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前端开发岗位职责:1.主导项目及产品的前端设计与研发工作，涵盖系统架构设计、技术方案调研、程序开发、文档编写、代码审查及版本管理;2.攻克前端技术难题，提供专业的技术解决方案并推动落地;3.编写与维护开发过程中所需的技术文档，确保项目知识沉淀;4.合理评估开发任务量并协调分配，严格把控代码质量，推动高质量交付;5.参与团队技术能力建设，通过知识分享、代码指导等方式助力团队成员成长;6.跟踪前端技术发展趋势，探索优化开发流程与团队协作效能的可行路径;7.高效完成上级安排的其他相关任务。任职要求:1.统招本科及以上学历，计算机软件相关专业；2.3年以上开发经验，参与过中大规模项目设计开发，可担任中大型系统开发主力人员，能够独立负责小型项目的前端开发；3.精通Vue3等前端主流框架技术，有丰富的代码设计开发经验；4.具备良好的编码习惯，架构清晰，命名规范，代码逻辑性可读性强，冗余率低；5.熟练使用Git进行代码版本控制管理；6.积极主动，工作责任心强，服从安排；以结果为导向，有很强的自我驱动的工作意识。7.有WebGIS开发经验优先。

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张女士

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岗位职责：1.负责项目及产品的设计及开发相关工作，如系统设计、技术调研，程序开发、方案编写，代码检查，代码管理等；2.负责解决岗位相关的技术难题，提出专业的指导性意见；3.负责开发所需的文档编制工作；4.负责评估工作量并分配研发工作，检查代码质量，保证代码的高质量交付；5.负责团队内的人才培养；6.负责研究前沿技术，并优化团队工作效率；7.负责上级交办的其他工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历，计算机.软件相关专业；2.3年以上开发经验，参与过中大规模项目设计开发，可担任中大型系统开发主力人员，可独立负责小型项目开发；3.精通JavaEE开发与架构设计，熟悉SSM、SpringBoot，SpringCloud等主流开发框架；4.精通PostgreSQL等主流数据库，能够根据不同数据库的特性进行数据库设计、开发与优化；5.熟悉分布式系统的设计与开发、熟悉主流的微服务开发框架与容器化技术，有相关项目经验。6.熟悉JVM加载运行机制与调优技术，熟悉项目编译、打包发布过程；7.熟悉主流的前端框架，如Vue、jQuery、JavaScript；8.有丰富的文档编写经验；9.具备良好的编码习惯，命名规范，代码逻辑性可读性强，冗余率低；10.具有较强的理解能力及沟通能力；工作积极主动，责任心强，服从安排；以结果为导向，有很强的自我驱动的工作意识。11.有GIS相关项目开发经验优先

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张女士

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一、岗位职责1.负责公司网络与信息系统的安全防护体系搭建，包括防火墙、入侵检测/防御系统（IDS/IPS）、VPN、数据加密等安全设备的配置、部署与日常运维，保障网络边界安全。2.执行日常安全监测与漏洞管理，通过安全扫描工具（如Nessus、AWVS）定期检测服务器、应用系统的安全漏洞，跟踪漏洞修复进度，形成闭环管理；实时监控安全日志，及时预警并处置异常攻击（如DDoS、恶意代码）。3.处理网络安全事件，接到安全告警后快速定位事件原因，制定应急响应方案（如隔离受感染设备、恢复数据、追溯攻击源），减少安全事件造成的损失，并编写事件分析报告。4.制定并完善公司网络安全管理制度与规范（如账号权限管理、数据备份策略、员工安全行为准则），定期组织安全培训与演练，提升员工安全意识，推动安全制度落地。5.负责数据安全保护，设计数据分类分级方案，对敏感数据（如客户信息、业务核心数据）实施加密、脱敏等防护措施，监督数据传输、存储、使用过程中的安全合规性。6.关注行业安全动态与最新攻击技术，跟踪网络安全政策法规（如《网络安全法》《数据安全法》），评估新技术、新业务对现有安全体系的影响，提出优化建议。二、任职要求1.本科及以上学历，计算机科学与技术、网络工程、信息安全等相关专业，2-3年网络安全运维或安全防护相关工作经验优先。2.熟悉TCP/IP协议、网络架构，精通防火墙、IDS/IPS、WAF、VPN等安全设备的配置与调试，了解主流厂商（如华为、深信服、奇安信）产品特性。3.掌握常见网络攻击原理与防御方法，熟悉漏洞。扫描、渗透测试基础流程，能使用至少一种安全测试工具；了解Linux/Windows系统安全加固、应用系统安全（如Web安全）配置。4.具备安全事件应急响应能力，能独立处理常见安全故障，有安全事件分析与溯源经验者优先；了解数据安全、隐私保护相关法规要求。5.持有CISAW、CISP、CEH、SSCP等网络安全相关认证者优先；具备良好的逻辑思维与问题解決能力，能承受安全事件应急处置的压力。6.工作严谨负责，有较强的学习能力与团队协作意识，能主动跟进安全技术发展，推动公司安全防护体系持续优化。

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甘先生

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学前教育|0-6岁|早期教育|深圳4个校区就近安排龙岗中心城|龙华上塘会|宝安中心|罗湖喜荟城|你只需要做：1.公司提供客户资源，电话邀约，面谈成单；2.完成每月销售指标；3.参与销售和市场活动；4.积极参与部门和公司组织的各种培训和学习你会获得什么：1.岗位薪资：6000（每月平均奖金1.5-2.5万,甚至更高！）2.试用期即购买五险一金3.带薪年假4.带薪培训，完善晋升机制早教顾问-早教顾问主管–中心校长/区域早教顾问主管–城市早教顾问经理5.超童趣的办公环境；

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刘女士

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岗位职责：1、负责为门店用户进行听力测试，助听器验配、调试、售前咨询、指导、选配产品等2、负责为已购用户提供验配和使用指导，确保用户正常使用3、定期对已购用户进行回访、调研，确保用户满意度4、收集用户反馈并整理成产品需求反馈给研发团队持续优化产品任职要求：1、拥有国家验配师资格证书2、有助听器验配师工作经验1年以上3、熟悉助听器产品、了解助听器验配和使用事项4、性格开朗，热情、有耐心

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郑先生

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岗位职责 • 店铺运营管理：监督店铺严格执行公司各项规定，维护店铺品牌形象，制定陈列展示方案并定期调整。检查门店的卫生状况，确保为顾客提供舒适的购物环境。 • 销售管理：负责辖区内的销售任务分解，与店铺负责人沟通确定销售任务，制定辖区内店铺销售报表，对销售数据进行分析与评估，向上级提出改善建议。 • 员工培训：对店铺工作人员进行销售技巧、服务意识、陈列技巧、成交技巧等方面的培训，提升员工的专业技能和服务水平。 • 新店支持：指导新店铺完成开业现场布置以及推广营销活动，帮助新店顺利开业并尽快步入正轨。 • 问题解决与反馈：定期巡店，及时发现门店运营过程中存在的问题，如人员管理、产品质量、客户服务等方面的问题，并制定相应的改进措施，跟踪问题的解决情况，确保门店运营质量不断提升。任职要求 • 学历与经验：大专以上学历，2年以上相关工作经验，有儿童DIY行业或零售门店督导经验者优先。 • 专业技能：了解儿童DIY行业的市场动态和发展趋势，熟悉门店运营管理流程，具备良好的数据分析能力，能够通过数据分析指导门店运营。 • 能力素质：具备较强的沟通能力和团队协作能力，能够与门店员工、加盟商、上级领导等进行有效的沟通和协调。工作认真负责，有较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力。

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瞿女士

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职位描述1.在门店为客户提供专业的课程介绍，协助客户了解课程内容并促成报名；2.通过电话邀请客户到校参观、体验试听课，结合面对面沟通完成销售目标；3.对未当场报名的客户进行持续跟进与回访，维护客户关系，推动最终成交。任职条件：1.大专及以上学历；2.形象良好，具备较强的亲和力与沟通能力；3.自信积极，富有责任心，抗压能力强，能够适应周末工作安排；4.优秀应届毕业生可优先考虑；薪酬待遇以及晋升制度：1.工资结构：月度平均收入在10000-18000元，表现优异者月度收入可达18000-30000元；2.保险福利：医疗、养老、工伤、失业、生育保险；3.企业补充福利：5-15天带薪年假、生育假、节日福利费、员工旅游、出国游学、定期团建、内部报班优惠等上班时间：周一休息，周二上午休息，周二：14:00-19:30，周三-周日：10:30-19:30晋升路径：课程顾问—储备主管—销售主管—校长—区域校长培训发展：1.公司建立完善的培训体系，为每位员工提供岗位技能与综合素质提升支持。2.培训内容包括：①免费入职培训②定期开展业务与专业能力进阶培训公司优势：1.证照齐全，经教育局批准设立；2.教师资质达标；3.生源稳定；4.提供外呼电话及客户资源支持职位福利：绩效奖金、每年多次调薪机会、定期团建活动、带团队机会、五险

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吴女士

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入在10000-18000元，表现优秀者月度收入在18000-25000元。每年至少1次涨薪机会。2、福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利。3、教师无需承担任何销售性质工作。二、岗位职责：1、针对学生的科目情况进行“一对一、一对多”教学辅导，结合学生的学习进度与性格特征，制定个性化学习方案；2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力与授课质量；3、与学习顾问老师协同配合，高效沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。三、任职条件：1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑；2、形象良好，言行举止得体，普通话标准；3、具备良好的表达与沟通能力，工作主动性强，能承受压力，富有耐心与责任感；4、在当地居住者优先。四、职业发展路径：公司提供专业与管理双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师面试地址：罗湖区联江大厦1号楼7楼整层弘星青少年俱乐部职位福利：带薪年假、节日福利职位亮点：一年多次调薪

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吴女士

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职位描述一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少享有1次调薪机会。2、福利：提供五险、常备药品、带薪年假、节日福利二、岗位职责：1. 针对科目学生开展“一对一或一对多”教学辅导，结合学生的学习情况与个性特征，制定个性化学习方案与教学策略；2. 积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力与授课水平；3. 与学习顾问老师协同配合，有效沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。三、任职条件：1. 具备本科及以上学历，拥有教学经验者优先，师范类院校毕业生优先考虑；2. 形象良好，行为举止自然大方，普通话标准；3. 具备较强的沟通能力，工作主动积极，抗压能力强，富有耐心与责任感；4. 现居当地者优先录用。四、职业发展通道：公司设置专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月可成长为教务经理或培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师工作地址深圳市罗湖区太安路47号联江大厦7楼整层（太安校区）职位福利：带薪年假、节日福利职位亮点：一年多次调薪

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吴女士

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少提供1次薪资上调机会。2、福利：缴纳五险，配备日常药品，享受带薪年假及节日关怀福利。3、教师不涉及任何销售类工作任务。二、岗位职责：1、针对学生情况开展“一对一或一对多”学科辅导，结合学生学习习惯与个性特征，制定个性化教学方案；2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量；3、与学习顾问协同配合，高效沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。三、任职要求：1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑；2、形象良好，行为举止自然得体，普通话达标；3、具备较强的沟通意识，工作主动，抗压性强，富有耐心与责任感；4、在当地居住者优先录用。四、职业发展路径：公司设立专业与管理双通道晋升体系，支持多元职业成长。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会担任教务经理或培训师。1、管理路径：教师 → 科目负责人 → 教务主管 → 教务经理2、专业路径：普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师面试地址：罗湖区联江大厦1号楼7楼整层弘星青少年俱乐部职位福利：带薪年假、节日福利职位亮点：一年多次调薪

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吴女士

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工作时间：周一休息，周二上午休息，下午14:00-19:30，周三至周日：10:30-19:30工作内容：1、承担客户服务中心热线咨询任务，依据公司提供的客户资料，主动与家长进行电话交流，了解并分析学生学习情况及存在问题；2、向家长讲解公司课程内容，邀请有意向的家长到公司参与面对面沟通；3、负责对客户进行持续性回访与跟进服务；4、完成上级主管安排的其他相关工作；任职条件：1、年龄19-45岁，性别不限，普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力；2、有教育培训行业或电话销售相关经验者优先考虑；无经验者可提供系统培训；3、具备积极进取的心态和良好的团队协作精神，学习能力强，沟通顺畅，协调与应变能力佳；4、能适应一定的工作节奏与压力；5、欢迎综合素质优秀的应届毕业生投递工作地址：深圳市罗湖区太安路47号联江大厦1栋7楼整层弘星俱乐部岗位薪酬：1.薪酬：岗位月度平均收入在6000-12000左右2.福利：暖冬关怀、水果下午茶、常备药品、带薪年假（入职满半年即可享有）、节日福利、生日福利3.职位福利：绩效奖金、每年多次调薪机会、定期团队活动、团队管理机会、五险

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吴女士

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全职英语老师，20-35岁，英语专业毕业，师范优先。上班时间为周一到周五14:00-21:00，周六9:00-18:00。应聘须有相关工作经验，无经验者请勿扰。一经录用，待遇从优，底薪+课时+提成，入职即购买社保，提供工作餐。

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刘先生

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任职要求学历：大专及以上，英语或教育专业优先。‌‌能力：英语口语流利，发音标准，亲和力强。‌‌经验：有少儿教育经验者优先，应届生可放宽。‌‌素质：热爱教育，责任心强，具备创新和团队精神。‌‌核心职责：‌教学实施‌。备课、授课及作业批改，使用全英文或双语教学，设计趣味课程。‌‌参与教研活动，优化教案和教具。‌‌‌学生管理‌。跟踪学习进度，提供辅导，建立档案并处理问题。‌‌组织活动，培养阅读兴趣。‌‌‌家长沟通‌。定期反馈学习情况，解答疑问，协助纠正教育观念。‌‌‌招生与支持‌。协助试听课、市场推广及招生续费。‌‌

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王女士

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一.工作内容1.负责作业的批改与订正，及时解答学生学习中的疑难问题2.引导学生养成科学有效的学习方法与良好习惯3.主动与家长保持顺畅沟通，建立长期信任关系4.平等关爱每位学生，关注其学业进展与心理成长二.工作时间周一～周五（9:30～14:00；16:00～21:00）三.福利待遇1.工作餐：早餐补贴，午晚餐供应，六菜一汤2.住宿：提供住宿，步行三分钟可达3.假日：享受法定节假日，节日福利，定期组织团建活动4.综合薪资：5k+（基本工资+带班提成+收费提成+课程课酬）5.内训与外训结合，助力个人能力提升与职业发展6.缴纳社保（五险），设有孝亲奖、工龄奖、贡献奖7.晋升通道多元，发展空间广阔四.岗位要求1.具备爱心、耐心与强烈的责任意识2.内在严谨，外在亲和，张弛有度3.本科及以上学历优先专科生高考成绩接近本科线亦可考虑4.师范专业背景，持有教师资格证或有相关经验者优先5.形象端正，气质佳，具备良好沟通能力者优先6.英语口语流利，擅长绘画者优先录用7.具备丰富晚间辅导经验者，高薪诚聘办好的教育是校区创始人毕生的追求，愿将关爱传递给更多孩子！与家长携手合作，共同为学生提供科学的教育引导！期待与您余生相伴，携手同行，风雨共济，共享美好未来。

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王女士

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地址：罗湖区联江大厦1号楼，距太安地铁站600米一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入在10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少1次调薪机会。2、福利：五险、常备药品、带薪年假、节日福利。3、教师不涉及任何销售类工作。二、岗位职责：1、针对学生科目进行“一对一或一对多”教学辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化学习方案；2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课水平；3、与学习顾问协同配合，有效沟通学生学习进展，共同解决学习问题，提升家长满意度。三、任职条件：1、本科及以上学历，有教学经验者优先，师范类院校毕业者优先考虑；2、形象良好，言行举止得体，普通话标准；3、具备良好的沟通表达能力，积极主动，抗压能力强，富有耐心与责任感；4、居住在本地者优先。四、职业发展通道：公司提供专业与管理双通道晋升路径，根据个人能力与职业兴趣选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月可晋升为教务经理或培训师。1、管理方向：教师—科目负责人—教务主管—教务经理2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师面试地址：罗湖区联江大厦1号楼7楼整层弘星青少年俱乐部职位福利：带薪年假、节日福利职位亮点：一年多次调薪

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吴女士

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职位描述一、岗位薪酬及福利1.薪酬：月度平均收入在10000-15000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少享有2次调薪机会。2.福利：五险、常备药品、带薪年假、节日福利二、岗位职责:1.针对学生情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合学生的学习进度与个性特征，制定个性化学习方案；2.积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量；3.与学习顾问密切配合，协同解决学生学习难题，提升家长满意度。三、任职条件：1.本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑；2.形象良好，行为举止稳重得体，普通话标准；3.具备较强的沟通能力，工作主动性强，能承受压力，富有耐心与责任感；4.本地居住者优先。四、职业发展通道：公司提供专业与管理双轨晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。1.管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2.专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师工作地址：深圳市罗湖区太安路47号联江大厦7楼整层（太安地铁站）职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日福利、每年多次调薪职位亮点：一年2次调薪、带薪年假、定期团建

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吴女士

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入在10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少享有1次薪资上调机会。2、福利：五险，配备常用药品、带薪年假、节日关怀福利二、岗位职责：1、针对学生情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合其学习状况与个性特征，制定个性化学习方案；2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力和授课质量；3、与学习顾问密切协作，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。三、任职要求：1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑；2、形象良好，行为举止自然得体，普通话标准；3、具备较强的沟通能力，工作主动、抗压性强，富有耐心和责任感；4、在当地居住者优先录用。四、职业发展路径：公司提供专业与管理双通道晋升机制，满足不同能力特质和发展意愿的员工成长需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有望晋升为教务经理或培训师。1、管理路径：教师—科目负责人—教务主管—教务经理2、专业路径：普通教师—优秀教师—金牌教师职位福利：带薪年假、节日福利职位亮点：一年多次调薪

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吴女士

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职位描述一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少享有1次调薪机会。2、福利：五险保障、常备药品供应、带薪年假、节日关怀福利二、岗位职责：1. 针对科目学生开展“一对一或一对多”教学辅导，结合学生的学习情况与个性特征，量身定制科学有效的学习方案；2. 积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力和授课质量；3. 与学习顾问老师协同配合，保持良好沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。三、任职条件：1. 具备本科及以上学历，拥有教学经验者优先，师范类院校毕业生优先考虑；2. 形象整洁，行为举止自然大方，普通话表达标准清晰；3. 具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，抗压能力强，富有耐心和责任感；4. 在当地居住者优先录用。四、职业发展通道：公司提供专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业兴趣选择发展方向。部分员工入职3-5个月即晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月有机会成长为教务经理或培训师。1、管理方向：教师 → 科目负责人 → 教务主管 → 教务经理2、专业方向：普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师工作地址深圳市罗湖区太安路47号联江大厦7楼整层（太安校区）职位福利：带薪年假、节日福利职位亮点：一年多次调薪

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吴女士

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职位描述一、岗位薪酬及福利1. 薪酬：月度平均收入9000-13000元，表现优异者可达14000-20000元。每年至少享有1次调薪机会。2. 福利：五险、常备药品、带薪年假、节日福利二、岗位职责：1. 针对科目学生开展“一对一或一对多”教学辅导，结合学生学习情况与性格特征，制定个性化学习方案；2. 积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力和授课水平；3. 与学习顾问老师协同配合，高效沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。三、任职条件：1. 本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑；2. 形象良好，举止得体，普通话标准；3. 具备较强的沟通能力，工作主动，抗压能力强，有耐心和责任心；4. 在本地居住者优先。四、职业发展通道：公司提供专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。1. 管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2. 专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师工作地址为：深圳市罗湖区太安路47号联江大厦7楼整层（太安校区）职位福利：带薪年假、节日福利、每年多次调薪、定期团建

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工作地点：罗湖区联江大厦（距太安地铁站600米），周边有商超岗位职责：1. 在门店为客户提供课程咨询与专业讲解，推动客户完成报名；2. 通过电话邀约客户到校参观及体验试听课，结合面谈实现销售转化；3. 对未成交客户进行持续跟踪回访，维护关系并促成后续签约。任职条件：1. 大专及以上学历；2. 形象良好，具备较强的沟通亲和力；3. 自信积极，责任心强，能承受一定工作压力，可接受周末出勤；4. 优秀应届毕业生优先考虑；薪酬待遇以及晋升制度：1. 工资结构：月度平均收入在10000-18000元，表现优异者可达18000-30000元；2. 保险福利：医疗、养老、工伤、失业、生育保险；校区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食；3. 企业补充福利：5-15天带薪年假、生育假、节日福利费、员工旅游、出国游学、定期团建、内部报班优惠等上班时间：周一休息，周二上午休息，周二：14:00-19:30，周三至周日：10:30-19:30晋升路径：课程顾问—储备主管—销售主管—校长—区域校长培训发展：1. 公司建立系统化培训体系，助力员工岗位胜任力与综合素质提升；2. 培训内容包括：①免费入职培训 ②定期开展业务与专业能力进阶培训公司优势：1. 证照齐全，具备教育主管部门批准资质；2. 教学团队达标；3. 生源基础稳定；4. 位于一楼临街商铺；5. 提供外呼电话及客户资源支持职位福利：绩效奖金、每年多次调薪机会、定期组织团建、有机会带领团队、五险

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公司提供电话资源及办公设备，空调办公室坐班，配备微波炉和冰箱，支持员工自带餐食。团队氛围积极向上，同事之间相处和谐；工作以电话邀约为主，无需接待到访客户。工作内容：1、承接客户服务中心热线咨询，依据公司提供的客户资料，通过电话与家长沟通，了解并分析学生学习情况；2、向家长讲解公司课程内容，引导有意向的家长预约来司面谈；3、持续跟进客户，开展长期回访维护工作；4、完成上级安排的其他相关任务；任职条件：1、性别不限，年龄不限，普通话标准，具备良好的语言表达能力；2、有教育培训或电销从业经历者优先考虑；无经验者可接受系统培训；3、具备进取心和协作精神，学习能力强，善于沟通协调，应变能力佳；4、能适应一定的工作强度；5、欢迎优秀应届生加入工作时间：10:30-19:30（中午休息1.5小时12:30-14:00），周中调休1.5天岗位薪酬：1. 薪酬：底薪7k（无责5k+有责2k），岗位月均收入区间为6000-12000元2. 福利：冬季暖心福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假（入职满半年即可享有）、节日关怀、生日礼金3. 职位福利：绩效奖金、年度多次调薪机会、定期组织团建、带团队成长机会、缴纳五险

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1. 负责初中阶段学生课后学习辅导，保障作业按时完成，并提供必要的学业指导与帮助任职要求:1. 具备教育学或相近专业本科及以上学历；2. 有实际教学经历者优先考虑；3. 热心投身教育工作，具备责任感与耐心3. 拥有良好的沟通能力，能与学生形成良性互动上班时间：周二至周五 15:00-21:30 或 15:30-22:00 或 16:00-22:30周末 8:30-18:30薪资：6k福利：五险、常备药品、带薪年假、节日福利

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1. 负责初中阶段学生文科类课程的课后辅导，协助学生高效完成作业，并提供必要的学习指导与支持任职要求:1. 具备教育学或相关专业本科及以上学历；2. 有实际教学经验者优先考虑；3. 热爱教育工作，具备责任感与耐心3. 拥有良好的沟通能力，能与学生形成良性互动上班时间：周二至周五 15:00-21:30 或 15:30-22:00 或 16:00-22:30周末 8:30-18:30薪资：6k福利：五险、常备药品、带薪年假、节日福利

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入区间为9000-20000元，业绩突出者可达15000-25000元。每年至少享有1次调薪机会。2、福利：五险、常备药品、带薪年假、节日关怀二、岗位职责：1、针对学生个体差异开展“一对一或一对多”教学辅导，结合其学习情况与性格特征，制定个性化教学方案；2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量；3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。三、任职要求：1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑；2、形象良好，行为举止自然得体，普通话流利标准；3、具备较强的沟通协调能力，工作主动、抗压性强，富有耐心与责任感；4、本地居住者优先录用。四、职业发展路径：公司提供专业与管理双通道晋升机制，满足不同能力特质与发展意愿的员工成长需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月可晋升至教务经理或培训师岗位。1、管理路径：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业路径：普通教师——优秀教师——金牌教师工作地址为：深圳市罗湖区太安路47号联江大厦7楼整层职位福利：每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、团队氛围活跃、试用期表现优异可提前转正

深圳·罗湖区

吴女士

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