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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

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孙先生

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年轻人弯弯绕绕搞不来，不复杂，有啥说啥学历不是唯一，看做人做事，透明公开的晋升制度谁牛谁上，不看脸色，看自己用人原则:英雄不问出处，不看背景，只看实力。不唯上，不唯书，只唯实。工作时间:早九晚七，中间休息一个半小时，工资待遇:打打酱油8000~10000元跺跺小脚10000~50000元忘我工作不要命的，直接让位给你，社保齐全公司缴纳!享法定节假日，节假日礼品，生日派对，下午茶样样俱全!<基本要求>1、活的，能交流的。2、现在自觉是矮穷挫，想成为高富帅的。3、没机会和别人拼爹的。[五不招]1、好吃懒做的。2、视金钱如粪土的。3、开玛莎拉蒂的。4、身在曹营心在汉的。5、这山望着那山高的。[以下条件优先录取]1、生活所迫，为钱所困，自觉生活没质量的。2、负债累累，百八十万不算多的。3、有房贷、有车贷、压力大的..在这里不需要你爸是李刚不需要你貌美如花只要你对工作足够热情!只要你的执行力像关二爷那般雷厉!那就来吧!只要努力，你就能够拥有完美人生!加入我们，让你从此走向人生巅峰!

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王先生

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享受三包政策:一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！二包:保证企业自招！可来厂区验真！三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！入职送被褥四件套！【工资待遇】:320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！长短期均可，。【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假；（请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】:享有五险一金。【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职涉及工作地点：苏州

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薛女士

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李女士

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本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！薪资待遇:1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放;享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;2、短期工:300-320一天，吃住都包。（一）上班时间(1）长白班(2）每天上8-10小时(3）上午4小时：08:00-12:00(4）下午4小时：01:00-05:00(5）晚上2小时：06:00-08:00（二）工作环境(1）一人一张办公桌。独立岗位(2）坐着上班；穿个人服装上班。(3）坐着上班，做事轻松简单，无污染．（三）伙食问题(1）住宿免费；水电免费；伙食免费；(2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。(3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂．有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

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刘先生

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1.年龄18-50周岁，无不良嗜好，身体健康，无案底2.会骑电动车、会用智能手机，识别并操作手机导航(不熟悉路线，外卖软件自带导航) ;3.工作经验不限，学业学历不限，吃苦耐劳，赚钱欲望强4.有上进心、责任心、服务意识、满足商家及客户需求:5.工作时间上午上班时间09:30-14:00下午上班时间17:00-21:006.薪资综合评定奖金+早晚餐补贴+恶劣天气补贴=8000-14000(多劳多得，上不封顶)。

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张女士

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站点直招送餐员，可就近分配，长期短期都可以。站点直招黄骑士骑手，不收取任何押金费用。当天面试通过后，当天即可安排住宿，入职试岗。全城多家站点，就近分配、公司提供住宿、配车、配装备任职要求1年龄18-50周岁，男女不限，学历不限。2.会驾驶电动车，熟练使用智能手机、导航软件等，没有案底。3.骑手安全保障，入职即上保险。上班时间:上午上班时间09:30-14:00下午上班时间17:00-21:00一天满足8小时在岗时间，其他时间可自行安排、比如两点以后，五点之前哟!可调休、可连休。岗位职责:1.按照订单信息上门取餐，及时、准确将餐品送到客户手中2.送餐范围:站点3-5公里左右3.新入职有岗位培训，有老员工带领熟悉跑单环境，一般1-2天熟悉环境后即可独立跑单。薪资计算:综合评定奖金+早晚餐补贴+恶劣天气补贴=8000-14000(多劳多得，上不封顶)。

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1.年龄18-50周岁，无不良嗜好，身体健康，无案底2.会骑电动车、会用智能手机，识别并操作手机导航(不熟悉路线，外卖软件自带导航);3.工作经验不限，学业学历不限，吃苦耐劳，赚钱欲望强4.有上进心、责任心、服务意识、满足商家及客户需求:

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张女士

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岗位职责：1、负责指定区域的市场开发与客户维护，确保各项任务顺利完成；2、制定并执行目标区域内的品牌推广策略，准确传达产品核心价值；3、策划并开展学术推广活动，有效传播产品关键信息，提升区域市场影响力；4、保持专业化拜访标准，深入了解客户的医学需求，收集临床使用反馈及问题建议，及时提供专业支持；5、协助处理产品售后相关事宜，包括但不限于不良反应信息上报，持续提升客户满意度。任职要求：1、本科及以上学历，医药学相关专业背景；2、具备1年以上医疗行业相关工作经验

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刘女士

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岗位职责：1.根据企业实际需求，灵活承担跨部门协作、临时项目支持或基础事务性工作2. 遵循公司制度与流程，高效完成交办的各项任务，确保工作质量与时效性3. 主动学习岗位相关知识与技能，持续提升业务理解力与执行能力4. 维护良好的职业形象与团队协作氛围，服从工作安排并及时反馈进展任职要求：1.学历要求：不限2. 工作经验：不限3.具备责任心、执行力和基本沟通协调能力4.适应力强，能积极配合团队完成多样化工作任务5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业文化

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胡先生

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1.收入核对：核对线上店铺（如淘宝、京东、抖音等）后台订单、流水与实际到账金额，确保准确无误。2.成本核算：计算商品采购成本、快递费、包装费等，精准核算每笔订单的利润。3.费用处理：处理平台扣费（如佣金、推广费）、支付手续费、刷单费等各类运营费用。4.对账报税：管理应收账款和应付账款，定期与平台、供应商对账，并按时完成税务申报。5.库存管理：监控线上和线下库存，做到账实相符，并计算库存周转和成本。6.报表出具：编制利润表、资产负债表等，为运营决策提供准确的财务数据支持。

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王先生

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1.客户咨询与解答：通过电话、在线聊天、电子邮件等多元化渠道，及时、准确、专业地响应客户的各类咨询和问题。2.问题处理与解决：高效识别、分析并解决客户在使用产品或服务过程中遇到的问题，提供有效的解决方案，确保客户满意度。3.订单与售后支持：处理客户的订单查询、物流跟踪、退换货申请、售后服务等事宜，并做好系统记录与跟进。4.客户关系维护：主动关怀客户，收集客户反馈，建立并维护良好的客户关系，提升客户忠诚度。5.信息记录与反馈：准确记录客户互动信息、反馈和建议，并定期整理汇总，为产品、服务及流程的优化提供数据支持。6.团队协作：与销售、技术、物流等其他部门紧密协作，共同解决复杂的客户问题，推动内部流程优化。

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王先生

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1.客户咨询与解答：通过电话、在线聊天、电子邮件等多元化渠道，及时、准确、专业地响应客户的各类咨询和问题。2.问题处理与解决：高效识别、分析并解决客户在使用产品或服务过程中遇到的问题，提供有效的解决方案，确保客户满意度。3.订单与售后支持：处理客户的订单查询、物流跟踪、退换货申请、售后服务等事宜，并做好系统记录与跟进。4.客户关系维护：主动关怀客户，收集客户反馈，建立并维护良好的客户关系，提升客户忠诚度。5.信息记录与反馈：准确记录客户互动信息、反馈和建议，并定期整理汇总，为产品、服务及流程的优化提供数据支持。6.团队协作：与销售、技术、物流等其他部门紧密协作，共同解决复杂的客户问题，推动内部流程优化。

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王先生

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一、核心售后问题处理1.退换货处理：2.：3.维修与保修服务：4.物流纠纷处理：二、客户咨询与沟通1.渠道响应：2.情绪管理：3.信息确认：4.预期管理：三、内部协同与问题反馈1.跨部门协作：2.问题溯源与反馈：四、知识库维护与自我学习1.知识库应用：2.知识库贡献：3.持续学习：五、客户关系维护与价值挖掘1.满意度提升：2.主动服务：任职要求（通常与职责配套）·专业技能：熟练使用客服系统、办公软件、电商后台；打字速度快。·软技能：极强的抗压能力、耐心、同理心、沟通能力和情绪控制能力。·思维模式：以客户为中心的服务意识，积极主动解决问题的主人翁精神，团队协作精神。·经验：通常要求有客服或销售相关经验。

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王先生

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1.收入核对：核对线上店铺（如淘宝、京东、抖音等）后台订单、流水与实际到账金额，确保准确无误。2.成本核算：计算商品采购成本、快递费、包装费等，精准核算每笔订单的利润。3.费用处理：处理平台扣费（如佣金、推广费）、支付手续费、刷单费等各类运营费用。4.对账报税：管理应收账款和应付账款，定期与平台、供应商对账，并按时完成税务申报。5.库存管理：监控线上和线下库存，做到账实相符，并计算库存周转和成本。6.报表出具：编制利润表、资产负债表等，为运营决策提供准确的财务数据支持。

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王先生

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1.客户咨询与解答：通过电话、在线聊天、电子邮件等多元化渠道，及时、准确、专业地响应客户的各类咨询和问题。2.问题处理与解决：高效识别、分析并解决客户在使用产品或服务过程中遇到的问题，提供有效的解决方案，确保客户满意度。3.订单与售后支持：处理客户的订单查询、物流跟踪、退换货申请、售后服务等事宜，并做好系统记录与跟进。4.客户关系维护：主动关怀客户，收集客户反馈，建立并维护良好的客户关系，提升客户忠诚度。5.信息记录与反馈：准确记录客户互动信息、反馈和建议，并定期整理汇总，为产品、服务及流程的优化提供数据支持。6.团队协作：与销售、技术、物流等其他部门紧密协作，共同解决复杂的客户问题，推动内部流程优化。

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王先生

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有显著市场优势，处于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还2、互联网金融及网贷平台逾期问题：降低催收影响，调整过高利息，减免超出司法保护范围的利息支出帮扶制度：1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步2、师徒制辅导模式：实行一对一结对指导，助力新人从入门到精通稳步成长3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面支持赋能4、客户服务支持：操作无忧，客户疑问及时响应解答5、专业法务 backing：合作知名律师事务所，以专业严谨态度协助解决客户难题6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势工作内容：1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：10:00-19:00，中午休息1.5小时，工作环境轻松无压薪资构成：6000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起福利制度：法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期组织团建活动月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能提升与专业培训公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

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张先生

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岗位要求：1.熟悉常用办公软件的基本操作。2.不限性别，年龄*****，具备相关经验者条件可适当放宽，接受无经验人员。岗位福利：综合薪资4000+，收入与工作量挂钩八小时轮班制，每月休息6天，缴纳五险

徐州

孟女士

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毕业时间：不限学历要求：全日制本科主要职责：协助教学主管完成学习方法培训、方案的制定和落实、流程优化和数据保存，规范和监督老师的教学行为能力要求：信心,有条理,执行力强，沟通能力强，正直，负责

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刘女士

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毕业时间：不限学历要求：全日制本科主要职责：协助教学主管完成学习方法培训、方案的制定和落实、流程优化和数据保存，规范和监督老师的教学行为能力要求：信心,有条理,执行力强，沟通能力强，正直，负责

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刘女士

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毕业时间：不限学历要求：全日制本科主要职责：协助教学主管完成学习方法培训、方案的制定和落实、流程优化和数据保存，规范和监督老师的教学行为能力要求：信心,有条理,执行力强，沟通能力强，正直，负责

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葛先生

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毕业时间：不限学历要求：全日制本科主要职责：协助教学主管完成学习方法培训、方案的制定和落实、流程优化和数据保存，规范和监督老师的教学行为能力要求：信心,有条理,执行力强，沟通能力强，正直，负责

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葛先生

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