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新厂开招!大量招人!全程免费!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，：月薪保底9300+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!3：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9300+!!!随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9300+!!!随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9300+!!!随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)保险：五险一金足额缴纳。(2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；(3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】(1)衣：上班不需要穿无尘服(2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选(3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购89物中心(5)工作地址：苏州异地招工请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

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周先生

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1、音乐专业院校毕业，具备扎实的专业功底，能依据教学计划独立开展学员授课工作；2、积极参与课程培训，并按时高质量完成各项培训任务；3、富有创新思维与团队协作精神，保持积极进取的工作状态；4、专业能力突出，具备良好的即兴伴奏或合作演奏能力任职资格1、本科及以上学历，师范类音乐专业或音乐学院相关专业毕业；2、具备一定实际教学经验；3、形象良好，气质端正，热爱教育行业，具备较强的沟通表达能力；4、有相关从业经历者优先考虑；5、拥有较高的演奏技艺及深厚的音乐理解力；6、具备良好的学习能力与创新思维加入西海岸您将获得1、与充满活力的年轻团队并肩作战，工作氛围洋溢着音乐气息，在系统的专业培训和公平透明的晋升机制中不断成长，收获高收入与职业满足感2、享有业内顶尖的客户资源支持，助力收入快速提升3、年终奖金、节日福利、生日礼金、周年庆贺，以及丰富多彩的团队建设活动，让快乐持续在线4、假期安排：除享受国家法定假期（含节假日、产假、婚假、哺乳假、病假、陪产假等）外，公司额外提供不少于10天的带薪寒假及3-7天带薪年假，倡导工作与生活的平衡5、课时奖励、工龄津贴、年度绩效奖金等多重激励，优秀管理者还可参与股权激励，实现事业与收益双丰收6、乐器采购与课程学习享受内部专属优惠价格

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程先生

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岗位职责:1.通过多渠道拓展新客户资源，同时做好现有客户的日常维护；2.结合市场变化及时优化销售方案，精准响应客户需求；3.策划并参与产品展示及推广活动，增强品牌与产品的市场认知度；4.汇总行业动态与竞品信息，为产品优化和营销策略提供有效依据；5.全程跟进销售流程，保障客户体验与长期合作关系。任职要求：1.具备出色的沟通技巧，能够清晰高效地与客户交流；2.拥有团队协作意识，能与同事紧密配合完成工作任务；3.热爱销售岗位，具备较强的工作主动性和责任心；4.能够独立思考并妥善处理各类业务问题；5.具备良好的服务理念，可提供专业的售前咨询与售后支持。

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程先生

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火炬园《阿圆家味》诚聘店长一名薪 : 资待遇5000-6000煮面员一名 : 薪资待遇4500-5500兼职店员一名:薪资20元/小时（兼职每天做5小时（9点到2点）工作时间：早9晚9下午两点到五点固定休息 一个月休息三天工作地点：湖里区火炬园

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王先生

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职责描述：1. 货物抵达目的港后的清关及运输车辆调度安排2. 为海外仓客户提供业务咨询、系统操作指引，并协助完成订单提交3. 跟进海外仓内部作业及尾程配送环节中的异常问题4. 快速响应客户咨询，及时处理并解决客户反馈事项5. 整理客户账单，完成对账及相关财务对接工作6. 执行上级交办的其他相关工作任务职位要求：1、大专及以上学历，国际贸易、物流管理、报关与国际货运等相关专业优先；2、具备良好的服务意识，能与客户进行有效沟通；3、工作积极主动，愿意参与公司培训，持续提升个人能力；4、服从工作安排，能接受必要的加班需求；5、科学规划工作时间，确保任务当日高效完成加入大森林你可以享有以下福利：（1）全年节假日按国家规定执行休假安排；（3）各节日均有专属福利发放，每周三提供下午茶点（4）朝九晚六，周末双休（5）入职即缴纳五险一金，享受员工旅游、十三薪待遇

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邓女士

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养老院大量需要护工男女不限，25-55岁之间综合工资5000-8000生手熟手都可以，只要身体健康，能吃苦耐劳，工作和工资都不是问题！家政是一个朝阳行业，同时也是给我们大龄兄弟姐妹一个就业机会

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陈女士

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【福利待遇】1、底薪6000+岗位绩效+岗位津贴+高提成40%+奖金3K-3W，综合收入8k-10k；晋升通道畅通，定期享有调薪机会2、大小周+国家法定节假日+带薪休假+节日福利+午休2小时+下午茶歇半小时3、每周享有趣味零食与下午茶时光；4、提供带薪岗前培训+团队互动交流+充分的个人发挥空间；5、入职满一年可享受额外延长的带薪年假；打打酱油5000~6000跺跺小脚7000~12000张牙舞爪15000~30000+一、岗位职责：1、公司依托大数据系统精准匹配优质客户资源，通过电话方式高效沟通，了解并挖掘客户的资金需求（无需盲目拨打陌生电话，无需迎合客户，无须被动等待，资源精准不费力）2、建立客户联系，添加微信，引导客户到访公司3、协助客户制定合适的资金解决方案【岗位要求】1、具备销售从业经历者优先考虑；2、对金融领域有浓厚兴趣；3、具备良好的抗压素质，态度积极，乐于学习，性格阳光开朗；4、热爱销售事业，工作踏实敬业，富有热情与进取心；5、欢迎无经验但愿意成长的求职者加入；

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陈女士

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【福利待遇】1、底薪8000+高提成40%+奖金3K-3W，综合收入8k-10k;2、国家法定假日+带薪假期+节日福利+午休2小时+下午休息半小时3、定期零食下午茶;4、带薪培训+团队交流+自主空间;5、入职满一年以上可享受超长带薪年假;一、岗位职责：1、公司提供经大数据筛选的优质客户资源，通过电话进行有效沟通，精准了解客户资金需求（无需拨打陌生电话，无需被动迎合，无需盲目寻找客户）2、添加客户微信，引导客户到公司面谈3、协助客户制定资金解决方案【岗位要求】1、具备销售经验者优先考虑;2、对金融领域有浓厚兴趣;3、具备良好的抗压能力，积极进取，性格外向;4、热爱销售岗位，工作踏实认真，充满热情，具有发展意愿;5、接受无经验人员;

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陈女士

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岗位为公司直接招聘，边培训边入职，由主管亲自指导带教！工作内容：1. 负责市场业务开发，达成既定销售任务2. 维护客户资源，保障服务流程质量[薪资待遇] 底薪6000元+绩效奖励+40%提成+多项激励奖金新人平均月收入8K-1W左右，熟练稳定后平均月入1.5万至5万元！有目标、愿学习、善执行，收入远超多数同类岗位！！！入职即缴纳五险，切实维护员工基本权益[任职要求] 不限学历背景，不限从业经验！不浮躁，愿意学，有强烈增收意愿！团队氛围怎么样？领导同事都非常友善！！！年轻化的工作团队，亲和力强的负责人。部门正处于扩展期，是加入的黄金机会！

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陈女士

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欢迎对高收入有追求、渴望通过努力实现财富增长的伙伴加入我们！（具备销售经验者优先考虑）1、月薪6000元起+岗位绩效+岗位津贴+高额提成40%+奖金3K-3W，综合收入8k-10k；晋升路径明确，定期调薪机会2、大小周工作制+国家法定节假日+带薪休假+节日福利+午休2小时+下午茶休息半小时3、每周享受零食与下午茶时光；4、提供带薪岗前培训+团队互动交流+充分的工作自主权；5、入职满一年可享超长带薪年假；一、岗位职责：1、公司依托大数据系统精准匹配优质客户资源，通过电话与客户沟通，了解其资金需求（无需盲目拨打、无须迎合客户、拒绝无效消耗）2、添加客户微信，引导客户到访公司进行深入对接3、协助客户制定资金解决方案，满足其融资需求【岗位要求】你只需专注与客户高效沟通。无论是否有相关经验，不限年龄、不看身高，只要积极进取、有目标感，都欢迎来交流。公司福利优厚，薪资可观，办公环境舒适，团队氛围融洽。关于大家关注的收入问题：签单越多，收入越高。提成比例高，做销售就是要实实在在赚到钱。只要普通话标准，沟通表达顺畅即可胜任。你的主要工作是通过电话确认客户意向，介绍公司服务模式，建立信任并推动成交。入职后有专人带教培训，两天内即可快速上手。当前行业前景广阔，发展潜力大。期待你的加入，携手共创收益，成就自我价值！【晋升通道】客户经理—储备干部—门店主管—门店区长

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陈女士

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岗位为公司直招，边培训边入职，主管全程带教！工作内容：1. 开展业务推广，达成业绩指标2. 维护客户资源，保障服务体验[薪资待遇]底薪8000+阶梯提成+多项奖励机制新人月均收入8K-1W，熟练后月入1.5-5W！有目标、愿学习、会执行，收入远超同行业水平！!!入职即缴纳五险，完善员工保障体系[任职条件]学历不限，经验不限！心态稳，能吃苦，有强烈致富意愿！团队氛围如何？领导同事亲切好相处！！！年轻化团队，平易近人的管理者。部门扩张期，正是加入的好机会！

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岗位为公司直聘，培训与上岗同步进行，主管全程指导！（焦虑无用，吃饱要紧！！！）工作内容：1.开展业务拓展工作，达成销售任务指标2.维护客户资源，保障服务流程质量[薪资待遇]底薪6000元+阶梯提成+额外奖励机制新人平均月收入8K-1W左右，熟练稳定后月均收入1.5W-5W！有目标、愿学习、懂方法，收入远超多数同类职位！!!入职即缴纳五险，切实维护员工权益[任职要求]不限学历，不设经验门槛！心态稳重，积极上进，具备强烈增收意愿享受法定节假日带薪休息团队氛围如何？领导同事亲切好相处！！！年轻化团队，务实型管理者。部门正处于扩张期，正是加入的好时机！

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陈女士

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岗位为公司直聘，边培训边工作，经理全程指导！工作内容：1. 开展业务拓展，达成销售指标2. 维护客户关系，保障服务品质[薪资待遇] 底薪6000 + 阶梯提成 + 多项奖励机制新人平均月收入8K-1W，熟练稳定后月均收入1.5-5W！有目标、愿学习、会执行，收入远超多数岗位！!!入职即缴纳五险，保障员工合法权益[任职要求] 不限学历，不设经验门槛！心态稳，愿意学，有强烈致富意愿！[工作时间] 早九晚七（午休2小时），节假日享受带薪休假！！团队氛围如何？领导同事亲切好相处！！年轻化团队，务实型领导。部门扩张期，正是加入的好机会！

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陈女士

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【福利待遇】1、底薪6000+高提成15%-40%+奖金3K-3W，综合收入10k-30k；2、国家法定假日+带薪假期+节日福利+午休2小时+每月固定生日会+不定期下午茶3、前期带薪培训+团队交流+自主发展空间；4、入职满一年以上可享受超长带薪年假；一、岗位职责：1、公司提供经大数据筛选的高质量客户资源，通过电话进行有效沟通，深入了解客户的资金需求（无需盲目拨打、无需打扰陌生客户、无需低声下气、无需自行拓客）2、添加客户微信，引导客户到公司面谈3、协助客户制定合适的资金解决方案【岗位要求】1、具备销售经验者优先考虑；2、对金融领域有浓厚兴趣；3、具备良好的抗压能力，态度积极，勤奋好学，性格外向乐观；4、热爱销售岗位，工作踏实认真，充满热情，具有进取精神；5、接受无相关经验人员；

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岗位为公司直接招聘，边培训边入职，由主管全程指导带教！工作内容：1.负责开拓业务渠道，达成销售任务指标2.维护客户资源，保障服务交付质量3.客户资源优质，无需电销外联，沟通氛围轻松[薪资待遇]底薪6000+40%高比例提成+多项绩效奖励，新人平均月收入8K-1W左右，熟练稳定后平均月入1.5-5W！有目标、愿学习、会执行，收入远超多数同类岗位！!!入职即缴纳五险，全面保障员工权益[任职要求]不限学历背景，不看工作经验！心态平稳，积极上进，具备强烈增收意愿！大小周工作制，法定节假日带薪休息团队氛围如何？领导同事亲切好相处！！！年轻化团队，管理风格亲民。部门正处于扩张期，是加入的黄金机会！

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欢迎对高收入有追求、渴望通过努力实现财富增长的伙伴加入我们！（具备销售经验者优先考虑）1、薪资结构：底薪8000元+岗位绩效+岗位津贴+高额提成40%+奖金3K-3W，综合月收入8k-10k；晋升路径清晰，定期调薪机制2、作息安排：大小周工作制+享受国家法定节假日+带薪休假+节日福利+午休2小时+下午茶休息半小时3、每周准时供应零食与下午茶；4、提供带薪岗前培训+团队互动交流+充足的工作自主权；5、入职满一年可享额外延长带薪年假；一、岗位职责：1、公司依托大数据系统筛选出优质精准客户资源，通过电话方式高效对接，深入了解客户的资金需求（无需盲目拨打骚扰电话，无需低声下气，无需盲目拓客）2、添加客户微信，建立联系并邀约客户到访公司3、协助客户制定合适的资金解决方案【岗位要求】你只需专注于客户沟通。无论是否有相关经验，不限年龄、不限身高，只要有目标、有想法，我们都欢迎你来深入交流。公司福利优厚，薪酬可观，办公环境舒适，团队氛围融洽。关于大家最关注的收入问题：签单量决定收入上限，多劳多得。提成比例高，做销售就是要赚到钱！只要普通话标准，具备基本沟通能力即可。你的主要工作是通过电话了解客户意向，介绍公司服务模式，进行有效沟通，推动签约达成。入职后有专人指导培训，两天内即可快速上手。当前行业发展势头良好，前景广阔。期待你的加入，携手共创收益，成就自我价值！【晋升通道】客户经理—储备干部—门店主管—门店区长

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岗位是公司直聘，边培训边上岗，经理手把手教学!工作内容：1.负责业务拓展，完成销售目标2.维护客户关系，确保服务质量[薪资收入]底薪6000+阶梯式提成+其他激励政策奖金新人人均收入8K-1W左，熟悉稳定后人均收入1.5-5W!敢想肯学巧做，绝对比其他岗位收入来得可观!!!入职就交五险，保障员工权益[岗位要求]不限学历，不限经验!不急躁，肯学习，强烈赚钱欲望!团队好融入吗?老板同事人超好!!!年轻的团队，接地气的老板。部门扩充阶段，是你入职的最佳时机!

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陈女士

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岗位职责：1. 协助统筹采购组日常运作，配合团队做好交付周期管控，保障交期达成率；2. 对接运营等相关需求方，关注商品销售情况，持续提升库存周转效率，协助推进滞销产品处理；3. 配合团队实现采购总成本的持续优化；4. 协助处理采购、供应商、仓储、后勤、财务等环节的突发异常问题沟通与协调；5. 协助开展供应商评估及供应商结构优化等管理工作；6. 负责信息收集、数据整理分析，推动系统应用及工作流程改进；7. 协助分配团队工作任务，积极指导成员成长，营造正向团队氛围，助力团队整体绩效与能力提升。任职资格：1. 大专及以上学历；2. 具备较强的责任意识、执行能力、自我驱动力和学习能力；3. 具备良好的商务谈判技巧、关系维护能力及成本管控意识；4. 具备扎实的数据分析能力和问题解决能力；5. 熟悉金蝶/ERP/SAP等系统中采购模块的操作；6. 有团队管理经验者优先考虑

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李女士

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岗位职责：1、负责天猫平台的日常运营与维护，参与各类电商促销活动，制定商品销售推广计划及营销方案，提升店铺整体运营水平，达成既定运营目标；2、根据品牌定位及产品特点，规划年度、季度营销推广目标与执行策略；3、主导店铺直通车、钻展等付费推广工作；定期跟踪评估推广效果，提交数据分析报告，并提出切实可行的优化建议与改进措施；4、每日监控营销数据、交易数据，以及商品与客户管理相关指标。任职要求：具备电商运营相关经验，熟练掌握产品图片处理、定价策略，能够独立制定完整的营销方案，了解竞品动态；拥有清晰的运营思维，擅长网络推广的策划与管理，熟悉提升店铺销量的有效方法；公司福利：1.办理养老、失业、工伤、生育、医疗五大保险；2.公司设立全勤奖、业绩提成等多种奖励制度；3.其他福利：节日礼品、尾牙、年终评优等；在我们公司不分新老员工，能者待遇高。带薪培训。期待各位小伙伴的加入

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岗位职责：1、负责天猫店铺的日常运营与维护，参与平台各类促销活动，制定商品销售推广计划及营销策略，提升线上店铺整体运营水平，达成既定运营目标；2、根据品牌定位及产品特点，规划年度、季度营销推广目标与执行方案；3、主导店铺直通车、钻展等付费推广工作，定期跟踪评估投放效果，提交数据分析报告，并提出切实可行的优化建议与改进措施；4、日常监控营销数据、交易数据、商品信息维护及客户管理情况。任职要求：具备电商运营相关经验，熟悉产品图片处理、定价策略，能够独立制定完整营销方案，掌握竞品分析方法；拥有清晰的运营思维，擅长网络推广策划与管理，熟练运用提升店铺转化的各类营销手段；公司福利：1.办理养老、失业、工伤、生育、医疗五大保险；2.公司设立全勤奖、业绩提成等多种奖励制度；3.不定时小零食、下午茶；4.其他福利：节日礼品、博饼、户外扩展、尾牙等；在我们公司不分新老员工，能者待遇高。带薪培训。期待各位小伙伴的加入

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1、负责抖音、快手等平台达人主播的开发与关系建立，推动商业带货合作落地（包括选品沟通、样品寄送、合作模式协商、价格机制确认、直播排期安排及合同签署等），并对最终销售成果负责；2、执行主播带货相关运营工作，如商品链接创建、定向计划设置、团长活动报名等；3、持续维护主播资源，完善主播信息档案，构建系统化主播资源库；4、定期进行业务复盘，提炼可复用的高效商务拓展策略与执行方法；5、关注竞品动态及行业主流达人推广趋势，为团队优化投放策略提供支持；6、协同BD运营团队完成各项任务，助力整体销售目标达成；7、负责抖音小店后台的日常运营管理。任职要求：1、具备半年以上消费品领域商务BD或销售工作经验者优先，积极主动，富有激情；2、执行力突出，目标导向明确，拥有优秀的沟通能力与主播服务意识；薪资福利：1.上班时间：朝九晚六，大小周2.提供晋升机会，缴纳五险，享有年终奖、团建活动、生日会、中秋尾牙宴等福利3.每日丰富下午茶，零食自由享用，办公环境舒适宜人

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岗位职责：1、全面负责公司供应链体系的运行，涵盖从产品开发到入库全流程，监控销售动态数据，合理调整采购计划，确保各环节高效衔接与整体运作可控；2、搭建并完善供应商与承运商的筛选、合作、跟进及评价机制；拓展符合品质与服务要求的优质资源，构建稳定的战略合作关系；3、结合市场变化趋势，制定并执行采购优化策略；有效控制采购支出，保障产品质量与成本在行业中的竞争优势；4、实时跟踪仓储库存状态，预防缺货风险，提升库存周转效率，降低企业运营投入。5、数据分析与决策支持：整合采购、库存、销售等供应链相关数据，利用分析工具挖掘问题、预测动向，为管理决策提供有力依据。6、主导并推进公司EPR系统的优化落地，保障信息流畅通，为其他职能部门提供高效的数据支持，提升整体协作效率。7、把控新品研发节奏：洞察市场动态、竞品情况及供应资源，持续优化产品结构，推动新产品上线及现有产品升级，实现产品端精细化管理。8、牵头物流信息系统建设，科学管控运输成本，评估并监督服务商表现，不断优化配送网络布局与运营管理；9、统筹供应链团队的人力资源配置，包括人员规划、培训发展、绩效考核等工作，推进人才梯队建设；10、协调跨部门协作事务，处理内外部工作对接，并完成上级交办的其他任务。任职资格：1. 本科及以上学历，管理学、物流、供应链等相关专业背景；2. 具备五年以上采购或供应链领域从业经历，有三年以上食品或电商行业供应商开发与管理经验者优先；3. 精通物流与供应链各环节操作流程，掌握专业的供应链管理方法与工具，熟悉企业ERP系统、影刀RPA及相关质量管理体系；4. 拥有出色的分析判断、全局规划、沟通协调、谈判技巧及团队领导能力；5. 工作责任心强，具备良好的职业操守和抗压能力；6. 有食品类目开发经验者优先。

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岗位职责：1、负责企业税务规划工作（包括增值税、个人所得税、企业所得税等税种）。2、办理公司纳税申报，一般纳税人资格申请，发票购买与开具等相关事务。3、对接国税、社保、工商等部门，处理涉税日常事务及外部关系协调。4、全面管理税务类账务核算，按时编制会计报表并完成税务对接事宜。5、统筹公司各店铺的注册登记及相关税务事项办理。6、独立完成全流程账务处理工作。7、负责公司往来款项的核对与确认。8、完成领导安排的其他工作任务。任职要求：1、财务、会计相关专业，具备3年以上税务筹划及全盘账务实操经验，熟悉税法政策（尤其擅长税收筹划）。2、熟练操作金蝶、用友等财务系统及常用办公软件，精通EXCEL应用。3、工作细致认真，具备较强的责任意识和团队合作能力，有电商行业同岗位经验者优先考虑。4、负责工商年检、企业注册等相关事务处理；5、完成上级交办的其他工作内容；上班时间：朝九晚六、5.5天工作制

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岗位职责：1、在小红书平台挖掘并筛选优质达人博主，推动合作达成，并落实商务洽谈的全流程执行；2、跟踪推广效果，整合相关数据并进行分析，持续优化投放策略与成效；3、需具备充足的达人资源储备、出色的沟通技巧、扎实的数据分析能力及对小红书生态的深刻认知，保障品牌在平台的有效曝光、运营推进与转化提升；4、充分运用公司现有的供应链资源优势；

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1、负责抖音、快手等平台达人主播的开拓与关系建立，推进商业化带货合作（包括选品沟通、样品寄送、合作模式协商、价格机制确认、直播排期安排及合同签署等），并对最终销售结果负责；2、落实主播带货相关的运营执行工作（如商品链接创建、定向计划设置、团长活动报名等）；3、持续维护主播资源，完善主播信息档案，搭建系统化的主播资源库；4、定期进行业务复盘，提炼可复用的高效商务拓展策略与执行方法；5、关注竞品动态及行业达人推广趋势，为团队优化投放策略提供支持；6、协同BD运营团队完成各项协作任务，共同实现团队销售目标；7、负责抖音小店后台的日常运营管理；任职要求：1、具备半年以上消费品领域商务BD或销售工作经验者优先，积极进取，富有工作热情；2、执行力出色，目标导向明确，拥有良好的沟通能力与主播服务意识；薪资福利：1.上班时间：朝九晚六，大小周2.提供职业发展空间，缴纳五险，享有年终奖、团建活动、生日会、中秋尾牙宴等福利3.提供丰富下午茶点，零食自由享用，办公环境舒适宜人

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岗位职责:1、负责品牌在抖音平台的直播工作，全面展示并推广公司产品，对销售业绩负责。2、结合直播氛围与观众实时互动，引导下单转化，提升粉丝活跃度与关注度，推动用户数量增长。3、按计划完成直播场次与时长目标，持续优化直播话术、道具使用及相关工具，提升直播内容质量。4、协同内容运营团队，提供高质量短视频素材，助力账号内容输出。5、具备良好表达能力，性格开朗，自我驱动力强，心理素质稳定，重视团队协作。岗位要求:1、热爱直播行业，乐于表达，能够在镜头前自然展现个人魅力2、形象端正，气质良好，善于总结经验，可快速复用并迭代直播内容与话术3、具备自主学习意识，能承受工作强度，拥有出色的沟通协调能力，抗压性强，富有进取心4、责任心强，具备团队协作精神，问题解决主动积极，有休闲零食、日用品类目直播经验者优先

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岗位职责：1、全面负责公司供应链体系的运行，涵盖从产品立项开发到入库仓储全过程，统筹动销数据分析，动态调整采购计划，确保各环节高效衔接与整体运作顺畅；2、搭建并完善供应商与承运商的筛选、合作、跟进及评价机制，积极拓展符合品质与服务需求的优质资源，构建长期稳定的策略性供应合作关系；3、结合市场变化趋势，制定并执行采购优化策略，有效控制采购支出，保障采购成本与产品质量在行业中的竞争优势；4、实时跟踪库存状态，防范断货风险，提升库存周转效率，降低滞销损耗，助力公司运营成本优化；5、数据分析与决策支持：整合采购、库存、销售等供应链核心数据，借助专业分析工具挖掘问题、预测走势，为管理决策提供有力依据；6、主导并推进企业ERP系统的优化落地，保障系统功能满足跨部门协作需求，提升信息流转效率与业务协同水平；7、把控新品研发节奏：洞察市场动态、竞品动向及供应商技术能力，持续优化现有产品结构，推动新产品引入与老品迭代升级，强化产品端管理效能；8、牵头物流信息系统建设，科学管控运输成本，评估并管理物流服务商表现，不断优化配送网络布局与服务能力；9、负责供应链团队的人才建设工作，包括组织规划、人员培训、绩效考核及梯队培养，打造高效专业团队；10、协调与其他职能部门的工作对接，处理跨部门协作事项，完成上级交办的其他任务。任职资格：1. 本科及以上学历，管理学、物流管理、供应链管理等相关专业背景；2. 具备五年以上采购或供应链领域工作经验，有三年以上食品行业或电商企业供应商开发与管理经验者优先；3. 精通物流与供应链各环节运作流程，掌握专业的供应链管理理论与实践技能，熟悉企业ERP系统、影刀RPA及相关质量管理体系；4. 拥有出色的数据分析能力、全局规划能力、沟通协调能力、谈判技巧及团队领导力；5. 责任心强，具备良好的职业操守和较强的抗压能力；6. 有食品类新产品开发经验者优先考虑。

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