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任职要求：1. 精通PS等设计类软件，具备扎实的美工基础，不具备此项能力者请勿咨询；2. 具备一年及以上相关运营岗位工作经验；3. 了解阿里巴巴国际站平台的运营规范与操作流程；4. 英语水平达到四级或以上；5. 掌握关键词挖掘方法，清楚如何通过有效渠道筛选核心词；6. 具备自主推动力，思路清晰且应变能力强。岗位职责：1. 负责阿里巴巴国际站的产品信息优化及新品发布等工作；2. 日常进行关键数据与关键词的分析整理，管理P4P推广、顶展及问鼎关键词；3. 设计制作企业参展所需的宣传海报、产品图册等相关物料。

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孟先生

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1. 教育背景学历要求：本科及以上学历，专业不限。语言能力：英语达到六级或以上水平。2. 专业技能要求：外贸知识：掌握国际贸易各环节流程（如报价、订单跟进、物流安排、报关及收汇等），熟悉国际贸易术语（Incoterms）以及常用结算方式（T/T、L/C等）。平台操作：精通阿里巴巴国际站后台管理，具备信保订单操作经验。3. 经验要求：具有2年以上外贸领域从业经历，有汽配行业背景者优先考虑。4. 其他：能接受短期出差任务，或参与国内外展会工作。

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孟先生

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1.教育背景学历要求：本科以上学历，专业不限。语言能力：英语六级以上。2.专业技能要求：外贸知识：熟悉国际贸易流程（如报价、订单处理、物流、报关、收汇等），了解国际贸易术语（Incoterms）和支付方式（T/T、L/C等）。平台操作：熟练使用阿里巴巴国际站后台操作，会做信保订单。3.经验要求：2年以上外贸工作经验，汽配行业优先。4.其他：适应短期出差或参加国内外展会。

济南·历城区·华龙路

孟先生

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职位详情1、负责货物出运的统筹安排，跟进订舱、工厂至装港仓库的货物交付、报关手续、提单草本确认及本地费用核对等工作；2、负责整理并提交出口报关所需的相关文件资料；3、依据客户要求或信用证条款，准确制作全套出口单据，如提单、商业发票、装箱单、检验报告、原产地证书等；4、对各类单证资料进行归档保存与系统化管理，及时维护和更新发货台账信息；5、配合完成上级交办的其他相关事务。任职要求：1. 大专及以上学历，具备1年以上相关领域工作经验，熟悉外贸单证操作及出口业务流程；2. 具备一定的英语基础，英文读写能力良好者优先考虑；3. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件；4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通表达能力、协调能力和执行力。

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孟先生

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核心技能要求：PS制图能力+数据整理与分析能力+具备一定英语基础。岗位职责：1. 负责速卖通、美客多、亚马逊等C端跨境电商平台的产品上架、页面优化、活动提报及推广方案策划。2. 跟踪销售表现、库存周转情况，研究竞品动态与市场走向，持续优化定价策略与广告投放效果。3. 响应客户咨询与售后问题，提升用户满意度，维护店铺各项评分指标（如亚马逊Feedback、速卖通DSR）。任职要求：1. 熟练操作PS等图像处理工具，可独立完成产品图片处理及信息上传。2. 了解主流电商平台运营规则，保障账号合规运行，规避政策风险；具备1-2年亚马逊、速卖通等平台实操经验，熟悉后台管理、Listing优化及广告投放流程。3. 英语四级或以上水平。

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孟先生

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1. 负责公司官网或独立站的日常维护，提升Google自然搜索排名及广告投放效果，追踪流量渠道并优化页面转化率；2. 管理LinkedIn、Facebook、Instagram等海外社交平台，定期发布产品更新与行业相关内容，提升品牌曝光；3. 设计制作营销内容（如产品视频、图文海报），适用于国内外展会展示、平台促销活动及社交媒体推广；4. 借助Ahrefs、SEMrush等工具研究竞品关键词布局与广告方案，挖掘市场相关关键词，执行Google Ads精准投放。

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孟先生

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你的理想在何处？这里待遇优厚，工作环境舒适。如果你是应届毕业生，这将是一个理想的起航平台。我们拥有和谐的团队氛围，广阔的成长空间。无责任底薪搭配高额提成，月收入8K-20K，无需外出奔波，不受风吹日晒，入职即享一对一指导培训，快速掌握专业技能，稍加努力即可实现月薪过万，你还在犹豫什么？来看看是否符合我们的录用标准吧！岗位要求：1、中专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）2、具备良好的理解力、沟通能力和语言表达能力3、工作态度端正，认真负责，积极进取，富有上进心岗位职责：1、公司提供客户资源，无需自行开发客户2、负责公司产品的销售与推广，拓展市场覆盖范围，达成销售目标3、制定个人销售计划，并按进度高效完成任务4、主动思考创新，为公司发展和团队建设提出建设性建议5、维护客户关系，推动客户间长期战略合作薪资福利：1、丰厚薪酬=月收入8000及以上+提成+新人补贴+五险+绩效奖金2、完善的休假制度=带薪年假、带薪病假及法定节假日3、健全的社会保障=养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险4、丰富的员工活动=团队聚餐、节日联欢、团建旅游、运动会、优秀员工表彰等5、多元化的培训机制=带薪岗前培训，在职成长支持计划6、良好的晋升通道=横向拓展机会、纵向晋升空间7、舒适的办公环境

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周女士

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(岗位介绍)：提供客户资源＋无加班压力＋40%高提成薪资范围：1.5w-4.5w元/月提成比例：10%-30%，产品单价万元以内，门槛低，易成交一线销售业绩冠军年薪可达60w，诚邀有梦想、敢挑战、能实干、愿拼搏的你加入！提供广阔发展平台，健全晋升机制，福利保障全面（工作内容）：客户资源由公司统一提供，通过电话与客户沟通（主管全程指导带教），结合电话销售、网络销售及线下拜访等多种方式推动成交，实现客户合作（任职资格）1、大专及以上学历（具备销售经验者可适当放宽学历条件），至少半年销售从业经历，专业不限2、表达清晰，具备良好沟通能力，能承受一定工作压力，目标明确，富有主见（上班时间）8:40-12:00，13:30-17:30享受法定节假日带薪休假，年终享带薪假期公司倡导高效工作，拒绝加班，不加班，不加班！！！

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工资：无责底薪+高额提成时间：上午8:40-12:00，下午1:30-5:30（准时下班不加班，法定节假日正常休息，工作生活两兼顾）福利：每年组织1-2次外出旅游或团队建设活动+月度奖金+法定节假日休假+节日礼品+单休+新人奖励+定期健康体检+带薪年假+无需加班（团队氛围轻松融洽）保险：正式录用后缴纳五险，统一签署国家规定的正规劳动合同岗位职责：无需出差，采用电话沟通与面对面洽谈相结合的方式开展工作1. 借助公司拥有的济南本地丰富资源，通过电话积极、真诚地与客户建立联系；2. 主要业务为向客户提供广告推广服务，收取相应推广费用，入职后接受系统化内部培训，快速掌握专业知识，新人也能迅速适应岗位任职资格：1. 具备耐心与同理心，能有效处理客户的各类需求与疑问；2. 能够踏实肯干，积极进取，性格乐观外向；3. 思维灵活，具备良好的语言表达、沟通协调及应变能力；4. 有责任心，工作态度端正，执行力强，富有团队合作精神培训机制：提供全面系统的专业成长支持，涵盖岗前集训+导师带教+持续性职场能力提升课程晋升通道：所有管理岗位均从基层员工中选拔产生，只要你有目标，公司为你提供成长助力职业发展路径：销售专员→销售组长→销售主管/销售经理→区域副总经理

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周女士

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你的理想在何处？这里薪资高，工作轻松。如果你是应届生，这将是一个理想的起点平台。这里有融洽的团队氛围，广阔的成长空间。无责任底薪叠加高额提成，月薪8K-20K，无需外出差旅，无需风吹日晒，入职即享一对一培训，快速掌握专业技能，稍加努力即可实现月入过万，你还在犹豫什么？来看看是否符合我们的入职条件吧岗位要求：1、中专及以上学历（能力突出者可适当放宽）2、具备良好的理解力、沟通能力与语言表达能力3、工作态度端正，认真负责，勤奋进取，富有上进心岗位职责：1、公司提供客户资源，无需自行开发客户2、负责公司产品的销售与推广，拓展销售范围，达成销售目标3、制定个人销售计划，并按进度高效执行4、积极思考创新，为公司发展与团队建设提出有效建议5、维护客户关系，推动客户间的长期战略合作薪资福利：1、丰厚薪酬=月薪8000起+提成+新人补贴+五险+绩效奖金2、完善的休假制度=带薪年假、带薪病假及法定节假日3、健全的保障体系=养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险4、丰富的员工活动=团队聚餐、节日联欢、团建旅游、运动会、优秀员工表彰等5、多元化的培训机制=带薪岗前培训，在职成长提升计划6、良好的晋升通道=横向拓展与纵向晋升双路径7、舒适的办公环境，助力高效工作

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招的是销售，招的是销售哦岗位职责：客户资源由公司提供，专注开拓新客户，持续积累优质人脉，保持对公司高度忠诚任职要求：熟悉销售行业基本模式，具备一定销售工作经验者优先，上手更快，成单更高效薪资待遇：月均收入1w至2w属常态，每月10号准时发放薪资，享受法定带薪假期公司倡导不加班文化，真正实现工作与生活平衡，不加班！！！

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周女士

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【岗位职责】1、从事互联网广告投放及推广相关工作；2、通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，发掘潜在合作机会并达成销售目标；3、持续维护现有客户关系，深度开发客户后续合作潜力；4、定期回访合作客户，保持良好互动，促进长期稳定合作。【薪资待遇】无责任底薪+提成+奖金可达10000+以上；无责任底薪+提成+奖金+福利+上不封顶，待遇优厚，销冠月薪四五万【工作时间】上午：9:00-12:00，下午1:30-5:30正常上下班，无需加班，无需加班，无需加班法定节假日按规定享受带薪休假

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周女士

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1、负责智能零食柜在指定区域的市场开拓，通过地推、上门拜访、客户关系维护及转介绍等方式拓展客户资源。2、独立完成客户拜访、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地，并负责签约后的设备激活及日常客情维护工作。【工作地点、时间】1、负责济南区域，外勤工作灵活打卡，根据住址就近安排2、上午9:00至下午18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、高中及以上学历，年龄20-35岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，愿意全力以赴投入工作3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TOB推广背景者更优【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪加绩效起点4K，当前在职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月收入稳定在15K-20K每月提供交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动

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肖女士

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一、薪酬福利1、综合收入10-15K；薪资结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪与绩效合计4500元，入职即办理五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、阶梯提成机制，单笔提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、销售达成奖励500元/台，多项激励政策并行，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至18:30，法定节假日按规定正常休假6、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐等员工关怀二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业类客户2、完成公司下达的市场拓展任务，按标准场景模式对接企业客户，推进合作落地，达成销售指标，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、高中及以上学历，年龄范围20-35岁2、重视职业成长路径，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业端客户推广经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广背景更优4、具备基础市场分析与判断能力，善于识别和挖掘潜在客户需求四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能货柜与自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用规模：全国员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等发展：业务遍及全国71座城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

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纪先生

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一、薪酬福利1、综合薪资10-15K；结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话补+交补2、底薪绩效包4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资无差异3、阶梯式提成，单笔350-600元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销激励500元/台，多样奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪5、工作时间早9点至18点30，国家法定节假日正常休假6、享有节日福利、生日礼品、团建活动、年会聚餐等员工关怀二、岗位内容1、顺丰孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、楼宇走访等方式开拓企业客户2、达成公司设定的拓展指标，按标准场景模式寻找合作企业客户，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职要求1、高中及以上学历，年龄20-35岁2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优4、具备基础市场分析与判断力，拥有良好的客户开发意识四、公司优势平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能柜、自贩机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元场景发展：业务遍布全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队协作融洽，工作氛围积极向上

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袁先生

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一、薪酬福利1、综合薪资10-15K；结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话补+交补2、底薪绩效包4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资无差异3、阶梯提成模式，单笔提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，多样奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪5、工作时间早9点至晚18点30，享受国家法定节假日正常休假6、节日福利、生日礼品、团队建设活动、年度聚餐等员工关怀齐全二、岗位内容1、顺丰旗下孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、楼宇走访等形式拓展企业客户2、达成公司设定的市场拓展目标，按标准场景寻找合适企业客户开展合作，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职要求1、高中及以上学历，年龄20-35岁2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优4、具备基础市场分析与判断力，拥有良好的客户开发意识四、公司优势平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能柜、自动售货机免费投放，合作过程无需企业支付任何费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

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欧先生

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一、薪酬福利1、综合收入10-15K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补贴2、底薪与绩效合计4500元，入职即办理五险一金，试用期前后待遇一致不打折3、阶梯提成机制，单笔提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至18点30，法定节假日正常休假6、享受节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐二、岗位职责1、丰e足食为顺丰孵化的新零售项目，通过实地拜访、陌生客户开发、楼宇走访等方式拓展企业客户2、达成公司下达的市场开拓任务，按指定场景标准寻找合作企业，完成销售指标，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、高中及以上学历，年龄20-35岁2、重视职业成长路径，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业端客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景更优4、具备基础市场分析与判断力，拥有良好的客户开发意识四、公司亮点平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能货柜、自动售货机免费投放，与企业合作无任何费用支出规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队协作融洽，工作氛围积极向上

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吕先生

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一、薪酬福利1、综合月薪10-15K；薪资结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪与绩效合计4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资待遇一致不打折3、阶梯式提成机制，每单提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、额外销售激励500元/台，多重奖励政策，收入可观，轻松实现高收入5、工作时间早9点至晚18:30，享受国家法定节假日正常休假安排6、节日福利礼品、生日惊喜、定期团建、年度聚餐等丰富员工关怀活动二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、楼宇走访等方式开拓企业客户资源2、达成公司设定的市场拓展目标，按标准场景筛选合作企业，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、高中及以上学历，年龄范围20-35岁2、重视长期职业成长，具备较强学习能力，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更优4、具备基础市场分析与判断力，善于发现并挖掘客户需求四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能货柜与自动售货机免费投放，合作全程零费用规模：全国员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现调薪或晋升管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

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尤女士

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【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名机构投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有团队规模超3000人，业务遍及全国71城，服务企业客户逾14万家，用户数量突破千万级。【业务模式】品牌名称：丰e足食-智能零食柜；专注为企事业单位提供服务，免费入驻企业办公场地，为企业员工提供丰富的食品饮料福利支持，合作场景下客户还可享受销售返利。业务流程清晰，入门门槛低，配备专人全程指导，客户开发相对轻松。【业务场景】覆盖写字楼、工厂园区、物流枢纽、酒店场所、健身中心、棋牌自助室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场景。【工作内容】1、负责智能零食柜在指定区域的业务拓展，通过地推、实地拜访、客户关系转介绍等方式开拓新合作资源。2、独立完成客户接洽、需求沟通、协议签署，保障项目顺利落地，并推进后续设备激活及日常客情维护工作。【工作地点、时间】1、工作范围为济南地区，外勤作业弹性打卡，按就近原则分配任务区域2、每日工作时段为上午9点至下午18点30分，标准工时制，共计8小时【岗位要求】1、具备高中及以上学历，年龄介于20至35岁之间，无相关经验但踏实勤奋、有强烈增收意愿者亦欢迎加入2、具备良好表达与沟通能力，抗压性强，积极进取3、有企业端推广经历者优先考虑，具备本地ToB生活类业务经验者更具优势【薪资福利】底薪+绩效奖金+交通通讯补贴+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深/星级津贴，综合收入区间10-20K其中底薪加绩效起步4K，当前在职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深或星级BD月薪稳定在15K-25K每月固定发放交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动【晋升发展】1、新人入职安排导师一对一辅导，结合小组培训，助力快速适应并提升实战能力2、设有明确晋升通道——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加相应补贴与提成，BD晋升至储备主管后最高可享5000元/月绩效奖励

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刘女士

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一、薪酬福利1、综合月薪10-15K；薪资结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪与绩效合计4500元，入职即办理五险一金，试用期薪资待遇不打折3、阶梯提成机制，单笔提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高收入5、工作时间早9点至晚18点30，国家法定节假日正常休假6、享受节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐二、岗位职责1、顺丰旗下孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等形式开拓并推广企业客户2、达成公司设定的拓展指标，按标准场景模式寻找合作企业客户，完成销售任务，并负责后期客户关系维护三、任职资格1、高中及以上学历，年龄20-35岁2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业端客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景更优4、具备基础市场分析与判断能力，拥有良好的客户挖掘意识四、企业优势平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

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刘女士

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一、薪酬福利1、综合薪资10-25K；结构：底薪+绩效+阶梯提成+新人奖金包+老员工奖励包+新老客户资源分润+资深/星级津贴2、营业额持续分润，单月最高可达8000元，全年累计最高达96000元3、基础工资3500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资无差别4、阶梯提成机制，每单提成300-600元，上不封顶；新员工达标奖励最高2400元，老员工季度奖励可达3000元5、多样激励政策，奖励丰富，收入可观，轻松实现高收入6、工作时间早9点至晚18:30，享受国家法定节假日休息7、节日福利、生日礼物、团队建设、年度聚餐等关怀不断二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目—丰e足食，通过实地拜访、陌生拜访、楼宇开拓等方式拓展企业客户2、达成公司设定的市场拓展目标，按标准场景模式对接企业客户，推动合作落地，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，年龄20-39岁2、具备较强学习能力，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳4、具备一定市场洞察与判断力，善于挖掘潜在客户资源四、公司优势平台：丰e足食成立于2017年，目前已布局全国84城，是国内规模领先的无人零售运营品牌产品：智能柜、自动售货机免费投放，合作全程零费用规模：现有员工超4000人业务场景覆盖CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等发展：业务遍及全国84城，2026年将新增12城，发展空间广阔，最快3个月可获得晋升机会管理体系：互联网化运作，扁平化管理，团队氛围融洽，协作高效

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欧先生

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