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岗位职责：1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成揽收与派送任务2. 规范使用手持终端设备进行扫码、签收、异常反馈等操作，实时更新物流信息3. 主动联系客户沟通收派时间，提供礼貌、专业的上门服务，提升客户满意度4. 妥善保管快件及运输工具，每日完成车辆清洁、快件交接与账务核对5. 配合站点完成临时调度、旺季支援及基础业务数据整理工作任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，能适应户外作业及一定体力劳动2. 持有有效身份证件，无违法犯罪记录，具备良好服务意识和责任心3. 熟悉工作区域地理环境者优先，会骑电动车/摩托车并持有相应驾驶资格者优先4. 学历不限，具备基础读写能力及智能手机操作能力5. 能接受灵活排班，包括节假日及高峰期工作安排

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张先生

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岗位职责：负责人员招聘、培训组织、员工关系维护等人事相关工作，为公司人才发展助力。任职要求：有人事相关经验优先，熟悉招聘流程、培训体系搭建等工作。沟通能力强，做事细心负责，能高效处理各项人事事务。我们提供：有竞争力的薪酬待遇，舒适办公环境，广阔职业发展空间，和谐团队氛围。

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赵先生

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岗位职责：1. 负责新能源汽车零部件的组装、调试与检测，确保装配精度和工艺标准符合要求2. 严格按照作业指导书及安全规范操作，及时反馈装配过程中的异常问题3. 配合质检人员完成工序自检与互检，保障整车装配质量与交付进度4. 协助完成工位5S管理、工具设备日常点检及物料领用登记工作任职要求：1. 学历不限，具备基本读写能力2. 无经验要求，欢迎踏实肯干、责任心强的求职者加入，公司提供岗前培训3. 身体健康4. 遵守生产纪律，服从工作安排，具备良好的团队协作意识

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鲜女士

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【公司直接招聘，不收取任何费用】【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全【一】薪资待遇：小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-100002、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。【二】工作时间：1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:003、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资，4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。【三】入职要求：1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。【四】包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..）公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名【六】待遇福利（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作 公司每周提供班车到购物中心（6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡（7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!1、订单多，工资320/天！2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手8500-10000元！4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6,入职签合同，工资有保障一、【薪资构架】1.月收入:8000-10000现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!2、工作时间：早8晚8

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李烁

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重庆渝北区、江北区、九龙坡区、渝中区、南岸区等招聘日常保洁、开荒保洁：（只要正常接单基本都是40元/小时以上）保洁招募要求1、年龄18-50岁（以身份证为准）2、征信无问题、没有犯罪记录、官司、案底，身体无明显纹身3、会识字、会导航，具备基本服务意识、沟通能力，有挣钱欲望4、新手保护期一个月，保底工资4500元。

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赵先生

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1、主持本部门日常经营管理，制定所辖品类的发展规划、运营策略及业务创新方案；2、组织编制部门品类的销售目标、毛利预算及后台费用计划，并推动业绩指标落地达成；3、牵头管理重点类别的品类运营，确保销售、毛利及后台收益等核心经营指标顺利完成；4、制定商品采购方案，主导供应商准入审核、绩效评估及退出机制的执行；5、监督并指导采购工作，组织与供应商开展业务磋商；主导大型促销活动的谈判与实施推进；6、组织实施采购合同的谈判过程，并监督合同签署的合规性与有效性；7、监控商品库存水平，优化商品结构配置，提升品类运营效率；8、推动落实事业部部署的各项重点任务，确保执行到位；9、统筹部门人才梯队建设与团队能力提升工作；10、完成上级交办的其他工作任务

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田先生

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1、基于用户行为数据构建多维度用户画像，划分核心用户、潜力用户、流失风险用户等分层群体，为差异化运营提供依据。2、设计新用户成长路径，降低新用户认知成本，提升新用户留存率。3、针对不同分层用户制定个性化运营策略，维持用户粘性，减少流失。4、分析用户流失原因，制定召回方案，评估召回效果并优化策略，降低核心用户流失率。5、围绕“提升客单价”“增加消费频次”设计运营动作。设计裂变活动，引导存量用户主动推荐新用户，提升裂变转化效率，降低获客成本。6、挖掘用户潜在需求与痛点，将用户反馈提炼关键问题，推动问题解决，跟踪优化进度，维护良好的用户关系。7、基于业务目标与行业趋势，制定用户运营年度/季度策略，明确核心目标、关键动作、资源需求与时间节点，形成可落地的执行方案。8、策划专项运营活动，负责活动流程设计、资源协调、风险预案制定，确保活动顺利执行。9、建立运营数据监测体系，跟踪核心指标，及时调整优化方向，避免资源浪费，提升运营ROI。10、具备零售行业工作经验优先。

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田先生

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(一)岗位职责1、参与项目全周期工作，包括需求分析、研发实施及上线部署等环节；2、承担业务模块的设计、开发与日常维护任务；3、编写代码实现产品功能，完成开发目标，并撰写相关技术文档；4、攻关核心技术问题，推进系统性能优化，协助解决开发过程中的各类技术障碍；5、根据项目整体规划，协同开展现有系统的重构工作。(二)任职要求：1、具备扎实的JAVA基础，熟练掌握数据结构与多线程编程，了解常用设计模式；精通SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等主流框架；2、深入理解面向对象设计原则，具备良好的面向对象与AOP开发能力；熟悉RestfulAPI开发规范；3、熟悉J2EE体系及SpringCloud架构，能熟练运用spring、SpringMvc、mybatis等主流开发框架；4、熟练掌握RDBMS原理及SQL语言，具备MSSQL、mysql等数据库实际应用经验，了解redis、memcached、ehcache等缓存技术；5、熟悉软件设计模式，对常见设计模式有实际理解和应用能力；6、具备良好的编码习惯、较强的测试意识，能够编写简洁且完整的文档；7、逻辑思维清晰，工作作风严谨，工作积极主动，具备问题发现与解决能力，善于持续改进并根治问题；8、具备良好的沟通表达能力和学习能力，责任心强，具有良好的团队协作精神。9、具备Docker、Kubernetes等容器化技术相关知识者优先；工作地址

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魏女士

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岗位职责：1.深入对接客户及业务相关方，梳理并确认需求内容，界定需求范围，主导编制项目范围说明书，规范管理需求变更流程，有效控制范围外延；2.依据研发项目立项机制，协调各职能部门按时完成立项准备，推动项目顺利通过审批；3.与客户共同确认关键里程碑时间节点与交付目标，制定覆盖全生命周期的项目计划，统筹预算规划与人力资源配置；4.组织开展需求评审工作，制定详细的项目排期与任务分工计划，确保职责明确，并持续跟踪项目执行进展；5.协调联动各部门，及时识别并解决项目实施过程中的质量、进度等相关问题；6.充当客户、技术团队与管理层之间的沟通纽带，定期召开项目评审会议，同步项目状态与潜在风险；7.应对客户提出的需求调整，评估变更影响，协商可行应对方案，持续维护客户合作关系；8.按照项目节点要求，整理或输出需求说明、报价文件、项目启动报告等全周期文档资料；9.项目完成后牵头组织复盘总结，沉淀经验成果，构建可复用的案例知识库。任职要求：1.大专及以上学历，具备5年以上项目管理实战经验；2.掌握系统的项目管理理论基础，对进度、成本与质量管控有深入理解并具备实际操作经验；3.具备出色的沟通协调能力与项目推动力，能准确把握项目目标，重视客户服务体验与满意度达成；4.熟悉软件类项目的开发与落地流程，可根据项目具体情况制定科学合理的工作推进计划；5.具备较强的文档编写能力，逻辑清晰，工作严谨负责，具备整体思维，能适应项目压力，可接受短期出差；6.持有PMP认证或中高级项目经理资格者优先考虑。

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魏女士

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1、统筹杂百采销中心的整体采销运营工作。2、主导杂百品类的预算编制、计划制定、政策设计、经营策略及业务流程的规划与持续优化。3、制定并实施杂百类商品的供应方案，有效控制采购成本，保障各项经营目标顺利完成。4、建立和完善杂百类供应商管理体系，确保供货品质符合公司标准；监督供应商的筛选、资质审查及引入流程，持续提升供应链稳定性与安全性。5、全面组织供应商的商务谈判、绩效评估，重点跟进核心客户谈判进程，实施供应商考核与动态优化管理。6、跟踪行业动态，深入分析销售数据，预判市场走向，开展竞品经营状况研究并制定相应对策。7、负责杂百品类的商品结构规划及促销资源的统筹配置与管理。8、带领、培训、考核并发展采销团队，推动团队在业务模式上的探索与创新。9、落实上级交办的其他工作任务。

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田先生

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岗位职责：1、全面负责公司财数项目从启动到交付的全流程管理，主导项目部署、验收及回款工作，制定实施计划并整合调配资源，保障项目按时保质完成。2、承担系统安装部署、运行环境配置、软件调试与数据库日常维护等实施任务，确保系统持续稳定运行。3、执行系统周期性巡检及现场操作培训，编制项目实施、验收等相关交付文档。4、把控项目交付质量与成本支出，确保交付成果满足既定标准及预算控制要求。5、识别并管理交付过程中的各类风险，协调内外部资源应对需求调整，提供覆盖售前至售后的技术支持服务。6、持续改进交付流程与实施方法，推动团队整体交付效率提升。任职要求：1、本科及以上学历，理工类专业优先，具备5年以上软件行业项目管理实践经验。2、掌握SAP系统知识，有SAP项目实际实施经历者优先考虑。3、具有大型自研财务数字化产品交付经验者优先。4、具备出色的文档编写能力，逻辑清晰，工作严谨负责，具备全局意识，能承受项目压力，可适应短期出差。5、拥有较强的問題分析与解决能力、跨部门协作能力以及良好的客户沟通协调技巧。

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魏女士

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1、依据年度U课规划，分解U级小类货架比例，明确商品数量，审核并优化门店年度U课布局图；2、开展市场趋势分析与竞争对手调研，录入调研数据，输出品类及商品结构优化方案；3、配合公司年度招商工作，提供门店U课货架数量、U级商品数量及招商前选品清单支持；4、遵循陈列规范，制定所管U课的陈列标准，审核相关棚割图纸；5、承担分管U课的数据分析与招商复盘工作，提出改进意见并跟进实施进度；6、主导分管U课的新品引入、升降U调整及商品淘汰的建议、规划、审核与落地执行；7、管理分管U课的商品状态与动销率，提升商品运营效率；8、参与新开店及调整改造门店的布局规划，跟踪专项调改门店的数据表现；9、对调改门店进行巡检，指导现场操作，及时响应并解决门店反馈问题；10、落实上级安排的其他工作任务。

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田先生

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1、统筹管理生鲜采销中心的整体采销运营工作。2、组织制定并优化生鲜品类的采购销售预算、计划、政策、经营策略及相关业务流程。3、规划生鲜品类供应方案，有效控制采购成本，保障各项业绩目标顺利实现。4、建立生鲜供应商管理体系，确保商品品质符合公司标准；监督供应商遴选、资质审查与准入机制，持续提升供应链安全性与效率。5、主导生鲜类供应商的商务谈判、绩效评估，跟进重点合作方谈判进程，实施供应商考核与动态优化。6、跟踪市场动态，解读销售数据，预判行业走向，开展竞品经营分析并制定相应对策。7、监管PC加工中心在生鲜领域的业务扩展工作。8、监督生鲜PC相关工作的组织实施与推进落实。9、带领、辅导并评估生鲜采销团队成员，推动团队能力建设与业务模式创新。10、完成上级领导安排的其他工作任务。

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田先生

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岗位职责：1、负责零售领域解决方案类产品的规划与设计工作2、产品设计：跨区域及跨团队协作，准确把握业务需求，结合现有资源条件，输出完整且严谨的产品方案（包括产品原型、流程图、需求说明文档等）3、产品上线推进：统筹协调多方资源（研发、UI、运营、市场等），组织需求评审会议，编写培训资料并开展业务培训，保障产品高质量、准时交付并有效落地使用4、产品迭代优化：收集分析各项运营数据、业务端反馈及用户意见，梳理产品运行中的功能改进需求，整合各部门建议，参与讨论、调整并制定迭代优化方案任职要求：1、具备3年以上产品相关工作经验，有垂直行业解决方案类产品背景者优先；具有家电、3C或零售行业经验者优先2、沟通表达能力强，能胜任跨地区、跨团队的内外部协作，营造高效顺畅的沟通环境3、抗压能力强，善于自主推动工作进展4、熟练使用专业工具向不同部门清晰传递设计意图，如Axure、思维导图、Visio、PPT等5、本科及以上学历，能力特别突出者可放宽至大专

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魏女士

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岗位职责：1、负责零售领域解决方案类产品的规划与设计工作2、产品设计：通过跨区域及跨团队协作，准确把握业务需求，结合现有资源条件，输出完整且严谨的产品方案，包括产品原型、流程图、需求说明书等文档3、产品上线推进：协调研发、UI、运营、市场等相关方资源，组织需求评审会议，编写培训材料并开展业务培训，保障产品高质量、按周期交付并有效落地使用4、产品迭代优化：收集业务侧反馈、用户意见及运营数据，挖掘功能改进需求，整合多方建议，参与讨论并制定产品优化升级计划任职要求：1、具备3年以上产品相关工作经验，有行业解决方案类产品背景者优先；具备家电、3C或零售行业经验者优先2、具备出色的沟通协调能力，能胜任跨地域、跨部门的内外部沟通，营造高效协作的工作氛围3、抗压能力强，善于自主推动工作进展4、熟练使用Axure、思维导图、Visio、PPT等工具，清晰传递设计思路与业务逻辑5、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专

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魏女士

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岗位要求：1、具备5年以上财税类产品相关工作经验，同时拥有5年以上财税类实施或咨询顾问背景2、深度理解会计业务领域的信息化发展，对财税政策变化保持敏锐洞察，具有商业思维与前瞻视野3、熟悉零售行业及其核心业务系统，例如ERP、电商平台、聚合支付等系统应用4、执行力强，具备卓越的领导力与沟通协调能力，能够结合市场动态与政策导向及时优化产品路径，推动业务增长5、富有创业精神，具备高度责任感与主人翁意识，能在高压环境下有效引领团队前行6、有财务共享中心大型项目实践经验者优先，具备相关领域资源者更佳岗位职责：1、主导财数条线产品的整体规划及项目落地执行2、开展市场调研、用户需求分析、业务模式研究及竞品评估，深度挖掘客户痛点，制定差异化产品策略，带领团队推进产品市场化拓展3、协同市场部门完成产品解决方案的输出，并共同参与客户方案宣讲与沟通4、负责财数团队的日常管理，涵盖绩效考核、成果交付及人才发展，持续提升团队协作效能与凝聚力5、依据公司整体战略目标进行任务分解，联动市场团队达成年度经营业绩指标

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岗位职责：1.统筹项目全流程管理，协调各项工作推进并总结实施执行情况2.组织需求评审会议，制定研发版本上线计划，并跟踪项目进度落实3.协调各方资源，推动项目在成本与质量方面的有效管控4.识别并收集项目潜在风险，组织评估讨论，拟定应对策略方案5.归集整理项目各阶段资料，编制相关项目文档任职要求：1.专科及以上学历，5年以上软件行业从业经历，具备2年以上项目管理实践经历；2.掌握系统的项目管理理论知识，熟悉进度、成本与质量控制方法，具有实际应用经验；3.具备良好的沟通协调能力与项目统筹能力，能准确把握项目目标方向；4.熟悉软件开发及实施流程，可根据项目特点制定可行的工作推进计划；5.具备出色的文档编写能力，逻辑清晰，工作认真细致，具备全局意识，能适应工作压力，可接受出差安排；6.持有PMP或中高级项目经理认证者优先考虑；7.具备零售或互联网领域项目管理经验者优先录用。

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魏女士

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（一）职责1、负责零售实体与线上业务的衔接，结合零售行业实际需求设计并提供产品解决方案；2、撰写产品逻辑与需求文档，推进项目全流程落地，并完成上线及后续业务培训交付；3、主导产品价值呈现，制定实体门店实施策略并推动方案执行落地；4、开展产品生命周期管理，进行数据统计分析并输出相关报告；5、熟悉零售领域发展趋势，能够基于市场变化持续优化产品功能与体验；（二）任职要求:1、本科及以上学历，具备3年以上产品经理岗位工作经验；2、有电商、营销、分销类产品经验，熟悉核心交易流程者优先考虑；3、逻辑思维清晰，沟通能力强，对数据具有敏锐洞察力；4、熟练掌握产品常用工具，思维灵活，具备较强抗压能力；5、具备团队管理经验，能有效激励成员协作完成项目目标；6、本科及以上学历，能力特别突出者可放宽至大专学历

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岗位要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备5年以上开发经验。2、熟练掌握SpringBoot、SpringMVC、SpringCloud、MyBatis等主流开发框架。3、熟悉Redis、RocketMQ、RabbitMQ、Kafka等常用中间件技术。4、熟悉MySQL数据库，掌握索引优化策略，了解InnoDB存储引擎机制。5、熟悉Java并发编程，掌握常见的并发控制方式及相关工具类使用。6、了解JVM原理，能够熟练运用JVM相关命令进行问题排查。7、了解nginx配置与应用，具备Linux系统操作经验。8、对分布式事务、大数据处理、容器化技术有一定认知者优先。岗位职责：1、负责重百财数业务系统的后端研发工作，包括财务共享、票税协同、费控系统等模块。2、根据产品设计方案完成模块的详细设计、代码实现及后续维护。3、编写所负责模块的接口文档，确保文档规范性和可读性。4、参与项目全生命周期流程，涵盖需求分析、研发实施到上线部署等环节。5、承担关键技术难题的攻关任务，推动系统性能优化，协助解决开发中的技术瓶颈。6、配合项目整体进度安排，推进现有系统的架构升级与重构工作。

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岗位职责：1.深入对接客户与业务团队，精准挖掘并梳理需求，界定需求范围，主导编制项目范围说明书，并规范管理需求变更，防止项目范围失控2.依据研发项目立项规范，协调各相关部门高效完成立项审批，推动项目顺利启动3.与客户共同确认关键里程碑节点及交付目标，制定覆盖全生命周期的项目计划，统筹预算规划与人力配置4.组织需求评审会议，制定详细排期计划，明确任务分工，落实责任人，并持续跟踪项目执行进度5.协调跨部门协作，及时识别并解决项目实施过程中的质量、进度等各类问题，保障项目顺利推进6.充当客户、技术团队与管理层之间的沟通纽带，定期召开项目评审会，同步项目状态与潜在风险7.应对客户需求调整，评估变更影响，协商可行方案，确保客户满意度与合作关系稳定8.按照标准流程整理和输出项目全过程文档，包括需求说明、报价文件、项目启动报告等9.项目完结后牵头开展复盘总结，沉淀经验教训，构建可复用的项目案例知识库任职要求：1.本科及以上学历，5年以上软件行业从业经历，具备3年以上项目管理实战经验2.掌握系统的项目管理理论体系，对进度、成本、质量管控有深刻理解并具备实际操作能力3.具备出色的沟通协调能力和项目统筹能力，能准确把握项目核心目标4.熟悉软件开发全流程，可根据项目特点制定切实可行的执行方案5.文档编写能力强，逻辑清晰，工作严谨，富有责任心，具备全局意识，能承受较强工作压力，可适应短期出差6.持有PMP或中高级项目经理认证者优先考虑7.具备零售行业或互联网领域项目管理经验者优先

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岗位职责1、负责3R商品品类的整体规划及全生命周期管理，达成既定的品类业绩指标；2、洞察3R品类市场流行方向，主导新品类拓展，引入优质供应商资源，推动爆品与精品打造，保持品类竞争力领先；3、开展目标消费人群调研，结合消费者需求洞察，制定科学的商品品类布局与运营策略；4、优化商品供应链体系，确保供应稳定，同步把控产品质量与采购成本；5、持续完善采购流程，监督执行效率与规范性；6、完成上级安排的其他相关工作。职位要求1、大专及以上学历，具备3年以上采购工作经验，熟悉3R类商品属性，有连锁零售、餐饮、烘焙等领域采购背景者优先；2、精通采购业务流程与机制，对零售及快消行业具备敏锐的市场预判力；3、具备丰富的供应商开发与管理经验，能独立高效推进供应商合作；4、具备买手思维，善于通过商品运营手段孵化爆款与高品质商品；5、具备优秀的分析决策能力、前瞻性思维、抗压能力及良好的团队协作精神。

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田先生

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岗位职责：负责标书的编制工作，掌握食材/物资类招标文件的编写规范，确保投标文件全面贴合招标方的核心需求。负责投标文件的内部审核与风险控制，严格核查企业资质材料，保证资质完整有效并满足招标要求；重点把控技术及商务条款，防范重大疏漏；确保报价部分成本测算准确无误。负责统筹协调内外部资源，精通招投标全流程操作，严格执行各阶段时间节点安排。负责搜集整理招投标资讯，持续跟踪食材/物资供应领域的市场变化、价格波动情况，分析同行业主要竞争者（特别是同类供应商）的优势劣势及其投标动向。负责搭建并维护食材/物资类投标专用资料库，不断优化投标作业流程与标准化模板，提升供应类项目投标工作的效率与专业水平。任职资格：本科及以上学历，具备2年及以上标书制作相关工作经验熟悉各类招投标信息平台，掌握招投标全过程运作机制及关键环节管理要点了解招投标相关的法律法规要求熟练使用招投标工具软件及常用办公软件具备良好的文字撰写能力与清晰的逻辑分析能力

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田先生

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岗位职责1、产品规划与设计：主导零售领域相关产品的整体规划与设计工作，涵盖需求梳理、功能策划及原型输出。结合市场变化与用户实际需要，制定产品发展路径与版本迭代策略。2、跨部门协作：联动设计、研发、运营、市场等团队，全程推进产品从构思到落地的各个环节。统筹各方资源，保障产品按时上线并达到预期质量标准。3、数据分析与优化：持续跟踪产品运行数据，深入分析用户使用行为，提出切实可行的优化方案并推动落地执行。依托数据支持决策，不断改善用户体验与产品市场竞争力。4、市场调研与竞品分析：关注零售行业最新动态，研究同类产品表现，识别潜在市场机会。结合行业发展方向与用户反馈，设计具有前瞻性的产品解决方案。5、项目管理：制定项目实施计划，把控开发节奏，确保各阶段任务有序推进。及时识别风险点，协调处理突发问题，保障项目顺利结项。6、用户需求挖掘：通过问卷调查、用户访谈等形式，全面掌握零售场景下的用户痛点，并将其转化为可落地的产品功能点。技能要求1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备5年以上零售行业产品经理从业经历，拥有成功项目经验者优先考虑。2、熟练掌握主流产品设计工具（如Axure、Sketch、Figma等），具备扎实的数据分析能力，能熟练运用SQL、Excel等工具进行数据处理。了解敏捷开发模式，有实际项目管理实践经验。3、具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，能够高效推动跨职能协作。思维条理清晰，问题解决能力强。热爱零售领域，富有创新精神，始终以用户为中心开展工作。4、有电商系统、客户关系管理（CRM）、供应链管理（SCM）等相关产品背景者优先。了解零售业数字化升级趋势与技术应用现状。熟悉零售业务运作流程及核心用户诉求，具备较强的行业理解力与洞察力。

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魏女士

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用户运营专家岗位职责1、用户体系搭建与策略制定制定中长期用户运营战略，明确用户增长、留存、活跃度及复购率等核心目标，并与超市整体销售及利润目标深度联动。构建完善的用户分层运营机制，基于消费频次、客单价、品类偏好等维度建立精准用户画像，面向新客、老客、高价值会员、流失人群等不同群体实施差异化运营方案。设计并持续优化会员体系，涵盖成长路径、权益配置、互动机制等内容，增强用户粘性，提升会员消费占比与忠诚度。2、营销活动策划与执行落地结合商品结构、节庆节点及市场趋势，策划并推进线上线下融合的用户营销活动，如新人优惠、老客回馈、会员日专属福利等，主导全流程执行。联合品牌供应商及外部合作方开展协同营销，整合资源打造高影响力活动，降低获客成本，拓展用户覆盖范围。实时追踪活动数据，评估投入产出比，依据分析结果动态调整策略，优化流程设计，提高转化效率。3、数据监测与策略迭代持续监控关键运营指标，包括DAU/MAU、复购率、拉新成本、会员渗透率等，定期输出数据分析报告。依托消费行为与路径数据，洞察用户需求变化与消费趋势，为商品引进、品类优化和服务升级提供决策支持。通过调研反馈、投诉归因等方式收集用户声音，推动运营策略与服务标准优化，不断改善购物体验。4、团队管理与跨部门协同负责用户运营团队的组织建设、人员培训与日常管理，制定工作计划与绩效考核机制，开展能力提升培训，打造专业化、高效能团队。与采购、供应链、物流等部门密切配合，保障营销活动期间商品供应稳定、补货及时；协同技术团队完善会员系统与用户触达工具。定期向管理层汇报运营进展，同步市场动向与竞品策略，为公司战略决策提供依据。5、用户关系维护与问题应对建立用户反馈闭环处理机制，统筹重大投诉与纠纷处置，协调相关部门快速响应，减少负面影响，保障满意度。搭建多元化沟通渠道，如社群、客服热线、线上留言平台等，加强用户互动，传递品牌价值，巩固良好口碑。任职资格1、学历背景：全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理、连锁经营、数据分析等相关专业优先考虑。2、工作经验：3年以上零售或商超行业用户运营、营销管理相关经验；具备大型连锁超市或O2O模式下用户运营实践者优先。3、核心能力具备高度数据敏感性与分析能力，熟练掌握Excel、SQL等工具，能够从数据中识别用户需求与增长机会。精通用户全生命周期管理逻辑，有成功搭建会员体系、主导大规模用户活动的经验，熟悉快消品领域用户运营特点者更佳。具备出色的团队管理与跨部门协作能力，能有效整合资源，推动多方协同达成目标；同时拥有良好谈判技巧，可高效对接供应商与跨界伙伴。目标导向意识强，自我驱动力强，抗压能力强，能快速适应零售市场变化；具备优秀沟通表达能力与创新思维，善于引入新玩法并落地应用。

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岗位职责：1、负责总部及门店薪资福利数据的管理、统计、核对与分析工作；2、负责总部及门店员工月度、年度薪酬福利、绩效等相关项目的核算、发放、查询及决算处理；3、负责劳务外包人员薪酬体系的设计与实施；4、负责劳务外包费用的预算编制、审核控制、日常管理、对外报表填报及人工成本的数据分析。5、完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历2、人力资源管理、社会保障、管理学、财务管理等相关专业3、持有相关人力资源资格证书4、具备5年及以上本领域工作经验5、熟练操作各类办公软件，掌握基础网络应用，具备良好的阅读理解能力、沟通协调能力，熟悉劳动法律法规相关内容。6、具有较强的逻辑思维与组织协调能力，思维灵活、工作细致、坚持原则、公正负责，具备团队协作精神；能够跨部门高效沟通并推动问题解决，熟悉人力资源管理常用工具与业务流程，具备数据处理与决策支持能力。7、具备良好职业操守、保密意识、严谨作风和整体统筹观念

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