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工作时段：时间自由灵活安排1:招聘优势:工作简单有人带，无实习期，住宿环境好，接受短期，包住宿拎包入住，当天入职，简单易上手，无任何押金，无经验可学;2:薪资待遇:平均工资300-400一天，月工资7000-9000，老员工8000-12000，一周可预支结不压工资，还有其他补贴，有意向可以直接联系3:岗位要求:18-50岁，身份证上要成年哦学历不限，诚实可信，积极主动，对行业感兴趣，服从领导安排，能够灵活应对市场变化4:工作内容：完成公司分配的工作，内容简单易学，协助团队完成销售指标5:福利待遇:每天8小时工作制，无任何加班提供住宿，宿舍空调，洗衣机，热水器都有年底年终奖，季度奖等

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黄女士

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工作内容负责回复店铺客户信息，工资日结，白班8:00～16:00日薪120元晚班16:00～12:00日薪150元工作要求5分钟内回复，（有话术模版）不辱骂客户，一经发现日结，日结方式白班当日结，晚班次日8点以后结算

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赵先生

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招聘职位：城市合伙人/区域代理商（非传统雇佣，合作创业）职位类型：销售-渠道/分销·项目合作·区域代理职位描述：【我们不是招聘员工，而是寻找城市掌舵人！】您是否有一个老板梦？是否不甘于固定薪资？倬易食品为您提供一个零技术门槛、总部全程托底的创业机会！我们投入产品、品牌与售后，您投入本地资源与精力，共同开发您所在城市的饮料市场。【这是一场什么样的合作？】我们是一家实力饮品工厂，主打爆款“杨梅汁、“雪梨汁”。现全面开放全国市场，诚邀每个城市的“独家老板”。您来当老板：在您的城市，您就是我们的总代理，全权负责市场销售。我们来供货：您无需担心生产、品控和售后，我们提供稳定可靠的“弹药”。一起赚钱：我们通过您将产品铺向全市的超市、餐馆、便利店，利润共享。【您的收益有多惊人？——账算得明明白白】这是最核心的部分，我们透明公开：您的直接毛利：毛利率20%！（终端利润空间巨大，畅销无忧！）额外奖励：年度销售达标，另有0.1-0.3元/瓶的丰厚返利，卖得越多，赚得越多！【我们需要这样的您】1.地头蛇资源：熟悉本地快消渠道（餐饮、商超、批发等），有现成或能快速开拓的客户网络。2.老板心态：把这当成自己的事业，有冲劲，有担当，愿意为结果负责。3.基本配置：有小型仓库、能安排配送车辆（自有或合作均可）。4.启动资金：具备1万元及以上的货款和市场启动资金。【加盟我们，您将获得什么支持？】区域保护：您的城市，您独家经营，我们绝不开发第二家。广告拉动：总部品牌宣传，为您在前線作战提供空中支援。动销支持：促销活动、宣传物料、样品试饮，帮您快速打开局面。售后无忧：任何产品质量问题，我们承担，您零风险。申请流程：在线沟通→电话详聊→提交市场计划→签约合作→打款发货→启动市场如果您心动了，请立即点击“立即沟通”或“投递简历”！欢迎随时咨询，了解您所在城市的具体代理政策与市场前景！为什么选择这份“工作”？当老板，收入无上限：您的收入直接与销售业绩挂钩，潜力无限。轻资产创业：无需工厂、无需研发，专注销售即可。热门赛道：健康饮品是永远的朝阳行业，需求稳定且巨大。强大的后盾：成熟产品和完整体系，让您的创业之路少走弯路。公司简介：倬易（江西）食品有限公司我们是一家集生产与销售配送一体的快消品饮料企业，工厂位于江西吉安，资质齐全，质量过硬。期待与有志之士携手，将我们的“杨梅汁”“雪梨汁”打造成全国的明星产

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易女士

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岗位职责:1、负责内外盘期货和内盘股票的研究和分析，制定交易策略2、根据公司提供的账户自主操作，遵守公司的规章制度3、定期总结交易经验，优化交易策略，使账户达到稳定盈利。任职要求：1、要有期货或股票的相关交易经验，不接受小白。2.对金融市场有深入理解，具备出色的分析和决策能力。3.熟练掌握交易相关工具和软件，诚实守信，具有高度责任心和职业道德。4、良好的沟通技巧和团队合作精神，能在压力下保持工作效率。5、不限制工作地点，灵活办公，节假日休息

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祖先生

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岗位职责 Responsibilities:1、负责区域内中大型企业客户的开发与持续维护，达成个人季度及年度业绩指标；2、及时掌握企业客户实际需求，提供涵盖企业福利管理的综合服务方案，包含百福得平台解决方案；3、持续发掘客户深层价值与潜在合作机会，推进重点客户长期运营，提升客户合作深度与贡献度；4、与企业HR及相关预算决策部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，落实大客户运营管理策略；5、熟悉行业动态及竞争格局，定期反馈市场信息，为公司业务拓展与战略规划提供有效支持。岗位要求 Requirements：1、统招全日制本科及以上学历，年龄30周岁以内，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先；2、具有一年以上销售岗位经验：有HRsaas、招聘系统、测评系统、餐补、团检、团险等领域背景者优先；3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业呈现与沟通获取项目机会，赢得客户信赖并维系长期合作关系；4、积极主动，学习适应能力强，具备良好的表达能力和高强度工作承受力；5、自我驱动力强，目标感明确，乐于持续精进专业能力与职业素养。福利多多 Material benefits：1、六险一金（含补充医疗保障）；2、生日/节日/周年礼品+带薪年假/病假/婚假/（陪）产假/育儿假等假期齐全；3、季度团队建设经费；4、“安居计划”支持；5、东福员工内购活动，享受超低折扣与专属优惠；6、人脉：对接企业级客户，任职期间积累优质行业资源；7、氛围：互联网企业，90后、95后为主力团队，开放轻松的工作环境，注重实效与协作。工作时间 Work time：周一至周五 9:00-18:00，午休一小时，周末双休，法定节假日正常休假

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李先生

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岗位职责 Responsibilities:1. 开拓并维护KA企业客户，整合内部资源达成季度与年度业绩指标，深入理解ka客户需求，提供涵盖企业福利管理的全方位解决方案；2. 持续挖掘ka客户的深层需求与潜在价值，推动战略客户长期深度合作，提升客户合作贡献度；3. 掌握行业动态与竞品情况，拓展行业资源网络，为公司市场策略和业务拓展提供有效建议。岗位要求Requirements:1. 年龄40周岁以内，具备2年以上同行业销售经验，有工会相关产品（如生日礼、观影、节日礼包等）销售背景者优先，熟悉HRsaas、供应链、招聘系统、测评工具、学习平台、EHR、办公耗材、商旅服务、餐补方案、费用管控、团体体检、团体保险等领域者优先考虑，无需团队管理经验；2. 熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业呈现与沟通获取商机，赢得企业客户信赖并建立持久合作关系；3. 主动进取，学习意愿强，具备出色的沟通协调能力与抗压能力，乐于持续精进个人专业水平与综合能力。工作时间work time:每日: 朝9晚6 (9:00-12:00 ;13:00-18:00)每周: 周末双休晋升成长Promotion and growth:1. 专业培训部门: 公司设有东福学院，打造E-learning线上学习系统与线下培训课程，涵盖企业客户运营、顾问式销售、提案营销等核心内容；2. 晋升机制: 每年两次调薪晋升机会，职业路径：销售经理→资深销售经理→销售总监/KA总监→资深销售总监→城市/BU总经理，公司处于快速发展阶段，成长空间广阔；福利多多material benefits:1. 六险一金(含补充医疗保险)；2. 季度团建经费；3. 生日庆祝、节日礼品、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度出游、“安居计划”购房支持等丰富福利；4. 东福员工内购活动，享受超低折扣与大力度优惠；5. 人脉积累: 服务企业级客户，在职期间可沉淀高价值行业人脉资源；6. 团队氛围: 互联网企业环境，以90后、00后为主力的年轻团队，开放轻松的工作氛围，倡导透明、务实、高效的文化，无强制加班现象；

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李先生

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高端养老社区规划师（早九晚五+双休）综合薪资(12K-40K)●薪 资待遇:底薪12000元/月，五险一金，人均12000- 40000元，底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖;●提成方式:总公司佣金比例提成+分公司方案提成+月度奖+年终奖+出勤津贴;●工 作时间:周一至周五：上午8:30-11:30，下午14:00-17:00周末双休，每月四次不扣薪事假，法定节假日正常休，无加班;●工作福利:五险一金，养老补贴，每月均组织团建、部门聚餐、生日会、球类运动（乒乓球、羽毛球、篮球、掼蛋、卡丁车）。工作舒心，生活愉悦！岗位职责:1、安排泰康老客户参访泰康自营的养老社区，协助办理体验入住手续，参观自有医疗机构，为客户协调体检服务，持续维护并拓展新老客户资源。2、参与公司组织的各类日常活动，包括亲子教育、庄园采摘、私人酒会、法商讲座等。3、接受公司系统化培训，完成基本法、产品知识、团队管理等相关课程学习与考核。4、负责团队搭建，指导新人成长，落实部门日常运营管理工作。岗位要求:1、大专及以上学历，不限专业，不限经验，公司提供完整培训机制，实行导师带教制度。2、年龄30-48周岁，踏实肯干，积极进取，信用记录良好，无犯罪记录及不良嗜好。

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吴先生

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岗位职责 Responsibilities:1. 开拓并维护KA企业客户，整合内部资源推进协作，达成团队季度与年度业绩指标，精准把握客户需求，协助团队输出企业福利管理的综合性解决方案；2. 传达并解读公司政策，落实日常团队运营与管理事务，确保信息畅通与执行到位；3. 持续挖掘KA客户的深层价值与潜在需求，推动战略客户精细化运营，提升客户合作深度与长期价值；4. 主导团队组建与成长，吸引优质销售人才，负责人才甄选、培训赋能、培育发展及日常监督，为组织持续输送后备力量；5. 密切关注行业动态与竞品动向，拓展行业资源网络，为公司业务布局与市场策略提供有效建议；岗位要求 Requirements:1. 年龄40周岁以内，具备2年以上同行业销售经验，有工会相关产品（如生日礼、观影、节日礼包等）销售背景，或在HR SaaS、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补、费用报销、团体体检、团险等领域有从业经历者优先；2. 熟练掌握商务谈判与顾问式销售方法，能够通过专业演讲与沟通获取商机，赢得企业客户信任并维系长期合作关系；3. 积极主动，学习意愿强，具备出色的沟通能力与抗压能力，乐于持续投入以提升个人专业水平与综合能力；工作时间 work time:每日: 朝9晚6 (9:00-12:00 ;13:00-18:00)每周: 周末双休晋升成长 Promotion and growth:1. 新员工入职享一周带薪培训（含考核）；2. 专业培训体系：公司设立东福学院，打造E-learning线上学习平台与线下课程，涵盖企业客户管理、顾问式销售、提案技巧等丰富内容；3. 晋升机制：每年两次调薪晋升机会，职业路径为销售经理→资深销售经理→销售总监→资深销售总监→城市/BU总经理，公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔；福利多多 material benefits:1. 六险一金（含补充医疗保险）；2. 季度团建经费；3. 生日会、节日礼品、零食下午茶、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游、“安居计划”购房补贴等多重福利；4. 东福内购活动，享受超低折扣与专属优惠；5. 人脉积累：服务企业级客户，工作中沉淀高价值行业资源；6. 工作氛围：互联网企业，团队以90后、00后为主，开放轻松的工作环境，倡导透明、务实、高效的文化，无加班常态；

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王女士

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1. 承担用友BIP旗舰版与高级版产品的定制化开发任务；2. 参与系统架构设计及核心代码编写；3. 按要求完成相关技术文档的撰写工作；4. 深入掌握产品功能，主导关键技术难题的攻关；任职要求：1. 统招本科及以上学历，计算机或相关专业，具备1年以上工作经验2. 熟悉SpringCloud、SpringBoot、MyBatis等主流开源框架；3. 掌握Java常用技术栈，如Spring、Dubbo、MyBatis等开发框架；4. 具备分布式系统设计经验，对高并发、高可用架构的设计理念和实际应用有深入理解；5. 有NC6、NCCLOUD开发背景者优先考虑；6. 具备WMS\OA\MES\SRM\PLM系统对接经验者优先，或在ERP、财务/HR类软件产品领域有实践经验者优先；7. 性格开朗，具备良好沟通能力，学习能力强，具有团队协作精神；8. 能够适应阶段性出差安排。

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覃女士

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岗位职责Responsibilities：1、开拓并维护中大型企业客户，整合内外部资源，达成个人季度与年度业绩目标；2、精准把握企业客户需求，提供涵盖员工福利管理的综合解决方案，包括百福得平台在内的定制化服务；3、持续挖掘客户深层次需求与合作潜力，推动重点客户的战略级运营，提升客户生命周期价值；4、与企业HR及预算决策部门建立长期稳定沟通，拓展行业资源网络，高效落地大客户经营策略；5、掌握行业动态与竞品发展情况，为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。岗位要求 Requirements：1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备约3年销售经验；有HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补服务、费用报销、团体体检、团险等领域的从业背景者优先；3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业表达与沟通赢得客户信任，推动项目落地并维系长期合作关系；4、主动性强，学习意愿高，具备优秀的沟通协调能力与抗压能力；5、自我驱动力强，追求成长与卓越，愿意持续投入以精进专业能力和职业素养。福利多多 Material benefits：1、六险一金（含补充医疗保险）；2、生日/节日/周年福利+带薪年假/病假/婚假/（陪）产假/育儿假等；3、季度团建基金；4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠；5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉；6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。工作时间 Work time：周一到周五9:00-18:00，午休一个小时，周末双休，法定节假日正常休息

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王女士

实名企业

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岗位职责Responsibilities:1.开展KA企业客户的开发与关系维护，整合内部资源，推动团队达成季度及年度业绩指标，深入理解ka客户需求，协助团队提供涵盖企业福利管理的全方位解决方案；2.有效传达公司政策，准确理解并落实执行，统筹日常团队运营管理工作；3.持续挖掘ka客户深层需求与潜在价值，推进战略客户精细化运营，提升客户合作深度与长期价值；4.负责团队组建与成长，吸引并甄选优秀销售人才，承担选拔、培训、辅导、监督等管理职责，为组织持续输送后备力量；5.掌握行业动态与竞品信息，拓展行业资源网络，为公司市场策略与业务拓展提供有效建议；岗位要求Requirements:1.年龄不超过40岁，具备2年以上同行业销售工作经验，有工会相关产品（如生日礼、观影福利、节日礼包等）销售背景者优先，熟悉HRsaas、招聘系统、测评工具、学习平台、EHR、办公耗材、商旅服务、餐补方案、报销系统、团体体检、团险等相关领域者优先考虑；2.熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业呈现与沟通获取合作机会，赢得企业客户信赖并维系长期合作关系；3.主动进取，学习意愿强，具备出色的沟通协调能力与抗压能力，愿意持续投入以提升个人专业水平；工作时间worktime:每日:朝9晚6(9:00-12:00;13:00-18:00)每周:周末双休晋升成长Promotionandgrowth:1.新员工入职即享带薪培训周期（含考核）；2.设立专业培训体系：公司创办东福学院，打造E-learning线上平台与线下课程，涵盖企业客户管理、顾问式销售、提案技巧等核心内容；3.晋升机制：每年两次调薪晋升机会，职业路径为销售经理→资深销售经理→销售总监→资深销售总监→城市/BU总经理，公司快速发展中，提供充足晋升空间；福利多多materialbenefits:1.六险一金（含补充医疗保障）；2.季度团队建设经费；3.生日庆祝、节日礼品、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度集体旅游、“安居计划”购房支持等多元福利；4.东福内部购活动，享受超低折扣与专属优惠；5.人脉积累：对接企业级客户，工作期间可沉淀高质量行业资源；6.工作氛围：互联网企业风格，团队以90后、00后为主，开放轻松的工作环境，倡导透明、务实、高效的文化，无强制加班现象；

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李先生

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薪资构成：综合月薪1.5w-3w—上不封顶底薪+提成：回款额10%（不低于3w）+绩效+奖金+节日福利，工作7小时！周末双休！！五险一金！！坐班无加班！无需出差外勤！公司现有员工约1000人，诚邀渴望高收入的伙伴加入！一、岗位职责：1、公司主营业务：面向企业提供标准化技术相关服务，涵盖国家标准、行业标准、地方标准及团体标准制定支持；2、通过电话形式对接企业客户，挖掘客户需求，把握销售契机并达成业绩目标；3、积极开拓新客户资源，同时深化与存量客户的合作，持续扩展业务覆盖面，并建立客户信息档案；4、定期对已签约客户进行回访交流，巩固客户关系，推动长期稳定合作。二、任职要求：1、具备销售工作经验者优先考虑；2、具备较强的进取意识、自信心、责任感与自我管理能力，富有团队协作精神和职业素养，有标准化领域从业背景者优先；3、沟通表达顺畅，性格积极乐观，学习与创新能力突出，即使无标准化专业知识，公司提供系统培训；4、工作时间：每周一至周五，五险一金！周末双休！！！上班时段：上午 8:30–11:30；下午 13:30–17:30；午间休息2小时（11:30–13:30）；5、熟练操作Office等常用办公软件；6、年龄要求：26-38岁，性别不限；7、晋升通道：普通员工→转正→精英销售→金牌销售→钻石销售→主管→主任→分总公司氛围和谐，无内卷文化，奖金丰厚，设有年终奖、节日福利、不定期团建旅游，福利待遇优厚~

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林女士

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1、配合项目经理开展客户需求资料的梳理与归集工作；2、参与NC、BIP项目的具体实施环节，协助推进项目进度；3、在项目执行过程中及时处理各类技术问题，提供有效的技术支持；4、完成项目经理安排的其他相关工作任务。职位要求：1、大专及以上学历，财务类或计算机类相关专业；2、具备3年以上NC或BIP系统实施经验；3、持有用友NC实施顾问认证者优先；4、具备良好的沟通能力、协调能力及语言表达能力；5、能适应出差工作安排。

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覃女士

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岗位职责：1、深入调研签约客户的管理信息化需求，制定项目实施方案，依据用友实施方法论主导用友软件的部署与交付工作；2、根据客户实际管理需要，完成ERP系统安装、业务流程优化、用户操作培训，指导客户充分发挥企业信息化的应用价值；3、持续归纳项目实施过程中的经验成果，确保项目文档齐全、连贯且具备可追溯性；任职要求：1、具备3年以上用友ERP大型软件实施工作经验；2、能独立负责项目全流程的执行与推进，具备问题识别与实施环节优化能力；3、熟悉企业财务管理和业务运营等相关管理流程；4、具备良好的沟通表达能力，以及较强的组织、协调与推动力；5、持有用友实施顾问职级认证者优先考虑；6、熟悉财务核算及会计电算化操作者优先；7、能接受一定程度的出差安排。

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覃女士

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岗位职责：1、深入调研签约客户的管理信息化需求，制定项目实施方案，依据用友实施方法论主导用友软件系统的部署与交付工作；2、根据客户实际管理需要，完成用友ERP系统的安装配置、用户操作培训及业务流程优化指导，协助客户实现信息化应用的价值落地；3、持续沉淀项目实施经验，确保项目文档齐全、连贯并具备可追溯性；任职要求：1、具备3年以上用友ERP大型系统实施工作经验；2、能独立负责项目全流程的执行与推进，及时识别并改进实施过程中的各类问题；3、熟悉企业财务管理和业务运营中的核心流程；4、具备良好的沟通能力，拥有较强的组织、协调与推动力；5、持有用友实施顾问认证资格者优先考虑；6、掌握财务知识及会计电算化技能者优先；7、能接受一定程度的出差安排。

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覃女士

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岗位职责：1、深入调研签约客户的管理信息化需求，制定项目实施方案，依据用友实施方法论，主导YS软件的部署与交付工作；2、根据客户实际管理需要，完成ERP软件安装、用户操作培训及业务流程优化指导，助力客户实现信息化应用价值；3、持续沉淀项目实施经验，确保项目文档齐全、连贯且具备可追溯性；任职要求：1、具备3年以上YS、U8-ERP软件实施工作经验；2、能独立负责项目全流程执行，及时识别并改进实施过程中的问题；3、熟悉企业财务管理和业务运营相关流程；4、具备良好沟通能力，拥有较强的组织、协调与推进能力；5、有用友软件实施或售后服务经历者优先考虑；6、掌握财务及会计电算化知识者优先；7、熟练使用SQL数据库；8、能接受一定程度的出差安排；9、表现优异者可晋升为YS项目经理。

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覃女士

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薪资构成：综合收入1.5w-3w/月——上不封顶底薪+提成：回款额10%（不低于3w）+绩效+奖金+节日福利，工作7小时！周末双休！！五险一金！！坐班无加班！无需出差外勤！公司现有员工约1000人，诚邀渴望高收入的伙伴加入！一、岗位职责：1、公司主营业务：面向企业提供标准化技术相关服务，涵盖国家标准、行业标准、地方标准及团体标准制定支持；2、通过电话与企业客户沟通，精准把握需求，挖掘销售机会并达成业绩目标；3、积极开拓新客户资源，同时深化老客户合作，持续拓展业务范围，完善客户信息管理；4、定期对已成交客户进行回访维护，保持长期稳定的合作关系。二、任职要求：1、具备销售工作经验者优先考虑；2、具备积极进取、自信自律、责任心强等品质，富有团队意识与职业素养，有标准化领域从业背景者更优；3、沟通表达能力强，性格外向，学习与适应能力突出，无相关知识基础可由公司统一培训；4、工作时间：每周一至周五，上午8:30-11:30，下午13:30-17:30，午休2小时（11:30-13:30）；5、熟练操作Office等常用办公软件；6、年龄要求26-38岁，性别不限；7、晋升通道：普通员工—转正—精英销售—金牌销售—钻石销售—主管—主任—分总公司氛围轻松无内卷，同事关系和谐，享有奖金、年终奖、节日福利、定期团建旅游等多项待遇，发展空间广阔！

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林女士

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年薪50W+大健康合伙人（双休+旅游）综合薪资(12K-40K)●薪资待遇：月薪底薪12000元，配备五险一金，综合收入区间为12000-40000元，包含基础薪资、绩效奖金、公司激励方案、学历补助、出勤补贴及个人月度奖励与年终奖金；●提成机制：享受总公司佣金分成、分公司专项激励、月度奖励、年度奖金及出勤补贴等多重收益；●工作时间：周一至周五，上午8:30-11:30，下午14:00-17:00，周末固定双休，每月享有四次带薪事假，法定节假日照常休息，无需加班；●工作福利：缴纳五险一金，额外提供养老补贴，每月定期开展团队建设活动，包括部门聚餐、生日会、球类运动（乒乓球、羽毛球、篮球）、掼蛋、卡丁车等，倡导轻松高效的工作氛围，实现快乐职场！岗位职责：1、安排泰康老客户参观公司自建的养老社区，协助办理体验入住手续，组织参观自有医疗机构，协助客户完成体检服务，持续维护并拓展新老客户资源；2、积极参与公司组织的各类活动，如亲子教育讲座、庄园采摘、私人酒会、法商知识培训等；3、接受公司系统化培训，完成基本制度规范、产品专业知识、团队运营等相关课程学习；4、负责团队搭建，指导新人成长，落实部门日常运营管理工作。岗位要求：1、具备国家承认的大专或以上学历，专业不限，工作经验不限，公司提供完整培训体系，实行“老带新”帮扶机制；2、年龄在30至48周岁之间，踏实肯干、积极进取，信用记录良好，无犯罪记录及不良嗜好。

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吴先生

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岗位职责Responsibilities：1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标；2、精准把握客户需求，提供涵盖企业福利管理的综合解决方案，包含百福得平台在内的定制化服务；3、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，推动战略客户长期深耕，提升合作深度与质量；4、与企业HR及预算决策部门保持高效沟通，拓展行业人脉网络，落地执行大客户运营策略；5、掌握行业动态与竞品信息，为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。岗位要求Requirements：1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备约3年销售经验，有HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补、费用报销、团检、团险等领域背景者优先；3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业演讲与沟通赢得客户信任，建立持久合作关系；4、积极主动，学习适应能力强，具备出色的沟通协调能力与抗压能力；5、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以精进专业能力和职业素养福利多多Materialbenefits：1、六险一金（含补充医疗保险）；2、生日/节日/周年福利+带薪年假/病假/婚假/（陪）产假/育儿假等；3、季度团建基金；4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠；5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉；6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。工作时间Worktime：周一到周五9:00-18:00，午休一个小时，周末双休，法定节假日正常休息

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李先生

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年薪50W+大健康合伙人（双休+旅游）综合薪资(12K-40K)● 薪资待遇：月基本工资12000元，配备五险一金，整体收入区间为12000-40000元，由底薪+绩效奖金+公司激励方案+学历补助+出勤补贴+个人月度奖励+年终奖金构成；● 提成机制：享受总公司佣金提成+分公司激励政策+月度奖励+年度奖金+出勤补贴等多重收益模式；● 工作时间：周一至周五：上午8:30-11:30，下午14:00-17:00周末双休，每月享有四次带薪事假，法定节假日照常休息，无需加班；● 工作福利：提供五险一金及养老专项补贴，每月定期开展团队建设活动，包括部门聚餐、生日会以及各类文体项目（如乒乓球、羽毛球、篮球、掼蛋、卡丁车）等，倡导轻松高效的工作氛围，实现快乐职场！岗位职责：1、安排泰康老客户参观公司自建的养老社区，协助办理体验入住手续，组织参观自有医疗机构，为客户协调体检服务，并持续维护新老客户关系；2、积极参与公司举办的日常活动，如亲子教育讲座、庄园采摘、私人酒会、法商知识培训等；3、接受公司系统化培训，完成基本制度、产品知识、团队运营等相关课程学习；4、负责团队搭建，指导新成员成长，落实部门日常运营管理任务。岗位要求：1、具备大专或以上学历，不限专业与从业经历，公司设有完善的人才培养体系，实行资深员工带教机制；2、年龄在30至48周岁之间，踏实肯干、积极进取，信用记录良好，无犯罪记录及不良嗜好。

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吴先生

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1、整理客户提出的需求信息，编制需求分析文档及项目实施方案；2、依据标准化实施流程，推进并完成NC系统的项目落地与交付任务；3、及时处理项目实施中出现的技术难题，提供专业的技术支持服务；4、有效管理项目进度，识别并控制潜在风险，确保项目按时交付；职位要求：1、大专及以上学历，财务类或计算机相关专业优先；2、具备3年以上工作经验，熟悉NC系统实施，曾主导中大型项目的实施工作；3、持有用友NC实施顾问认证者优先；4、财务或信息化方向专业背景者优先；5、具备较强的沟通能力、组织协调能力及语言表达能力；6、能接受一定程度的出差安排

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覃女士

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1、整理客户所需资料并撰写需求分析报告及项目实施方案；2、依据标准实施流程，推进NC、BIP系统的项目落地与交付执行；3、及时响应并处理项目实施中的技术难题，提供有效的技术支持服务；4、有效管理项目进度，识别并控制潜在风险，确保项目按期交付；职位要求：1、本科及以上学历，财务类或计算机相关专业优先；2、具备3年以上工作经验，熟悉NC、BIP系统实施，曾主导中大型项目实施；3、持有用友NC实施顾问认证者优先；4、财务或信息化方向专业背景者优先；5、具备良好的沟通协调能力及语言表达能力；6、能接受一定程度的出差安排。

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覃女士

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高级养老规划师（双休+高薪+旅游）综合薪资(25K-50K)●薪资待遇:底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖;●提成方式:总公司佣金比例提成+分公司方案提成+月度奖+年终奖+出勤津贴;●工作时间:周一至周五：上午8:30-11:30 下午14:00-17:00周末双休，每月四次不扣薪事假，法定节假日正常休，无加班;●工作福利:五险一金、养老补贴，每月定期开展团建活动、部门聚餐、生日会及各类文体项目（乒乓球、羽毛球、篮球、掼蛋、卡丁车），倡导轻松高效的工作氛围，实现快乐职场！岗位职责:1、组织泰康老客户参观公司自建的养老社区，协助办理体验入住手续，安排参观自有医疗机构，并为客户对接体检服务，持续维护并拓展新老客户资源。2、积极参与公司组织的各类活动，包括亲子教育讲座、庄园采摘、私人酒会、法商知识培训等。3、接受公司系统化培训，完成基本法、产品专业知识、团队运营等相关课程学习与考核。4、负责团队搭建，指导新人成长，落实部门日常运营管理工作。岗位要求:1、大专及以上学历，不限专业，不限经验，公司提供完整培训机制，实行“老带新”辅导制度。2、年龄25-48周岁，踏实肯干，具备进取精神，3、信用记录良好，无犯罪记录及不良嗜好。

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吴先生

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