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岗位职责:1. 负责各类视频内容的拍摄、剪辑及后期制作工作。2. 对原始素材进行合理剪辑，保障内容品质与观赏性。3. 提升视频画面表现力，优化整体视觉呈现效果。4. 协同团队成员，依据项目要求调整视频创作方向。5. 按时完成各项视频任务，确保交付成果符合客户预期。任职要求：1. 具备较强的视频内容规划与落地执行能力。2. 熟练掌握视频拍摄与剪辑工具，可独立完成全流程制作。3. 拥有良好的画面审美素养与创新构思能力。4. 具备顺畅的沟通意识和协作精神，能高效参与团队项目。5. 工作效率高且时间观念强，能在紧张周期内维持高质量输出。

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岗位职责：1、负责日常行政事务处理，包括文件的撰写、整理及归档工作；2、协助会议的组织安排，记录会议要点并跟踪落实会议决议；3、维护公司内部信息传递渠道，确保沟通准确高效；4、配合各部门开展相关行政支持工作，保障日常运作顺畅。任职要求：1、具备良好的文字表达能力与文档管理能力；2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；3、具备较强的组织协调能力与人际沟通技巧；4、工作细致认真，责任心强，能高效完成任务并保证工作质量。

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岗位职责:1. 负责本地生活类团购项目的直播工作2. 通过抖音直播渠道进行产品展示与销售推广3. 实时与观众交流互动，增强观看体验并提高成交转化任职要求:1. 经验不限，零基础可带教培训2. 不怯镜头，性格积极外向3. 具备较强的表达能力和互动意识4. 镜头前形象良好，具备一定审美素养5. 熟练使用常用办公软件岗位福利:1. 公司设有食堂，员工就餐便利2. 提供直播技能及运营专项培训3. 享有生日节日关怀福利4. 日常供应零食与下午茶点上班时间：1. 每周工作六天，单休2. 上午9点至下午6点，中午休息一小时工资构成：无责任底薪 + GMV业绩提成

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岗位职责:1. 负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的服务2. 保持前台区域的整洁有序，维护良好的办公环境与形象3. 负责学校各类资料的归档与管理，确保信息真实准确任职要求:1. 具备优秀的沟通能力，能妥善处理前台各项接待事务2. 熟练使用办公软件，具备文档处理和资料管理能力3. 拥有较强的条理性和责任心，工作细致，能高效完成资料整理工作

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岗位职责（商贸会计，上晚班）:1. 独立承担公司各类账务处理工作，确保财务数据录入的精确与及时。2. 审核员工日常费用报销单据，监督流程合规，保障资金使用规范。3. 参与每月及年度结账流程，编制相关财务报表，并提供必要的数据分析支持。4. 配合完成税务事务处理，包括发票申领、开具及日常管理工作。5. 定期与各部门对接开展账目核对，确保应收应付账款准确无误。任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推动跨部门财务事项。2. 拥有较强的条理性和信息分析能力，可妥善处理多维度财务数据。3. 熟练使用常用财务系统及办公自动化工具，提升日常工作效率。4. 熟悉国家财务法规及相关制度，确保各项操作符合合规要求。5. 具备较强应变与问题处理能力，能在高强度工作节奏中保持工作质量。

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岗位职责:1. 负责开展学校招生相关工作，利用多种途径吸引意向学员报名咨询2. 依托直播渠道进行课程推广，及时传递招生信息并回应用户提问3. 持续跟进学员动态，提升服务体验，保障学员满意度与粘性任职要求:1. 具备良好的语言表达与沟通能力，能有效吸引并维系观众关注2. 学习能力强，适应快节奏工作环境，可迅速熟悉招生流程与内容3. 富有团队协作意识，能与组员协同推进并达成整体招生任务

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1. 负责公司微信公众号的内容规划、文案撰写、编辑及发布工作，2. 对发布内容进行细致排版，合理搭配图片、字体、色彩等元素，优化视觉呈现与用户阅读感受。3. 具备良好的文字表达能力与逻辑思维能力，能够灵活撰写多种类型文稿，包括生动活泼的叙事内容、专业深入的行业解读以及简洁高效的宣传文案。4. 了解政府办事程序及相关政策法规，有政府项目申报或相关实践经验者优先录用。

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招包装看机器的普工，地点在常州，点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!

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常州新厂普工300-320一天，包吃包住，不要求经验，不学文化，男生女生都可以年龄16-54周岁名额还有5个点击右下角【免费聊】优先报名

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岗位职责：1. 负责编制、归集及优化各类政府项目申报材料。2. 持续跟踪政府政策动向，准确捕捉申报窗口与政策机遇。3. 与相关职能部门保持高效协作，保障申报流程有序推进。任职要求：1. 具备扎实的文字表达能力和系统化的资料整合能力。2. 工作态度严谨、积极主动，具备较强的责任意识与执行能力。3. 熟悉政府项目申报流程及相关政策法规者优先考虑。如果你对这个职位感兴趣，欢迎投递简历至[具体邮箱地址]，我们期待你的加入

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1、依据公司需求拟定招聘方案并落地实施2、独立负责简历筛选、电话沟通及面试评价全流程3、开发多元化招聘渠道，提升人才获取能力4、统计招聘数据，持续改进招聘流程与效率任职要求：1、性别不限2、年龄要求：22-50岁3、学历要求：高中及以上4、具备招聘实操经验，掌握常用招聘工具者优先考虑5、结果导向，能适应高效工作节奏薪资福利：1、底薪3000+提成，综合收入5000以上（表现优异者可面谈）2、工作时段：9:30-15:30，每周单休，工作时间灵活3、缴纳五险一金4、享有不定期福利（如旅游、团队建设、奖金等）

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诚聘招聘专员岗位职责：1、根据公司要求制定招聘计划并执行。2、独立完成简历筛选，电话邀约，面试评估3、拓展招聘渠道4、分析招聘数据，优化招聘效率任职要求：1、性别：男女不限2、年龄：22-50岁3、学历：高中及以上4、有招聘经验，熟悉主流招聘工具优先5、目标导向，能适应快节奏工作薪资福利：1、3000+提成，综合薪资5000+（优秀者可面议）2、工作时间：9:30-15:30，时间弹性3、五险一金4、不定时福利（如：旅游、团建、奖金等）

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岗位职责：1、根据公司制定的交易方案执行交易操作。2、高效达成公司下达的交易任务指标。3、定期进行交易总结，提升交易效率。任职要求：1、性别不限。2、年龄要求：22-55岁。3、学历要求：大专及以上学历。4、具备股票、期货、证券或现货交易相关经验者优先考虑。5、具备良好的抗压能力，适应高强度工作节奏。薪资福利：1、薪酬结构：5000元+提成（提成上不封顶）。2、提供五险一金。3、工作时间：朝九晚五，每周单休。4、享受不定期福利待遇（如旅游活动、团队建设、奖金发放等）。电话：***********（胡总）

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高薪诚聘现货交易员岗位职责：1、根据公司既定的交易策略执行操作。2、按时达成公司下达的交易任务指标。3、定期进行交易总结，提升交易效率与成果。任职要求：1、性别不限2、年龄在22至55周岁之间3、具备大专或以上学历4、有股票、期货、证券或现货交易相关经验者优先考虑5、具备良好的心理素质，能承受工作压力，适应高效工作节奏薪资福利：1、薪酬待遇：5000元起加提成（无上限）2、缴纳五险一金3、工作时间朝九晚五，每周休一天4、享有不定期福利，包括旅游、团队建设、奖金等

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1、根据公司要求制定招聘计划并执行。2、独立完成简历筛选，电话邀约，面试评估3、拓展招聘渠道4、分析招聘数据，优化招聘效率任职要求：1、性别：男女不限2、年龄：22-50岁3、学历：不限4、有招聘经验，熟悉主流招聘工具优先5、目标导向，能适应快节奏工作薪资福利：1、3000+提成，综合薪资5000+（优秀者可面议）2、工作时间：9:30-15:30，每周日休息，时间弹性3、五险一金4、不定时福利（如：旅游、团建、奖金等）

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1、根据公司要求制定招聘计划并执行。2、独立完成简历筛选，电话邀约，面试评估3、拓展招聘渠道4、分析招聘数据，优化招聘效率任职要求：1、性别：男女不限2、年龄：22-50岁3、学历：不限4、有招聘经验，熟悉主流招聘工具优先5、目标导向，能适应快节奏工作薪资福利：1、3000+提成，综合薪资5000+（优秀者可面议）2、工作时间：9:30-15:30，每周日休息，时间弹性3、五险一金4、不定时福利（如：旅游、团建、奖金等）

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一、岗位职责上班时间：9:30-15:30 上六休一（弹性工作制）后期可居家办公1. 负责大宗商品、农产品、贵金属等现货市场的交易执行，制定科学交易计划，落实交易指令，合理掌控交易节奏与风险。2. 持续关注市场行情、政策调整及行业动态，研判价格走势，编制市场分析报告，为交易决策提供有效数据支撑。3. 严格执行公司风控规范与交易制度，控制单笔交易的风险敞口，保障账户资金安全并实现稳定收益。4. 完整记录交易过程，定期复盘操作情况，归纳经验与不足，不断优化交易模型与执行策略。5. 协同风控团队开展风险预警、合规审查等相关事务，及时上报交易过程中发现的异常问题。二、任职要求1. 大专及以上学历，金融、经济、数学、统计类专业优先，具备1-3年现货交易实操经验，拥有成熟盈利策略者可适当放宽学历条件。2. 熟悉现货交易机制、品种特性及相关分析工具（如K线图、MACD、RSI等），掌握扎实的技术面与基本面分析技能。3. 具备较强的市场敏感度、快速反应能力和风险防范意识，能适应市场价格波动带来的工作挑战。4. 工作态度认真细致，责任心强，自律性高，执行力佳，无不良交易行为记录。5. 熟练操作办公软件及交易系统，具备良好的数据处理与总结归纳能力。

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1、根据公司制定的交易方案执行相关操作。2、确保达成公司下达的交易任务指标。3、定期进行交易总结与分析，持续提升交易效率。任职要求：1、性别：不限2、年龄：22-55岁3、学历：大专及以上学历4、具备股票、期货、证券或现货交易相关经验者优先考虑5、具备良好的心理素质，能承受一定工作压力，适应高效工作节奏薪资福利：1、薪酬：5000元+提成（提成无上限）2、缴纳五险一金3、工作时间：9:30-15:30，每周工作六天，休息一天，时间灵活4、享受不定期福利待遇（如团队建设、旅游活动、绩效奖金等）

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高薪诚聘招聘专员岗位职责：1、依据公司需求制定并落实招聘方案2、独立完成简历甄选、电话沟通及面试评估工作3、开发并维护多元化的招聘渠道4、统计分析招聘相关数据，持续提升招聘效能任职要求：1、性别不限2、年龄要求：22-50岁3、学历要求：高中及以上4、具备招聘实操经验，熟悉常用招聘平台者优先考虑5、结果导向，能胜任高效工作节奏薪资福利：1、底薪3000+提成，综合收入5000以上（能力突出者可面议）2、工作时间：朝九晚五，弹性安排3、丰富福利待遇（如：团队建设、旅游活动、绩效奖金等）电话：***********（胡总）

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高薪诚聘招聘专员岗位职责：1、依据公司需求拟定招聘方案并落地实施2、独立完成简历甄选、电话沟通及面试评价3、开发多元化招聘途径4、统计并分析招聘数据，提升招聘效能任职要求：1、性别不限2、年龄：22-50岁3、学历：高中及以上4、具备招聘实操经验，掌握常用招聘平台者优先5、结果导向，能适应高效工作节奏薪资福利：1、底薪3000+提成，综合收入5000以上（能力突出者可面谈）2、工作时间朝九晚五，安排灵活3、不定期享受福利待遇（如：团队旅游、集体活动、绩效奖金等）

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高薪诚聘客户经理（可接受跨行业）-岗位职责：1、负责所在区域客户的开拓与长期关系维护，达成既定销售任务。2、定期梳理客户信息，复盘业务进展，持续优化销售方案。-任职要求：1、性别不限2、年龄要求：22至55周岁3、学历要求：高中及以上学历，具备基础电脑操作能力4、有销售、证券或现货交易相关经验者优先考虑5、具备良好的抗压能力，适应高效工作节奏-薪资福利：1、底薪加提成模式，综合收入8000-10000元（业绩优异者上不封顶）2、工作时间：早上九点至下午五点，弹性安排3、享有不定期福利待遇（包括团队建设、旅游活动、额外奖金等）联系电话：***********（胡总）

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1、根据公司要求制定招聘计划并执行。2、独立完成简历筛选，电话邀约，面试评估3、拓展招聘渠道4、分析招聘数据，优化招聘效率任职要求：1、性别：男女不限2、年龄：22-50岁3、学历：不限4、有招聘经验，熟悉主流招聘工具优先5、目标导向，能适应快节奏工作薪资福利：1、3000+提成，综合薪资5000+（优秀者可面议）2、工作时间：9:30-15:30，每周日休息，时间弹性3、五险一金4、不定时福利（如：旅游、团建、奖金等）

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岗位职责：1、根据公司既定的交易方案执行操作。2、高效达成公司下达的交易任务指标。3、定期进行交易总结与分析，提升交易效率。任职要求：1、性别不限。2、年龄在22至55周岁之间。3、具备大专或以上学历。4、有股票、期货、证券或现货交易相关经验者优先考虑。5、具备良好的心理素质，能承受一定工作压力，适应高强度工作节奏。薪资福利：1、月收入5000元起，另享绩效提成（无上限）。2、缴纳五险一金。3、工作时间朝九晚五，每周固定休息一天。4、享有不定期福利待遇（如团队建设、旅游活动、奖金发放等）电话 ：***********（胡总）

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岗位职责：1、按照公司指定的交易计划进行交易。2、严格完成公司制定的交易量。3、定期复盘，优化交易量。4、任职要求：1、性别：男女不限2、年龄：22-55岁。3、学历：大专及以上。4、有股票，期货、证券交易，现货交易类工作经验优先。5、有一定的抗压能力，能适应快节奏工作。6、薪资福利：1、薪资：5000+提成（上不封顶）。2、五险一金。3、工作时间：9:30-15:30，上六休一。4、不定时福利（如：旅游、团建、奖金等）

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高薪诚聘客户经理（接受跨行业）-岗位职责：1、开展本区域客户的拓展与关系维护，达成既定销售任务。2、定期分析客户数据，调整并优化营销方案。任职要求：1、性别不限2、年龄要求：22-55岁3、学历要求：高中及以上，具备基础电脑操作能力4、有销售、证券或现货交易相关经验者优先考虑5、具备良好抗压性，适应高效工作节奏薪资福利：1、底薪加提成，综合收入8000-10000元（上不封顶）2、每日工作时间朝九晚五，支持弹性安排3、享有不定期福利待遇（如旅游活动、团队建设、绩效奖金等）电话： ***********.（胡总）

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1、根据公司制定的交易方案执行相关操作。2、确保达成公司下达的交易任务指标。3、定期进行交易总结与分析，持续提升交易效率。4、任职要求：1、性别不限2、年龄范围：22至55周岁3、学历要求：大专或以上学历4、具备股票、期货、证券或现货交易相关经验者优先考虑5、具备良好的心理承受能力，适应高强度工作节奏6、薪资福利：1、薪酬结构：5000元底薪+绩效提成（无上限）2、提供五险一金保障3、工作时段：9:30-15:30，每周工作六天，休息一天，时间安排灵活4、享有不定期福利待遇（包括但不限于团队建设、旅游活动、奖金发放等）

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1、根据公司要求制定招聘计划并执行。2、独立完成简历筛选，电话邀约，面试评估3、拓展招聘渠道4、分析招聘数据，优化招聘效率任职要求：1、性别：男女不限2、年龄：22-50岁3、学历：不限4、有招聘经验，熟悉主流招聘工具优先5、目标导向，能适应快节奏工作薪资福利：1、3000+提成，综合薪资5000+（优秀者可面议）2、工作时间：9:30-15:30，每周日休息，时间弹性3、五险一金4、不定时福利（如：旅游、团建、奖金等）

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