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招聘保安员
4000-5000元/月岗位职责：1.负责小区及办公区域的日常安全巡逻、门岗值守和监控系统巡查，及时发现并消除安全隐患2.严格做好来访人员登记、身份核验、出入引导及临时访客管理3.快速响应并妥善处置突发安全事件，第一时间上报并协同相关部门开展应急处置4.配合开展消防检查、反恐演练及日常安全宣传教育工作5.维护责任区域秩序，协助处理业主/员工相关安全咨询与服务需求任职要求：1.年龄不限，身高170cm以上、身体健康，无纹身、无违法犯罪记录2.具备良好的服务意识、责任心和团队协作精神，服从管理安排3.初中及以上学历，退伍军人或有物业安保从业经验者优先
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硬笔书法指导教师
5000-7000元/月硬笔书法教学认真完成教学、反馈，有责任心、耐心。
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日结早八晚五搬运装卸封箱物件350/天 人走账清
7000-8000元/月日结早八晚五搬运装卸封箱物件350/天 人走账清
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【高薪诚聘】小学晚托教师
4000-8000元/月【高薪诚聘】小学晚托全科老师/班主任工作地点：东莞松山湖校区薪资待遇：4500-8000元/月，含绩效奖金+全勤奖+节日福利工作时间：周一至周五 14:00-21:00岗位职责1. 晚托管理（仅负责晚间托管，无午托安排，上午无需到岗）- 负责前往学校接学生，组织列队并安全带回，开展课后托管服务，包括晚餐期间的照看、秩序管理、作业监督及安全保障。- 策划课间活动，引导学生养成良好生活习惯（如物品整理、有序就餐等）。2. 全科作业指导- 针对小学语文、数学、英语等科目进行高效辅导，精准解答学习难点，保障作业完成质量与效率。3. 英语口语训练- 运用趣味互动、情景模拟、英文游戏等方式，增强学生口语表达能力，打造轻松活跃的英语交流环境。4. 家校协同沟通- 每日向家长反馈学生表现，及时交流成长需求，提供切实可行的个性化教育建议。任职要求1. 大专及以上学历，教育学、英语或相关专业者优先；2. 持有教师资格证书，具有一年以上小学全科辅导或托管工作经验，英语口语熟练（通过英语四六级或专八者优先）；3. 熟悉小学各学科教学内容，能灵活应对多科目教学任务；4. 性格耐心细致，富有责任心，善于与儿童及家长建立良好沟通；5. 具备应急处理能力，确保学生在托管期间的人身安全。加入我们，您将享有：带薪岗前培训+定期教学能力提升课程弹性调休制度、寒暑假福利、年度团建旅游扁平化管理模式，积极开放的工作氛围期待热爱教育事业、充满热情的您加入，共同助力孩子健康成长！
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万科里保安
4000-5000元/月队长1人5500一个月，队员4700一个月，巡逻岗，包住不包吃170以上，45以下
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200/天临时保安
100-200元/天200/天，做一个月，完工七个工作日内结完，包住不包吃，休4，商场巡逻保安
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急招绿化工、绿化修剪、园林养护
3000-4000元/月岗位职责：1负责责任区域内草坪、绿篱、花卉、树木的日常养护工作，包括浇水、施肥、修剪、除草。2进行病虫害防治，定期巡查并及时上报植物异常情况。3参与新苗木的种植、补种以及季节性的绿化改造工作。4正确使用和保养绿篱机、割草机、喷雾器等绿化工具与设备。5保持绿化带整洁，及时清理落叶、垃圾，维护优美的景观环境。6完成上级交办的其他相关工作。基本条件：性别：男女年龄：55岁以上，身体健康，吃苦耐劳，能适应户外工作，有责任心。经验技能：1有1年以上相关绿化养护工作经验者优先。2熟悉常见花草树木的习性及养护方法。3会操作常用绿化机械（如剪草机、绿篱机）。4（无经验者可放宽）欢迎对绿化行业有热情、愿意学习的生力军，我们将提供岗前带薪培训。素质要求：做事认真细致，有团队合作精神，服从工作安排。
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广东东莞有一套汉斯格雅花洒安装，价格微信谈
150-200元/件有一套汉斯格雅花洒安装，价格微信谈
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12月18日 14:21
Project Manager (IoT
3-5万元/月Job Title: Project Manager – Engineering & Manufacturing (IoT Air Purifiers, China)Location:On-site in China (preferably in the Guangdong manufacturing region)Frequent travel to OEM and component supplier facilitiesAbout Us:We are a Swiss technology company specializing in the development of advanced IoT-enabled air purification and air quality monitoring systems that combine cutting-edge engineering with sustainable design. Our mission is to deliver cleaner, healthier indoor environments through innovation, quality, and connected intelligence.To support our rapid growth and new product launches, we are seeking an experienced Project Manager to oversee and coordinate the development, industrialization, and production of our air purification products with our Chinese supply chain, OEM and manufacturing partners.Role Overview:The Project Manager will own overall project responsibility and act as our primary representative on the ground in China, ensuring smooth collaboration between our European R&D and quality and supply chain and our local manufacturing partners.You will manage the full lifecycle of engineering and manufacturing to ensure the success of projects from prototype development and validation through to production launch —Ensure the development of products meet our and delivery technical standards, on-time, on-budget and on-quality. Key Responsibilities:Serve as the main liaison between the European engineering team and Chinese OEM partners.Manage project timelines, deliverables, and budgets for the development and manufacture of IoT air purifier products.Facilitate all project communication between Chinese OEM partners’ project team and internal development team, coordinate cross functional team activity directly related to assigned project.Oversee prototype builds, pilot runs, and production ramp-up, coordinating closely with engineering, procurement, and quality teams.Track and report project progress, risks, and build issues on site, provide guidance and coordinate root cause analysis and corrective action plans with suppliers ensure timely problem-solving and escalation where needed.Manage and hold weekly issue review and status report meetings. Track engineering Test plans & testing; Report progress and raise the issues with proposed solutions to management at the assigned projects.Conduct on-site visits to factories to verify process capability, Engineering Builds , tool release, quality control ,and compliance with specifications.Support supplier qualification, audits, and technical reviews in collaboration with the Quality and Supply Chain teams.Facilitate DFM (Design for Manufacturing) reviews and ensure proper communication of engineering changes and product updates.Ensure the product adherence to European and international standards for safety, quality, and environmental compliance.Foster a collaborative, long-term relationship with manufacturing partners to support continuous improvement and innovation.Other related project duties assigned from management may be required to perform.Qualifications & Skills:Bachelor’s or Master’s degree in Mechanical, Electrical, or Industrial Engineering, or related field.Minimum 5+ years of experience managing engineering or manufacturing projects in China, ideally within consumer electronics, IoT devices, or home appliances.Strong understanding of manufacturing processes, supply chain coordination, and product industrialization.Proven track record of project delivery in an international, cross-functional environment.In-depth knowledge of engineering and new product development.Strong communication and interpersonal skills to work with people across at all levels of the organizationExcellent communication skills in English; proficiency in Mandarin Chinese is highly desirable.Previous work experience as a project Manager or equivalent within consumer electronics, IoT devices, or home appliances industry for at least 5 years.Familiarity with plastic injection mold manufacture process.Familiarity with IoT hardware development, embedded electronics, and cloud integration is a strong plus.Experience with ISO 9001 quality system, and product compliance frameworks.Hands-on, Self-Motivated, truthful, pragmatic approach with the ability to operate independently and take initiative in a dynamic setting.What We Offer:A pivotal role in an innovative and growing European company.The opportunity to work at the intersection of engineering, manufacturing, and technology.Competitive compensation package with relocation support if applicable.A high degree of autonomy and impact within an international environment. 加分项 有以下行业经验：物联网·智能硬件/消费电子·家用电器
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员工关系协调员
8000-13000元/月工作内容(一)统筹公司整体劳动关系管理，协调人员之间、员工与企业之间的矛盾纠纷，并落实后续处理方案的执行及反馈；(二)全面负责工伤事务处理，涵盖工伤认定、事故报告编写、医疗期间相关事项跟进，以及突发事件的应对与汇报；(三)建立并维护员工申诉通道，收集各类申诉信息，跟踪问题解决进展，提出改进建议并进行管理端反馈；(四)结合公司实际运营情况，识别劳动关系潜在风险，制定相应的员工关系风险防控策略；(五)组织开展新员工入职培训，并持续优化培训课程内容与授课材料；(六)策划并实施各类有利于增强员工凝聚力与改善员工关系的文化活动；(七)协助完善劳动关系管理相关的制度体系，并推动制度落地执行与监督。任职要求:(一)人力资源、行政管理或相关专业毕业，统招专科及以上学历；(二)具备三年以上人力资源领域工作经验，或一年以上员工关系专项经验；(三)工作认真踏实，责任心强，具备良好的沟通能力、逻辑思维及团队协作意识；(四)情绪管理能力强，善于调解组织内部人际及劳资关系中的矛盾；(五)性格积极乐观，处事灵活，具有较强的亲和力与应变能力。
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公关事务主管
1.5-2.5万元/月公共关系经理岗位职责1、负责政务关系的对接与拓展工作；2、梳理并搭建此前缺乏体系化的政务关系管理机制；3、日常开展政府公共关系维护与沟通协调；4、结合企业实际情况，依据相关政策法规申请各类资质及专项资金（含补贴申报、关系维系、资质申报与管理）岗位要求：1、本科及以上学历，具备5年以上对外公关相关工作经验，有电商或科技类企业从业背景者优先；2、形象端正，气质佳，具备出色的商务谈判、沟通表达与人际交往能力；3、具备合同及方案文本撰写能力，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；4、具备较强的内外部资源整合与协调能力。
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东莞招聘薪酬绩效
1.2-1.8万元/月绩效主任/经理岗位职责:1、根据企业战略方向与经营指标，优化绩效管理流程，建立健全绩效管理体系与制度规范；2、主导各部门绩效考核方案的设计与落地实施，确保考核机制有效运行；3、协助部门管理者开展绩效面谈工作，推动各团队绩效目标的细化、量化与可执行性；4、持续跟进各部门绩效评估进程，收集并反馈考核执行情况；5、深入分析员工绩效数据，为奖金分配、薪资调整、职级晋升等人事决策提供专业支持；6、持续优化绩效指标数据库，完成考核数据的整理、统计与归档，形成完整的绩效档案体系。任职要求:1、具备3年以上绩效管理或人力资源相关工作经验，精通企业绩效运作流程与考核方法；2、大专及以上学历，掌握基本法律法规及人力资源管理专业知识；3、了解企业战略发展路径与核心业务流程，拥有良好的协作精神与跨部门沟通能力；4、具备扎实的数据分析能力，熟练操作各类人事管理工具与办公软件；5、沟通表达能力强，善于人际协调，服务意识强。
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薪酬绩效经理
1.6-2.5万元/月绩效经理岗位职责：1、根据公司战略方向与经营目标，优化绩效管理流程，建立健全绩效管理制度体系；2、独立负责各部门绩效考核方案的设计与组织实施，确保方案落地执行；3、协助部门负责人开展绩效面谈工作，推动绩效目标的细化与量化，保障可操作性；4、持续跟进各部门绩效考核实施情况，及时收集反馈结果；5、深入分析员工绩效数据，为奖金分配、薪资调整、晋升决策提供专业建议；6、持续更新和完善绩效指标库，完成考核数据的汇总、统计与归档，维护绩效档案系统。任职要求：1、具备3年以上绩效管理或人力资源相关工作经验，熟练掌握绩效管理体系及考核方法；2、大专及以上学历，掌握基本法律法规及人力资源管理理论知识；3、了解企业战略规划与业务运作流程，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神；4、具有较强的数据分析能力，熟练使用各类人事管理工具和软件；5、具备优秀的沟通技巧和人际交往能力，服务意识强。
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东莞招聘采购专员
6000-10000元/月岗位职责:1、配合采购经理完成日常采购相关事务；2、进行市场调研，收集并分析市场动态及供应商相关信息；3、依照流程推进采购工作，包含询价、比价、样品确认及合同协商等环节；4、负责采购订单的下达、货物验收及付款流程，并持续跟进执行情况；5、定期维护与评估现有合格供应商，挖掘潜在供应资源，不断拓展新供应商渠道；6、编制发货进度、成本控制、折扣执行等各类报表，留存并管理采购数据资料；7、统一归档管理供应商档案及产品资料。任职资格:1、年龄22至***，具备大专及以上学历；2、熟悉市场价格走势及行业行情；3、反应灵活，具备良好沟通能力，易于相处；4、熟练使用常用办公软件及相关管理工具；5、工作踏实肯干，细心严谨，富有责任感；6、具备良好的团队协作意识，有食品行业从业经历者优先考虑。
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特通渠道运营经理
2.5-3万元/月【工作内容】-开展特殊渠道的市场拓展与客户关系维护，促进品牌在细分市场的有效覆盖；-策划并执行针对特通渠道的营销计划，提升销售表现及市场份额；-整合公司内部资源，完善渠道管理机制，提高运营效率与服务质量；-持续关注行业趋势与竞争格局，提出渠道优化建议，巩固市场竞争力。【任职要求】-大专及以上学历，市场营销或管理相关专业者优先考虑；-具备5年以上工作经验，有特通渠道或特定行业营销背景者优先；-了解特殊渠道运作模式，具备较强的市场洞察与策略规划能力；-拥有良好的沟通协作能力，能适应快节奏的工作环境。
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薪酬绩效主管
1.6-2.5万元/月绩效经理岗位职责:1、根据公司战略方向与经营目标，优化绩效管理流程，建立健全绩效管理制度体系；2、独立负责各部门绩效考核方案的设计与组织实施，推动考核落地执行；3、协助部门管理者开展绩效沟通与面谈，确保绩效目标可量化、可追踪、可达成；4、持续跟进各部门绩效执行情况，及时收集反馈考核结果；5、深入分析绩效数据，为员工奖金分配、薪酬调整、晋升发展等提供专业建议；6、持续建设绩效指标库，完成考核数据的汇总、统计与归档，维护绩效档案系统。任职要求:1、具备3年以上绩效管理或人力资源相关工作经验，精通绩效管理流程与考核方法；2、大专及以上学历，掌握人力资源管理基础理论及相关法律法规知识；3、了解企业战略运作模式及业务流程，具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神；4、具有较强的数据分析能力，熟练操作各类人事管理工具及办公软件；5、具备良好的人际交往技巧和服务意识，工作细致、责任心强。
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高级税务主管
1.1-1.7万元/月岗位职责：1、搭建并优化公司统一的会计核算体系及业务流程，保障财务数据的真实、完整与合规；2、统筹税务合规与日常管理工作，对接财政、税务等相关政府部门，配合部门负责人维护内外协作关系，实时跟踪财税政策动态，参与公司资质认定及政府补贴项目的申报；3、组织推进企业财务核算事务，复核各类会计凭证及统计报告；4、具备3年以上财务管理工作经历，能够高效协调跨部门协作；5、有IPO项目经历或曾在上市公司工作过的候选人优先录用；6、具备基础法律知识，能协助审查公司各项合同条款任职要求：1、本科及以上学历，专业为财务、会计或相关领域；4、持有注册会计师（CPA）或税务师执业资格者优先；5、英语能力良好者优先考虑
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东莞招聘薪酬绩效
1.2-1.8万元/月绩效主任/经理岗位职责:1、根据企业战略方向与经营目标，优化绩效管理流程，建立健全的绩效管理体系；2、主导各部门绩效考核方案的设计与实施，确保方案落地执行；3、协助部门主管开展绩效沟通与面谈，推动绩效目标的量化分解与有效落实；4、监督并收集各部门绩效执行情况，及时反馈考核进展与结果；5、基于绩效数据进行深度分析，为奖金分配、薪酬调整、晋升决策提供专业支持；6、持续更新绩效指标库，完成考核数据的整理、统计与归档，维护绩效档案系统。任职要求:1、具备3年以上绩效管理或人力资源相关工作经验，精通绩效管理流程与考核方法；2、大专及以上学历，掌握基本法律法规及人力资源管理理论知识；3、了解企业战略运作模式与核心业务流程，具备良好的协调能力与团队协作精神；4、具有较强的数据分析处理能力，熟练操作各类人事管理工具软件；5、具备优秀的沟通表达能力与人际交往技巧，服务意识强。
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企业文化专员
6000-9000元/月职位描述：1 负责企业内部文化活动的整体策划与执行落地；2 企业文化价值观相关海报、视频等内容的设计制作及传播推广；3 推动公司整体文化氛围建设，强化价值观的宣导与践行；4 定期策划并实施员工团队活动，如外出旅游、团队建设等。任职要求：1 具备3年以上企业文化领域工作经验，大专及以上学历；2 具备较强的运营能力，可统筹协调内外部资源及供应商推进项目执行；3 具备一定文字撰写能力，可独立完成新闻稿、案例分享、宣传文案等材料编写；4 对企业内部动态具有敏锐洞察力和宣传意识，能及时挖掘传播素材并推动落地应用
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计划统筹经理
1.8-3.5万元/月1、全日制大专学历，年龄30至40岁，具备5年以上计划管理岗位工作经验；2、对市场销售趋势具有较强预判能力，熟悉“精益生产”模式，有成功推动供应链优化落地的实践经验；3、具备良好的成本管控意识，熟练掌握预测管理、物料需求计划、采购计划及生产计划的实际操作，能够有效将库存维持在最优成本区间；4、品行端正，自律严谨，逻辑分析能力突出，具备优秀的整体协调与统筹规划能力。
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东莞招聘薪酬绩效
1.2-2万元/月岗位职责:1、根据企业战略方向与经营目标，优化绩效管理流程，建立健全绩效管理体系；2、独立负责各部门绩效考核方案的设计与组织实施，确保有效落地执行；3、协助部门管理者开展绩效沟通与反馈，推动绩效目标的量化分解与落实；4、持续跟进各部门绩效执行情况，及时收集并反馈考核过程中的问题与结果；5、基于绩效数据进行深入分析，为员工奖金分配、薪酬调整及晋升发展提供决策支持；6、持续优化绩效指标库，完成考核数据的整理、统计与归档，维护完整的绩效档案体系。任职要求:1、具备3年以上绩效管理或人力资源相关工作经验，精通绩效管理机制与考核实施方法。2、大专及以上学历，掌握基本法律法规及人力资源管理专业理论知识。3、了解企业战略运作模式与核心业务流程，具备良好的跨部门协作与沟通能力。4、具有较强的数据分析能力，熟练操作各类人事管理系统及办公软件。5、具备优秀的表达能力和人际交往技巧，服务意识强，工作细致耐心。
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暖通工程主管
2.5-5万元/月职位介绍1、负责工程部空调、给排水班组的日常管理及工作任务统筹安排；2、监控系统设备运行参数与工作模式，指导人员处理异常情况，并提供有效解决方案；3、当设备参数或视频监控出现异常、报警信息时，及时赶赴现场核查情况，确认问题并反馈结果；4、在设备发生故障时，跟进故障排查与维修处理全过程；5、制定年度专业维保计划及预算方案，参与维保单位的日常监管，推动改造项目按期落实完成。任职要求：1、大专及以上学历，暖通、电气等相关专业背景，具备中级以上技术职称者优先；2、5年以上项目管理相关工作经验，熟悉国家、地方及政府主管部门的相关规范与要求；3、具备良好的沟通表达能力、协调能力以及高效执行工作的能力。
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新零售运营主管
2-2.5万元/月1、具备市场营销或销售类相关专业大专及以上学历；2、年龄不超过38周岁（特别优秀者可适度放宽要求）；3、了解新零售模式的全流程运营管理；4、拥有社区团购平台的开拓与运营经验；5、具备O2O及B2B平台的实际管理能力；6、能够独立策划并执行市场推广方案。
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东莞急招政府关系
1.5-2.5万元/月公共关系经理岗位职责岗位职责：1、负责政务资源的对接与拓展工作；2、梳理并搭建此前缺乏系统性和规范性的政府事务管理体系；3、日常开展与政府部门的沟通与关系维护；4、结合企业实际情况，依据相关政策法规，申报各类资质认定及专项资金支持（含补贴申请、资质管理及政企关系维系）岗位要求：1、本科及以上学历，具备5年以上对外公共关系工作经验，有电商或科技行业背景者优先；2、形象端正，具备出色的商务谈判、人际沟通及语言表达能力；3、具备合同与方案撰写能力，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；4、具备较强的内外部资源整合与协调能力
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东莞急招行政经理主管
1-1.5万元/月1、具备5年以上行政领域工作经验，或担任同等职位满2年以上。2、曾负责大型企业的车辆、食堂、宿舍、安保及清洁管理等相关事务，有实际运作经验。3、熟练掌握各类公文撰写，实践操作能力突出，具备优秀的沟通协调与执行推进能力。4、具有较强的成本控制意识，恪守职业道德，品行端正，无不良生活习惯。5、大专及以上学历，统招全日制毕业。
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商务拓展专员
6000-11000元/月岗位:电商商务BD/商务BD主管岗位职责:1、在抖音/天猫平台挖掘优质达人，开展直播带货合作洽谈，推动达成销售目标。2、主导达人商务对接工作，与KOL、平台方及机构保持高效沟通，完成谈判与合作开发，全程跟进直播执行及后续数据反馈。3、依据公司业务规划，制定直播合作排期与目标计划，落实销售任务的分解与达成。4、对达人直播合作数据进行复盘分析，持续监控策划方案执行效果，动态优化合作策略。5、关注直播行业发展趋势，深入了解电商平台最新玩法，保持业务敏感度。岗位要求:1、具备1年以上直播运营或商务相关经验，熟悉主流直播平台机制，拥有数据分析能力，能准确评估达人与产品的契合度；2、掌握电商直播营销逻辑与运营体系，了解各渠道传播特点与运作方式；3、精通商务谈判流程与实操，善于争取有利合作条件，推动项目落地；4、拥有直播达人资源者优先考虑；5、有休闲食品或快消品行业经验者优先录用。
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员工关系专员
8000-13000元/月工作内容(一)统筹公司劳动关系事务，协调员工之间、员工与企业之间的争议，并落实后续处理方案的执行与结果反馈；(二)全面负责工伤事件的应对与管理，涵盖工伤认定流程、事故报告编制、工伤治疗期间事务跟进，以及突发事件的应急处置与汇报；(三)搭建员工申诉机制，受理并记录各类申诉事项，全程跟踪处理进展，提出改进建议并形成管理反馈；(四)结合公司运营现状评估劳动关系潜在风险，拟定员工关系风险防控策略并推动落地；(五)主导新员工入职培训实施，持续优化培训课程内容与授课材料；(六)策划并组织实施有利于增强团队凝聚力和改善员工关系的各类活动；(七)配合完善劳动关系相关管理制度，并参与制度执行的监督与落实。任职要求:(一)人力资源、行政管理或相关专业毕业，统招专科及以上学历；(二)具备三年以上人力资源岗位工作经验，或一年以上专注员工关系管理工作经历；(三)作风踏实严谨，责任感强，具备良好的沟通能力、逻辑思维及团队协作意识；(四)情绪管理能力强，善于调解组织内部人际矛盾及员工与公司间的分歧；(五)性格积极乐观，灵活外向，具备较强的应变与人际互动能力。
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市场部经理（销售支持方向）
1.5-2万元/月岗位职责：一、市场洞察与战略规划1、市场调研与分析主导行业发展趋势研究、竞争对手动态监测及消费者需求深度挖掘，形成年度市场研究报告构建消费者画像系统，结合定量（问卷/大数据）与定性（焦点访谈）方式识别关键痛点二、市场推广体系搭建1、整体营销方案策划与落地2、制定整合传播策略（线上+线下协同），覆盖广告投放、事件营销、内容营销等多元形式3、统筹新品发布推广工作，协调媒体资源、KOL合作及促销活动执行4、数字营销创新实践建设私域流量体系（企业微信/社群运营），优化用户分层管理机制5、负责社交媒体平台布局，打造高传播性内容（短视频/直播），提升品牌影响力三、销售支持与跨部门协作1、工具与内容赋能1）编制销售话术、产品资料、成功案例等工具包，增强一线转化能力2）建立数据可视化看板，及时呈现市场变化与竞争态势，助力销售策略调整渠道能力建设3）开展经销商/代理商培训，传递产品核心价值与市场推进方向4）制定渠道激励政策（如返利机制、促销资源分配），激发渠道动力任职资格：1、市场营销或销售类相关专业大专及以上学历，年龄28-38岁；2、具备3-5年市场调研、品牌推广或公关工作经验；3、具备较强的沟通协调能力、渠道管理经验及团队协作意识；有快消品、食品行业背景者优先；4、具备数据分析能力，市场敏感度高，善于洞察趋势；5、熟练使用OFFICE办公软件。
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ka渠道销售经理
1.5-3万元/月1.策划渠道拓展与销售方案，拟定配套执行计划，提供渠道运营支持；2.负责渠道产品的市场定位、调研及数据分析；3.推动渠道标准化体系建设并组织培训宣导（涵盖产品、陈列、定价等方面）；4.设计全国或区域渠道推广策略，统筹实施并监督落地效果；5.开展终端市场实地巡查与执行核查；6.收集整理市场动态信息。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销、经济学、管理学等相关专业优先；2.年龄28-38岁；3.具备3年以上快消行业市场或销售相关经验（优先考虑知名快消企业背景）；4.学习与适应能力强，工作认真细致，具备较强的纪律意识和责任感，能快速掌握公司制度及岗位职责要求；5.性格外向，积极进取，责任心强，具备良好的团队协作精神；6.本岗位工作地点位于东莞，需接受频繁出差。
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