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【小时工】1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位）2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿，3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资）4，不压工资，人走账清。郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路，----------------------------------------⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元--------------------------------招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职）------------------工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍-----------------------车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班-----------------------职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。--------------------吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐-------------------福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

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高先生

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职满15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]:公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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张女士

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岗位职责：1、负责小组日常数据管理：跟踪指标完成情况及执行过程2、组织并参与小组周会及项目管理岗周会，完成相关工作汇报3、监督组员工作质量，并提供针对性辅导4、推动业绩产出，提升项目收益贡献5、控制团队人员流动率，做好人员稳定性管理6、安排晚班值班工作任职条件：1、年龄******2、大专及以上学历3、具备1年以上相关岗位工作经验，积极主动，重视沟通协调与表达能力

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1. 年龄20岁以上，具备大专及以上学历，有1年以上客服培训相关工作经验；2. 负责组织系统化培训，帮助新员工掌握基础岗位技能与工作流程；3. 根据每月人力配置需求，制定并筹备相应的培训课程内容；4. 通过标准化培训流程，确保新员工熟练运用合规话术及质检标准；5. 结合市场与行业动态，定期实施在职员工的持续性岗位培训；6. 负责公司范围内其他培训事项的协调、对接与落地执行；

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1、年龄25岁以上，具备大专或以上学历，有1年以上客服质量与培训团队管理经验；2、可独立完成质培团队体系的建设与落地；3、熟悉人才培养培训工作，具备质检及合规管理相关能力；4、具备较强的决策力、组织协调能力以及优秀的语言表达能力。

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岗位职责：1、负责团队整体运营与日常事务管理2、制定并统筹团队工作计划，监督执行效率3、快速响应并处理工作中出现的问题，激发团队成员积极性4、统筹项目及小组运作，带领成员高效达成公司业绩指标5、配合完成上级安排的其他相关任务工作要求：1、大专及以上学历，具备1年以上相关岗位工作经验2、注重客户服务体验与服务质量3、具备良好的团队协作意识，结果导向思维4、具备较强的沟通表达与指导能力5、拥有出色的领导力，同时能融入团队协同合作6、具备优秀的分析与问题解决能力

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1、年龄20岁以上，具备至少2年催收领域工作经验，且有1年以上管理12至15人团队的实战经历；2、拥有较强的决策水平、组织协调能力以及流畅的语言表达能力；3、善于进行员工激励、推动团队文化建设，熟练组织办公室趣味活动与互动游戏；4、工作积极主动，富有热情与责任心，能够适应一定强度的工作压力。

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1、年龄要求20至30周岁，需具备本科或以上学历；2、有1年以上从事数据处理、薪资计算及考勤汇总等相关岗位工作经验；3、熟练掌握办公软件如Excel、Word，熟悉常用函数与公式操作；4、思路清楚，表达流畅，工作高效果断，富有责任感。

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1、年龄要求20至30周岁，需具备本科或以上学历；2、有1年以上相关数据处理经验，熟悉薪资计算、考勤汇总等事务者优先；3、熟练掌握Excel、Word等办公软件操作，能灵活运用常用函数与公式；4、思路清楚，表达流畅，工作高效果断，具备较强的责任意识。

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2026年寒假工招聘启动【工作内容】负责接听并处理MT/DY平台用户关于购票等相关业务咨询，协助信息记录与问题反馈，非销售类岗位【业务特点】工作节奏较为轻松，兼职任务简单易上手，提供带薪岗前培训【任职要求】需年满16周岁及以上，语言表达清楚，具备良好服务意识，能熟练进行文字输入【工作时间】实行8小时轮班制（每日工作时段为8:00-24:00之间）【工作周期】1月21日至2月28日【薪资待遇】前5天培训期80元/天；正式上线后，22点前下班120元/天，22点后下班或断班情况140元/天【工作地点】高新区，公司可提供住宿支持，完成全部工作周期人员享受免费住宿（水、电费自行承担）

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岗位职责：1、依据公司既定流程与政策，跟进项目实施进度与落地执行，确保各项工作有序推进。2、监控项目关键指标，适时协助项目团队对异常数据进行分析与优化改进；3、检查项目基础管理执行情况，保障各项目日常管理工作的有效运行。工作内容：1、落实并核查公司下达的各项基础工作任务的执行情况；2、持续追踪项目异常指标，评估所采取措施的实际成效；3、发现问题根源，开展项目问题诊断，协同推进整改与提升；4、组织公司相关会议，负责会议纪要撰写及后续待办事项的跟踪落实；5、完成上级交办的临时性工作任务。

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1、年龄25岁以上，具备3年以上催收领域工作经验，其中至少2年带领50人以上催收团队的管理经历。2、熟练掌握各类办公自动化软件，逻辑思维清楚，沟通表达顺畅；3、擅长规划催收策略与团队架构优化，能够有效凝聚团队力量，激发成员工作积极性，确保完成各项考核目标；4、拥有较强的决策水平、组织协调能力以及出色的口头表达能力。

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1、年龄20周岁以上，具备大专及以上学历，有1年以上催收类项目工作经验者优先；2、依据质检合格率等指标，结合团队人员变动情况，开展针对性辅导并推动数据改善；3、负责录音抽查、问题识别与指导，持续优化项目质检表现及提升相关数据结果；4、完成各周期维度的数据核查与核对工作；5、参与制定并推进项目质量提升策略与改进方向；

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1. 年龄20岁以上，具备大专及以上学历，有1年以上客服培训相关工作经验；2. 负责组织系统化培训，帮助新员工掌握基础岗位技能并快速适应工作流程；3. 根据每月人力配置情况，制定并筹备相应的培训课程计划；4. 通过标准化培训流程，确保新员工熟练运用合规话术及质检操作规范；5. 结合市场与行业动态，定期组织实施在岗员工的进阶培训；6. 负责公司内部其他培训事项的协调与落地执行。

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我公司面向全国诚聘兼职招聘专员若干名，适合各类人群，时间灵活、无需坐班、不受地域限制，兼职人员薪酬按业绩计算，多劳多得，每月25-30日准时发放工资，具体奖励机制可私信详谈。

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1、学历：大专或以上学历2、年龄：20周岁以上3、工作经验：具备1年以上团队管理经历4、硬技能：掌握常用办公软件，熟练操作计算机，能够进行数据整理与分析5、软技能：擅长人员技能指导，小组绩效管控，团队氛围营造，逻辑思维清晰，执行力强，具备良好的内部沟通与协调能力

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岗位职责：1、拟定部门发展策略，主导部门中长期战略规划的制定与实施推进；2、统筹用户反馈的收集与管理，深入分析用户行为特征、实际需求及竞争对手动态，持续推动产品与服务的优化升级；3、设定科学合理的团队绩效目标，并带领团队高效完成各项业绩任务；主导客户服务体系标准与运作模式的搭建、优化与维护，确保客服流程规范、高效，并落实全流程监督与管理；4、处理客户投诉事项，开展平台在行业内的对标分析与排名评估工作。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、具备5年以上大型客服团队管理经验，有大型呼叫中心筹建与运营管理经历者优先；3、精通客服中心各类考核指标体系，熟悉客户服务流程与管理体系；4、具备优秀的领导力、指导力与管控能力，出色的沟通表达、组织协调、团队合作能力以及较强的抗压能力。

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1、年龄20周岁以上，具备大专及以上学历，有1年以上催收类项目工作经验者优先；2、依据质检合格率等指标，结合人员变动情况，开展针对性辅导并推动数据改善；3、负责录音抽查、问题识别与指导，持续优化项目质检表现及提升数据质量；4、完成各周期维度的数据核对与分析工作；5、参与制定项目质量提升策略，推动整体运营水平提高；

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1、年龄20周岁以上，具备1年以上呼叫中心客服及12-15人团队管理经验；2、具有较强的决策力、组织协调能力以及清晰的口头表达能力；3、善于开展员工激励、团队氛围营造及办公环境下的互动活动策划；4、工作积极主动，富有责任心，能够适应一定强度的工作压力。

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长白班 催收客服固定班次早九晚七，年龄******均可！综合月薪4000-12000，提供带薪培训，培训周期短，操作简单易掌握，有无相关经验皆可报名

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【小时工】1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位）2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿，3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资）4，不压工资，人走账清。郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路，----------------------------------------⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元--------------------------------招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职）------------------工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍-----------------------车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班-----------------------职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。--------------------吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐-------------------福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

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陈先生

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周涛

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