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【工作职责】1.根据行业客户需求，分析岗位人才画像，制定目标候选人寻访方案；2.实施寻访计划，对候选人做出初步评价和筛选；3.沟通候选人的职业发展，并提供专业的职业发展规划辅导；4.提交候选人评价和推荐报告，推荐候选人；5.沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排，跟进面试的进展和反馈；6.候选人的薪酬谈判，背景咨询，offer的跟进。【职位要求】1.本科及以上学历，愿在人力资源领域发展，有猎头经验可适当放宽要求；2.有相关招聘、咨询、销售工作经验优先；3.有较强的分析判断力、沟通表达能力，学习能力佳；4.善于与人沟通，有一定的客户服务意识，良好的团队协作意识。【薪酬待遇】1.五险一金2.薪资结构：底薪+绩效+提成+年度奖金；（面试后定级定薪）3.法定节假日全休+带薪年假+春节福利假+带薪病假【工作时间】9:00-12:00，13:30-18:30周末双休嘉驰国际成立于2005年，是专业的以科技数据驱动的一站式人力资源整体解决方案服务平台。截至目前，嘉驰国际在中国大陆以及海外澳洲、加拿大、德国等地区，拥有近60家分支机构，超过1000名专业顾问。

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周女士

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【岗位要求】：年龄16-45岁以内【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，26/小时，260元/天，综合工资:6500元.每个月5号发放工资【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。【工作环境】：干净整洁【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调包吃住上6休1买社保

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许女士

实名企业

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【岗位要求】：年龄16-45岁以内【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，26/小时，260元/天，综合工资:6500元.每个月5号发放工资【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。【工作环境】：干净整洁【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调包吃住上6休1买社保

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许女士

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岗位职责：1.负责工程项目现场的测量放线、地形测绘及数据采集工作，确保测量精度符合规范要求2.使用全站仪、水准仪、GPS等专业设备进行施工控制网布设与复核3.配合项目团队完成土建、市政或建筑项目的阶段性测量任务，及时提交测量成果报告4.对测量数据进行整理、分析和归档，协助解决施工现场的定位和技术问题5.监督测量仪器的日常维护与校准，确保设备处于良好工作状态任职要求：1.具备中专/技校及以上学历，测绘、工程测量、地理信息等相关专业优先2.熟练掌握常用测量仪器的操作及测量软件的应用，能独立完成外业测量任务3.有3一5年相关工作经验，有建筑、市政或路桥项目测量经验者优先考虑4.工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能适应户外作业环境5.能够接受短期出差或驻场工作安排，工作地点根据项目需求灵活调配

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吴先生

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西餐厅门店店长核心职责：统筹门店整体运营，对业绩、服务、安全及团队管理全面负责，具体包括：1. 制定门店经营目标与工作计划，管控营收、成本及利润，分析经营数据并优化策略，确保业绩达成；2. 搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及考核，营造积极协作氛围，提升团队综合能力；3. 监督前厅服务与后厨出品质量，规范服务流程与菜品标准，及时处理客户投诉及需求，保障客户满意度；4. 落实门店安全管理，涵盖食品安全、消防安全及人员安全，定期排查隐患，确保合规运营；5. 对接供应链与厨房部门，把控食材采购与库存管理，协调前厅后厨联动，保障运营顺畅；6. 关注行业动态与竞品情况，配合品牌策略优化菜单、推广活动，提升门店竞争力与知名度。

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杨女士

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一、岗位职责：1.负责手游的玩家教学；2.组织玩家活动、活跃玩家气氛，与用户建立良性沟通关系，提升用户粘性；3.为玩家普及游戏活动玩法，并辅助宣传游戏物品的相关属性；4.关注游戏群及游戏中玩家的行为，全面、及时掌握游戏用户情况并处理；二、任职要求：1.欢迎应届毕业生/实习生投递，不限专业，接受无经验；2.热爱游戏，游戏经验丰富，能够快速体验游戏并找到游戏核心玩法；3.良好的沟通能力及应变能力，针对问题及时做出合理的应对和解决方案；4.具备良好的沟通协调和团队协作能力，应变能力强；三、综合薪资本岗位不含销售和推广性质综合薪资：3000-6000元基本工资：无责底薪2500＋全勤100+绩效＋入驻区服提成工作时间：12:00-21:00（单双休可自选）四、福利待遇【年终奖】13薪【项目奖金】根据项目表现发放，每月200-400元【专业晋升】每年2次晋升机会，每年5月/11月评级，职级15级，每次升级工资加400元【周娱乐活动】每周公司组织狼人杀、王者荣耀、金铲铲等自由娱乐活动，活动在上班时间组织！【季度团建活动】每季度公司组织团建活动【年度旅游】每年公司组织旅游地铁线路：地铁27号线-金牛公园站D出口的50米到达公司

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赵女士

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岗位职责:1.负责手游的玩家教学；2.组织玩家活动、活跃玩家气氛，与用户建立良性沟通关系，提升用户粘性；3.为玩家普及游戏活动玩法，并辅助宣传游戏物品的相关属性；4.关注游戏群及游戏中玩家的行为，全面、及时掌握游戏用户情况并处理；任职要求：1.具有团队合作精神，能与团队成员有效沟通；2.有责任心，能够在高压环境下保持良好的工作状态。3.欢迎应届生投递不限经验福利待遇【基础薪资】无责底薪+绩效提成+全勤奖【年终奖】13薪【项目奖金】根据项目表现发放，每月200-400元【专业晋升】每年2次晋升机会，每年5月/11月评级，职级15级，每次升级工资加400元【管理晋升】管理由内部竞聘产生，每年5月/11月评定【周娱乐活动】每周公司组织狼人杀、王者荣耀、金铲铲等自由娱乐活动，活动在上班时间组织！【季度团建活动】每季度公司组织团建活动【年度旅游】每年公司组织旅游

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鲜女士

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岗位职责:1.负责小组新人实操培训（公司提供培训课程）2.负责业务质量监控，业务质量调优3.负责小组人员休息排班，4.负责对业务内容进行分析与总结任职要求：1.对游戏有浓厚兴趣，有较丰富的游戏经验；2.具备良好的沟通能力和问题解决能力；3.能够快速学习并掌握新游戏的特性；4.具有团队合作精神，能与团队成员有效沟通；5.有责任心，能够在高压环境下保持良好的工作状态。薪资待遇：无责底薪3000+全勤+绩效+每月15日发放薪资）工作时间：每周出勤6天，单休每天工作8小时福利待遇【年终奖】13薪【项目奖金】根据项目表现发放，每月200-400元【专业晋升】每年2次晋升机会，每年5月/11月评级，职级15级，每次升级工资加400元【管理晋升】管理由内部竞聘产生，每年5月/11月评定

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赵女士

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岗位职责:1.负责手游的玩家教学；2.组织玩家活动、活跃玩家气氛，与用户建立良性沟通关系，提升用户粘性；3.为玩家普及游戏活动玩法，并辅助宣传游戏物品的相关属性；4.关注游戏群及游戏中玩家的行为，全面、及时掌握游戏用户情况并处理；任职要求：1.具有团队合作精神，能与团队成员有效沟通；2.有责任心，能够在高压环境下保持良好的工作状态。3.欢迎应届生投递不限经验福利待遇【基础薪资】无责底薪+绩效提成+全勤奖【年终奖】13薪【项目奖金】根据项目表现发放，每月200-400元【专业晋升】每年2次晋升机会，每年5月/11月评级，职级15级，每次升级工资加400元【管理晋升】管理由内部竞聘产生，每年5月/11月评定【周娱乐活动】每周公司组织狼人杀、王者荣耀、金铲铲等自由娱乐活动，活动在上班时间组织！【季度团建活动】每季度公司组织团建活动【年度旅游】每年公司组织旅游

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鲜女士

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一、岗位职责：1. 负责手游玩家的游戏引导与教学工作；2. 策划并执行玩家互动活动，营造活跃的社区氛围，与用户建立良好互动关系，增强用户留存；3. 向玩家讲解游戏活动规则，并协助推广游戏内道具的相关功能与特性；4. 监控游戏社群及游戏内玩家动态，全面且及时掌握用户行为并妥善处理相关问题；二、任职要求：1. 欢迎应届生或实习生报名，专业不限，无经验亦可；2. 热爱游戏行业，具备丰富的游戏经历，能快速上手新游戏并理解其核心机制；3. 具备优秀的沟通技巧和应变能力，面对突发情况能迅速提出有效解决方案；4. 拥有良好的协调能力和团队合作意识，反应敏捷，适应力强；三、综合薪资本岗位不涉及销售与推广任务综合薪资：3000-6000元基本工资：无责任底薪＋全勤奖 + 提成 + 绩效奖金工作时间：12:00-21:00四、福利待遇【年终奖】发放13薪【项目奖金】依据项目成果发放，每月200-400元【专业晋升】每年提供两次晋升机会，评级时间为5月/11月，共设15个职级，每晋升一级月薪增加400元【周娱乐活动】每周公司举办狼人杀、王者荣耀、金铲铲之战等自由参与的娱乐活动，活动安排在工作时间内！【季度团建活动】每季度组织一次团队建设活动【年度旅游】每年安排一次公司集体旅游地铁线路：地铁27号线-金牛公园站D出口步行50米到达公司

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谢先生

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岗位名称：AI工程师（领军型 / 技术带头人）岗位核心定位：招聘一位具备从零构建并推动公司AI技术落地能力的领军人物。你不是任务执行者，而是技术方向的开创者与引领者。岗位职责：1. 制定AI战略方向：深入理解业务场景，主动识别并规划AI技术的应用路径，助力公司拓展全新发展方向。2. 突破关键技术瓶颈：主导前沿AI模型在实际业务中的研究、选型、构建、优化及部署全流程工作。3. 推动项目全面落地：牵头核心AI项目的端到端实施，实现算法成果向高价值产品或服务的有效转化。4. 维持技术前瞻性：持续关注全球AI领域最新进展，保障团队技术架构与解决方案保持行业领先水平。任职要求：1. 教育背景：本科及以上学历，硕士优先，专业方向为人工智能相关领域（如NLP、CV、LLM等）。2. 技术能力：具备扎实的机器学习与深度学习理论功底，以及出色的工程落地能力。熟练掌握PyTorch/TensorFlow等主流框架，有大规模模型训练或调优实践经验者优先。3. 核心素质（关键考察项）：高度自驱：善于主动发现问题、定义目标并持续推进解决，属于“引擎型”人才。创新热情：不局限于使用现有工具，渴望通过自主研发或改进模型应对新挑战。主人翁意识：具备技术领导潜质，思维开放活跃，能够带动和协作团队共同达成目标。我们为你提供：充分的技术决策权：你的技术构想将直接决定公司AI体系的发展方向。完整的从0到1参与感：作为公司AI领域的奠基者，享有广阔的成长空间与创造成就感。具竞争力的回报机制：提供业内领先的薪酬待遇（高薪+奖金+期权）。

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潘女士

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成都东、西、南、北商圈可就近分配工作内容:1、上门进行诊断检测，结合客户需求推荐公司标准化产品服务或提供定制化解决方案，完成报价、沟通签约及项目交付全流程推进；2、负责社区线下运营，针对重点社区开展综合性服务与营销推广；3、配合店长完成门店日常运营及相关管理工作；晋升路径：储备店长-店长-区总-城市负责人任职资格:1、大专及以上学历，具有3年以上家居、家装行业销售、设计或施工管理相关工作经验；2、踏实肯干，抗压能力强，责任心强，积极主动，乐于迎接挑战，愿意尝试新事物，有志于从事便民服务工作；3、具备良好的沟通表达能力，拥有销售技能或潜力，服务意识突出，具备持续学习的意愿和能力；4、具备出色的谈单能力，了解施工工艺流程，有全案设计或局部改造设计经验者优先考虑；5、谈单或设计能力特别优秀者，学历条件可适当放宽。薪资福利：2、享受六险一金及意外险保障3、提供专属能力成长培训4、绩效达标每月均可参与晋级认证5、月度销售冠军奖金及其他专项激励政策与荣誉奖励6、每年春节享受10天带薪休假7、每月休息4天+法定节假日调休安排8、节日福利及不定期团队建设活动

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何女士

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岗位核心目标：B端合作业绩、有效商机数量、小B活跃比例、小B人均产出等；岗位薪酬：5250无责底薪+2250绩效+超出目标的专项奖金（季度奖金包预设5000-15000之间）试用期：底薪和绩效按80%发放，超出目标部分的专项奖金不打折；试用期时长：1-3个月，期间正常缴纳社保公积金；休息安排：上五休二；非固定周末休息，介意者请谨慎投递；工作地点：非固定办公室办公，需频繁前往门店或B端合作方现场开展培训、沟通及意见收集等工作；欢迎实习生或应届毕业生投递：实习期薪酬为3000无责底薪+超额奖励+交通补贴；岗位职责：1、负责城市范围内B端渠道的有效商机增长、商机转化质量、推荐人活跃水平及市场渗透率等核心指标的达成；2、承担区域内B端用户（推荐人）的定向拓展任务，完成指定区域或社区的推荐人招募，并负责后续运营维护、活动组织、信息同步等工作，以持续获取高质量商机；3、依据整体业绩目标拆解制定渠道运营策略，确保各项运营规则100%落地执行，并定期复盘总结，推动策略迭代优化；4、增强B端渠道合作关系黏性，通过定期走访、调研与培训，输出分析报告，用于提升推荐人体验，并促进内部团队与外部合作团队的高效协同；5、配合B端业务主管，完善城市侧B端渠道的对接流程与服务规范，形成可复用的标准交付成果。晋升路径：初级运营（P1）——中级运营（P2-P3）——高级运营/业务组长（P4-P7）——业务负责人（M1-M2）——全国B端业务负责人（M2-M3）——大用户中心运营负责人任职要求：1、具备贝壳联动、商务拓展等相关经验者优先考虑；2、有推荐人管理、团长运营、经纪人运营相关背景者优先录用；3、应届生或实习生须具备本科及以上学历；4、具备较强的抗压与抗挫折能力，拥有良好的沟通表达能力，因岗位需频繁与各类人群互动交流；

成都

潘女士

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咱们公司主要销售消防水泵，生活供水，潜污泵和配套控制柜。公司提供精准客户资源，进行电话沟通和面谈，销售模式主要是电销和微信联系，从客户拿到图纸进行报价后选择性去面见客户洽谈合作，实体产品面谈成功率更高

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甯女士

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岗位职责1. 调研城市装修市场现状，锁定重点区域开展工匠、工长的挖掘与引进；2. 落实公司制定的市场方针与管理制度，完成业绩目标及个人发展相关考核指标；3. 培养工匠、工长的规范操作习惯，跟进其平台技能认证参与进度并给予引导；4. 整理并维护工匠信息档案，确保数据库内容准确及时更新；5. 编制培训资料，定期组织工匠招募与能力提升培训；6. 指导工匠、工长熟悉并掌握平台各项操作流程；7. 提升工长销售技巧与业务转化能力；8. 参与团队搭建与人员培养工作。任职要求：1. 大专及以上学历，具备3-5年传统家装行业背景，有销售或地面推广经验者优先；2. 具备良好的职业操守与行为素养；3. 学习能力强，能快速适应互联网化运作模式，适应快节奏发展环境；4. 擅长人际交流，逻辑清晰，反应迅速，能准确提炼产品亮点并把握客户需求，抗压性强；薪资待遇：底薪4-7k+绩效1-3k+季度目标达成奖金+年度利润分红上班时间：9-18点，午休一个半小时，单休可调休注：公司各岗位现阶段仅招一人，打破传统装修运营模式，推行轻资产平台化装修服务，保障客户资金透明高效使用，正处于城市复制扩张期，表现优异者晋升通道广阔

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李先生

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岗位职责：1、负责城市侧B端渠道的商机数量增长、商机质量把控、推荐人活跃度提升及市场渗透率等核心指标的达成；2、聚焦B端用户（推荐人）的定向拓展，完成指定区域或社区的推荐人招募任务，统筹推荐人日常运营、活动组织与信息同步，保障有效商机持续输出；3、依据业绩目标拆解制定渠道运营策略，全面推动运营规则落地执行，定期开展复盘总结，不断优化运营动作；4、维护B端渠道合作关系，通过定期走访、调研与培训收集反馈，形成分析报告以提升推荐人使用体验，促进内部团队与外部合作方高效协同；5、配合B端业务负责人梳理并完善城市侧渠道对接流程与服务标准，沉淀可复用的运营方法与成果文档。晋升路径：初级运营（P1）——中级运营（P2-P3）——高级运营/业务组长（P4-P7）——业务负责人（M1-M2）——全国B端业务负责人（M2-M3）——大用户中心运营负责人任职要求：1、具备贝壳联动或商务相关工作经验者优先考虑；2、有推荐人运营、团长运营或经纪人运营管理经验者优先录用；3、应届生或实习生需取得本科及以上学历；4、具备较强的抗压与抗挫能力，善于沟通表达，能适应高频次、多角色的人际协作场景。

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何女士

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岗位职责:1. 为游戏用户提供专业的游戏指导与问题解答服务；2. 深入掌握游戏内容，向玩家准确传递玩法说明、活动资讯及技巧建议；3. 与玩家保持良好互动，及时响应并处理用户反馈的问题与建议；任职要求：1. 热爱游戏，具备一定的游戏实操经验与基础理论知识；2. 拥有出色的沟通技巧和团队协作意识，能高效与玩家进行交流；3. 学习能力强，能够迅速掌握新游戏内容，并乐于进行知识分享；4. 具备较强的问题分析与处理能力，可独立应对和解决玩家提出的问题；5. 具备英语书面沟通能力；6. 欢迎英语专业应届毕业生应聘，无经验亦可。福利待遇【年终奖】13薪【项目奖金】依据项目表现发放，每月200-400元【专业晋升】每年提供2次晋升机会，评级时间为5月/11月，职级共15级，每晋升一级薪资增加400元【管理晋升】管理岗位通过内部竞聘产生，评定时间为每年5月/11月【周娱乐活动】每周公司组织狼人杀、王者荣耀、金铲铲等自由参与的娱乐活动，活动安排在工作时间内！【季度团建活动】每季度公司统一组织团建活动

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谢先生

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工作内容1. 负责手游玩家的线上引导，作为高等级玩家代表，为其他玩家提供游戏行为参考；2. 策划并开展玩家互动活动，营造活跃的游戏氛围，与用户建立良好互动关系，增强用户留存；3. 向玩家讲解游戏活动规则，并协助推广游戏道具的相关功能与特性；4. 监控游戏内及社群中玩家动态，全面、迅速掌握用户状态并及时响应处理；任职要求：1. 欢迎应届毕业生/实习生报名，无需相关经验2. 热爱游戏行业，具备丰富的游戏经历，能快速上手新游戏并理解其核心机制3. 具备优秀的沟通能力和临场反应能力，能针对突发问题迅速提出有效解决方案4. 拥有良好的协调沟通与团队合作意识，责任心强，适应变化能力强工作时间：12:00-21:00（双休）福利待遇【基础薪资】无责任底薪+全勤奖+绩效提成（试用期综合收入3500元）【年终奖励】第13个月工资【项目激励】依据项目成果发放，每月200-400元【专业发展】每年提供两次晋升机会，分别在5月和11月进行评级，共15个职级，每晋升一级月薪增加400元【管理通道】管理岗位通过内部竞聘产生，每年5月和11月组织评定【周度娱乐】每周公司安排狼人杀、王者荣耀、金铲铲之战等自由参与的娱乐活动，活动于工作时间内开展！

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鲜女士

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岗位职责:1. 负责手游玩家的游戏引导与教学工作；2. 策划并执行玩家互动活动，营造活跃氛围，建立良好的用户沟通机制，增强用户留存；3. 向玩家讲解游戏活动规则，协助推广游戏道具及相关功能说明；4. 监控游戏内及社群中玩家动态，全面、及时了解用户行为并做出响应处理；任职要求：1. 具备日语书面及口语交流能力；2. 具有团队协作意识，能够与同事顺畅沟通协作；5. 工作认真负责，能在高强度工作环境中稳定发挥；6. 欢迎日语专业应届毕业生报名，无经验亦可福利待遇【基础薪资】底薪+绩效提成+全勤奖励【年终奖】13薪【项目奖金】依据项目成果发放，每月200-400元【专业晋升】每年提供两次晋升机会，分别于5月/11月进行评级，共15个职级，每晋升一级月薪增加400元【管理晋升】管理岗位通过内部竞聘产生，每年5月/11月组织评定【周娱乐活动】每周公司举办狼人杀、王者荣耀、金铲铲等自由参与的娱乐活动，活动安排在工作时间内！【季度团建活动】每季度组织一次团队建设活动【年度旅游】每年统一安排公司旅游

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谢先生

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职位描述:1、积极主动，注重优先级管理，以结果和目标为核心驱动力。2、不强调单纯吃苦耐劳，更看重网感敏锐、思维活跃、富有创意的候选人3、具备互联网感知力，有独立思考能力，脑洞大开、想法新奇者尤为欢迎工作内容:1、主导企业IP类短视频账号的孵化、内容策划与整体运营2、制定IP发展策略，完成账号定位、选题规划及脚本创作3、基于数据分析优化内容方向与发布节奏，持续关注短视频领域的新趋势、新技术与新工具应用4、与团队高效协同，共同推动运营目标落地执行5、以客户获取与品牌建设为双重导向开展运营工作岗位要求:1、近一年工作中，需具备熟练使用AI工具的实际经验，如GPT、豆包、MJ、RUNWAY等相关软件2、必须拥有IP打造实操经验，仅限口播类账号者不符合要求，有老板IP、创始人IP成功案例者优先考虑3、大专及以上学历，新媒体运营或相关专业背景优先4、需具备2-3年新媒体运营工作经验，有从0到1账号孵化经历者优先，具备冷启动经验更佳5、熟悉主流媒体平台的运营机制与账号搭建流程，能有效把控视频素材的逻辑结构与叙事节奏6、具备良好的审美能力与内容敏感度，对爆款短视频具有较强洞察力7、沟通表达顺畅，协作能力强，情绪稳定不内耗福利薪资：底薪4-6k+绩效1-3k+提成，社保，不定期聚餐团建，年轻化团队，福利多多！8.晋升路径：运营专员-运营经理-运营总监-合伙人（享期权优先权）上班时间9-6点，午休一个半小时，单休可调休注：公司各岗位目前仅招聘一人，打破传统装修行业模式，采用轻资产平台化装修方案，保障客户资金透明高效使用，计划明年启动城市复制战略，每位员工均享有广阔晋升空间

成都

李先生

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岗位核心目标：B端合作业绩，有效商机数量，小B活跃比例，小B人均产出等；试用期：1-3个月，试用期间正常缴纳社保公积金；休息日：上五休二；非固定周末休假，介意者谨慎投递；工作地点：非固定办公室办公，需前往门店或B端合作方现场开展培训、沟通、需求收集等工作；欢迎实习生或应届毕业生：实习待遇为3000无责底薪+超额激励+交通补贴；岗位职责：1、负责城市层面B端渠道的商机规模增长、商机有效性、推荐人活跃水平、市场渗透率等核心指标达成；2、承担B端用户（推荐人）定向拓展任务，完成指定区域或社区内的推荐人招募与日常运营，包括活动组织、信息同步等，以获取高质量商机；3、依据业绩目标拆解并制定渠道运营策略，确保各项运营规则100%落地执行，并按周期复盘总结，推动持续迭代优化；4、增强B端渠道合作关系黏性，通过定期拜访、调研及培训收集反馈，输出分析报告用于提升推荐人使用体验，促进内外部团队协作效率；5、配合B端业务主管，完善城市侧渠道对接机制与服务规范，形成可复用的标准流程和成果文档。晋升路径：初级运营（P1）——中级运营（P2-P3）——高级运营/业务组长（P4-P7）——业务负责人（M1-M2）——全国B端业务负责人（M2-M3）——大用户中心运营负责人任职要求：1、具备贝壳联动、商务拓展等相关经验者优先考虑；2、有推荐人管理、团长运营、经纪人运营管理背景者优先考虑；3、应届生或实习生需具备本科及以上学历；4、具备较强抗压与抗挫能力，沟通表达清晰，因岗位涉及多方人员协调与对接；

成都

潘女士

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1、掌握楼盘社群运作流程，具备独立运营能力，负责各楼盘、社群及相关项目的开拓、驻点及客户跟进工作；2、为客户讲解展示产品与服务流程，结合客户需求制定个性化方案并进行初步预算，协同设计师提供最优设计建议，推动客户成交；3、建立客户档案信息，完成合同签订及后续跟踪，负责成交后客户的设计进展与落地执行的协调与推进；4、配合各岗位开展社群楼盘日常运营，实现客户引流、扩群及客户关系建立的目标；5、参与楼盘与社群资源的开发与拓展；任职要求：1、需具备2年以上运营或销售相关工作经验，或1年以上商家/团长运营经历；2、目标导向强，具备自我驱动力，抗压能力强，拥有团队协作意识，将被视为加分项；3、具备用户视角，能够开展用户调研与访谈，并归纳总结形成书面报告；4、沟通表达能力良好，具备策划思维或数据分析能力者优先考虑；对标行业：家居行业、地产行业我们能带给你什么？1、具有竞争力的薪酬体系：非固定薪资模式，收入与业绩成果直接挂钩，多劳多得；2、公开透明的晋升机制：益鸟美居为全国布局企业，于2022年获得数千万A+轮融资，人才发展通道设有专业序列（P线）与管理序列（M线），每季度开放晋升述职机会；3、优质资源积累：服务对象涵盖国内头部企业及行业独角兽（如贝壳找房、58同城、大型集团物业公司等）；4、浓厚的学习成长氛围：团队特邀国内生活服务领域资深运营专家担任顾问（北京常飞成都），每周定期开展指导与在线答疑，中心还专项支持优秀成员参与线上线下课程学习，助力个人快速提升。

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何女士

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1、负责电话与公司提供的话术与家长进行有效沟通，尽量多的了解学员具体情况，对意向客户进行邀约到单位，达成转化成交的目标；　　2、跟进邀约到场的客户，对接专业指导老师，共同促成签约；　　3、及时跟进回访新老学员，完成二次邀约，促成签约；　　4、复盘总结每日工作成果，不断提升销售话术。-----------------------

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邹女士

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岗位职责:1.负责带领小组完成新员工实操指导（培训内容由公司统一提供）2.负责监督业务执行质量，并持续优化作业标准3.负责组内人员排班及休假安排4.负责对日常业务数据进行复盘与归纳分析任职要求：1.热爱游戏，具备较丰富的游戏经历；2.具备优秀的表达能力与问题应对能力；3.学习能力强，能迅速熟悉并掌握新游戏机制；4.具备协作意识，可与团队成员高效互动；5.有担当意识，能在高强度工作节奏中稳定输出。薪资待遇：无责任底薪3500+全勤奖+绩效奖金+团队激励（每月15日准时发放）工作时间：每周工作6天，单休，每日工时8小时福利待遇【年终奖】13薪【项目奖金】依据项目成果发放，每月200-400元【专业晋升】每年两次调级机会，分别在5月/11月开展，最高可达15级，每晋升一级月薪增加400元【管理晋升】管理岗位面向内部开放竞聘，评定时间为每年5月/11月

成都

谢先生

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工作内容1. 负责带领新成员进行实操培训（公司配套提供培训资料）2. 负责业务执行质量的监督与优化提升3. 负责团队成员的排班及休假安排4. 负责对日常业务数据进行分析与归纳总结薪资待遇无责任底薪3800元 + 个人提成 + 团队奖金 + 团队提成 + 其他补贴（每月15日准时发薪），综合收入5K—7K工作时间每周出勤6天，单休制每日工作时长8小时要求具备GS相关业务经验拥有良好的文档撰写能力具备GS策略优化相关的逻辑分析与处理能力

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鲜女士

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【岗位职责】1、负责小红书多账号布局的营销规划，推动品牌曝光提升与流量持续增长；2、全面主导品牌在小红书平台的账号运营与内容升级，策划关键词投放方案；3、掌握小红书平台规范，把控内容产出节奏，提升内容品质与传播效果；4、具备扎实的文案创作能力，承担小红书日常内容挖掘、运营统筹、热点追踪及话题策划工作【任职要求】1、全日制大专及以上学历，具备小红书品牌号运营经历及爆款笔记输出经验者优先；2、深度理解小红书生态机制与运营逻辑，拥有良好的品牌思维；3、具备优秀的数据分析与方案策划能力，能对矩阵核心数据进行整理，并据此优化运营策略；4、具有团队管理经验，能高效组织团队日常工作，持续优化内部协作流程上班时间9-6点，午休一个半小时，单休调休注：公司每个岗位目前仅招聘一人，打破传统装修行业模式，采用轻资产平台化运作，保障客户资金透明高效使用，明年启动城市拓展计划，各岗位均具备广阔晋升通道

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李先生

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岗位职责:1. 为游戏玩家提供问题解答，处理账号异常等相关事宜2. 与玩家保持良好互动，及时收集并反馈玩家提出的问题和建议任职要求：1. 热爱游戏，具备一定的游戏经历和理解能力2. 具备优秀的沟通技巧及问题处理能力3. 学习能力强，能迅速熟悉新游戏的规则与玩法4. 具备团队意识，能够与同事高效协作5. 工作认真负责，能在高强度工作环境中稳定发挥福利待遇【年终奖】13薪【项目奖金】依据项目成果发放，每月200-400元【专业晋升】每年提供两次晋升机会，5月/11月进行评级，共15个职级，每晋升一级薪资增加400元【管理晋升】管理岗位通过内部竞聘选拔，每年5月/11月组织评定【周娱乐活动】每周安排狼人杀、王者荣耀、金铲铲等自由参与的娱乐活动，活动时间安排在工作时间内【季度团建活动】每季度开展团队建设活动【年度旅游】公司每年统一组织一次旅游活动

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谢先生

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