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招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/480天，每天10个小时，每月10000-15000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，中间吃饭2个小时，工作10小时。【招聘要求】年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖！接受再咨询！企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400！

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张先生

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：晚班工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-01-31岗位职责：1、负责中学生托管班学生的日常管理与协调；2、维持现场秩序，负责资料的打印与分发；3、监督学生完成作业并进行基础性答疑辅导。晚上3小时50元，6:30-9:30优先考虑理科背景，物理成绩优异者更佳

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代先生

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（一）主要职责：1、负责校区课程的推广与销售工作；2、通过电话沟通、微信跟进等方式邀约家长到校咨询；3、接待到访家长，结合学生实际情况制定学习方案并匹配合适课程；4、具备较强的收入目标意识和持续学习能力。（二）任职要求：1、大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽；2、具备良好的语言表达与书面沟通能力，工作条理清晰，应变能力强，具有优秀的协调沟通能力和团队协作意识，善于人际交往，亲和力强；3、有教育行业工作经验或销售背景者优先录用。（三）工作时间：早晚班制，可选班次：9:00-18:00或14:30-21:30（四）工资：5000—8000薪资详情薪资范围：5000-10000元/月社保类型：五险一金

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负责初高中学生一对一及班级课程辅导课时费用高+工作环境优越+需具备相关教学经验无需参与招生，有无教师资格证均可

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因本机构新增三家校区，现面向社会招聘销售管培生5名，诚邀志同道合的伙伴加入！机会难得，收益可观，你不问，我也要说！1、接受零经验人员，但需具备大专学历，公司高度重视新人培养，配备销冠一对一指导，错过将不再有2、若为中专学历，须拥有TOC销售或电话销售相关经验，并具备良好过往业绩表现（曾获销冠称号者优先考虑）3、销售方式：电销+面销+新媒体多渠道结合选择加入的理由：1、办公环境优越：入驻优质写字楼，主推市场需求旺盛的课程产品2、快速上手：系统化培训支持，专人带教，学习效率高3、收入可观：新人无责底薪2600-2800+高额提成+个人达标奖金4、签单轻松：一对一辅导，掌握方法简单高效5、业绩稳定：顺应市场刚需（高中生已实行周末双休），客户持续下单，从业时间越长收入越高你的主要职责：1、通过电话及新媒体渠道开发潜在客户2、接待到访家长，根据需求推荐合适的课程方案3、维护现有客户关系，积极拓展新客源，提升转介绍比例薪资福利待遇：1、试用期无责底薪2600-2800+提成+个人达标奖2、每月15日准时发放薪资3、缴纳社保、医保及住房公积金4、享受国家法定节假日5、春节享8天带薪假期，定期团建，每年两次公费旅游，生日礼金、周年庆典、节日礼品、不定期提供下午茶6、每3至6个月有一次晋升及调薪机会晋升机制公开透明横向发展（业务序列）：初级销售→中级销售→高级销售→资深销售，级别提升同步底薪增长纵向发展（管理方向）：资深销售→储备经理→初级经理→中级经理→高级经理（储备店长）任职要求：1、年龄21岁及以上，大专及以上学历2、中专学历者需具备TOC销售或电销经验，且有优秀历史业绩（获得过销冠者优先）3、目标明确，自我驱动力强，抗压能力佳，能主动调节情绪状态4、善于沟通，性格外向积极5、有教育行业销售经验者优先考虑欢迎有意者投递简历，快速开启高薪之路。团队氛围融洽，办公环境舒适，工作开心，收入丰厚。此岗位无需外出！无需外出！无需外出！

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