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嘉兴·平湖市

李女士

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【岗位要求】2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录4.符合法律法规的其他条件每日收入300-400元，综合月收入8000-12000元我们提供车辆，您只需专心开车可周结可日结，双休，时间自由立即加入，共创美好未来！

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毕高元

实名企业

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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！【进厂福利】：【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、日结工：30元/小时，综合收入8000-9800元/月，工资离职当天结清不拖不压。长期工：综合工资保底8000元/月【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时）2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：年龄16-55，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上4。工作地址在：苏州温馨提示：------------------------------------1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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甘女士

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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！【进厂福利】：【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。长期工：综合工资保底6000元/月【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时）2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：年龄16-55，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。温馨提示：------------------------------------1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!3.工作地址：江苏省无锡市梁溪区

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孙女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-08-10支付宝网商银行，外勤经理！兼职或全职均可！！提供精准客户名单，扫码测额/提额，1分钟完成一单，每单收入70+；支付宝营业执照更新每单90元，整单完成160元。日均接单量10-50单时间灵活！无需打卡、不坐班！日结收入轻松达700-3000+兼职月入可达15000+全职月入可达30000+公司背景：支付宝官方城市服务商。

嘉兴

于先生

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1开发蔬菜生鲜门店新客户，了解和发掘客户需求，介绍公司产品和服务给客户；2.维护及增进已有客户关系，收集潜在客户资料，对客户提供专业的咨询；3.给生鲜门店客户的经营、推广、提效增收给出专业意见，并帮助客户取得更大成功；4.完成上级安排团队建设及学习培训相关的其他工作【我们需要这样的你】1.对销售行业有浓厚兴趣，享受帮助别人带来的成就感；2.足够高和足够强的目标感，勇于挑战高薪；3.足够高和足够强的学习意愿；4.正确价值观利他心态和比大多数更能坚持；5.永远不要抱怨，永远向内看自己能行动做的事情；6.有从业经验，精力充沛，形象好气质佳优先。

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陈先生

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商务专员行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有显著市场优势，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷款逾期：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金等费用增长，最长可分60期偿还2、互联网金融/网贷平台债务：减少催收干扰，降低高利息与罚息负担，减免超出法律保护范围的利息部分3、房地产综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等一站式支持帮扶制度：1、完善培训体系：覆盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速入门2、专属导师机制：实行师徒制，一对一辅导，助力从新手成长为业务能手3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线人员4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类个案6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的候选人，更具优势工作内容：1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，建立并维持长期良好关系工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利月度、季度、年度优秀表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期组织团建活动开展专业知识与技能提升培训公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

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刘炳剑

实名企业

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招聘：家电清洗专员3名交社保50以内单休薪资：3000-8000元/月基本上为白班偶有加班加班有加班费年龄：18一50周岁以内。基本工资【底薪】十操作提成十业务提成

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方先生

实名

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【送菜员兼职/全职招聘】就近送菜，结算快/全职保底7K！【兼职】灵活赚钱，提现到账！怎么上班：店长排班，手机点一点就能报名出勤！送多远：就在门店附近1-3公里，不用跑远路！怎么送：系统自动派单，到店取菜直接送，省时省力！赚多少：3-5元/单（时间段不同价格有浮动），熟练后一天100-300元很轻松！啥时发钱：用手机在公众号提现到微信，秒到账！【全职】稳定保底，上六休一！月收入：满勤保底7000元，多劳多得！提供住宿！休息：上六休一，有固定休息时间！要求简单：18-45岁，会骑电动车，身体健康！想赚钱？直接投，门店直招，无中介！

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李贞豪

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可以就近安排不用看下面位置可以就近安排不用看下面位置可以就近安排不用看下面位置类似线上生鲜超市，不用到处去跑商家取货。不用进行二次打包，有专门的分拣人员都包装好了，类似快递员一样在一个门店拿货，送货的。从我们固定门店取货，送门店周3、4公里的范围内。2轮电动车灵活方便，且门店单量充足。【薪酬福利】无责任酬底薪+计件工资+重量补贴+职级津贴综合薪酬:7000-8000(正常干:7000+元/月，努力干:8000+元/月)只要努力，工资没有上限!!!【工作职责】负责一个门店的订单配送，不用二次打包，取货就送，不用像外卖一样东奔西跑的。【任职要求】1、18-40岁，有(无证可面试通过后办理)2、性格开朗、沟通交流好、有时间观念、渴望赚钱;3、熟练使用手机APP，会骑2轮电瓶车，会使用导航

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许先生

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【薪资详情】薪资范围5000-10000元/月社保类型：五险一金提成方式：业绩提成奖金补贴：高温补贴，年终奖，盈余分配，团队奖金，成交奖金无责保障薪（前两个月保障薪资大专5200，本科5700）【我们需要你做】1、按指定区域走访客户，掌握客户办公设备使用现状；2、识别并核实客户需求，提供专业方案、产品展示，并推动成交；3、跟进客户购后使用体验，维系客户关系，持续发掘潜在合作机会；4、协同相关职能部门响应客户各类诉求，提升客户满意度。【我们希望你是】1、*****，大专及以上学历，IT、市场营销等相关专业优先（或具备两年销售经验）；2、主动进取，富有热情，具备责任感。【我们为你提供】1、无责底薪+业绩提成+团队奖金+利润分红；2、营业专员→营业主任→分公司经理，支持技术与业务双通道发展；3、线上线下结合的多元化培训资源，业务技能轻松掌握；4、周末双休+法定节假日+带薪年假，平衡工作与生活。我们是上海震旦办公自动化销售有限公司，总部位于上海陆家嘴商圈，自建震旦国际大楼隶属于震旦集团办公自动化产业，依托集团56年的发展背景，公司以上海为中心，在全国拥有200家以上分公司。面对疫情，我们不同于其他公司，仍持续不断扩大经营规模，希望有更多有志青年的人才加入！

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严女士

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岗位职责：1、承担小户型住宅装修项目的全程设计工作，涵盖方案构思至施工图绘制的各个环节；2、与客户充分交流，准确把握需求，制定定制化设计策略，确保成果贴合客户预期；3、对接施工团队，跟进现场实施，保障设计方案的精准落地；4、紧跟行业动态，融合前沿设计思潮，持续改进设计品质，提高客户体验；5、参与主材选型及供应商协调，兼顾成本控制与材料品质。任职要求：1、具备室内设计、环境艺术设计或相关专业本科及以上学历；2、拥有3年以上家庭装修设计工作经验，尤其在小户型空间规划方面具备实际成功项目；3、精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等专业设计工具；4、具有出色的美学素养和创意能力，可独立主导设计任务；5、具备良好的沟通技巧与协作意识，能高效推进项目进度并把控预算。

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马先生

实名企业

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岗位职责:1. 规划室内空间布局，兼顾实用性与视觉美感；2. 与客户深入交流，明确需求并制定定制化设计提案；3. 统筹各方资源，保障设计方案精准落地执行；4. 跟进行业设计动态，持续优化设计水平与服务体验；5. 参与选材决策及供应商对接，平衡设计品质与成本控制。任职要求：1. 具备出色的美学素养与创意思维能力；2. 可独立承担设计任务并完成全流程项目；3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识；4. 能合理把控项目周期与预算执行；5. 热爱室内设计领域，具备主动学习与探索精神。

嘉兴·平湖市

马先生

实名企业

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薪资待遇:1、保底薪资：首月6300元/月；次月起至转正后为6900元/月；入职半年后综合月薪可达1w以上。2、激励奖金：包含销售提成、新人奖励、月度、季度、年中及年终多项激励奖金；3、入职配备：提供手机卡（含通话时长与流量）、笔记本电脑及日常办公用品；4、五险保障：员工入职后即按规定缴纳五险。企业福利:1、假期福利：享受法定节假日、带薪年假及节日礼品；2、出行支持：外出拜访客户可享行政专车接送服务；3、专业培训：公司设有专项销售岗前培训，在职期间持续提供胜任力提升及管理能力培养课程；4、下午茶福利：销售团队主管将不定期为成员安排下午茶；5、团建活动：公司或销售部门将定期组织多样化团队活动，如户外拓展、生日会等；6、晋升机制：坚持内部优先原则，管理层岗位90%通过内部竞聘产生；7、工作区域：平湖、乍浦、嘉善、西塘、海盐、南湖、秀洲、桐乡、海宁。岗位亮点1、 职位层面(1) 客户来源：线上渠道包括公开招投标、官网、广告及电销等方式；线下涵盖公司分配资源、参与展会、招商会、沙龙活动，以及推行全员拓客文化（员工推荐客户成功开发后可获推荐奖金），并鼓励客户转介绍新客户。(2) 薪酬优势：提成比例处于行业领先水平，晋升管理岗后额外享有“管理津贴”；(3) 岗位优势：销售中心由董事长直接管辖，属公司核心部门，内部重视程度高，权限充分，外勤配有专车接送；(4) 发展路径：客户助理 → 销售助理 → 销售专员 → 销售经理 → 销售总监 → 销售高监 → 销售总经理。工作时间：周一至周六 8:30-18:30，中午12:00-13:30为午休时间。周一至周五主要协助客户经理完成电话沟通及客户拜访任务，周六用于参加培训与工作会议。

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周先生

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薪资待遇:1、保底收入：首月6300元/月；次月起至转正后为6900元/月；入职满半年后综合月薪可达1w以上2、奖励机制：包含销售提成、新人激励、月度、季度、年中及年终多项奖金3、入职配备：提供手机卡（含通话时长与流量）、笔记本电脑、办公用品及个人账号（用于企业预付的打车与酒店预订）4、入职即办理五险一金企业福利:1、休假待遇：享受法定节假日、带薪年假及节日礼品2、出行支持：外出拜访客户由行政车辆接送3、培训体系：公司设有专项销售岗前培训，在职期间持续提供胜任力提升与管理能力培养课程4、团队关怀：销售主管将不定期为团队成员安排下午茶5、团队活动：公司或销售部门将定期举办多样化团建，如户外拓展、生日会等6、晋升机制：坚持内部优先原则，管理层岗位90%通过内部竞聘产生7、工作区域：平湖、乍浦、嘉善、西塘、海盐、南湖、秀洲岗位亮点1、 客户获取方式(1) 渠道多元：线上通过公开招投标、官网、广告、电话推广等方式获客；线下依托公司资源参与展会、招标会、沙龙活动，同时推行全员拓客文化（员工推荐客户成功开发后可获得奖励），并鼓励客户转介绍(2) 薪酬优势：提成比例处于行业领先水平，晋升管理岗后额外享有“管理津贴”(3) 岗位定位：销售中心由董事长直接管辖，属公司核心部门，受重视程度高，权限充分，外勤配有专车接送(4) 成长路径：客户助理 → 销售助理 → 销售专员 → 销售经理 → 销售总监 → 销售高监 → 销售总经理工作时间：周一至周六 8:30-18:30，中午12:00-13:30为午休时间周一至周五主要协助客户经理完成电话沟通及客户拜访工作，周六用于参加培训与工作会议

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刘女士

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薪资待遇:1、保底收入：首月薪资6300元/月；次月起至转正后为6900元/月；入职半年后综合月薪可达1w+2、激励机制：包含销售提成、新人奖励、月度、季度、年中及年终多项奖金激励；3、入职配置：配备手机卡（含通话时长与流量）、笔记本电脑、办公用品及个人账号（用于企业预充值的打车与酒店预订服务）；4、社会保障：入职即办理五险；企业福利:1、休假保障：享受法定节假日、带薪年假及节日礼品；2、出行支持：外出拜访客户可享行政专车接送服务；3、培训体系：公司提供专项销售岗前培训，在职期间持续开展胜任力提升与管理能力培养课程；4、团队关怀：销售主管将不定期为团队成员安排下午茶福利；5、团队活动：公司或销售部门将定期组织多样化团建活动，如户外拓展、生日会等；6、晋升机制：坚持内部优先原则，公司管理层岗位中90%由内部竞聘产生；7、工作区域：平湖，乍浦，嘉善，西塘，海盐，南湖，秀洲。岗位亮点1、 职位优势(1) 客户渠道：线上（公开招投标、官网、广告、电话推广等）、线下（公司提供客户资源、参与展会、招商会、行业沙龙）以及全员拓客机制（员工推荐客户成功开发后享有推荐奖励）、客户转介绍资源。(2) 收入优势：提成比例处于行业领先水平，晋升管理岗后额外享有“管理津贴”；(3) 岗位定位：销售中心由董事长直接管辖，属公司核心部门，内部重视程度高，权限完善，外勤配有专车接送；(4) 成长路径：客户助理→销售助理→销售专员→销售经理→销售总监→销售高监→销售总经理；工作时间：周一至周六 8:30-18:30，12:00-13:30为午休时间；周一至周五主要职责为协助客户经理完成客户电话沟通及实地拜访，周六主要用于参加培训与工作会议。

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施女士

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薪资待遇:1、保底收入：首月6300元/月；次月起至转正后为6900元/月；入职满半年后综合月薪可达1万元以上2、激励机制：包含销售提成、新人奖励、月度、季度、年中及年终多项奖金激励3、入职配置：配备手机卡（含通话时长与流量）、笔记本电脑、办公耗材及个人账户（用于企业预付打车与酒店预订）4、入职即享五险一金企业福利:1、休假待遇：享受法定节假日、带薪年假及节日礼品2、出行支持：外出拜访客户可享行政专车接送服务3、培训体系：提供系统化销售岗前培训，在职期间持续开展胜任力提升与管理能力培养课程4、团队关怀：销售主管将不定期为团队成员安排下午茶活动5、团队建设：公司或销售部门将定期举办多样化团建项目，如户外拓展、生日会等6、晋升机制：坚持内部优先原则，管理层岗位中90%通过内部竞聘产生7、工作区域：平湖、乍浦、嘉善、西塘、海盐、南湖、秀洲岗位亮点1、 职位优势(1) 客户获取渠道：线上（公开招投标、官网、广告、电话推广等），线下（公司提供资源、参与展会、招标会、沙龙活动）以及全员拓客机制（员工推荐客户成功开发后享有奖励）、客户转介绍机制(2) 薪酬优势：提成比例处于行业领先水平，晋升管理岗后额外享有“管理津贴”(3) 岗位定位：销售中心由董事长直接管辖，战略地位高，权限充分，属公司核心业务单元，外勤配有专车接送(4) 成长路径：客户助理 → 销售助理 → 销售专员 → 销售经理 → 销售总监 → 销售高监 → 销售总经理工作时间：周一至周六 8:30-18:30，中午12:00-13:30为午休时段周一至周五主要协助客户经理完成电话沟通与客户拜访工作，周六用于参加培训及工作会议

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常女士

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职位亮点：**提成比披萨上的芝士还厚**-基本工资+高额提成，让你的钱包和业绩一起膨胀！**办公环境比咖啡馆还酷**-开放式办公+丰富下午茶，创意和业绩一起起飞！**培训比大学课程还实用**-从菜鸟到销售大神的速成班，老司机手把手带你！**团建比综艺节目还有趣**-每月一次"疯狂销售员"挑战赛，工作玩乐两不误！你的任务（如果你选择接受的话）：用你的三寸不烂之舌（或真诚打动）让客户说"YES！"-把客户关系经营得比老友记还铁-把业绩目标当成游戏关卡，一路通关到底特别声明：本职位可能导致：-收入增长过快引发朋友嫉妒-能力提升太快导致自我膨胀-客户太多需要雇佣助理管理通讯录-频繁达成目标导致需要不断设定更高目标PS：随简历附上你最近一次"不可能完成"的销售经历，最精彩的讲述者将获得面试直通车票！

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王女士

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1.根据公司战略目标，制定和实施人力资源规划，包括招聘，培训发展，绩效管理，薪酬福利和员工关系等。2.建立和优化人力资源管理体系，编写制度流程。3.管理和指导人力资源团队，提升团队的专业能力和服务水平。4.推动公司文化建设，提升员工的归属感和工作积极性。5.为公司决策提供数据支持，提高人效。

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贡女士

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1、负责制定公司人力资源年度规划，完善相关制度流程。2、负责公司招聘、培训、薪酬绩效、员工管理等人力资源管理。3、定期开展人才盘点及组织架构优化。4、指导与考核人力资源专业人员的日常工作。5、公司文化宣导与相关制度督查。

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贡女士

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