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岗位职责：1、负责在天津地区开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，根据客户需求制定个性化的员工福利解决方案，推动福利类产品的销售落地；2、深入理解公司销售策略与产品体系，严格执行各项销售制度，确保销售任务的达成；3、跟进合同回款进度，定期开展客户回访，收集客户对产品的使用反馈，并及时传递至公司相关职能部门，持续提升服务质量与客户满意度；4、承担团队搭建及小组日常管理工作，为团队成员提供业务指导与支持，助力团队整体业绩提升。任职资格：1、统招本科及以上学历，*****，具备3年以上同领域销售管理经验，拥有一定的团队建设与管理能力；2、有2年以上从事大HR服务、礼品礼包、电影票、蛋糕券、体检服务、办公用品、猎头、咨询或团体保险等行业经历者优先考虑；3、具备优秀的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业操守良好，责任心强；4、擅长人际交往，熟悉大客户营销流程与实战方法，拥有广泛的市场人脉资源。任职要求：1、形象良好，普通话标准，性别不限，有相关从业背景者（专业不限）统招本科2、具备出色的商业策划、沟通谈判及表达能力，具备较强的职业素养与责任意识3、人际交往能力突出，掌握大客户营销运作流程与技巧，具备充足的市场资源积累4、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康管理、团建活动）、办公耗材、人力资源服务、咨询服务、健康体检、餐费补贴、保险等相关行业经验者优先福利待遇：1、提供五险一金的基础保障，享受周末双休的工作节奏；2、高底薪搭配高比例提成，设置具有吸引力的激励机制（如月度销售冠军奖励、节日期间业绩倍增提成等）；3、配备系统化培训体系（包括分公司自主培训与总部集中培训），助力员工实现快速成长；4、定期组织团队建设活动，每月发放生日福利，重大节日发放专属礼遇；5、依法享有年休假、婚假、产假、护理假、丧假等法定假期权益；6、员工关怀措施完善：办公区域配置冰箱、微波炉等生活设施，打造舒适便捷的工作氛围；7、实行季度绩效考核机制，给予充分的适应周期，保障工作推进与调薪晋升有序衔接；8、建立公开透明的晋升通道，提供公平竞争的发展平台。

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岗位职责：1、负责天津地区企业客户（终端）的开发及存量客户（终端）的日常维护工作；2、根据客户需求提供专业且具针对性的产品解决方案，推动销售进程，达成既定销售指标；3、及时收集并反馈客户的各类意见与建议，协调内外部资源，提升客户满意度。任职资格：1、形象良好，普通话标准，性别不限，欢迎应届毕业生及无相关行业经验者报名（专业不限）统招本科；2、具备较强的商业策划能力、谈判技巧及语言表达能力，职业素养高，责任心强；3、擅长人际交往，了解大客户营销流程与方法，拥有广泛的市场资源者优先；4、有从事卡券、消费卡、礼品、健康服务、办公用品、人力资源服务、咨询、体检、餐补、保险等领域工作者优先考虑。福利待遇：1、提供五险一金的基础保障，实行周末双休，实现工作与生活的平衡；2、高底薪加高绩效提成，配套优厚的激励方案（包含月度销售冠军奖励、特殊节日业绩倍增提成等）；3、提供系统化培训支持（包括分公司内部培训及总部定期组织的专项培训），助力员工快速提升；4、公司定期组织团建活动，并发放生日福利、节日礼品等；5、依法享受年休假、婚假、产假、护理假、丧假等各项法定假期；6、员工关怀措施完善：办公场所配备冰箱、微波炉等便利设施，打造舒适办公环境；7、实施季度考核机制，给予充分适应期，确保调薪与晋升有序推进；8、建立公开透明的晋升通道，保障每位员工的发展权益。

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岗位职责：1、负责天津地区企业客户（终端）的开发及现有客户关系的持续维护；2、根据客户需求制定专业化的解决方案，推动销售进程，达成既定业绩指标；3、及时收集并反馈客户的各类意见与建议，协调内外部资源响应需求，提升客户满意度。任职资格：1、形象良好，表达清晰，普通话标准，性别不限，欢迎应届毕业生及无相关经验者报名（专业不限）统招本科；2、具备较强的商务策划能力、沟通谈判技巧和语言表达能力，职业意识强，富有责任心；3、擅长人际交往，掌握大客户营销流程与方法，拥有一定的市场资源积累；4、有办公用品、人力资源服务、咨询、保险、体检、餐补、员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康类、团建活动类）等相关行业背景者优先考虑。福利待遇：1、依法缴纳五险一金，享受周末双休，工作生活平衡有保障；2、高底薪加高提成机制，配套优厚奖励政策（含月度销售冠军激励、节日期间业绩倍增奖励等）；3、提供系统化培训支持，涵盖分公司日常培训及总部定期专项培训，助力员工快速提升；4、定期组织团队建设活动，每月发放生日福利，重要节日享有专属礼品；5、依照国家规定享受年休假、婚假、产假、护理假、丧假等法定假期权益；6、贴心员工关怀措施，办公场所配备冰箱、微波炉等便利设施，打造舒适办公环境；7、实行季度绩效考核机制，给予充分适应期，确保调薪与晋升有序推进；8、建立公开透明的晋升通道，为员工提供公平发展机会。

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岗位职责Responsibilities:1、开拓并维护企业客户资源，整合内部支持力量，达成个人季度与年度业绩目标；2、及时掌握企业客户的实际需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的综合福利管理方案，同时包括百福得平台系统化服务支持；3、持续挖掘客户深层合作潜力，推动重点客户的战略级运营，提升客户全生命周期价值；4、与企业预算决策相关部门保持高效沟通，拓展行业关系网络，落实大客户经营策略的执行与推进；5、掌握行业动态及竞争格局变化，为公司市场布局和业务升级提供可行性建议。岗位要求Requirements：1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具有一至三年销售工作经验，有toB销售背景者优先，具备C端销售经验亦可适配；3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业呈现与沟通赢得客户信任，促成合作并维系长期稳定关系；4、性格积极主动，学习能力突出，拥有良好的人际沟通能力和高强度工作适应力；5、自我驱动力强，崇尚专业成长，致力于在职业发展中不断提升综合能力与服务水平。

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岗位职责：1、负责天津地区企业客户（终端）的开发及现有客户（终端）的持续维护；2、根据客户需求提供专业且具针对性的产品解决方案，推动销售进程，达成既定销售指标；3、及时收集并反馈客户的各类意见与建议，积极协调内外部资源，提升客户满意度。任职资格：1、形象良好，普通话标准，性别不限，欢迎应届毕业生及无相关经验者报名（专业不限），统招本科及以上学历；2、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，具有良好的职业操守与责任意识；3、擅长人际交往，掌握大客户营销流程与方法，拥有一定的市场资源积累；4、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康服务、团建活动）、办公用品、人力资源服务、咨询、体检、餐补、保险等领域工作经验者优先考虑。福利待遇：1、提供五险一金保障，实行周末双休，兼顾工作与生活平衡；2、高底薪加高提成模式，设置优厚的业绩激励方案（包括月度销售冠军奖励、节假日业绩倍增激励等）；3、提供系统化培训支持（包含分公司日常培训及总部定期集中培训），助力员工快速提升能力；4、公司定期组织团队建设活动，并设有每月生日福利、节日关怀礼包等福利项目；5、依法享受年休假、婚假、产假、护理假、丧假等各项法定假期；6、员工关怀措施完善，办公区域配备冰箱、微波炉等便利设施，营造舒适的工作氛围；7、实施季度绩效考核机制，给予充足的适应期，确保调薪与晋升计划有序推进；8、建立公平、透明的晋升通道，为员工发展提供有力支持。

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岗位职责：1、负责天津地区企业客户（终端）的开发及存量客户的持续维护；2、根据客户需求提供专业且具针对性的产品解决方案，推动销售进程，达成既定销售指标；3、及时收集并反馈客户的意见与建议，协调内外部资源，提升客户满意度与合作黏性。任职资格：1、形象良好，普通话标准，性别不限，欢迎应届毕业生及无相关经验者报名（专业不限）统招本科2、具备优秀的商务策划能力、谈判技巧与表达能力，具有较强的职业操守和责任意识3、擅长人际交往，掌握大客户营销流程与方法，拥有一定市场资源者优先4、有员工福利（卡券类、消费卡类、礼品类、健康类、团建活动类）、办公用品、人力资源服务、咨询、体检、餐补、保险等领域工作经验者优先考虑。福利待遇：1、配备五险一金保障体系，享受周末双休的工作节奏；2、高底薪搭配高比例提成，设置多元激励机制（含月度销售冠军奖励、节日期间业绩倍增奖励等）；3、提供系统化培训支持（包含分公司日常培训及总部定期集中培训），助力员工高效成长；4、定期组织团队建设活动，每月发放生日福利，重要节日发放节日礼品；5、依法享有年休假、婚假、产假、护理假、丧假等法定假期权益；6、员工关怀措施完善，办公区域配备冰箱、微波炉等便利设施，打造舒适办公环境；7、实行季度绩效考核机制，给予充分适应期，确保调薪与晋升计划有序开展；8、建立公平、透明的晋升通道。

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你需要做的：1、接受公司系统培训，在部门经理的指导与协作下，完成团队销售目标。2、主要面向企业客户，负责客户接洽、商务谈判及合作推进，达成签约。3、在客户拜访过程中，结合客户实际需求，输出专业化的解决方案，传递员工福利的价值与意义。4、通过高效的沟通与谈判技巧，持续开拓新客户并维护长期合作关系。希望你是这样的：1、不限性别，欢迎应届生或有相关经验者加入（专业不限），需具备统招本科学历。2、具备优秀的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业态度端正，责任心强。3、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销策略，拥有一定的市场资源积累。4、有员工福利（如消费卡、礼品、健康服务等）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、团体销售、房地产、金融保险等领域经验者优先考虑。我们能给你提供的：你的同事充满活力与激情，团队氛围轻松愉快，诚邀你前来参观与面试！1、具有竞争力的底薪+高额业绩提成；2、工作时间：周一至周五上班，周末双休，享受国家法定节假日；3、全面培训体系：涵盖分公司日常培训及总部定期组织的专业培训，助力个人快速成长；4、基础福利：每月生日礼遇、节日福利及不定期团建活动；5、其他福利：转正后可享年假、婚假、产假、护理假、丧假等；6、社保缴纳：依法为员工缴纳五险一金；7、职场关怀：办公区配备冰箱、微波炉等便利设施，打造舒适工作环境；8、职业发展：提供公开透明的晋升机制，每季度（3个月）进行调薪与晋升评估。

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岗位职责Responsibilities:1、开拓并维护企业客户资源，整合内部支持力量，达成个人季度与年度业绩指标；2、及时掌握企业客户的实际需求，提供涵盖卡券服务、礼品方案、餐费补贴、企业活动及百福得平台系统在内的综合性福利管理解决方案；3、持续发掘客户深层合作潜力，推动重点客户的战略化运营，提升客户合作的广度与深度；4、与企业预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业关系网络，落实大客户发展策略并推动执行；5、掌握行业动态与竞争格局变化，结合市场趋势为公司业务拓展和战略规划提出可行性建议。岗位要求Requirements：1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具有一至三年销售工作经验，具备toB销售背景者优先，有C端销售经验亦可接受；3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业表达与谈判获取合作机会，赢得客户信任并维系长期合作关系；4、性格积极主动，学习适应能力强，拥有良好的沟通协调能力及抗压能力；5、自我驱动力强，追求高标准表现，乐于持续投入以精进专业素养与综合能力。

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岗位职责：1、负责天津地区企业客户（终端）的开发及现有客户（终端）的日常维护工作；2、根据客户需求提供专业且具针对性的产品解决方案，推动销售进程，达成既定销售指标；3、及时收集并反馈客户的各类意见与建议，积极协调公司内外部资源，提升客户满意度。任职资格：1、形象良好，普通话标准，性别不限，欢迎应届毕业生及无相关经验者报名（专业不限），统招本科及以上学历；2、具备优秀的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，具有较强的职业操守与责任意识；3、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与方法，拥有一定的市场资源积累；4、有卡券、消费卡、礼品、健康、团建、办公用品、咨询、团体采购、地产、保险金融等行业工作经验者优先考虑。福利待遇：1、提供五险一金保障，实行周末双休制度，兼顾工作与生活平衡；2、高底薪搭配高绩效提成，设有具有吸引力的提成激励方案；3、提供全面培训支持（包括分公司内部培训及总部定期集中培训），助力员工高效成长；4、定期组织团队建设活动，享受每月生日福利及节日福利等贴心关怀；5、依法享有年休假、婚假、产假、护理假、丧假等法定假期权益；6、员工关怀措施完善：办公区域配备冰箱、微波炉等设施，打造舒适办公环境；7、实施季度考核机制，给予充分适应期，确保调薪与晋升计划有序开展；8、建立公平、透明的晋升通道。

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你需要做的：1、通过公司培训，在部门经理的指导与协作下，完成团队既定的销售目标。2、主要面向企业客户，负责客户接洽、商务谈判及合作推进，达成业务落地。3、在客户拜访过程中，结合客户需求提供专业解决方案，传递员工福利体系的价值与意义。4、运用专业的沟通技巧与谈判策略，持续拓展新客户资源并维护长期合作关系。希望你是这样的：1、性别不限，欢迎应届本科毕业生或有相关经验者加入（专业不限），需统招本科学历。2、具备优秀的商业策划能力、表达能力和谈判技巧，拥有较强的责任意识与职业操守。3、擅长人际交往，了解大客户开发流程与营销方法，具备一定的市场资源积累者更佳。4、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康服务）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、团体销售、房地产、金融保险等领域经验者优先考虑。我们能给你提供的：你的同事充满活力且积极向上，工作氛围轻松愉悦，诚邀你前来参观与面试！1、具有竞争力的底薪+丰厚的业绩提成；2、工作时间：周一至周五上班，周末双休，享受国家法定节假日；3、公司培训：提供系统化培训支持（包含分公司日常培训与总部定期专项培训），助力员工快速提升；4、基本福利：定期组织团建活动，每月享有生日福利，重要节日发放节日福利；5、其他福利：转正后可享受年假、婚假、产假、护理假、丧假等各类假期待遇；6、社保缴纳：依法为员工缴纳五险一金；7、员工关怀：办公场所配备冰箱、微波炉等便利设施，打造舒适工作环境；8、职业发展：建立公开透明的晋升机制，每季度（3个月）进行调薪与晋升评估。

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工作职责:1. 独立推进商务拓展策略制定与执行，具备连锁品牌合作谈判的实战能力；2. 按照公司标准引进本地生活类品牌资源，涵盖餐饮、蛋糕烘焙、茶饮咖啡、超市便利、休闲娱乐、美容美发等领域；3. 擅长业务布局与数据复盘，逻辑思维清晰，能持续维护品牌合作关系并提升合作条件；4. 聚焦目标达成，确保各项业务指标顺利完成。任职资格:1. 本科及以上学历，具备2年以上商务拓展相关工作经验；2. 具备开拓意识，能够敏锐捕捉市场动向，挖掘新兴潜力品牌合作机会；3. 工作踏实负责，执行力强，注重成果交付，坚守职业规范；4. 熟悉本地生活行业，尤其在餐饮、烘焙领域有实际谈判经验，并积累一定行业资源。

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岗位职责：1、负责天津地区企业客户（终端）的开发以及存量客户的持续维护；2、根据客户需求提供专业且具针对性的产品解决方案，推动销售进程，达成既定销售指标；3、及时收集并反馈客户的意见与建议，协调内外部资源，提升客户满意度与合作粘性。任职资格：1、形象良好，普通话标准，性别不限，欢迎应届毕业生及无行业背景者应聘（专业不限）统招本科2、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，具有良好的职业操守与责任意识3、擅长人际交往，了解大客户营销流程与方法，拥有一定市场资源者优先考虑4、有卡券类、消费卡类、礼品类、健康类、团建活动类福利产品、办公用品、咨询、团体销售、地产、保险金融等领域工作经验者优先福利待遇：1、提供五险一金保障，实行周末双休，工作生活平衡；2、高底薪搭配高绩效提成，设置具有吸引力的提成激励机制；3、配备系统化培训体系（含分公司日常培训与总部定期集中培训），助力员工高效成长；4、定期组织团队建设活动，享受每月生日福利及法定节日关怀礼品；5、依法享有年休假、婚假、产假、护理假、丧假等各类假期权益；6、员工关怀措施完善，办公区域配置冰箱、微波炉等便利设施，打造舒适办公环境；7、实施季度考核机制，给予充分适应周期，确保调薪与晋升有序推进；8、建立公平、透明的晋升通道，支持员工长期发展

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1.用心发展新客户，与客户持续良好的关系与持久的联系，不断开拓业务渠道2.按照分配到任务额度积极有效的完成销售任务3.形象好，为人乐观、积极向上、肯吃苦4.能承受较强的工作压力

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大客户销售经理（薪资可面议）【岗位职责】1、开拓企业级客户市场，依据客户需求定制员工福利解决方案并推广百福得SAAS平台；2、接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标；3、主要面向2B类企业客户，承担客户接洽、商务谈判、合作协商及项目落地全流程；4、落实公司制定的销售策略，确保销售任务按时保质完成；5、负责订单回款跟进，并同步完成客户回访记录与反馈整理；6、运用专业沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。【任职要求】1、年龄不超过30岁，全日制统招本科及以上学历（专业不限）；2、具备1-3年团体体检业务相关工作经验；3、具备清晰表达观点的能力，能顺畅开展客户谈判；同时需拥有高度的工作热情、责任心和敬业精神；4、具有较强的社交拓展能力，熟悉大客户销售流程与方法，具备一定的市场资源积累。【福利待遇】1、上班时间：周一至周五9:00—18:00，周末及国家法定节假日正常休息；2、社保缴纳：入职即按国家标准办理五险一金；3、公司福利：季度调薪机会、带薪年假、定期团建、节日关怀礼品等；4、销售激励：优秀销售奖、业绩竞赛奖励、团队建设基金、管理提成、营销费用支持、“三连升”晋升奖励、内部推荐奖金等。【培训机制】1、由全国资深销售总监提供高质量培训内容，通过远程授课或实地培训覆盖各区域分公司，培训组织由人事部统筹安排；2、培训体系涵盖技能提升与专业知识两大模块，每月更新培训计划；讲师为公司销售总监，结合自身专长开发系列精品课程。

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本岗位主要负责提醒银行逾期客户，公司配备座机电话开展工作，无销售任务任职要求：1.年龄18～50岁，条件优异者可适当放宽，性别不限；2.具备客服、销售或银行风控相关工作经验者优先考虑（该岗位非销售类，但需表达清晰、反应灵敏、工作细致）福利：缴纳五险，定期组织团队聚餐工作时间：上午9:00-12:30，下午13:30-18:00，每周日休息发展方向：专员—组长—主管—经理公司晋升机制清晰，持续扩张中，提供良好晋升空间，入职即安排导师带教

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大客户销售经理（薪资可面议）【岗位职责】1、开发大客户市场渠道，结合客户需求，定制员工福利解决方案并推广百福得SAAS平台；2、接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标；3、主要面向2B企业客户，承担客户接洽、商务谈判、合作协商及项目落地工作；4、落实公司各项销售策略，确保销售任务如期完成；5、跟进订单回款进度，并按时完成客户回访记录与反馈整理；6、运用专业沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。【任职要求】1、年龄30岁以下，全日制统招本科及以上学历（专业不限）；2、具备1-3年团体体检业务相关从业经验；3、具备清晰的表达能力，能与客户高效沟通、顺畅谈判；同时需拥有高度的工作热情和严谨负责的职业态度；4、需具备出色的社交拓展能力，熟悉大客户销售流程与方法，拥有一定的市场资源积累。【福利待遇】1、上班时间：周一至周五9:00—18:00，周末及国家法定节假日正常休息；2、社保缴纳：入职即按国家规定办理五险一金；3、公司福利：提供季度调薪机会、带薪年假、定期团建、节日关怀等；4、销售激励：设立优秀销售奖、业绩竞赛奖励、团建基金、管理提成、营销费用支持、“三连升”晋升奖励、内部推荐奖金等。【培训】1、由全国资深销售总监提供高质量培训内容，通过远程授课或实地培训覆盖各分公司，各地培训由人事部统筹组织；2、培训体系涵盖技能提升与专业知识两大类，每月更新培训计划；讲师为公司销售总监，依据自身专长研发并讲授系列精品课程。

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1.工作内容：搜集客户资料，拓展潜在客户资源并进行有效沟通，推进市场业务开展2.任务要求：具备出色的表达与沟通协调能力，拥有良好的职业操守及责任心

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不限经验！完善的“导师带教制” + 系统化入职培训，我们拥有年轻、开放、互帮互助的团队氛围，新人--组长--主管--经理，清晰的职级体系与晋升标准。全国30+分公司，福利待遇均有保障！拒绝拖欠工资！！【工作内容】1、对公司分配的案件进行整理与分类；2、通过电话与银行指定客户沟通协调，维护银行资产安全，降低银行运营风险，以专业、规范的流程合法合规协助处理信用卡逾期账款；3、记录沟通情况，收集并更新逾期客户的最新信息资料；4、配合完成逾期数据的相关分析工作；【福利待遇】1、薪资高于行业平均水平，享高底薪+高提成+奖金+全勤奖；2、社保福利：提供五险一金；3、入职一周内签订正式劳动合同，保障薪资福利权益；4、每日8小时工作制，周末双休，支持灵活调休；5、享受各类带薪休假，包含法定节假日、婚假、产假、陪产假、春节长假等；6、定期组织员工聚餐及其他团队活动；

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【岗位职责】主要负责电话邀约公司提供精准客户办公室坐班无需自己找客户（只邀约不谈单提供实时资源新人一周开单～）。【薪资待遇】1.底薪6000+提成28%（通提）开单就能整个2-3W的2.上九下六不加班！午休1.5小时周末双休双休双休！！！法定节假日带薪休息。3.每月有下午茶团建楼上可以看到海河全景公司都是95.00后氛围贼拉好。还不心动嘛快来找我投递吧！！（欢迎你加入我们这个大家庭哦）

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薪资可面议！！岗位职责Responsibilities:1、负责销售团队的组建、人才培养、能力提升、激励机制设计及日常管理工作；2、主导中大型客户的开发与关系维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标；3、及时洞察客户实际需求，提供企业员工福利管理的整体解决方案；4、持续挖掘客户深层次合作机会，深化客户运营，提升客户生命周期价值；5、与企业HR部门建立长期稳定沟通机制，拓展行业资源网络，推动业务策略落地；6、深入研究行业动态与竞争格局，输出市场洞察，为公司战略规划提供决策支持。岗位要求 Requirements：1、统招大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先；2、具备5年以上B端销售经验，其中至少3年团队管理经历；有HRsaas、招聘系统、测评工具、学习平台、EHR系统、办公耗材、商旅服务、餐饮补贴、费用管控、团体体检、团体保险等领域经验者优先；3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能通过专业呈现与沟通赢得客户信任并促成合作；4、拥有成熟且可复用的团队建设、带教培养、激励管理实践经验；5、积极主动，学习能力强，具备良好的逻辑分析、人际沟通及应对压力的能力；6、自我驱动力强，追求成长与卓越，愿意持续投入时间精力提升专业水平。福利多多material benefits：1、六险一金（含补充医疗保障）；2、提供班车往返接送服务；3、季度团建经费支持；4、生日庆祝、节日礼品、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度出游、“安居计划”、租房补贴等丰富福利；5、京东内购活动，享超低折扣与专属优惠；6、人脉：对接企业级客户，积累高质量行业资源；7、氛围：互联网企业环境，年轻化团队为主，开放轻松的工作氛围，注重实效与协作。工作时间work time：每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00）每周：周末双休

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工作职责:1、负责企业客户的开发与关系维护，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标；2、及时掌握企业客户的需求动态，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的企业福利管理整体解决方案，同时包括百福得平台系统的技术支持与服务；3、持续挖掘客户深层次需求与潜在合作机会，推进重点客户的战略合作深度，提升客户合作的长期价值；4、与企业预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，落实大客户运营策略的执行与推进；5、密切关注行业发展趋势及竞争格局变化，结合市场动态为公司业务优化和战略制定提供可行性建议。任职资格:1、全日制大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备1-3年销售岗位经验；有员工福利领域（如福利平台、电影、礼品、蛋糕）、HR SaaS、招聘系统、测评工具、学习平台、EHR、办公耗材、商旅出行、餐饮补贴、费用管控、团体体检、团体保险等行业背景者优先，具有To B服务经验者优先，具备C端经验也可考虑；3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业的表达与沟通获取项目机会，赢得企业客户信赖并维持稳定合作关系；4、性格积极主动，学习适应能力强，拥有良好的人际沟通能力与抗压能力；5、自我驱动力强，追求高标准表现，愿意持续投入以精进专业能力与职业素养。

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工作职责:1、负责企业客户的开发与维护，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标；2、及时掌握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动及百福得平台系统等在内的企业福利管理整体解决方案；3、持续挖掘客户潜在需求与价值，深化战略客户合作，提升客户合作深度与长期价值；4、与企业预算管理部门保持高效沟通，拓展行业资源，推动大客户经营策略落地执行；5、掌握行业动态与竞品信息，结合市场变化为公司业务发展和战略规划提供有效建议。任职资格:1、全日制大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备1-3年销售工作经验；有员工福利领域（如福利平台、电影、礼品、蛋糕）、HRSaaS、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补管理、费用报销、团体体检、团险等相关行业经验者优先，具备ToB服务经验者优先，C端经验亦可接受；3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业演讲与谈判获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系；4、积极主动，学习能力突出，具备良好的沟通协调能力及抗压能力；5、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。

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岗位职责：1、参与拟定公司销售中长期发展战略，根据年度整体销售目标，督导销售流程执行，确保销售任务达成。2、负责销售团队的组织管理与人才建设，通过培训指导与激励机制，提升团队成员的专业能力与谈判水平，助力下属实现既定业绩指标。3、结合客户需求提供专业且具针对性的产品解决方案，推动销售进程，保障团队销售目标顺利完成；4、及时收集并反馈客户意见与建议，主动协调内外部资源，持续提升客户满意度与服务体验。任职资格：1、形象良好，普通话标准，表达流畅，性别不限（需具备统招大专及以上学历）2、具备优秀的商务策划能力、谈判技巧及语言表达能力，职业素养高，责任心强3、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与运作方法，拥有广泛的市场资源积累4、具有3-5年B端客户销售及团队管理经验，在员工福利（卡券、餐补、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、咨询、团销、地产、体检等领域有从业背景者优先

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岗位职责：1、参与公司销售战略的制定，根据年度整体销售目标，督导销售流程的执行，确保销售任务的达成。2、负责销售团队的组织与建设，通过培训与激励机制提升团队成员的专业能力与谈判技巧，协助下属实现既定业绩指标。3、为客户提供专业且具针对性的产品解决方案，推动销售进展，保障团队销售目标顺利完成。4、及时收集并反馈客户意见，主动协调内外部资源，持续提升客户满意度。任职资格：1、形象良好，普通话标准，性别不限（需具备统招大专及以上学历）2、具备优秀的商务策划、谈判及表达能力，职业素养高，责任心强3、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与实战技巧，拥有丰富的市场人脉资源4、具有3-5年B端客户销售及团队管理经验，在员工福利（含卡券、餐补、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、咨询、团销、地产、体检等领域有从业背景者优先

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李先生

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岗位职责:1、产品与销售能力提升：围绕新品发布及产品深耕节奏，组织并实施代表处全员的产品知识、竞品分析等基础与深化培训及认证；结合销售实际需求，开展销售标准流程、实战技巧类课程讲授与赋能；2、省内训师团队建设与运营：主导门店内训师的选拔、培养与持续支持，制定内训执行指引，监督内训项目落地，保障门店内训体系有效运转；3、门店实地辅导：依据业务发展需要，通过驻店支持、实战带教等方式，开展门店诊断，针对性实施门店管理优化、销售技能强化、产品深度培训，全面提升门店运营水平；4、人员分层分类管理：建立并维护所辖区域学员档案，推进人员能力层级划分与动态管理；组织新员工全周期培训与认证，对业绩靠后人员实施专项提升辅导，推动整体能力进阶；5、优秀经验提炼：挖掘省内表现突出的门店与个人，总结提炼可复制的典型案例、高效话术及教学课件，通过线上直播、案例分享等形式在全省或全国推广，树立标杆典范；6、培训项目运营：对接地区部各岗位培训规划，承接本省相关培训项目的执行或督导，落实培训考核及训后跟进，确保培训效果落地。岗位要求：1、大专及以上学历，有新能源汽车行业培训讲师经验者优先；2、熟悉新能源汽车门店辅导工具的开发与应用，具备销售、销售管理、培训管理及相关工作背景；3、具备较强的沟通协调能力，善于识别问题并推动解决；4、责任心强，职业素养高，能够在高强度环境下稳定履职。

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管先生

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岗位职责:1、产品及销售技巧赋能：配合新品发布与产品深耕节奏，组织开展代表处全员的产品知识、竞品分析等基础与深化培训及认证；结合销售实际需求，实施销售标准化流程、实战技巧等授课培训；2、省内训师团队建设与内训运营：主导门店内训师的选拔、培养与持续支持，推进门店内训执行指引落地，监督并支持各项内训项目的实施；3、入店辅导：依据业务发展需要，通过驻店支持、实地销售等方式，开展门店诊断，针对性实施门店运营管理指导、销售技能提升培训与产品深度讲解，助力门店整体能力升级；4、人员分层分级管理：建立并维护所辖区域学员档案，实施人员能力层级划分与动态管理；完成新员工全周期培训与能力认证；对绩效待提升人员提供专项辅导，推动能力改善；5、优秀经验萃取：发掘省内表现突出的门店与个人，提炼可复制的典型案例、有效话术与教学课件，通过线上直播、案例分享等形式在全省或全国推广，持续树立标杆榜样；6、培训运营支持：根据地区部对各岗位的培训规划，承接或组织本省相关培训项目，落实培训考核机制，并跟进训后实践与挑战任务。岗位要求：1、大专及以上学历，具备汽车行业培训讲师经验者优先；2、熟悉新能源汽车领域，有入店辅导工具开发与落地经验，具备销售、销售管理、培训管理及相关工作经验；3、具备出色的沟通协调能力，善于识别问题并推动解决；4、责任心强，工作踏实敬业，具备较强的抗压能力。

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管先生

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工作内容：1、协助开展培训项目的实施与落地2、参与企业文化活动、团队建设及招聘等相关工作的支持3、承担培训及各类活动的视觉设计任务，包括海报制作、总结类长图、视频剪辑等内容4、配合人力资源部门其他职能模块的基础性工作岗位要求1、具备基本设计能力，能熟练使用创客贴等在线设计工具及剪影类剪辑软件；掌握PS、AI者更优2、具备一定的组织协调意识，沟通顺畅，执行力强3、可全职实习者优先考虑，每周出勤不少于4个工作日，连续实习三个月及以上为佳

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管先生

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公司直招非中介包住，工作轻松。18至45周岁。工资5100以上，工资有保障按时发放（可以预支，可以周结工资）。无犯罪记录招聘长期员工。学历高中或者中专以上

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杨先生

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天津火车站附近招信号工两个。6800包月月开生活费3~4千。剩下的人走钱清。最少3~4千上面是钢结构，现在干到14层上边俩，下边俩，四个信号工。50，。电话。微信同步。

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2月22日 09:39

杨先生

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