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招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/天，每天计薪10小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪10小时。【招聘要求】年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖！接受再咨询！企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400

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党先生

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长支持60期分期还款2、互联网金融平台债务协调：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用3、房地产相关综合解债服务：包括断供保房、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等帮扶制度：1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步2、师徒制陪跑体系：实行一对一辅导模式，助力从业者从入门到精通稳步成长3、深度支持服务体系：向下延伸赋能链条，提供全面运营支撑4、专业售后响应机制：高效解决客户操作疑问，保障服务流畅体验5、权威法务合作团队：携手中国排名前十律所，以专业素养为客户量身定制合规方案6、持续创新研发能力：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态状态2、接受无经验人员（入职初期由资深员工带教）3、逻辑思维清晰，学习能力突出，有明确目标意识，能主动思考达成路径4、认同销售职业价值，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具5、深入理解公司经营理念和服务宗旨，并能在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期市场开拓压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款业务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具上手优势工作内容：1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信渠道联系客户，完成沟通转化与签约流程3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的服务关系工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利定期组织团建活动月度、季度、年度优秀表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）常态化开展技能培训与专题活动公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：4500元/月

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张先生

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一，招聘要求：1，熟练掌握某一专业领域的知识体系，具备扎实的编辑功底，能够独立承担高质量的文案编写与指导工作。2，富有想象力、创新思维和出色的语言表达能力。3，熟练运用文字处理技术，具备良好的写作与润色技巧。4，拥有优秀的文案编辑能力、语言组织能力以及信息整合与采编能力。5，品行端正，工作细致耐心，责任心强，具备良好的职业操守。6，按时高效完成公司下达的各项工作任务。二，应聘方式：1，提交完整个人简历：包含过往工作经历、出版作品清单、主要教学及科研成果、主持或参与的科研项目、所获专利及荣誉奖项等材料至本工作室邮箱2，面试合格后办理入职登记手续三，工作内容1，编辑：负责各类项目文案撰写，涵盖软文、新闻稿、策划方案、品牌宣传文案等2，设计师：承担动漫创作、CAD制图、程序开发、系统设计、三维建模、仿真分析、PPT美化、广告设计等工作3，支持线上与线下两种工作模式

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吴先生

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广东德律信用管理股份有限公司-成立于2010年金融信用服务行业的领先企业，坚持规范、优质、敬业、创新的核心理念，以广州为战略中心，打造覆盖全国的智能化金融信用服务平台，现已设立60余家分支机构，员工规模超4000人，业务持续稳健发展。业务布局聚焦逾期账款管理核心业务，服务范围涵盖信用卡、个人信贷、消费金融等多个领域。合作机构包括工、农、建、中、交、邮储六大国有银行，兴业、浦发等股份制商业银行，以及蚂蚁集团、字节跳动等持牌消费金融企业。核心优势自主研发的业务系统全面支撑运营流程，实现多区域协同作业。持续推动软硬件迭代升级，增强技术能力，迈入人工智能新阶段。提供从M0阶段AI智能语音提醒、M1阶段人机互动，到M2+阶段本地化人工跟进的一站式催收解决方案

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余先生

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不是中介也不收取任何费用无经验要求、通过面试立即入职、可协助安排附近高性价比住宿非销售岗、无需外出、不涉及客户开拓岗位职责：与客户沟通处理个人账单相关事宜，并准确录入案件信息，工作内容简单易上手，欢迎零基础人员加入纯无责底薪保障：薪资全额发放，不与业绩挂钩，每月按时到账，相比“有责底薪”更安心、更可靠！新人成长支持：试用期薪资全额发放，月收入普遍在5000-8000元，转正后可达7000-12000元，近3年新员工留存率达85%，从未有人因“收入问题”离开！关怀到位的福利体系：追求长期稳定，也守护你的幸福感！五险一金依法缴纳，手机社保APP随时可查缴费记录；休假有保障：法定节假日正常休息，年假随工作年限递增，婚假、产假依规执行，告别“请假难”困扰；团队氛围友好：下午茶自由享用，生日庆祝有仪式感，团建活动以聚餐、观影为主，拒绝“军事化拓展”，工作环境轻松和谐，无需担心复杂人际！

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余先生

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工作内容：1、通过电话等方式，依照合规标准，对抖音授权我司处理的逾期账户进行提醒服务，协助客户了解正确的还款流程；2、核对并完善客户基本信息，确保沟通结果准确、及时地录入系统。（无需外出拓展客户，固定办公室作业，接受零经验人员，提供岗前培训）任职要求：1、不限专业背景，年龄范围18-40岁；2、个人征信状况良好，无违法犯罪记录；3、具备中专或高中及以上学历，能熟练进行电脑基础操作及打字；4、具备良好的语言表达与协商能力，有催收从业经历或客服、销售相关工作经验者优先考虑。薪资架构：无责任底薪+绩效提成+奖励奖金+工龄补贴，试用期新人平均收入5000-8000元，转正后月均收入稳定在7000-12000元，整体水平显著高于同类型岗位！福利待遇：五险一金、带薪年休假、节日礼品、节日红包、团队建设活动、健全的培训体系：公司设有完善的培训机制，定期组织专业化技能提升课程；广阔晋升空间：为每位员工搭建清晰的职业发展路径，业绩优异者每年均可获得晋升机会；晋升路径：专员—组长—主管—分公司经理

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余先生

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公司直招，招聘过程不收取任何费用，简历可到公司现场填写日常工作：通过电脑后台整理客户案件资料，跟进并提醒处理账单，同步录入案件相关信息无销售性质！岗位为纯办公室坐班制，无需外出，工作轻松易上手，接受零经验人员试用期薪资全额发放，新人同样享高待遇重点说明！无基础、无工作经验的新员工，试用期薪资按100%足额支付，无需“过渡”适应！根据公司统计数据，新人试用期月均收入5000-8000元，转正后月均稳定在7000-12000元，整体水平明显高于同行业基准！（一）五险一金全面覆盖，保障落实到位（养老、医疗、失业、工伤、生育）按当地标准规范缴纳，就医、购房、养老均有保障，合规执行无遗漏！（二）带薪休假充足，平衡生活与工作法定节假日正常休息，春节、国庆等长假可安心陪伴家人；入职满1年即可享受带薪年假，司龄越长假期越长，最高可达15天；婚假、产假、病假等均依照国家规定享受带薪待遇，给予充分的生活支持！（三）人文关怀细致入微，团队氛围融洽节日福利：春节、端午、中秋等传统佳节，定制礼盒/礼品准时发放，仪式感满满；生日专属：每月举办集体生日会，配备定制蛋糕与惊喜礼物，同事共贺温馨有爱；日常配套：办公区免费提供冰箱、微波炉、直饮水设备，热饭存餐便捷无忧；定期团建：每月安排聚餐、K歌、户外拓展活动，每季度组织短途旅行，工作之余尽情放松，同事关系迅速升温！

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余先生

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公司直招，招聘过程不收取任何费用，简历可到公司现场填写欢迎实习生/应届毕业生投递，无经验者亦可申请工作职责：需具备基础电脑操作能力，工作地点固定在办公室，无需外出，主要负责客户账单的提醒与通知工作，非销售岗位，接受零经验人员新人专属福利：0 经验也能放心入职，适应期更轻松！薪资无折扣，新人更有保障：无责任底薪+提成奖励，试用期薪资全额发放！不同于部分企业“试用期八折”，我们首月即享全额底薪，叠加提成收入轻松超过6000元！

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余先生

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【工作内容】-客户家庭保单整理-协助整理和维护客户资料-续费提醒-保单分红领钱提醒-理赔资料收取通过app提交-公司最新资讯和福利权益告知-回馈礼品送达等-有需求的客户完成加保【任职要求】-大专及以上学历，专业不限-具备良好的沟通能力和客户服务意识；-年龄25周岁---45周岁

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卢女士

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行业概况：个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备强劲的市场竞争力，覆盖全国业务，属于万亿级蓝海市场主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，终止罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，减免超出司法保护范围的高额利息与罚息3、房地产相关综合解债服务：包括断供房产保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等帮扶制度：1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理指导，全程带教新人快速上手2、师徒制辅导模式：一对一结对指导，助力从新手逐步成长为业务能手3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全方位提升服务能力4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户咨询问题5、专业法务支撑：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度处理各类债务难题6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态，思维年轻化2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标感，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效执行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓压力，抗干扰能力强，情绪稳定，坚韧不退缩7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势工作内容：1、公司提供精准高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量引流，通过微信与客户建立联系，完成沟通及签约流程3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期服务价值工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励定期开展技能培训与专项活动公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：4500元/月

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刘炳剑

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行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与法律诉讼，终止罚息及违约金累积，最长可分60期还款2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的利息与罚息3、房产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等一站式支持帮扶制度：1、全方位培训体系：覆盖项目认知、推广技巧到管理能力，全程指导新人快速上手2、师徒制带教模式：一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全面运营支持4、客户服务响应机制：操作无忧，及时回应客户咨询与需求5、专业法律后盾支持：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度处理各类债务问题6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习主动性强，具备目标意识，善于制定达成策略4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势工作内容：1、公司配备高精准度客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期组织专业培训与技能提升活动公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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张先生

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任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能够与各部门高效协作； 2、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与报表处理能力； 3、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的工作环境； 4、有相关实习或工作经验者优先，无经验者可接受培训。

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马先生

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岗位职责：1.负责江苏国政科技产业园集团园区招商及企业服务产品的推广与销售，完成个人及团队业绩目标2. 深入了解客户需求，提供定制化产业园区入驻、运营及产城融合解决方案3. 开展客户拜访、商务洽谈、合同签订及后续服务跟进，维护长期合作关系4.协同招商、运营、政策服务等部门，推动项目落地与客户成功5. 参与行业展会、推介会及线上营销活动，提升品牌区域影响力任职要求：1.学历不限，市场营销、工商管理、经济类等相关专业优先2. 销售经验不限，有产业园区、商业地产、企业服务或ToB销售经验者优先3. 具备良好的沟通表达、商务谈判及客户关系管理能力4.目标感强，抗压能力好，适应高频次客户接触与跨部门协作5.熟悉江苏及长三角区域产业政策或有本地资源者加分

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马先生

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岗位职责：1. 担任抖音平台带货主播，推广销售多种百货商品，涵盖零食、轻奢服饰及集装箱类直播售卖内容。2. 每日完成两场、每场两小时的直播任务，保障直播时长与内容的专业度和吸引力。3. 配合团队协作，参与直播方案策划，优化观众互动体验并推动销售目标达成。任职要求：1. 年龄在25至40岁之间，接受零基础人员，公司将安排专业导师进行系统培训。2. 热爱直播带货行业，具备灵活的工作时间适应能力。3. 具备较强的责任意识，能够承受直播过程中的节奏压力与业绩挑战。薪资福利：1. 提供8K保底收入，视个人能力与业绩表现进行动态调整；2. 利润提成为销售额的30%。

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王先生

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岗位职责:1. 负责运营战略的制定与落地执行，优化业务流程，提升整体运作效率；2. 跟踪运营执行情况，保障各项业务指标顺利达成；3. 研判市场发展方向，动态调整运营方案以应对市场竞争与环境变化；4. 带领团队成长，持续提升成员专业素养与服务品质；5. 推动部门间协作，确保项目按计划高效推进并如期交付。任职要求：1. 大专及以上学历，具备优秀的统筹规划与团队领导力，能驱动团队完成既定目标；2. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，善于处理团队内部事务；3. 拥有较强的市场洞察与分析判断力，能及时捕捉行业变化趋势；4. 熟悉项目管理流程，能科学调配资源并把控项目时间节点；5. 抗压能力强，执行力高，能够在快节奏环境中保持高效工作状态。具体详情面议

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罗女士

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岗位职责:1. 负责构建职场客服团队的日常运营机制，保障服务流程高效运转2. 主导搭建职场培训与知识学习系统，持续提升部门全员的专业能力与服务水平3. 建立人才发展体系，统筹管理团队成员的招聘、辅导、考核与发展，打造高水平管理梯队4. 对用户体验全面负责，结合服务数据及用户反馈，识别服务环节中的问题并提出优化建议，协同甲方推动流程迭代任职要求:1. 具备呼叫中心独立业务线的运营管理经验，能有效兼顾服务质量与运营效率2. 拥有成功的项目改进实践案例3. 具备电商或互联网行业客户服务相关背景4. 具备百人以上团队的选育用留管理经验及团队文化建设能力5. 执行力强，具备出色的沟通协调能力与带领团队达成目标的能力6. 沟通直接高效，能够适应业务快速迭代及高强度工作节奏教育背景:1. 本科及以上学历2. 具备不少于3年的呼叫中心管理经验3. 管理幅度不低于150人4. 持有Copc、4PS、PMP认证者优先考虑

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罗女士

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1、负责构建职场客服团队的日常运营管理体系；2、负责搭建职场培训与知识学习体系，持续提升部门员工的专业技能与服务水平；3、建立人才发展机制，统筹管理团队成员的招聘、辅导、考核与培养，打造高水平管理梯队；4、对用户体验全面负责，结合服务数据及用户反馈，识别服务流程中的短板并提出优化建议，协同甲方推动服务升级。职位要求1、具备呼叫中心独立业务线的运营管理经验，能有效兼顾服务质量与运营效率；2、拥有绿带及以上项目改进成功实践；3、具有电商行业客户服务相关背景；4、具备百人以上团队的选育用留管理及团队氛围建设能力；5、执行力强，沟通协调能力出色，具备带领团队达成目标的实战能力；6、沟通直接高效，能适应业务快速迭代及高压力工作环境

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罗女士

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岗位职责：1.担任抖音平台带货主播，负责百货类商品的直播推广与销售，涵盖零食、轻奢服饰及集装箱特色商品等品类。2.每日完成两场、每场两小时的直播任务，保障直播时长及内容的专业性与吸引力。3.与运营团队协同配合，参与直播脚本策划，优化直播流程，提升用户观看体验和转化效果。任职要求：1.年龄在25至40岁之间，接受零经验人员，公司将安排专业导师进行系统培训。2.热爱直播销售行业，能够适应灵活排班的工作节奏。3.具备较强的责任意识，能承受一定的直播工作压力。薪资福利：1.提供8K保底工资，根据个人能力与业绩表现动态调整；2.销售提成按利润的30%比例发放。

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王先生

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1、具备徐医附院肿瘤科或呼吸相关科室工作背景，业绩表现突出，拥有1年外企工作经验或核心医院肿瘤领域经验者优先；2、工作积极主动，具备较强的学习能力与执行能力，富有进取心和拼搏意识；3、大专或本科学历及以上。

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邹先生

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齐鲁制药-呼吸儿科线招聘招聘城市：徐州、宿迁、连云港、盐城、淮安、南通、泰州、扬州负责产品：孟鲁司特钠口溶膜、气片、邦达等1.医药或营销相关专业，全日制大专及以上学历，***周岁以下，具有儿科及呼吸领域工作经验，有外资企业经历者优先考虑2.具备较强的市场分析能力与执行能力，擅长大客户维护与团队协作管理，拥有良好的学术沟通与推广技能3.工作积极主动，执行力突出，具备较强的抗压能力和责任心

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邹先生

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【招聘公司】齐鲁制药【招聘岗位】MR/高代/资深【工作岗位】眼科核心市场（盐城市场）【负责产品】眼科全产品（前节+后节）【招聘要求】1、大专及以上学历，医药相关专业优先，具有一年以上眼科领域工作经验者优先；2、具备较强的学习能力与专业化学术推广水平；3、沟通表达顺畅，善于把握人际互动中的关键点；4、具有良好的业务洞察力与高效执行能力；5、富有拼搏精神，注重结果导向；6、抗压性强，行动力突出！

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邹先生

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岗位急招招满即停"本科及以上学历(需要学信网可查!!)26-45周岁(26岁以下勿扰，入不了职!.!...)可接受小白[企业文化]:我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销)对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理)对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理)人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息协[薪资待遇]:工资构成:1、综合业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得[江作内容]:1、线上+线下联合经营，中高端客户的建立联系与售后服务;2、社区区域内客户关系维护与客户经营;3、打造IP成为客户的小帮手，生活小助手4、服务+销售全新模式，为客户提供集团综合产品的销售!程5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。[培训]:不用担心学不会做不好喔!!!岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

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唐先生

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2026开年招聘新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以!新春福利：正月15之前到达留任补贴打卡35天5000，正月15之前到达留任补贴打卡35天5000!!![薪资待遇]小时工：32元/小时，可日结，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。正式工；综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。薪资发放：每月10号，不压工资，人走账清。可现金。工作内容：目前主要代加工新款等手机，平板电脑，智能手表和各类高端数码相机，长白班，坐着上班，不过安检门，有流水线和非流水线，可玩手机岗位有仓管质检普工，组装，质检，扫码，贴标签，包装，储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教)福利待遇：公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资招聘要求16-47岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿温馨提示；工作地点在苏州，有意向请直接投递简历，报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历24小时接受咨询平台回复信息不及时，尽量交换微信咨询。

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王先生

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职300-320/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---45周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可工作地点：江苏苏州

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陈先生

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赵嘉祥

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