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职位要求：熟用电脑，办公室软件性格开朗，有团队精神具有良好的沟通能力接受小白，会有人带公司氛围好，不定期下午茶上班时间：中午12：30~18：00下午19：00~21：00有招聘经验和销售经验优先

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明先生

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主要是辅助舞蹈老师完成上课课程，课前准备我们上课需要用到的道具，课中带我们学员热身教一些简单的舞蹈动作，课后维护学员，签到等等

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吴先生

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男女不限，形象良好，气质佳，成熟踏实，具备面销与电销相关经验，年龄26-42岁底薪4.5k-6k，综合收入2-5万，具体可面谈！不接受电销岗位者请勿投递！【岗位职责】1、根据运营总经理的统筹安排，制定季度及月度工作计划，并定期开展执行情况评估；2、负责建立和完善电话销售管理制度与服务规范；3、组织团队成员的培训、辅导与日常监督，提升市场敏感度与判断力；4、定期考核团队成员的工作成果与表现；5、统筹安排团队日常工作任务与分工；6、每日及时分配客户资源，进行数据汇总、上报，并提出优化建议；7、关注行业趋势，掌握市场变化，收集并分析竞争对手信息；8、负责每日、每周、每月客户量及业绩数据的统计、总结与汇报；9、带领团队完成销售目标及相关业务拓展任务；10、具备良好的管理能力、责任意识和抗压能力，擅长沟通协调，熟悉商务谈判，富有亲和力与团队合作精神；11、负责客户的开发、维护与关系管理，制定个性化合作方案；12、参与公司整体战略及销售策略的研讨与制定。【我们提供】底薪4.5k-6k+团队提成（成熟团队综合月入2-5万）每年2次晋升机会上市公司资源支持（优质客户名单+CRM系统）不定期举办成交案例分享会【我们希望你具备】（不看学历，只看实力！）年龄26-42岁，有带领5人以上电销团队的实际经验能胜任面对面洽谈并促成成交有从零搭建团队或实现业绩倍增经历者优先考虑热爱销售事业，追求高收入，具备强烈的目标驱动力！沟通表达能力强，善于倾听客户诉求，快速赢得信任。积极进取，愿意主动学习法律相关知识

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吴女士

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男女不限，形象气质佳，成熟稳重，具备面销与电销实战经验，年龄26-42岁底薪4.5k-6k，综合收入2-5万，具体面议！不接受对电销无兴趣者！【岗位职责】1、根据运营总经理的工作安排，制定季度及月度工作计划，并定期开展执行情况评估；2、建立健全电话销售相关管理制度与服务规范；3、统筹团队人员的培训、指导与日常监督，提升成员市场敏感度与判断力；4、定期考核团队成员工作成果，优化绩效表现；5、统筹安排团队日常工作任务与分工；6、及时分配当日客户资源，完成数据汇总、上报，并提出有效改进意见；7、掌握行业趋势，跟踪市场变化，收集并分析竞争对手信息；8、负责每日、每周、每月客户流量及业绩数据的统计、分析与汇报；9、带领团队达成销售目标，并推进相关业务拓展工作；10、具备良好的管理统筹能力、责任意识与抗压素质，擅长沟通协调，熟悉商务谈判，富有亲和力与团队合作精神；11、主导客户开发、维护与关系管理，设计个性化合作方案；12、参与公司整体发展战略及销售策略的规划与实施。【我们提供】底薪4.5k-6k+团队提成（成熟团队月均综合收入2-5万）每年两次晋升机会上市公司资源支持（精准客户资源+CRM系统工具）定期组织成交案例分享交流会【我们期待这样的你】（不设学历门槛，能力为先！）年龄26-42岁，拥有5人以上电销团队管理经验具备面谈转化与成交能力有从零搭建团队或实现业绩倍增经历者优先热爱销售事业，追求高收入，具备强烈目标感与进取心沟通表达出色，善于倾听客户诉求，快速建立信任关系积极主动，愿意学习法律相关知识

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吴女士

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男女不限，形象气质好，成熟稳重，有面销和电销经验，26-42岁底薪4.5k-6k，综合2-5万，具体面议！对电销不感兴趣的勿扰！【我们要求】1、在运营总经理的工作部署下，制订季度月度计划，并对工作进行定期评估；2、负责制定各类电话销售管理制度及服务标准；3、负责对团队人员进行培训、指导与监督，培养敏锐的市场捕捉和判别能力；4、定期评估团队人员的的工作表现；5、安排团队的日常工作；6、每天客流量及时派客、汇总、汇报并提出合理性建议；7、把握市场行情了解市场动态，搜集竞争者情报；8、负责每日、周、月客流量、业绩的总结与汇报；9、完成团队销售任务及相关的业务拓展；10、具有较强的管理领导能力、责任心及抗压能力，沟通能力强，懂得商业谈判，有亲和力和团队协作精神11、对客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案12、参与公司发展战略，销售战略【我们提供】底薪4.5k-6k+团队提成（成熟团队综合月入2-5万）每年2次晋升机会上市公司资源支持（优质客户名单+CRM系统）不定期成交案例分享会【找这样的人】（不看学历，只看能力！）年龄26-42岁，有管理5人以上电销团队经验能驾驭面谈成交有从0-1搭建团队或业绩翻倍经验者优先热爱销售，渴望高收入，有强烈赚钱欲望！沟通能力强，善于倾听客户需求，能快速建立信任感。有上进心，愿意学习法律知识

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任职要求：1、大专及以上学历，形象良好，气质佳；2、具备2年以上电话销售经历，并有团队管理相关经验；3、性格积极向上，对销售工作充满热情，具备进取心，能承受工作压力；4、具备优秀的语言表达、沟通协调及处理突发情况的能力；5、具有良好的协作意识与客户至上的服务理念员工福利：1.90后团队：年轻化氛围，共同拼搏，快乐职场2.保险：依照国家规定，缴纳社会保险3.培训：提供个性化带教培训及职业晋升通道4.休假：享受法定节假日、婚假、产假、年休假等各类假期5.员工活动：带薪年假、团队建设、聚餐活动、节日礼品、定期下午茶、生日庆祝等7.奖金补贴：年终奖金·绩效奖励·全勤激励·工龄津贴·上班时间：上午9:00-12:00下午14:00-19:00每周工作六天，周日休息薪资待遇：底薪5000-8000，具体面议！

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吴女士

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工作内容1.本地市场开拓与资源对接：联动区域内学校、教培机构、家长群体及教育领域意见领袖，建立合作网络；分析本地中高考培训市场需求与竞争格局，制定符合区域特点的招生计划。2.招生转化与学员拓展：策划并执行线下招生动作（如家长宣讲会、提分试听课、校园周边宣传），运营线上招生路径（本地化短视频账号、家长社群推广）；回应家长咨询，清晰介绍项目提分亮点与课程架构，推动学员签约报名。3.教学服务落地与监管：协调本地教学场所（自有或合作场地），安排课程时间表；对接总部教师团队（或组织本地助教培训），保障教学按标准流程实施；跟踪授课质量，收集学生反馈，及时向总部反馈优化建议。4.学员维护与口碑建设：定期与学生及家长沟通，通报学习进展与成绩提升情况，协助解决学习中的问题；举办学习复盘会、提分经验分享会，提炼成功案例，通过家长推荐、社群传播提升项目影响力。5.总部协作与执行落地：按时向总部报送本地运营数据（招生人数、学员留存率、收入情况）；协同总部完成教研内容迭代、招生活动设计等任务，落实统一的品牌宣传与市场活动部署。任职要求：1.认同教育行业价值，对中高考提分方向有热情，具备良好职业操守和协作意识；2.具备本地教育类合作资源（如学校、培训机构、家长圈层），或擅长线上流量运作（短视频、直播、私域运营等）；3.具有一定市场拓展能力，能高效推进项目在属地的启动、招生与服务落地；4.无需独立组建团队，总部提供完整教研资料、师资培训支持及招生策略指导。

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黄先生

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工作内容1.本地市场开发与资源整合：打通区域内学校、教育培训点、家长社群及教育领域意见领袖等合作路径，建立稳定资源网络；分析当地中高考辅导市场需求及竞争格局，制定符合区域特点的招生计划。2.招生执行与学员获取：策划并实施线下招生动作（如家长宣讲会、试听课、校园周边宣传），运营线上招生场景（本地化短视频账号、家长社群营销）；回应家长疑问，清晰传达项目提分亮点与课程结构，推动学员签约报名。3.教学实施保障与过程管理：协调本地教学场所（自有或合作场地），落实课程时间安排；衔接总部教师资源（或组织本地助教培训），确保教学按标准流程推进；监控课堂质量，汇总学员意见，及时向总部反馈优化建议。4.学员关系维护与品牌传播：定期与学员及其家长沟通，通报学习进展与成绩提升情况，协助解决学习中的问题；举办学习复盘会、提分经验交流会，提炼成功案例，借助家长推荐和社群影响力提升项目知名度。5.总部协同与任务落地：按时提交本地运营数据（招生人数、学员留存、营收表现）至总部；配合总部完成教研内容迭代、招生活动设计等工作，落实统一的品牌宣传策略与市场推广要求。任职要求：1.认同教育事业意义，对中高考提分方向有热情，具备良好职业操守和协作精神；2.具备本地教育类合作资源（如学校、培训机构、家长群体），或擅长线上流量运作（短视频、直播、私域运营等）；3.具备基础市场拓展能力，能高效推动项目在属地的启动、招生与服务落地；4.无需独立组建团队，公司提供完整教研材料、师资培训支持及招生方案指导。

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黄先生

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薪资待遇：基础月薪：6,000—8,000元（无责底薪）绩效奖金：依据月度目标达成情况核算综合年薪范围：约8万—12万（含基础薪资及绩效）我们期待这样的你：一位热爱内容创作、具备强执行力的短视频运营伙伴。你将主导抖音与视频号的内容落地执行，通过持续输出优质视频内容，扩大账号影响力，并推动真实用户咨询转化。核心职责：1. 内容策划与节奏管理参与账号整体定位规划，制定月度及周度选题方向深度理解目标人群（负债群体/中年用户），策划能引发“停留-共鸣-咨询”的视频主题结合热点事件与平台流行趋势，调整优化视频结构与叙事节奏2. 视频剪辑与拍摄支持独立完成短视频剪辑、字幕添加等后期处理工作具备基本拍摄技能，可配合完成口播、场景类视频的拍摄任务对画面构图、节奏把控、背景音乐搭配有一定审美判断3. 账号运营与数据优化负责抖音号/视频号的日常更新与发布安排监控关键数据指标，如完播率、互动率、留咨转化，并据此迭代内容策略参与不同内容形式的测试，提升推荐流量获取与转化效率4. 团队协同推进与项目组保持高效沟通按既定进度推进内容产出，确保视频按时上线发布任职要求：必备经验：具备短视频运营或视频剪辑相关经历，有实际作品者优先考虑核心能力：内容感知力：能够把握用户心理与内容逻辑结构制作实操力：熟练操作剪辑工具（如剪映）学习与执行能力：能快速响应选题变化，适应高强度节奏沟通协作力：能与团队成员顺畅对接、高效配合加分项：掌握拍摄技巧或有账号自主运营经验对法律、社会议题、金融相关内容感兴趣了解主流短视频平台运营规则工作安排：上班时间：9:00-12:00；14:00-18:00（午休2小时）休息制度：每周日单休 + 法定节假日正常休假为什么选择我们？创造有意义的内容：每一条你发布的视频，都有可能为一位困境中的负债者提供合法出路成长空间广阔：聚焦法务类垂直领域内容，处于发展蓝海，个人成长潜力大回报清晰可见：底薪保障+绩效机制透明，努力看得见回报团队氛围务实：工作直接高效，节奏明确，不空谈愿景

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工作时间：职位要求：熟用电脑，办公室软件性格开朗，有团队精神具有良好的沟通能力接受小白，会有人带公司氛围好，不定期下午茶上班时间：上午12：30-18:00下午19:00-21:00有招聘经验和销售经验优先

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胡女士

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可短期、长期、自由选择、免费培训1、身高152cm起、可微胖、可新收、有无经验均可免费提供岗前包教会2、待遇最低保障7000-12000起提成包住、购买保险、月收入12000-15000左右3、签正规合同、福利待遇都写进合同里、一式两份有保障、上班满10天可预支、每月准时发放待遇、不拖欠4、月休4天起、可自由调休、面试通过即可安排住宿培训上岗、住宿标准、2人一间、小区公寓房、房间配置家电齐全、拎包安全入住5、配合演出现场活跃氛围、每天工作4-5小时、轻松自由有意者可在线咨询、投简历了解工作如果你也喜欢舞蹈欢想赚钱、迎加入我们公司大家庭、公司免费培训舞蹈老师包分配工作、没有舞蹈基础都可以包教会、包住宿

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【岗位职责】负责各类舞蹈表演，包括但不限于舞台剧、商业演出、节日庆典等；参与舞蹈排练，提升个人舞蹈技巧和表现力；与团队成员协作，确保演出顺利进行。【任职要求】热爱舞蹈艺术，具备良好的身体条件和协调性；具有一定的舞蹈基础，能够快速学习并掌握新舞蹈动作；性格开朗，具有较强的团队合作精神和沟通能力；无不良嗜好，无传染性疾病。【福利待遇】底薪8000元/月，包吃住，提供专业舞蹈训练机会，定期组织舞蹈交流活动；享有节假日演出补贴，表现优异者可获得额外奖金；签订正式合同，享受法定节假日及带薪年假。

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胡女士

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可接受小白！！！！！非纯电销，非催收，非催收！非催收！公司提供精准客户资源，无需外出地推。不了解法律知识也没关系，配备专人指导，可系统学习法律相关专业知识，欢迎无经验者加入！！！（本岗位无需法律专业背景，仅需掌握客户负债情况并进行邀约推动成单）岗位职责：1. 负责公司法律类产品的推广与销售；通过电话及网络渠道开发客户，邀请客户到公司面谈，协助完成订单转化，为客户提供基础法律咨询服务。2. 作为前端销售岗，主要承担转化职能：公司提供精准客户信息，依据资料联系客户，结合客户实际情况进行分析，给予合理建议，并介绍法务平台所提供的服务内容，推动委托合作及手续办理。3. 通过微信或电话沟通了解客户需求，针对性提供解决方案，提升签约意愿。后续法律服务由专业律师团队对接执行，无需自行处理，但有机会深入学习法律实务知识。4. 整理归档客户信息资料，及时交接至后端人员，维护客户关系，确保合作顺利推进。5. 主要工作为根据客户负债信息开展邀约，不涉及深度洽谈，具体洽谈由专职主任负责跟进。任职要求：1. 热爱销售工作，对业绩有追求，具备拼搏精神和成长意愿者优先2. 年龄******，性别不限，学历不限3. 欢迎渴望高收入的伙伴加入，欢迎敢于拿钱的伙伴加入，有负债需快速解决的更佳薪资福利：1、薪酬结构：无责任底薪+8%-20%提成+奖金（另设阶段性激励政策），综合月收入1w-2w+，能力越强收入越高，立志成为下一位月薪5万的销售冠军，这里等你挑战！2、入职即享全面培训，涵盖企业文化与法律基础知识，部门分配后实行导师一对一辅导，快速上手，高效开单！

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吴女士

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岗位职责：1. 通过多种渠道开展公司产品的销售与市场推广工作；2. 维护客户关系，保持高效顺畅的沟通，推动长期战略协作落地；3. 按照营销方案执行任务，达成既定销售指标；4. 跟进客户售前咨询及售后支持，协调内部资源提供技术与商务配套服务。任职要求：1、大专及以上学历，计算机相关专业优先；2、具备互联网行业背景，熟悉电脑或服务器硬件者优先考虑；3、不限性别，性格积极外向，工作踏实认真，乐于接受挑战，追求自我成长；4、善于交流互动，重视实践积累，具备进取心与发展意愿；5、具备较强的主动性，态度端正，期望在互联网和计算机领域长期发展；6、思维灵活，具备独立处理问题的能力，反应迅速；7、拥有良好的团队协作意识和客户服务理念。福利待遇：无责底薪+销售提成+绩效奖金+年终奖金+社保+下午茶福利+节日福利+员工旅游

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李女士

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工作内容：1、通过招聘网站等发布信息；2、通知求职者来面试预约；3、对求职者进行接待，安排登记；工作时间：12：30-18：00，19：00-21：00，4000+提成，月休四天，自由调休。提供宿舍

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主要是辅助舞蹈老师完成上课课程，课前准备我们上课需要用到的道具，课中带我们学员热身教一些简单的舞蹈动作，课后维护学员，签到等等

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我们是一家多元化教育服务的综合性教育机构，致力于为学生提供全方位、高质量的教育支持与指导，涵盖中高考提分技巧、学业规划、学科辅导、留学咨询、心理咨询、志愿填报等多项专业服务。团队年轻化，工作氛围积极向上，提供无责底薪+高额提成+广阔晋升空间。该岗位主要职责是通过电话、微信等方式对接初三及高三学生，进行课程邀约，引导其到公司参与学习体验，后续由专业讲师授课，通过体验课实现课程转化与成交。无责底薪4K（试用期3800）综合薪资 8K—20K+提成标准：成交1科 提500元成交2科 提1000元……周度激励：累计签单10科 奖励500元累计签单15科 奖励800元累计签单20科 奖励1500元月度激励：周签科数可累计月累计签科10科 奖励500元月累计签科15科 奖励800元月累计签科20科 奖励1000元

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黄女士

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我们是一家多元化教育服务的综合性教育机构，致力于为学生提供全面且高品质的教育支持与指导，涵盖中高考提分策略、学业规划、学科辅导、留学咨询、心理疏导及志愿填报等多项专业服务。团队年轻化，工作氛围积极向上，提供无责底薪+高提成+广阔晋升空间。本岗位主要职责是通过电话、微信等方式，联系初三和高三学生，进行课程体验邀约。学生到访后，由专业讲师授课，后续通过体验课效果实现课程转化与成交。无责底薪4K（试用期3800）综合薪资：8K—20K+，收入上不封顶提成机制：成交1科提500元，2科提1000元……周度激励：累计签约10科奖励500元，15科奖励800元，20科奖励1500元月度激励：周签科数可累计，月累计达10科奖励500元，15科奖励800元，20科奖励1000元

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东南亚tiktok剪辑TK拍摄剪辑师职位详情电商视频短视频剪辑（会ps优先）职位详情:1、完成公司国外抖音(TK)短视频带货；东南亚2、能结合产品卖点及热点趋势进行Tiktok短视频脚本撰写。3、能独立进行素材拍摄，有摄影基础。能进行短视频剪辑，熟练使用剪辑软件4、对Tiktok平台规则、推流算法有基本认知，有网感，能产出高流量高转化的爆款带货视频，5、制作二创视频素材、进行剪辑、调色、音效等后期处理，保证视频质量、产出；进行视频内容创新裂变，确保视频质量；6、能够拆解爆款视频、分析竟品爆款视频，找到爆款视频的结构和核心要点7、根据投放数据反馈进行视频素材复盘，并形成复盘文件和素材库；任职要求:1、有Tiktok视频拍剪经验，能独立完成选题、脚本拍摄、剪辑、数据分析优化全流程工作，熟练使用剪辑软件。2、有Tiktok爆款视频作品。3、有营销思维、有网感，能结合产品及热点产出高流量高转化的短视频素材。4、有过美区带货Tiktok账号运营经验的优先，立即沟通

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郭先生

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岗位职责（偏结构方向）：1.大专及以上学历，3年以上工作经验;熟悉相关法规标准，能够独立从事二维出图及三维建模:配管、框架选型、出ISO轴测图等工作；2.熟练使用Autocad Plant 3D、CADWorx、PDMS、SOLIDWORKS等一种或多种软件;3.性格开朗稳重、善于学习和思考、工作认真仔细，具备一定的技术管理能力，效率较高;4.具有较高的工作热情以及自觉性，自我管理能力较强，心理素质较好;5.适应短期出差；​福利待遇：1.按国家规定，购买五险；2.享有国家法律规定的法定节假日；3.享有带薪婚假、产假、工伤假、年假、病假；4.每年享有年度调薪及晋升机会，享有困难补助，工资预支、意外险等福利；5.丰富多彩的员工活动、团队拓展、聚餐、旅游活动；6.享有专利奖励及金点子奖；7.年终奖1-3倍，根据当年公司业绩及个人绩效发放；8.薪酬待遇范围：8000-13000

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叶女士

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岗位职责：1.负责MVR蒸发器设备的销售工作，包括市场调研、客户开发、产品推广等；2.与客户建立良好的沟通与协作关系，了解客户需求，提供专业的解决方案；3.定期参与销售会议，分享市场动态，反馈客户意见；4.协助制定销售策略和计划，完成销售目标。任职要求：1.具备良好的沟通能力和谈判技巧；2.对MVR蒸发器设备有一定的了解，能够熟练操作相关软件；3.有较强的市场分析、营销、推广能力；4.能够承受工作压力，具有团队合作精神。

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岗位职责：1.联络客户，跟进客户情况2.了解线索客户的信息（实况，意向等），整理客户需求，建立客户档案；3.面向目标市场积极主动地寻找新的潜在客户和销售机会；4.负责部门日常工作，完成上级领导交办的其他工作；岗位要求：1.有电销/客服经验者优先考虑；2.普通话标准，良好的语言表达能力和沟通能力；3.熟练进行计算机基本操作；4.底薪4500元+提成

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工作内容：人事：1、通过招聘网站等发布信息；2、通知求职者来面试预约；3、对求职者进行接待，安排登记；岗位要求：1、18-30周岁，不限学历，不限经验工作简单轻松有人带2、性格开朗、身体健康，对工作认真负责，责任心强，有耐心，待人友善；薪资褔利1、底薪4000+提成＋社保多劳多得不封顶前台：性格开朗，有团队精神具有良好的沟通能力有招聘工作经验者优先主要负责前台接待，人事招聘工作，筛选简历，不需要外出，邀约合适的候选人，工作7小时制，无工作经验亦可，工作简单轻松二.薪资待遇1.提供包住，不包吃2.薪资4000~6000加提成，招聘奖金，另设绩效奖，年终奖等，综合收入5000~8000三福利公司不定期提供下午茶，团建，聚餐公司福利待遇饱满，经常有聚餐团建，节假日根据公司安排，假期调休，有意向的可投简历噢！！

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房先生

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行业概况：个人债务领域提供一站式解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有显著市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国主营业务：1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、停止罚息与违约金等费用产生，最长可分60期偿还2、对接互联网金融及网贷平台：有效减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的利息支出帮扶制度：1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教，帮助新人快速入门2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供个性化辅导，助力从新手成长为业务能手3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度处理各类法律相关事务6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中贯彻执行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车及新车交易、人力资源外包等相关行业者，更易上手工作内容：1、公司提供精准高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成交率高2、依托全网流量支持，通过微信添加客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松，无高压氛围福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动月度、季度、年度评优奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期组织专业技能培训与主题活动公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

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