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岗位职责：1.负责吊车的安全操作与日常运行，严格遵守起重作业安全规程，确保吊装过程平稳、精准、高效2.执行现场吊装任务前的设备检查（含钢丝绳、吊钩、制动系统、液压系统等），及时发现并上报隐患3.配合施工负责人及信号工完成吊装方案确认，服从统一指挥，杜绝违章作业4. 做好吊车日常清洁、润滑、保养及运行记录，协助完成定期维保与年检配合工作5.参与工地安全交底与应急演练，具备基本故障判断与突发事件处置能力任职要求：1.持有有效《特种设备作业人员证》（起重机司机Q2或流动式起重机司机），证件在有效期内且人证相符2.具备吊车实际操作经验，熟悉常见吊装工艺及现场安全管理要求3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空/起重作业的疾病，能适应户外及阶段性加班作业环境4.责任心强，安全意识突出，服从管理，具备良好的沟通协作能力5. 学历不限，需具备基本读写能力，能理解作业指令与安全标识

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2月24日 09:22

梁先生

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1. 具备5年以上钣金制造领域从业经历2. 精通生产加工全流程，能独立编制生产计划并组织实施3. 责任心强，具备果断的执行能力和决策意识4. 熟悉安全生产规范，掌握5S管理及ISO流程者优先考虑

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方先生

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1.能看懂图纸，熟悉折弯机操作流程2.3年以上中厚板折弯经验3.25岁以上，45岁以下4.中技以上学历5、240~280元/八小时，加班另计，包吃住。五险6.服从岗位调济

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杨先生

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长沙市岳麓区招地铁站消防安装、消防电、消防维修工，大师傅需做过地铁站的消防电，需懂霍尼韦尔设备的调试，中工需懂看基本的图纸，做事要靠谱！

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1月20日 10:06

先生

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【岗位职责】1、贴标签、QC、品保、巡检、物料员、普工、包装、仓管等2、坐着干活，不穿无尘服，不看显微镜，无危险无辐射【职位要求】男女不限，年龄18–45岁【工作时间】8:00–20:00，中晚餐各休息1小时（吃饭算工资），一天11小时以上，上6休1，每周日休息【薪资福利】1、小时工：300一天，月保底280小时（到手8800–9000元）2、正式工：保底7500元，加班按1.5倍、2倍、3倍计算3、包吃住，免费豪华宿舍+三餐四菜一汤+厂内夜市、网吧、篮球场等4、5、支持短期、长期、走结清【面试须知】带身份证及行李，当天安排住宿，次日上岗一键投递 免费聊

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杨先生

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岗位职责：1.采购执行与订单管理：·根据采购计划落实日常采购工作，保障物料供应的及时性。·负责采购订单的生成、下发、跟进及确认，确保供应商按约定时间、质量与数量完成交付。·熟练使用公司ERP系统，完成采购流程中的主数据维护、采购申请转订单、订单状态监控、到货核对及发票匹配等环节操作。2.供应商管理：·协助开展供应商的开发、评审、维护与管理工作，持续更新合格供应商名单。·定期对供应商在质量、交期、成本、服务等方面进行绩效评估，推动其不断优化改进。3.成本控制与谈判：·开展市场行情调研，收集价格动态，分析采购成本并提出管控措施。·参与采购议价过程，争取有利的价格条件、付款周期及合同条款，有效降低整体采购支出。4.沟通与协调：·与生产、研发等内部需求部门保持良好沟通，准确理解采购需求及相关技术规范。·与仓储、财务等部门协作，处理收货验收、入库手续、退换货及付款流程等事宜。5.文档与数据管理：·负责采购相关文件资料的归档与管理，包括合同、订单、供应商信息等，确保信息完整准确。·运用ERP系统及办公工具进行采购数据整理、统计分析，并按时提交各类采购报表。6.问题处理：·快速响应采购执行和交付过程中出现的异常情况，如延迟交货、品质不达标、数量差异等，协同相关部门及时解决。任职要求：学历要求：本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理、国际贸易或相近专业优先。工作经验：具备1-3年采购或相关岗位工作经验。核心技能：·熟练操作ERP系统（如用友、金蝶等）为必要条件，必须具备实际操作能力。·具备良好的沟通协调、谈判议价及问题应对能力。·有较强的成本控制意识，工作认真负责，具备团队协作精神。·做事细致严谨，能够高效处理数据和文档信息。·熟练掌握MicrosoftOffice办公软件，尤其擅长Excel应用。

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张女士

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岗位职责：1、构建生产部门的组织体系，制定标准化的运作流程，并配套建立保障流程高效运行的管理制度。2、审定生产排程计划，组织计划落地执行，科学调配生产资源，协调解决生产过程中出现的各类问题。3、依据管理体系标准，建立健全生产制造环节的质量管控制度，监督工艺执行情况，推动质量持续改进，明确质量责任落实。参与不合格产品的评估与处置工作。4、统筹部门人力资源管理，编制人员需求规划，组织实施试用期考核及业务培训，保障团队运作顺畅高效。5、全面负责本部门安全管理工作，定期开展安全巡查与专项检查，及时排查并整改安全隐患。任职要求：1、优先考虑生产运营管理、工业工程、机械等相关专业背景，本科及以上学历；2、具备5年以上大型制造企业生产管理经验，主导过生产场地规划与建设项目实施，持有项目管理专业认证（PMP）者优先。3、能牵头制定生产场所中长期升级改造方案，具备生产管理流程优化能力。4、拥有扎实的组织协调与管理能力，能够对生产运营进行全面统筹与动态调控；5、工作态度严谨务实，具备良好的沟通协作能力、进取精神及较强的抗压能力。

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张女士

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研发工程师:2名岗位职责：1、主导新产品的项目立项及研发全流程工作；2、对接客户端需求，及时响应并解决客户问题；3、撰写研发相关技术文档，指导并推动项目落地执行；4、统筹新产品从方案选型、研发设计、试制验证到批量生产的各阶段工作；5、负责产品知识产权申报材料的编制与提交。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，理工科专业背景，接受应届毕业生；2、品行端正，积极上进；3、具备创新意识和团队合作精神；4、良好的沟通与表达能力；5、能独立分析问题并有效推进解决方案。项目奖、专利奖、绩效表现奖。

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张女士

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研发工程师:2名岗位职责：1、负责新产品的项目立项及研发推进；2、对接客户端需求，及时响应并处理客户问题；3、撰写研发相关技术文档，指导并跟踪项目落地执行；4、主导新产品从方案选型、研发设计、试制验证到量产导入的全流程；5、完成相关产品知识产权申报材料的编写工作。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，理工类专业，接受应届毕业生；2、品行端正，积极上进；3、具备创新意识和团队合作精神；4、语言表达与沟通能力良好；5、具备独立分析和解决问题的能力。项目奖、专利奖、绩效表现奖。

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张女士

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岗位职责：1、全流程招聘管理：全面负责研发、生产、运营等各岗位的人才引进工作，聚焦材料研发工程师、工艺工程师等技术类岗位的招聘突破，开发行业定向招聘渠道，建立并持续优化新材料领域人才储备库，确保关键岗位人才及时到岗。2、员工关系维护：统筹员工入职、转正、调动、离职等全流程事务办理，构建常态化沟通机制，快速响应员工关切问题，预防和化解劳动争议，保障劳动关系稳定；协同推进企业文化落地，策划实施员工关怀活动，增强团队归属感与凝聚力。3、薪酬绩效执行：协助制定符合新材料产业特性的薪酬激励方案与绩效管理体系，组织实施月度、季度及年度绩效评估流程，推动考核结果在调薪、晋升、培养等方面的落地应用；配合完成考勤审核、薪资数据整理及核算支持，保障薪酬发放准确高效。4、培训体系运营：协助搭建覆盖不同层级与岗位的培训发展体系，主导新员工入职培训、技术岗位能力提升、管理人才进阶等专项培训项目，持续跟踪培训成效并迭代优化内容，助力员工成长与组织发展。5、人力数据与其他：定期收集整合人力资源相关数据，编制人力分析报表，为人才规划决策提供数据支撑；严格执行公司人事管理制度，落实上级安排的其他临时工作任务。任职要求：1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。2、经验要求：具备3-5年人力资源专员岗位工作经验，有新材料、高端制造、化工等高科技行业背景者优先；能独立承担技术类岗位招聘任务，拥有行业内人才资源者更具优势。3、专业能力：系统掌握人力资源六大模块理论与实践操作，尤其精通招聘配置、员工关系管理、薪酬绩效管理等核心职能；熟悉国家及地方劳动法律法规，具备处理劳动纠纷的实际能力；熟练操作Office办公软件及HR信息系统，具备基础的数据分析技能。具有湘江新区工作经历，了解区域政策者优先。4、综合素质：具备良好的沟通协调与项目统筹能力，可并行推进多项工作；作风细致严谨，坚持原则，责任心强，具备较强的保密意识；认同新材料产业发展方向，能够快速理解企业业务逻辑与人才战略需求。岗位福利：1、具有行业竞争力的薪酬待遇+年终奖金+项目奖励，核心骨干有机会参与股权激励计划；2、五险一金+年度健康体检，全面守护员工身心健康；3、享受带薪年假+法定节假日+节日慰问+团队建设活动，丰富职场生活体验；4、健全的培训机制与明确的职业发展路径，支持个人能力持续进阶。

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张女士

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岗位职责：1.参与企业人力资源战略规划，主导招聘体系的搭建与落地执行；2.统筹员工入转调离等人事手续办理，保障各项流程高效运转；3.负责考勤数据管理，落实考勤制度及相关奖惩措施；4.参与培训方案的策划与推行，提升培训实施质量与实际成效；5.协助开展人力资源日常运营工作，涵盖薪酬福利、员工关系等模块支持。任职要求：1.具备优秀的沟通协作能力与团队意识，能高效推进人力相关工作；2.熟悉人力资源各模块运作机制，熟练运用各类管理工具与方法；3.工作责任心强，坚持原则，细致严谨，具备较强的落地执行能力；4.具备良好的统筹规划能力，能合理安排工作任务与时间；5.积极进取，适应高强度工作节奏，关注人力资源领域的前沿动态。教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、工业工程等相关专业优先。岗位经验：3-5年工作经验，熟悉制造业生产流程或技术类岗位招聘（如工程师、技术员等）；具备精益生产或自动化转型过程中人力支持经验者优先。行业经验：有高科技制造行业从业经历者优先公司福利1、五险一金、法定节假日、带薪年假、个人成长培训体系，年度旅游活动2、每月休息约6天3、提供餐饮补贴及高温津贴4、免费年度健康体检、免费学习培训，组织旅游团建，春节、端午、中秋节日福利5、免费住宿安排6、设立工龄奖励、年终绩效奖金7、提供学历晋升机会，每年择优推荐员工攻读重点院校在职硕士项目，最高可报销学费50000元

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张女士

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岗位职责：1. 采购执行与订单管理：· 依据采购计划落实日常采购工作，保障物料供应的及时性。· 负责采购订单的生成、下发、进度跟进及结果确认，确保供应商按约定时间、质量与数量完成交付。· 熟练运用公司ERP系统，完成采购流程中的主数据维护、采购申请转订单、订单状态监控、到货核对及发票匹配等全环节操作。2. 供应商管理：· 协助开展供应商的开发、评审、关系维护与日常管理，持续更新合格供应商名单。· 定期评估供应商在质量、交期、价格、服务等方面的表现，促进其不断优化提升。3. 成本控制与谈判：· 开展市场行情调研，收集并分析价格动态，有效管控采购成本。· 参与采购议价过程，争取更有利的价格条件、付款周期和交易条款，持续降低整体采购支出。4. 沟通与协调：· 与内部需求部门（如生产、研发等）保持高效沟通，准确理解采购需求及相关技术规范。· 与仓储、财务等部门协作，处理收货检验、入库手续、退换货及付款流程等相关事务。5. 文档与数据管理：· 负责采购相关资料的归档与管理，包括合同、订单、供应商信息等，确保文件完整准确。· 借助ERP系统及办公工具，进行采购数据的整理分析，并按时编制各类采购报表。6. 问题处理：· 快速响应采购与交付过程中出现的异常情况，如延期交货、品质不达标、数量差异等问题，协同相关部门推进解决。任职要求：学历要求： 本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理、国际贸易或相近专业优先考虑。· 工作经验： 具备1-3年采购或相关岗位实际工作经验。· 核心技能：· 熟练操作ERP系统（如用友、金蝶等）为必要条件，必须具备实际操作能力。· 具备良好的沟通协调能力、谈判能力和问题应对能力。· 有较强的降本意识、责任心以及团队协作精神。· 工作作风细致认真，具备扎实的数据分析与文档处理能力。· 熟练掌握Microsoft Office办公软件，尤其擅长Excel应用。

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张女士

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招聘岗位：部门内勤/文员1、负责各类生产数据的采集与统计工作；2、负责金蝶ERP系统中生产模块相关数据的录入；3、负责生产所需零星物品的申购、领用及发放管理；4、负责部门内部文件与资料的归档与整理；5、完成办公室日常事务及上级交办的其他工作任务。岗位要求1、全日制本科及以上学历；2、具备1年以上制造业文控管理、档案管理、资料分类或体系文件管理工作经验；3、熟练操作Office办公软件，熟悉ERP系统的使用；4、具有较强的文字表达能力及良好的沟通协调能力。公司福利1、六险一金、法定节假日、带薪年假；2、每月休息6天；3、提供餐饮补贴、高温津贴；4、免费年度健康体检、组织旅游团建活动，享受春节、端午、中秋、生日等节日福利；5、免费提供住宿；6、设立工龄奖励、年终奖金；7、设立助学激励基金（子女或兄弟姐妹考入本科学院可获2000元/人奖励）；提供学历提升通道，每年择优推荐员工攻读重点院校在职硕士，学费最高可报销50000元。

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张女士

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岳麓区华曙麓谷招普工/电工/钳工长白班包住普工设备操作员：，19元一小时，工作内容就是设备开机操作机器，清粉等工作装配钳工：25元一小时，，有非标自动化设备安装工作经验，或者搞过设备的工作经验装配电工：25元一小时，（必须要电工证）有非标自动化设备电工工作经验，包住，餐补15元一餐

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1月16日 13:52

邓女士

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岳麓区华曙麓谷招普工/电工/钳工长白班包住普工设备操作员，19元一小时，工作内容就是设备开机操作机器，清粉等工作装配钳工：25元一小时，，有非标自动化设备安装工作经验，或者搞过设备的工作经验装配电工：25元一小时，（必须要电工证）有非标自动化设备电工工作经验，包住，餐补15元一餐

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1月16日 13:55

邓女士

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装配电工/装配钳工25元/小时+长白班1、按照装配工艺负责3D打印设备整机电气装配工作；2、负责3D打印设备电气线路、电气元件的安装；3、能够识电气接线图纸，持电工证；薪酬待遇：装配钳工和装配电工25元/小时，园区四人间宿舍（，水电费分摊），提供餐补（工作日加班3小时补贴30元/天，不加班15元/天，周末加班餐补26元/天）。每个月20号发上月工资，入职做常规体检。

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2月24日 09:48

胡女士

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