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1.安全操作叉车·严格按照操作规程和安全标准驾驶叉车，确保人员、设备和货物安全。·作业前检查叉车状况（如刹车、转向、灯光、液压系统等），发现故障及时上报维修。·严禁超载、超速或违规作业，杜绝安全事故隐患。2.货物搬运与堆垛·根据指令完成货物的装卸、搬运、堆垛及整理任务，确保货物摆放整齐、稳固。·合理规划搬运路径，提高作业效率，避免货物碰撞或损坏。·对特殊货物（如易碎品、危险品）需采取额外防护措施。3.仓储管理与库存协助·配合仓库管理员进行货物分类、分区存放，确保库内通道畅通。·协助完成库存盘点工作，核对货物数量与标识准确性。4.设备维护与记录·每日填写叉车使用记录，包括运行时间、故障情况等。·参与叉车日常保养（如充电、清洁、润滑），配合专业人员进行定期检修。5.合规与现场协调·遵守企业安全管理制度和现场作业要求，正确佩戴劳动防护用品。·与其他部门（如仓储、物流）协同作业，保障工作流程顺畅。6.应急处理·熟悉应急预案，遇到设备异常或事故时立即停止操作，及时报告并协助处理。

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杨先生

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工作内容：上游企业提供产品图纸后，根据需求设计匹配的工装夹具图纸，并在加工过程中灵活调整和优化图纸。具备UG刀路编程能力者优先考虑。

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黄先生

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工作内容：上游企业交付产品图纸后，根据需求设计匹配的工装夹具图纸，并在加工过程中灵活调整图纸变更。具备UG刀路编程能力者可优先考虑。

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黄先生

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【芜湖电子厂】[玫瑰]涨价+年龄放开[玫瑰]电子厂恒温车间[玫瑰]不查纹身烟疤户[玫瑰]订单稳定[玫瑰]根据员工情况精准分配[玫瑰]非研磨车间[玫瑰]穿不穿尘服自由选择[玫瑰]面试通过率99%，通过即安排4人间住宿，[玫瑰]豪华公寓式夫妻房[强]➤【工作内容】：操作工检验员，机器工作，辅助机器上下片等➤【招聘年龄】:➤【综合薪资】：6000+（包含基本工资、加班工资、社保、绩效等各项补贴）折合小时↓*20元/小时*先日结200元/天（剩余发薪日发）另16元/天白班餐补，夜班餐补➤，半个月一倒班，，工时稳定➤【食宿待遇】：免费住宿（水电均摊），住宿4人间，空调线网热水器独立卫生间等伙食丰富，有清真食堂。➤【入职须知】：❷.。离职提前30天申请，。❸.面试要携带身份证原件。❺.。❻.工资超5000后正常，剩余部分发薪日每月20号和工资一起发

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赵女士

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一、岗位职责1.招聘全流程落地2.员工全周期管理3.跨方协同与信息传递4.合规与风险管理5.数据统计与优化二、任职要求1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、社会工作等相关专业优先；1年以上制造业驻厂招聘、员工关系或一线管理经验者优先，优秀应届生可放宽。2.具备出色的沟通协调能力与亲和力，能快速建立与学生工、社会工、工厂管理人员的信任关系；逻辑思维清晰，善于发现并解决现场问题，有突发事件处理经验者优先3.专业技能：熟练使用office办公软件（重点掌握excel数据统计与报表制作），了解人力资源管理基础流程与劳动法律法规，熟悉制造业用工特点者加分。4.职业素养：责任心强、执行力突出，能适应驻厂办公模式（接受工厂园区内食宿）；具备良好的职业道德与保密意识，认同厦门才盛“服务至上、协同共赢”的价值观。5.可接受短期出差协调校企合作事宜，退伍军人、有大型制造企业驻厂经验者条件可适当放宽。三、福利待遇1. 薪酬结构：无责任底薪（3000-7000元）+ 招聘提成 + 驻厂补贴 + 绩效奖金，综合月薪6000-10000元，能力突出者上不封顶；2. 保障福利：五险，享受法定节假日、带薪年假、节日福利、生日福利；3. 工作保障：驻厂期间包吃包住（工厂园区内标准化宿舍与食堂），提供交通补贴、通讯补贴、高温补贴；4. 职业发展：完善的岗前培训与在岗指导，清晰的晋升通道（驻厂专员→驻厂主管→项目负责人），定期组织行业交流与技能提升培训；5. 其他福利：定期团建活动、优秀员工表彰奖励。

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张女士

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工作内容：-制定并优化物流运作流程-跟进物流项目实施，保障服务品质达标-统计分析物流相关数据，制定可行性优化建议-科学安排运营车辆调度与使用任职要求：-熟悉物流管理专业知识-具备良好的团队管理能力，能高效整合内外部资源-深入了解物流行业动态，具备解决复杂问题的能力

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裴先生

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工作内容：- 制定并优化物流运作流程- 全程跟进物流项目实施，保障服务品质达标- 梳理分析物流运营数据，制定可行性优化策略- 科学调度运营车辆资源，提升运输效率任职要求：- 熟悉物流管理专业知识与操作规范- 具备团队管理能力，能高效整合内外部资源- 深入了解物流行业动态，具备问题应对与解决能力

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裴先生

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岗位职责:1. 配合总经理推进公司日常运营管理，保障各项经营目标顺利达成。2. 优化内部管理流程，跟踪并督导各部门工作落实与进度把控。3. 承担公司内外部商务对接及相关事务的沟通协调工作。4. 统筹重要文件的报送、流转及后续处理事宜。5. 深入挖掘公司业务机会，监督运营执行全过程。任职要求：1. 具备出色的组织协调能力与高效的落地执行能力。2. 熟悉企业内外部商务沟通流程，处理事务得当。3. 工作责任心强，具备良好的团队协作意识。4. 语言表达清晰，擅长书面撰写与口头交流。5. 具备独立分析问题并妥善解决的能力。

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裴先生

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送泡沫到美的美智司机要装卸，但是有人辅助装卸1百块钱一车一天能跑4车5车最近的一个来回2公里最远的一个来回12公里，旺季想挑战高工资的欢迎来

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朱雄

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综合薪资：5500保底薪资构成：月综合收入=满勤26天基础工资+绩效奖金+加班费+夜班补贴+工龄工资+岗位补助+全勤奖+其他津贴每月15日准时结算上月工资工作时间：实行两班制，可根据厂区生产安排参与长期夜班，当前为轮班作业模式工作内容：叉车操作岗：需持有有效叉车作业证，具备1年以上实际操作经验。主要承担厂区内物料转运、货物装卸等物流支持任务。岗位分配结合员工个人意向进行安排。福利待遇：1、入职满一个月后享受交通补助；2、提供免费下午茶点；3、厂区周边设有免费通勤班车；4、厂内配备免费健身房、篮球场等休闲设施。食宿说明：1、提供免费住宿，标准为4人间，配备空调、洗衣机、无线网络、热水器、独立阳台及卫生间，24小时供应热水，水电费用均摊；2、享有每日20元餐费补贴。招聘条件：年龄要求22至55周岁

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霍女士

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1. 参与公司非标自动化设备的现场安装与调试，负责项目执行过程中的进度跟进2. 设备抵达客户现场后，承担技术维护及技术支持相关事务；3. 根据客户现场设备运行状况，开展针对性的操作使用培训；4. 负责售后支持服务，包括故障响应、问题处理，并完善售后服务记录与培训档案；5. 协同研发团队推进设备优化升级、产品迭代及资源配置改进等工作。任职要求：1. 大专及以上学历，掌握机械与自动化基础理论，具有相关领域售后服务经验者优先；2. 具备设备调试、客户培训实施、故障排查及问题归纳总结的能力；3. 具有资源统筹协调和客户沟通对接的经验；4. 具备良好的团队协作意识，沟通表达顺畅有效；5. 工作积极主动，责任心强，能承受工作压力并独立完成任务。福利待遇：1、工作保障：依法签订劳动合同，缴纳五险一金；2、薪资构成：基本工资+绩效奖金+项目激励+年终奖励；3、晋升通道：提供管理方向与技术方向双通道发展路径，结合个人发展规划定制成长方案；4、员工福利：享受节日慰问品发放，定期组织聚餐、观影、旅游等多样化团队建设活动；5、工作时间：上午8:30—下午5:30，享受法定节假日及带薪年休假。

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龙女士

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现暖通园区、美智园区实验室共计缺少十名员工要求：年龄在16至40周岁之间，能长期稳定留在芜湖发展学历要求：大专及以上学历薪资待遇：4800-6000元工作内容：在实验室内进行设备安装，完成内外机连接后，主要通过电脑对运行数据进行实时监控；实验结束后负责拆卸设备，并整理提交相关报告工作时间：每天早八点至晚八点，中午休息一个半小时有意向者可直接联系我安排面试

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霍女士

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综合薪资：4800-6500薪资构成：月综合收入=正常出勤工资（26天满勤）+绩效奖金+加班费+夜班补贴+工龄工资+岗位补贴+全勤奖励+其他津贴每月15日支付上月工资工作时间：实行两班倒与长白班制度，具体根据生产计划安排，当前以两班倒为主工作内容：从事产品包装及售后相关作业，长白班时间为早8:00至晚7:30可根据个人意愿申请班次调整福利待遇：1、入职满一个月可享交通补助；2、提供免费下午茶点；3、厂区周边设有免费通勤班车；4、厂区内配备免费健身房、篮球场等休闲设施食宿说明：1、提供免费住宿，4人一间，配备空调、洗衣机、无线网络、热水器、独立阳台及卫生间，24小时供应热水，水电费用均摊；2、享有餐费补贴，标准为每日20元招聘条件：具备独立完成实验操作能力，学历要求大专及以上女性年龄16-45周岁，男性年龄16-50周岁

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霍女士

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16以上跨年寒假工吃住在厂住宿四人间可带手机每周可预支主推[拳头]【芜湖小家电】 [红包][红包]员工直发18元/时[红包][红包]员工直发18元/时工作内容：主要生产空调配件，贴标签、包装、打螺丝、检验等简单手工活工作时间：7：45-19：45，10.5-11小时记薪，两班倒，半个月一倒班招聘年龄：16-50，男女不限️吃住情况：工资含餐补，住宿免费，水电均摊️注意：，工期最低要求3.3号，员工不返岗同工同酬发放工资，

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班女士

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