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享受三包政策:一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！二包:保证企业自招！可来厂区验真！三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！入职送被褥四件套！【工资待遇】:320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！长短期均可，。【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假；（请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】:享有五险一金。【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

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王女士

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公司直招司机是纯司机打工模式，公司提供车子，免费提供住宿，年龄21周岁至62周岁持有C1.2驾照1：底薪12000提成奖金1000-3000，超出部分都是你自己的提成。2：综合薪资1.2w至1.8w，公司派单，不需要自己抢单，平均一小时派单60至80元3：一人一车24小时车在你的手上，无需到公司报道公司报道，车管24小时服务！司机负责文明行车，安全驾驶。4：工资结算模式： 一：每月5号准时发，不压工资！二：可以选择周结，每周五结算！

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余敏

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岗位职责1.帮助企业规划成本预算，主要针对社保成本规划及合规规划。2.帮助企业规划可以领取的各类政策补贴。3.协助企业领取国家各项政府补贴，给企业创造营业外收入。工作形式1.兼职岗位，不限工作时间，不限工作地点。2.筛选有意向的企业并提供解决方案促成合作。3.利用空闲时间解答问题，不影响原来本职工作。任职要求1.有一定的财务或人力资源经验最优（没有不影响）2.有良好的统筹规划能力，逻辑分析能力。3.性格开朗，思维敏捷，语言组织能力较好。4.有意愿参加公司岗前培训考核，后期相关培训等。注：所有培训，完全免费，不收取任何费用。培训即为筛选人才。

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李先生

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一、公司简介2维人员1.负责湖南区域内分布式光伏电站日常巡检，包括组件、逆变器、汇流箱、支架等设备的状态检查、积灰清理及隐患排查（如组件热斑、线缆老化等）；2.执行设备检修维护计划，完成组件更换、接线紧固、逆变器调试等工作，确保设备健康运行及发电指标优化；3.实时监控电站运行数据，分析发电量异常原因，快速响应并处理设备故障，详细记录运维及故障处理情况；4.落实电力安全操作规程，执行“两票三制”，正确使用安全防护用品，防范人身及设备安全风险；5.整理完善电站技术档案、运维台账及各类电能报表，完成领导交办的其他工作。（二）分布式光伏电站运维实习生1.协助运维人员开展电站巡检、设备清洁、数据记录等日常工作，学习光伏组件、逆变器等设备的基本原理及运维流程；2.辅助整理运维台账、故障记录、报表编制等文档资料，熟悉电站监控系统的基础操作；3.参与设备故障排查及检修维护的辅助工作，学习安全操作规程及应急处理方法；4.协助对接业主及相关方，传递基础运维信息，积累客户沟通及项目协调经验；5.完成上级安排的其他学习及工作任务，提升专业技能及实操能力。四、任职要求（一）分布式光伏电站运维人员大专及以上学历，电气、机电一体化、新能源、电力工程等相关专业优先；有1-3年光伏电站或电力相关运维工作经验者优先；2.熟悉分布式光伏电站设备原理、运维标准及电力安全规范，能独立完成故障诊断与处理；3.持有高低压电工证、高处作业证等相关资质证书者优先；具备C1及以上驾驶证优先；4.熟练使用办公软件，具备基本报表编写能力；5.工作认真负责、吃苦耐劳，具备较强的沟通协调能力、团队合作精神及应急处置能力。（二）分布式光伏电站运维实习生1.大专及以上学历，电气自动化、光伏工程、新能源等相关专业，2026年及以后毕业的在校生；2.掌握光伏电站基础知识及Office办公软件操作，对新能源行业有浓厚兴趣，有志于长期发展；3.具备良好的学习能力、责任心及团队协作意识，工作积极主动，能配合完成现场实操及文档整理工作；4.持有高低压电工证、C1驾照者优先；5.身体健康，能适应户外及现场工作环境，无恐高症等不适宜岗位的疾病。五、薪资福利1.薪酬待遇：运维人员：月薪4500-6000元（根据经验及资质调整），另设项目奖金，年薪5-8万元；实习生：提供实习补贴（2500-3000元/月），表现优秀者实习期满可优先转正。1.福利保障：购买五险，享受法定节假日、带薪年假、节日福利等；2.成长支持：提供专业技能培训、师徒带教、职业晋升通道，助力个人能力提升；3.其他福利：上班期间提供住宿、中午餐补。六、工作时间8小时工作制，月休4天（根据项目需求合理调休）；七、应聘方式1.简历投递：请将个人简历（附证件照）发送至招聘邮箱：@qq.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系方式”；2.联系电话：（罗经理），咨询时间：工作日9:00-17:00；3.面试安排：收到简历后3个工作日内筛选通知，面试地点另行通知八、温馨提示1.应聘者需保证简历信息真实有效，如有造假，一经发现立即取消应聘资格；2.公司承诺公平公正招聘，；

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黄女士

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【工作内容】负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症；跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准；施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况；保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。【岗位要求】年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验;持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。【工作时间】常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。【工资福利】薪资构成：综合薪资7000-12000元中工：2000元底薪+维修毛利15%提成大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者）包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。节假日福利：节日礼盒或现金。雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1欢迎联系~~~~

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孙女士

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【工作内容】1.负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作；2.完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量；3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。【岗位要求】1.年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先；2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强；3.大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。【工作时间】常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休【工资福利】底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准）【其他福利】1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐；2.大工享交通补贴500元（依门店情况）；3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）；4.节假日礼盒或现金福利。

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孙女士

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负责维护和保养设备确保设备正常运行二及时处理设备故障减少停机时间三协助完成设备的安装和调试工作任职要求要求是年龄18~30周岁以下大专及大专学历以上，无纹身无犯罪记录人员接受无经验者但具有团队合作精神能够与其他部门有效沟通能够独立解决设备故障具有良好的问题分析和解决能力

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王女士

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任职要求:1、负责团队成员的组建，提升团队专业能力，落实日常管理工作。2、具备独立拓展车商资源、对接渠道合作的能力，带领团队达成业绩目标。3、能够进行市场数据的采集与分析，并据此提出有效的优化建议。4、能适应短期出差安排，具有金融行业工作经验及管理8人以上团队者优先。

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刘先生

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工作内容：1. 按照演出编排完成指定舞蹈曲目表演2. 舞蹈以多人团队形式依次进行，流程清晰，轮休间隔充足，节奏轻松（提供专业化妆服务、免费舞蹈技能培训）职位待遇：保底8K 每天工作时段为9~12点、14~17点 月休4天任职要求：1、年龄18-28周岁，五官整洁，外形良好，具备一定个人魅力与亲和力2、学历不限，无论是否有相关经验皆可报名，入职后公司将安排系统化培训3、性格活泼开朗，对直播领域有热情，具备良好的语言沟通能力与临场应变能力4、拥有才艺基础者优先考虑，例如声乐、舞技、电子竞技等；无基础者需展现较强的学习意愿与适应能力5、责任心强，能适应轮班制度，服从工作安排，每日直播时长原则上不超过6小时岗位职责：1、在公司指定的网络平台开展才艺直播，内容涵盖唱歌、跳舞、游戏互动等多种形式2、积极与观众在线交流，建立并维护稳定的粉丝群体，提高直播间互动氛围3、遵守企业各项管理规定，配合参与公司组织的相关活动及免费培训课程4、确保直播内容合法合规，严禁出现任何低俗或违反公序良俗的行为

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冯先生

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【招聘】招夜宵服务员4000、领班4200、洗碗阿姨3800、配菜姐姐4500、要求做事麻利，能看事做事，手机党勿扰！下午4点到凌晨2点半，休两天！

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卢女士

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岗位职责：年龄：******性别：不限籍贯：不限学历：高中/中专及以上，市场营销等相关专业优先；婚姻状况：不限经验要求：3年及以上白酒行业或快消品领域销售工作经验；知识要求：掌握白酒及快消品类业务运作流程与市场特点；能力要求：1. 具备扎实的销售技能，拥有丰富的市场营销实践及渠道开发经历；2. 沟通表达能力强，具备良好的组织协调能力与团队管理素养；3. 工作积极主动，富有责任感和进取精神；4. 拥有政府机关、企事业单位、行业协会、商会、婚庆机构、酒类重点客户或高净值人群客户资源者优先考虑；其他要求：能够适应弹性工作安排工作内容：1、达成公司下达的月度及年度销售任务指标；2、负责新销售渠道与网点的开发拓展；3、维护网点日常运营（包括产品陈列拍照、消费者推广活动、品鉴会及客户联谊活动落地执行等）；4、完成上级交办的其他相关工作事项

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鲍女士

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岗位职责：1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人与团队业绩目标。2、团队建设与管理：负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。落实日常管理动作（如晨会、夕会、工作复盘等），提升团队专业素养与执行效率。开展绩效评估、过程辅导与激励措施，打造积极进取的团队文化。3、客户关系管理：指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求分析与长期关系维护。确保向客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询体验。妥善应对客户意见与建议，持续提升服务满意度与品牌口碑。4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展与客户转化情况，识别问题并制定改进策略，不断优化销售流程与服务质量。5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务体系顺畅运行，提升整体运营效能。任职要求：1、大专及以上学历（能力优异者可适当放宽），具备婚恋行业从业背景及资源积累，能独立组建高效销售团队。2、具有婚恋平台2年以上电话销售或面谈销售团队管理经验，有成功带领团队实现优异业绩的实际案例。3、精通销售团队全流程管理（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、绩效激励），具备较强的组织与推动能力。4、抗压能力强，目标感明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性任务。5、具备优秀的沟通表达能力与高情商，能够精准把握并深入挖掘客户情感诉求。薪酬结构（保障+激励+共享）：有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持（依据个人能力，具体面议）丰厚的个人业绩提成：多劳多得，上不封顶。高比例团队管理奖励：共享团队发展成果。超额完成专项激励：表彰突出贡献者。收入预期：基础目标：综合月收入1万-2.5万+合伙人/门店总监目标：综合月收入2万-4万+，上不封顶！

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曾女士

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招贤纳士销售代表：（20名）【招聘条件】：1、年龄18-45岁，品行良好，性别不限。2、热爱销售工作，乐于与人沟通，喜欢走遍祖国大好河山的岗位职责：1、具备较强的学习适应能力；2、性格开朗、思维敏捷、表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力；3、能力要求：语言表达清晰，善于交流，具备优秀的社交能力，踏实肯干，抗压能力强，具有团队合作意识和积极进取的精神；【任职资格】：1、不限经验（我们更关注你的意愿）2、学历不设限（我们看重实力，认可付出）3、具备良好的沟通能力和综合素养（有销售从业经历者优先考虑）4、能承受工作压力、有强烈的进取心（目标需靠自身努力达成）【薪资待遇】：（提成+工作时间自由+补助＋奖金）正常干3000---4500元/周周周周周努力干5000---6500元/周周周周周使劲干6500---8500元/周周周周周拼命干10000元/周以上（不封顶）广阔的职业发展空间，优秀员工享有储备干部优先培养资格。首次出行报销全部路费工作地点：全国各地

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陈先生

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能接受出差！若有销售相关经验，欢迎立即联系我！！！支持线上面试【急聘】外访催收专员（退伍军人/背景优先）高挑战高回报，差旅全包！岗位优势：全日制大专学历要求，退伍军人可放宽至非全日制！具备银行/律所从业经历或背景者优先录用，待遇优厚！外访结合电催双模式，实战成长平台，佣金翻倍！长期出差享额外补贴+全程差旅费用全额承担！薪酬福利：任职条件：大专及以上学历（全日制），不限行业，个人征信无逾期记录，名下无注册企业，能接受湖南区域出差安排（住宿、交通、通讯费用及手机均由公司提供）薪资结构：底薪7000-8000元（含2000元固定底薪+60元/天出勤补贴+上门任务补贴：完成3户以上150元/天，目前日均走访4-6户，任务充足；未达3户按90元/天发放）+ 催收绩效（按回款户数计酬150-500元/户，现金清收提成比例为2%-6%，依据业绩档位浮动）综合收入约1万-1.5万元工作时间：早八晚五，弹性办公，无外访任务可休息，不强制坐班，入职即缴纳五险一金及雇主责任险。岗位职责：1. 依法合规通过电话沟通、实地走访等方式对风险客户开展回款催收工作，完成既定清收目标，切实保障公司债权权益；2. 对分配的催收客户进行信息核查，包括联系方式、住址、资产状况、负债情况、职业与收入水平等，收集有效财产线索，推进后续债权处置；3. 积极参与业务培训，提升风险识别能力，强化合规操作意识，持续提高催收效率与质量；4. 结合实际工作中的问题和实践经验，就催收录音话术、策略优化、系统功能等方面提出建设性改进建议；5. 严格遵守公司各项管理制度与行为规范，服从工作安排，认真完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 大专及以上学历，金融、经济、法律等相关专业优先考虑；2. 有1年以上外访催收、市场推广、纠纷调解等工作经验者优先（如曾就职于P2P、小额贷款机构等）；3. 具备银行或律师事务所催收岗位工作经验者优先；4. 有服役经历者优先；5. 有国有企业工作背景者优先；6. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力与敏锐的观察能力；7. 抗压能力强，工作态度认真细致，学习意愿强，具备良好的团队合作精神

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段先生

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