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【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 有一块来的小伙伴，可以分到一起 纯工价格:32元/小时 纯工价格:32元/小时 纯工价格:32元/小时薪资待遇:1、小时工:32元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000， 月综合工资8500-100002、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价!3：辞工只需7天即可结清工资走人。4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服)工作时间:1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时，2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求:1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职!2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。(凡符合以上要求、保证承诺录取入职)包吃包住:1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)工作地点在苏州

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黄先生

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岗位职责:1.负责厂区人事各模块事务的执行：包括人员招聘、入职、离职、调动及转岗手续办理，组织培训实施，绩效管理推进，薪酬数据核算，以及五险一金的申报与缴纳，保障人事工作高效运转。2.承担厂区行政事务管理：涵盖公文起草与撰写，公章使用监管，公司资质文件及重要合同归档管理，会议组织与协调，劳保用品及办公物资的采购、登记与发放，确保行政流程规范有序。岗位要求:1.本科及以上学历2.人力资源或相关专业背景3.熟悉人力资源全模块操作流程4.具备公文写作能力5.具有3年人事行政领域实际工作经验

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李先生

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岗位职责：1、负责外购底盘的选型工作，掌握各底盘供应商产品性能与技术特点，编制相应技术协议，并协调处理使用过程中出现的技术问题；2、承担自制底盘（悬架系统/转向系统）零部件选型、系统设计及技术参数匹配工作；3、参与产品试制与试验全过程，对出现的问题进行分析判断并提出有效整改措施；4、提供现场及售后环节中底盘相关技术问题的支持与解决方案。任职要求：1、本科及以上学历，汽车工程或机械设计相关专业，具备中级工程师职称；2、5年以上商用车领域底盘设计工作经验，有工程机械底盘、货车底盘或非标特种车辆底盘设计背景者优先考虑；3、具备扎实的底盘理论基础，能独立完成车架、悬架系统、转向系统、制动系统及传动系统的设计任务；4、熟练操作Solidworks软件，熟悉PROE或CATIA等三维设计工具；5、精通汽车工作原理与结构组成，了解整车开发流程，掌握相关产品设计规范与标准；6、工作态度积极，具备良好的沟通协调能力、团队合作意识以及创新思维能力。

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马女士

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岗位职责：1、负责产品BOM的搭建与日常维护，依据编码规范及系统操作流程进行产品编码的新增、变更与管理；2、开展技术文档的归档工作，按照研发流程创建并持续更新技术资料档案；3、承担技术部门内部事务性管理工作。任职要求：理工类专业本科及以上学历，具备两年以上制造业企业产品数据及技术资料管理相关工作经验，具备良好的书面表达与口头沟通能力。

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马女士

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一、岗位职责：1、全面负责公司在西安高陵防爆车总装工厂的整体运营与管理工作。2、主导工厂前期筹备工作，包括产线布局规划及落地实施。3、负责组建工厂管理团队，推进人才引进、培养及技能提升体系建设。4、组织制定科学的生产计划，并监督执行以确保按时保质完成生产任务。5、推动精益化生产模式，落实成本控制方案，强化物料和人工成本管理，持续实现降本增效目标。6、积极推进工艺优化与技术革新，加强现场管理，改进生产工艺，优化流程设计，提升产品质量与生产效率。7、严格落实安全生产责任制，做好职业健康防护措施，杜绝安全事故发生。二、任职要求：1、大专及以上学历，汽车制造或相关专业背景。2、具备3年以上同类管理岗位工作经验，累计10年以上汽车行业从业经历。3、精通汽车制造工艺及总装环节管理流程，具备扎实的专业知识储备。4、曾管理过100人以上规模团队；5、具有防爆车辆生产领域工作经验者优先考虑。

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李先生

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岗位职责：1、负责产品BOM的创建与日常维护，依据编码规范及系统操作流程进行产品编码的新增、变更与管理；2、承担技术文档的归档工作，按照研发流程建立并动态更新技术资料档案；3、协助开展技术部门内部日常事务管理。任职要求：理工类专业本科及以上学历，具备两年以上制造业企业产品数据及文档管理相关工作经验，具备较强的文字撰写与语言表达能力。

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李先生

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一、岗位职责：轻卡和皮卡1、承担外购底盘的选型工作，掌握各底盘供应商的产品布局与性能特性，制定技术协议，并协调解决底盘使用过程中出现的技术问题；2、负责自制底盘部件（悬架系统/转向系统）的零部件选型、系统设计及技术参数匹配；3、参与产品试制与试验环节，针对过程中出现的问题进行分析、判定并提出整改方案；4、提供生产现场及售后服务中与底盘相关问题的技术支持。二、任职要求：1、本科及以上学历，汽车工程或机械设计相关专业，具备中级工程师职称；2、5年以上商用车领域底盘设计工作经验，有工程机械底盘、货车底盘或非标特种车辆设计背景者优先考虑；3、具备扎实的底盘理论基础，能独立完成车架、悬架系统、转向系统、制动系统及传动系统的设计任务；4、熟练使用Solidworks软件，熟悉PROE或CATIA等三维设计工具；5、精通汽车工作原理与结构组成，了解整车开发流程，掌握相关产品设计规范；6、工作态度积极，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，富有创新思维；7、持有中级工程师职称者在录用时将予以优先考虑。

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李先生

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岗位职责：1.参与生产计划的制定，提前预判物料需求及生产过程中的潜在风险；2.跟踪生产线运行进度，按计划组织和调度生产任务；3.监督作业人员操作流程，确保作业标准执行到位及产品质量稳定；4.负责整机与零部件的质量检验及状态核查，及时协调解决异常问题；5.推行标准化作业管理，持续提升产线效率与产品品质。任职要求:1.本科及以上学历，汽车工程、机械、电子等相关专业。2.5年以上生产管理经验，熟悉汽车制造工艺流程及质量管理体系。3.具备良好的沟通协调能力，善于问题处理并注重运营效益。4.拥有团队管理经历，能有效指导员工完成各项生产任务。5.熟练使用常用办公软件及生产管理相关系统工具。

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一、岗位职责：1、负责外购底盘的选型工作，掌握各底盘厂商的产品布局及性能特征，拟定技术协议，并协调处理底盘相关问题；2、承担自制底盘（包括悬架系统、转向系统、制动系统、传动系统）零部件选型、系统设计及技术参数匹配任务；3、参与产品试制与试验过程，对出现的问题进行分析、判定并推动整改落实；4、提供现场及售后环节中底盘技术支持，及时响应并解决实际应用问题。二、任职要求：1、本科及以上学历，汽车或机械设计相关专业，具备中级工程师职称；2、五年以上商用车领域底盘设计工作经验，有工程机械底盘、货车底盘或非标特种车辆设计背景者优先考虑；3、具备扎实的底盘理论基础，可独立完成车架及各子系统（悬架/转向/制动/传动）的设计工作；4、熟练使用Solidworks软件，熟悉PROE或CATIA等三维设计工具；5、精通汽车工作原理与结构组成，了解整车开发流程，掌握产品设计相关标准规范；6、工作态度积极，具备良好的沟通协调能力、团队合作意识以及创新思维能力。

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岗位职责：1、负责外购底盘的选型工作，掌握各底盘供应商的产品布局及性能优势，制定技术协议，并协调处理使用过程中出现的技术问题；2、负责自制底盘部件（悬架系统/转向系统）的零部件选型、系统方案设计及技术参数匹配工作；3、参与产品试制与试验全过程，对出现的问题进行分析、定位并提出有效整改措施；4、提供生产现场及售后环节中底盘相关技术支持与问题解决方案。任职要求：1、本科及以上学历，汽车工程或机械设计相关专业，具备中级工程师职称；2、5年以上商用车领域底盘设计工作经验，有工程机械底盘、货车底盘或非标特种车辆设计背景者优先考虑；3、具备扎实的底盘专业知识，可独立完成车架、悬架系统、转向系统、制动系统、传动系统等结构设计；4、熟练使用Solidworks软件，熟悉PROE或CATIA等三维设计工具；5、精通汽车工作原理及构造，了解整车开发流程，掌握相关产品设计规范与标准；6、工作态度积极，具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及创新思维能力。

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李先生

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一、岗位职责：1、负责外购底盘的选型工作，掌握各底盘供应商的产品布局及性能优势，制定相应技术协议，并协调处理使用过程中出现的技术问题；2、承担自制底盘系统（包括悬架、转向、制动、传动系统）的零部件选型、系统方案设计及技术参数匹配工作；3、参与产品试制与试验全过程，针对出现的问题进行分析诊断并推动整改措施落地；4、提供生产现场及售后服务环节中底盘相关技术问题的支持与解决方案。二、任职要求：1、本科及以上学历，汽车工程或机械设计相关专业，具备中级工程师职称；2、五年以上商用车领域底盘设计工作经验，有工程机械底盘、货车底盘或非标特种车辆底盘开发经历者优先考虑；3、具备扎实的底盘专业知识，可独立完成车架及各大底盘系统（悬架/转向/制动/传动）的设计任务；4、熟练操作Solidworks软件，熟悉PROE或CATIA等三维设计工具；5、精通汽车工作原理与结构组成，了解整车开发流程，掌握相关产品设计规范与标准；6、工作态度积极，具备较强的沟通协调能力、团队合作意识以及创新思维能力。

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岗位职责:1.负责厂区人事各模块工作的实施：包括人员招聘、入职、离职、调动及转岗手续办理，组织培训计划，推进绩效管理流程，完成薪酬核算以及五险一金的缴纳等相关事务，保障人事工作高效有序运行。2.承担厂区行政事务管理：撰写各类公文文件，规范公章使用流程，管理公司资质与重要合同，统筹会议组织安排，负责劳保用品及办公物资的采购、登记与发放，确保行政工作顺畅开展。岗位要求:1.本科及以上学历2.人力资源或相关专业背景3.熟悉人力资源全模块工作内容并具备实操能力4.具备良好的公文写作能力5.具有3年人事行政领域相关工作经验

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李先生

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岗位职责：1.参与生产计划的制定，提前预判物料准备情况及生产过程中的潜在风险；2.跟踪生产线运行进度，依据计划有序组织生产任务；3.监督作业人员操作流程，保障作业规范与产品质量达标；4.负责整机及零部件的质量检验与状态确认，及时协调解决异常问题；5.推行标准化作业管理，持续优化生产效率与产品品质。任职要求：1.本科及以上学历，汽车工程、机械、电子等相关专业优先。2.具备5年以上生产管理经验，精通汽车制造工艺流程及质量管理体系。3.具有良好的沟通协调能力，善于问题处理并注重产出成效。4.拥有团队管理经历，可有效指导员工完成各项生产工作。5.熟悉常用办公软件及生产管理相关系统操作。

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汽车零部件厂装配工，上班时间7:50-17:00，有加班，两班倒，单休，计件工资，综合薪资7-8左右，管吃不管住，夜班有补助，交社保，年后入职还有开门红包，欢迎大家投递简历

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张女士

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岗位职责：1、 遵守公司EHS管理规范；2、 对施工过程中的安全、质量、进度等环节进行监督与管控；3、 负责厂房、办公楼等基础设施的日常运维、管理和修缮工作；4、 参与新建、改建及扩建项目的执行与竣工验收；5、 负责水、电、气等能源系统的供应保障与运行管理；6、 承担水费、电费的核算及支付相关事务；7、 负责厂区内特种设备的报检、维修协调等工作；8、 参与公司整体平面规划及设备布局的分析与优化；9、 参与固定资产的日常管理工作；10、参与体系文件的编写与维护；11、参与各类持续改善项目；12、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历；2、具备2年以上相关领域工作经验；3、熟练掌握常用办公软件；4、有钢结构厂房建设参与经验者优先录用。

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王女士

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高陵汽配厂209/天普工（负责分装、组装产品、入库）； 年龄要求：18-50岁普工：19 元/小时，当月打卡不足 15 天，按照 18 元/小时发放工资，月综合工资 6000 左右。 吃住情况：厂内成本价餐厅，吃饭便宜，提供住宿2-4人间，独立卫生间，能洗澡，空调。环境好！

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何女士

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岗位职责：1.协助运营主管完成日常运营数据的整理、统计与分析，确保信息准确及时2.负责部门内外部沟通协调，跟进项目进度，推动跨部门协作事项落地3.管理运营文档资料，包括合同、报表、审批流程等，提升文件归档效率与规范性4.参与运营流程优化工作，提出合理化建议，协助完善标准化操作流程5.完成上级交办的其他运营支持类工作，保障业务平稳高效运行任职要求：1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有相关工作经验者优先2.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识3.具备较强的学习能力，能快速适应制造业企业运营环境4.有意向在制造行业长期发展，对机械设备或工业产品有一定了解者更佳

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侯女士

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1. 具备打孔、攻丝、公差配合、平面磨削、铣削等装配工艺的实际操作能力，能独立完成部件装配工作2. 根据设计人员提供的产品“装配图”，核对产品名称、型号、规格及所需专用工具、标准件等，完成装配前的各项准备工作3. 能够安装与调试工装夹具，熟练操作相关机械设备，合理使用工装及工具开展装配作业福利待遇：缴纳五险及商业保险，提供住宿和员工福利食堂，实行长白班8小时工作制加分项具备以下行业经验者优先：通用设备制造、专用设备制造、铁路/船舶/航空/航天器材制造

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王女士

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1、协助经理开展车间生产调度，落实生产计划，科学分配各生产小组工作任务；2、协助经理监控生产进度，确保产品质量并按时达成生产目标；3、协助经理监督现场安全、消防、环保及人员管理，保障生产流程安全顺畅运行；4、组织物料领用工作，为财务成本核算提供准确的原始数据支持；5、统筹车间员工考勤与工时统计工作；6、负责认证、审核等相关资料的日常编制及准备工作；7、负责车间各类设备的日常管理工作；8、协同销售与商务部门反馈订单生产进展，监管包装、运输等环节的执行与现场管理；9、对接各类委外业务，管理产成品及自制件的入库流程；10、做好与其他职能部门的沟通与协作。年龄：25-40

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侯女士

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