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（开年福利2000 坐班公寓宿舍?可预支）职位描述：管理人性化岗位可以随意走动离岗不需要离岗证【薪资待遇】小时工：26~28元/小时综合6800~8500元/月正式工：底薪2500-2950[红包]岗位补贴：1000/月[红包]高峰奖励：1600[玫瑰]综合绩效补贴：1500-3000元/月 加班费 劳动法计算（平时1.5倍 周末2倍 节日3倍）五险一金 稳定综合7000-8800元 【工作时间】：八点到八点中间休息两个小时，月休息4天。【发薪日期】：每月15号发上个月工资【食宿方面】：包吃住，饭卡不用冲钱，发厂牌直接刷厂牌吃饭。【福利待遇】：正式工入职即可以购买社保，免费提供住宿（4人/间、空调房、免费无线网络、水电平摊）年龄18-48岁，身体健康。能提供正式有效的身份证，有无纹身皆可安排，品行端正。

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涂女士

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只招学生寒假工，要求住宿的，外宿的一律不要！！！！主要生产蓝牙耳机，手机壳等产品。长白班20一小时，两班倒24一小时，月综合收入在6500以上，每周可预支500来厂当天安排宿舍，包吃包住，纯包吃，吃饭不扣钱，公寓宿舍4到6人间，宿舍有空调，热水器，洗衣机，无线WIFI长白班、两班倒自由选择，坐班，面试当天可以参观车间，选择部门、岗位。组装工、包装工、质检员、打螺丝，测试员，操作工，贴标签，个人独立岗位，无经验要求，做事轻松，简单。有人带有人教。工作时间，工作两小时休息15分钟，上六休一，周天固定休息。也不会强制要求加班。男女不限，年龄16-45岁，不体检，临时工，面试可以带行李，直接安排住宿，外宿有高额补贴。需要带本人身份证原件。辞工提前7天，工资由工厂财务统一发放，不拖欠工资，人走账清，安全可靠！离职当天结清所有工资.不押工资。。

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王女士

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【小贴士】1、负责店铺：加惠家居专营店、LISSA厨具旗舰店等（目前也在筹备自营店）2、可以先看看在账号了解个风格和产品，沟通更加高效~3、如有兴趣，我们详细沟通~4、如有初步运营想法（对店铺的优化意见），沟通效果更佳~谢谢！【岗位职责】1、规划京东POP店铺运营方向，找到平台合作的机会点，对京东POP店铺生意和利润结果负责；2、精通付费推广方式，制定最优的推广计划并不断优化推广策略，针对推广运营效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施，提高投产比；3、对外与平台的采销、营销、采控沟通，确保京东平台的活动项目，备货入库，对账结算等环节顺畅完成；4、对内协调横向部门的配合和沟通，包含但不限于推广，直播，客服，供应链等团队的协调和配合。【任职要求】1、本科以上学历、3年以上京东POP店铺和自营工作经验；2、熟悉京东自营运营环境、玩法套路和交易规则等；3、有打爆款的经验、成绩及能力；4、有家居类目行业相关工作经验的优先。【您会关心的信息】1、上班时间：09:00-12:0013:00-18:00；大小周；2、底薪+绩效+提成；3、做满一年有5天带薪年假；4、茶水、饼干、咖啡不间断提供（有微波炉、咖啡机）；5、节日福利、产品员工价、新品免费试用等；6、入职购买广州社保；7、15日发工资。

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罗女士

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岗位职责描述：1. 协助品牌市场部完成区域内的平面设计及宣传物料等品牌传播相关的视觉呈现工作2. 参与设计团队与执行团队的协作，涵盖线上线下活动、新媒体平台视觉内容的设计支持3. 参与公司品牌项目主视觉的创意构思，能主动提出创新想法，协同团队激发创意灵感4. 完成设计全流程工作，包括独立对接门店设计需求、审核设计成果，并与制作厂商沟通落地细节任职要求：1. 大专及以上学历，具备2年以上平面设计相关工作经验，可独立完成设计任务2. 有餐饮行业品牌设计经验者优先美术设计、广告设计、视觉传达等相关专业背景优先考虑3. 精通AI、PS、C4D等主流设计工具，具备空间设计能力者更佳，熟练使用SD、GPT4O等新型设计工具亦为加分项4. 具备独立创作能力，思维活跃、富有创意，拥有良好审美与设计品位，关注设计潮流趋势，善于表达且具创造力，同时能独立解决实际问题5. 沟通顺畅，主动性较强，能在设计需求沟通与交付过程中提出专业的设计建议基本待遇：1. 大小周，朝九晚六，公司提供中餐晚餐，可申请员工宿舍，按规定缴纳社保

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温先生

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岗位职责描述：1.协助品牌市场部完成区域内各类平面设计及宣传物料的品牌传播视觉呈现工作2.参与设计团队与执行团队的项目协同，涵盖线上线下的活动支持及新媒体端的视觉内容输出3.深度参与公司品牌项目的主视觉创意构思，能主动提出创新想法，推动团队创意碰撞与优化迭代4.负责设计全流程相关协作，包括独立对接门店设计需求、审核设计成果，并与制作厂商沟通落地细节任职要求：1.大专及以上学历，具备2年以上平面设计领域工作经验，可独立承担设计任务2.有餐饮行业品牌设计经验者优先，美术设计、广告设计、视觉传达等相关专业背景优先考虑3.精通AI、PS、C4D等主流设计工具，具备空间设计能力者为加分项，熟悉SD、GPT4O等工具应用者更受青睐4.具备较强的原创设计能力，思维活跃、富有创意，审美在线，关注设计潮流，善于表达且具解决问题的独立性5.沟通顺畅，主动性高，能在设计需求对接与成果交付过程中提供专业且具价值的设计建议基本待遇：1.大小周，朝九晚六，公司包中餐晚餐，可提供员工宿舍。正常缴纳社保。

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温先生

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岗位职责1.负责海外采购订单的全流程跟进，涵盖订单接收、配货进度把控、验货对接、出货调度及单证准备（如装箱单、商业发票等），确保各环节按时完成交付；2.协调国内外供应商，及时处理订单执行过程中出现的异常情况（如交期延迟、品质争议），保障供应链高效运转；3.编制出口及转口贸易所需各类单据（报关资料、物流文件等），确保符合国际交易规则与要求；4.管理订单数据信息，定期汇总订单执行情况报告，为业务回顾与分析提供支持；5.配合推进采购流程优化，提出可行性改进建议（如压缩订单周期、提升沟通效率）；任职要求1.大专及以上学历，国际贸易、物流管理等相关专业优先；具备3年以上外贸跟单工作经验，有海外采购操作经验者优先；2.英语四级以上（含专四或专八），具备良好的英语读写及口语能力，能独立撰写英文邮件并处理英文单证；3.熟练使用订单管理系统及常用办公软件（Excel/Word）；4.熟悉报关流程和物流基础知识，掌握国际贸易术语（如FOB/CIF）的应用；5.具备较强的执行力、跨部门协作能力和应变能力，能够同时处理多项工作任务；薪资福利：固定工资（7K-10K）+绩效奖金1K-2K（根据订单完成情况发放）其他福利：包食宿、五险一金工作时间：朝九晚六，大小周休息

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温先生

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岗位职责1. 负责海外采购订单的全流程跟进，涵盖接单确认、配货进度监督、验货对接、出货调度及单证准备（如装箱单、商业发票等），确保各环节按时完成交付；2. 与海外及国内供应商保持紧密沟通，协调处理订单执行过程中出现的异常情况（如交期延迟、品质争议），保障供应链高效运转；3. 编制出口或转口贸易所需文件（如报关资料、运输单据等），确保符合国际交易规范要求；4. 归档管理订单相关数据，定期汇总订单执行情况报告，为业务回顾与分析提供支持；5. 协同推进采购流程优化，提出可行性改进建议（如压缩订单周期、减少沟通环节）；任职要求1. 大专及以上学历，国际贸易、物流管理等相关专业优先；具备3年以上外贸跟单工作经验，有海外采购操作经验者优先；2. 英语四级以上（含专四或专八），具备良好的英语书面表达与口语交流能力，能独立撰写英文邮件及处理英文单证；3. 熟练使用订单管理系统及常用办公软件（Excel/Word）；4. 熟悉报关流程和物流基础知识，掌握国际贸易术语（如FOB/CIF）的应用；5. 具备较强的执行力、跨部门协作能力和应变能力，能够同时处理多项工作任务；薪资福利：固定工资（7K-10K）+绩效奖金1K-2K（根据订单完成情况核定）其他福利：包食宿、五险一金工作时间：朝九晚六、大小周休息

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温先生

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底薪6K–8K + 提成（10%-20%）+ 管理奖 + 年度分红，年薪18W–40W+，综合年薪无上限【岗位职责】：1、开发公司提供的精准企业客户资源，完成销售转化；2、带领不少于3人的电销团队，制定目标、分配任务、培训辅导；3、持续优化销售流程，提升团队成单率；【任职要求】：1、2年以上电销经验，财税/企业服务行业背景优先；2、有带团队经验，结果导向，抗压能力强；【为什么选择我们？】1、专业支撑公司提供企业经营管理咨询全流程服务，无需你承担服务成本，专注前端开发即可。2、资源+培训双赋能配套专属商机资源 + 业务技能培训，手把手教你快速上手、高效转化。3、低风险高回报无需创业投入，依托“优业集团”品牌体系，实现资源变现。4、收益稳定可持续分成机制透明，续约分红保障长期收益

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黄女士

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【员工福利】1、【带薪培训制】:提供专业岗前培训，导师一对一带领上岗制，不收取任何费用;2、【高薪资结构】:无责底薪4000-7000+高额提成(10-20%)+全勤奖+奖金，综合收入15000起步，上不封顶;3、【晋升空间大】:晋升路径:营销顾问一营销主管--营销经理--营销总监;4、【工作休息时间】:8:30~18:00，大小周，按国家规定享受法定节假日、公众假期;5、【带薪补贴】:入职日起满1年可享受带薪年假，满1年起发放工龄补贴。6、【客户资源】：公司提供【岗位要求】:1、1年以上 TOB电话销售或面销经验，有企业服务、财税、工商、SaaS、咨询等行业背景者优先；2、具备独立开发与维护企业客户的能力，能打硬仗、扛指标；3、热爱销售，目标感强，有“不达目标不罢休”的拼劲；4、沟通表达出色，熟练使用办公软件（Word/Excel等）；5、有团队协作意识，同时具备高度自驱力【我们希望你可以】1、你对赚钱要有兴趣，对个人成长更有兴趣，具备超高的学习力;2、1年以上TOB销售经验，做过销售冠军、有企业客户开发、维护经验者优先考虑;3、肯吃苦、具备高目标感，不达目的誓不罢休;4、优秀的谈判和内部协调能力，注重团队协作;5、有企业咨询行业销售经验优先;

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黄女士

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岗位职责：1、通过社媒/展会/阿里等，获取客户信息，进行客户背景分析调查，获取精准的目标客户。2、掌握客户需求，主动开拓客户，完成上级下达的销售指标。3、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，提高客户满意度。4、收集业务信息，掌握国际市场动态，及时向领导汇报行情。5、定期向上级汇报工作情况，并完成上级交代任务。任职要求：1、大专及以上学历，英语四级以上，口语流畅，1年以上外贸工作经验。2、具备优秀的谈判能力和客户把控能力，灵活的营销策略。3、熟悉阿里巴巴及社媒等平台搜索客户操作以及展会流程。4、较强的判断力及谈判技巧，开拓能力强，成熟稳重，能承受工作压力，善于独立思考解决问题。平台支持：1、具备12支专业的精英销售团队，及时响应客户，具备精湛的产品研发团队，专业方案服务客户，具备强大的供应链团队，准时交付客户。2、展贸平台、电商平台O2O营销模式的有机结合，展会资源丰富，每年都参加国内外展会20多场，阿里平台已发展了15年，是阿里巴巴GSKA商家，现拥有1个金品大会员店铺与2个金品店铺。薪资福利：1、无责底薪+绩效（按月发放）+提成+各种业绩奖金+全勤奖+工龄奖+其他补贴/奖金等。平均薪资8K起，优秀者薪资10K起不封顶。2、上班时间：周末双休，上午9:00-下午18:00，中午休息1.5小时。3、完善晋升通道：初/中级代表--高级/资深代表--初/中级专家--高级/资深专家--事业合伙人。福利情况：1、周末双休，带薪年假。2、试用期购买五险一金，让您没有后顾之忧。3、入户入学广州机会：来穗能灵活有序的生活。4、业绩赛奖金、十万英雄奖等，奖金拓臣绝不手软。5、完善的晋升通道，重视人才培养，管理与专业双通道。6、生日会、年会、节日活动等，活动多多，让您快乐工作，认真生活。7、系统培训体系，销售主管&经理“一带一”辅导，完善的培训系统助您快递成长。

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吴女士

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一：【薪资待遇】试用期无责保底3680+；无责底薪+提成+补贴+团队激励奖金）+绩效+年终奖+工龄奖（入职满一年每年递增100）=8K-10k，表现优异者月均收入可达1~3W。每月10号准时发放工资福利：1、提供高温补贴、差旅补贴等多项补贴。2、设立工龄奖励机制，每满一年增加100元，服务年限越长，奖励越高。3、员工入职周年纪念礼遇，给予专属关怀（价值100元—10000元）。4、节日惊喜福利、生日庆祝会、每日下午茶时光、年度海外团建、内部举荐奖金等丰富员工体验。5、依法缴纳五险一金（含工伤、养老、医疗、失业、生育保险）及住房公积金。6、职业成长路径清晰：所有管理岗位均优先从内部选拔，晋升路线为专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理二：【工作内容】1、以电话等方式协助银行对逾期客户进行法律事务告知、还款提醒等相关通知工作。三：【招聘要求】1、不限性别，*******。具备大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中）2、具备良好的沟通表达能力，恪守职业操守，富有团队协作意识，能积极配合上级工作安排。上班时间：早九点至晚六点半，如遇周末出勤，按标准支付双倍薪资。

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苏女士

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一、薪资待遇：试用期保底3680元，月收入（无责底薪+提成+补贴+团队激励奖金）+绩效+年终奖+工龄奖=8K-10K。二、福利：1、补贴：提供高温补贴、差旅补贴等多项补贴。2、工龄奖（每年递增100元），服务年限越长，奖励越高。3、员工入职周年纪念奖励，给予专属关怀（价值100元-10000元）。4、节日惊喜福利、生日会庆祝、每日下午茶时光、年度海外团建、内部推荐奖金等丰富员工活动。5、依法缴纳五险一金。6、职业发展/晋升路径：所有管理岗位均从内部员工中选拔晋升，专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理。7、带薪年假（可选择折现）三、工作内容：1、通过电话、短信等方式对花呗逾期客户进行还款提醒通知。2、指导逾期客户按时、准确结清欠款，维护其良好信用记录。四、岗位要求：1、性别不限，年龄20周岁以上，大专及以上学历。2、经验不限，具备良好的语言沟通与表达能力。3、积极主动，具备一定的抗压能力。工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，如遇周末加班享双倍补贴。

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苏女士

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一:【薪资待遇】试用期保底3680+（无责底薪+提成+补贴+团队激励奖金)+绩效+年终奖+工龄奖(入职满一年每年递增100)=8K-10k，表现优异者月均收入可达1~3W。每月10号准时发放工资福利:1、提供高温补贴、差旅补贴等多项补贴。2、工龄奖逐年递增100元，服务时间越长，奖励金额越高。3、员工入职周年纪念礼品，给予专属关怀（价值100元-10000元）。4、节日惊喜福利、生日庆祝活动、每日下午茶时光、年度海外团建、内部推荐奖金等丰富福利。5、依法缴纳五险一金（工伤、养老、医疗、失业、生育保险）并缴纳住房公积金。6、职业发展通道完善：所有管理岗位均优先从内部员工中选拔晋升，晋升路径为专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理。7、其他福利：年假可按标准折算为现金发放。二:【工作内容】1、以银行合作方身份，通过电话等方式对逾期客户进行法律事务告知、还款提醒等相关通知工作。三:【招聘要求】1、不限性别，*******。需具备大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中）。2、具备良好的沟通表达能力，具备较强的职业操守和团队协作意识，能积极配合上级工作安排。上班时间：早九点至晚六点半，中午休息一个半小时，周末双休；如遇周末加班，依法支付双倍工资。

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苏女士

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一:【薪资待遇】试用期保底3680+（无责底薪+提成+补贴+团队激励奖金)+绩效+年终奖+工龄奖(入职满一年每年递增100)=8K-10k，表现优异者月均收入可达1~3W。每月10号准时发放工资福利:1、提供高温补贴、差旅补贴等多项补贴。2、设立工龄奖励机制，每满一年增加100元，服务时间越长，奖励越高。3、员工入职周年将获得专属纪念礼品，体现企业人文关怀（价值100元-10000元）。4、享受节日惊喜福利、生日会庆祝、每日下午茶时光、年度海外团建、内部推荐成功奖励等丰富活动。5、依法缴纳五险一金（含工伤、养老、医疗、失业、生育保险）及住房公积金。6、职业成长路径清晰：所有管理岗位均优先从内部选拔晋升，晋升方向为专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理。7、其他福利：年假可申请折现处理。二:【工作内容】1、以银行合作方身份，通过电话等方式对逾期客户进行法律事务告知、还款提醒等相关通知工作。三:【招聘要求】1、性别不限，*******。需具备大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中）。2、具备良好的语言表达与沟通能力，遵守职业操守，具有团队协作意识，能积极配合上级工作安排。上班时间：早9:00-18:30，中午休息1.5小时，周末双休；如遇周末加班，按国家规定支付双倍工资。

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苏女士

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一:【薪资待遇】试用期保底3680+（无责底薪+提成+补贴+团队激励奖金)+绩效+年终奖+工龄奖(入职满一年每年递增100)=8K-10k，表现优异者月均收入1~3W。每月10号准时发放工资福利:1、补贴:提供高温补贴、差旅补贴等多项补助。2、工龄奖(工作每满一年增加100元)，服务年限越长，奖励越多。3、员工入职周年纪念奖励，给予专属关怀(价值100元-10000元)。4、节日惊喜福利、生日庆祝活动、每日下午茶时光、年度海外团建、内部推荐奖金等。5、依法缴纳五险一金(包含工伤、养老、医疗、失业、生育保险及住房公积金)。6、职业发展/晋升通道:所有管理岗位均由内部员工晋升产生，晋升路径为：专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理。7、其他福利:年假可折算为现金发放。二:【工作内容】1、以电话等方式代表银行对逾期客户进行法律事务告知、还款提醒等相关通知工作。三:【招聘要求】1、不限性别，*******。需具备大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中）。2、具备良好的沟通表达能力，拥有优良的职业操守和团队协作意识，能积极配合上级工作安排。上班时间：早九点至晚六点半，中午休息一个半小时，周末双休；如遇周末加班，按双倍工资计发。

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苏女士

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一、岗位职责：以银行名义通过电话形式联系逾期客户，提醒并协助其及时完成还款。二、薪资待遇1、薪酬结构：底薪+提成，综合月收入4000-20000元月休（4-8天）+奖金+加班补贴每月10日准时发放工资提供住宿，位于公司周边其他福利1、各类补贴：包含高温补贴、差旅补贴等多项补助。2、工龄奖励：每满一年增加100元，随工作年限递增。3、入职周年纪念奖励：表达专属关怀，奖励价值100元—10000元不等。4、节日惊喜福利、员工生日会、每日下午茶休息、年度海外旅游、内部推荐奖金等丰富活动。5、依法缴纳五险一金（工伤、养老、医疗、失业、生育保险）及住房公积金。6、晋升机制：所有管理岗位均通过内部选拔晋升，路径为专员-组长-主管-经理-城市副经理-城市经理。7、年假可按规则折现。三、岗位要求：1、具备大专及以上学历，表现优异者可放宽至中专；2、个人征信记录良好；3、具备较强的沟通技巧与抗压能力。四、工作时间：上午9:00-下午6:30，周末如需加班享有相应加班费。

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苏女士

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一、岗位职责：代表银行以电话形式联系逾期客户，提醒并协助其按时履行还款义务。二、薪资待遇1、薪酬结构：底薪+提成，综合月收入4000-20000元月休4-8天，另有奖金及加班补贴每月10日准时发放工资提供公司附近宿舍其他福利包含：1、各类补贴：高温补贴、差旅补贴等2、工龄奖励：每满一年增加100元，逐年递增3、入职周年纪念奖：根据服务年限发放价值100元至10000元不等的关怀礼品4、节日惊喜福利、员工生日庆祝、每日下午茶休息时间、年度海外团建、内部推荐奖金等5、依法缴纳五险一金（含工伤、养老、医疗、失业、生育保险）及住房公积金6、职业发展路径：所有管理岗均从内部选拔晋升，晋升方向为专员-组长-主管-经理-城市副经理-城市经理7、年假可按政策折算为现金补偿三、岗位要求：1、具备大专及以上学历，表现优异者可放宽至中专学历2、个人征信记录良好3、具备较强的沟通表达能力与抗压能力四、上班时间：上午9:00-18:30，周末如需加班将按规定支付加班费

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苏女士

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【酷威服饰】全国头部标杆电商服装类目企业，业绩、规模、利润位居新塘地区首位，年销售额突破30亿，团队规模超800人，拥有优越的办公环境，汇聚国内顶尖电商运营人才。旗下多个店铺年GMV过亿：【PaulFrank官方旗舰店】、【真维斯outlets店】、【JEANSWESTJEANS旗舰店】、【ROMON罗蒙企业店】、【大嘴猴服饰配件旗舰店】、【IT官方旗舰店】、【CHOCOOLATE官方旗舰店】，我司为品牌直营，非代运营机构！【岗位职责】1、全面负责公司天猫女装店铺的运营管理及日常事务；2、依据店铺月度营销节点与品类活动规划，完成商品选品及促销策略设计；3、梳理在售产品结构，开展竞品店铺分析，掌握类目发展趋势；4、熟练操作后台系统，精通商品上架流程及页面内容维护；5、制定有效优化方案，提升店铺搜索排名与商品曝光，提高点击率、访问深度及转化效果；6、统筹平台营销活动的策划申报、执行落地及复盘总结工作。【岗位要求】1、具备两年以上淘宝或天猫平台运营实操经验；2、熟知平台运营规范，掌握各类推广工具使用技巧；3、有服装类目从业背景者优先；4、了解市场流行趋势，具备扎实的商品筛选与判断能力。

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戴女士

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【酷威服饰】全国头部标杆电商服装类目企业，业绩、规模、利润位居新塘区域首位，年销售额突破30亿，团队规模超800人，拥有顶尖办公环境，汇聚国内一流电商运营人才。旗下多个店铺年GMV破亿：【大嘴猴官方旗舰店】、【真维斯outlets店】、【JEANSWESTJEANS旗舰店】、【ROMON罗蒙企业店】、【大嘴猴服饰配件旗舰店】、【IT官方旗舰店】、【CHOCOOLATE官方旗舰店】，我司非代运营机构！【岗位职责】1、日常维护店铺页面并进行基础活动提报，协同设计人员完成页面装修及商品详情页优化；2、配合拟定店铺运营方向与方案，并推动各项运营计划落地执行；3、开展淘宝店铺推广工作，提升店铺曝光率与访问量，助力达成销售指标；4、主导爆款打造，聚焦核心产品运营，推动新品快速起量；5、统筹店铺年度营销活动的策划、申报、执行及复盘；6、开展店铺日常运营数据整理与分析；7、实时监控店铺状态、用户评价、主推品排名，及时处理突发状况，做好价格追踪等运维工作。【岗位要求】1、具备两年以上淘宝或天猫平台运营实操经验；2、掌握平台运营规范，熟练运用各类推广工具；3、有服装行业运营背景，具备白牌店铺独立操盘经历者优先；4、了解市场流行趋势，拥有良好的商品甄选能力。

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戴女士

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【酷威服饰】全国头部标杆电商服装类目企业，业绩、规模、利润位居新塘区域首位，年销售额突破30亿，团队规模超800人，拥有优越的办公环境，汇聚国内顶尖电商运营人才。旗下多个年GMV过亿店铺：【大嘴猴官方旗舰店】、【真维斯outlets店】、【JEANSWESTJEANS旗舰店】、【ROMON罗蒙企业店】、【大嘴猴服饰配件旗舰店】、【IT官方旗舰店】、【CHOCOOLATE官方旗舰店】，我司为品牌直营，非代运营机构！【岗位职责】1、全面负责公司天猫女装店铺的运营管理及日常事务；2、依据店铺月度活动规划与品类节奏，完成选品整理及促销策略设计；3、梳理在售商品结构，开展竞品店铺分析，掌握类目发展趋势；4、熟练操作后台系统，精通商品上架、页面内容维护与编辑；5、制定有效优化方案，提升店铺与商品搜索排名，增强流量获取，提高点击率、访问深度及转化效果；6、主导平台营销活动的策划、申报、执行落地及复盘总结工作。【岗位要求】1、具备两年以上淘宝或天猫平台运营实操经验；2、熟知平台运营规范，熟练运用各类推广工具；3、有服装类目从业背景者优先；4、了解市场流行趋势，具备扎实的选品判断力与敏感度。

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戴女士

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【酷威服饰】广州头部电商，专注服装全品类线上运营，拥有员工超800人，年GMV超30亿，增长迅猛。团队充满年轻活力，办公环境顶级，自持多家品牌官方旗舰店及大型仓配中心，办公与仓储总面积逾一万平方米，现公司规模已突破800人。企业掌舵人接近00后，核心团队以新生代为主力，更懂年轻群体思维与消费趋势，持续引领行业发展方向。【岗位职责】1、依据电商店铺产品规划，进行服装市场商品的搜集与整合；2、调研竞品产品结构，筛选符合市场趋势且具竞争力的商品；3、结合公司商品企划与运营选品策略，对接市场档口供应商，完成采购全流程，包括寻样、选款、数据款梳理及爆款素材整理；4、维系供应商合作关系，按品牌风格定位开发应季新品及潜力爆款；5、洞察服装流行趋势，挖掘热销款式，并协同运营端推进上架销售；6、归档管理供应商信息，跟进采购订单执行与到货进度。【岗位要求】1、具备两年以上电商服饰类买手工作经验；2、熟知十三行、沙河、青创城、新塘牛仔城等服装批发集散地档口资源；3、有电商服装领域从业背景，或曾从事市场网批档口销售相关工作优先；4、具备良好的谈判技巧与团队协作精神。

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戴女士

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【酷威服饰】广州头部电商，专注服装全品类线上运营，拥有员工超800人，年GMV超30亿，增长势头强劲。团队充满年轻活力，办公环境一流，拥有多家品牌服装官方旗舰店及大型仓储基地，总面积超一万平方米。公司现规模逾800人，掌舵人为接近00后新生代，核心团队以年轻力量为主导，更懂年轻群体需求与消费趋势，持续引领行业发展方向。【岗位职责】1、依据电商店铺的产品定位，进行服装市场产品的搜集与整合；2、调研竞品产品布局，筛选符合市场趋势且具竞争力的商品；3、结合公司商品企划与运营选品策略，对接市场档口供应商，完成采购全流程，包括找款、选款、数据款及爆款素材整理等；4、维系供应商合作关系，围绕公司产品风格，挖掘应季新品与潜在爆款；5、熟悉主流服装批发市场，精准捕捉热销款式，协同运营端完成商品上架与销售支持；6、归档管理供应商信息，跟进采购订单执行进度与到货情况。【岗位要求】1、具备两年以上电商服装类企业采购、选品或买手相关工作经验；2、熟悉十三行、沙河、青创城、新塘牛仔城、南油市场、虎门等任一服装批发集散地的档口资源；3、有电商服饰领域从业背景，或曾从事市场网批档口销售业务者均可；4、具备良好的谈判技巧与跨部门协作能力。【其他说明】薪资区间：10-15K/月，朝9晚7，能力突出者可面议；

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戴女士

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岗位职责：1. 负责通过电话及线上沟通，向中大型企业客户推广百度信誉官网认证及相关推广工具；2. 深度挖掘公司提供的客户资源，独立完成客户开发、跟进、转化及售后服务全流程；3. 主动维护客户关系，收集客户需求与反馈，助力公司持续优化产品与服务；4. 协助客户完成线上产品认证，提供专业指导，确保客户获得良好使用体验。薪酬待遇1.收入保障：3500-4000无责底薪2.提成保障：10%-20%的高提成3.生活保障：4.员工福利：工作日团建、年假、工作日旅游

广州·白云区·同和

廖女士

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1、主要工作内容就是联系客户问要不要做线上广告，提高曝光率提升排名，让更多的网民看到这个公司的信息资料；2、电销+网销模式；3、公司提供手机、电话卡、微信号；4、上班一天8小时，法定节假日正常放，月休 陆 天。5、薪资待遇：无责底薪3500+提成10%-20%+入职即购买五险一金+销售激励+生日/周年/各节日福利等等

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廖女士

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