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岗位职责：1、负责指导和管理互联网行业一线销售的业务工作，涵盖电话沟通技能、客户开发等方面；2、全面提升团队协作能力，强化团队凝聚力与向心力；3、及时关注并辅导员工心理状态，切实承担起员工成长的培养责任；4、具备强烈的目标责任感，能够带领团队积极达成业绩指标；任职要求：1、具备两年以上销售团队管理经验；2、熟悉电话营销模式及互联网行业的销售运作方式；3、能吃苦耐劳，语言表达能力强，具备一定的员工心理洞察力；4、为人处世格局开阔，拥有良好的团队驾驭能力和个人信服力；5、性格积极阳光，进取心强，具有强烈的团队荣誉意识；6、有跨境广告业务经验者优先考虑；热爱销售事业，富有挑战精神，对收入增长与职业发展有强烈追求；薪资待遇：高额底薪+高额提成+月度奖金+季度奖金+津贴签订正式劳动合同，缴纳五险一金；

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马先生

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岗位职责：1、掌握公司产品的相关知识、功能特点及市场定价策略；2、积极维护客户关系，建立长期稳定的合作基础；3、配合团队推进销售任务，助力部门达成业绩目标；4、负责合同的签署及相关流程的跟进与管理工作。任职要求：1、大专及以上学历，具备销售工作经验者优先考虑；2、具有良好的语言表达能力与团队协作意识；3、执行力强，高度认同企业的文化理念及战略发展方向；4、能自觉遵守公司各项规章制度与工作规范；5、工作态度严谨，逻辑清晰，能够有条理、有规划地推进工作任务。薪资待遇：1、收入丰厚=无责任底薪+提成20%~26%（业绩8万，提成2万，上不封顶）+奖金+补助；2、带薪年假，灵活的业务培训，快速提升个人能力；3、定期的员工娱乐活动，聚餐、旅游、下午茶等；4、完备并不设限的晋升体系，有专业&管理两条路线可选。中企动力已经走过26年，希望与您一起走的更高更远！

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岗位职责：1，无需出差、不必实地拜访客户，通过电话进行客户定期回访与关系维护，完成既定工作目标；2，为客户提供高效、精准且专业的互联网相关咨询服务；任职要求：1，高中及以上学历，工作经验不限；2，反应灵活，具备一定沟通与协调能力，积极主动，执行力强；3，具有良好的服务意识和团队协作精神；薪资福利：综合收入5K-6K，带薪培训，五险一金，节日福利，员工旅游，带薪年假，奖励奖金等等工作时间：1、周一至周五 8：30-17：30，午休时间：11：40-13：102、周末双休，国家法定节假日正常休息

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马先生

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负责数字化转型项目的统筹规划与执行推进：主导项目全周期管理，涵盖方案策划、组织协调、资源整合及过程监督。统筹架构设计与流程优化：全面管理数字化项目的技术架构与业务流程，保障系统架构合理性和运营流程高效性。实施数字化转型策略并完善平台体系：推动转型方案落地，构建并持续优化数字化平台的运营机制，提升整体运作效能。制定实施计划与考核标准：依据业务发展目标，编制项目计划、关键指标及执行路径，并对实施过程进行跟踪管控。团队管理与资源调度：领导项目团队推进各项工作，统筹调配内外部资源，确保项目高效协同与顺利推进。问题追踪与用户响应处理：持续监控项目运行中的各类问题，快速响应并有效解决客户反馈事项。开展培训赋能与人才梯队建设：组织实施数字化相关培训课程，推动专业人才的培养与发展。成效分析与优化建议输出：对转型成果进行评估复盘，形成总结报告并提出可行性改进措施。

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高先生

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设计沟通：对接客户需求，深入理解并分析其期望，确保方案精准契合客户要求。具备EPC项目经验者优先考虑。技术协调：联动结构、机电等专业工程师，协同推进初步设计，保障技术层面的可行性与合理性。规范遵循：严格执行国家及行业相关建筑设计规范与标准，确保设计成果合规可靠。客户呈现：制作设计图纸与模型，准确传达设计理念与关键细节，提升客户理解与认可度。持续学习：关注建筑领域前沿趋势与技术创新，主动学习以增强专业素养与设计水平。团队合作：在跨专业团队中保持高效沟通与协作，推动项目有序进行与顺利落地。

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高先生

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游戏引擎开发：承担UE4引擎的开发与性能优化，涵盖核心模块的架构设计、编码实现及测试验证等任务。技术需求分析与方案设计：参与游戏项目启动、需求评估及详细规划阶段，完成技术可行性分析、架构选型与实施方案制定。项目协调与管理：协同项目经理推进项目计划制定与资源调配，支持跨部门协作与任务对接。技术交流与培训：参与模块级技术研讨与内部培训活动，推动团队技术能力提升。代码库维护：持续维护和优化现有代码体系，保障系统稳定性和代码质量。文档编写：依据项目规范要求，撰写相关技术文档与开发资料。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-27岗位职责：1.承担专利、商标、著作权等知识产权的申报、维护及相关事务管理；2.关注并研究国内外知识产权法律动态，为公司提供合规性专业支持；3.开展知识产权风险识别与评估，拟定并落实相应的保护措施；4.应对知识产权争议事项，协助推进诉讼或协商等解决方式；5.策划并开展知识产权培训活动，增强团队相关法律认知与防范意识。任职要求：1.本科及以上学历，法律、知识产权或相近专业背景优先；2.掌握知识产权领域相关法规政策，有实际参与专利或商标申请及维护经历；3.具备较强的逻辑分析与应变能力，可独立应对复杂法律事务；4.沟通表达良好，能与内部部门及外部单位顺畅协作；5.责任心强，具备保密观念，工作态度严谨细致。

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负责BIM模型的创建与深化设计，涵盖建筑、结构、机电、幕墙等专业领域的模型构建。开展管线综合优化、施工图输出及技术报告编制等相关工作。参与设计阶段的技术评审与图纸审查，承担施工图纸的复核任务。在项目执行期间，依据最新资料及时更新和维护BIM模型。承担BIM项目的协调管理职责，对接建设单位、总承包方及各专业团队，把控实施过程并定期向上级反馈进展。搭建并持续维护BIM标准化构件族库。根据项目实际需要，配合完成模型展示、调整及其他日常维护工作。参与BIM技术的研发工作，推动新技术的应用与推广。

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培训活动策划与执行：制定培训实施方案，统筹组织各类培训活动，如户外拓展、体验式学习等，负责与客户沟通协调服务细节，策划并落地培训课程，保障学员在拓展训练中的安全与参与体验。课程研发与授课实施：围绕培训目标，设计具有针对性的培训项目与课程内容，在培训过程中进行引导与激励，充分调动学员积极性，挖掘个人潜力。培训效果评估与优化：对活动实施过程进行跟踪反馈，开展质量评估，并依据评估数据持续优化培训方案与执行流程。内部能力建设与服务升级：参与团队内部培训，提升专业服务能力，为课程体系完善与服务标准提升提供可行性建议。其他协作性工作：承担线路规划、客户接洽、活动方案拟定等支持性任务，协同公司相关部门完成跨职能工作安排。

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开展建筑数字化转型，人工智能+建筑业相关的销售机会，其他创新业务带入到传统业务中，充分发挥跨界融合的价值岗位职责：1、制定并执行市场营销策略，提升品牌知名度和市场占有率；2、策划并实施线上线下营销活动，增强客户互动和品牌忠诚度；3、分析市场趋势和竞争对手动态，为产品定位和市场拓展提供策略支持；4、管理营销预算，优化资源配置，确保营销活动的ROI最大化；5、建立和维护与媒体、合作伙伴及KOL的良好关系，拓展合作机会。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、广告、传媒或相关专业优先；2、具备出色的市场洞察力和创新思维，能够独立策划和执行营销项目；3、熟悉数字营销工具和平台，有成功的市场推广案例；4、优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够跨部门高效协作；5、对科技行业有热情，了解行业发展趋势，具备快速学习和适应能力。

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能够利用小红书抖音快手等自媒体平台，结合公司的主营业务和产品摸排市场，增加流量，包装公司的一些文化，产生经济效益

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高先生

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会手动挡驾驶，高压电工证的优先，35kV及以下电力工程安装、高低压柜和变压器、光伏安装、电缆敷设，调试、试验、继电保护、高压柜停送电操作、铜排制作及安装。勤劳肯干、积极主动、学习能力强！适应出差

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1月4日 09:28

陈女士

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工作职责：依据产品需求，协同完成接口开发与调试，推进后端产品研发工作工作年限：5 - 10年1、具备 Java 开发经验，熟悉 jdk 8-11-17-21-23 版本2、熟练运用 springmvc、springboot 等主流框架3、掌握 kafka、rabbitmq 等消息中间件的使用4、熟练掌握 websocket 技术的应用5、精通 Java 核心技术，包括多线程编程6、熟悉 mysql、mariadb 数据库环境7、熟练编写各类 SQL 语句8、熟练使用 mybaties 中间件进行数据交互9、具备基本的 Linux 系统操作能力10、熟练运用 Docker、Docker-compose 等容器化技术

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邵先生

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招聘给排水设计师或给排水专业负责人岗位职责:1、承担建筑给排水专业的设计任务及相关技术工作；2、参与项目技术交底，配合施工实施过程，协助处理现场出现的技术问题；3、完成上级安排的其他相关工作。岗位要求:1、给排水等相关专业，本科及以上学历；2、具备扎实的建筑给排水设计经验，能够独立完成各类工程项目中给排水专业的设计任务；具有5年以上建筑给排水设计经验者优先考虑；3、熟练使用CAD及与给排水设计相关的各类软件，掌握PPT、Excel等办公软件；4、了解建筑设计及相关工程领域的行业规范；5、性格积极乐观，学习能力突出，能适应设计工作的节奏，工作认真踏实，责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养、团队协作精神以及沟通协调能力。

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邵先生

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招聘给排水设计师或给排水专业负责人岗位职责:1、承担建筑给排水专业的设计任务及相关技术工作；2、参与项目技术交底，配合施工实施过程，协助处理现场出现的技术难题；3、完成上级安排的其他相关工作。岗位要求:1、给排水等相关专业，本科及以上学历；2、具备扎实的建筑给排水设计经验；可独立负责各类工程项目中给排水专业的设计工作；有5年以上设计经验者优先；3、熟练操作CAD及与给排水设计相关的各类软件，掌握PPT、Excel等办公软件；4、了解建筑设计行业相关技术规范和标准；5、性格积极乐观，学习能力突出，能适应设计工作的节奏，工作踏实敬业，态度认真，作风细致严谨，具备良好的职业素养、团队协作精神及沟通协调能力。

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邵先生

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一、岗位核心职责施工方案编制与执行负责制定项目施工方案，内容涵盖项目基本信息（名称、地点、规模、业主单位等）、施工组织设计（项目经理部设置、技术与安全负责人安排）、施工进度计划等，需包含技术实施方案、应急处置预案及停电作业方案的审核工作。组织协调设计、施工与监理单位，开展图纸会审和现场踏勘，确保施工方案符合电力行业相关标准与规范。预结算与成本管控主导项目预算编制、材料用量测算及工程竣工结算工作，熟悉工程造价管理流程与投资风险评估方法，持续优化成本控制策略。审核施工材料进场验收记录及送检程序，确保实际使用情况与合同预算相符。现场管理全流程质量与安全：监督施工现场质量管理，落实各项安全操作规程检查，及时应对设备异常或施工突发事件。进度控制：制定年度、季度及月度施工计划，跟踪设备到货、安装调试等关键节点，保障项目按时完成验收并移交。外部协调：保持与业主单位、电网公司及相关政府部门的良好沟通，办理各类施工许可手续（如有限空间作业审批）。二、任职能力要求专业背景具备电力工程、新能源、机电类专业专科及以上学历，持有中级职称或建造师执业资格证书者优先。经验与技能具有3年以上电力、光伏、风电类工程项目工作经验，熟悉EPC/PPP项目运作模式，具备良好的商务沟通与跨部门协作能力。掌握电力施工技术规范，可独立完成项目可行性研究及技术交底工作。核心工具熟练操作预结算软件（如广联达）、项目管理工具（如MicrosoftProject）以及电力系统设计相关软件。三、招聘企业偏好与薪资企业类型优先考虑具备电力施工单位项目负责人经历的候选人，要求熟悉电力系统运行、储能系统集成或分布式能源项目建设流程。薪资范围8-14k，重点考察候选人在工程现场施工管理及运维方面的实际经验。

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邵先生

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嘉兴光伏厂【嘉兴 光伏厂，年龄18-40周岁 男女不限，身体健康，无纹身 2月27元/小时＋免费住宿3月-7月25元/小时＋免费住宿 2026年8月-2027年2月26元/小时员工10号在 职发薪和补差价，不在职只发同工同酬工资，员工打包价包含其他所有奖补费用。企业做光伏组件，车间全部全自动化、不是流水线，工作轻松，员工基本做辅助工作恒温车间，穿普通工服，不过安检门，需要人脸识别。吃饭：餐补20元/天(、)嘉兴住宿：二期【厂吃厂住，标准六人间】【住宿二公里有厂车，标准4—6人间】三期【标准四人间，上铺下桌，厂吃厂住】工时说明：8-20点，20-8点，点对点每天计薪11小时班次：两班倒，一个月倒一次班休息时间：白班11点左右吃饭半小时左右，17点左右吃饭半小时左右，夜班，23点左右吃饭半小时左右，早饭五点左右半个小时，月休1-2天左右，，水电均摊

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王女士

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装配电工有一年以上非标自动化装配经验。能看懂电路图，熟练使用电工工具。配盘走线，独立完成装配。熟悉传感器，电磁阀，伺服、步进。机械装配会打孔，攻丝，一年以上装配经验.

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1月5日 19:56

张先生

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零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励———【薪资待遇】300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！1、最少做1个月，也可以长期做2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资，4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；【工作内容】目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······工作地址：苏州【招聘标准】18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。【食宿待遇】免费食宿（包吃包住）1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

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何先生

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选择我们的理由：1. 公平：同等的平台、同等的环境、同等的机会，不一样的是你自己的努力；2. 公正：我们会⽤心去爱每⼀名同事，因为我们都是年轻⼈，有的都是共同的语⾔。3. 公开：晋升表彰公开透明，业绩，人品，二者缺一不可。4.完善的培训体系：带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一领带培训、全国统一培训、司龄培训、储备干部培训；内容包含行业、产品、营销体系、后台支持、职业规划及心态。5.宽松愉悦的工作氛围：95、00后朝气团队。6.包容的锻炼平台:锻炼谈判能力、沟通能力、语言表达能力、掌控力.....7.获得:与各行各业企业老板直面沟通学习&谈判，积累自己的人脉！优秀的团队欢迎优秀的你加入！一、薪酬福利办公环境：超大型办公区，清新整洁的环境，最大化提升工作体验；员工福利:1、广阔的晋升空间，公平、公正、公开、造明的晋升机制，有能力者短期可晋升。2、良好的工作环境，快乐的工作氛围，每月组织员工生日会，工龄工资，定期组织旅游，年假，春节超长假；3、公司提供良好的岗前专业培训；4、补贴:公司最全的补贴其实就是奖金，奖励频繁:现金奖+物资奖（苹果电脑、手机等数码产品）；5、过节:节日礼品，节日晚会；6、下午茶:不定期下午茶，水果，点心，蛋糕等等；7、季度户外团建，年度公司团建；8、员工满周年礼物送。工作休假：8:30-6:00，午休一个半小时-2个小时，每天8小时，每天有半小时团队游戏时间，周末单双休，法定节假日休息，五险一金+国内外旅游+年终奖薪酬情况：无责底薪+房补+通话补助+交通补贴+生活补贴+提成20%，奖金另算，还有五险一金，年终奖，节假日福利。公司提供有极具竞争力的薪酬，每年会根据公司经营状况及员工绩效表现调薪。二、薪资待遇：1、阶梯式递增底薪+阶梯式递增提成+奖金（月奖+季奖+年奖）+保险+公积金+福利；2、优秀员工将有资格参加公司组织的精英出国游；3、全体员工除享受以上福利待遇及国家法定节假日；4、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和完备的晋升制度供员工长期发展。公司理念：让客户有更多订单。三、负责跟踪开发客户1.根据市场需求，通过电话邀约进行开拓新市场，发展新客户，维护老客户2.根据公司市场规划，开拓市场4.为客户制定专业项目方案设计，为客户创造更多收益价值5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划四、任职要求1、想从事互联网行业的市场营销类工作，最好有实习或工作的经验，做的时间长短无所谓，工作过即可。（非专业对口也可以，有师傅教且带薪培训），普通话标准，沟通表达能力佳；2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件；3、22-30岁，口齿清新，普通话流利，富有感染力;4、有强烈的责任心，事业心和积极的工作态度，敏锐的市场洞察力

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宋先生

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校企合作单位，可提供实习证明！岗位带有市场营销属性，短期兼职勿扰。选择加入我们的理由：1. 公平：统一平台、统一环境、统一机会，差异只源于个人努力；2. 公正：我们真诚对待每一位伙伴，因为我们都年轻，拥有共同语言；3. 公开：晋升与表彰机制透明，业绩与品德并重，缺一不可；4. 完善的培训体系：涵盖带薪岗前培训、入职指导、老员工一对一帮带、全国统一课程、司龄进阶培训、储备干部专项培养；内容涉及行业知识、产品认知、营销逻辑、后台支持、职业发展与心态建设；5. 轻松愉快的工作氛围：由95后、00后组成的活力团队；6. 包容的成长平台：提升谈判技巧、沟通能力、表达水平与全局掌控力；7. 收获资源：直接对接各行业企业负责人，参与交流与洽谈，拓展人脉圈。优秀的人才，值得加入优秀的团队！一、薪酬福利办公环境：超大办公区域，环境清新整洁，全面提升工作舒适度；公司福利：五险一金、弹性上班、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日派对、下午茶点、员工兴趣俱乐部、年度晚会，还有每月现金红包及数码礼品奖励！二、毕业生培养计划专属实习生成长路径，包含岗前集训、文化融入、项目模拟实操、综合素养提升、导师制一对一辅导；团队介绍薪资结构：1、阶梯式底薪+阶梯式提成+奖金（月度+季度+年度）+保险+公积金+各类福利；2、表现优异者可参与公司组织的精英海外游；3、全体成员享有上述待遇及国家法定节假日；4、公司提供系统化的行业知识、专业技能与销售培训，并建立完善的晋升通道，助力长期职业发展。公司理念：助力客户实现更多订单增长。三、岗位职责（接受销售方向者可投递简历）1. 结合市场需求，通过电话邀约方式开发新客户，拓展市场，维护现有客户关系；2. 按照公司市场策略推进市场开拓；4. 为客户量身定制专业项目方案，提升客户收益价值；5. 维护客户关系，推动客户间长期战略协作。四、任职要求1、不限经验（配备导师全程带教并提供带薪培训），普通话流利，表达清晰；2、熟练使用办公自动化设备及OFFICE办公软件；3、具备良好执行力与团队协作意识；4、责任心强，积极进取，富有事业心，具备敏锐的市场感知能力

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胡女士

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选择我们的理由：1.公平：提供统一的平台、环境与机会，差异只源于个人的努力程度；2.公正：我们真诚对待每一位同事，因为团队年轻，彼此拥有共同语言；3.公开：晋升与表彰机制透明，业绩与人品并重，缺一不可；4.完善的培训体系：涵盖带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一指导、全国统一培训、司龄进阶培训及储备干部培养计划；内容覆盖行业知识、产品体系、营销逻辑、后台支持、职业发展与心态建设；5.轻松愉悦的工作氛围：由95后、00后组成的活力团队，充满朝气；6.包容的成长平台：持续锻炼谈判技巧、沟通能力、语言表达与全局掌控力；7.资源积累：直接对接各行业企业负责人，参与沟通、学习与谈判，拓展人脉圈。优秀的你，值得加入这支卓越的团队！一、薪酬福利办公环境：超大型办公区域，环境清新整洁，全面提升工作舒适度；员工福利：1、广阔晋升通道，实行公平、公正、公开的晋升制度，有能力者可快速晋升；2、良好工作环境与积极氛围，每月举办生日会，享有工龄工资，定期组织旅游，享受年假及春节长假；3、公司提供系统的岗前专业培训；4、补贴机制：公司激励以奖金为主，奖励频次高，包含现金奖励与实物奖励（如苹果电脑、手机等数码产品）；5、节日关怀：发放节日礼品，举办节日晚会；6、下午茶：不定期提供水果、点心、蛋糕等茶歇用品；7、季度户外团建活动，年度公司集体出行；8、员工满周年纪念礼品赠送。工作休假：8:30-18:00，午休1.5-2小时，每日工作8小时，含半小时团队互动时间，周末单双轮休，法定节假日正常休息，五险一金+国内外旅游+年终奖薪酬结构：无责任底薪+房补+通话补贴+交通补助+生活津贴+20%提成+额外奖金，配备五险一金、年终奖励及节日福利。公司提供具有市场竞争力的薪资水平，每年结合经营成果与员工绩效进行调薪。二、薪资待遇：1、阶梯式增长底薪+阶梯式提升提成+月度/季度/年度奖金+保险+公积金+综合福利；2、表现优异者可获得公司组织的精英海外游资格；3、全员享有上述各项福利，并依法享受国家法定节假日；4、公司提供全面的行业知识、专业技能及销售培训，配套完善的晋升机制，支持员工长期职业发展。公司理念：助力客户获取更多订单。三、岗位职责1.根据市场需求，通过电话邀约方式开拓新市场，开发新客户，维护现有客户关系；2.按照公司市场战略推进市场拓展工作；4.为客户量身定制专业项目方案，提升客户收益价值；5.维护客户关系，推动客户间长期战略合作的建立与深化。四、任职要求1.有意向从事互联网行业市场营销相关工作，具备实习或工作经验优先（不限专业，公司提供带教及带薪培训），普通话标准，表达能力强；2.熟练使用办公自动化设备及OFFICE办公软件；3.年龄22-30岁，口齿清晰，普通话流利，具备较强感染力；4.具备强烈的责任感、进取心与积极的工作态度，拥有敏锐的市场洞察力

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胡女士

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一、岗位职责：管理培训生，是公司针对本科以上学历、有一定社会实践经验、培养潜质比较佳的候选⼈，加速、定向、往管理方向培养的！HWAQ管培⽣项⽬已形成HWAQ成熟化的潜⼒人才培养体系，目前HWAQ最年轻的总监就是管培生项目培养出来的！1、培养方向是销售业务方向的管理层；2、根据意愿和所长，进行定岗深化学习，熟悉部门的主要工作和必要技能；3、定岗期间，公司给与项目历练，完成业务能力规划的训练和培养；4、根据自身成长速度和水平，接受不同程度的管理技能的培训实践，参与管理层培养项目；5、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管。岗位要求：1、本科及以上学历，半年~3年工作经验，年龄20~26岁以内；2、有销售或客户服务经验更加；3、欢迎优秀应届毕业生；4、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；5、认真踏实、专注且有韧性，具有百折不挠的精神；6、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享；销售业务岗位职责：1、产品为面向企业客户的互联网信息服务，我们采用顾问式销售模式；需要具备良好的分析能力，针对客户痛点、难点和需求点，提供相关产品方案和服务；2、专业的产品讲解能力；公司产品包含网站服务、APP、Saas软件，为客户提供一站式整体解决方案，需要具备优秀的产品演示能力，呈现公司的产品优势；3、熟练掌握电话营销技能；公司的销售模式是“电销+拜访”双模式，产品具有刚需性和专业性，无需盲打，需要全方位了解客户的组织结构和产品需求点；4、热爱销售工作，对结果有足够的要性；产品成交单额皆上万，销售提成点高；产品为高增值的服务，只要要性十足，没有业绩天花板！5、刚需性产品+垂直领域冠军，无明显淡旺季之分，无需体验过山车式的薪酬变化。二、管培生岗位优势：1，真机会，有明确对口的管理机会。管理岗对任何公司都是稀缺资源，并不是很多公司能给到管理岗机会。2，快成长，定岗式培养，而非蜻蜓点水式的轮岗，因为专注所以快速，公司最快管培生2年晋升总监；3，重培养，接受更多培训资源，高管一对一带，同时可以接受公司所有管理层培养项目的全方面的培训；4，高薪资，薪资方面也是有一些竞争力的。福利多多：入职签订正式劳动合同。按国家规定购买“五险一金”，每年享受健康体检；1、每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期等；2、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖；3、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶；4、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游 （日本、韩国、迪拜、巴厘岛、三亚、香港、澳门、塞班岛都留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；浙江华企信息科技有限公司成立于2014年，是江浙沪知名的信息咨询及互联网在线服务平台。我们在杭州、宁波、嘉兴、台州、南通、合肥、沈阳等7个重点城市设有公司和办事处，自主开发网络建站系统、自营运营团队，为企业提供多语言营销型网站建设，海外搜索引擎推广，海外社媒营销，企业视频营销等线上N+1渠道整合服务，帮助传统企业打通全球市场的数据匹配，让中小企业有更多订单！十年来，HWAQ专注致力于一件事：让中小企业有更多订单！【HWAQ价值观】诚信，简单，担当，客户至上，团队协作，乐于挑战财力殷实的公司，可以给你一份好的薪酬；制度规范的企业，可以赋予你相伴一生的职业感；而注重企业文化的平台，成就的是你行事的风格和处事的态度；【HWAQ晋升渠道】专业路线：成长为资深的专业人士，从初级到高级，最终成为行业专家；管理路线：基层员工？新员工导师？储备干部？团队主管？部门经理？部门总监在HWAQ的成长史中，最快的记录是6个月晋升主管，带领8~15人，就像火影小团队，共同作战。【HWAQ培训】你一进HWAQ，你就被培训部“盯上”了，他们会打造重新“做”人的培训计划；公司培训部提供系统化的入职培训（免费且带薪）；团队为你配备一名专属师傅，实行师徒制传带教模式；主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不与民争利，全力扶持员工业绩提升；公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴；HWAQ官网：www.hwaq.cc培养计划储备干部----预备经理——见习经理——正式经理

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宋先生

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