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岗位职责：
1、按照公司需求拟定招聘方案并落地实施
2、独立负责简历甄选、电话沟通及面试评价工作
3、开发多元化招聘途径，提升人才获取能力
4、统计并分析招聘相关数据，持续提升招聘效能
任职要求：
1、性别不限
2、年龄在22至50周岁之间
3、具备高中或同等以上学历
4、有招聘实操经验，掌握常用招聘工具者优先考虑
5、结果导向，能适应高效紧凑的工作节奏
薪资福利：
1、底薪3000元+绩效提成，综合收入5000元以上（能力突出者可单独洽谈）
2、每日工作时段：9:30-15:30，工作时间灵活弹性
3、提供五险一金保障
4、享有不定期福利待遇（如团队建设、外出旅游、奖金激励等）
刘先生IP：陕西西安
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