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1. 客户开发与维护：擅长通过线下社群、转介绍、陌拜等多种渠道拓展客户资源，具备完善的客户档案管理与长期跟进能力。2. 产品讲解与方案设计：能够快速吃透各类寿险、医疗险、意外险等产品条款，结合客户庭结构、收入状况定制个性化保障方案。3. 沟通谈判能力：善于倾听客户需求，精准把握客户心理，运用专业知识化解客户疑虑，促成签单转化。4. 学习与抗压能力：适应保险行业快节奏工作模式，能够快速学习新政策、新产品知识，面对业绩压力具备积极的调整能力。5.定期复盘客户沟通案例，总结成交经验与未成交原因，形成个人销售方法论，有效提升后续签单效率。

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张女士

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中年龄：25-45岁岗位职责：1.服务好公司提供的需求单客户并做好维护：2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度；3.为客户提供保单信息咨询，管理，理赔，保险金领取，广发信贷，信用卡，短期理财，存款等全方位金融理财服务；任职要求：1、本科以上学历，25-45周岁；2、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强；4、具有金融，策划、管理、保险、销售、医学、房产、法律等行业经验者优先；工作时间：9:00-17:00，周未双休，法定节假日均休假不加班，弹性工作时间薪资组成：岗位津贴＋佣金＋新人奖励＋服务津贴＋新人奖+伯乐奖＋潜力新人奖＋创业津贴＋展业津贴＋管理津贴+育成津贴＋晋升津贴等+银行业务津贴（公平公正公开，按劳取酬）+筹建津贴，多劳多得月综合薪资10k~20K，平均年薪20~30万不等。业务能力优秀且交际与管理能力强，也可达到30~50万不等。后期经营大客户服务和大部门管理，也可达到50~100万。

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位女士

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核心服务高净值客户，完成养老社区入住权益的销售与客户维护。1.维护国寿老客户，如节日问候、活动邀约及回访等;2.带领客户实地参观养老社区，解答入住权益问题，定制个性化养老入住方案。3.为客户提供养老+高端医疗+财富管理等一站式解决方案任职要求1、学历:大专及以上学历2、年龄:21到50周岁，无不良从业记录。3、具备上进心，具有团队合作精神，良好的服务意识，工作积极主动;福利待遇:1、工作时间:9:00-17:00，周末双休，法定节假日放假。2、公司拥有完善的培训体系和真诚无私的培训文化，资深主管直接带教，提供差异化指导和针对性帮助。3、公司针对每个岗位有着科学的生涯规划，保证员工良好的晋升空间。

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葛女士

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中年龄：25-45岁岗位职责：1.服务好公司提供的需求单客户并做好维护：2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度；3.为客户提供保单信息咨询，管理，理赔，，广发信贷，信用卡，短期理财，存款等全方位金融理财服务；任职要求：1、本科以上学历，25-45周岁；2、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强；4、具有金融，策划、管理、保险、销售、医学、房产、法律等行业经验者优先；工作时间：9:00-17:00，周末双休，法定节假日均休假不加班，弹性工作时间薪资组成：岗位津贴＋佣金＋新人奖励＋服务津贴＋新人奖+伯乐奖＋潜力新人奖＋创业津贴＋展业津贴＋管理津贴+育成津贴＋晋升津贴等+银行业务津贴（公平公正公开，按劳取酬）+筹建津贴，多劳多得月综合薪资10k~20K，平均年薪20~30万不等。业务能力优秀且交际与管理能力强，也可达到30~50万不等。后期经营大客户服务和大部门管理，也可达到50~100万。

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谢女士

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年龄：25-45岁岗位职责：1.服务好公司提供的需求单客户并做好维护：2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度；3.为客户提供保单信息咨询，管理，理赔，保险金领取，广发信贷，信用卡，短期理财，存款等全方位金融理财服务；任职要求：1、大专以上学历，25-45周岁；2、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强；4、具有金融，策划、管理、保险、销售、医学、房产、法律等行业经验者优先；工作时间：9:00-17:00，周未双休，法定节假日均休假不加班，弹性工作时间薪资组成：岗位津贴＋佣金＋新人奖励＋服务津贴＋新人奖+伯乐奖＋潜力新人奖＋创业津贴＋展业津贴＋管理津贴+育成津贴＋晋升津贴等+银行业务津贴（公平公正公开，按劳取酬）+筹建津贴，多劳多得月综合薪资10k~20K，平均年薪20~30万不等。业务能力优秀且交际与管理能力强，也可达到30~50万不等。后期经营大客户服务和大部门管理，也可达到50~100万。

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程先生

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岗位职责:1.负责管理和维护老保单档案，确保信息的准确性和可靠性;2.维护国寿老客户，如节日问候、活动邀约及回访等;3.完成领导交办的其他工作，配合其他部门有关工作。职位要求:1、学历:大专及以上学历(优秀者可放宽)2、年龄:21到50周岁3、具备上进心，具有团队合作精神，良好的服务意识，工作积极主动;4、能够高效处理档案管理工作，注重细节福利待遇:1、工作时间:9:00-17:00，周末双休，法定节假日放假。2、公司拥有完善的培训体系和真诚无私的培训文化，资深主管直接带教，提供差异化指导和针对性帮助。3、公司针对每个岗位有着科学的生涯规划，保证员工良好的晋升空间。

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葛女士

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1:负责公司客户保单核对，变更，入档等手续办理。2:负责通知客户参加公司的活动，保障客户的利益。3:负责客户资料变更，手机号变更，地址变更等。4:负责客户理赔办理，资料收集，核实。5:负责会员客户保单年检，提供资产配置咨询，合理提供客户咨询建议。6:负责公司客户回访好评，赠送礼品，平台邀约等，增加客户黏性。

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凤女士

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职位详情岗位职责:1.负责管理和维护老保单档案，确保客户信息的准确性和可靠性;2.维护国寿老客户，如节日问候、活动邀约及回访等;3.完成领导交办的其他工作，配合其他部门有关工作。职位要求:1、学历:大专及以上学历(优秀者可放宽)2、年龄:21到50周岁3、具备上进心，具有团队合作精神，良好的服务意识，工作积极主动;4、能够高效处理档案管理工作，注重细节福利待遇:1、工作时间:早九晚五，周末双休，法定节假日放假。2、公司拥有完善的培训体系和真诚无私的培训文化，资深主管直接带教，提供差异化指导和针对性帮助。3、公司针对每个岗位有着科学的生涯规划，保证员工良好的晋升空间。

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沈女士

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客户开发与关系维护‌挖掘新客户‌：通过市场调研和行业分析，拓展金融、电商、制造等领域的潜在客户。‌‌深化现有合作‌：定期拜访VIP客户，处理投诉与咨询，提升满意度（如每月至少1次回访）。‌‌‌建立信任关系‌：协调客户需求与企业资源，平衡双方利益（如定制专属服务方案）。‌‌

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谢女士

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岗位信息：1、薪资待遇：试用期2个月，底薪6k（无责5k+岗位绩效1k）+个人提成1% = 月收入转正后 底薪3k+提成5-10%+浮动奖金，综合月薪10000-15000；2、晋升机制：每3个月一次晋升机会，晋升路径（销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长）3、福利待遇：包住+上海社保+带薪培训+团建活动+旅游福利+带薪年假+不定期学习提升岗位职责：1、公司提供线上社群运营与线下地推两种获客方式，客户资源精准，成交率高；2、通过面谈、会议营销等形式与客户高效沟通；3、负责新客户开拓及老客户关系维护，清晰讲解公司产品；4、在门店组织品鉴会、促销活动期间，完成客户邀约与现场跟进；5、洞察并分析客户需求，按标准流程做好客户对接与服务；6、为顾客推荐合适产品，并提供科学的健康搭配方案；7、参与门店定期开展的专业培训（涵盖技能、健康知识及产品内容）；8、新人入职配备系统培训及一对一资深员工带教。岗位要求：1、热爱销售工作，认同大健康领域，对行业基本发展有一定认知；2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，能承受工作压力；3、工作积极主动，性格乐观外向，富有拼劲的年轻人才优先；4、有食品类或大健康相关行业经验者，可优先录用；

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柏先生

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薪资待遇：1、收入构成：底薪6000元+个人提成+绩效奖金，综合月收入10000-15000元；新员工月薪普遍过万！2、晋升机制：每3个月开放一次晋升通道，晋升路径（销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长）3、福利体系：提供住宿+五险+带薪培训+团队建设+旅游活动+带薪年假+阶段性学习机会岗位职责：1、公司具备成熟的线上下引流方式，客户资源精准，成交率高；2、通过面谈、地推等方式与客户高效沟通；3、负责新客户开拓及老客户关系维护，清晰讲解公司产品内容；4、在门店组织品鉴会、促销活动期间，开展客户邀约与现场服务工作；5、掌握并分析客户需求后，依照标准流程完成客户跟进与维护；6、为顾客推荐合适产品，并提供科学的健康搭配方案；7、门店定期组织专业技能、健康知识及产品内容的学习培训；8、新员工入职配备系统培训，由资深员工带教辅导。任职要求：1、对销售工作及食品领域有热情，基本了解食品行业的运行情况；2、具备良好的表达能力和人际交往技巧，执行力强，能承受一定工作压力；3、工作积极主动，性格乐观外向，富有拼搏精神的青年人才！4、年龄20~40岁，有食品行业经验者可优先录用公司介绍公司专注于食品类产品的零售业务，在上海各区域核心商圈设有直营门店，主营米面粮油、南北干货、营养型健康食品等源自绿色产区的商品，门店环境优良，客户服务优质，专注研发科学营养搭配方案，打造高品质食品品牌。全国绿色食品连锁体系主要布局于各省会城市及重点地级市。

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柏先生

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薪资待遇：1、薪酬结构：底薪6000元+个人提成+绩效奖金，综合月收入10000-15000元；新员工月入过万可轻松实现！2、晋升机制：每3个月开放一次晋升通道，晋升路径清晰（销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长）3、福利体系：提供住宿+五险+带薪培训+团队建设+旅游活动+带薪年假+定期学习机会岗位职责：1、公司具备成熟的线上线下载体获客方式，客户资源精准，成交率高；2、通过面谈、地推等方式与客户建立有效沟通；3、负责新客户的拓展及老客户的持续维护，完成产品介绍与讲解工作；4、参与门店组织的品鉴会、促销活动等客户运营相关事务；5、在掌握并分析客户需求的基础上，按标准流程开展服务，保障客户关系稳定；6、为顾客提供产品推荐，并制定科学合理的健康搭配方案；7、定期参加门店组织的学习培训（涵盖专业技能、健康知识、产品信息等内容）；8、新人入职即安排系统培训，并由资深员工进行一对一指导。任职要求：1、对销售工作及食品领域有浓厚兴趣，基本了解食品行业的运作情况；2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，能适应一定工作压力；3、工作积极主动，性格乐观外向，富有拼搏精神的青年人才优先；4、年龄范围20~40岁，有食品行业经验者可优先录用。公司介绍：公司专注于食品零售业务，在上海各区域核心商圈设有直营门店，主营米面粮油、南北干货及营养型健康食品，所有产品源自绿色原产地，门店环境整洁舒适，客户服务优质高效，致力于推动健康饮食理念，研发科学营养搭配方案，打造高品质食品品牌。目前在全国范围内，绿色食品连锁门店已广泛布局于各大省会城市及重点地级市。

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柏先生

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岗位信息：1、薪资待遇：试用期2个月，底薪6k（无责5k+岗位绩效1k）+个人提成1%=月收入转正后底薪3k+提成5-10%+浮动奖金，综合月薪10000-15000；2、晋升机制：每3个月一次晋升评估，晋升路径为（销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长）3、福利待遇：包住+上海社保+带薪培训+团队建设+旅游活动+带薪年假+不定期学习机会岗位职责:1、公司提供线上社群运营与线下地推相结合的获客方式，客户资源精准，转化效率高；2、通过面谈、会议营销等形式与客户进行有效交流；3、负责新客户开拓及老客户关系维护，清晰讲解公司产品；4、在门店组织品鉴会、促销活动期间，配合完成客户邀约及现场服务工作；5、分析并把握客户需求，按照标准流程执行客户维护动作；6、为客户推荐合适产品，并提供科学的健康搭配建议；7、定期参与门店组织的学习课程（涵盖专业技能、健康知识及产品知识）；8、入职后安排系统培训，并配备资深员工一对一带教。岗位要求：1、对销售工作及大健康产业有热情，具备大健康领域基础认知；2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，能承受工作压力；3、工作积极主动，性格乐观外向，富有拼搏精神的青年人才；4、有食品或大健康相关行业经验者，可优先录用；

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柏先生

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一、工作职责：1.热情接待进店客户，为客户提供舒适的产品体验服务2.为客户提供专业的产品建议二、薪资福利：1.底薪3500+录单提成+销售提成（10%-15%），月综合7000-120002.入职就交社保3.上班时间9:00-18:004.做六休一5.其他福利：团队聚餐，公司内部价三、任职要求：1.18-35岁，形象气质佳2.较强的沟通能力

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陈女士

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岗位职责:负责中国电信业务的推广和销售，主要推广电信5G套餐，办理电信手机号和宽带，老套餐升级等(新人有老员工手把手带教，)要求:1.年龄18-40岁，能力优秀者可酌情考虑;经验学历不限。2.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够独立完成工作任务，具有较强的责任心薪资待遇1、底薪+高提成，月综合薪资:10000+/月2、工作时间：双休8小时时间自由工作轻松3、公司提供免费住宿，环境干净整洁。

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岗位职责:负责中国电信相关业务的宣传与销售工作，主推电信5G套餐，办理手机号开户及宽带安装等服务，自主开发客户资源，同时承接公司每日派发的工单，按照约定时间与地址上门服务（新入职人员由资深员工全程指导）要求:1.年龄18-40岁，能力突出者可适当放宽条件；经验与学历不限2.具备良好的语言表达与沟通能力，掌握基本销售技巧，能独立开展工作，有较强的责任意识薪资待遇:1、月综合收入：10000+元2、工作时间灵活，任务轻松3、目前在招区域为闵行区、浦东新区、奉贤区（其他区域已满员），公司派单将根据业务员实际居住地就近分配

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丁先生

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岗位职责:负责中国电信业务的推广与销售工作，主推电信5G套餐，办理手机号开户及宽带安装等业务，自主开发客户资源，同时承接公司每日派发的工单，按照预约时间与地址上门服务即可（新入职人员由资深员工全程带教，手把手指导）要求:1. 年龄18-40岁，能力突出者可适当放宽条件；经验与学历均不设限2. 具备良好的沟通表达能力及销售意识，能独立开展工作，责任心强薪资待遇1、月综合收入：10000元以上2、工作时间灵活，任务轻松3、目前仅在 闵行区、浦东新区 招募业务人员（其余区域已招满），公司派单将依据业务员实际居住地就近分配

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丁先生

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工作简单，月入过万不是梦！详细面试聊！岗位职责：1.根据公司产品和服务特性，制定销售策略和计划；2.开拓新市场，维护和增进与客户的业务关系；3.了解市场动态，收集客户反馈，及时调整销售策略；4.协助团队完成销售目标。任职要求：1.具备良好的沟通能力和谈判技巧；2.有责任心，能承受工作压力；3.积极主动，有团队合作精神；4.能独立解决问题，具备良好的客户服务意识。

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彭女士

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：08:30-17:00工作时段：周末节假日结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-17人事专员1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度的搭建与优化；2、建立并维护员工人事档案，办理劳动合同签订与更新，及时更新人员花名册；3、落实人力资源各项实务操作流程及规章制度执行，协同其他业务部门完成相关支持工作；4、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续，并及时为员工办理社会保险；5、配合项目经理组织新员工入职培训、业务技能培训，推进培训计划实施，并跟踪培训效果进行反馈；6、负责员工考勤管理，每月准确统计后提交甲方，用于服务费申请；7、负责工资表制作与结算，并提交财务部门审核；8、参与各项目成本费用的核算工作；9、具备保洁公司或物业公司相关工作经验者优先。任职要求：1、人力资源或相关专业大专及以上学历；2、两年以上人力资源岗位工作经验；3、熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力；4、具备良好职业道德，踏实认真，工作细致，责任心强，拥有较强沟通协调能力及团队合作意识；5、熟练操作常用办公软件，具备基本网络操作知识。人事行政1、负责电话接听，访客登记，快件、传真收发与传递工作；2、负责来访人员的接待、登记、引导及相关服务；3、起草、发放和传送公司人事行政类文件、通知、公告等资料；4、负责仓库物料的保管与日常管理工作；5、负责打印机、复印机、电脑及固定资产等办公设备的维护与管理；6、负责办公用品的采购、发放、登记与统计；7、监督公司办公区域及公共环境的卫生清洁与日常维护；8、参与公司年度人力需求预测，制定并执行招聘计划，控制招聘相关费用；9、员工档案管理：建立、保管纸质人事档案，定期更新人员花名册；10、负责员工异动（入职、转正、离职、升降职）手续办理、流程跟进及公示工作；11、考勤管理：依据考勤制度核对月度出勤数据，严格执行并监督制度落地，做好考勤统计与归档；12、薪酬管理：负责每月工资报表的核算工作；13、负责社保、公积金申报缴纳，办理人员增减、缴费基数调整等业务，同步推进商业保险投保及理赔事宜；14、协助构建和谐劳动关系，开展员工沟通，支持各部门营造积极的工作氛围；15、负责公司各类资质手续的推进，以及项目所需证书的报考安排与结果跟进；16、有保洁公司或物业公司从业经验者优先考虑；17、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、人力资源或相关专业大专及以上学历；2、两年以上人力资源相关工作经验；3、熟悉人力资源各模块操作规范，了解国家劳动人事政策法规，能熟练应用于实际工作；4、品行端正，作风严谨，细心负责，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；5、熟练使用办公软件，具备基础网络操作能力。

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我们有固定的老客户群体，有专业的推销员，员工只需要负责联系、维护、邀约老客户即可！按销售额拿提成，有固定底薪，工作简单轻松，月入过万很容易！希望有机会面聊！

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招长期稳定兼职！要长期稳定！年龄20-35岁1.记录跟踪邀约客户2.发布上课通知及班级提醒3.学生课消核对、老师课时核对及工资核对4.会基本办公软件操作5.场地卫生打扫和保持6.会视频拍摄和剪辑者优先考虑7.工作认真细致，善于表达，学习能力强本工作为舞蹈机构行政工作，非销售岗位，工作环境舒适，工作内容单一轻松。如有销售能力者更佳，成单后有相应提成。有培训机构工作经验优先，无经验可带，非诚勿扰！

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袁女士

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-01招长期稳定兼职！需长期坚持！做三休四年龄******1.负责客户邀约及后续跟进记录2.发布课程通知与班级相关提醒3.核对学生课时、教师授课量及薪资数据4.熟悉基础办公软件操作5.维护场地清洁并保持良好环境6.具备视频拍摄与剪辑能力者优先7.工作态度认真细致，沟通表达顺畅，学习接受能力强8.了解小红书、抖音基础运营（不会可带教），线上引流有额外提成类似舞蹈培训机构行政岗位，环境舒适，任务轻松。具备销售能力者待遇更优，将给予相应激励。有教育培训行业经验者优先录用，无经验也可培训上岗，欢迎咨询了解。

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招聘烹炸师傅，有培训，需要健康证，岗位职责:1.根据菜品要求，准备食材并完成菜品制作;2.确保菜品质量和口味符合标准;3.维护厨房卫生，确保食品安全;4.定期参加培训，提升菜品制作技能。任职要求:1.对炸货有浓厚兴趣;2.有相关菜品制作经验者优先;3.需要持有健康证;4.年龄18-50岁，身体健康，男女不限能吃苦。5.品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。6.薪资:4500+，每月轮休，调休具体面议7.晋升路径：炸鸡店员-门店担当-店长。待遇丰厚。

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王先生

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自由赚高薪！护眼业务热招刚需强、复购高，易成交，轻松实现高收入！3000底薪丰厚提成，不坐班、在家也能轻松出单！零经验均可，专人带教指导，新手轻松开单！兼职赚钱顾家两不误，足不出户也可做到全国！

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张女士

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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！【进厂福利】：【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。长期工：综合工资保底6000元/月【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时）2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：年龄16-55，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。温馨提示：------------------------------------1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!江苏无锡

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李女士

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、调动、离职等人事手续的办理，确保流程规范高效2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.管理员工档案及人力资源信息系统，保证人事数据的准确性和保密性4.协助制定和执行绩效考核方案，推动考核流程顺利实施5.支持公司人力资源政策的落地与宣导，提升员工满意度与组织凝聚力任职要求：1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先2.经验不限，具备人力资源实习或相关工作经验者优先考虑3.熟悉Office办公软件，具备良好的数据处理和文档管理能力4.具备较强的责任心和服务意识，沟通协调能力良好，团队协作能力强5.认同保险行业价值，愿意在金融保险领域长期发展

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谢女士

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