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岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患3. 配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序4.协助完成简单设备点检与基础维护，参与班组质量自检与问题反馈5.遵守考勤制度与车间管理规定，服从工作安排，具备基本团队协作意识任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症2.学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力3. 工作认真踏实，责任心强，能适应流水线节奏或倒班安排4.无犯罪记录，服从管理，接受岗前安全与技能基础培训5.有制造业普工/操作工经验者优先，应届毕业生及转行人员均可报名薪资待遇：①综合薪资7000至8000元/月；10号发上月工资。加班费按2600元计算，正班7.5H外算加班费，②平常加班1.5倍加班费23.91元/小时，周末加班2.0加班费31.88元/小时，法定节假日3.0加班费47.82元/小时，③工作歺补30元/天打到工资内，夜班补贴35元/晚。④全勤奖200元/月，如员工自己外宿补贴300元/月。员工有岗位津贴0至500元月，工龄奖100元至300元/月，绩效奖0至1200元/月。

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杨先生

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招聘要求：高中/中专及以上文化，应届高校毕业生优先，语言表述能力较好，形象大方得体，品行端正，性格外向，善于沟通，有上进心、能吃苦，有无经验均可有专人教学。工作内容：通过公司现有的平台对企业进行宣讲，引导求职人员报名，指导求职人员合理安排工作。工作时间：上六休一，6天制（早上8：00-下午6：00）薪资结构：底薪（无责任制）+提成+补助薪资结构1、无责任底薪5000元，餐补18元/天2、上班时间：8:00--18:00(6天制)3、购买五险一金，法定假期，年终奖4、享各节日礼品，生日礼品等福利5、底薪+提成+各种补贴月综合收入7000—10000元上不封顶

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杨先生

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岗位职责：1.负责通过多种线上渠道开展产品推广与销售工作；2.运用短视频、社交平台等方式拓展新客户，同时维护现有客户关系；3.持续优化内容方案，提升品牌曝光度及用户互动水平；4.跟踪分析市场动向，精准进行产品定位与营销策划；5.与团队成员协同配合，共同达成销售业绩目标。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与客户高效交流；2.具备较强的市场洞察力与策略思维，及时捕捉行业变化；3.熟悉互联网营销路径，能灵活运用各类工具促进成交；4.拥有优秀的文案撰写能力，能产出具有吸引力的推广内容；5.学习能力强，适应快节奏工作环境，具备持续成长潜力。岗位职责：一、平台运营1、短视频销售运营：通过抖音、小红书、视频号、快手等短视频平台开发潜在客户；2、负责抖音、视频号、快手、小红书等平台的日常运营，完成引流、转化与成交全流程；3、独立完成视频拍摄与剪辑，并发布至各主流平台，研究对标账号及热门话题，挖掘用户兴趣点，持续优化内容方向；4、掌握各平台最新运营政策及行业竞争态势，保持运营策略的前瞻性。二、内容策划与创作1、内容创意：主导视频内容的创意构思与整体策划，具备热点感知力，能结合时事热点与用户需求痛点输出优质内容；2、资源整合：收集并整理行业内相关优质内容，在平台上进行有效传播与分享，扩大影响力；3、内容优化：不断提升文案写作水准，增强内容可读性与传播力；4、粉丝互动：主动参与粉丝评论与私信互动，及时回应用户反馈，提升用户粘性；5、私域转化：将各平台流量引导至微信生态，通过精细化运营实现客户转化与复购。三、薪资待遇：1、底薪4000/5000/6000/7500+提成+季度奖+年终奖，平均综合收入7500以上，按能力定薪，上不封顶；2、公司定期为表现优异员工提供现金奖励、旅游机会、实物礼品等多种激励，形式多样，收入透明，只要干得好，回报看得见；3、前期由公司提供部分客户资源，并安排系统的产品知识培训，无需担心经验不足，后期还提供外出学习机会，助力员工全面提升；4、入职即办理社保、养老保险等基本保障，解除后顾之忧；5、定期组织团建活动，如聚餐、旅游等，丰富业余生活，增强团队凝聚力；6、公司处于快速发展阶段，为每位员工提供公平晋升通道，能力越强，发展空间越大，收入越高。

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余先生

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岗位职责:1. 利用抖音、小红书等社交平台开展内容制作与市场推广工作。2. 策划并落实营销方案，提升品牌曝光度及产品销售业绩。3. 与潜在用户高效互动，及时答疑解惑，促进成交转化。4. 基于数据分析优化内容输出和广告投放，提升转化效果。5. 持续维护客户关系，保障服务体验，推动客户持续回购。任职要求：1. 具备社交媒体运营或网络推广相关工作经验。2. 熟悉抖音、小红书等平台的运作机制及用户偏好。3. 拥有良好的沟通能力和服务意识，注重客户体验。4. 对数据具有敏锐洞察力，能依据数据反馈调整优化策略。5. 工作积极主动，具备团队协作精神和较强的责任感。

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岗位职责:1.利用抖音、小红书等社交平台开展内容制作与市场推广工作。2.策划并落实营销方案，提升品牌曝光度及产品销售业绩。3.与潜在客户保持高效互动，及时答疑解惑，促进成交转化。4.基于数据分析优化内容方向和广告投放策略，提升转化效果。5.持续维护客户关系，保障服务体验，推动客户持续回购。任职要求：1.具备社交媒体运营或网络推广相关工作经验。2.熟悉抖音、小红书等平台的运作机制及用户行为偏好。3.拥有良好的沟通能力和服务意识，善于客户交流。4.对数据具有敏锐洞察力，能依据数据反馈调整优化策略。5.工作积极主动，具备团队协作精神和强烈的责任感。

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岗位职责:一、平台运营1、短视频运营销售：通过抖音、小红书、视频号、快手等短视频渠道拓展客户资源；2、负责抖音、视频号、快手、小红书等平台的日常运营，完成引流、转化与成交全流程；3、独立完成视频拍摄与剪辑，并发布至各主流平台，分析对标账号及热门话题，洞察用户偏好，持续优化内容方向；4、掌握各大平台最新运营规则，关注行业动态与竞争对手策略，及时调整运营方案。二、内容策划与创作1、内容创意：主导视频内容的创意构思与整体策划，具备热点捕捉能力，能结合时事热点与用户实际需求进行内容产出；2、整合分享：收集并整理行业内相关优质内容，在平台内进行有效传播，扩大内容覆盖面和影响力；3、提升内容质量：不断打磨文案写作水平，增强内容可读性与吸引力；4、粉丝互动：主动与粉丝互动，及时回复评论与私信，高效处理用户咨询与反馈；5、私域转化：将公域流量引导至微信私域，通过微信实现客户转化与成交。三、薪资待遇：1、底薪4000/5000/6000/7500+提成+季度奖+年终奖，平均综合薪资7500以上，根据个人能力而定，上不封顶。2、公司定期为表现优异员工提供现金、旅游、礼品等多种形式奖励，激励多样，工作务实，收入直接，只要能力强，平台任你施展。3、前期由公司提供部分客户资源，并配套产品知识专项培训，无需担忧市场经验不足，后期还将安排外出学习机会，助力每位员工持续成长。4、入职即办理社保、养老保险等基本保障，保障员工权益，安心入职。5、公司定期组织旅游、聚餐等团建活动，丰富业余生活，增进团队凝聚力。6、企业处于快速发展阶段，为每位员工提供公平晋升通道，能力越强，发展空间越大，收入越高。

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余先生

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楼村新村仓务员，自由岗位。有事做，没事可以玩手机[强]5500-6500元包吃住，带上手机/不体检直接入职智⇔日结[强]普工仓务员200-220元天[红包]18包吃住[红包]-叉车工19元包吃住，每天11-12小时[红包]220-230元天包吃免费⇔包住包吃安排住宿入职️当天借支，离职人走账清。不体检/直接入职[握手][握手][握手]工期到3月31日

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曾先生

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招聘空调安装师傅4名，中工3名，学徒两名。师傅要求会看图纸，有焊工证和高空证。年龄18~40周岁。学徒要求吃苦耐劳，服从安排。年龄18~35周岁另外招水机师傅2名要求会套丝，会烧焊，有焊工证，高空证。联系电话:微信同号。

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2月23日 13:05

何先生

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岗位职责：1. 负责微软Azure、Teams等平台的应用资源申请、开发配置及上线发布工作2. 参与其他开发项目的技术设计、编码实现与测试验证3. 根据实际业务需求，提供可行且高效的技术实现方案4. 主导核心业务模块与关键框架的搭建与编码，确保代码规范与质量达标5. 协助排查并解决生产环境中的各类技术问题，保障系统稳定运行任职要求：1、计算机相关专业，大专及以上学历2、掌握.NET技术体系，能够熟练使用C#进行应用程序开发3、熟悉.NET相关技术栈，包括ASP.NET Core、Web Api、RESTful、EFCore等后端开发技术4、熟悉SQL Server、MySQL、PostgreSQL等关系型数据库，以及Redis等非关系型数据库5、具备前端开发基础，了解HTML、CSS、JavaScript，掌握Vue/React等相关前端框架6、熟练使用Visual Studio等.NET开发工具，了解RabbitMQ、多线程编程等技术7、理解面向对象编程和领域驱动设计，掌握常见设计模式，具备良好的编码规范8、了解云原生架构与DevOps流程，具备微服务开发、容器化部署及CI/CD集成经验9、了解分布式系统设计，包含微服务、服务发现、配置中心、API网关等组件10、具备AI开发能力（如Python机器学习框架、LLM应用）或大数据技术栈（如Spark、Hadoop）者优先考虑11、有Azure平台相关服务使用经验者优先（如应用服务、应用网关、应用洞察、函数应用、密钥保管库、SQL数据库等）12、具备Microsoft Teams App或Copilot Agent开发经验者优先

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张先生

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岗位职责:1. 承担软件全栈开发工作，涵盖前端与后端的架构设计及编码实现。2. 对已有系统进行日常维护与性能调优，持续提升运行效率。3. 负责数据库系统的部署与管理，保障数据的完整与安全。4. 参与代码质量审查，促进技术革新与团队整体能力成长。任职要求：1. 具备优秀的技术问题分析与解决能力。2. 熟练掌握主流前后端开发技术，如Java、Vue、Node.js等。3. 在数据库设计与开发方面具有扎实的理论基础和实操经验。4. 具备良好的沟通协作意识，能够在团队中有效配合并贡献力量。5. 热衷于新技术探索，具备持续学习与实践应用的主动性。

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姜先生

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1. 全日制统招本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业；2. 3年以上财务系统开发经验，具备自动化运维工具使用背景；3. 精通 Java 开发，熟练掌握 Spring、Redis、Kafka、线程池等技术栈；4. 熟悉基础 SQL 编写，具备基本调优能力，有 Oracle 使用经验者优先；5. 了解前端框架 React/VUE/Element UI；6. 能够运用常用 Linux 系统命令；7. 可参与需求讨论、系统设计、测试及上线全流程，具有业务理解能力者优先；8. 具备较强的新技术学习能力和问题解决能力；9. 工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协作能力与团队合作意识；

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方先生

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招聘电梯安装实力悍将：大工，中工，小工等，有无工作经验都可以加入我的团队，年龄需在18~45周岁，要求有责任心，服从安排！ 工资待遇6000-15000/工资月结有意者私聊混子勿扰！

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10月8日 08:01

先生

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负责选件类产品在NPI阶段ODM产线测试方案的统筹管理，以及产品SS后期的项目管理工作，涵盖Audio类与Power类产品的全流程测试规划与执行。要求候选人具备Audio及Power类产品产线测试管理背景，并熟悉工厂端项目运作模式。职责：1.主导ODM新产品试产期间端到端testplan的制定与执行2.协调ODM及研发团队，推进ODM产线测试体系落地3.主责工厂相关项目流程管理，如PCR/EC等变更事项推动4.维护Audio/Power类产品OBI/OCM/DIBmapping数据5.对接客户投诉的技术响应，并协同研发、前端PM/GEO/Sales进行问题闭环6.维护Power类产品PSE文件，以及Power/Audio类产品认证资料与FRU信息7.与项目团队高效协作，确保各环节符合公司规范与标准任职资格：1.计算机科学、电子工程或相关专业本科及以上学历2.具备5年以上工厂项目管理经验，熟悉PCR/EC等流程3.拥有Audio及Power类选件产品的测试实践经历4.具备出色的沟通协调能力，能有效联动内部团队与外部ODM单位5.具备较强的逻辑分析能力与事务组织能力6.英语熟练，可无障碍与海外同事沟通协作7.工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识8.同时具备项目管理与选件产品测试双重经验者优先考虑

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胡女士

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