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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，深耕万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务优化：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用3、房地产专项解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等一站式支持帮扶制度：1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手2、师徒制带教模式：一对一精准辅导，搭建从入门到精通的成长通道3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，客户疑问快速解决5、专业法务 backing：合作国内 Top10 律所，以专业素养高效处理各类债务难题6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务生命力与长期发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于规划路径达成结果4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业者，更具优势工作内容：1、依托公司线上引流资源，通过微信对接客户，完成沟通与成交转化2、对客户信息进行分类管理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排选择班次（9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休2小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰体系，含荣誉证书、奖杯、奖金与实物奖励定期开展技能提升与专业课程培训支持优秀员工考取国家认证职业资格证书薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：6000元/月

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谢先生

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招贤纳士销售代表：（20名）【招聘条件】：1、年龄18-45岁，品行良好，性别不限。2、热爱销售工作，乐于与人沟通，喜欢走遍祖国各地的壮丽山河。岗位职责：1、具备较强的学习能力，能快速掌握产品知识与业务流程；2、性格开朗，反应灵敏，表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力；3、素质体现：语言表达清晰，善于交流，具备优秀的社交能力，踏实肯干，抗压能力强，具有高度的团队合作意识和进取心；【任职资格】:1、不限经验（我们更看重你的态度与决心）2、学历不限制（能力决定发展，付出决定收获）3、具备良好的沟通水平与综合素养（有销售相关经验者优先考虑）4、能承受工作压力，有坚定的目标感和拼搏精神（成功源于不懈努力）【薪资待遇】：（提成+自由工作时间+补贴＋奖金）正常干3000---4500元/周周周周周努力干5000---6500元/周周周周周使劲干6500---8500元/周周周周周拼命干10000元/周以上（上不封顶）广阔的职业晋升空间，表现优异者可纳入公司储备干部重点培养。首次上岗报销全部交通费用工作地点：全国各地

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陈先生

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工作内容1、负责装修项目的全程统筹与实施，保障工程按时交付；2、组织团队协作，把控施工进度与工程质量；3、及时解决项目执行中的各类问题，确保流程顺畅。任职要求1、有装饰装修类项目管理相关工作经验；2、具备良好的沟通能力，能高效整合各方资源；3、熟悉项目管理各环节的操作流程。

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陈先生

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工作内容1、负责装修项目的全程统筹与落地实施，保障工程按时交付；2、组织项目团队协作，把控施工进度与工程质量；3、及时解决项目执行中的各类问题，确保流程顺畅推进。任职要求1、具有装饰装修类项目管理相关工作经验；2、具备良好的沟通能力，能高效整合各方资源；3、熟悉项目管理各环节的操作流程与执行要点。

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陈先生

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岗位职责：1、统筹项目全周期管理，保障工程按预定目标及时间计划有序实施；2、整合调配各类项目资源，如人员、材料、机械设备等，实现资源配置高效化；3、把控项目支出成本，制定合理控费策略，降低非必要支出，提升项目盈利水平；4、贯彻质量管理制度，全程监管施工环节及竣工验收，确保工程质量达标；5、开展安全教育活动，落实安全巡检机制，防范各类安全事故发生。任职要求：1、具有扎实的建筑工程施工管理经验，熟知相关法律法规及行业规范；2、熟练掌握项目管理工具与方法，具备优秀的计划编制、进度管理和风险应对能力；3、具备良好的沟通协调技巧，善于协调多方关系，推动团队高效合作；4、拥有较强的组织带领能力，能带队攻坚克难，确保项目顺利交付；

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陈先生

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工作内容：1、负责公司产品的市场销售与推广工作；2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售任务指标；3、积极开拓新市场，拓展新客户资源，扩大产品覆盖区域；4、维护客户关系，推动客户间的长期战略合作发展。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑；2、具备2-3年相关岗位工作经验；3、熟练操作Word、Xlsx等常用办公软件

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丁女士

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【年后开工奖5000，满月发放】【年后开工奖5000，满月发放】【年后开工奖5000，满月发放】新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次:招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！!随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)；(2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；(3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】(1)衣：上班不需要穿无尘服(2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选(3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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朱女士

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无需自行开发资源！！公司提供客户名单！！接受零经验入职！！薪资结构：无责任底薪2800-3500 + 提成 + 多项奖金（含个人奖、内推奖、团队奖、激励奖、年终奖等），综合月收入5000-30000元工作时间：早九晚六，每月1号休息，其余时间固定周日单休；入职即享5天带薪休假。法定节假日正常休息，如遇加班可调休或按规定支付加班费；额外福利假期：生日假、3.8女性专属假期等。[岗位职责]1. 通过电话与国有银行、消费金融公司或商业银行的逾期客户沟通，协商制定合理的还款计划；2. 记录通话内容，维护客户信息档案，并及时向企业反馈最新情况。[员工福利]1. 缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；2. 实行“老带新”机制，提供岗前无责带薪培训；3. 入职满一年后，每年享受5天带薪年假；4. 每季度开放调薪及晋升评估机会；5. 年度评选优秀员工，奖励带薪旅游；6. 晋升路径清晰透明，以能力为核心依据：管理路线（M序列）：专员 → 小老师（储备主管）→ 主管 → 团队经理 → 监督总监专业路线（P序列）：专员 → 高级专员 → 资深专员 → 核心骨干专员（年终奖金丰厚）

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高先生

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薪资构成：无责底薪2800-3500+提成+奖金（含个人奖、内推奖、团队奖、激励奖、年终奖等），综合收入范围5000-30000早九晚六，每月一号休息，其余时间固定周日单休；享受带薪休假5天。1. 享有国家法定节假日，试岗期间提供带薪培训！2. 入职满一年后，每年可享5天带薪年假3. 每季度开放调薪与晋升通道；4. 年度评选优秀员工，享受带薪旅游福利；5. 晋升机制：公开透明的晋升路径，以能力定发展。管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理→总监工作内容：1. 公司内办公，无需外勤，公司提供客户资源，负责与国有银行或商业银行的逾期客户沟通，了解逾期原因，协助制定还款方案；2. 记录与客户的沟通情况，做好信息备注即可（入职后由老员工一对一指导）[任职要求]1. 年龄23~38岁2. 普通话流利，掌握电脑基础操作；3. 性格积极乐观，对工作和生活有热情，具备正确价值观，不传播负面情绪；4. 无犯罪记录。

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高先生

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