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一、岗位职责1、账号运营负责小红书、脉脉、知乎、领英等平台账号的内容策划、素材撰写、拍摄及基础排版设计，持续产出优质原创内容，提升内容曝光度与用户互动效果，增强账号在平台上的活跃度与影响力。2、数据分析- 数据收集与整理系统采集并整理各平台运营数据，包括粉丝增长情况、内容阅读量、互动表现等核心指标，确保数据真实、完整、可追溯。二、任职要求1、了解小红书、脉脉、知乎、领英等平台的运营机制与用户行为特征，具备优秀的文案创作能力，能独立完成内容构思、制作与发布全流程。2、掌握拍摄、剪辑、图文排版等基本技能，能熟练使用相关工具进行内容生产与视觉优化。3、具备良好的数据敏感度与分析能力，能运用数据分析工具输出具洞察力的报告，为运营策略调整提供数据支撑。4、工作经验：1年以上新媒体运营相关经验，具备成功账号运营案例者优先考虑。

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尚先生

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1. 负责统筹项目内各项费用的收缴工作，助力实现公司经营指标；2. 充分整合可用资源推进增收举措，保障公司创收任务达成；3. 组织团队定期巡查项目各区域现场状况，维护街区整体形象；4. 负责商户入驻的审核、沟通、租金确认等全流程管理，统筹项目内所有商户的日常运营基础工作，跟踪商户经营动态，实施运营监控、指导与分析，推动商户优化升级；5. 引导商户规范经营，针对经营中遇到的问题提供支持与解决方案，提升商户经营成效；6. 协同落实企划活动方案，确保各类营销活动有序执行；7. 配合上级完成内部协作及外部协调事务，落实公司及领导交办的各项任务；8. 维护街区外部合作关系（包括政府、甲方、商户、合作单位等）；9. 推进异业资源整合及摊位招商协助工作；

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招商专员：岗位职责：1. 负责项目招商工作的全流程推进，涵盖市场调研、客户开发及合同洽谈与签署；2. 策划并落实招商方案，提高项目入驻率与整体商业效益；3. 持续维护在租客户关系，保障租户满意度，推动稳定续约与深度合作；4. 整合内部协作资源，为意向租户提供专业的选址建议与配套服务支持；5. 跟踪行业趋势与市场变化，动态优化招商策略，助力完成招商任务目标。任职要求：1. 大专及以上学历，市场营销、房地产、物业管理等相关专业优先考虑；2. 具备3年以上商场、产业园区或商业地产招商经验，有餐饮、零售业态招商经历者优先；3. 具有较强的商务谈判技巧与市场分析能力，能高效推进项目落地；4. 服务意识强，善于建立并维系优质客户关系；5. 具备良好的团队协作能力，抗压性强，适应高强度、快节奏的工作模式。

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尚先生

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一、核心职责（1）战略规划与经营管理：A、主导项目中长期发展战略及年度经营目标的制定与落地实施，全面负责项目损益表现及关键绩效指标（如收入、利润、出租率、客流量、客户满意度）的达成。B、深入研判文旅行业市场动态，探索创新运营模式，拓展非活动日营收渠道，增强项目整体盈利水平；统筹项目预算编制、审批执行及全过程成本管控。（2）核心运营与设施管理：A、搭建并持续优化覆盖活动执行、物业支持、安全保卫、工程维护等环节的全流程标准化、精细化运营管理体系。（3）市场推广与政府关系：A、带领团队策划品牌建设与营销推广方案，强化项目在公众、媒体及合作方中的品牌影响力与美誉度。B、牵头对接公安、消防等政府职能部门，保障各类报审报批工作高效推进，营造稳定有利的外部运营环境。（4）团队领导与组织建设：A、负责跨职能专业团队（运营、安保、工程、客服等）的人才选拔、培养发展、绩效激励与日常管理。B、推动形成“安全为先、服务为本、精益求精”的组织文化，增强团队协作效能与应急响应能力。C、构建系统化人才储备机制与培训体系，支撑企业可持续发展需求。（5）客户体验与服务创新：A、打造以游客和租户为核心的服务架构，不断优化服务流程与质量标准。B、完善客户意见收集与投诉处理机制，将用户反馈有效转化为服务改进和产品升级的具体举措。二、任职资格1、工作地点：六盘水，2、年龄要求30–45岁；3、学历与专业：本科及以上学历，运营管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。4、工作经验：具备3–5年大型商业综合体全面运营管理经验，熟悉招商管理及业态布局全流程，有完整参与大型商业项目前期筹备与后期运营管理者优先。5、核心能力要求：招商与资源整合：具备市场洞察力、商务谈判技巧及客户开发维护能力。经营与创新：拥有成本管控意识、业态规划能力及对市场需求变化的敏锐判断力。团队与执行力：擅长跨部门协同，抗压性强，具备良好的突发事件应对能力。

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尚先生

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火锅店招聘收银员：一名服务员：五名后厨切配：两名后厨打菏：两名洗碗大姐：两名工资面议联系电话：张先生地址：贵州省六盘水市钟山区嘉和怡园附近

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张先生

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-08-08推广农产品直播及体检服务套餐按单计提薪酬

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刘先生

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公司简介我们是一家专注于打造长期固定运营特色美食街的品牌，致力于将本地文化与美食体验深度融合，为市民和游客提供独一无二的休闲消费目的地。随着业务的持续发展，我们急需一位懂业务、善管理的人事专家加入，共同构建能支撑我们独特业态的人才体系。职位概述作为公司的人事主管，您将全面负责美食街的人力资源管理工作。您不仅需要建立并完善标准化的人力资源体系，更需深入理解我们融合文旅、餐饮、零售与服务等多业态的业务模式，应对季节性客流波动、多元化员工结构（长期/短期/学生/兼职）等现实挑战，为组织发展提供有力的人才支持与机制保障。主要工作职责：1、人力资源体系建设：主导搭建涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的全流程HR管理体系。制定并持续优化契合公司发展阶段的制度规范与操作流程。2、招聘与配置：结合业务节奏，制定年度及季度人员引进计划。重点统筹管理岗、职能岗及核心商户岗位的招聘实施，同步建设适用于旺季运营与大型活动的临时用工、兼职及实习生招募渠道与人才储备机制。持续精进招聘流程，提升用人效率与匹配质量。3、培训与发展：搭建分层分类的培训架构，围绕运营、安保、保洁、商户协调等岗位开展入职引导、专业技能及服务素养培训。关注人才成长路径，协助规划员工职业发展空间。4、绩效与薪酬管理：推行适配美食街运营特性的绩效评估机制，合理纳入客流、服务品质、安全管理等关键指标。维护薪酬福利体系，确保内部均衡与市场竞争力，激发员工积极性。5、员工关系与企业文化：负责员工入离职、岗位变动、合同签署等事务处理，保障合规运行。营造积极融洽的工作氛围，策划执行团队活动，塑造具有项目特色的企业文化，增强集体归属感。担任员工沟通桥梁，及时掌握并回应一线声音。6、HR数据分析与洞察：定期开展人力资源数据复盘（如流动率、人效水平、招聘周期等），输出分析结论，助力管理决策。任职要求：1、基本条件具备大学本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业优先考虑。拥有5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年担任人力资源经理或全面负责人事主管职务。具备文旅项目、商业综合体、连锁餐饮、酒店或综合性服务业背景者优先。2、专业知识与技能：精通人力资源各职能模块，具备体系化整合能力。熟知国家及地方劳动法律法规，具备扎实的用工风险防控与争议处置经验。具备较强的逻辑思维与数据处理能力。3、核心能力：优秀的沟通协调能力：能够高效对接各级管理人员与基层员工。扎实的问题解决能力：面对复杂运营场景可快速响应并提出有效方案。敏锐的业务理解力：能准确把握业务需求，输出匹配的人力资源策略。良好的团队引领力：推动各项HR举措在组织内顺利落地执行。

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尚先生

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1.协助运营经理完成美食街运营管理相关制度文件及实施方案的编制工作；2.带领团队对所辖夜市经营区域开展日常运营管理工作；3.落实夜市日常运营管理职责，确保信息传达及时准确，执行公司各项规章制度，保障夜市有序运转；4.指导下属配合商户入驻，监督广告灯箱、电路布线等设施设备的安装过程，并参与验收工作；5.定期与商户保持沟通，掌握其经营状况及最新动态；6.负责商户租金、水电等相关费用的催收与跟进；7.及时记录、上报、处理并总结商户在经营过程中出现的问题；8.监督落实夜市环境卫生标准，强化卫生监管，确保食品安全与合规；9.组织夜市每日开闭店流程，检查开店前设备运行状态及各商户营业准备情况；10.通过提升服务质量加强与商户的互动交流，建立稳定良好的合作关系；11.配合处理客户投诉、突发情况以及商户间的纠纷，并第一时间向管理层汇报；12.负责维护夜市现场秩序，巡查商户消防器材及用电设施的安全状况；13.对各商户所售商品进行随机抽查，核实是否超出合同约定范围，发现问题立即处置；14.每日营业结束后组织人员检查各摊位清洁达标情况及设备摆放规范性；15.完成公司及上级交办的其他工作任务。

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尚先生

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岗位职责一、营销战略与规划1、制定年度、季度及月度营销策略、预算与执行方案，明确各阶段核心目标（如客流增长、销售额提升、品牌曝光等）。2、研究市场动向、竞品动态及用户行为，持续迭代优化营销策略。二、活动策划与执行1、主导各类主题营销活动的策划与落地（如：美食节、民俗文化周、音乐派对、节日庆典等），吸引人流，打造热点话题。2、统筹活动全流程管理，涵盖创意构思、方案撰写、资源调配、现场推进及后续复盘分析。三、品牌与内容运营1、负责美食街整体品牌形象建设与传播推广，增强品牌影响力与公众认可度。2、运营管理新媒体平台矩阵（如：抖音、小红书、微信公众号、视频号等），策划并输出高传播性的图文与短视频内容。3、挖掘街区商户特色与产品优势，策划配套宣传内容与联动活动。四、渠道拓展与资源整合1、开发并维护本地KOL、美食达人、媒体及社群合作关系，推动联合推广。2、对接旅行社、企事业单位、学校、社区等机构，开展异业合作，拓展团体客源渠道。3、整合街区内部商户资源，组织协同促销项目，实现资源共享与效益最大化。五、数据监控与策略优化1、跟踪营销活动数据、人流量、销售表现及社媒传播效果，定期形成数据分析报告。2、依据数据反馈及时调整营销方向，提升整体营销效能。任职要求1、大专及以上学历，市场营销、广告、传媒、管理类相关专业优先。2、具备3年以上整合营销或活动策划经验，有餐饮、文旅、商业地产或夜市项目背景者优先。核心能力1、创意策划能力：思维活跃，了解青年文化，擅长策划具吸引力和传播潜力的事件与活动。2、执行落地能力：具备优秀的项目统筹与现场执行能力，能高效协调内外部资源保障活动顺利实施。3、新媒体运营能力：熟悉抖音、小红书等平台运营逻辑，拥有优质内容策划或团队管理经验。4、数据分析能力：熟练使用数据工具进行效果评估，支持策略决策。5、沟通协调能力：具备良好的跨部门协作意识与对外谈判技巧，善于整合多方资源。个人特质：1、热爱美食与夜间消费文化。2、目标导向强，抗压能力佳，能适应高强度工作节奏及夜间作业安排。3、具备良好的团队协作意识与管理潜质。

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尚先生

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岗位职责:1. 为客户提供日常问题解答及基础服务支持；2. 及时响应并解决客户反馈的各类问题与投诉，保障服务体验；3. 负责客户信息的更新、归档与安全管理；任职要求：1. 具备优秀的语言表达能力与主动服务意识；2. 熟练操作电脑及常用办公应用工具；3. 工作认真负责，具备良好的协作能力和职业素养。

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李女士

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任职要求：18岁以上，高中及以上学历，熟悉基础电脑操作，普通话表达清晰。无需经验，入职即会，上手轻松。薪资待遇：无责任底薪2000元+提成（5～15）。享受五险缴纳，法定节假日正常休息，享有5～15天带薪年假。每月安排4天休息，可灵活调休。上班时间：9:00～12:00 14:00～18:00岗位描述：公司为银行合作的第三方机构，主要职责是协助提醒信用卡客户按时还款，客户完成还款后我方获得相应提成。工作内容独立完成，无需团队协作竞争，氛围简单纯粹，无职场复杂人际关系，不涉及应酬交际。晋升机制公开透明，完全依据个人能力发展。

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施先生

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1.薪资待遇:无责底薪（平均薪资3000-5000以上）：无责底薪+提成+全勤奖+工龄补贴+多项激励奖金，薪资增长迅速且上不封顶（具体面议）2.福利待遇：1.每月组织员工聚餐、茶话会、团队建设活动，举办生日庆祝会2.发放激励红包，享受奖励性调休，提成可实现翻倍3.缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）享有婚假、产假、工龄假及法定节假日带薪休假，定期开展团建与聚餐活动，支持月度薪资提升，职业发展通道广阔，工作节奏轻松灵活；办公氛围积极向上，员工年龄主要集中在20-25岁之间，团队关系和谐融洽3.调休安排：前期阶段：每月享有4天自由调休，节假日照常休息后期阶段：可逐步过渡至朝九晚六，享受周六日双休等相关福利4.应聘要求：年龄18岁及以上，学历高中及以上，专业不限，性别不限，经验不限，掌握基础电脑操作，具备良好沟通能力，普通话标准，表达清晰流畅（欢迎应往届毕业人员报名）5.工作时间：9:00-12:0013:30-18:006.公司优势：六盘水分公司隶属于广东浩传企业管理服务有限公司，总公司成立于1997年，至今已有二十余年发展历程，分支机构覆盖全国多个地区，目前全国在职员工总数近几千人

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何先生

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