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工作内容：1、负责门店的日常运营与管理工作；2、开展助听器的产品销售及售后服务；3、按照公司标准和上级指导，推进市场拓展相关工作；工作要求：1、年龄在28至38岁之间；2、具备高中或以上学历，普通话流利，能使用本地语言交流，持有驾照并会驾驶；3、有销售岗位经历，尤其熟悉零售行业销售流程者优先；4、性格积极乐观，具备良好的表达与沟通能力，学习能力强；5、工作认真踏实，能吃苦耐劳，愿意外出推广宣传，具备团队合作意识；薪资待遇：1、试用期为三个月，期间保底收入5000元；2、转正后收入结构为：底薪+提成（含销售提成与工作补贴），综合月薪约6000至12000元；3、享有节日补贴、年终奖金、带薪年休假、高温津贴及年度分红等福利；4、每日工作时间：8:00-17:00；5、本门店隶属于杭州惠耳听力技术设备有限公司，为全国直营连锁体系，现有门店1400余家，专注助听器验配与售后领域。作为快速发展的朝阳行业，公司目前拥有近3000名员工分布在全国各地，诚邀您的加入！

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王先生

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工作时间08:30-17:30午体两小时工作七小时️️绝不加班，到点下班，六险一金固定周末双休，法定假日带薪休假，丰富团建及下午茶丰盛薪资构成基础底薪(3100-4300)面试根据过往工作经历定+新人津贴持续一年+(800-10000)+转正加职级津贴(500-700)+过节费+激励方案+高绩效提成(10-50%)新人入职实习学习期1-3月工资6-9k左右在职员工4月以上综合人均工资7-25k左右高提成:客户续费产品以及总金额不等10-50%福利待遇1.入职签订合同，平安的超多福利待你解锁2.公司提供专业培训，素拓，聚餐等活动，优秀者可进入深圳平安大学进阶学习3.世界五百强提供多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展的机会4.发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰工作环境5A级写字楼办公环境，中央空调，入职分配平板电脑，冰箱微波炉等设备齐全️️️员工关怀1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

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陈先生

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！【薪资待遇：15K-25K，高薪挑战等你来】底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K+；团队内资深及星级销售每月收入稳定在15K-25K；五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理；最快1个月可晋级资深/星级，每次晋升均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，绩效补贴最高达5000元/月。【你的工作职责】1、负责无人智能柜机的市场推广，通过地推、陌拜、扫楼等形式开发企业客户资源，如CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场景；2、维护重点客户关系，负责签约后的设备激活、日常维系及后续服务支持；PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平米办公区域，后期由专人负责运营维护。【我们期待你具备】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先；2、学习能力强，具备良好的客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程；3、抗压耐劳，踏实肯干，有强烈的赚钱动力和奋斗精神。【我们为你提供】运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展能力的舞台；激励机制丰富，奖金政策优厚，助力你快速实现高薪目标；管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此理解支持，工作更有归属感；培训体系完善，配备多种帮扶与经验分享机制，助你实现快速成长与蜕变。

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肖女士

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重启履约通道，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，服务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的利息支出3、房地产相关债务综合服务：提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等支持帮扶制度：1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展4、客户服务保障：操作无忧，及时响应客户咨询与需求5、专业法务支撑：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度处理各类债务问题6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓节奏，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易胜任工作内容：1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能培训与主题活动公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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廖先生

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不加班！不加班！不是电销岗！不用自己找客户资源！新成立网格部-社区运营岗：朝九晚五，周末双休，工作内容轻松简单，节假日正常休假，福利优厚，以服务客户为核心，成长路径清晰，晋升空间广阔。一、福利待遇薪资结构：底薪+新人津贴+职级补贴+绩效提成入职前3个月学习阶段，平均月收入6-7k；3-6个月成长阶段，月收入8-9k；6个月及以上成熟阶段，月收入可达1w以上依法缴纳五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金二、工作时间上午8:30-下午5:30，中午休息两小时周一至周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，坚决不安排加班！三、岗位职责1.负责老客户的售后支持，及时回应客户咨询，解决疑问，持续维护客户关系。2.协助处理客户续费相关事宜，定期为客户派送关怀礼品。3.按照小区划分网格区域，公司分配约400名优质存量客户资源，就近服务。4.在维护客户关系基础上，开展客户二次需求挖掘，采用线上线下融合方式推进客户运营。5.借助公司平台与资源，打造“客户金融小帮手，生活好搭档”个人服务形象，推动产品服务匹配。四、发展空间发展通道：设置三条内部职业发展路径，支持跨岗位流动机制，助力员工多元化成长。晋升路线：新人→导师指导→组长→团队主管→经理→总监公司配备平安大学系统化培训资源，助力能力提升，发展平台远超一般企业五、带薪培训无需担心经验不足~1.新员工入职即享带薪岗前培训，快速了解企业与产品，内容通俗易懂，轻松上手！2.培训完成后，配备专属导师、组长及主管全程一对一辅导，确保顺利过渡六、工作氛围领导亲切，同事友善，团队氛围融洽1.提供多样化反馈渠道，针对工作或生活中难题，可通过圆桌交流会、线上答疑等形式获得支持2.对家庭存在特殊困难的员工给予关怀帮扶，团队温暖有爱3.每月组织团建活动，每周提供下午茶点七、办公环境办公地点位于5A级写字楼，配备冰箱、微波炉等便利设施，工作环境舒适硬性要求：1.大专及以上学历，学信网可查2.年龄在25-45周岁之间

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甘女士

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新零售智能柜领军企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善供应链体系与成熟运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务遍及71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！【15K-25K高薪岗位虚位以待】底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月入轻松破万；团队内资深及星级销售每月收入稳定在15K-25K。五险一金齐全，工作时间早9:00至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理；最快1个月内可晋升为资深/星级，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，绩效补贴最高达5000元/月。【你的主要职责】1、负责无人智能柜设备的市场拓展，通过地推、陌生拜访、扫楼等形式开发企业客户资源，覆盖场景包括：CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作备注：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平方米的放置空间，后期由专人负责运维支持【我们期待你具备】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速掌握推广流程与产品知识3、抗压耐劳，踏实肯干，有强烈增收意愿，愿意全力以赴【你能收获什么】运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳健，为你提供充分施展能力的舞台激励丰富，奖金多样，助力你高效实现高薪目标管理扁平，团队氛围融洽，彼此理解支持，工作更有温度培训体系完善，配备多种帮扶机制与经验分享通道，助你快速成长蜕变

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尤女士

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，深耕万亿级蓝海市场，服务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还2、互联网金融及网贷平台债务协商：降低催收影响，合理调整过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用3、房地产专项解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持帮扶制度：1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广技巧与管理能力，全程指导新人快速上手2、师徒制带教模式：一对一辅导体系，助力从业者从入门到精通稳步成长3、深度运营支持：向下延伸服务体系，全面赋能业务开展4、专业客服响应：操作无忧，客户问题及时跟进解答5、法律团队保障：携手中国 top10 律所，以专业严谨态度处理各类法律相关事务6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务生命力与长期发展空间岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态，思维年轻化2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业者，更具优势工作内容：1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高2、依托全网流量导入，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 +不定期团建活动月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期组织专业技能培训公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

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廖先生

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不加班！不加班！不是电销岗！不用找资源！新部门网格部-社区运营岗：朝九晚五，周末双休，工作内容简单轻松，节假日正常休息，福利待遇优厚，以客户服务为核心，晋升空间广阔。一、福利待遇薪资构成：底薪+新人津贴+职级津贴+提成新人入职前3个月学习期人均收入6-7k左右，入职3-6个月成长期月薪8-9k左右，入职6个月以上熟练期月入过万缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金二、工作时间早上8:30-下午5:30，中午休息两个小时周一至周五在岗，周末双休，法定节假日带薪休假，坚决不安排加班！三、岗位职责1. 负责老客户的售后支持，回应客户咨询，解答相关问题，维系客户关系。2. 办理售后续费等相关事务，日常为客户配送小礼品。3. 按照就近原则，以小区为单位划分服务区域，公司直接匹配400个优质客户资源。4. 在维护现有客户的基础上，开展二次服务与需求挖掘，主打客户运营，采用线上线下融合方式推进。5. 借助公司内外部资源，塑造个人形象“客户金融小帮手，生活小助手”，辅助产品推广与服务落地。四、发展空间晋升通道：内部设有三条职业发展路径，支持灵活转岗机制，为员工提供多元成长机会。晋升路径：新人-师傅-组长-团队主管-经理-总监公司配备平安大学助力员工能力提升，发展前景远超普通企业五、带薪培训无需担心上手困难~1. 新员工入职即享带薪岗前培训，快速了解企业情况、掌握产品知识，流程简单易懂！以你的能力完全没问题！2. 培训结束后，安排师傅、组长及团队主管一对一指导，全程陪伴成长六、工作氛围领导亲切，同事友善，整体氛围和谐融洽~1. 设立多种渠道供员工反馈工作中或生活中遇到的难题，通过圆桌交流会、线上答疑等形式及时协助解决2. 对家庭确有困难的员工给予特别关怀，团队温暖有爱3. 每月组织团建活动，每周提供下午茶七、工作环境办公地点位于5A级写字楼，配备冰箱、微波炉等齐全设施硬性要求：1. 大专及以上学历，学信网可查2. 年龄25-45周岁

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甘女士

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行业概况：个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，处理高息负担，减免超出司法保护范围的利息部分3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程支持帮扶制度：1、多维度培训体系：覆盖项目认知、推广技巧到管理能力，全程指导新人快速上手2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，全面支撑业务开展4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类疑问5、专业法务 backing：合作中国十大知名律所，以专业严谨态度保障客户权益6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态，思维年轻化2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信方式联系客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能提升与专业培训公司为优秀员工提供国家级岗位资格证书考取资助

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邱先生

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家门口3公里生活半径周末双休.月薪1万+月综薪15000公司提供客户过节费:春节530元，圣诞、元旦330元，中秋、国庆节330元，端午节180元，五一劳动节180元，三八女神节80元。生日费:100元降温费900,每年6月开始发放。取暖费900,每年11月开始发放。五险一金，缴纳五险一金，(注:正常的社保五险一金，+1险商业保险，+1险综合福利保障保重大疾病和意外，+1金企业年金)，附近租房子很方便，一般在700~900左右，(一般当天找房，当天就能入住)。公司楼下也有食堂。二，工作内容1、主要工作内容需要通过企业微信对公司的老客户做服务，通过线上线下的形式发礼品。(工作时间自由弹性，不需要坐班)2、不需要打电话，核对客户资料(如客户地址，缴费年限，金额等)，企业微信进行维护客户即可完成，维护过的客户会转部门经理进行谈单3、处理领导安排的其他事务工作。三，任职要求25-45周岁大专及以上学历已经毕业学信网，专业不限，经验不限，接受无经验小白(入职后有人教有人带)普通话流利，有较好的沟通能力，性格外向开朗工作细心认真，积极，服从管理四，晋升发展主要有两个方向，第一那就是管理方向，从新人徒弟→师傅→组长→潜团→主管→阵营长→经理→总监第二个方向就是个体路线，职员1级→2级→3级→4级→5级→6级→7级→8级→9级

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严先生

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工作内容：1、在办公室内完成坐班工作，通过电话或微信等方式联系上年已在我司投保车险的汽车用户，协助其办理车险续保手续，无需外出拓展客户；2、主要对接老客户，业务成熟，成单率高，工作节奏轻松；应聘要求：1、年龄在18至40周岁之间，具备大专及以上学历，经验不限；2、如有相关岗位工作经验，学历可放宽至高中或中专水平；福利待遇：1、提供系统化的带薪岗前培训（含午餐）；2、签订正式劳动合同，缴纳五险一金；3、公司内部设有食堂，免费提供早、午餐；薪资构成：综合保底收入5900元起，另享免费早中餐、绩效激励奖金及节日福利等；入职3至6个月后，月均收入可达8000至15000元（上不封顶）；工作时间：08:30-12:00；13:30-18:00（每月可能安排1至2次周六加班，按规定支付加班费）；工作地点：无锡市江阴朝阳路158号（提供免费早中餐）

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王女士

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招聘车险续保专员【岗位职责】1、公司提供即将到期的车险客户资源，无需自行开发客户。2、在办公室通过电话、短信、微信等方式与客户沟通，办理续保相关事宜，无须外出跑业务。【应聘要求】1、年龄20-40岁，性别不限；具备大专及以上学历；（有销售经验者条件可适当放宽）2、普通话流利，沟通表达能力强，渴望高收入，积极进取者优先考虑。【薪酬福利】1、稳定收入：5000底薪+提成+五险一金+绩效奖励；综合月收入7000-13000元，现有员工最高月入23000元（上不封顶）2、福利补贴：高温补贴、节日津贴、生日补助、团队奖金。3、享受国家法定节假日休假，工作氛围轻松活跃

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王女士

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、终止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还2、互联网金融及网贷平台债务优化：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程支持帮扶制度：1、系统化培训机制：覆盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程引导新人快速上手2、师徒制带教模式：一对一指导扶持，助力从新手成长为业务骨干3、深度运营支持体系：向下延伸赋能链条，全面提供业务支撑4、专业客服响应机制：操作无忧，客户问题及时跟进解答5、权威法务协作团队：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效解决客户难题6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别，保持积极乐观、年轻化的心态2、接受零基础入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的候选人，上岗更快工作内容：1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人情况灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励定期开展技能培训与主题活动公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

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廖先生

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岗位职责：1.负责证券市场实时交易执行，严格按投资指令完成买卖操作，确保交易准确性与时效性2.监控市场行情、资金头寸及持仓风险，及时反馈异常情况并配合风控部门落实应对措施3.维护交易系统参数与账户信息，完成日终清算、对账及交易记录归档，确保数据完整可追溯4. 协同投研、合规及运营团队，支持策略测试、新产品上线及监管报送等跨部门协作任务5.持续跟踪交易所规则及监管政策变化，参与交易流程优化与系统功能改进建议任职要求：1.本科及以上学历，金融、经济、数学、计算机等相关专业优先2.具备证券从业资格（含证券从业资格证或基金从业资格证），熟悉《证券法》《交易所交易规则》等基本法规3. 1-3年证券交易、经纪业务或量化运营相关经验，熟练使用恒生、金证等主流交易系统者优先4.具备较强的风险意识、责任心和抗压能力，工作细致严谨，无重大合规记录5. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能适应早盘前准备及临时应急响应工作节奏

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丁先生

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岗位职责：1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求落地与流程优化4. 整理运营文档、建立标准化操作流程（SOP），提升团队协作效率与工作规范性5. 监控关键运营指标（如转化率、点击率、响应时效等），定期输出分析报告并提出改进建议任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与执行力，有互联网/电商/本地生活等行业实习或工作经验者优先2. 熟练使用Excel进行数据整理与基础分析，会使用飞书、钉钉、CRM等协同工具3.细致耐心、责任心强，能适应快节奏工作，具备多任务并行处理能力4.具备基础文案撰写能力，对用户心理与运营逻辑有一定理解5.欢迎踏实肯学、成长意愿强的应届毕业生投递

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丁先生

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岗位职责：1.协助CEO/董事长处理日常事务，统筹安排日程、会议及差旅计划，确保高效有序运转2.负责重要文件起草、审核与归档，参与战略会议并做好纪要与跟进落实3. 对接内外部关键部门及合作方，协调资源、传递信息，保障跨部门协作顺畅4. 管理高管办公事务，包括预算协助、项目进度跟踪及临时交办的专项任务5.保守公司核心信息，具备高度责任心与职业敏感度，维护管理层专业形象任职要求：1.学历不限，本科及以上优先，行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业更佳2. 经验不限，具备1-3年总助/高管助理经验者优先，有大型企业或上市公司背景加分3.具备出色的沟通协调能力、多任务处理能力及抗压能力，执行力强、细致严谨4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与PPT汇报能力5.形象气质佳，职业素养高，能适应弹性工作节奏与适度出差

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丁先生

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岗位职责：1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护3.接待来访人员，协调内外联络，保障办公环境有序高效4.配合完成员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持工作5.处理领导交办的其他行政协调与事务性工作任职要求：1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先2.有行政/助理类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力4.工作细致负责，服务意识强，具备较强执行力和抗压能力5. 形象端正，普通话标准，具备基本商务礼仪素养

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丁先生

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岗位职责：1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格统一、符合出品标准2.协助厨师完成菜品摆盘、打荷、传菜及台面整理，保障出餐效率与厨房动线顺畅3.严格把控食材新鲜度与储存规范，及时报备损耗与库存情况，协助降低浪费4.保持操作区域清洁卫生，落实食品安全与后厨5S管理要求5.配合完成临时性厨房支援任务，如宴会备料、节日加餐等专项工作任职要求：1.对餐饮行业有热情，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识与服务意识2.具备基本刀工基础与厨房安全常识，有配菜/打荷相关经验者优先3.身体健康，无传染性疾病，能适应快节奏、高温环境下的工作强度4. 学历不限，年龄18-45周岁，持有效健康证上岗5.遵守厨房规章制度，服从工作安排，注重细节与出品一致性

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袁女士

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招聘广告设计师具备一定广告设计工作经验，熟练掌握PS、CDR、AI等设计软件，工作态度踏实认真，责任心强，可提供社保，年终享有奖金。月薪资4000-6000元。

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朱女士

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招聘广告设计师需具备一定广告设计工作经验熟练掌握PS、CDR、AI等设计软件工作态度认真，责任心强可提供社保，年终享有奖金月薪资4000-6000元

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岗位职责:1、平时学习产品知识，健康知识；2、关心客户，服务好客户，能给客户一些保健知识和养生建议；3、做好客户分析，更好的满足客户的需求；4、主产品的销售工作（需有一定的经验）；5、分发兑付顾客购买的生鲜、百货等物品。岗位福利:1、底薪3000，缴纳五险；2、店里包中午饭（现炒现做），不在店里吃饭的，补贴400元/月；3、一年大概执行5-6个项目，每个项目补贴200-500元；4、生鲜、百货、主品按回款计算提成；5、可以自荐主持，主持一场45分钟左右的活动，补贴30元/场；一年大概有80多场活动；6、可以自荐讲课（养生保健知识类），一节课45分钟左右，补贴50元/节；一年大概100多节课；7、一年三节（端午、中秋、春季）有福利发放。其他：1、每周单休，原则上周日休假；2、法定假日，99%是放假的；3、上班时间：7点半到11点，13点半到17点

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我们是一家专注于为中小企业提供专业代理记账服务的企业，拥有多年的行业经验，以优质的服务和良好的信誉赢得了广大客户的认可。随着业务持续扩展，现面向社会诚聘一位能力出众、经验丰富的会计人才加入我们的队伍，携手共创美好未来。一、薪资福利：1、综合薪资：5-10k2、双休，享受国家法定节假日，设有工龄奖、全勤奖、带薪年假；3、提供下午茶、父母金、团队生日会、定期团建、年度旅游及各类节日福利；4、每年两次职级评定与调薪机会，公司发展迅速，人才体系不断完善，晋升通道广阔；二、岗位职责：1.熟悉工商注册相关知识及法律法规，掌握注册流程；2.具备较强的沟通表达、人际互动与逻辑分析能力；3.富有进取心，愿意与企业共同成长与发展；4.拥有良好的团队合作意识，积极参与公司建设与决策建议；5.能够理解各岗位的基本职能，全面掌握公司各项业务运作；三、任职要求：1.财务、会计等相关专业背景，具备1年以上工作经验，持有初级及以上会计职称者优先；2.熟练操作用友、金蝶等财务软件，精通Excel函数应用，熟练运用办公软件，具备扎实的财会专业知识和实操能力；3.具备出色的团队管理与协调沟通能力，能高效组织并推动团队完成工作任务；4.工作认真细致，责任感强，恪守职业操守，具有高度的敬业精神

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岗位职责:1.为客户解答财务与税务相关问题，提供专业化的财税咨询支持2.根据客户财务状况进行数据分析，制定针对性的财税优化建议3.维护客户关系，持续提升服务体验，保障服务过程顺畅高效任职要求：1.大专及以上学历，持有会计证，具有一年以上财税领域工作经验，具备优秀的表达能力，能准确传递财务内容2.可独立应对财税实务问题，拥有扎实的数据解读与问题分析能力3.具备协作意识，善于与团队配合，共同推进工作目标达成

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福利待遇：1、薪酬范围：5000-8000，入职初期提供专项培训，配备专人指导。2、工龄奖励、全勤奖励、下午茶点、父母津贴、年度旅游等；岗位福利：1、周末双休，享受国家法定节假日休假、带薪年假及节日关怀福利；2、依法缴纳社会保险，组织团队生日聚会、下午茶活动、定期开展团建；3、每年安排两次职级评估与调薪机会，凭能力晋升，发展空间广阔。岗位职责：1、中专及以上学历，具备良好学习能力，拥有优秀的团队合作意识，有销售或客服经历者优先考虑；2、依据公司平台提供的客户资料，通过电话向客户介绍服务内容并进行推广，沟通时需具备清晰的表达能力和专业的职业素质，及时解答客户疑问；3、具备较强的服务意识和责任心，能主动为客户提供高效、优质的服务支持；周末双休，法定节假日正常休息，设有全勤奖、带薪年假、工龄奖励、带薪旅游、定期团建、生日会等福利。

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我们是一家致力于为中小企业提供专业代理记账服务的公司，拥有多年的行业经验，以优质的服务和良好的信誉赢得广大客户的长期支持。岗位职责：1.具备良好的沟通表达能力，负责解答客户在财务、税务、发票等方面的咨询，及时沟通问题，定期反馈做账报税进展，并针对客户需求提供合理化建议；2.具备较强的语言组织能力，善于协作，能在团队中有效配合完成工作；3.拥有持续学习的意愿与能力，积极提升专业水平。福利待遇：1.提供具有竞争力的薪资，能力突出者实际收入远高于岗位标注薪资；2.周末双休，享受法定节假日、带薪年假、额外带薪假期及年终长假；3.公司定期开展户外团建活动，每周三固定安排下午茶，享有节日福利、带薪旅游等丰富员工关怀项目。任职要求：1.不限性别，欢迎应届毕业生加入，公司提供专人指导，中专及以上学历，会计或相关专业优先，熟练使用基础办公软件，持有会计证者优先考虑；2.能够融入团队，积极参与协作，共同达成工作目标；3.具备较强的学习能力，愿意持续提升自身专业素养。双休，法定假日休息，有人带教，下午茶，定期团建，带薪年假

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岗位职责：1.学习并掌握工商注册相关知识，了解法律法规及注册办理流程；2.具备较强的沟通协调能力、人际互动技巧以及逻辑思维能力；3.富有进取意识，愿意与企业共同成长、长期发展；4.拥有良好的团队合作态度，主动参与公司建设与发展建议；5.需熟悉各部门基础职能与工作内容，全面了解公司运营情况；公司福利：1、五险、团队生日会、下午茶点、定期组织团建活动；2、公司处于快速发展阶段，人才需求持续增加，晋升机会由你决定；3、每年开展两次职级评估与薪酬调整，收入增长不用愁；4、国家规定节假日全部享受；带薪年假自由安排，尽情放松；5、以实力论英雄，有能力就有重要岗位等你来担；6、生日不寂寞，同事陪你一起庆祝；7、各类节日福利丰富多样，拿到手软；公司总部位于无锡。目前已在江阴、宜兴、靖江、南通、苏州设立分支机构。团队年轻有活力，整体氛围轻松融洽，实行上下班打卡管理。欢迎零经验但积极学习的你加入我们~

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我们是一家致力于为中小企业提供专业代理记账服务的企业，拥有多年的行业经验，以优质的服务和良好的信誉赢得了广大客户的认可。随着业务持续发展，现面向社会诚聘一位具备丰富经验和出色管理能力的会计总监/经理，携手共创美好未来。岗位职责：1.负责建立健全公司财务管理制度、操作流程及内控机制，推动财务工作标准化与规范化。2.全面统筹财务核算事务，审核各类财务报表，确保数据真实、准确、按时完成。3.带领团队高效完成日常记账任务，指导并监督团队成员，持续提升整体专业能力。4.保持与客户顺畅沟通，深入理解其需求，提供专业的财务建议和定制化解决方案。5.跟踪税收政策动态，科学开展税务筹划，有效规避税务合规风险。6.配合管理层进行财务数据分析，为公司经营决策和战略规划提供有力支撑。任职要求：1.本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具备中级或以上会计职称，持有CPA证书者优先考虑。2.5年以上会计岗位工作经验，其中至少2年在代理记账行业从事管理工作，熟悉代账流程及相关法规。3.熟练使用各类财务软件及办公软件，具备扎实的理论基础和丰富的实操经验。4.具备较强的团队领导力和跨部门协调能力，能有效组织团队达成目标。5.工作态度认真细致，责任心强，恪守职业操守，具有高度的敬业精神。薪资福利：0.上班时间：8:30-17:30，每周双休，法定节假日正常休息。1.提供具有市场竞争力的薪酬待遇，具体薪资可面议。2.完善的员工福利体系，涵盖社会保险、带薪年假、节日慰问等。3.多元化的职业成长路径，公司定期组织培训并提供公平的晋升通道。4.积极向上的工作环境，团队氛围融洽，倡导互助协作、共同进步。如果你志在代理记账领域深耕发展，热爱财务管理工作，兼具专业实力与管理才能，欢迎加入我们的团队！

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