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杜女士

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：19:00-21:00工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2026-11-21要求1.具备英语四级及以上水平2.本科及以上学历3.外籍教师或留学生可适当放宽条件4.工作认真负责，性格亲切耐心，有私教经验者优先5.具备一定的学习规划能力，并能落实跟进与监督工作内容1.线上开展一对一或一对多授课2.每日约2小时（按实际课时计算提成）

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无责底薪3000+提成+全勤奖；综合收入8000-12000元以上；缴纳五险。试用期1-3个月，通常2个月即可转正。岗位职责：1.负责客户资料的归档、核对及汇总整理；2.通过电话方式跟进客户当期账单，提醒按时履约，降低逾期风险；（纯文职，无需外出、不涉及销售、无加班，工作轻松稳定，月入8K+，表现优异者可达1.5W，客户质量高，无电话量考核）任职资格：1.具备较强的学习能力与沟通能力，执行力强，配合团队管理安排；2.有团队协作意识，能承受一定工作压力，工作认真负责；3.经验不限，具备良好沟通技巧与谈判能力者优先。员工福利：1.四大节日福利（春节、端午、中秋、妇女节）发放礼品或礼金；2.享受带薪产假、婚假、丧假、年休假等法定假期；3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点；4.户外拓展训练，年度旅游（每年组织优秀员工外出旅游）；5.生日当天享生日福利；6.管理层享有年终分红机会。

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无责底薪3000+提成+全勤奖150综合收入实发7k-1w（真实可靠），缴纳五险岗位职责：1.负责客户资料的归档与统计整理；2.通过电话跟进客户当期账单情况，提示按时履约，降低逾期风险；（无需外出，非销售岗，无加班，工作轻松稳定，月均6k左右，客户群体优质，无电话量考核）任职资格：1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***；2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真负责；3.有一定沟通表达能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作基础办公软件。

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薪酬：无责底薪3000元+提成+全勤奖150元综合收入实发6k-8K（真实可靠），缴纳五险岗位职责：1.负责客户资料的归集与整理工作；2.通过电话方式跟进客户当期账单，提示按时履约，降低逾期风险；（无需外出，非销售岗，无加班，工作轻松稳定，月均收入6k上下，客户质量高，无电话拨打数量考核）任职资格：1.年龄20-32岁，条件优异者可适当放宽；2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真负责；3.具备基础沟通能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作常用办公软件。员工福利1.四大节日关怀福利（春节、端午、中秋、妇女节）发放礼品或礼金；2.享有带薪婚假、产假、丧假及年休假；3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点；4.开展户外拓展训练，每年安排优秀员工外出旅游；5.生日当天享受专属福利；6.管理层享有年度利润分红机会；

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岗位职责：1.负责客户资料的归档与汇总整理；2.主动对接客户，进行日常提醒与沟通任职资格：1.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作积极主动；2.具备基础的语言表达与沟通协调能力薪资待遇：无责任底薪3000+提成+全勤奖综合收入实发5k-8K（真实可靠），缴纳五险员工福利：1.四大节日关怀礼包或补贴（春节、端午、中秋、妇女节）；2.享受带薪婚假、产假、丧假及年休假；3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点；4.开展户外拓展训练，年度旅游（每年安排优秀员工外出旅游）；5.生日专属福利；6.管理层享有年终分红机会……

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薪酬：无责底薪3000+提成+全勤奖150元综合收入实发6k-8K（真实可靠），缴纳五险岗位职责：1.负责客户资料的归档与统计整理；2.通过电话跟进客户当期账单情况，提醒按时履约，降低逾期风险；（纯文职岗，无需外出、无销售性质、不强制加班，工作轻松稳定，月收入约6k，服务客户资质良好，无电话考核指标）任职资格：1.年龄20-32岁，条件优异者可适当放宽；2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真负责；3.有基础沟通表达能力，不抗拒电话沟通，熟练使用电脑基本操作。员工福利1.四大节日福利（春节、端午、中秋、妇女节）发放礼品或礼金；2.享受带薪婚假、产假、丧假及年休假；3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点；4.开展户外拓展训练，每年安排优秀员工定期外出旅游；5.生日当天享专属福利；6.管理岗位享有年终分红机会；

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有兴趣加入我们吗？无责底薪3000+提成+全勤奖150综合收入到手5000-8000（真实可靠），入职即缴纳五险岗位职责：1.负责客户资料的归档与统计整理；2.通过电话方式跟进客户当期账单，提醒按时履约，降低逾期风险；（无需外出，非销售岗，不加班，工作轻松稳定，月均6k左右，客户资源优质，无电话量考核）任职资格：1.年龄20-32岁，条件优异者可适当放宽；2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，责任心强；3.具备基础沟通能力，不抵触电话沟通，能熟练操作电脑基础办公软件。员工福利：1.四大节日福利（春节、端午、中秋、妇女节）发放礼品或礼金；2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假；3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点；4.开展户外拓展训练，年度旅游（每年组织优秀员工外出旅游）；5.生日当天享生日福利；6.管理层享有年终分红机会。

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无责底薪3000+提成+全勤奖150综合收入6k-9K，能力决定薪资（真实可靠）缴纳五险岗位职责：1.负责客户资料的归档与汇总整理；2.通过电话方式跟进客户当期账单，提醒按时履约，降低逾期风险；（无需外出，非销售岗，不强制电话量，工作轻松稳定，客户质量高，无加班）3.提供带薪岗前培训，后期安排专人指导，快速上手无忧任职资格：1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***；2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，责任心强；3.不抵触电话沟通，掌握基本电脑操作技能；4.工作内容易掌握，团队氛围活跃不枯燥员工福利：1.四大节日福利发放礼品或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）；2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假；3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点；4.户外拓展训练，年度员工旅游（每年组织优秀员工外出旅游）；5.生日当天享专属福利；6.管理层享有年终分红机会……

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1.底薪无责3k+提成+全勤+奖励金；综合薪资5500-1万以上；缴纳五险。2.试用期1-3个月，通常2个月可转正。岗位职责：1.负责客户账户信息的核对、修正、归集与整理工作2.通过电话告知客户逾期状况，并提醒及时处理（需外呼电话，无通话数量考核）3.实时收集并更新与账户相关的各类资料信息任职资格：1.具备较强的学习与沟通能力，执行力强，配合工作安排2.有团队协作意识，能承受工作压力，态度认真负责3.不限工作经验，表达清晰，具备良好谈判技巧4.无经验者欢迎投递，提供专人指导的带薪岗前培训员工福利1.四大节日关怀礼品或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假3.定期组织团建活动，提供多样下午茶点4.开展户外拓展训练，年度优秀员工旅游（每年固定安排）5.生日当天享专属福利6.管理层享有年终分红权益

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无责底薪3000+提成+全勤奖150综合收入实发5k-8K（真实可靠），缴纳五险岗位职责：1.负责客户资料的归档与统计整理；2.通过电话方式跟进客户当期账单，提醒按时履约，降低逾期风险；（无需外出，非销售岗，无加班，工作轻松稳定，月均6k左右，客户资源优质，无电话拨打量考核）任职资格：1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***；2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真负责；3.具备基础沟通表达能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作电脑基本办公软件；4.零经验亦可申请，提供专人一对一免费带薪培训员工福利：1.四大节日福利（春节、端午、中秋、妇女节）发放礼品或礼金；2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假；3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点；4.开展户外拓展训练，每年安排优秀员工旅游；5.生日当天享专属福利；6.管理层享有年终分红机会……

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无责3k+提成+全勤+奖励金；综合薪资5500-1万以上；缴纳五险。试用期1-3个月，通常2个月可转正。岗位职责：1.负责客户账户信息的核对、修正、归集与整理2.通过电话告知客户逾期状况，并提醒及时处理（需外呼，无通话数量考核）3.实时收集并维护与账户相关的资料信息任职资格：1.具备良好的学习能力与沟通技巧，执行力强，配合工作安排2.有团队协作意识，能承受工作压力，工作积极主动3.经验不限，具备良好表达与协商能力者优先员工福利1.四大节日关怀礼品或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）2.享有带薪婚假、产假、丧假及年休假3.定期组织团建活动，提供多样下午茶点4.户外拓展训练，年度旅游（每年安排优秀员工外出旅游）5.生日当天享受专属福利6.管理层享有年终利润分红等……

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无责底薪3000+提成+全勤奖150综合收入实发5k-8K（真实可查）；缴纳五险。岗位职责：1.负责客户资料的归档与统计整理；2.通过电话方式跟进客户当期账单情况，提示按时履约，降低逾期风险；（非外勤岗，非销售类，无需加班，工作轻松稳定，月均收入约6k，客户群体优质，无电话任务量考核）任职资格：1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***；2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作积极主动，责任感强；3.具备基本沟通表达能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作常用办公软件。员工福利1.四大节日关怀礼品或补贴（涵盖春节、端午、中秋、妇女节）；2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假；3.定期组织团建活动，提供多样下午茶点；4.户外拓展训练，年度员工旅游（每年安排优秀员工外出旅游）；5.生日专属福利；6.管理层享有年终分红机会……

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薪酬：无责底薪3000元+提成+全勤奖150元综合收入6000-8000元（真实可期），入职即缴纳五险岗位职责：1.负责客户资料的归集与整理工作；2.通过电话方式跟进客户当期账单情况，提醒按时履约，降低逾期风险；（无需外出，非销售岗，不强制加班，工作轻松稳定，月均收入约6k，服务客户资质良好，无电话拨打量考核）任职资格：1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽条件；2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作积极主动，责任心强；3.具备基础沟通能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作电脑基本办公软件。员工福利：1.四大节日福利（春节、端午、中秋、妇女节）发放礼品或礼金；2.享有带薪产假、婚假、丧假及年休假；3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点；4.开展户外拓展训练，每年安排优秀员工旅游；5.生日当天享受专属福利；6.管理岗位享有年终分红机会；

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1.大专及以上学历，对个人发展有清晰目标，具备强烈进取心和赚钱欲望（综合素质突出者学历可放宽至高中）。2.具备美团、阿里、头条等互联网企业工作经验或市场推广经历者优先考虑。3.品行端正，心理素质好，能承受工作压力，敢于迎接挑战。4.年龄要求20-30岁，能力特别优秀者年龄可放宽至***。薪资待遇1.薪酬福利：底薪绩效合计4400元+高比例提成，入职即办理五险一金（月均收入8000元以上）。2.工作时间：9:00—18:30，法定节假日按规定休息。3.晋升机制：每季度提供晋升机会，晋升路径为BD—M0—BDM—CM。4.团队氛围：团队成员以年轻人为主，充满活力，沟通顺畅，每月至少组织一次团建活动。我们坚持的理念是：开心工作，快乐生活！工作内容：1.负责“丰e足食”智能售货柜的线下拓展工作（工作地点根据住址就近安排），主要覆盖办公区、写字楼、商场、健身房等人流集中场所。2.制定并落实工作计划，执行公司市场方案，完成个人业绩目标及相关成长指标。3.开拓新客户资源，同时维护重点客户关系。

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工作内容：1、在指定区域开展“丰e足食”无人售货智能柜的市场推广，面向企业客户（ToB）推进业务合作；2、负责目标客户的培训支持、政策解读及信息收集反馈；3、制定客户拜访计划并落实执行，推动合作签约落地；4、完成签约后的设备激活跟进及客户关系维护；任职要求：1、我们不唯学历论成败，业绩才是核心衡量标准。期待你具备较强的执行力与理解力，能吃苦耐劳，重视成长路径，善于应对挑战并整合资源解决问题。唯有历经磨砺，方能脱颖而出，欢迎志同道合的伙伴加入我们；2、无需你是谈判专家，但需具备基础的沟通协调能力、业务开拓意识和灵活应变的思维；3、性格乐观积极的人更容易融入团队，我们的队伍年轻有活力，期待你也开朗好相处；4、岗位属外勤销售性质，户外作业难免风吹日晒，任务有一定挑战性，欢迎敢于突破自我的人才投递简历；薪资待遇：底薪绩效合计4400元，月度成单越多提成越高，单台最高可获550元；入职即办理五险一金，享节假日福利。我们或许不是薪酬最高的，但一定是最值得你把握的机会；周六弹性出勤，周末固定休假，法定节假日不安排加班（视业绩情况而定）；晋升空间：作为一支专注新零售领域的创业型团队，我们坚持公开透明的晋升机制，只要你有能力，丰e足食将为你提供充分施展才华的舞台；什么是丰e足食？（2月刚获得软银3亿融资）丰e足食是顺丰集团孵化的新零售项目，成立于2017年12月，聚焦线下碎片化场景与企业员工消费需求，依托顺丰在物流、供应链及运营方面的领先优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景解决方案，助力企业完善员工福利体系，打造定制化、一站式员工服务方案。目前业务覆盖全国40个城市，服务企业超10万家，拥有专业服务团队3000余人；我们不止于无人售卖，在持续精细化运营中，一方面引入人工智能与大数据技术，聘请国际顶尖供应链专家，建立智能供应链实验室，以数据驱动实现选品、定价、补货的智能化管理；另一方面设立智能零售实验室，探索新型零售设备与应用场景。如今已形成智能货柜与自动售货机协同布局；未来将持续深耕CBD企业市场，推动无人零售与企业服务双轮发展，致力于成为以供应链能力和技术创新为核心的办公室综合服务平台领军者。

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新零售品牌丰E足食项目一、岗位职责1.负责南昌区域丰e足食无人货架/自动售货机点位的市场拓展与推广工作；2.根据既定目标制定销售方案，主动开发目标企业并推进合作洽谈，具备抗压能力；3.达成公司下达的各项业绩指标，认同并践行公司核心价值观；二、任职要求1.大专及以上学历（表现优异者可适度放宽条件）；2.具备一年以上互联网行业从业经验或2B类地面推广经验者优先考虑；3.热衷销售工作，积极主动，具备良好的学习与适应能力；4.执行力突出，擅长团队配合与沟通协作；三、薪资待遇4400元底薪+提成，综合月收入8000-12000元；四、福利待遇工作时间早9晚6点半，周末双休，入职即办理五险一金。项目发展稳定，正处于快速扩张阶段，成长空间广阔！

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1.大专及以上学历，对个人发展有清晰目标，具备强烈进取心和赚钱意愿（综合条件优异者学历可放宽至高中）。2.具备美团、阿里、头条等互联网企业工作经历或市场推广经验者优先考虑。3.品行端正，心理素质好，能承受工作压力，敢于面对挑战。4.年龄要求18-30岁，能力突出者年龄可放宽至***。薪资待遇1.薪酬福利：每月4200元底薪+丰厚提成，入职即办理五险一金（月均收入7000元以上）。2.工作时间：9:00—18:30，法定节假日按规定休息。3.晋升机制：每季度提供晋升机会，晋升路径为BD—M0—BDM—CM。4.团队氛围：团队成员以年轻人为主，充满活力，沟通顺畅，每月至少组织一次集体活动。我们坚持的理念是：快乐工作，享受生活！工作内容：1.负责“丰e足食”智能零售柜的线下拓展工作（工作地点根据住址就近安排），主要覆盖办公区、写字楼、商场、健身房等人流密集场所。2.制定合理的工作计划，落实公司市场策略，完成个人业绩目标及相关成长指标。3.开拓新客户资源，同时维护重点客户关系。

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新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、充满活力的平台型企业；在这里，只要有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，我们诚邀优秀人才加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-25K，底薪4400元起，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资待遇一致不打折3、阶梯提成机制，单笔提成250-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励250元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入5、全面福利保障：五险一金、生日福利、节假日礼品、专业成长培训，能力与勤奋决定收入高度6、完善培训体系：新人配备一对一导师帮扶计划，快速融入团队；定期开展陪访指导与经验交流，提升实战销售能力，助力向管理岗位发展7、晋升通道清晰：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监，凭实力晋升，发展空间广阔8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建活动，营造轻松愉悦的工作氛围9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自动贩卖机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，达成公司设定的拓展目标，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围3、完成签约后跟进设备激活进度，并做好客户关系维护与后续服务支持【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和收入增长意愿2、表达清晰、逻辑性强，具备良好的客户沟通能力与需求洞察力（优秀应届毕业生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程与操作规范4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作节奏5、有企业级客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

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新零售品牌丰E足食项目一、岗位职责1.负责南昌区域丰E足食无人货架及自动售货机点位的市场拓展与推广工作；2.根据既定目标制定销售方案，主动开发目标企业客户并推进合作落地，具备抗压能力；3.按时完成公司下达的各项任务指标，认同并践行企业文化与价值观；二、任职要求1.大专及以上学历（表现优异者可适度放宽条件）；2.具备一年以上互联网行业从业经历，或有2B类地面推广经验者优先考虑；3.热衷销售工作，积极主动，具备良好的学习吸收能力；4.执行力突出，擅长团队配合与沟通协作；三、薪资待遇4400元底薪+提成，综合收入8000-12000元；四、福利待遇工作时间早9晚6点半，周末双休，入职即办理五险一金。项目发展稳定，处于快速成长阶段，晋升空间广阔！

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肖女士

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1、负责部门日常物流运营工作，统筹人、货、场的现场管理，涵盖运输、配送及车辆调度等环节；2、优化配送时效，保障交付质量，提升客户体验满意度；3、定期整理并提交各类物流运营数据报表，确保信息准确及时；4、开展客户回访工作，针对存在严重交通违法记录的驾驶员进行专项教育，分析安全与服务问题根源，制定改进措施与执行计划，持续提升服务水平；5、跟进驾驶员责任事故处理进展，协同客户沟通协调，推动问题妥善解决；6、受理客户因服务产生的投诉，落实跟踪机制，确保问题闭环处理；7、组织实施本部门人员的绩效考核与培训发展工作；8、统筹驾驶员日常管理与工作协调，结合岗位需求向运营经理提出招聘建议；9、负责新入职驾驶员的岗前培训接收、工作交接，指导其掌握现场操作流程及关键注意事项；10、完成上级交办的其他临时工作任务。任职资格：1、熟练使用常用办公软件及社交工具，掌握交通法规及驾驶员行业基础知识；2、统招大专及以上学历，条件优异者可适度放宽要求；3、可接受异地派驻安排，具备3年及以上相关工作经验，持有C类驾驶证，有驾驶员管理或运营岗位经历者优先；4、具备良好的服务意识，品行端正，擅长沟通协作；5、工作认真踏实，富有责任心，具备耐心、诚信、细致等职业素养；6、逻辑思维严谨，重视细节管理，坚持高标准执行；7、该岗位需长期驻点丽水地区工作。

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姜女士

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岗位职责：1、主导公司物流运营体系的整体规划与落地实施，保障物流运作高效稳定和服务品质达标；2、统筹物流团队管理，推动团队能力提升与协同效率优化；3、设计并落实物流成本管控方案，持续改进作业流程，增强运营效能；4、搭建并维护核心客户合作网络，强化客户体验与长期合作关系。任职要求：1、拥有5年以上物流领域同等管理岗位工作经验，精通物流全流程运营管理；2、具备出色的团队管理能力，善于激发团队潜力并推动目标达成；3、熟练掌握物流数据的分析方法，能够制定有效的降本增效策略；4、具备卓越的沟通与协调技巧，可妥善应对复杂客户关系及跨部门协作挑战；5、能适应高强度工作节奏，责任心强，具备优秀的应变与问题解决能力。

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姜女士

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