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岗位职责：1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒等2.按规范使用清洁工具及药剂，确保作业安全、环保、高效3.定期对公共设施（门窗、电梯按钮、扶手、垃圾桶等）进行擦拭与消杀，保持整洁无污渍4. 发现设施损坏或安全隐患及时上报，配合完成临时性清洁任务5. 遵守工作纪律与服务礼仪，服从管理安排，维护良好服务形象任职要求：1. 年龄50-60周岁，身体健康，能适应常规体力劳动2.工作认真负责，有较强的服务意识和责任心3.无不良记录，能遵守用工单位规章制度4.有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训5. 学历不限，具备基本沟通能力与学习能力

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侯先生

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北京各区域均有招聘需求，可按意愿就近安排岗位1、通过客户拜访及学术推广，准确传达产品相关信息；2、维护客户关系，提升公司专业形象；3、及时整理市场动态及竞争对手信息；4、独立策划并执行产品学术活动，协同推进公司整体学术计划；5、落实上级交办的其他工作事项。任职资格1、正规院校专科及以上学历；2、临床医学、药学、生物技术、化工、市场营销、管理等相关专业背景；3、有相关行业经验者优先考虑；4、具备较强的沟通协调与语言表达能力。

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卞女士

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招聘岗位B2货车司机5名，6.8米中国邮政厢式货，无禁行，无禁行，岗位要求1.年龄52周岁以下，不要实习票2.政治面貌良好，无不良记录，12123无闯红灯，酒驾，走应急车道。3基本工资7500，每月15号之前发工资，公司提供住宿。4.有3年以上B2车型以上驾驶经验5.有过快递，物流服务经验优先6.长期用工，短期勿扰工作内容驾驶中国邮政专用车辆，只开车不干活。面试地址北京市综合邮政邮件处理中心（通州区经海七路）联系电话：陈工作地点：北京站邮件处理中心

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陈先生

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岗位要求1.年龄52周岁以下，2.政治面貌良好，无不良记录，3年内12123无闯红灯，酒驾，走应急车道。3基本工资7500，每月15号之前发工资，公司提供住宿。4.有3年以上B2车型以上驾驶经验5.有过快递，物流服务经验优先6.长期用工，短期勿扰，朝阳附近优先考虑7.需跟车熟悉线路一周。工作内容驾驶中国邮政专用车辆，只开车不干活，每天固定3趟活，时间固定。面试地址：北京市通州区北京邮政综合处理中心联系电话：陈

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陈先生

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招聘岗位B2货车司机5名，6.8米中国邮政厢式货，无禁行，无禁行，岗位要求1.年龄52周岁以下，不要实习票2.政治面貌良好，无不良记录，12123无闯红灯，酒驾，走应急车道。3基本工资7500，每月15号之前发工资，公司提供住宿。4.有3年以上B2车型以上驾驶经验5.有过快递，物流服务经验优先6.长期用工，短期勿扰，朝阳附近优先考虑7.，需跟车熟悉线路一周。工作内容驾驶中国邮政专用车辆，只开车不干活，每天固定3趟活，路线固定，时间固定。面试地址北京市综合邮政邮件处理中心（通州区经海七路）联系电话：陈工作地点：北京西站邮件处理中心

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陈先生

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1、招聘岗位：公共服务热线话务员！！2、工作内容：接听来电，依据知识库解答咨询问题；如实、准确记录来电人的合理诉求，并依照业务流程处理问题及进行反馈。3、任职要求：岗位所需条件1.年龄在18周岁以上；2.具备大专以上学历；3.普通话流畅，表达清晰，沟通能力强、4.具有一定的计算机操作水平，熟练掌握常用办公软件，汉字录入速度40字/分钟以上；4、工作时间及地点：工作时间：7*24小时轮班制工作地点：丰台区附近5、薪资待遇及福利（一）工资体系员工工资构成为：基本工资+绩效工资+各类补贴。员工平均薪酬5000-8000元不等（税前）。（二）保险及福利1.六险一金：除依照国家规定缴纳五险一金外，为员工缴纳补充医疗保险。2.根据国家规定享受带薪年假。3.各项福利待遇：工作餐、过节费、浮动激励、防暑降温等。4.员工关怀：（1）员工关爱:热线建立了完善的关爱体系，对员工结婚、生子，或者家庭困难等，热线都将给予关爱和慰问。（2）团建活动：员工俱乐部（如足球、乒乓球、羽毛球、摄影、健走等），不定期开展活动。电话：李

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李先生

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该岗位需自备电脑、手绘板（公司提供相应补助）岗位职责：1、结合公司产品及项目实际需求，开展手绘类设计工作，涵盖板绘创作、插画设计、角色设定、场景绘制、海报制作等；2、承担公司各类活动宣传物料的视觉设计，包括logo设计、宣传册排版、海报创意、易拉宝展示、折页布局、banner画面等；3、参与公司品牌视觉体系搭建，负责官网页面设计、小程序界面设计等相关数字平台视觉呈现；4、具备完整项目设计执行经验，熟悉设计全流程，拥有良好的协作意识与沟通表达能力；任职要求：1、具有成熟的设计作品集，掌握手绘与板绘技能，具备动效设计相关能力；2、需自备电脑及手绘板，拥有扎实的设计理论知识和较高审美水准，精通PS、Illustrator、InDesign等主流设计工具；3、大专及以上学历，有3年以上手绘、平面设计或视觉传达领域工作经验者优先考虑；

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梁女士

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岗位职责：1、对接国内各类出版社、图书公司、作者及版权代理机构，开展合作洽谈，推进版权引进工作；2、维护与合作刊社的长期关系，包括日常联络、市场活动协作，并挖掘与版权方更深层次的合作机会，持续关注行业发展趋势；3、负责合作协议的签订、资料归档、执行监督及相关管理工作；任职要求：1、专业不限，新闻出版、市场营销等相关专业优先考虑；2、具备优秀的沟通能力，理解力强，善于表达，拥有良好的谈判技巧与判断能力；3、责任心强，具备良好的职业素养和积极进取的态度，擅长团队协作与跨部门沟通；公司设有完善的新员工成长支持体系，欢迎应届生与实习生加入：有规划：提供从初级到高级的系统化培养路径，构建完整的人才成长机制；有保障：通过一对一导师指导、参与重点创新项目、轮岗实践等多种方式助力新人发展，定期进行成长评估；有关注：定期举办经验分享会、部门交流座谈等活动，及时跟进成长进展，给予充分支持与指导；有未来：开放多元的发展资源，促进个人快速提升；鼓励承担新任务，助力实现快速成长与突破！

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张女士

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岗位职责：1、负责网站电子杂志的制作与定期更新；2、负责网站数据的接收及日常维护工作。任职要求：1、在电子杂志更新过程中发现问题，能协调相关部门并推动问题及时解决；2、工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识；3、中专及以上学历，年龄18-30周岁，专业不限，掌握基本计算机操作技能；4、接受实习生报名。薪资待遇：提供带薪培训，培训结束后综合薪资4K-10K

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张女士

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岗位职责：1、负责网站电子杂志的制作与日常更新；2、负责网站数据的接收及维护管理。任职要求：1、在电子杂志更新过程中能及时发现相关问题，并协同有关部门高效处理；2、工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识；3、中专及以上学历，年龄18-30周岁，专业不限，掌握基本计算机操作技能；4、欢迎实习生应聘。薪资待遇：提供带薪培训，培训结束后综合薪资4K-10K

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岗位职责：1、对接国内各类出版社、图书公司、作者及版权代理机构，开展合作洽谈，推动版权引进工作；2、维护与合作刊社的长期关系，包括日常联络、市场活动协作，并探索与版权方更深层次的合作机会，持续跟踪行业发展趋势；3、负责合作协议的签订、资料归档、执行监督及相关管理工作；任职要求：1、不限学历背景，新闻出版、市场营销等相关专业优先考虑；2、具备出色的沟通能力，理解力强，善于表达，掌握基本谈判技巧；3、工作认真负责，具备良好的职业素养和进取意识，拥有较强的团队协作与协调能力；公司提供完善的新人成长支持体系，欢迎应届生及实习生加入：有规划：建立从入门到进阶的系统化培养路径，配备完整的人才发展机制；有保障：通过导师一对一指导、参与重点创新项目、跨岗位轮训等方式助力成长，定期开展发展评估；有关注：定期举办经验分享会、部门交流座谈，及时跟进成长进展，给予充分反馈与支持；有未来：提供丰富的发展资源，支持个人快速提升，鼓励承担更多职责，实现更快发展！

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张女士

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岗位职责：1、负责与国内外出版社、图书公司、作者及版权代理机构等开展合作接洽，推进版权引进工作；2、维护合作刊社的长期关系，涵盖日常信息交流、市场活动协同，并探索与版权方更深层次的合作模式，持续跟踪行业发展趋势；3、主导合作协议的签订、资料归档、执行监督及相关管理工作；任职要求：1、专业不限，新闻出版、市场营销等相关专业优先考虑；2、具备优秀的沟通能力，理解力强，善于表达，拥有良好的谈判技巧与判断力；3、责任心强，具备良好的职业素养和积极进取的态度，擅长团队协作与跨部门沟通；公司提供完善的新员工成长支持体系，欢迎应届生及实习生加入：有规划：构建从初级到高级的系统化培养路径，打造健全的人才成长机制；有保障：通过一对一导师指导、参与重点创新项目、轮岗实践等多种方式助力新人发展，定期开展成长评估；有关注：定期举办经验分享会、部门交流座谈等活动，及时跟进成长进展，给予充分辅导与支持；有未来：开放多元发展资源，助力个人快速提升；鼓励承担新任务，在实践中加速崭露头角！

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岗位要求1、在质检组长的指导下，承担网站及各项目报刊的质量检查与日常维护任务；2、根据各报刊社的业务规范，严格执行审校流程，确保内容质量达标；3、遵循既定的质量审核标准和检验机制，按时参与团队内部分析会议，并完成相关记录工作；4、配合上级完成各项临时交办的工作任务。任职资格：1、具备基础的软件操作技能和信息识别能力，熟练掌握Office、Photoshop等常用办公工具；2、保障网站及各APP端电子杂志内容更新的准确性和时效性；3、在电子杂志更新过程中发现问题时，能及时联动相关部门并推动问题解决；4、热爱互联网行业，性格开朗，具备良好的职业操守、责任心以及团队协作意识，善于沟通交流。

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张女士

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岗位职责：1、负责网站电子杂志的制作与日常更新；2、负责网站数据的接收及维护管理。任职要求：1、在电子杂志更新过程中能及时发现相关问题，并协同相关部门高效处理；2、工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作能力。

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张女士

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岗位职责：（1）负责 H5/Web 前端功能实现与架构规划，提升用户交互体验与页面性能；（2）独立完成需求梳理、交互设计、原型输出及竞品调研，并撰写 PRD 文档；（3）具备优秀的表达能力、沟通技巧以及团队协作意识；（4）配合后端开发人员进行接口联调，参与技术方案讨论及代码优化重构；（5）持续优化前端加载效率与浏览器兼容性，保障系统稳定性与响应式布局效果任职要求：（1）本科及以上学历，具备 3 年以上前端开发工作经验；（2）熟练掌握 JavaScript/TypeScript、HTML5、CSS3，了解 ES6+ 特性及前端工程化实践；（3）精通 Vue2/3 或 React 框架，可独立完成组件封装与状态管理设计；（4）熟悉 Node.js 技术栈，能够使用 Express/Koa 开发基础服务，理解 SSR 与 CSR 渲染优化机制；（5）熟练运用 Webpack/Vite 等构建工具，熟悉 Git 版本控制及团队协作流程；（6）具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，热爱前端技术；（7）能快速理解现有代码逻辑，并进行维护与修改

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朱先生

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职位描述：1、负责拓展目标客户包括但不限于公共图书馆、高校图书馆、大型国企（央企）图书馆、文化馆、党政机关、工会、中小学等文化行业市场客户，达到一定市场占有率。2、负责指定区域的文化行业的市场营销、渠道建立，开发客户资源等销售工作。3、根据领导的销售规划，明确个人的销售计划，负责销售区域内营销活动的策划和执行，寻找、筛选优质的代理商与目标客户，完成销售任务指标。4、负责文化行业的代理商拓展、维护工作，建立渠道网络，指导代理商开展销售工作。5、负责维护开拓、深挖重点客户资源，完成大客户销售工作。6、负责收集同行业公司在所属区域的最新产品信息、主打产品信息、营销政策等每月按照产品部提供的格式文档提交竞品报告。任职要求：1、学历不限，拥有主动的工作态度和刻苦的毅力及良好的沟通能力；2、3年以上同行业软硬件销售经验者优先；2、学习总结能力强，执行力强，并且合作融入团队协调能力强；3、有文化行业相关业务销售经验优先录用。4、熟悉文化行业特点，有相应产品销售经验和渠道；5、具备较强的客户沟通能力和较高的商务能力，具有良好的团队协作精神；6、北京及高铁3小时能到北京的区域范畴内者优先。【我们的核心优势】1、原创文化产品矩阵聚焦原创手绘，开发系列化文化产品，涵盖中小学、高校、公共馆等领域。可提供定制化服务，满足多元客户需求。2、全链路服务生态搭建文化数据库平台，提供数字化内容支持。通过线上线下活动相结合，对产品进行辅助和支持。协助客户完成品牌传播及衍生品开发，形成闭环价值。

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梁女士

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岗位职责：1、对接国内外出版社、图书公司、作者及版权代理机构，开展合作洽谈，推动版权引进工作；2、维护与合作刊社的长期关系，负责日常沟通、市场活动协作，并探索与版权方的深度合作机会，持续跟进出版行业动态；3、负责合作协议的签订、资料归档、执行监督及相关管理工作；任职要求：1、不限学历背景，新闻出版、市场营销等相关专业优先考虑；2、具备优秀的沟通能力，理解力强，善于表达，拥有良好的谈判技巧和判断能力；3、责任心强，具备良好的职业素养与积极进取的态度，擅长团队协作与跨部门沟通；公司提供完善的新员工成长支持体系，欢迎应届生及实习生加入：有规划：构建从初级到高级的系统化培养路径，助力人才阶梯式发展；有保障：通过一对一导师指导、参与重点创新项目、轮岗实践等多种方式培养新员工，定期进行成长评估；有关注：定期举办经验分享会、部门交流座谈，及时关注员工成长进展，提供有效指导与支持；有未来：提供丰富的发展资源，鼓励承担多样化任务，助力快速成长与脱颖而出！

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张女士

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岗位要求1、在质检组长的指导下，承担网站及各项目报刊的质量审核与日常维护任务；2、依据各报刊社的业务规范，严谨开展审校作业，确保内容合规达标；3、严格执行质量检测标准及相关管理制度，按时参与团队内部分析会议，并完成相应记录工作；4、配合上级完成其他临时交办的工作事项。任职资格：1、具备基础软件操作与识别能力，熟练运用Office、Photoshop等常用办公工具；2、保障网站及各APP端电子杂志内容更新的准确性和时效性；3、在电子杂志更新过程中发现问题后，能及时联动相关职能部门协同处理；4、热爱互联网行业，性格开朗，具备良好的职业操守、敬业意识和团队协作能力，善于沟通交流。

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岗位职责：1、负责网站电子杂志的制作与日常更新工作；2、负责网站数据的接收及维护相关事务。任职要求：1、在电子杂志更新过程中发现问题时，能及时协调相关部门进行处理；2、工作认真细致，具备责任心以及良好的团队协作能力。

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该岗位需自备电脑、手绘板（公司提供相应补助）岗位职责：1、结合公司产品及项目实际需求，完成手绘类设计工作，涵盖板绘、插画创作、角色设定、场景绘制、海报制作等内容；2、承担企业品牌形象相关视觉设计任务，如logo构思、宣传资料排版、海报输出、banner画面设计等；3、负责项目推广与活动所需的宣传素材设计与执行，包括社交平台配图、官网页面视觉、广告素材等；4、与团队保持高效协作，积极参与创意讨论，输出创新想法，并协助推动设计方案的实施落地；5、持续关注行业设计动向，主动学习前沿设计理念与技术手段，并应用于日常设计实践中；任职要求：1、具备完整作品集，拥有较强的手绘与数字绘画能力，兼备动效设计经验者更佳；2、需自行配备电脑及绘图板，掌握扎实的设计理论知识，具备优秀审美素养，精通PS、Illustrator、InDesign等主流设计工具；3、大专及以上学历，具有3年以上手绘或平面设计、视觉传达领域相关工作经验者优先考虑；

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梁女士

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岗位职责：1、全面主持公司日常经营、行政及管理工作，负责监督执行与绩效评估，积极构建有利于企业发展的内外部环境；2、组织制定并实施公司发展战略规划和年度经营计划，确保完成既定目标和年度任务；3、对重大投资决策和经营活动进行科学判断与执行，有效防范重大事故与工作失误；4、主导公司财务运作，包括预算编制、经营决策及利润分配方案的制定；5、严格遵守财经制度，强化成本控制，推进节支增效，保障资产保值增值；6、有权决定员工奖励、调薪、晋升或对违规人员进行处分，直至解除劳动关系；7、加强团队思想建设，注重人才培养，打造一支素质过硬、纪律严明、专业达标、满足发展需求的员工队伍；8、代表企业签署各类协议、合同及相关法律文件，并处理对外事务；9、维护良好公共关系，妥善协调周边社区关系，提升企业社会形象；10、行使公司授予的其他管理权限，落实上级交办的各项任务。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、建筑类等相关专业优先。2、具备10年以上同行业同岗位工作经验，拥有高级销售管理背景及多个大型项目整体营销实战经历。3、具有敏锐市场感知能力，出色的组织推动力和执行力。4、精通广告、标识标牌领域营销策划与管理体系知识。5、具备优秀的沟通表达与组织协调能力，熟练使用计算机及办公软件。6、年龄35-45岁，特别优秀者可放宽至50岁，品行良好，责任心强，诚实守信，热爱本职工作。职位福利：加班补助、通讯补助、绩效奖金、节日福利、带薪年假、弹性工作

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王先生

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岗位职责：1、参与企业经营决策，推进管理体系的实施与执行。2、统筹企业信息管理规划，制定公司层面的信息管理制度、流程、操作指引及规范，负责相关文件的撰写与审核。3、审定本部门工作计划与日常任务安排，并对工作成果进行总结分析。4、负责团队管理与人才发展，开展员工培训与激励，强化工作规范与技能提升，培养核心人员，增强团队稳定性，实现有效管控。5、调研公司运营管理需求，制定信息化发展战略与实施计划，推动项目落地，保障业务高效运转及信息的安全积累；6、设计并优化公司信息化管理相关的制度、流程与标准，并组织落实；7、统筹公司信息化数据管理，涵盖数据生成、存储、备份、安全防护与恢复机制；8、组织办公类软件系统的选型采购、部署实施、使用培训及后续运维，包括ERP、钉钉、云平台及其他应用系统；9、组织办公类硬件设备的采购、验收、安装调试、使用监管及维护管理，涵盖办公电脑、打印扫描设备、视频会议系统、门禁系统、监控系统及其他配套设备；10、负责网络系统的选型配置与日常运维，确保网络稳定运行及信息安全；11、完成其他与信息化相关的工作及上级交办的临时任务。任职要求：1、年龄35-45岁，本科及以上学历，5年以上信息化管理工作经验，具备OA、ERP、CRM等大型信息系统建设与开发背景者优先；2、熟悉企业信息化运作模式，精通项目管理流程，具备出色的协调与对接能力；3、具备较强的沟通协调与团队领导能力，能合理调配资源，在项目执行方面有丰富实践经验；4、品行良好，责任心强，工作踏实，恪守诚信。5、必备项：具有施工管理相关工作经验。职位福利：五险一金

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岗位职责：1. 制定集团化采购管理的制度、流程及相关执行细则；2. 搭建供应商筛选标准与流程，构建完整的供应商体系；3. 依据年度目标规划供应商集聚地，建立货源统筹与协调供应机制，保障供应稳定；4. 建立供应商开发流程与规范，指导分支机构按标准开展供应商开发，并主导合作谈判；5. 建立供应商管理与维护体系，定期开展评估、筛选与更新，实施激励与淘汰机制；6. 负责全国范围内材料供应的统一规划与管理。任职要求：1. 具备标识行业供应链管理相关工作经验；2. 拥有标识类材料供应商资源者优先考虑；3. 熟悉标识类材料的材质特性及制作工艺者优先；4. 有全国性物资采购统筹经验者优先。职位福利：五险一金、节日福利、绩效奖金、每年多次调薪

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岗位职责：1、主导企业战略决策，制定公司经营与管理目标，并设计实施路径推动目标落地。2、组织建立公司管理体系，推进执行并持续优化完善。3、全面负责公司日常运营及综合管理工作。4、牵头开展业务拓展，协同支持总经理完成市场营销任务。5、构建并维护公司与合作方、甲方之间的良好合作关系。6、推动事业部重点业务项目进展，确保实现利润指标。7、统筹技术、采购、生产、施工等环节的协同管理，保障项目按时交付并满足甲方需求。8、全面负责中标项目后续开发工作，确保达成公司月度及年度销售任务。9、对公司突发或重大事项进行统一协调处理，开展分析研判并制定应对措施，降低风险与损失。10、直接处置职责未明确划分的公司事务。11、完成其他工作任务及上级交办的临时性事务。任职要求：1、本科及以上学历，年龄35-45岁，特别优秀者可放宽至50岁，具备10年以上企业高层管理或核心部门负责人工作经验。2、具备出色的领导力、组织能力、协调能力、计划能力和应急反应能力。3、拥有良好的战略规划意识、资源整合能力、商务谈判技巧和市场开拓经验。4、具备优良的职业操守和敬业态度，对企业高度负责，业务精通，经验丰富，学习能力强，思维敏锐，前瞻意识强，决策果断。5、熟悉现代企业管理模式与核心要点，具备先进管理理念和全局把控能力。6、为人正直，恪守职业道德，踏实尽责，诚信可靠。职位福利：通讯补助、节日福利、弹性工作

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职位描述负责京津区域的整体运营工作，涵盖业务开发、客户维护、团队管理及日常事务协调。1、落实公司管理制度，优化分公司管理流程与机制。2、分解经营目标，制定分公司的具体工作计划，统筹业务订单与合同的执行及跟踪。3、主导客户关系的维护与提升。4、策划并推动区域市场拓展，深入挖掘区域内关联业务机会。5、审核并整合业务实施规划，合理安排日常运营工作。6、组织项目落地执行，监督进度、质量、成本及安全管理。7、科学设定施工物资库存警戒线，并根据实际情况动态调整。8、推进回款工作，确保资金及时回收。9、审定各部门费用预算与结算，规范支出流程，强化成本控制。10、负责团队人员管理与培训，促进团队协作，为达成公司目标提供组织支持。11、开展施工队伍的建设与关系维护。12、保持与合作单位的良好对接与沟通。13、拓展产品供应渠道，组织实施采购任务。任职要求：1、具备项目管理、施工管理、市场营销或企业管理相关背景2、5年以上施工管理经验，其中至少3年项目管理经历3、熟悉银行标识类产品知识，了解广告标识行业基础4、具备良好的沟通表达能力；较强的分析判断力；优秀的计划与执行能力5、有大区营销经验者优先，能接受全国范围出差职位福利：五险一金、节日福利

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岗位职责：1、依据公司战略规划及运营、业务与网络层面高层管理需求，开展市场调研并进行分析反馈；2、深入挖掘所辖行业的重大市场机遇，主导项目的组织、推进与落地执行；3、参与跨行业领域重点项目的机会识别与实施工作，助力公司新产品实现增长目标；4、拓展并维护行业客户关系，有效协调内部各部门协作联动；5、监控项目实施过程中的关键环节，支持项目顺利交付，确保回款及时完成；6、持续开展客户关系的建立与维系，定期汇总并提交客户沟通进展及项目进度报告（以报表形式），并向总经理汇报工作情况；7、整合内部资源，推动各部门协同配合，共同实现业务发展目标；8、负责高净值个人客户的开发与关系维护，保持长期稳定的合作关系；9、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、管理类等相关专业优先；2、具备8年以上工作经验，其中至少5年从事销售管理相关工作；3、熟悉产品在终端市场的销售模式，具备较强的客户开拓、管理能力及终端市场运作、评估经验；4、拥有丰富的行业资源，具备开拓新市场及进入空白区域的能力，擅长大客户销售与关系型营销，具备优秀的沟通技巧和项目操作能力；在政府相关领域有广泛人脉，善于处理各类人际关系；5、具有强烈进取心、结果导向意识和责任担当，能适应高强度工作环境，年龄范围为30至45岁

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岗位职责：1、配合总监开展公司人力资源战略的策划与落地执行，推进组织架构优化，落实各部门岗位设置与编制安排。2、统筹人才梯队建设，强化人才引进与储备，保障各业务单元人力供给。3、制定企业培训规划并推动实施，确保培训工作有效落地。4、构建绩效管理机制、员工胜任力评估体系及岗位价值分析模型，并主导推行；对各部门考核执行情况进行督导与支持。5、建立薪酬福利制度框架，并负责具体实施与运行管理。6、维护员工关系，防范用工风险，提升员工满意度与稳定性。7、编制本部门预算方案，科学规划和使用部门经费。8、全面负责部门日常事务管理。9、推进团队发展与人才培养，落实激励机制。10、熟悉国家劳动法律法规。任职要求：1、大专及以上学历2、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业背景；3、具备5年以上人力资源工作经验，其中至少3年涉及劳动争议处理实务；4、掌握现代人力资源管理体系及劳动法律知识，熟练运用六大模块中至少三项核心职能；5、熟练操作办公软件系统，具有良好的沟通协调能力和组织推动力

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1. 全面统筹公司财务管理、成本管控、预算编制、会计核算、财务监督、审计监察及库存管理等工作，强化企业经济运作，助力效益提升。2. 参与拟定公司年度总预算及季度预算调整方案，汇总并审核各部门月度预算，组织召开月度预算分析与协调会议。3. 组织并落实重点内部审计项目的实施工作。4. 实时掌握公司财务运行情况、经营业绩及资金流动动态，定期向总经理和董事长汇报相关工作进展。5. 主持制定公司财务管理制度、会计核算与监督体系、预算管理流程、审计监察机制及仓储管理规范，经审批后组织实施，并监督执行效果。6. 组织贯彻执行国家财经法律法规、方针政策及相关制度，确保公司依法合规运营，保障股东合法权益。7. 负责审签公司预算方案、财务收支计划、成本开支规划、信贷安排、财务报告及决算报表，会签重大财务事项相关的业务计划、经济合同与协议文件。8. 参与公司投资决策、核心经营活动的策划与评估，参与重大经济合同或协议的论证与审查，协助开展重要经济问题的研究与决策支持。9. 推进财务部门日常行政事务管理，提升工作效率，促进团队协作与凝聚力建设。职位福利：五险一金、周末双休

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王先生

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岗位职责:1.统筹设计项目的整体方案制定与落地实施，保障设计品质与创意水准；2.协调设计团队与客户之间的对接，确保设计需求清晰传递并有效落实；3.参与设计方案的评审环节，输出创新思路与优化建议；4.监控设计项目各阶段进度，确保成果高质量按时交付；5.负责设计团队项目资料的归档管理，完整记录项目执行细节。任职要求：1.具备优秀的创意构思能力与美术功底，可独立承担设计任务；2.精通Photoshop、Illustrator等主流设计工具；3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接团队成员与客户；4.对设计流行趋势具备敏锐感知，准确理解并响应客户需求；5.抗压能力强，具备高效执行力与良好的时间规划能力。

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