年安排2-3次国内旅游，1次海外出行2、不定期开展团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤、篮球赛等3、季度旅游目的地覆盖亚洲、东南亚及国内热门景点，如三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等年度旅游路线包括美国、欧洲等国际线路公司名称：太平洋房屋(中国总部)求职小贴士：若您对本岗位感兴趣，欢迎直接在线咨询或交换联系方式，我们将优先为您安排面试【工作地点】：全上海近600多家门店，支持就近分配社保类型：五险提成方式：按销售额提成租赁提成25%~64%，为全行业租赁最高水平；买卖提成15%~64%，开单率领先同行奖金补贴：房补、工龄奖、年终奖、绩效奖金、全勤奖、春节带薪休假

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尹先生

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【这是我们公司】1、上海首家房产企业，拥有悠久发展历史（品牌影响力强）2、业务布局多元广泛！涵盖百货、奥特莱斯（市场曝光高，口碑良好）3、高度重视人力投入！持续提升用工成本，坚持签署正式劳动合同（非外包模式）4、单店业绩贡献突出！（行业竞争力领先）5、后勤资源配置科学合理！（高投入带来高效率）6、注重人才培养体系建设！（系统培训+资源倾斜=人才摇篮）7、店长及以上岗位薪酬优厚！（全资运营，利润共享）【有底线有实力】1、内部晋升机制完善，拒绝空降，每三个月一次晋升机会2、统一提供员工住宿支持3、连续14年荣获“金桥奖”荣誉【期待这样的你】1、年龄在******之间2、能吃苦耐劳，积极进取3、工作态度认真，品行端正诚信；具备强烈责任心与团队协作精神4、心怀梦想，不甘平庸【岗位核心职责】1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息2、依据客户实际需求精准匹配资源，安排实地带看3、运用专业能力解答客户购房相关问题4、参与合同磋商环节，推动交易完成并及时跟进沟通【薪资构成】1、收入与成长同步，发展路径清晰可见薪酬：本科享6个月8000元保障月薪，大专享6个月6000元保障月薪培训：配备店长导师一对一指导，专业技能全面覆盖助力新人快速上手，让卓越者更进一步2、固定区域分配享房补，全国700家门店可调配3、买卖提成区间15%~45%；租赁提成高达35%4、内部每三个月组织晋升考核，配套多项绩效激励【额外福利待遇】1、每年安排2-3次国内旅行+1次出境游机会2、不定期开展团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等3、季度旅游目的地覆盖亚洲、东南亚地区及三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地年度旅游涵盖美国、欧洲等国际线路公司名称：太平洋房屋(中国总部)求职提示：若您对本岗位感兴趣，欢迎直接联系咨询或互换联系方式，我们将优先为您安排面试流程【工作地点】：全上海近600家门店，支持就近分配薪资详情薪资范围：20000-24000元/月底薪：6000-8000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；租赁统提35%，全行业租赁最高提成；买卖15%-45%，同行最高开单率奖金补贴：房补，工龄奖，年终奖，绩效奖金，全勤奖，每月住房补贴800元，过年带薪休假薪资详情薪资范围：8000-13000元/月职位底薪：8000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；奖金补贴：房补、绩效奖金、工龄奖、年终奖、全勤奖

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韦先生

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【这是我们公司】1、上海第一家房产公司，具有一定历史年限(品牌影响力高)2、产业涉及范围覆盖面广!百货、奥特莱斯(曝光率口碑好)3、人力成本投入比重大!企业用工成本持续增加，坚持签订正式劳动合同(非劳务外包)4、店均业绩产出占比高!(业务竞争力优秀)5、后勤支持配比合理适当!(高投=高效)6、人员培训投入重视!(完善+重视=黄埔军校)7、店长及以上薪酬丰厚!(全资企业、让利员工)【有原则有实力】1、从不招收“空降兵”三个月一次晋升2、提供员工宿舍3、蝉联14届“金桥奖”【只为寻找这样的你】1、年龄在******之间2、肯吃苦，想奋斗3、做事认真踏实，为人正直诚恳;高度的工作意识，具有良好的团队精神。4、拥有一颗不甘平凡的心【必须要做好的职责】1、做好网络的维护，实时更新房源信息2、根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房3、运用专业知识解决顾客购房疑问4、参与合同谈判，促成交易达成立即沟通【薪资结构】1，收入匹配成长，成长有迹可循薪酬:本科6个月8000保障月薪大专6个月6000保障月薪培训:店长师傅一对一帮教，专业培训技能到位。助力快速成长让优秀者更优秀2、固定区域提供房补，700家门店可分配3、买卖提成15%~45%;租赁35%4、内部三月一次晋升考评，各种绩效奖金【额外福利】1、每年2-3次国内旅游+1次出国旅游。2、不定期团建活动，水上乐园迪士尼烧烤篮球赛等3、季度旅游:亚洲、东南亚各国三亚丽江九寨沟张家界西藏等年度旅游:美国、欧洲各国行等公司名称:太平洋房屋(中国总部)求职小贴士:如果您对我们公司提供的岗位有意向，可直接在线咨询或交换微信手机号，我们会优先为你安排面试!【工作地点】:全上海近600多家店，可就近分配工作地点薪资详情薪资范围:20000-24000元/月底薪:6000-8000元/月社保类型:五险提成方式:销售额提成:租赁统提35%，全行业租赁最高提成:买卖15%-45%同行最高开单率奖金补贴:房补，工龄奖，年终奖，绩效奖金、全勤奖，每月住房补贴800元过年带薪休假薪资详情薪资范围：8000-13000元/月职位底薪：8000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；奖金补贴：房补、绩效奖金、工龄奖、年终奖、全勤奖

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杨女士

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阿姨责任：①客房打扫干净如镜。②客户入住中提出加床加被子．牙刷此类事情必须要负责任。③每日打扫完成后第二天的客房备用一次性整齐放好。④热爱工作勤奋每一天，见到房客要有礼貌对待。

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张先生

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岗位职责：1、负责门店内小米系列产品销售工作；2、负责店内各品牌商品陈列、形象维护及日常基础运营事务；3、参与公司组织的产品推广及促销宣传活动；4、按时参加公司提供的产品知识与销售技能相关培训；5、完成店长交办的其他工作任务。任职资格：1、年龄18-30岁，性别不限；2、热爱IT连锁零售领域，具备一定市场洞察力，乐于接受高收入挑战；3、责任心强，具备良好沟通能力与团队协作意识。

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朱女士

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岗位职责：1、负责门店内小米产品的销售工作；2、负责店内各品牌商品的陈列布局、形象维护及日常基础运营事务；3、参与公司产品推广及相关促销活动的执行与宣传；4、按时参加公司组织的产品知识与销售技能相关培训；5、完成店长交办的其他工作任务。任职资格：1、年龄18-30岁，性别不限；2、热爱IT连锁零售领域，具备良好的市场洞察力，乐于接受高绩效挑战；3、责任心强，具备优秀的沟通表达能力及团队协作意识。

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朱女士

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岗位职责:1. 负责仓库资源的市场推广及销售工作2. 与客户保持高效沟通，准确把握客户需求并匹配相应产品与服务方案3. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度任职要求：1. 具备优秀的沟通表达能力及销售实战经验2. 可独立开展销售工作，具备较强的市场洞察与分析能力3. 富有团队协作精神，能与团队共同推进目标达成4. 服务意识良好，具备较强的责任心和抗压能力5. 有1年以上社区拓展相关工作经验者优先

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王女士

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岗位职责1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务1.2、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格:1、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神：2、能承受较强的工作压力，愿意挑战高新3、普通话流利;4、有相关经验者优先

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侯先生

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岗位职责1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务1.2、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格:1、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神：2、能承受较强的工作压力，愿意挑战高新3、普通话流利;4、有相关经验者优先

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侯先生

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一、岗位要求：1、负责项目的日常管理、维护及新业务的拓展工作。2、协调并处理与甲方、物业公司及施工团队等相关方的沟通事宜。3、定期开展行业市场调研，并进行数据整理与分析。二、任职资格：1、语言表达流畅，富有责任心，诚实守信，具备良好的团队协作意识，能适应一定程度的工作挑战；2、性格积极乐观，头脑灵活，具备较强的应急处理能力；3、待人热情大方，拥有出色的沟通技巧与组织协调能力；4、具有2年以上在上海从事社区、物业或商业领域商务拓展相关工作经验，年龄范围25至45岁，性别不限。具备充电桩、换电柜、商铺运营或商业资源整合经验者优先。

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王女士

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短期工可长期可日结超时投诉不扣钱要老手只要10人离家近安排工期15天-1个月接收暑假工首月车子免费静安：12块周结杨浦：12块周结黄埔：12块周结

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姜先生

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