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1.提前发现并预防设备故障。2.及时响应和处理设备问题，保障充电服务不中断。3.定期汇总巡检数据，统计设备故障率、完好率等关键指标，形成巡检报告。4.现场排查简单故障，如重启设备、重新插拔充电枪、清理接口等，现场修复。

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11月10日 17:54

李女士

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320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】------------------------------------------------【薪资福利】1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高（加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月）2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠------------------------------------------【工作岗位】1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。【工作时间】1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天2、上班时间：正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时）----------------------------------------【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神------------------------------------------【企业优势】1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。4、员工入职满一个月可申请欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

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张女士

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【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300-320一天 一个月试用期，保底8500，新人奖励满30天奖励3000。 可以预支工资在职满7-15天以上1500～2000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---50周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点江苏苏州

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徐女士

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职位描述工作职责:1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单，2.完成每日的运输统计报表，3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的出差，能听从公司领导的管理。职位薪资：实习第一个月的薪资:7000元转正后选择以下长短运输1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元2.长途：保底8500，出差补贴200/天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000元3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元（公司缴纳五险一金，包吃包住）每月十号发工资，带薪年假15天长途或者短途可以根据自己情况选择！

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2月19日 16:51

张先生

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心270-315/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可工作地点：江苏苏州

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黄女士

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖！接受再咨询！企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。

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贾女士

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长期小时工320一天，开年红包3000元月薪:9360-12000元/月一工作时间一1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间-伙食住宿一1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选2、免费提供4-8人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松--福利待遇一1、薪资随走随结2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金公司。4、目前主要招聘以下岗位：普工/操作工，不会有人教，简单好学;一年四季26℃恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验-招聘一1、年龄:16周岁---48周岁2、无不良嗜好3、经验不限、学历不限，能长期稳定的。4、工作地址：安徽省---芜湖市需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职!

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王女士

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岗位职责:1.负责招聘流程的统筹与执行，保障筛选、面试及评估各环节顺利推进。2.制定并持续优化招聘方案，提升招聘工作的效率与质量。3.建立高效透明的沟通机制，确保招聘过程的专业性与公平性。4.与团队成员协同配合，共同完成既定招聘任务。任职要求：1.拥有良好的沟通能力与协作意识，善于与团队及候选人保持顺畅互动。2.具备较强的组织能力，可独立推动招聘全流程运作。3.熟悉人才市场动态，能够灵活使用多种招聘渠道及社交工具开展工作。4.具备敏锐的判断力和决策水平，能客观评估候选人的综合素质与发展潜力。

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罗先生

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岗位职责:1. 在直播平台开展日常互动，包括聊天交流、解答疑问、内容分享等；2. 根据观众反馈优化直播内容，提升观众参与感与观看体验；3. 配合团队完成直播方案策划及活动宣传推广工作；4. 保持直播氛围良好，确保播出内容积极健康、符合规范。任职要求：1. 具备优秀的表达能力和人际互动技巧，善于与观众建立联系；2. 熟悉直播领域基本情况，能较快适应直播工作节奏；3. 有敬业精神，可按时保质完成既定直播任务；4. 具备良好协作意识，能与团队成员顺畅沟通、协同配合。

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罗先生

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岗位职责:1. 负责直播平台的日常运营维护，保障直播流程平稳有序开展。2. 跟踪监测直播关键指标，如流量变化、用户互动等，用于衡量直播表现。3. 与主播团队保持密切协作，掌握直播内容方向与实际需求，提供技术协助及运营优化建议。4. 参与直播方案设计，配合提升内容质量与观众参与度。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力，具备团队协作意识，能高效推进跨岗位协作。2. 熟悉直播领域基本运作模式，对新媒体运营管理有浓厚兴趣。3. 熟练使用直播相关软硬件设备，具备快速应对直播中突发技术状况的能力。4. 拥有良好的数据解读能力，能依据数据分析结果优化直播执行策略。

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罗先生

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岗位职责:1.在直播平台上开展日常互动，包括聊天交流、解答疑问、内容分享等；2.根据观众的实时反馈优化直播内容，提升参与感与观看体验；3.协同团队完成直播方案策划及宣传活动执行；4.保持直播氛围良好，确保播出内容积极健康。任职要求：1.具备优秀的表达能力与人际互动技巧，能与观众顺畅沟通；2.熟悉直播领域基本情况，适应快节奏的直播工作模式；3.工作认真负责，能准时保质完成既定直播任务；4.具有良好的团队协作意识，善于与同事沟通配合。

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罗先生

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岗位职责:1.负责直播平台的日常运营维护，保障直播流程的顺利推进。2.跟踪直播核心数据，如观看量、用户互动等，用于评估直播表现并优化后续方案。3.与主播团队保持密切沟通，掌握直播内容方向与实际需求，提供技术支持和运营指导。4.参与直播活动的策划执行，协助提升内容质量与观众参与度。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能高效配合团队完成各项任务。2.熟悉直播领域发展动态，对新媒体运营具备一定认知和热情。3.熟练使用直播相关软硬件设备，具备快速应对直播中突发技术问题的能力。4.拥有较强的数据解读能力，能依据数据结果优化直播运营策略。

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罗先生

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岗位职责:1. 负责招聘全流程的执行与推进，保障筛选、面试及评估各阶段高效运作。2. 制定并持续优化招聘方案，提升招聘工作的效率与质量水平。3. 建立清晰顺畅的沟通流程，确保招聘过程的专业规范与公平透明。4. 与团队成员协同配合，共同完成既定的招聘任务目标。任职要求：1. 拥有良好的沟通表达能力与协作意识，善于与候选人及团队建立有效互动。2. 具备较强的计划与组织能力，可独立统筹招聘工作的各个环节。3. 熟悉人力资源市场动态，能综合运用各类招聘渠道及社交工具开展工作。4. 具备扎实的识人辨才能力，能够客观判断候选人的综合素质与发展潜能。

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罗先生

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岗位职责:1.负责统筹并执行人才引进工作，涵盖简历甄选、面试安排及候选人综合评估；2.策划招聘方案，拓展并优化招聘途径，提升招聘成效；3.搭建高效的沟通体系，保障招聘流程公开、顺畅、有序推进；4.与团队协同配合，合力达成招聘指标。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队及候选人保持良好互动；2.拥有较强的计划执行能力和责任意识，可独立推进招聘相关事务；3.熟悉人才市场动态，能熟练运用各类招聘工具及社交渠道开展寻才工作；4.具备扎实的判断与决策能力，能精准识别候选人的综合素质与发展潜力。

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罗先生

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