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招聘吊车司机3名，不管吃管住工作淮北附近散活（不干活管吃干活不管吃），公司有房间也可以公司住。晚上加班有加班费

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2月22日 08:33

先生

实名

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岗位职责:1、负责饮料生产所用原辅料（如果汁、糖、PET瓶等）到货后的检验工作，依据国家标准（GB 7101/GB 2760）开展感官、理化及微生物检测，判断物料是否合格，并做好相应记录2、对生产关键环节（配料、杀菌、灌装等）进行巡检，核查工艺参数执行情况，抽取半成品进行检测，发现异常操作及时纠正3、实施成品的全面检测项目（包括感官、净含量、密封性能等），编制检验报告，支持成品放行流程；对不合格品落实标识、隔离及后续处理跟踪4、配合推进ISO 22000/HACCP体系运行，汇总整理质量检验数据并形成月度报告，结合数据分析提出改进措施建议5、负责质检仪器设备（如培养箱、酸度计等）的日常维护，协助应对客户反馈的质量问题并参与调查处理任职要求1、学历要求大专及以上，食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业者优先考虑2、有1-2年饮料或快消类食品质检工作经验者优先，应届毕业生亦可应聘（需具备基本检验理论知识）

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王先生

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招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5600.负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。[招聘要求]年龄18-56岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住]免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询!企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5600

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夏女士

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销售订单跟踪、销售合同的月记录，年汇总。日常配合销售人员的文职工作，简约招投标配合制作，熟悉矿山机械，有这行业工作经验者优先！

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马女士

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日结包吃住工资待遇：日结，白班140晚班150，月结14一小时，次月月底发工资年龄：18-50周岁，男女不限岗位介绍：汽车配件普工操作工等，两班倒半个月一转班。不用体检，直接上岗，

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李先生

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一、岗位职责：1. 战略监管：协助总经理追踪公司战略落地情况，识别各业务模块运行偏差，推动关键决策执行与闭环管理2. 规则构建：系统性梳理公司运营问题点，主导/参与制定跨部门流程、规则及制度体系，推动组织规范化管理3. 数据化呈现：搭建并运营数字化管理工具（如BI看板），将业务过程与结果数据化、可视化，支撑管理决策4.股东会董事会事务对接；法务对接；4. 作为总经理与核心业务模块间的桥梁，协调资源、对齐目标、解决冲突，确保信息高效流转与任务高质量交付二、核心能力：• 数字敏感度高，具备企业经营逻辑理解力与商业洞察力• 出色的沟通协调与跨部门推动力，能独立闭环复杂项目• 系统性思维与结构化问题解决能力，具备战略思维者优先• 强大的信息处理与分析能力，能快速穿透业务本质

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肖女士

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一、核心能力• 战略解码力：能将公司战略转化为可落地的组织能力建设路径与人才供应链设计• 数据驱动力：熟练运用人效分析、人力ROI建模，通过数据定位组织问题并量化HR价值• 变革推进力：具备跨部门项目管理经验，能推动机制改革并处理既得利益冲突• 高管影响力：能独立对话总经理及公司高管层级，用商业语言而非HR专业术语达成共识• 系统性思维：擅长从流程、架构、激励、文化多维度设计一体化解决方案二、岗位职责1.战略执行监管• 协助总经理将公司战略解码为组织能力需求，设计人才供应链与架构支撑方案• 追踪关键岗位人才到位率、人效提升等战略指标，建立月度复盘机制，识别偏差并推动纠偏2.规则体系构建• 系统性梳理招聘、绩效、薪酬、晋升等核心流程的断点与漏洞• 主导设计"简单有效"的HR机制：如基于业务价值的绩效评估、与贡献挂钩的薪酬结构、能上能下的干部管理制度3.高管协同与冲突解决• 作为总经理与业务负责人间的"组织顾问"，参与核心管理层会议，提供人才与组织视角的决策支持• 协调跨部门资源冲突，推动高管团队目标一致

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肖女士

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招聘新媒体运营1.负责景区新媒体平台（主要为抖音、微信公众号平台）的内容策划与日常运营；2.根据领导和景区发展要求不定时进行直播宣传。3.完成领导交代的其他任务。任职要求：1.本科及以上学历，旅游管理、新闻等专业优先。2.有相关经验或证明自身有图文制作、拍摄剪辑、直播能力。3.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队；4.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。岗位福利：包吃包住、五险、团建等福利

宿州·萧县

陈先生

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