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王先生

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申先生

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冯先生

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孙女士

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高宇玲

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卞女士

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徐先生

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王先生

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岗位职责：1.负责安全驾驶，确保货物安全送达指定地点；2.遵守交通规则，及时处理途中发生的各种情况；3.按照公司要求完成货物的运输工作，包括但不限于装卸货物；4.定期检查车辆性能，确保车辆处于良好状态。任职要求：1.持有有效的驾驶执照，并具有良好的驾驶记录；2.具备良好的驾驶技能和安全意识；3.能够独立解决问题，具备良好的应急处理能力；4.良好的沟通能力和团队合作精神。

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李女士

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工作内容简单清晰，入职后有系统培训并安排专人带教（不涉及贷款、不涉及理财）主要服务对象为大型工程类、施工类企业，采用电话沟通结合后续对接的方式开展工作。前期通过电话与企业高层、项目经理或财务负责人了解项目基本情况，后续通过微信或实地拜访推进业务洽谈。公司提供充足的客户资源支持。~~每月15号准时发放薪资，试用期即缴纳五险一金~~~薪酬福利：我们有信心帮助多数人在相对较短的时间内实现“买车买房的现实目标”！4500元底薪+高比例提成（8%-36%）+多项激励奖金（涵盖月度、季度、年度及新员工专项奖励）+六险一金+节日福利+生日礼金（根据当前在职员工收入水平：正常情况下，入职半年内月薪过万，半年至一年内月薪可达2万以上）工作时间：7.5小时工作制，单双休轮休，每日8:30-17:30；节假日安排遵循国家法定规定。办公环境优越，地理位置便捷，团队氛围融洽，晋升通道透明，全程指导培训，收入上不封顶！岗位要求：1、大专及以上学历，不限经验，市场营销、金融、银行、建筑工程等相关专业优先考虑；2、年龄27周岁以下，性别不限；3、具备良好的沟通表达能力，有意愿从事市场开拓类工作；4、踏实勤奋，思维敏捷，适应快节奏成长路径；5、无相关经验者可参加公司组织的免费岗前培训。

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杜女士

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工作内容简单易上手，入职后有系统培训并安排专人带教（不涉及贷款、不涉及理财）主要对接大型工程类、施工类企业客户，采用电话沟通结合后续跟进的方式，前期通过电话与企业高层、项目经理或财务负责人了解项目基本情况，后续通过微信或实地拜访推进业务洽谈。公司提供充足的客户资源支持。每月15号准时发放薪资，试用期即缴纳六险一金薪资待遇：我们有信心帮助多数人在相对较短的时间内实现“买车买房”的现实目标！4500元底薪+高额提成（8%-36%）+多重激励奖金（含月度、季度、年度及新员工专项奖励）+六险一金+节日福利+生日津贴（根据当前在职员工收入情况：通常半年内月薪可破万，半年至一年内月薪可达2万元以上）工作时间：每天7.5小时，单双休交替，上午8:30-12:00，下午13:30-17:30；节假日严格按照国家规定执行办公环境舒适，交通便捷，团队氛围融洽，晋升通道透明，配备全程指导式培训，收入上不封顶！岗位要求：1、大专及以上学历，不限经验，市场营销、金融、银行、建筑工程等相关专业优先考虑；2、年龄不超过27周岁，性别不限；3、具备良好的沟通能力，有意愿从事市场拓展类工作；4、性格踏实勤奋，思维敏捷，积极主动；5、无相关经验者可享受公司提供的免费岗前培训

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杜女士

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岗位职责：1、通过电话沟通及面对面交流的方式与客户建立联系并推进成交2、公司统一提供高质量、精准的客户资源，转化率高，每日出单稳定3、办公地点固定在室内，无需外出跑动，操作简单，新手也能快速上手实现收入4、入职即安排系统培训，并配备专人指导，全程帮扶确保顺利开单企业/机构 (To B)薪资福利：1、试用期底薪4500元起，转正后享高额提成（试用期薪资不打折），综合月收入11k-20k2、工作时长7.5小时（8:30-17:30），大小周休息，法定节假日按规定执行3、入职即缴纳五险一金4、定期开展团队建设、生日关怀、节日福利及不定期下午茶活动5、享受带薪年假、员工旅游等福利待遇6、拥有完善的带薪培训机制公司平台发展成熟，团队成员多为90后与00后，氛围活跃，定期举办团建活动，现有多家分公司同步运营，诚邀渴望高收入的你加入！公司配备高端办公环境，每位员工均享有独立工位和办公电脑（三）任职要求：1、年龄20-27岁，接受零经验入职，需具备全日制大专或以上学历（统招高中起点），专业不限2、具备良好的抗压能力与责任意识，热爱销售岗位，愿意挑战高薪目标3、具备优秀的语言表达与沟通技巧，善于分析问题并提出解决方案4、学习能力强，具备良好协调能力，注重结果导向

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杜女士

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本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，产品广泛应用于各类餐饮门店、连锁品牌、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店场景。所属行业为高成长性赛道，市场发展空间广阔，公司采用直营模式，服务网络覆盖全国100多个城市，现因业务持续扩展，诚邀长期稳定、踏实肯干的销售精英加入，携手共进，共享成果，待遇从优，拒绝空谈。工作灵活自主，晋升通道清晰，产品顺应餐饮自动化趋势，推广性强。只要你积极进取、有责任心、愿意坚持，欢迎深入沟通。一、招聘职位名称：区域经理二、岗位职责：1.开展餐饮客户的开发与深度挖掘，实地考察客户情况，进行商务洽谈与综合评估，精准识别客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案；2.结合客户实际经营状况，制定匹配的销售政策与合作策略；3.全程负责客户前期接洽、招投标流程、合同签订及后续运营维护等工作；4.负责日常运营管理事务，包括活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等；5.维护重点客户长期合作关系，提升与客户关键决策人之间的沟通质量与协作效率；6.推进连锁餐饮客户在辖区内的拓展落地，并承担售后支持与问题响应工作；7.扎实落实上级交办的其他各项任务

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居女士

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智溥（上海）科技研究中心-产学研项目组招聘-培训讲师一、项目核心信息【智溥课堂】作为国家科研项目成果在产学研转化中的关键平台，致力于推动AI技术在作文教学场景中的实际应用与普及，已覆盖全国1500余所中小学校。为持续深化人工智能与语文教学的融合实践，现面向社会公开招聘项目培训讲师。二、岗位要求1. 学历与专业：本科及以上学历，汉语言文学（师范方向）、教育技术学等相关专业背景；具备一线教学经验者优先考虑。2. 工作与教学经验：具有3年以上社会工作经验；有中小学语文学科教学或作文课程研发经历，熟悉基础教育阶段写作教学规律者优先。3. 能力与适应力：理解AI教育产品的运行机制；能接受短期高频次的全国范围内出差安排。三、薪酬与保障- 薪资构成：月收入3000元-8000元（含基本工资与绩效工资），另设项目奖金及专项任务提成。- 福利保障：依法缴纳社会保险（五险）；享有法定节假日及带薪休假制度。四、应聘方式1. 应聘材料：请提交个人简历及相关教学/培训成果（如教案、课件、授课视频等）。2. 投递邮箱：****************（邮件标题格式：“培训讲师-姓名”）。3. 咨询方式：- 产学研项目组咨询电话：- 联系人：孙老师，联系电话：***********（微信同步，添加时请注明“应聘”）智溥（上海）科技研究中心-产学研项目组2025年8月16日

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张先生

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融智美教育集团，在苏州、无锡、常熟、张家港、昆山、合肥6大城市均设有多个校区，该岗位多个校区同步招聘，欢迎咨询了解！【岗位职责】1、统筹管理校区咨询团队整体运作，落实目标管理机制，确保达成集团总部下达的月度及年度业绩指标；2、主导咨询部门人员配置与培养体系，推进人才引进、梯队搭建与组织架构优化。制定员工在岗期间短、中长期培训方案，并监督执行落地，强化团队稳定性，降低流失率，提升人均效能；3、负责团队日常运营管理工作，包括组织召开部门会议、监督基础工作执行、实施奖惩机制、推行标准化流程、保障信息高效传达，明确协作职责并积极配合其他部门，确保各项工作有序推进；4、统筹各渠道客户资源分配与过程管控，主导关键营销节点的销售策略设计与话术培训，指导咨询师完成高难度客户的沟通转化，推动签约达成；5、配合上级完成校区及区域层面相关管理事务。【任职要求】1、大专及以上学历，具备2年以上同行业销售管理经验（条件优异者可适当放宽）；2、熟悉教育领域业务模式，掌握咨询服务体系流程，拥有丰富的招生实战经验；3、具备较强的市场敏感度和应变能力，判断力佳，沟通表达顺畅；4、抗压性强，执行力突出；5、注重团队协作，协调能力良好；6、职业素养高，责任心强，认同企业核心价值观。【薪酬福利】1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+绩效激励+全勤奖+餐补+工龄工资+年终奖金；综合月薪平均25000-35000元，表现优秀者可达40000元左右。2、福利体系：1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等全年节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与家文化营造；2）年度关怀：提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假；管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴；3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞出游（优先境外），上半年春游、下半年团队短途旅行；高层管理者另享3000-5000元旅游补贴；4）子女就读优惠：在职员工子女报名公司托管课程享受8.5折至6.5折优惠，校长及以上级别折扣更高！有效减轻家庭教育支出，每年可节省数万元，是企业吸引人才的重要优势之一；5）荣誉表彰：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属参与，增强归属感与荣誉感；6）基础保障：五险一金、定期开展优秀员工评选。【培训学习】1、内部成长体系：每月管理类培训、精英进阶训练营、读书交流会，各级管理者亲自参与策划与授课，公司以业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，助力自我突破；2、外部赋能支持：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年组织千人规模线下学习盛会至少一次，不定期开展线上课程，每年配套中层干部专项课程体系，内容涵盖市场营销、教育实操、团队建设、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全面塑造高素质职场人才与业务骨干。【职业发展路径】主管—储备校长—校长—区域总经理。【企业文化】1、核心理念：大爱、利他。2、利他的三个方向：利员工、利客户、利社会。3、利员工的三大维度：助力员工实现收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累。

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戴女士

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1：懂得剪辑思维，懂基本镜头语言，知道在内容中添加适应的素材片段。2：有网感有创意脑洞大一些，因为基本都是口播的内容，所以需要在内容中添加些高级感醒目感的文字信息音频信息+素材内容。长期招募兼职，感兴趣的小伙伴可以私信发下作品

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聂先生

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融智美教育集团，在苏州、无锡、常熟、张家港、昆山、合肥6大城市都有多个校区，该岗位多个校区都有在招聘，感兴趣可详聊！【岗位职责】1、全面负责管理校区咨询团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标；2、负责校区咨询部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低团队流失率，提高人均产出。3、负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行；4、做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单；5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。【任职要求】1、专科及以上学历，2年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽）2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验；3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力；4、具备较好的抗压能力、较强的执行力；5、善于团队合作，具有良好的协调能力；6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。【薪酬福利】1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。2、福利：1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重；2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等；3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴；4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感；6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。【培训学习】1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家；【职业发展】主管-储备校长-校长-区域总经理。【企业文化】1、核心理念：大爱、利他。2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

徐州

戴女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-12-31公司主营的游戏有王者荣耀（1600分以上优先录用）、逆水寒手游、原神、魔兽世界怀旧服、魔兽世界正式服、英雄联盟、永劫无间、dnf手游、鸣潮、绝区零，三角洲行动，燕云十六声，诛仙世界，和平精英，金铲铲之战等热门游戏岗位职责:1.负责三角洲行动、王者荣耀、原神等游戏内任务的执行与推进2.配合团队协作，确保游戏任务高效完成3.主动掌握并运用新策略，提升任务处理的速度与准确性任职要求:1.具备较强的沟通意识，能与团队成员顺畅配合2.按时保质完成上级安排的各项工作任务3.拥有积极进取的学习心态，持续改进操作流程与执行方法

徐州

陈先生

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岗位职责及要求1、无需外出，办公室坐班，专注于客户线上开发与日常维护2、不限性别，喜欢销售工作，性格积极乐观，具备良好心态和抗压能力3、欢迎有目标、有追求、渴望高收入的伙伴加入4、提供一对一新人带教培训，专人指导，不空谈愿景，注重实际回报5、工作时间为早9点至下午5:30，周日休息（完成业绩目标享双休），法定节假日正常休假6、公司福利丰富多样，开单即奖、周奖、月奖不断，还有奶茶补贴、下午茶、生日惊喜、团队活动等，工作氛围愉悦轻松7、拥有公开透明的晋升机制，依据业绩成果与综合表现可实现快速晋升薪资详情：薪资范围：8000以上底薪：3000元/月（入职不满一个月者前七天薪资按50%发放）提成方式：高比例提成30%，或阶梯式提成3000+

徐州

张女士

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工作职责：1、推进并执行区域市场布局与规划，开展所辖地区的市场拓展工作，确保完成既定业务指标；2、负责所辖区域客户关系的持续维护，根据客户需求提供多元化的交易方案及产品组合服务；3、基于深入的市场分析，持续挖掘保理业务及相关产品的新机会，并推动项目落地实施；4、对区域内现有资产的安全性承担主要责任，协同资产经理开展客户维护相关工作。任职资格：1、教育程度：本科及以上学历（金融、财会、经济等相关专业优先）2、相关经验：具备3年以上中小型银行、信托、证券、租赁等机构对公客户经理工作经验，有融资租赁或银行业务岗位经历者优先；具备供应链核心企业渠道管理、经销商管理经验者亦可优先考虑。无固定办事处，以移动办公为主

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郭先生

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岗位职责:1.为客户提供专业化的汽车美容与销售咨询支持；2.结合客户需求，精准推荐适宜的汽车美容产品及相关服务；3.持续维护客户关系，提升客户满意程度与忠诚度；4.定期参加专业培训，持续提升业务能力与服务水平；5.与销售团队高效协作，共同达成既定销售目标。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧与服务意识，能妥善处理客户疑问；2.熟悉汽车美容领域基础知识，可提供专业指导建议；3.拥有良好的团队协作能力，善于与同事进行有效交流；4.学习能力强，具备自我激励意识，能快速适应行业变化；5.工作认真负责，能在高强度工作环境下保持积极心态。

徐州

李先生

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智溥（上海）科技研究中心-产学研项目组招聘-培训讲师一、项目核心信息【智溥课堂】是国家科研项目成果在产学研转化中的重要实践平台，聚焦AI技术在作文教学课堂中的实际应用与推广，已覆盖全国1500余所中小学校。为持续深化AI与作文教学的融合进程，现面向社会公开招聘培训讲师。二、岗位要求1.学历与专业：本科及以上学历，汉语言文学（师范方向）、教育技术学等相关专业背景；具备一线教学经验者优先考虑。2.工作与教学经验：具有3年以上社会工作经验；有中小学语文或作文教学教研经历，熟悉基础教育阶段作文教学规律者优先。3.能力与适应力：理解AI教育产品的基本运行逻辑；能接受短期内频繁出差至全国各地。三、薪酬与保障-薪资构成：月收入3000元-8000元（含基本工资与绩效工资），另设项目奖金及专项提成机制。-福利保障：依法缴纳五险；享受国家规定的带薪法定节假日。四、应聘方式1.应聘材料：请提交个人简历及相关教学或培训成果（如授课课件、教学案例等）。2.投递邮箱：****************（邮件标题格式：“培训讲师-姓名”）。3.咨询方式：-产学研项目组咨询热线：-联系人：孙老师，联系电话：***********（微信同号，添加时请注明“应聘”）智溥（上海）科技研究中心-产学研项目组2025年8月16日

徐州·云龙区

张先生

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【岗位职责】1、根据学生个体差异，开展相关学科教学工作，实施个性化课程讲授，灵活调整授课方式，并科学规划课时安排；2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务；3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的意见，持续优化教学质量；4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师开展公开课与磨课交流，不断提升教学能力与专业水平；5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后维护，推动学生续费、转介绍及日常关系维护工作；6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持；【任职要求】1、本科及以上学历，师范类院校、对口专业优先，持有相应教师资格证者优先，有同类教育机构工作经验者优先；2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能胜任所授学科的教学任务，责任心强；3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通；4、了解学生的学习与生活特征，能够探索适合学生的教学模式，实现因材施教；5、综合素质突出或具有相关从业经验者，专业可适当放宽。【薪酬福利】薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师最高可达4万元左右。福利：1）节日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日不断，关怀常在，仪式感浓厚，家文化氛围显著；2）年度福利：年度体检关爱、生日活动温暖、带薪年假惬意，管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇、每月300-1500元不等的父母津贴；3）旅游福利：百名优秀员工双飞出游（优先出境）、上半年春游、下半年团队短途旅行，高级管理层另享3000-5000元旅游补贴；4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上高管享有更高折扣！减轻家庭负担，每年节省数万元托管费用，成为吸引人才的重要优势；5）表彰盛典：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感；6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制完善；【培训学习】1、内部培养：每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织每场培训，公司作为行业经营管理体系最专业、最系统的标杆，与优秀同行，成就更优秀的自己；2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构深度合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人线下学习盛会至少一次，不定期开展线上课程，每年配备中层干部专属系列课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心性、价值观于一体，助力打造卓越职场人与业务专家；【职业发展】教师—储备管理干部—组长—主管—校长—区域总经理【企业文化】1、核心理念：大爱、利他；2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会；3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累；

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戴女士

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1、负责指定区域内的学术推广任务，确保各项工作目标的顺利达成；2、制定并实施产品在目标区域的品牌策略与推广方案，精准传达产品核心价值；3、策划并开展学术会议及相关活动，强化产品信息传播，提升学术影响力；4、坚持专业化客户拜访，深入了解医学需求，收集临床使用反馈与疑问，及时提供专业支持与解决方案；5、协同推进产品售后服务工作，包括但不限于不良反应信息收集与上报，持续提升客户满意度。

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刘女士

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