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科研工程师
1.2-1.8万元/月工作职责1. 参与重大、前瞻性铁路工程信息化与智能建造类科研项目的申报及实施,负责研究报告、学术论文的编写;2. 协同推进科研项目全过程管理,承担项目进展跟踪、验收材料编制,配合开展中期评估、结题评审等相关工作;3. 协助优化研究技术方案,推动关键技术落地与成果应用转化;4. 参与科研管理全流程工作,包括成果鉴定、专利申报及国家级、省部级科技奖项的组织申报等创新事务。任职要求1. 铁道工程、土木工程、计算机等相关专业背景,本科及以上学历,具备3年以上行业工作经验,其中1年以上从事同类岗位;2. 具备扎实的研究报告撰写与论证能力;3. 具备良好的信息检索与资料整合能力;4. 身体状况符合岗位需求,系统掌握本专业基础理论与专业知识,具有团队协作意识及独立开展科研工作的能力;5. 有路桥工程、信息化建设、BIM技术、数字孪生、智能建造实践经验者优先考虑。
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上海静安区招叉车工替班两小时活算一个工,今晚
面议上海市静安区招叉车工替班两小时活算一个工,今晚
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静安区急聘服务员
7000-8000元/月【岗位职责】*负责KTV店内服务工作,协助顾客点歌、送餐等【职位要求】*身高153cm以上,年龄18-35周岁*无需经验,五官端正,诚实守信,做事踏实【薪资福利】*日结三百,保底10K-12K+提成,综合薪资15K以上*月收入可达1.5W以上,上不封顶*包吃住,公寓宿舍拎包入住,提供单人间、双人间*配备空调、WiFi、洗衣机、热水器*入职可接送或报销车费*,可连休
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招办公楼公区保洁员,地址天目中路69号,做五休二6点半至下午3点办
4000-5000元/月招办公楼公区保洁员,地址天目中路69号,做五休二6点半至下午3点办,工资4000元/月。秣陵路355号技术工,做五休二4000元以上,有工作餐。
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便利店营业员
7000-8000元/月便利店营业员,收银,理货等,阿姨,做过便利店超市优先,服务态度好,要求吃苦耐劳,性格外向,活泼开朗。工作地点在上海火车站,我们要长期的全职便利店营业员,300元一天工作时间比较长早7点到晚上9点.或者早9点到晚上11点,不分节假日工作日,都是300每天,一个月休息4天每月工资大约7800. 需要面试的,试工3天早上8点到晚上八点.200元每天,可以的话后续按照前面说的300,需要的话联系我
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电商招商经理(可居家办公)
1-1.5万元/月岗位职责:1. 策划并落地电商平台招商方案,保障与商家及合作方的高效对接与协同推进。2. 跟踪行业动态,持续优化招商机制,增强平台的市场吸引力与竞争优势。3. 开拓新兴商业资源,通过多元化途径接触并链接潜在合作对象。4. 主导商务洽谈工作,确保合作架构与协议内容契合公司发展布局。5. 推动合作方签约进程,监督合同条款的顺利履行与执行。任职要求:1. 具备敏锐的市场感知能力与出色的业务拓展素质。2. 擅长与商家及合作伙伴交流,能准确把握其诉求并给予有效支持。3. 拥有良好的团队协作意识,能在集体中贡献积极价值。4. 可独立应对和化解商务谈判中的各类挑战与障碍。5. 熟悉电商领域基本运作,具备快速响应市场变动的能力。
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初级Java软件开发工程师
1-1.3万元/月兴业银行/工商银行外包岗位,支持远程面试工作职责:1. 承担兴业银行/兴业卡中心相关项目的开发与维护,专注于Java后端开发任务2. 参与银行系统、支付系统、中间业务系统等金融类项目的技术开发与日常运维3. 与团队成员协同配合,参与需求分析、技术方案制定及代码审查等工作任职资格: 全日制统招本科四年及以上学历,学信网可查1. 熟练掌握Java语言,熟悉Spring、Spring Boot、Spring MVC、MyBatis等主流Java框架,理解其底层机制与实际应用场景2. 熟悉关系型数据库(如MySQL、Oracle等)及SQL:了解数据库基本原理,包括表结构、索引、事务等,并具备独立编写SQL的能力3. 熟悉常用Linux命令及Shell脚本编写,能够在Linux环境中完成Java应用的开发与部署4. 具备1年以上IT或金融领域软件开发经验另有兴业财富/银银平台Java岗位,工作地点为来安路500号,需参加线下面试,可重复推荐
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前端开发工程师
1.2-1.6万元/月兴业银行外包岗位岗位职责:1. 协同团队成员,参与兴业银行金融类项目的开发与日常维护工作;2. 依据兴业银行业务需求,完成前端功能的设计与技术落地;3. 关注前端领域技术动态,持续学习并引入前沿技术方案;任职要求:1. 精通HTML/CSS/JavaScript等前端基础技术;2. 至少掌握一种主流前端框架(如React、Vue等);3. 具备规范的编码习惯,能产出高可读性、易维护的代码;4. 拥有良好的协作意识与沟通协调能力;5. 对前端技术保持高度热情,乐于迎接技术挑战;6. 学信网可查全日制统招本科,毕业证学位证齐全;7. 中级岗位需持有PMP证书或软考中级计算机相关资格证书。
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中级Java软件开发工程师
1.2-1.6万元/月兴业银行外包岗位,远程面试;工行和交通银行同样有需求,需现场面试工作职责:1. 承担兴业银行相关项目的开发与维护,专注Java后端系统建设2. 参与银行核心系统、支付平台、中间业务等系统的开发及日常运维支持3. 协同团队完成需求梳理、技术方案制定以及代码质量审查等工作任职资格:1. 本科及以上学历,具备3年以上项目相关的开发实践经验2. 精通Java语言,熟悉主流框架如Spring、Spring Boot、Spring MVC、MyBatis等,理解其底层机制与应用场景3. 熟练运用关系型数据库(如MySQL、Oracle等),掌握SQL编写,了解表结构、索引、事务等基础概念4. 熟悉Linux操作系统常用命令及Shell脚本编写,能在Linux环境独立完成Java应用的开发与部署5. 理解分布式架构与云原生技术的基本原理,具备实际开发或部署经验者优先考虑6. 具备良好的沟通协作能力,能准确理解需求,按时交付任务,并积极应对和解决技术问题
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etl开发
1.1-1.6万元/月兴业银行外包岗位岗位职责:1. 负责兴业银行ETL流程的设计、开发与日常维护,保障数据的准确性和完整性。2. 确保数据处理及分析流程稳定高效地执行。3. 对ETL流程性能进行监控,及时排查并解决技术故障,保障系统持续运行。4. 持续优化现有ETL架构,提升数据流转和处理效率。任职要求:1. 全日制统招本科毕业,持有毕业证与学位证,学信网可查,具备较强的逻辑分析与问题应对能力;具有3年以上数据开发相关经验;2. 熟练掌握MySQL数据库,熟悉索引优化、SQL性能调优、分库分表方案,理解事务与锁机制;3. 至少熟练使用Python、Java中的一种编程语言;4. 熟悉Git工具,能够高效参与团队协同开发;5. 具备良好的数据结构与算法功底;6. 了解安全编码原则,掌握常见安全风险及相应的防护措施;7. 工作认真负责,具备积极主动的沟通意识。
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科室运营(医疗美容)
1.8-2.8万元/月岗位职责:1、牵头开展科室产品经营环境的调研与分析工作,系统收集宏观经济、行业动态、竞争格局及先进管理模式等相关信息,进行深度研究与研判,编制产品经营分析报告,为企业战略决策提供有力的数据支持和可行性建议。2、牵头制定并推动落实企业产品经营规划,确保计划有效执行。3、主导产品经营数据的分析工作,组织召开年度、半年度及月度经营分析会议,以及专项研讨会议,对经营计划执行过程实施监督与评估,及时识别并解决推进中的难点问题,做好偏差控制与重大事项跟踪督办,保障经营目标达成。4、全面负责医院产品管理工作,优化产品规划方向,理顺产品结构,打造契合客户需求与市场趋势的层级化产品体系,明确各产品线的定位、特点与功能,健全价格与折扣机制,统筹审核面向新老客户的产品组合方案与动态促销策略,推动产品全生命周期的有效管理。5、依据业务发展需要,主导新产品、新技术、新材料的引入与开发,梳理并优化新产品的疗效评估、运营流程及绩效机制,为公司中长期业绩增长提供支撑。6、协同推进医院服务满意度管理工作,协助建立客户服务标准化流程与满意度评价体系,组织科室开展现场运营管理,推动客服四部实施客户满意度调查,针对不满意项开展评估、问责及整改闭环管理。岗位要求:1、本科及以上学历,医疗护理、市场营销、经济学等相关专业背景;2、具备5年以上运营管理相关工作经验,曾在大型企业战略部门、政府政策研究机构、知名咨询公司担任项目经理或在大型企业从事产品管理工作者优先;3、熟悉医疗领域学术发展、市场现状及行业趋势,对新兴医疗项目及产品的市场表现具有敏锐洞察力,具备较强的战略思维、创新意识,数据分析与组织协调能力突出。
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医美护理主管
1-1.5万元/月岗位职责:1、为医院院长、护理部主任及其他相关人员提供专业护理咨询服务,确保信息准确传达;2、配合医院业务发展需求,及时提供所需护理相关资料支持;3、负责科室护理组工作制度、配台标准操作流程等的制定与优化,并推动落地执行;4、持续提升部门管理效能,维护良好门诊秩序,保障优质护理服务的实施与改进,必要时参与门诊质控检查准备工作;5、贯彻落实护士长会议精神,定期组织本部门护士开展技能培训与专业教育,促进团队专业成长;6、能够独立开展业务培训授课,面向顾客实施健康宣教活动;7、统筹日常护理管理工作,主持晨会,及时掌握门诊值班及节假日期间全院护理备班运行情况;岗位要求:1、第一学历为大专或本科及以上,护理专业背景,具备主管护师或以上职称;2、具有五年以上二甲及以上医院临床专科护理工作经验,且在医美行业注射/皮肤科领域有两年及以上管理经历;3、精通各类护理操作技术及专业知识,熟悉常用医疗仪器的功能与使用方法;4、能准确判断并妥善处理护理工作中的复杂问题和突发事件,具备资产管理意识;5、熟练操作医院各类业务信息系统;6、具备良好的人际沟通协调能力与团队协作精神,拥有较强的组织与管理能力;
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静安区招护士长
1.1-1.3万元/月岗位职责:1、为医院院长、护理部主任及其他相关人员提供专业护理领域的咨询服务;2、配合医院业务运营,及时提供所需的护理相关资料与支持;3、负责本护理团队工作制度及操作流程的执行与落实;4、持续优化部门管理效能,维护良好的门诊服务环境,推动优质护理服务的实施与改进,并在需要时参与门诊质控检查准备工作;5、贯彻落实护士长会议决议,组织本部门护理人员开展技能培训与专业教育,促进其职业成长;6、监督手术室、病房护理及感染控制的质量标准执行情况,开展质量评估,依据规范持续提升护理与感控水平;7、能够独立组织业务培训,面向患者开展健康教育宣传;8、统筹日常护理工作,主持晨会,实时掌握门诊值班及节假日期间全院护理备班运行状况;岗位要求:1、第一学历为大专或本科及以上,护理专业背景,具备主管护师或以上职称;2、具有五年以上在二级甲等或更高级别医院从事临床专科护理工作的经历,且有两年以上管理岗位经验;3、精通各类护理操作技术及专业知识,熟悉常用医疗设备的功能与使用方法;4、能准确识别并妥善处理护理工作中的复杂问题和突发事件,做好资产管理工作;5、熟练操作医院各类业务管理系统软件;6、具备良好的人际沟通协调能力与团队协作意识,拥有较强的组织与管理能力;
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医美科室运营
1.5-2.5万元/月岗位职责:1、负责开展科室产品经营环境的调研与分析工作,系统收集宏观经济、行业动态、竞争格局及先进经验等相关信息,进行深度研究与整理,输出产品经营分析报告,为企业战略决策提供有力的数据支持和可行性建议。2、牵头编制并推动落实企业产品经营计划的实施。3、主导产品经营数据的统计与分析,组织召开年度、半年度、月度经营分析会议及专项研讨会议,对经营计划执行过程实施监控与评估,及时识别并解决推进中的关键问题,实施偏差控制,跟踪重大事项进展,保障经营目标的有效达成。4、全面管理医院产品体系,优化产品规划方向,理顺产品结构,打造契合客户需求与市场趋势的层级化产品线,明确各产品线的定位、特点与功能,健全价格与折扣等静态机制,统一审核并制定面向新老客户的产品组合方案及动态促销策略,推动产品全生命周期的规范化管理。5、结合业务发展需要,主导新产品、新技术、新材料的引入与开发,优化新产品在疗效评估、运营流程及绩效考核等方面的管理机制,为企业的持续增长夯实基础。6、配合推进医院服务满意度管理工作,参与搭建客户服务标准化流程与满意度评价体系,组织科室开展现场运营管理,推动客服四部实施满意度调查,针对客户不满项目开展评估、问责及整改落实,实现服务质量闭环管控。岗位要求:1、本科及以上学历,医疗护理、市场营销、经济学等相关专业背景;2、具备5年以上运营管理相关工作经验,有大型企业战略部门、政府政策研究机构、知名咨询公司项目经理或大型企业产品管理岗位经历者优先;3、熟悉医疗领域学术动态、市场现状及发展趋势,对新型医疗项目和产品的市场表现具有敏锐洞察力,具备较强的战略思维、创新意识,精通数据分析,拥有良好的组织与协调能力。
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招聘经理/主管
1.1-1.5万元/月岗位职责:1、配合公司人才战略,搭建科学高效的招聘机制,保障各部门用人需求的及时满足;2、组织实施招聘工作,把控招聘流程各环节,并对招聘成果进行分析与复盘;3、持续优化各类招聘渠道,负责其日常维护与成效评估;4、主导重点岗位及核心人才的寻访、甄选与面试推进;5、完善招聘相关的制度规范与操作流程,推动体系化建设;6、梳理并更新各部门职能分工及岗位职责说明,为人力资源管理提供基础支撑;7、调研人才市场动态,掌握同业竞争情况,开展定向人才挖掘,逐步构建并丰富企业人才储备库;岗位要求:1、全日制本科及以上学历(必备),具备2年以上医疗领域招聘经验,有医美行业背景者优先考虑;2、熟知多元化招聘渠道、测评工具及面试方法的特点,能灵活选用,具备出色的人才识别与评估能力;3、具备行业人才图谱绘制能力者优先,拥有较强的岗位交付执行力;4、沟通协调能力强,执行高效,判断准确,具备敏锐的人才洞察力;5、职业稳定性高,富有进取心,认同公司文化,愿与组织共同成长。
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视频拍摄与剪辑专员
1.5-2万元/月1. 独立负责短视频、宣传片、口播视频及产品宣传类视频的拍摄与后期剪辑工作;2. 熟练掌握多种AI视频生成工具(如可灵、即梦),能依据不同文案内容高效产出匹配的视频素材;任职要求:1、本科及以上学历,须为全日制毕业;2、具备较强的学习能力与钻研精神,富有创意与想象力;3、反应迅速、思维清晰,审美能力突出,具有高度自我驱动力
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静安区招医务管理
2.5-3.5万元/月岗位内容业务层面:1、在业务院长指导下,全面落实医院医疗管理相关工作;2、组织制定并持续优化医疗相关制度规范及业务流程;3、组织开展各科室绩效考核,定期开展工作质量检查、分析与总结评估;4、统筹协调各科室与卫生主管部门的对接事务,推进医疗工作的内外协作;5、组织实施全院医务人员的继续教育与外出进修安排,建立并维护医护人员技术档案;6、牵头处理医疗纠纷(事故)及突发公共卫生事件的应急处置;7、汇总整理医疗质量与医政管理相关资料和数据,按规定归档管理并提供使用支持;8、组织开展医务人员职业道德与医疗安全培训,强化“以患者为中心”服务理念,持续提升医疗技术水平与服务质量。管理层面:1、在业务院长及总经理的统筹领导下开展各项工作;2、监督指导各科室医疗操作规范、文书书写质量及医疗安全管理执行情况;3、组织实施每月各科室的运行考核与绩效评估工作。岗位要求:1)学历要求:全日制本科及以上学历;2)专业要求:临床医学、外科医学类相关专业;3)工作经历要求:5年以上医疗机构从业经验,具备2年以上医务管理岗位经验;4)职业能力要求:具备高度的责任意识与忠诚度,恪守职业道德;熟悉医疗行业标准与工作流程,具备良好的医患沟通技巧;具备较强的计划、组织与协调能力。
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运营副总经理(医美)
2-3万元/月1、负责组织运营总监开展全院经营活动计划的策划与分解,经上级领导审批后落实执行,监督并支持各经营单元推进经营计划,确保医院整体经营目标顺利实现;2、牵头制定各科室战略发展目标、年度及月度工作计划,报请上级领导批准后组织实施,保障各科室经营任务有效落地;3、统筹各科室产品线的发展规划、产品运营管理以及产品创新与开发管理工作,经上级审核通过后推动实施;4、协同运营中心下属各部门/科室及人力资源部,建立并优化员工绩效考核体系,持续跟踪与督导绩效管理执行过程,提升绩效管理实效性;5、组织运营中心各下属部门/科室进行工作流程的规划与设计,并监督流程的规范运行与执行效果;6、统筹运营中心各下属部门/科室在空间、人力、财务、物资、信息等方面的资源配置,依据科学化、规范化原则持续推进优化与创新;7、依据医院对空间使用与环境管理的相关要求,推动各部门/科室落实日常管理与维护工作;8、协助拟定本部门管理制度、操作流程及工作标准,并推动贯彻执行;岗位要求:1、全日制本科或以上学历;2、具备5年以上医美行业科室管理或产品运营相关工作经验;3、具备高度的责任意识和良好的抗压能力;
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市场运营经理/主管
1.8-3万元/月1、制定网络营销与推广方案,报领导审批后组织实施,统筹医院营销宣传物料的策划、设计、制作及投放工作,确保新老客户门诊量及新增业绩目标的顺利达成;3、负责媒介信息的采集与分析,汇总并研判竞争对手广告及活动动态,拟定有效的媒介投放计划,实施舆情监测并维护良好的媒体合作关系;4、指导科室产品与医生形象的包装宣传,打造具备市场竞争力的产品体系,推动科室持续稳定发展;5、协同运营、美容顾问、客服及临床科室等多部门联动,确保营销活动、经营政策及医院产品信息及时准确传达至各执行端口;6、定期组织召开营销工作会议,跟踪各营销模块推进情况,结合各部门经营数据分析问题,及时调整策略并向上级汇报;7、密切关注行业发展趋势,收集、评估并解析业内优秀营销案例,积极引入创新营销理念与方法;岗位要求:1、年龄要求:28-45岁;全日制本科及以上学历;市场营销、新闻传播、中文、管理等相关专业;2、具备5年以上医美行业从业经历,其中至少3年营销管理岗位工作经验;3、职业能力要求:具备较强的市场洞察力,善于从表象中提炼核心问题;拥有优秀的资源整合与组织协调能力,擅长跨部门沟通与关系维护;执行力强,抗压能力佳,能独立承担集团及医院下达的各项任务;富有创新意识与战略思维,对营销体系构建有系统性理解与实践经验
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静安区急招护士长
1.1-1.3万元/月岗位职责:1、向医院院长、护理部主任及其他相关人员提供真实、专业的护理咨询服务;2、配合医院业务发展,及时提供所需的护理相关资料与支持;3、负责本护理团队工作制度及操作流程的执行与落实;4、持续优化部门管理机制,维护良好的门诊服务环境,推动优质护理服务的有效实施与改进;必要时参与门诊质量检查准备工作;5、贯彻落实护士长会议决议,组织本部门护士开展技能培训与专业教育,促进团队专业成长;6、监督手术室、病房护理及感染控制的质量标准执行情况,开展质量评估,并依据标准持续提升护理与感控水平;7、能够独立开展业务培训授课,面向患者进行健康知识宣教;8、统筹日常护理工作,主持晨会,及时掌握门诊值班及节假日期间全院护理备班运行情况;岗位要求:1、第一学历为大专或本科及以上,护理学专业,具备主管护师或以上职称;2、具有五年以上二级甲等或以上医院临床专科护理经验,且至少两年护理管理岗位经历;3、精通各类护理操作技能及相关专业知识,熟悉常用医疗设备的功能与使用方法;4、具备处理复杂护理问题和应急事件的能力,能有效进行资产管理工作;5、熟练操作医院信息化业务系统;6、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,拥有较强的组织与管理能力;
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手术室护理人员
7000-10000元/月1、在护士长和组长的指导下,全面开展各项护理工作;2、严格遵守各项护理规章制度及技术操作规范,熟练掌握护理基础理论、基本技能及各类医疗设备的操作与功能应用;3、熟悉洁净手术室的分级标准、区域划分及环境管理要求,了解手术间内设备与物品的配置规范,指导保洁人员完成手术室清洁工作,并协助落实消毒隔离措施;4、能够识别常用手术敷料的类型、名称及其用途,准确辨识各类手术器械并掌握其功能,负责器械包的分类、清洗、包装与日常维护;掌握缝线的种类、特性、性能及适用范围;5、了解手术室常用药品的类别、作用、使用注意事项及储存原则,熟练掌握各类医用气体的使用方法及相关安全事项;6、掌握消毒灭菌的基本概念、方法分类及适用场景,能根据物品材质和性质合理选择消毒剂与处理方式;7、熟悉病人接送流程,具备皮肤保护相关知识,掌握手术室各类应急预案及应对程序;8、掌握各类手术体位安置原则,了解麻醉方式、操作流程及常用药物类型,遇紧急抢救情况时,能有效协调并熟练配合医生与麻醉师完成救治任务;9、准确及时执行医嘱,按时完成各项治疗与护理操作,规范书写护理记录,完成相关登记工作,严格落实查对制度和交接班制度,杜绝差错事故发生;10、能准确判断护理过程中的复杂问题和突发状况,为护理团队成员及相关工作人员提供专业护理建议与支持;岗位要求:1、具备护师或以上职称,大专及以上学历;2、有公立医院或医美机构手术室护理工作经验者优先;
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视频拍摄与剪辑专员
1.5-2万元/月1.独立负责短视频、宣传片、口播类内容及产品宣传视频的拍摄与后期剪辑工作;2.熟练掌握各类AI视频生成工具(如可灵、即梦),能根据文案需求高效产出匹配的视频内容;任职要求:1、具备全日制本科或以上学历;2、热爱学习,乐于钻研,具备丰富的创意想象力;3、思维灵活,审美能力强,拥有出色的自我驱动力;4、该岗位工作地点位于集团总部;
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手术室护理人员
7000-10000元/月1、在护士长和组长的指导下,协助完成各项护理工作任务;2、遵守各项护理工作制度及操作规范,熟练掌握基础护理技能,能够正确使用各类医疗仪器并了解其功能;3、熟悉洁净手术室的分级标准、区域划分及环境管理要求,了解手术间设备与物品配置规范,指导保洁人员落实手术室清洁工作,配合执行消毒隔离措施;4、能准确辨识常用手术敷料的类型及其用途,识别各类手术器械并掌握其功能,负责器械包的分类、清洗、包装与日常维护;了解缝线的种类、名称、特性及适用场景;5、知晓手术室常用药品的类别、作用、使用注意事项及储存要求,掌握医用气体的使用方式及相关安全事项;6、理解消毒灭菌的基本概念、方法分类及适用范围,能根据物品材质和性质合理选择消毒剂与处理方式;7、掌握患者接送流程,具备皮肤保护相关知识,熟悉手术室各类应急预案及处置程序;8、掌握各类手术体位安置原则,了解麻醉方式、操作流程及常用药物,遇紧急抢救情况时,能有效配合医生与麻醉师开展救治;9、准确、及时执行医嘱,完成各项治疗与护理任务,规范书写护理文书,落实登记工作,严格执行查对与交接班制度,杜绝差错事故发生;岗位要求:1、身高160cm以上,具备护师或以上职称,大专及以上学历;2、有公立医院或医美机构手术室护理工作经验者优先;
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网络营销主管/负责人
1.8-3万元/月1、负责制定网络营销与推广方案,经上级审批后推动执行,全面统筹医院营销宣传所需物料的策划、设计、制作及投放工作,确保新老客户门诊量及新增客户业绩目标顺利实现;3、牵头开展媒介信息的搜集与研判,汇总并分析竞品广告策略及市场活动动态,审定有效媒介投放计划,实施舆情监测并维护良好的媒体合作关系;4、指导科室产品定位、医生形象塑造及对外宣传,构建具备市场竞争优势的产品体系,助力科室持续稳定发展;5、协同运营、美容顾问、客服及临床科室等多部门联动,确保营销活动方案、经营政策及医院产品信息高效传达与落地执行;6、定期组织召开营销工作会议,跟踪各营销模块推进情况,结合各部门经营数据分析问题,及时制定优化对策并向上级汇报;7、密切关注行业发展趋势,系统收集、评估并研究优秀营销案例,积极导入先进的营销理念与方法;岗位要求:1、年龄要求:28-45岁;全日制本科及以上学历;市场营销、新闻传播、中文、管理等相关专业;2、具备5年以上医美领域从业经历,其中至少3年营销管理岗位工作经验;3、职业能力要求:具备敏锐的市场洞察力,善于从表象挖掘核心问题;拥有出色的资源整合与组织协调能力,擅长跨部门沟通与关系维护;执行力强,抗压能力佳,能独立承担集团及院方下达的各项任务;富有创新意识与战略思维,对营销运作有系统性理解与独到见解;
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医美网络咨询顾问
1-1.5万元/月1、通过网络渠道及时响应客户咨询,专业解答顾客疑问;2、按计划开展客户回访工作,持续维护良好的客户关系;3、结合客户需求提供科学合理的建议,提升客户满意度与信任度;任职资格:1、具备1年以上医疗美容机构线上咨询服务工作经验;2、具有优质的服务意识和较强的学习能力,熟悉电脑及移动端设备的操作应用;3、身体状况良好,能够适应较高强度的工作节奏;4、大专及以上文化程度,护理学相关专业者优先考虑。
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静安区急聘客服人员
1.4-2.5万元/月岗位职责:1、为客户提供专业的医疗美容咨询服务(三方/电商平台),保障客户体验满意度;2、妥善管理客户的需求开发与维护工作,确保预约流程顺畅高效;3、及时响应客户咨询,协助解决其在医美服务过程中产生的各类问题;4、维持与客户的良好互动,深入挖掘客户需求,提供定制化服务方案;5、定期整理客户意见与反馈,并提交上级用于优化服务质量。任职要求:1、具备优秀的沟通能力及服务意识,能快速应对并处理客户咨询事务;2、大专及以上学历,临床医学或护理学相关专业者优先考虑;3、熟练掌握计算机操作,有医院线上咨询相关经验者优先;4、具有较强的亲和力,沟通表达与学习能力突出,能适应一定强度的工作节奏;5、拥有医疗美容行业从业经历者优先录用。
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静安区招运营经理
1.5-2万元/月1. 通过系统化数据采集与深度分析,洞察所辖产品线的市场发展方向、目标用户需求变化、竞争对手布局以及内部运营表现,挖掘产品线潜在增长空间。2. 熟悉产品从研发到退市的全生命周期流程,能够有效实施产品生命周期管理;3. 结合发现的增长机会及产品迭代标准,定期优化产品组合结构,明确梯队布局,设定产品线发展指标与实现路径。4. 基于既定增长路径,规划年度新产品引入计划,并按节点推进临床验证、项目立项、团队培训等相关落地事项。5. 围绕产品线发展战略,编制年度营销规划及月度推广执行方案,推动实施并持续监控成效。6. 持续跟踪产品在实际应用中的市场反响,联动临床专家团队开展产品功能优化与技术升级工作。任职要求:1. 全日制本科及以上学历,临床医学背景优先。具备3年以上运营管理相关经验,有医美领域工作经验者优先;2. 对医美行业及产品开发具有浓厚兴趣,曾独立主导医美产品运营方案者更受青睐;3. 具备出色的逻辑思维、数据分析、战略规划能力,良好的沟通协作能力,责任心强,富有团队合作精神。
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项目直招:保安员
6000-7000元/月形象岗保安员2名要求:35岁以下,身高:1.75以上,身体健康,踏实肯干,服从管理,太胖勿扰,薪资待遇:220/班,上班时间:07—19:00,19:00—07:00包住(住宿很近就在项目附近)不包吃(项目有内部员工餐10一餐)工作地址:静安区火车站南广场
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美甲美睫师
7000-12000元/月工作要求:1、美甲店工作经验两年以上 2、精通热门美甲美睫款式 3、有半自助美甲店工作经验者优先 4、工资待遇: 1.入职保底薪资6000~9000元(长期,有速度要求) 2.每月收入:客单价50%的提成 工作时间:做六休一早班:10点-20点、晚班:12点-22点公司福利:1、包午餐晚餐 2、节日津贴3、生日礼物4、公司团建5、包住宿环境干净
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