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工作职责：主要负责联系车险即将到期的客户，通过电脑和电话进行沟通，为车主提供车险报价、业务咨询及线上续保服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展，全程线上操作完成续期。因车险为车辆上路必备保障，属于车主刚需，成交率较高。车险行业稳定发展，抗外部环境波动，具备长期从业与成长空间。上午8:20-12:00 下午13:40-18:30（长白班）月休5-9天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定休假每年享受5-15天带薪年假【福利待遇】1、提供底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金+年终奖金。新入职员工月薪3-4k起，平均收入5k-8k，收入与努力成正比！2、全员依法缴纳五险一金；3、享有国家法定假期+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期；4、丰富激励机制，包含现金奖励、实物奖励及带薪境内外旅游机会；5、办公环境舒适，提供带薪岗前培训（零经验可胜任），晋升路径清晰明确。【晋升渠道】晋升体系完善，过程公开透明，纵向晋升：客户经理—储备主管—团队主管—区域经理—大区经理—处室负责人（管理方向）；横向发展：客户经理—后线运营岗位（涵盖销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等方向）。任职资格：1. 大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中或中专学历；2. 年龄在20-40周岁之间。

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行业概况：个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，面向万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金等费用叠加，最长可分60期还款2、互联网金融平台/网贷产品：降低催收影响，处理过高利息及罚息，减免超出司法保护范围的利息部分帮扶制度：1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教新手快速上手2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节4、售后客服支持：操作无忧，客户问题及时响应解答5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务难题6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持年轻积极健康的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约3、对客户进行分类整理，持续维护良好的客户关系工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压薪资构成：底薪5000 + 高额提成 + 开单奖励，综合收入9000起福利制度：法定节假日礼品 + 每月奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日关怀不定期组织团建活动月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能提升与专业培训公司为优秀员工提供国家级岗位证书考取资助

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