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生产大疆无人机工价26元一个小时26*10*26=6760主要生产无人机和摄像头吃饭一个月500餐补住宿每天住宿环境好 要求:18－39岁每周可以预支500－1000左右宿舍离厂区近 步行三五分钟左右就到了（每月发放薪资，绝不拖欠，入职即签合同，外地来的员工可以）（过来带上行李身份证，当天可以安排宿舍，介绍朋友过来班）

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郑女士

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岗位职责:1. 维护并深化大客户合作关系，提升客户满意度与长期合作价值；2. 跟踪市场动态，优化销售方案，确保销售任务的达成；任职要求：1. 具备出色的商务谈判水平及客户交流能力；2. 可独立规划并落实销售策略，拥有较强的市场开拓经验；3. 对行业趋势具备敏锐判断力，能及时响应变化并调整应对措施。

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曾女士

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算法研发类（共3个岗位，需求9人）核心定位以算法创新为核心，依托AI、大数据、计算机视觉等技术，为汽车控制、智能应用提供技术支撑，侧重算法建模、优化及工程化落地。包含岗位及关键方向智能控制算法工程师（3人）：聚焦汽车控制标定参数算法建模、AI驱动的传统控制算法优化，融合多控制器策略，优化整车性能。大模型算法工程师（3人）：基于LLM技术，负责AI内容生成、理解及场景应用，搭建整车领域垂域大模型，推动产品创新。视觉算法工程师（4人）：主攻2D/3D图像处理、仿真模型降阶算法、自动化质量检测视觉算法研发，及智能座舱多模态大模型落地。共性要求硕士及以上学历，计算机、数学、统计学等相关专业优先，算法基础扎实，熟悉Python/C++编程语言，具备AI、NLP、计算机图形学等领域技术积累。

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王先生

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动力系统开发类（共6个岗位，需求14人）核心定位聚焦新能源汽车动力系统研发，涵盖电驱、增程、动力安全等领域，确保动力性能、安全性及可靠性，侧重系统方案设计、匹配标定及质量管控。包含岗位及关键方向电控软件工程师（2人）：负责控制器功能定义、软件方案制定及模型搭建，编制测试用例，解决开发中的软件问题。电驱系统工程师（3人）：制定电驱系统方案，管控开发流程，配合台架与整车标定，跟进测试及质量问题整改。电驱性能工程师（2人）：分解电驱部件开发指标，开展性能仿真与迭代升级，跟踪行业先进技术应用。动力系统开发工程师（3人）：分析动力系统功能法规，制定功能目标，开发网络协议，明确子系统技术要求。动力安全工程师（2人）：牵头动力安全设计规划、参数匹配、标准搭建及符合性认证，解决重难点技术问题。增程总成工程师（2人）：编制发动机总成技术方案，管控开发进度，负责试制、测试及成本控制。增程器系统工程师（2人）：审核增程器技术资料，组织设计开发与匹配优化，搭建数据库及解决疑难问题。共性要求本科及以上学历，车辆、电气、机械等相关专业，5年以上新能源动力领域工作经验，熟悉动力系统原理、控制策略及测试验证流程。四、软件集成与应用开发类（共3个岗位，需求6人）核心定位衔接软件研发与整车应用，负责软件集成、测试验证及应用层开发，确保软件功能落地及系统兼容性，侧重流程管控与交付质量。包含岗位及关键方向软件集成工程师（2人）：收集整车控制器软件集成需求，编写测试用例，开展MIL/HIL测试及整车验证，输出试验报告。动力应用软件开发工程师（2人）：分解整车控制器开发需求，编制开发文档与计划，负责应用层软件开发与优化及代码生成。共性要求本科及以上学历，3年以上相关工作经验，熟悉嵌入式软件开发、AUTOSAR标准及Matlab、CANoe等工具，具备良好的项目管控与问题解决能力。

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王先生

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岗位职责：1.负责驾驶C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）完成日常货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点2. 严格执行车辆出车前、行车中、收车后的检查与保养，及时报告车辆异常情况，保障行车安全3. 如实填写运输单据、交接记录及行车日志，配合仓库或客户完成货物清点与签收4.遵守交通法规及公司安全管理制度，无重大交通责任事故记录5.协助完成装卸货基础工作（含轻体力劳动），服从调度安排，适应短途配送及临时调派任务任职要求：1.持有有效中华人民共和国C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无醉驾、毒驾及严重交通违法记录2. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应早晚班及阶段性加班3.具备基本沟通能力与责任心，无犯罪记录，征信良好4.学历不限，具备货运从业经验者优先，接受应届持证人员5.熟悉本地及周边道路路况者优先，能熟练使用手机导航及基础物流APP

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王女士

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郑重承诺:年后入职奖3800元，之后每月再奖1000元；推荐员工入职满半个月奖励2000元/人；开工另有800元现金红包+伴手礼。真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结320天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可工作地址：江苏无锡

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徐先生

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岗位职责：1.负责公司各类宣传文案、推广内容及品牌稿件的撰写与编辑，确保内容专业、有吸引力且符合品牌调性2.根据项目需求进行创意构思，参与策划并输出高质量的文字内容，提升用户阅读体验与传播效果3.对接设计、运营等团队，协同完成图文排版、内容优化及发布工作，保证信息准确及时传达4.持续关注行业动态与热点话题，结合业务方向进行内容创新与迭代优化任职要求：1.具备良好的文字功底和创意思维，能够独立完成文案撰写与编辑任务2.熟悉新媒体运营模式，有较强的内容敏感度和信息整合能力3.工作细致认真，具备良好的沟通协作意识和责任心4.有相关文案编辑工作经验者优先，学历不限

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王先生

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盘系统开发类（共8个岗位，需求22人）核心定位覆盖底盘系统设计、控制、零部件开发及性能优化全流程，确保底盘功能实现、性能达标及可靠性，侧重系统架构、硬件匹配、性能调校。包含岗位及关键方向底盘系统功能开发工程师（3人）：主导底盘域功能清单、设计方案编制，制定软件架构，管控测试全过程及问题整改。底盘控制软件工程师（3人）：负责底盘域控制器应用层软件开发，实现车辆横/纵/垂向运动控制及融合控制，完成模型仿真与测试。底盘电控开发工程师（3人）：聚焦制动电控产品方案设计、参数把关、系统匹配及专利挖掘，推动新技术应用。制动系统设计工程师（3人）：负责制动系统零部件设计、开发及发布，定义技术参数，确保供应商产品符合需求。转向系统设计工程师（3人）：主导转向系统零部件设计、技术资料编制，跟进测试验证及质量问题整改，掌握电控与通讯技术。行驶性能工程师（2人）：制定底盘性能匹配方案，开展悬架/转向调校、性能测试及主观评价，解决系统性问题。性能件设计工程师（2人）：负责电控悬架控制器开发、功能定义及软件模块开发，处理底盘综合质量问题。电控系统工程师（2人）：制定电控产品技术方案，开发电机控制器控制策略，配合整车成本与性能优化及试验验证。共性要求本科及以上学历，车辆工程、机械、自动化等相关专业，具备丰富的底盘领域工作经验，熟悉汽车开发流程、CAN/CANFD协议及专业设计/测试软件（CATIA、CANoe等）。

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王先生

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1、高铁站房暖通空调（中央空调、多联机、分体、精密）维护维修及日常报表报告填写。2、工作区域大重庆区域；3、持有制冷证、电工证、登高证、焊工证优先；

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1月31日 16:58

马先生

实名

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