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王女士

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孙女士

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毛女士

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曾先生

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胡先生

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何先生

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1、负责教务日常事务：健全学生档案体系（含学生成长规划、入学测试与分析、教学方案、阶段性教学安排、阶段测评分析等）；2、统筹校内课程安排，包括排课、调课、增课、停课及相关通知的及时传达；3、开展教学质量的监测、跟进、评估与结果反馈；4、动态掌握学生的学习进度、学习状态及心理状况，及时发现并协助解决问题；5、持续与家长保持有效沟通，增强家长对学校教学质量和配套服务的感知与认可；6、准确填写学生出勤记录、回访登记、成绩追踪反馈及阶段性学习总结等相关表格；7、通过电话、短信、微信、家长会等多种渠道收集家长意见，持续优化教学支持服务；8、构建完善的服务管理机制，协调学生、家长与学校之间的互动关系，提升满意度；9、推进续费、转介绍、班型升级、扩科等业务工作，确保达成既定业绩指标；10、强化对兼职教师的规范管理，杜绝无教学计划、无教案上课、迟到、临时请假、缺勤、擅自调课等行为；11、定期组织学生与家长参与校内活动，如家庭教育讲座、亲子互动等，做好活动执行与跟进；12、保障课程消耗的平稳运行，并推动持续增长；13、记录授课教师课时消耗数据，协助完成课消提成核算工作；14、协同教学部及相关部门，保障各项工作的顺利推进；15、完成校长交办的其他工作任务。

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丁先生

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岗位职责：1. 承担课程讲授任务，保障教学效果与质量2. 参与教材编写及课程优化工作3. 与学生及家长保持有效沟通，及时掌握学习反馈任职要求：1. 具备扎实的教学专业能力2. 善于调动学生积极性，提升学习成效3. 拥有协作意识，能与团队共同推动教学水平提升

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丁先生

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职位描述岗位职责：1、策划并实施学习小组活动，指导学生制定自主学习方案，收集反馈自学进度，监督课程学习效果；2、负责学员资料、通知、信函的收发与归档，开展教学过程跟踪调研；3、协同课题组及专业负责人推进教学试点相关工作；4、统筹教师调课安排，协调教室资源，处理学生名单、登记表的收发，接收并审核缓考申请；5、组织校级教学督导人员实施教学质量检查；6、接收教学过程中各类意见反馈，联动相关部门及时协调解决；7、牵头开展每学期开学前、期中及期末的教学检查任务；8、配合教务管理部门保障教学秩序稳定运行。任职资格：1、本科及以上学历，教育学或相关专业背景；2、有1年以上教学管理或人力资源工作经验者优先；3、熟练掌握常用办公软件，了解数据库管理及网络应用技术；4、具备较强的沟通协调能力、应变能力和持续学习能力；5、热爱教育事业，认同教育行业价值，富有责任感；6、耐心细致，工作作风严谨，踏实肯干；7、具备良好的职业素养，敬业进取，具有团队协作精神。工作时间：

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丁先生

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-22工作内容-承担初高中数学、物理、化学课程的辅导服务工作-实施针对性教学，协助学生提升学业表现任职要求-具备较强的沟通技巧与服务态度-能够细致倾听学生问题，给予切实可行的学习建议-热爱教育事业，乐于支持学生全面发展三家校区就近分配

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丁先生

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岗位职责:1.开展市场动态分析，搜集并整理行业相关信息与数据；2.协助策划及执行市场调研方案，保障调研流程顺利推进；3.编制调研成果报告，为管理决策提供数据依据与可行性建议。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识；2.能独立推动市场调研项目的实施，确保各阶段目标按时达成；3.拥有较强的分析判断能力，可高效应对调研过程中的各类问题。

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丁先生

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岗位职责：1、依据校区招生目标，开展学员招生活动，确保完成每月业绩指标；2、通过电话沟通，了解家长需求，精准推荐课程内容，并安排试听课程；3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供专业咨询并推动报名转化；4、学员成功报名后，持续跟进服务进程，提升家长满意度，促进口碑传播与转介绍；5、按时参加例会及培训，准确提交销售日报及相关数据资料；6、协同招生负责人推进月度招生计划，落实上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑（表现突出者学历可适度放宽）；2、具备较强的沟通表达能力及团队合作意识；3、认同教育行业价值，有志于长期发展。职业发展：1、入职后3-6个月进行岗位评估，并提供个性化职业发展指导；2、定期开展职业规划、职业兴趣与性格特质测评；3、晋升路径：咨询顾问→咨询主管→储备校长→校长；4、6-12个月内开放晋升机会，助力快速成长。福利待遇：1.弹性工作时间，避开早晚高峰，享受带薪调休、年假及延长春节假期；2.提供岗前培训、晋升进阶培训、职业软实力课程、管理层MBA基础课程，优秀员工享有年度多次调薪机会；3.严格按照国家规定为员工缴纳五险一金；4.作为倡导终身学习的企业，设有完善的入职培训机制、内部学习平台、图书角资源、员工子女课程专享优惠；5.多样化员工活动，包括生日庆祝、海鲜聚餐、丰富团建项目、节日礼品、年终大奖等。

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丁先生

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工作职责：1.面向6~18岁学生开展数学、物理、化学等主科教学，运用生动易懂、亲切有趣的表达方式讲解知识点；2.完成备课、授课、练课、课堂记录及课后总结等全流程教学环节，保障教学质量，同时负责教室的日常维护与管理；3.打造积极活跃的课堂环境，及时掌握并反馈教学情况，落实课后沟通与服务工作；4.与学生及家长保持顺畅交流，解答学习相关疑问，协同校区完成招生、续费等相关支持工作；5.具备主人翁意识，主动参与市场推广活动，配合业务部门完成课程宣讲、客户指导及各类市场协作任务，助力品牌形象建设；6.服从上级安排的课程排班及周末调课等教学时间调度；7.完成公司和上级交办的其他相关工作任务。【任职要求】：1.本科及以上学历，师范类或理科相关专业优先，持有教师资格证者优先考虑；2.热衷教育事业，有志于在教育领域长期深耕发展；3.普通话标准，性格开朗，具备良好的沟通能力与亲和力；4.具备较强的逻辑分析能力、动手实践能力和学习能力，乐于探索新知识，认同公司的教学理念与模式；5.富有责任心，耐心细致，抗压性强，具备高度的团队协作意识与职业敬业精神；7.能适应教培机构弹性工作时间，了解校区教学与运营基本流程。福利待遇：1.弹性工作制，避开早晚高峰，享受带薪调休、带薪年假及较长春节假期；2.提供系统化培训体系，包括岗前培训、晋升培训、职业软实力提升课程、管理层MBA基础课程，优秀员工每年享有多次调薪机会；3.严格按照国家规定为员工缴纳五险一金；4.作为重视终身成长的学习型组织，设有完善的入职培训机制，配备内部学习平台、图书角资源及员工子女专属优惠课程福利；5.多样化员工活动，如温馨生日会、海鲜聚餐、丰富团建项目、节日礼品、年会抽奖等，氛围轻松愉快。

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岗位职责：1.承担课程讲授任务，保障教学效果与质量2.参与教材编写及课程优化工作3.与学生及家长保持有效沟通，及时掌握学习需求任职要求：1.具备扎实的教学基本功2.能够调动学生积极性，提升学习动力与成效3.拥有协作意识，能与团队共同促进教学水平提升

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职位描述岗位职责：1、策划并实施学习小组活动，指导学生制定自主学习方案，收集反馈自学进展，监督课程学习效果；2、负责学员资料、通知、信函的传递与归档，开展教学过程跟踪与调查工作；3、协同课题组及专业负责人推进教学试点项目的落地执行；4、统筹教师调课安排，协调教室资源，管理学生名册及登记信息，处理学生缓考申请并完成审批流程；5、牵头组织校级教学督导人员实施日常教学检查；6、接收并响应教学过程中各类问题反馈，联动相关部门高效协调解决；7、主导每学期开学前、期中及期末阶段的教学检查组织实施；8、配合教务管理部门保障教学秩序稳定运行。任职资格：1、本科及以上学历，教育学或相关专业背景；2、有1年以上教学管理或人力资源相关工作经验者优先；3、熟练掌握常用办公软件，具备数据库管理及网络应用操作能力；4、具备较强的沟通协调能力、应变能力和持续学习意识；5、热爱教育事业，认同教育价值，具有高度的责任感与投入精神；6、性格耐心细致，工作作风严谨踏实，责任心强；7、具备良好的职业道德素养，敬业进取，富有团队协作精神。工作时间：

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岗位职责:1. 开展市场动态分析，整理并解读行业相关信息；2. 协助策划并执行调研方案，保障调研流程顺利推进；3. 编制调研成果报告，为管理决策提供数据依据与可行性建议。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识；2. 能独立推进调研项目进程，确保各阶段目标按时达成；3. 拥有较强的逻辑分析能力，可高效应对调研实施中的各类问题。

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-22工作内容-承担初高中数学、物理、化学课程的教学支持服务-实施个性化辅导，助力学生提升学业表现任职要求-具备较强的沟通能力与服务意识-能够耐心了解学生需求，给予针对性指导-热爱教育事业，乐于为学生发展提供支持三家校区就近分配

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1、负责教务日常事务的有序开展：建立健全学生档案体系（包括学生成长规划、入学测试及分析报告、教学方案、阶段性教学安排、阶段测评分析等）；2、统筹校内课程安排，落实排课、调课、加课、停课等相关工作，并及时发布通知；3、开展教学质量监测，实施跟踪调研、数据分析与结果反馈；4、动态掌握学生的学习进度、学习状态及心理状况，及时发现并妥善处理问题；5、持续加强与家长的沟通互动，增强家长对学校教学质量和配套服务的感知度；6、准确填写学生出勤记录、回访登记表、成绩追踪反馈单、阶段性学习总结等相关资料；7、通过电话、短信、微信、家长会等多种渠道收集家长意见，不断优化教学支持服务；8、构建完善的客户服务机制，协调学生、家长与学校之间的关系，提升整体满意度；9、积极推动续班、转介绍、班级升级、扩科等工作，确保完成既定业绩指标；10、强化对兼职教师的管理，严禁无教学计划、无教案上课、迟到、临时请假、缺勤、私自调课等行为；11、定期组织学生和家长参与各类校园活动，如家庭教育讲座、亲子互动活动等，做好活动执行与跟进；12、保障课时消耗的稳定运行，并推动其持续增长；13、记录授课教师课时消耗情况，协助核算课时提成；14、积极配合教学部门及其他职能部门，保障各项工作的顺利推进；15、完成校长交办的其他工作任务。

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岗位职责：1.统筹校区整体规划与日常运营，保障教学品质、客户满意度、招生业绩及后勤管理等核心指标的达成；2.策划并落实所辖校区市场推广与招生计划，推进业务拓展、销售执行及客户关系维护，确保稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额；3.负责收集、整理和分析校区运营相关数据，定期向上级汇报运营情况，反馈问题并提出优化方案，不断提升运营效能与管理水平；4.对咨询团队开展业务技能的培训与指导，实施监督与绩效考核；统筹本校区人员的排班、考勤及工作分配；5.定期收集学员及家长的反馈意见，组织策划并落地执行各类校区活动，持续优化运营机制与服务流程；6.协调本校区与内部其他部门及其他校区之间的协作关系，建立高效协同机制，保障校区利益与资源合理配置；7.主动践行企业主人翁意识，积极参与公司品牌传播，弘扬企业文化，强化品牌形象建设；8.按时参加公司组织的培训、会议等相关活动，完成上级交办的其他工作任务。职位要求：1.大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关工作经验，熟悉教育培训行业的教学体系与运营流程，涵盖招生、学管等关键环节；2.热爱教育事业，关注行业发展趋势，了解教育领域运作模式，持有教师资格证者优先考虑；3.拥有丰富的市场开拓与销售实战经验，具备敏锐的市场洞察力和扎实的服务执行能力，善于制定计划、组织协调并解决实际问题；4.具备出色的沟通能力、应变能力和团队领导力，能有效激励和带领团队达成工作目标；5.具备基础的数据分析能力，能够通过数据发现问题并提出改进策略，掌握常用数据分析工具与方法；6.形象得体、自律严谨、责任心强、积极进取，具有强烈的事业心和良好的团队协作精神，认同公司教育理念与运营模式；7.能够适应教育机构弹性化的工作时间安排。

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岗位职责：1.根据教学计划认真准备课程，确保高质量完成各项授课任务；2.及时向家长反馈学生在校表现及学习进展，并保持有效沟通；3.主动参与公司组织的各类培训、教研及专业讲座活动；4.配合上级安排的各项工作任务并认真落实。任职要求：1.具备良好的口头与书面表达能力；2.热爱教育事业，能够积极引导学生全面发展；3.拥有较强的沟通协调与组织管理能力；4.有英语教学相关经验者优先录用。

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周先生

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全面负责机构的数学教学、教研开发、师资培训及教学质量监督与管理工作，带领教学团队达成机构的业绩指标与教学声誉目标。1.教学教研管理·组织并督导各学科教研组开展教学大纲、教学计划、教案、课件及习题库等教学资料的规范化研发与迭代更新。·优化统一的教学流程、授课标准与课堂管理制度，保障教学服务的一致性与高品质输出。2.教师团队建设与管理·主导教师的招聘、面试、选拔与录用工作，构建结构合理、素质优良的师资储备体系。·关注教师职业发展路径，推动团队文化塑造，增强团队归属感与整体稳定性。3.教学质量监控与评估·搭建多维度的教学质量监督机制，包括课堂巡查、教案审核、听课评课、学生评价及家长满意度调研等环节。·定期进入课堂实地听课，对教师授课效果进行科学评估，并给予针对性的改进建议与辅导。·牵头处理重大教学问题及客户投诉，承担教学质量管理的主要责任。·持续追踪学员学习成效数据（如成绩变化、通过率、续报率等），以数据为基础优化教学策略。4.跨部门协作配合·与市场、销售部门协同联动，提供课程解读、师资展示、公开示范课等支持，助力招生任务完成。·配合客服及学管团队，共同提升学员与家长的服务体验，解决教学相关服务问题，促进续费与口碑传播。任职资格要求·教育背景：本科及以上学历，教育类或相关学科专业者优先考虑。·工作经验：具备5年以上一线教学经历，3年以上教学管理或教研管理工作经验，有大型教育机构管理背景者优先。

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全面统筹机构的数学教学、教研体系搭建、师资培训、教学质量把控与管理工作，带领教学团队实现机构的教学业绩目标与良好口碑建设。1.教学教研管理·主导并监管各学科教研组完成教学大纲、教学计划、教案、课件及习题库等教学资料的规范化研发与迭代更新。·优化统一授课流程、教学标准与课堂行为规范，保障教学服务的标准化实施与高品质输出。2.教师团队建设与管理·组织开展教师招聘、面试、选拔与录用工作，构建结构合理、素质优良的师资人才梯队。·注重教师职业发展与团队氛围营造，推动团队文化建设，增强团队归属感与稳定性。3.教学质量监控与评估·搭建多维度教学质量监督机制（包括课堂旁听、巡课检查、教案审核、学生评价、家长满意度调研等）。·定期进入课堂听课，对教师授课效果进行系统评估，并给予具体可行的改进建议与反馈指导。·牵头处理重大教学问题及客户投诉事项，承担教学质量主体责任。·持续追踪与分析学员学习成效数据（如成绩变化、通过率、续报率等），以数据为基础推动教学优化升级。4.跨部门协作配合·与市场、销售部门密切联动，提供课程解读、师资展示、公开讲座等教学支持，助力招生任务达成。·联动客服与学管团队，协同提升学员及家长的服务体验，解决教学相关的售后问题，促进续费与推荐。任职资格要求·教育背景：一般需具备本科及以上学历，教育类或相关学科专业者优先考虑。·工作经验：具备5年以上一线教学经历，3年以上教学管理或教研管理工作经验，有大型教育机构管理背景者优先。

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周先生

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岗位职责：1、以电话销售为主，结合面谈销售，前期侧重电销，后期具备一定经验后转为面销为主，提供系统培训及标准话术支持，无需外出地推。任职资格：1．需全职工作，有大型教育机构教学工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑；2．全日制统招专科及以上学历，未完成高中学业者请勿投递；3．普通话流利，表达逻辑清楚；4．积极主动，具备较强的抗压能力，富有责任心与耐心；福利待遇：1、独立工位配置，办公环境良好；2、入职即享带薪培训；3、享受带薪年假；4、每年两次晋升竞聘机会，过程公开透明；5、每月15日准时发放薪资，遇节假日提前发放；6、定期组织团建活动、健康体检及节日福利；7、依法缴纳五险一金。注：周六日及法定节假日需正常上班，周中安排调休，介意者请勿投递。

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张女士

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岗位职责：1、掌握理科学科课程内容，为初高中学生提供专业且优质的教学支持；2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方式与良好习惯；3、针对学生薄弱环节进行辅导，协助其快速提升学业成绩；4、参与学科教研交流，持续优化教学能力与教研质量。任职要求：1、具备本科或以上学历；2、性格自信、意志坚定、目标清晰、能承受工作压力；3、富有亲和力、沟通能力强、责任心强；4、热爱教育事业，具备良好的服务意识，可适应弹性工作时间。

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张女士

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岗位职责：1、热爱教育行业，始终以助力孩子成长为核心目标。2、具备本科及以上学历，踏实肯干，品德优良，具备较强的学习能力。3、高效完成日常教学及教研相关工作。4、积极配合上级完成各项交办的任务。

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张女士

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岗位职责：1．负责人员招聘相关工作2．每天邀约5人参与面试，具备初试能力者优先考虑3．确保每日完成不少于3场面试安排4．跟进新员工入职及到岗事宜5．维护员工关系，协调员工与管理层之间的沟通，组织团队活动，落实节日福利的采购与发放等工作6．完成上级领导交办的其他任务接受外派！！！！任职资格：1．本科及以上学历，具有一年以上招聘工作经验，有教育培训行业背景者优先；或具备两年以上销售工作经历2．每月招聘并成功入职人数不低于9人3．具备良好的语言表达与书面沟通能力，善于协调，具有团队合作意识4．工作细致认真，责任心强，积极主动，条理性与应变能力良好5．熟练使用互联网工具及常用办公软件，英语水平良好福利待遇：1．工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人2．培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的岗位技能提升培训3．职业发展：拥有健全的晋升体系和内部岗位竞聘机会4．薪酬制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、绩优多得的激励机制5．人文关怀：每年享有带薪休假、团队旅游、部门团建活动，并为员工配备贴心物品（如喉片、茶包等）6．社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险7．其他福利：享受法定节假日的相关福利待遇

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张女士

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工作职责:1、掌握初高中（物理）课程内容，为初高中学生提供专业且高质量的教学支持；2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯；3、针对学生薄弱环节进行辅导，查漏补缺，助力学员快速提升学业成绩；4、参与学科教研交流，持续提升教学能力与教研水平。

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张女士

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