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岗位职责：1、负责公司购机通项目的推广工作，依据推广目标制定拓展方案，开发线下门店资源，持续提升区域内商家入驻规模；2、配合运营团队，完成商家从入驻到订单结算的全流程支持，开展培训并及时响应商家咨询，维护良好的合作关系；3、定期进行商家回访，收集并梳理运营中的问题，联动相关部门推动解决，提升商家在平台的活跃程度及交易转化。任职要求：1、学历不限；2、了解电器行业或具备电器零售门店相关经验；不打卡考勤，办公地点为所在城市，需外出开展工作，入职即办理五险一金及社保提成标准：每新增注册门店奖励20元，成单奖励50元/单，续单奖励5元/单，月均收入1w+

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叶女士

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工作内容：1. 负责公司App在指定区域的推广工作，通过地面推广、陌生拜访等方式引导客户体验产品2. 扎实推进线下推广任务，完善客户信息档案并持续维护客户关系3. 推动区域内用户增长与销售业绩提升，确保达成既定目标岗位要求：1. 具备地推、快速消费品、直销相关经验者优先，有信用卡推广、房产销售经历者更佳2. 形象良好，品行端正，执行力强，对现状收入有突破意愿3. 具备团队协作精神，热爱销售工作，敢于接受挑战薪酬福利：1. 薪资结构：无责任底薪（行业最高）+绩效提成+激励奖金=月综合收入15000以上2. 福利待遇：五险一金、年度体检、月度团队活动、节日及生日福利3. 发展空间：提供入职培训、业务提升培训、管理能力培训及晋升通道。所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔，无空降机制，成长空间广阔！表现优异者，3个月可成为储备主管，6个月有机会转正为主管

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田先生

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年初入职有开工红包岗位职责：1. 负责炸鸡小吃店的日常运营工作，包括食材准备、炸制、包装及出餐服务；2. 保持工作区域及设备的清洁卫生，确保符合食品安全标准；3. 协助完成进货验收和库存管理工作；4. 提供优质顾客服务，确保顾客用餐体验；5. 按时完成店长安排的其他相关工作。任职要求：1. 身体健康，品行端正，具备良好的服务意识和团队合作精神；2. 能够适应快节奏的工作环境，具备基本的沟通能力；3. 有餐饮行业相关工作经验者优先考虑。薪资福利:1.综合薪资:4000—70002.三天休息

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李先生

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以扫街方式开展产品推广，主要面向餐饮外卖类商家客户，推销公司各类规格的打包盒及餐饮辅材客户群体集中，地推工作较为高效，执行难度相对较低需要具备吃苦耐劳精神，有较强的赚钱动力和目标感能够接受出差安排，适应外出拓展的工作节奏

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顾先生

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公司简介：我们是一家专注于高品质健康饮品的公司，旗下主力品牌【何小瓶】系列产品，包括椰子水、NFC橙汁/苹果汁、白桦树汁、电解质水等，致力于为消费者提供天然、健康的饮品新选择。目前，公司业务正处于高速发展期，核心渠道已成功入驻华东及华南大润发系统，现为进一步开拓全国市场，诚邀各路精英加盟！岗位职责：1. 渠道开发与拓展： 负责所辖区域内的新渠道建设，重点布局传统渠道（常渠）、CVS（便利店系统）、零食量贩体系、商超便利网络及特通场景（如学校、网吧、影院、餐饮等），持续扩大销售网络覆盖范围与渗透力度。2. 客户关系管理： 与区域内核心客户（如区域连锁商超、大型便利店、零食连锁系统等）建立并保持长期稳定的合作关系，主导客户接洽、合同签署及日常运营维护工作。3. 销售目标达成： 制定并落实区域销售方案，确保完成公司下达的销售任务、回款指标以及市场占有率要求。4. 市场策略执行： 扎实推进公司制定的市场推广策略和促销活动，提升产品在终端的陈列表现、上架率及实际动销水平。5. 团队协作与市场反馈： 与内部相关部门（市场、物流等）紧密配合，及时收集并传递市场一线信息及竞争动态，助力公司优化经营决策。任职要求：1. 经验资源： 具备3年以上快消品领域销售工作经验，熟悉传统渠道、CVS、零食系统、商超便利或特通渠道，拥有相关成熟客户资源者优先录用。2. 能力素质： 具备优秀的沟通协调能力、市场拓展能力和客户维系能力，能独立开展业务并适应高强度工作节奏。3. 行业背景： 有饮料、食品、酒水等相关行业从业经历者更受青睐。

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徐女士

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江宁分校江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆 三楼浦口分校南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A禄口分校江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆新秀分校南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆溧水分校江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆六合分校南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F六合分校南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面）大厂分校江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼金鹰分校建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫秦淮校区秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼雨山天街分校南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F栖霞分校南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308岗位职责：1. 主导所在校区新招生业绩目标的实现与推进；2. 组织并落实校区各类市场推广活动，如地推执行、异业联动、社区及商场活动等；3. 负责销售团队的日常管理与培训辅导，优化各阶段转化效率；4. 定期召开业绩复盘会议，统筹每日任务安排与结果追踪；5. 协同教学、客服等部门完成校区内部协作流程；6. 执行中心校长及总部交办的其他工作事项。任职要求：1. 教育背景：大专及以上学历，市场营销、教育管理、体育经济等相关专业优先；2. 工作经验：2.1 五年以上销售领域从业经历，具备两年以上团队管理经验，有青少年教育培训行业背景者优先；熟悉本地教培市场环境，了解素质类培训发展方向者更佳；2.2 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能精准识别客户需求，推动成交达成；3. 通用素质：3.1 拥有较强的领导力和团队组织能力，善于激发成员潜能，带领团队完成既定目标；3.2 善于跨部门协调沟通，能够高效联动各方资源保障校区运营顺畅；3.3 具备快速分析问题与应对突发状况的能力，及时解决销售过程中的各类挑战；3.4 思维活跃，具备创新意识与开拓精神，持续探索有效获客路径提升整体业绩；4. 职业素养：4.1 热爱销售工作，责任心强，抗压能力强，始终保持积极进取的工作状态；4.2 遵守职业操守，诚实守信，具备团队协作意识，严守公司信息机密，维护企业声誉；4.3 学习意愿强烈，自我驱动明确，主动提升专业能力与综合素养；5. 其他：可接受阶段性加班及外出差安排，配合业务拓展与市场活动开展需求。晋升通道：储备校长→中心校长→区域运营经理分校覆盖：南京、镇江、常州、无锡、马鞍山、芜湖、滁州、杭州包住宿；工作餐2餐；团建&海外游；年终15天假期

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赵先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2026-08-16老师您好啊！下面我来给您介绍一下工作内容职责：为平台题目查找答案，并按规范进行编辑处理要求：1、身份证出生年份在1980至2006年（含）之间2、需自备电脑设备3、具备良好工作态度，细致认真4、无地点与时间限制，线上操作，多劳多得薪资说明（按件计酬）单题收入=单价×题量+各类奖励单价区间为0.03-0.2元/题，另设产能激励、周末激励、新人激励等多重奖励机制。奖励每日结算，整体薪资每周发放至zfb

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郭先生

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岗位职责：汽车线束设计整车低压线束装置带支架初版Iulecar、TG0数据制作和发布：1、负责Mulecar、TG0阶段数据开发（包含支架部分）；2、整理安装点位及对接零部件信息清单；3、编制相关数据支持性文档；4、维护典型断面资料并完成更新；5、开展零部件装配工艺符合性核查；任职要求：1、须具备5年以上低压线束领域工作经验（熟悉线束产品生产、加工及制造流程），并主导过至少2款量产车型项目开发工作2、掌握汽车电气安全法规、性能要求及系统匹配设计能力；熟练操作CATIA软件及其电气设计模块，能够输出合理设计方案并评估线束装配可行性

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张女士

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主要通过扫街方式，上门推广公司产品，产品涵盖多种规格的打包盒及餐饮辅助材料业务对象为餐饮外卖类商户客户分布集中，地推工作开展较为轻松要求踏实肯干，具备较强赚钱意愿需接受出差安排，金坛、溧阳、镇江等地，每月出差约十天

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李女士

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堂潮供应链公司诚聘BD人员若干，主要通过实地走访方式，上门推介公司主营产品，产品涵盖多种规格的打包盒及餐饮行业相关辅助耗材业务方向聚焦餐饮外卖类商户客户客户分布集中，便于地推开展，工作推进高效要求踏实肯干，具备较强的工作积极性和收入提升意愿现新北区、天宁区各需招聘销售人员一名须满足出差要求（硬性条件），工作范围覆盖金坛、溧阳、镇江等地

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李女士

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本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，公司产品广泛应用于各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店等场景。行业属于快速发展中的朝阳领域，市场潜力巨大。公司为全国直营模式，服务覆盖100多个城市，现因业务拓展需要，诚邀长期稳定、有事业心的销售人才加入，携手共成长，待遇实在，不谈空话。工作灵活自主，晋升通道清晰，产品易推广，洗碗设备替代人工已成为行业趋势，若您踏实肯干、愿意坚持，欢迎深入沟通。一、招聘职位：区域经理二、岗位职责：1.开展餐饮客户的开发与深度挖掘，完成客户考察、商务洽谈及综合评估，精准识别客户需求与痛点，并提供有效解决方案；2.结合客户实际经营情况，制定匹配的销售政策与合作策略；3.全程负责客户前期对接、招投标流程、合同签订及后续维护等环节；4.处理日常运营事务，包括活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等工作；5.维护重点客户长期合作关系，提升与餐饮企业关键决策者的沟通质量；6.负责连锁餐饮客户在辖区内的拓展及售后服务支持，及时响应并解决客户问题；7.认真落实上级交办的其他工作任务三、任职要求：1.年龄不超过40岁，具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件；2.有陌生拜访经验或从事过餐饮相关行业销售者优先考虑；3.思维活跃，沟通能力强，作风踏实，具备良好的自我驱动力和抗压能力；4.执行力强，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，积极乐观；5.具备基础电工知识者优先录用四、薪资福利：1.无责任底薪5000元+高比例提成+额外奖励，一线员工平均月收入约15000元，表现优异者月薪可达20000元以上！2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险；3.享受国家规定的带薪年休假及法定节假日；4.工作制度：采用钉钉打卡，需完成每日签到任务五、工作地点与方式：主要工作区域为市区范围内，日常工作通过钉钉系统及电话会议开展

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居女士

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希望你在当地婚恋领域拥有丰富经验，具备成熟团队和出色的销售与服务能力。借助我主良缘强大的品牌影响力、系统化培训支持、持续输送的高端客户资源以及标准化门店运营体系，实现强强联合，推动业绩跨越式增长！岗位职责：1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。2、团队建设与管理：负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。组织落实日常管理动作（如早会、夕会、复盘等），提升团队专业度与执行效率。开展绩效考核、辅导与激励，打造高效、积极的团队文化。3、客户关系管理：指导并监督团队开展客户沟通、需求分析、情感洞察与关系维护工作。确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询与服务体验。及时响应客户意见，优化服务流程，提升满意度与转介绍率。4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展与客户转化情况，识别问题并提出改进措施，持续提升转化效率与服务质量。5、跨部门协作：与服务、市场等部门高效协同，保障客户全周期服务流畅，提升整体运营效能。任职要求：1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽），具备婚恋行业从业背景及本地资源积累，能独立组建并管理高效团队。2、曾就职于知名大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）2年以上，有电销或面销团队管理实操经验，具备成功带团达成高业绩的案例。3、精通销售团队全流程管理（含招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励机制设计），具备扎实的管理实战能力。4、抗压能力强，目标感明确，善于激发团队潜力，推动挑战性任务落地。5、沟通表达出色，情商高，善于捕捉并深入理解客户情感诉求。薪酬结构（保障+激励+共享）：无责底薪：提供有竞争力的基础收入保障。个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。团队管理提成：高比例分成，共享团队成长收益。超额完成奖励：额外奖金激励突出贡献。合伙人/门店总监发展通道：业绩达标者可晋升为合伙人，享有利润分享、股权激励或更高提成比例等综合回报方案。收入预期：基础目标：综合月收入1万-2.5万+合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）

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曾女士

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该岗位为外派性质，工作地点位于无锡，提供住宿安排。【岗位职责】1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并合理规划课时安排；2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务；3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的意见，持续提升教学质量；4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课与磨课，不断提升教学水平与专业能力；5、配合班主任参与家长会，协助完成课后服务，支持学生维护、续费及推荐等工作推进；6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询老师提供学科培训与支持。【任职要求】1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同行业经验者优先；2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养和责任心，能够胜任所授学科的教学任务；3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通；4、了解学生的学习与生活特点，能探索并运用适合学生的教学方法，实现灵活施教；5、综合能力突出或具有相关实践经验者，专业可适当放宽。【薪酬福利】薪酬结构：底薪与课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+其他激励奖金+年终奖。月均综合收入约10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元，高中教师最高可达4万元左右。福利待遇：1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与家文化营造；2）年度福利：包含年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴；3）旅游福利：优秀员工享双飞旅游机会（优先安排出境），上半年组织春游，下半年开展团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴；4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程可享受8.5折至6.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作；5）表彰机制：设有暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者家属受邀参会，增强荣誉感与归属感；6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制。【培训学习】1、内部培养：每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织培训内容，公司以业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，助力个人成长；2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办至少一次千人规模线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部系列培训课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、视野、心态与价值观，致力于培养卓越职场人才与业务专家。【职业发展路径】教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理【企业文化】1、核心理念：大爱、利他；2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会；3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。

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戴女士

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1、学历与专业：全日制大专及以上学历，计算机科学与技术（医疗信息化方向）、软件工程（医疗软件方向）、医院管理、项目管理等相关专业2、工作经验：具备3年及以上信息系统类项目（如药店系统、院端控费产品等）建设管理，或医疗信息系统（HIS）实施与项目管理相关经历；3、专业能力：熟悉国家及地方有关医院、药店信息化建设的相关政策与法规要求；掌握项目管理理论体系（如PMBOOK），具备良好的项目计划编制、进度控制、成本管理及风险应对能力；了解医疗与医药领域核心业务流程，涵盖医疗服务运作、公共卫生服务、医保支付结算、药店运营管理及信息化系统建设等方面知识。4、综合素质：具备出色的沟通协调与谈判技巧，能妥善协调多方协作关系，推动关键问题落地解决；具有较强的组织引领力和团队管理经验，可带领项目组高效达成建设目标；具备敏锐的洞察力与判断力，能够准确识别项目需求并把握行业发展方向；工作态度积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏及项目现场出差安排。岗位职责：医疗信息系统开发、实施工作

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郭女士

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任职要求1. 希望通过空闲时间增加收入来源，适合待业人员、全职妈妈或其他寻求灵活工作安排的人群2. 无需固定坐班，时间自由，不影响本职工作与日常生活，利用碎片化时间即可完成任务3. 性格开朗，表达流畅，具备较强的理解与学习能力4. 热衷于人际交流，愿意突破自我，有明确的增收目标和行动力5. 工作门槛低，行业处于快速发展阶段，具备广阔发展空间岗位职责：1、配合研究团队开展临床试验受试者的招募与报名工作，保障项目按计划推进；2、与受试者保持沟通，收集并整理临床研究所需的相关资料与信息；3、参与临床试验的监督与核查，确保操作流程符合GCP规范及相关法律法规；4、协助完成试验文档的归档管理及质量控制，维护数据的真实、完整与合规性。岗位要求：1、医学、护理或相关专业背景，熟悉临床试验流程者优先考虑；2、具备良好的语言表达与协调能力，能与多方顺畅沟通；3、工作踏实认真，注重细节，能妥善处理项目执行中的各类具体事项；4、有临床试验从业经历者优先，接受弹性工作与兼职合作模式。

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戴先生

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岗位职责负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后支持工作；落实价格调整、合同到期续签及相关回款事宜；任职要求（有同行业工作经验者优先）年龄25至40周岁，学历不限（我们更关注实际能力），统招本科及以上学历者优先考虑（因公司以技术驱动发展）；具备商务拓展、地面推广、陌生拜访或餐饮领域从业背景者优先；学历与年龄非决定因素，核心在于投入与回报成正比。公司坚持多劳多得，不提供“高薪又轻松”的岗位。薪酬待遇基础底薪3500-6500元，依据城市及岗位层级核定；租赁提成1500元/台+售后服务提成+其他激励奖金；综合收入按公司薪酬体系及考核标准执行；入职满一年全国平均月薪17000-25000元，表现优异者可超30000元。收入与付出紧密挂钩，我们需要踏实肯干、目标一致的伙伴，能力突出者将获得快速晋升机会，包括加薪、提拔管理岗、组建团队等发展空间。录用后签订正式劳动合同，办理入职手续，依法缴纳五险。作息安排采用钉钉考勤管理，无需每日坐班，须完成日常出勤任务；工作时间为10:00—18:00，遵循国家法定节假日规定，每周日固定休息。

常州

居女士

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信用卡逾期、网贷逾期/债务优化（可兼职）个人债务领域：专注解决负债难题，助力债务人实现重新履约！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国！曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关从业者，均可快速上手，实现高效变现！公司主营业务：1：承接各大银行信用卡逾期业务：协助办理停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金增长，最长可分60期分期偿还！2：对接互联网金融/网贷平台：有效应对催收压力，协商降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用！3：提供（未诉、诉中、诉后）阶段房产保全定制化方案，周期2-8年灵活匹配！公司扶持体系：1. 完整培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手顺利起步；2. 一对一带教模式：采用师徒制精准帮扶，清晰规划从业成长路径；3. 深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能合作伙伴；4. 售后支持系统：操作无忧，问题及时响应与解答；5. 法律资源 backing：合作多家专业律所，以严谨负责的态度处理各类债务纠纷；6. 持续推出新项目：紧跟市场动态，不断更新业务内容，保障长期发展空间。岗位要求：1. 具备自有资源渠道；2. 认同公司经营与服务理念，并能在实践中贯彻执行；3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护；4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力；5. 踏实肯干，抗压能力强，能承受挑战与挫折，坚守信念，不惧困难，勇于前行——只要你资源扎实或能力突出，愿意拼搏，耐得住磨砺，我们的合作即可开启

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张先生

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岗位职责负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后支持工作；落实价格策略调整、合同到期续签以及回款相关事宜；任职要求年龄25至40周岁，学历不限（我们更关注实际能力），统招本科及以上学历者优先（因公司以技术驱动发展）；有商务拓展、地面推广、陌生拜访或餐饮行业经验者优先考虑；学历和年龄并非决定因素，核心在于投入与回报成正比——付出多少努力，收获相应成果。高薪与轻松兼得的工作在这里不存在，我们需要的是踏实肯干、愿意持续耕耘的同行者。薪酬待遇初始底薪3500-6500元，依据城市及岗位层级核定；租赁提成1500元/台+售后服务提成+其他激励奖金；综合收入按公司薪酬与考核机制动态调整；入职一年后全国平均月薪达17000-25000元，能力突出者可超30000元。收入与辛劳并行，但成长路径清晰——只要能力强，晋升、加薪、带队都不是难题。我们彼此认可即签约入职，依法签订劳动合同，办理五险缴纳。作息安排采用钉钉打卡考勤，无需每日坐班，需完成规定的外出勤任务；公司规定工作时间：10:00—18:00；享受国家法定节假日，每周日固定休息。

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居女士

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要几个保安，包住不包吃。工期最低一个月工期起，也可以长期干。年龄20到50岁，有门岗，巡逻，登记等岗位。工作认真负责。工资可以日结，150到170一天。

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张先生

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堂潮供应链公司现面向新北区、天宁区各招聘BD人员一名，主要通过实地走访方式开拓市场，推广公司主营产品。产品涵盖多种规格的打包盒及餐饮行业常用辅助材料，服务对象为餐饮外卖类商户，客户群体集中，地推效率高、拓展难度低。岗位适合踏实肯干、具备强烈挣钱意愿且能承受一定工作强度的求职者。

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顾先生

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该岗位属于外派，工作地点在无锡，提供住宿。【岗位职责】1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划；2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务；3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量；4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识；5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作；6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶；【任职要求】1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先；2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感；3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流；4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。【薪酬福利】薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。2、福利：1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重；2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等；3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴；4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感；6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。【培训学习】1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家；【职业发展】教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理【企业文化】1、核心理念：大爱、利他。2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

常州

戴女士

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岗位职责：1.负责吊车的安全操作与日常运行，严格遵守起重作业安全规范及现场管理要求2.根据施工指令完成吊装、搬运、定位等作业任务，确保吊装精度与作业效率3.执行吊车日常点检、润滑、清洁及简单故障排查，及时上报异常情况4.配合现场施工人员做好吊装方案确认、信号沟通与协同作业5.妥善保管随车证件（如特种设备作业人员证）、操作记录及交接班日志任职要求：1. 持有有效的《特种设备安全管理和作业人员证》（起重机司机Q2类），证件在有效期内且可查验2.具备吊车实际操作经验，熟悉常见吊车型号（如汽车吊、履带吊）的操作特性与工况判断3.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空/起重作业的疾病，能适应户外及阶段性加班作业环境4.具备基础机械常识和安全意识，服从管理，责任心强，无重大违章或安全事故记录5.学历不限，具备中专/技校及以上学历或相关职业培训经历者优先

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2月24日 17:13

先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-15仅招募有助贷从业背景者，收入主要来自居间服务费一、岗位核心亮点不限区域：支持全国进件，摆脱地域限制，非本地客户、复杂资质也能处理，资源覆盖面广。兼职灵活：时间自主掌控，不影响本职工作，轻松增加额外收益。产品好推：涵盖银行类、消费金融、三方机构等百余款产品，适配各类客户资质，多数可0成本提交。二、任职要求须有贷款相关行业经验，无经验者请勿咨询，需具备征信解读能力及产品匹配经验。有意获取高兼职工资的业内人士，欢迎直接沟通，快速对接优质资源！

常州

林女士

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张女士

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