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享受三包政策:一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！二包:保证企业自招！可来厂区验真！三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！入职送被褥四件套！【工资待遇】:320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！长短期均可，。【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假；（请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】:享有五险一金。【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职涉及工作地点：苏州

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王女士

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【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】有一块来的小伙伴，可以分到一起。纯工价格：30元/小时纯工价格：30元/小时纯工价格：30元/小时薪资待遇：1，小时工：30元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000,月综合工资8500-100002，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价!3：辞工只需7天即可结清工资走人。4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服)工作时间：1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时，2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间，3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假入职要求：1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职!2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。(凡符合以上要求，保证承诺录取入职)包吃包住：1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等..3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)工作地点在苏州

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扶先生

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岗位职责：负责产品规划与管理，团队统筹及市场推广工作任职要求：接受长期兼职或全职人员，工作时间灵活自主，薪资按月结算岗位福利：定期组织团建活动，享有月度奖金、季度奖金激励行业经验：具备销售相关经验者优先考虑

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刘女士

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公司简介：睿德优研是一家专注于教育服务的综合性机构，涵盖考研培训、大学生学业生涯规划、清北学霸1对1辅导三大核心板块。我们致力于打造从小学到大学的一站式学业规划平台，秉承“有师德、有大爱、有知识、有责任”的“四有”教学理念，真诚关爱每一位学员。目前，我们在全国20多个省份设有直营及加盟分校，拥有科学的教学体系、健全的督学服务和规范的管理制度，师资强、学员优、员工棒已成为我们的重要标签。岗位职责：1. 视频号运营策划：统筹睿德优研视频号的全局运营布局，制定内容方向与传播策略，增强品牌认知度与用户活跃度。2. 内容创作与制作：主导教育类短视频的内容构思与生产，涵盖考研复习方法、学霸成长经历、学习路径建议等内容，精准触达目标受众。3. 数据分析与优化：依托平台数据反馈，持续调整内容形式与发布节奏，提升视频播放量、点赞评论率及线索转化效果。4. 跨部门协作：联动教学部、市场部等团队，整合优质教学资源与案例素材，促进视频内容与业务发展的深度融合。5. 热点追踪与创新：敏锐捕捉教育领域动态及短视频流行趋势，结合企业特色输出新颖内容方案，扩大品牌声量。6. 团队管理与培训：带领视频运营小组开展工作，设定阶段性目标并跟进执行情况，定期组织能力提升培训，强化团队专业水平。任职要求：1. 学历要求：本科及以上学历，新闻传播、市场营销、广告学等相关专业优先考虑。2. 经验要求：具备1年以上新媒体运营工作经验，熟悉视频号或主流短视频平台运作流程，有教育行业从业经历者更佳。3. 内容敏感度：深入了解教育行业发展现状，能准确洞察用户痛点，策划出具有吸引力和传播力的优质内容。4. 数据分析能力：掌握短视频平台常用数据工具，善于通过数据复盘优化内容表现与运营效率。5. 创意与执行力：富有创意灵感且落地能力强，可独立完成选题策划、脚本撰写到项目执行的完整闭环。6. 团队协作能力：具备良好的协调沟通意识，能够高效整合内外部资源，保障项目顺利推进。7. 热爱教育行业：认同教育事业价值，高度认可睿德优研的教学理念与企业文化。我们提供：1. 有竞争力的薪资：底薪+绩效奖金+团队总提，整体薪酬高于行业均值。2. 广阔的发展空间：公司处于高速成长阶段，提供充足的晋升机会与多元化职业发展通道。3. 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等全面覆盖。4. 优质的工作环境：开放包容的团队氛围，有机会与清北学霸、资深教育专家共同协作。5. 行业影响力：加入一家在教育领域具备广泛影响力的机构，参与建设行业领先品牌

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王女士

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岗位职责:1.根据市场需求和客户期待，进行新产品的规划与设计。2.研判行业发展趋势，为公司提供产品结构优化及配置建议。3.与项目团队密切配合，推动产品目标达成并落实执行计划。4.跟踪产品运行表现，及时调整策略以适应市场变动。5.维持与客户的良好沟通，确保产品服务精准匹配客户需求。任职要求：1.具备优秀的表达与沟通能力，能与团队协同推进项目落地。2.熟悉市场分析方法与产品专业知识，掌握行业发展动向。3.拥有良好的团队协作意识，可在多元环境中保持高效产出。4.能合理统筹多项工作任务，保障工作进度与执行质量。5.热衷于产品创新与研发，具备提出创造性解决方案的能力。

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杨女士

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岗位基本信息1. 岗位名称：人力市场营销人员​2. 所属部门：人力资源部/市场部​3. 汇报对象：人力资源经理/市场部经理​4. 岗位性质：全职​5. 工作地点：包头市青山区工商联大厦岗位职责1. 雇主品牌建设与推广​-负责策划并执行雇主品牌传播方案，通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道，输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容，提升企业在人才市场的吸引力。​-挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材，制作宣传海报、短视频、推文等营销物料，塑造积极正面的雇主形象。​2. 招聘渠道营销与拓展​-分析各招聘渠道（线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等）的获客成本与效果，制定针对性的渠道营销策略，优化渠道投放方案。​-策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动，吸引目标候选人关注，扩大招聘覆盖面。​3. 人才需求挖掘与匹配​-对接公司各业务部门，深入了解岗位需求、人才画像及团队文化，结合市场人才供给情况，制定精准的招聘营销文案。​-搭建人才蓄水池，通过营销手段吸引潜在候选人（如被动求职者），建立人才库并进行定期维护与激活。​4. 营销效果数据分析与优化​-跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标，包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等，定期出具数据分析报告。​-根据数据反馈调整营销策略与内容方向，持续优化招聘转化路径，降低招聘成本，提升招聘效率。​5. 跨部门协作与支持​-与市场部协作，联动企业品牌营销活动，实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。​-配合人力资源部其他模块工作，为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。任职要求1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。​2. 工作经验：​-1-3年市场营销或招聘相关工作经验，有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。​-熟悉各类招聘渠道运营逻辑，了解社交媒体平台（抖音、小红书、知乎、公众号等）内容营销玩法。​3. 能力要求​-文案创作能力：具备优秀的文案撰写能力，能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。​-活动策划能力：能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动，具备良好的活动统筹与执行能力。​-数据分析能力：熟练使用Excel、PPT等工具，能通过数据分析发现问题并提出优化方案。​-沟通协作能力：善于跨部门沟通，具备良好的团队合作意识，能高效对接业务需求。​4. 素质要求：对人才市场趋势敏感，思维活跃，富有创新精神；具备较强的抗压能力，能适应招聘旺季的高强度工作；认同企业文化，具备良好的职业素养。薪酬福利1. 薪资范围：[具体薪资区间]，包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。​2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。

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李先生

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招聘：20名地推合伙人收益:一天400-500元综合收入10000＋以上男、女【有无经验均可】有师父带你离职后系统自动永久分润，月月，年年有分润，所谓的养老金电话：

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杨女士

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岗位职责:1.负责信息科技服务部的日常运营事务2.与客户保持顺畅沟通，保障服务品质达标3.主动参与团队协作，协同推进项目顺利执行任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识2.能快速融入工作环境，拥有较强的问题分析与处理能力3.对信息科技服务领域有强烈兴趣，具备持续学习与发展的意愿

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国女士

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招聘：20名地推合伙人收益:一天400-500元综合收入10000＋以上男、女【有无经验均可】有师父带你离职后系统自动永久分润，月月，年年有分润，所谓的养老金[OK]

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国女士

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岗位职责01 商学院讲师：(1) 搭建并优化公司及销售运营团队的培训体系，构建面向经销商的线上线下培训系统；设计并输出招商宣讲课程及相关方案；(2) 主导招商工作的落地执行，策划并实施路演活动/招商会议，包括招商培训、合作经销商业务赋能等环节；(3) 负责对公司代理商在专业产品知识、销售技巧、客户拓展方法、业务运营管理、团队建设、新媒体运营等方面进行系统化赋能；02 兼任内部培训岗位：(1) 统筹规划公司整体培训需求，涵盖培训课程体系建设、讲师选拔与培养机制搭建；(2) 组织开展线上线下业务运营培训、产品知识传递、销售技能提升、企业文化宣导等相关培训内容；福利待遇年假+法定节假日+电话补贴+定期业务培训与能力成长支持睿德持续纳才，不缺人力，唯求精英！不限经验背景，但需有方向、有进取心！这里提供展示自我的舞台，只要你敢尝试，就有机会成功，无责任底薪保障，带薪参与培训，不怕不懂就怕不敢！广阔发展平台，诚邀您共同成长，晋升通道全面开放。综合薪资（5000k-10000k/月）出差期间包吃包住全国范围旅游机会工作时间：周一至周六超长年假

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王女士

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所属集团：睿德教育集团（2012年创立，累计培养10万学子，业务覆盖北京、郑州、呼和浩特、包头）核心业务：学业规划 / 智能提分系统 / 课后托管-薪酬模型详解 - 底薪为起点，提成无上限1. 基础底薪：6000元（含绩效工资2000元）（保障基本生活）2. 阶梯式招聘提成（所有岗位适用）：- 当月入职1-5人：每入职1人奖励100元- 当月入职6-10人：每入职1人奖励200元- 当月入职＞10人：每入职1人奖励300元示例计算：若当月入职25人，当月总入职超10人时，全部按300元/人核算（例：入职25人=7500元）3. 业绩分红：所招员工年度总业绩的0.3%（按月发放）示例：团队年度创收3000万 × 0.3% = 9万元总收入公式：月薪=底薪+阶梯提成 | 年收入=月薪×12+业绩分红潜力测算： 月入职23人（底薪6000+提成6900=12900元），年分红12万（按4000万业绩），年收入可达66万+选择睿德的三大理由1. 海量岗位需求： 仅智能提分顾问岗2025年即需招聘500+人，三大业务线持续扩编，包头、郑州等多城市同步推进2. 员工高留存率：自研5.0提分系统赋能，员工平均在职时长18个月（保障分红可持续性）3. 规模化招聘支持：- 拥有学业规划师、提分顾问等12类标准化岗位JD库- 包头与全国分校（郑州/北京等）人才池共享机制核心工作目标1. 冲刺阶梯跳档节点：重点突破月入职6人、11人两个提成临界值2. 实施速招策略：- 执行"当日面试→次日发Offer→48小时入职"高效流程- 建立"员工推荐返佣"机制：新员工转正后推荐人才，发放高额奖金3. 最大化分红收益：优先招募高业绩潜力员工（如：有能力业务岗年业绩200万+）必须满足的硬性条件1. 经验要求：- 3年以上招聘经验，其中至少1年深耕教培行业（K12/留学/职教领域优先）- 历史最高月度入职记录≥15人2. 核心能力证明：- 熟练掌握直聘全流程操作（需提供后台沟通转化率截图）- 能在1分钟内清晰阐述薪酬亮点："招10人月薪7千，招20人月薪超1万1"睿德特别激励首月入职≥10人，额外奖励教培伯乐启动金1000元（入职次工作日发放，助你冲击更高阶梯！）我们承诺："在这里，你招募的不仅是员工，更是推动教育普惠的合伙人！"

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王女士

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【岗位职责】1.通过电话或微信与潜在客户保持联系（公司提供客户资源，无需自行开发）2.主动热情接待来访客户，提供专业的产品讲解与咨询服务；3.深入沟通了解客户的学习需求及关注重点，并给予针对性解答；4.全面介绍公司主推的教育课程、师资团队、教学环境等相关信息；5.运用专业的咨询技巧，推动客户完成报名流程，达成销售任务目标。【任职要求】1.大专及以上学历，不限经验；2.具备良好的沟通能力与服务意识，能主动为客户提出有效解决方案；3.有较强的团队协作意识和职业责任感，执行力强；4.具备自我成长意愿，熟悉办公软件及常用营销工具的操作。【薪资待遇】无责任底薪3000-6000元；提成区间7%-20%；综合月收入6000-15000元；达成目标另有额外奖励。【福利待遇】五险一金、全勤奖、绩效奖金、工龄补贴、法定节假日、节日福利、超长带薪年假、免费培训机会、员工旅游、生日关怀、清晰晋升机制。【工作时间】1.工作时段：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30；2.每月休息6天（采用大小周休假制度）；3.按照国家规定享受法定节假日休假权益。

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武先生

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网络挂号咨询客服:负责使用网络对话平台与客户进行沟通，耐心有效的解答线上客户提出的疑问，为客户提供预约挂号服务。工作时间：上下午倒班，两班倒，上午班8：00-16：00；下午班15：00-23：00，一周休一天1、底薪+绩效奖金3000-7000元/月上不封顶2、提供畅通的内部晋升平台、五险、带薪培训、提供晚餐午餐、旅游福利、节日福利、生日福利、员工体检等。

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杨女士

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【岗位职责】1.通过电话或微信与潜在客户进行联系（公司提供客户资源，无需自行开发）2.主动热情接待来访客户，提供专业的课程讲解和咨询服务；3.与客户深入交流，了解其学习需求及关注重点，并给予针对性解答；4.全面介绍公司主推的教育项目、师资团队、教学环境等相关信息；5.借助专业化的咨询支持，推动客户完成报名流程，达成销售任务指标。【任职要求】1.大专及以上学历，工作经验不限；2.拥有良好的沟通技巧和服务意识，能积极为客户提供有效解决方案；3.具备较强的团队协作精神和职业责任感，执行力强；4.有自我成长意愿，熟练操作办公软件及常用营销工具。【薪资待遇】无责底薪3000-6000元；提成比例7%-20%；综合月收入6000-15000元；达成目标可享额外奖励。【福利待遇】五险一金、全勤奖、绩效奖金、工龄补贴、法定节假日、节日福利、超长带薪年假、免费培训机会、员工旅游、生日关怀、公平晋升机制。【工作时间】1.工作时段：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30；2.每月休息6天（实行大小周制度）；3.按照国家规定享受法定节假日休假权益。

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武先生

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1、负责自媒体短视频的剪辑、发布，运营数据的整理及后台粉丝互动工作。2、要求：具备独立完成拍摄与剪辑的能力，富有创意与个人见解，拥有创新思维；能够进行账号后台维护，并胜任客服沟通与反馈工作；具有一定文案撰写能力。

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杨女士

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岗位职责:1. 负责支付宝相关服务支持，保障用户服务体验2. 执行日常服务工作，持续维护服务标准任职要求：1. 拥有良好的表达与沟通能力，能妥善解决用户疑问2. 具备团队协作意识，积极配合成员共同达成目标3. 具备较强的学习适应力，可快速融入新环境并承接新任务

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刘女士

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岗位职责：工作以电商为主1. 协助完成日常事务，保障各项工作流程有序运行2. 积极参与团队协作，与成员协同推动项目进展3. 具备较强的组织协调能力，能高效统筹并优化任务安排4. 负责跟踪公司运营情况，维护和管理企业微信账号任职要求：1. 拥有良好的沟通能力，可在不同层级间实现顺畅对接2. 适应能力强，能快速融入动态变化的工作环境3. 具备持续优化工作方式的意识，致力于提升执行效率

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郭先生

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【岗位职责】1. 通过电话或微信与潜在意向客户进行沟通（公司提供客户资源，无需自行开发）2. 主动热情接待来访客户，提供专业的产品讲解和咨询服务；3. 通过深入交流，准确把握客户的学习需求及关注重点，并给予针对性解答；4. 全面介绍公司主推的教育产品、师资团队、教学环境等相关信息；5. 运用专业的咨询技巧，推动客户完成报名缴费，达成销售业绩目标。【任职要求】1. 大专及以上学历，工作经验不限；2. 拥有良好的沟通能力与服务意识，能主动为客户提供有效解决方案；3. 具备优秀的团队协作精神和职业责任感，执行力强；4. 有较强的自我成长意愿，熟悉办公软件及常用营销工具的操作使用。【薪资待遇】无责任浮动底薪3000-6000元；提成比例7%-20%；综合月收入6000-15000元；达成目标后享额外奖励。【福利待遇】：五险一金、全勤奖、绩效奖金、工龄补贴、法定节假日休息、节日福利、超长带薪年假、免费培训机会、员工旅游、生日礼遇、公平晋升机制。【工作时间】1. 上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30；2. 每月休息6天（采用大小周制度）；3. 按照国家规定享受法定节假日休假权益；

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武先生

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奖金绩效单笔签约提成1500-40000元+客户复购额外享10%-20%分成职位详情公司简介睿德教育集团成立于2012年，总部位于北京，是全国领先的一站式教育服务平台。深耕教培行业十余年，累计助力10万学子升学，自主研发"智能提分系统5.0”赋能全国超百家教培机构实现业绩倍增。核心业务：学业规划、智能提分、教育托管使命：让中国孩子通过学习改变命运，助力教培从业者事业腾飞!岗位职责通过电话、微信、线上会议对接全国教培机构负责人，深入了解客户需求；制定会议邀约策略，推动客户参与线下招商会销活动；协同金牌讲师团队完成客户合作签约；持续维护客户关系，促进复购与增值服务转化。岗位要求年龄20-55岁，大专及以上学历；有销售经验者优先（电销/B端/教培行业背景更优）；目标导向明确，具备出色沟通能力与抗压能力；认同教育行业的社会价值与发展前景。薪酬福利高底薪：无责任底薪3500元，保障新人平稳过渡成长期高提成：单笔签约提成1500-40000元（阶梯式激励），客户复购额外享受10%-20%分成，5万元起提15%；高年薪：综合收入20-80万+，优秀顾问年薪突破百万；强支持：依托集团十年积累的精准客户数据库及清北学霸教研团队全程赋能；晋升通道：顾问-主管-区域负责人-合伙人，支持转岗至讲师/运营等核心岗位。加入理由行业头部企业，客户续费率超60%，资源优质稳定；科技赋能销售，AI大数据实现需求精准匹配；长效收益机制，努力成果持续累积变现；深度参与教育产业变革，成就个人职业价值。

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王女士

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【岗位职责】1. 通过电话或微信与潜在客户进行沟通联系（公司提供客户资源，无需自行开发）2. 主动热情接待来访客户，提供专业的课程讲解和咨询服务；3. 深入了解客户的实际学习需求及关注重点，并给予针对性解答；4. 全面介绍公司主推的教育项目、师资团队、教学环境等相关信息；5. 运用专业咨询技巧，推动客户完成报名流程，达成个人销售任务。【任职要求】1. 大专及以上学历，不限经验；2. 具备良好的沟通能力与服务意识，能主动为客户提出有效解决方案；3. 有较强的团队协作意识和责任心，执行力强；4. 具备持续学习提升的能力，熟悉办公软件及常用营销工具操作。【薪资待遇】无责底薪3000-6000元；提成区间7%-20%；综合月收入6000-15000元；达成目标后享额外奖励。【福利待遇】：五险一金、全勤奖、绩效奖金、工龄补贴、法定节假日休息、节日福利、超长带薪年假、免费培训支持、员工旅游活动、生日关怀礼遇、透明晋升机制。【工作时间】1. 工作时段：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30；2. 每月休息6天（采用大小周制度）；3. 按国家规定享受法定节假日休假权益。

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岗位职责:1. 提供支付宝服务，确保服务质量和用户满意度2. 吃苦耐劳3. 与团队成员协作，共同完成项目目标岗位福利：1.有师傅带，包教包会2.底薪+达标+分润+铺设奖励+团队奖励+领导奖3.时间自由4.每月定期团建5.每年海外旅游

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岗位职责:1. 负责支付宝“碰一碰”功能的日常操作与使用指导2. 高效完成上级指派的工作任务，确保执行质量与进度3. 协同团队成员协作推进项目，达成既定工作目标任职要求：1. 具备良好的沟通表达能力，能与用户顺畅交流并提供有效支持2. 学习能力强，能迅速掌握新工具与知识，持续提升专业水平3. 富有团队协作意识，积极融入集体，共同推动任务顺利完成

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负责自媒体账号在品牌、产品及活动内容方面的推广运营与用户引流；对新媒体领域有热情，不限经验、学历、专业，提供带薪岗前培训；招聘夜班岗位，工作时间15:00-23:00，每周休息一天；

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杨女士

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1、负责企业网站的日常运营维护，完成各类数据报表的统计与分析工作；2、监控账户运行状态，关注网络流量变化，及时应对和处理各类突发情况；任职资格：1、大专及以上学历，计算机应用、信息管理、网络营销、电子商务等相关专业优先考虑；2、了解网络推广方式及搜索引擎机制，能够归纳竞价排名特点，熟练进行关键词梳理与数据效果评估；3、具备较强的沟通能力和理解能力，工作认真负责，抗压能力良好，富有团队协作意识。工作时间：单休，上午8:00-12:00，下午13:30-17:30

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