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岗位职责：1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、可追溯2.协助编制施工日志、检验批、隐蔽工程验收记录等技术资料，配合项目报验与竣工备案3.管理图纸收发、变更登记及台账更新，保障资料版本受控、流转有序4.对接监理、甲方及档案馆等单位，按时完成资料审核与移交工作5. 维护电子文档管理系统，定期备份资料，保障信息安全与调阅效率任职要求：1.学历不限，有两年以上工作经验、有安全员证，工程类、档案管理类相关专业优先，具备资料员岗位培训证书者更佳2. 有建筑/市政/机电等工程资料工作经验者优先，能接受镇江附近驻场3.熟悉《建设工程文件归档规范》及地方城建档案管理要求4.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具5.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可获得销售返利。业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，拓客过程顺畅高效。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪绩效6K起，当前在职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K每月发放交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享有5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式，拓展智能零售柜的合作资源2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作【工作地点、时间】1、负责扬中-大港区域，外勤打卡灵活安排，按就近原则分配2、每日工作时段为早9点至晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者同样欢迎2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B类推广背景者更具优势【晋升发展】1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长2、晋升路径明确透明——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每次晋升均叠加补贴/提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月3、新人入职额外享有1200元专项奖励，入职满三个月再享3000元资深员工激励，奖励持续发放，给予充分成长周期

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【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资，是国内领先的无人零售运营服务商。目前团队规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户逾14万家，平台用户突破千万量级。【业务模式】品牌项目：丰e足食智能零食柜；面向企业端提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供便捷丰富的食品饮品选择，助力企业提升员工福利体验，经营类合作客户还可享受销售分成收益。业务流程清晰，入门门槛低，配备专人全程带教，客户资源易触达，展业高效顺畅。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工业园区、制造工厂、物流园区、酒店、健身房、棋牌自助空间、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场所。【薪资福利】基础薪资+绩效奖金+交通通讯补贴+阶梯式提成+季度激励+高业绩奖励+资深/星级津贴，综合月收入区间为10-20K。其中底薪与绩效合计6K起，当前在职销售人员平均月薪超10K，团队内资深及星级BD月收入稳定在15K-25K。每月发放交通与话费补贴共400元，入职即办理五险一金，工作满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地面推广、实地拜访、客户关系维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜的合作企业资源2、完成签约后负责设备激活跟进、日常客情维护及相关服务支持【工作地点、时间】1、管辖范围为扬中-大港区域，外勤作业弹性打卡，按就近原则分配责任片区2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时制，共计8小时【岗位要求】1、具备中专及以上学历，年龄介于20至39周岁之间，无经验但踏实肯干、有强烈增收意愿者同样欢迎加入2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，富有拼搏精神3、有企业级市场推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势【晋升发展】1、新人入职安排一对一导师带教，配合组内系统培训，助力快速适应并成长2、建立明确晋升通道——初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加相应补贴与提成权益，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月3、额外设置新人激励机制：入职首月发放1200元新人奖励，工作满三个月再享3000元资深员工奖励，成长周期宽松，奖金持续可期

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