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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2025-12-31职责：1、挖掘：根据客户提供的资料或沟通内容，提炼具备专利申请潜力的技术方案2、检索：依照客户需求，调研现有技术，输出具有创新性的技术路径3、撰写：依据技术交底材料，并结合查新结论，编制专利申请文档4、答审：针对专利审查意见，进行沟通并整理形成有效答复材料要求：1、本科及以上学历，持有专利代理师资格证书2、专业范围：化学、半导体、食品、电子信息、自动化等相关领域3、具备3年以上专利撰写经验，熟悉食品加工、机器人、无人机、新能源汽车及智能终端等领域的高质量发明专利撰写4、薪酬待遇优厚，具体可面议

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宋女士

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职位描述工作内容：1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间团队辅导或市场实做。2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动；3、积极优质新人，不断培育新主管；4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理，传达并遵守公司各项规章制度；5、完成公司要求的其他相关事项。职位要求：1、年龄：45周岁以下2、学历：大专及以上学历，有团队管理经验者优先3、基本要求：具备组织发展潜力和较强组织发展意愿；金融类、管理类、市场营销类等相关专业毕业优先；具备3-5年以上相关行业的从业经验，有团队管理经验者优先；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够带领团队高效地完成工作任务；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展。4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。工作时间：时间自由，周六日休息。

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江女士

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职位描述岗位职责:1.负责配合主管处理日常事务(网络招聘，录单,理赔，邀约接待客户)2.完成团队内部的日常安排,参加公司的会议及培训。负责对接公司提供的私客名单。薪资构成:基础薪资+绩效+奖金(主要负责邀约拜访，销售方面主管负责)新员工入职平均薪资6-9K任职要求:大专及以上学历，25--45周岁，接受无经验,团队分配资深老员工包教会。工作时间:周一到周五8点-12点,下午2点半-5点半。双休，节假日正常休假!!!不加班!

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职位详情分享客户经理招聘中劲爆职位名称新菁英销售代表大专学历25-50岁薪资待遇3000-10000元/月福利待遇周末双休工作要求大专|不限工作经验工作地点厦门思明帝豪大厦职位描述一、新菁英简介中国人寿推出新菁英招募计划，是对优质人才的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，培养一支职业化、专业化、综合化的高素质年轻销售队伍，推动年轻精英队伍梯队建设完善。二、招募条件1、年龄：25周岁至45周岁以下2、学历：大专及以上学历优先3、基本要求：具备出色的沟通能力、亲和力、团队协作精神；有营销工作热情、责任心强、勇于挑战、有自我创业想法。4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。三、工作职责1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。2、为客户提供售后服务，包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等；邀请客户来公司参加相关经营活动；3、拜访客户，完成保单销售及保险合同签订，包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标；4、宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；职位名称新菁英销售代表大学历25-50岁薪资待遇3000-10000元/月职位描述一、新菁英简介中国人寿推出新菁英招募计划，是对优质人才的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，培养一支职业化、专业化、综合化的高素质年轻销售队伍，推动年轻精英队伍梯队建设完善。二、招募条件1、年龄：25周岁至45周岁以下2、学历：大专及以上学历优先3、基本要求：具备出色的沟通能力、亲和力、团队协作精神；有营销工作热情、责任心强、勇于挑战、有自我创业想法。4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。三、工作职责1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。2、为客户提供售后服务，包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等；邀请客户来公司参加相关经营活动；3、拜访客户，完成保单销售及保险合同签订，包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标；4、宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项；四、我们提供1、强有力的新人津贴：为满足条件的新人，提供多样化的新人扶持津贴；2、竞争力的委托报酬：根据不同产品规则，提供行业内具有竞争力的委托报酬；3、完善的培训体系：搭建长达一年的新人培训体系，助力快速成长；4、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度，根据能力及职业规划，可选精英高手发展路线，团队主管发展路线，或星级导师发展路线，让你的职业生涯更加丰富多彩。5、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。6、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

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江女士

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李先生

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吴女士

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赫先生

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【公司直接招聘，不收取任何费用】【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放， 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全【一】薪资待遇：小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-100002、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。【二】工作时间：1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:003、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资，4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。【三】入职要求：1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。【四】包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..）公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名【六】待遇福利（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员， （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡（7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!1、订单多，工资320/天！2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手8500-10000元！4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6,入职签合同，工资有保障一、【薪资构架】1.月收入:8000-10000现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!2、工作时间：早8晚8

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胡先生

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岗位职责1.收集、整理保险合同、客户资料等各类档案，按规则分类编号。​2.保管实体与电子档案，维护存储环境，备份电子数据。​3.为公司内外提供档案查询服务，严守调阅权限4.结合客户保单，提供保单维护等服务。任职要求：1.大专及以上学历，档案、信息等相关专业优先。25-45周岁，身体素质良好。2.职业道德良好，严守机密，无不良记录。薪资待遇：1.试用期[1-3]个月，[5500]元/月，表现优可提前转正。转正6000+奖金+津贴福利待遇：1.8:30-17:00，中午休息2小时，单休，法定节假日正常放假。2.享有带薪年假等各类法定带薪休假。​3.节日及生日发放礼品礼金。​4.完善培训体系，广阔晋升空间。​5.定期组织团队建设活动。期待您的加入，携手共创辉煌！！！

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向先生

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地汕头企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

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陈女士

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1。想给自己找一份额外增收的工作，或者暂时没有工作的，全职宝妈等2。无需坐班，不影响正常工作和生活，闲暇时间就可以兼顾3。对销售工作有浓厚的热情，渴望挑战自己，有赚钱欲望4。销售难度小，风口市场机遇大5。如果自己有债务需要处理，可享受优惠工作内容：1。正规法务服务工作(不是催收也不是贷款)主要提供债务规划，债务延期，停息挂账，信用卡逾期等业务，最长可分60期2。一单大概在几百到几干，具体根据客户签单金额来哈

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卢女士

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中国人寿招聘：增拓助力、业务经理，虚位以待！中国人寿，作为国有特大型金融保险企业，世界500强企业，以雄厚的实力、卓越的品牌影响力和广泛的客户基础，在金融保险领域始终占据重要地位。现因业务蓬勃发展，诚邀有志之士加入，共铸辉煌。一、增拓助力岗位职责1. 负责通过多种渠道，如线上平台、线下活动等开展人员招募工作，完成既定的增员目标。2. 进行意向人员的预约、接待及面试安排，确保招聘流程的顺畅进行，为公司筛选合适人才。3. 协助办理人员解约手续，处理相关文件和资料，保障人事变动的合规性。4. 协助组织新人培训，准备培训资料，记录培训情况，帮助新人快速融入公司文化与业务体系。5. 与新人进行定期面谈，了解他们的工作状态、困难及需求，及时反馈并提供支持。任职要求1. 年龄在25-45周岁之间，思维活跃，有较强的沟通欲望和能力。2. 大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先考虑，优秀者可适当放宽学历要求。3. 具备良好的口才表达能力，能够清晰、准确地传达信息，有效吸引候选人。4. 拥有强烈的团队意识，能与团队成员密切协作，共同完成增员任务。5. 具备一定的抗压能力，面对招聘压力和挑战时，能保持积极心态，寻找解决办法。6. 熟练掌握基本的电脑office办公软件操作，如Word、Excel等，用于处理文件和数据统计。薪资福利1. 具有竞争力的薪资构成，包括底薪+增员津贴+绩效奖金，收入上不封顶，多劳多得。2. 享受完善的商业保险福利，包含意外险、医疗险等，为员工的生活保驾护航。3. 享有周六日双休，以及国家法定节假日休息的福利，保障员工的休息时间，工作生活两不误。4. 公司定期组织丰富多彩的团康活动，如户外拓展、聚餐、旅游等，增强团队凝聚力，提升员工归属感

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祁女士

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中国人寿保险公司-销售经理/主管职位详情一、岗位职责1.负责保险产品（寿险、健康险、年金险等）的市场推广与销售，制定个人及团队销售计划，达成公司年度保费目标。2.拓展客户资源，维护老客户关系，为客户提供专业的保险咨询、方案定制及理赔协助服务。3.带领销售团队开展业务培训、技能提升及业绩冲刺，打造高绩效销售团队。4.紧跟保险行业政策与市场趋势，分析竞争对手动态，优化销售策略，提升市场占有率。二、任职要求1.大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先；持有保险从业资格证书（如保险代理人资格证）者优先。2.具备2年以上保险销售或管理经验，熟悉人寿保险产品体系与销售流程，有丰富的客户资源者优先。3.具备较强的沟通表达、客户开发及团队管理能力，抗压能力强，有良好的职业操守。4.认同中国人寿“成己为人，成人达己”的企业文化，具有强烈的责任心与服务意识。三、福利待遇1.薪资结构：底薪（行业竞争力水平）+高额业绩提成+团队管理津贴+年终奖，综合收入上不封顶。2.福利保障：五险一金、商业保险（含意外、医疗）、法定节假日、带薪年假、节日福利、员工体检、高端客户资源支持。3.发展空间：清晰的职业晋升路径（销售经理→营业部经理→分公司总监），公司提供免费的行业培训、管理培训及国内外游学机会。4.央企平台：作为世界500强企业，享有稳定的职业发展平台、品牌背书及丰富的客户资源支持。四、工作地点厦门思明区帝豪大厦（厦禾路）五、应聘方式请将简历发送至[公司招聘邮箱]，或直接联系人力资源部[联系人及电话]，我们将在3个工作日内安排面试。

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张女士

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岗位职责1.收集、整理保险合同、客户资料等各类档案，按规则分类编号。​2.保管实体与电子档案，维护存储环境，备份电子数据。​3.为公司内外提供档案查询服务，严守调阅权限4.结合客户保单，提供保单维护等服务。任职要求：1.中专及以上学历，档案、信息等相关专业优先。25-45周岁，身体素质良好。2.职业道德良好，严守机密，无不良记录。薪资待遇：1.试用期[1-3]个月，[5500]元/月，表现优可提前转正。转正6000+奖金+津贴福利待遇：1.8:30-17:00，中午休息2小时，单休，法定节假日正常放假。2.享有带薪年假等各类法定带薪休假。​3.节日及生日发放礼品礼金。​4.完善培训体系，广阔晋升空间。​5.定期组织团队建设活动。期待您的加入，携手共创辉煌！！！

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工作内容:1、跟进公司分配的客户进行售后服务，提醒客户及时续期保险费满足客户相关保单需求，协助公司处理保全和给付事宜等

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俞女士

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岗位职责1.收集、整理保险合同、客户资料等各类档案，按规则分类编号。​2.保管实体与电子档案，维护存储环境，备份电子数据。​3.为公司内外提供档案查询服务，严守调阅权限4.结合客户保单，提供保单维护等服务。任职要求：1.中专及以上学历，档案、信息等相关专业优先。25-45周岁，身体素质良好。2.职业道德良好，严守机密，无不良记录。薪资待遇：1.试用期[1-3]个月，[5500]元/月，表现优可提前转正。转正6000+奖金+津贴福利待遇：1.8:30-17:00，中午休息2小时，单休，法定节假日正常放假。2.享有带薪年假等各类法定带薪休假。​3.节日及生日发放礼品礼金。​4.完善培训体系，广阔晋升空间。​5.定期组织团队建设活动。期待您的加入，携手共创辉煌！！！

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李女士

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岗位职责:1、清晰规划社群运营目标，建立并持续优化社群管理规范及标准化操作流程，提升用户参与课程、完成学习及转化效果，达成既定销售指标；2、监控各环节数据动态，结合实际运营情况与小组表现，定期调整策略，推动优质内容沉淀，提高整体转化效率；3、统筹管理社群运营团队，营造目标明确、协作高效的工作氛围，保障运营工作稳定有序推进。任职要求:1、具备大专及以上学历；2、有在线教育或互联网行业经验，曾带领80人以上销售团队（如电话销售、社群营销或网络销售）满一年以上；3、对在线教育领域有热情，熟悉流量引入、社群运营及转化变现模式，并具备独立思考与实操能力；4、目标意识强，学习能力突出，能带领团队高效执行并达成业绩任务；5、尊重客户与下属，品行端正，具备良好的团队协作精神。

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李先生

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1.掌握thinkPHP框架，具备全栈开发能力，有团队带领经验及项目管理背景。2.熟悉前端技术栈如vue、elementui、uniapp、uview，后端常用thinkphp、workerman等框架。3.需具备强烈的责任感，主动积极，工作认真负责，具备良好的抗压能力。4.具备爬虫开发经验者优先考虑。5.拥有C#、.Net开发背景者优先录用。岗位福利:1.创业公司正处于快速扩张招聘阶段，成长空间广阔，团队负责人来自阿里，为研发技术专家，具备多年大型企业研发管理经验。2.绩效表现优异的员工可获得项目奖金激励。

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蔡先生

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1. 掌握thinkPHP框架，具备全栈开发能力，有团队带领经历及项目管理经验。2. 熟悉前端技术栈如Vue、Element UI、Uniapp、UView，后端熟练运用ThinkPHP、Workerman等框架。3. 需具备强烈的责任感，工作积极主动，执行力强，能适应高强度工作环境。4. 具备爬虫开发相关经验者优先考虑。5. 拥有C#、.Net平台开发经验者优先录用。岗位福利:1. 创业公司正处于快速招聘阶段，成长空间广阔，团队负责人来自阿里，具备多年大型企业研发背景与带队经验。2. 表现优异者可获得项目绩效奖励。

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中国人寿推出新菁英招募计划，是对优质人才的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，培养一支职业化、专业化、综合化的高素质年轻销售队伍，推动年轻精英队伍梯队建设完善。2、招募条件1、年龄：25～45周岁2、学历：大专及以上学历优先3、基本要求：具备出色的沟通能力、亲和力、团队协作精神；有营销工作热情、责任心强、勇于挑战、有自我创业想法。4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。3、工作职责1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。2、为客户提供售后服务，包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等；邀请客户来公司参加相关经营活动；3、拜访客户，完成保单销售及保险合同签订，包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标；4、宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项；4、我们提供1、强有力的新人津贴：为满足条件的新人，提供多样化的新人扶持津贴；2、竞争力的委托报酬：根据不同产品规则，提供行业内具有竞争力的委托报酬；3、完善的培训体系：搭建长达一年的新人培训体系，助力快速成长；4、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度，根据能力及职业规划，可选精英高手发展路线，团队主管发展路线，或星级导师发展路线，让你的职业生涯更加丰富多彩。5、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等。6、和谐的工作氛围。7、联系电话：叶女士工作地点：帝豪大厦七楼

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叶女士

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岗位职责:1.负责团队直播活动中的镜头操控，保障直播过程流畅稳定2.与项目成员紧密配合，共同提升直播内容的呈现质量与观看体验3.持续打磨直播技术环节，优化执行效率并增强观众互动效果任职要求：1.具备良好的协作意识，能与团队成员保持高效沟通与联动2.熟悉直播相关技术流程，具备快速排查和解决现场技术问题的能力3.拥有创新意识，善于探索新方法以优化工作流程并提升整体效率

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叶先生

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希望你和我们一起：1、通过电话沟通或实地拜访，与客户建立良好关系，提供专业的健康咨询服务，并促成合作；2、借助公司内部资源与规范流程，高效开展销售工作，完成订单处理及后续跟进；希望你是：1、具备大专或以上学历；2、聪慧、正直、踏实肯干，积极进取，乐于学习；3、性格开朗，对销售充满热情，愿意扎根大健康领域发展；4、普通话流利，语言表达清晰有条理；我们提供：1、富有竞争力的收入结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金；2、全面的福利待遇：节日礼品、礼金、带薪婚假、免费年度体检以及多样化的团队活动；3、系统化培训支持：新员工集训营、业务专项培训、综合能力提升课程、小组辅导、管理人才培训及日常带教；4、广阔的发展平台：可晋升为客服部主管，或参与集团其他项目管理岗位竞聘，企业快速发展，成长机会丰富；5、资源积累优势：持续运营优质客户资源，实现人脉与业绩的双重增长；6、企业文化理念：坚持诚信为本、崇尚科学、专注敬业、勇于开拓。

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鲁先生

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希望你和我们一起：1、通过电话沟通或实地拜访，与客户建立良好关系，提供专业的健康咨询服务，并促成合作；2、借助公司内部资源与规范流程，高效管理销售环节，完成订单处理及后续跟进工作；希望你是：1、具备大专或以上学历；2、聪慧、诚实、踏实肯干，积极进取，乐于学习；3、性格开朗，对销售充满热情，有志于在保健品领域长期发展；4、普通话流利，语言表达清晰且富有逻辑性；我们提供：1、具有市场竞争力的收入结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金；2、全面的员工福利：节日慰问、礼金、带薪假期、免费年度体检以及多样化的团队活动；3、系统化培训支持：新员工集训、业务专项培训、综合能力提升课程、小组辅导、管理储备培训及日常学习机制；4、广阔的发展平台：可晋升为客服部主管，并有机会参与集团其他项目负责人的选拔，企业快速发展，成长空间充足；5、资源积累优势：持续运营客户资源，实现长期价值复利；6、企业文化理念：坚持用户第一，做事纯粹专注，低调务实，全力以赴做成事。

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鲁先生

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