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日结兼职（长期可做）：支付业务专员（本科+经验优先）岗位名称支付业务兼职专员（进件审核/客诉处理/商户维护）工作内容1. 商户进件审核：核验支付商户KYC资质材料，录入合规系统信息，协助完成微信/支付宝等支付渠道认证，确保资料真实有效、符合监管要求。2. 客诉专项处理：承接支付相关客诉工单（到账延迟、扣费争议、账户异常等），快速定位问题根源，按标准化流程推动闭环解决，降低客诉率。3. 商户关系维护：线上回访合作商户，收集支付系统使用反馈，协助排查基础操作故障，保障商户支付业务稳定运行。1. 本科及以上学历，专业不限，熟练操作Excel、工单系统等办公工具。2. 1年及以上支付行业相关经验，具备商户进件审核、支付客诉处理或支付渠道对接经验者优先。3. 熟悉支付业务全流程（进件、对账、退款、清算），了解微信支付商户端操作规则。4. 工作细心严谨，沟通表达清晰，具备较强的问题解决能力与责任心。5. 每天可稳定投入3-6小时线上工作时间，长期兼职者优先，无需坐班。薪资待遇1. 结算方式：日结为主，当日完成工作任务后次日结算薪资，长期稳定合作可协商周结。2. 薪资标准：150-250元/天（基础薪资）+绩效奖励（按任务完成量、审核准确率、客诉压降率核算），多劳多得。3. 工作模式：全程线上办公，无需线下报到，有稳定网络即可开展工作。4. 长期福利：连续兼职满1个月，可享受绩效提成升级；表现优异者，优先获得转为全职岗位的机会。报名方式全程线上兼职，有意向且符合要求者直接联系即可。

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曹先生

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PHP支付方向兼职技术人才招聘启事岗位类型：线上兼职（无需坐班）合作模式：按需派单、按量付费、完成即结核心方向：支付/电商后台管理系统的PHP开发、二次开发、接口对接与问题修复岗位职责1. 负责PHP网站功能开发、二次优化、BUG修复，落地个性化UI/UX迭代需求；2. 独立对接微信、支付宝、银联等主流支付接口，处理支付回调、订单对账、差错处理及安全校验；3. 熟练运用宝塔面板完成服务器环境搭建、配置管理、站点部署与日常运维；4. 配合完成接口联调、数据调试、性能优化工作，保障支付链路稳定与数据准确；5. 按需承接任务，响应及时，确保交付成果符合需求标准。任职要求1. 学历要求：大专或本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先；2. 熟练掌握PHP7.4+、MySQL数据库，精通ThinkPHP、Laravel等主流PHP框架，熟悉前后端交互逻辑；3. 精通支付相关业务，有支付/电商后台管理系统开发或维护经验者优先；4. 能熟练使用宝塔面板进行服务器、站点的日常管理与运维；5. 工作时间灵活，可随时接单响应，责任心强，具备良好的沟通能力与问题排查能力。合作与结算方式1. 接单模式：我司为初创团队，资金有限，采用按需派单+按量付费模式，无固定薪资，无强制任务量；2. 定价规则：按任务难度、工时、技术复杂度协商单次费用，需求明确后双方确认报价再启动开发；3. 结算方式：任务完成并通过测试验收后，当日结算费用，支持线上转账。

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曹先生

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工作职责：1.负责集团信息安全体系的顶层设计与实施推进，建立并完善网络安全管理、数据安全管理、安全事件应急响应、安全监测预警及信息通报等相关制度体系；2.推动集团安全管理规范和制度落地执行，通过日常巡查、督导落实、培训宣导及专题会议等形式，向集团各级单位传达并部署具体安全管理要求；3.根据集团内部管理需要及上级主管部门的相关规定，组织实施各类信息安全保障措施；4.牵头开展重大信息安全管理制度和技术操作方案的评审工作，制定整体信息安全战略规划，并监督其贯彻执行；5.协调并推动各职能部门及相关单位落实信息安全工作，参与信息系统项目中的安全架构设计，主导并监督各项安全控制措施的有效实施；6.接收各部门上报的重大信息安全事件，组织调查分析，明确事件成因、影响范围和危害程度，评估事件等级，并提出针对性的改进与防范建议；7.按照规定及时将信息安全事件情况向信息安全领导小组及上级主管单位进行汇报。任职要求：1.硕士研究生及以上学历，计算机科学与技术、信息安全、网络工程、软件工程等相关专业背景；2.具备3年以上大型集团或大中型企业信息安全管理工作经历，曾在知名安全厂商（如奇安信、安恒、深信服等）工作过者优先，持有CISP、CCSC等资质证书者优先考虑；3.熟悉国家信息安全相关法律法规及行业标准规范；4.精通网络安全技术，掌握TCP/IP协议原理，熟悉路由器、交换机、防火墙等常见网络设备的配置与防护机制，了解IDS/IPS、WAF、VPN、数据加密、终端安全管理等安全产品的技术原理及部署运维方式；5.了解主流网络攻击手法，熟悉等级保护测评、密码应用安全性评估、攻防演练、风险评估、渗透测试、漏洞扫描及应急响应等工作的实施流程；6.具备较强的文档编写能力，可独立完成信息安全管理制度、风险评估报告、应急预案、培训资料等专业文件的撰写；7.具备良好的跨部门协作意识，能够统筹协调集团各层级安全资源，具备较强的风险敏感度、抗压能力和突发事件应对能力。

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工作职责：1.负责集团信息安全体系的整体规划与实施，建立并完善网络安全管理、数据安全管理、安全事件应急响应、安全监测预警及信息通报等相关制度；2.推动集团安全管理规范和制度的落地执行，通过日常巡查、督导、培训以及专题会议等形式，向集团各级单位传达并部署安全管理要求；3.根据集团内部及上级主管部门的相关要求，落实各项信息安全工作的具体措施；4.组织开展重大信息安全管理制度和技术操作方案的评审，制定整体信息安全战略规划，并监督其贯彻执行；5.协调并推动各职能部门及相关单位的信息安全保障工作，参与信息系统建设过程中的安全规划设计，主导并监督安全控制措施的落实；6.接收各部门上报的重大信息安全事件，牵头组织调查分析，明确事件成因、影响范围，评估事件严重性，并提出相应的改进与防范建议；7.按规定及时将信息安全事件情况上报至信息安全工作领导小组及相关上级部门。任职要求：1.硕士研究生及以上学历，计算机科学与技术、信息安全、网络工程、软件工程等相关专业背景；2.具备3年以上在集团型企业或大中型企业从事信息安全管理工作经验，曾在知名安全厂商（如奇安信、安恒、深信服等）工作经历者优先，持有CISP、CCSC等专业资质证书者优先考虑；3.熟悉国家信息安全相关法律法规及行业标准要求；4.精通网络安全技术，掌握TCP/IP协议原理，熟悉主流网络设备（路由器、交换机、防火墙）的配置与安全防护措施，了解IDS/IPS、WAF、VPN、数据加密、终端安全管理等安全产品的技术原理及其部署维护方式；5.熟知常见网络攻击类型与防御手段，具备等保测评、密评、攻防演练、风险评估、渗透测试、漏洞扫描及应急响应等工作的实际操作经验；6.具备优秀的文档编写能力，可独立完成信息安全管理制度、风险评估报告、应急预案、培训资料等专业技术文档的撰写；7.具备良好的跨部门协作意识，能够统筹协调集团各级安全资源，具备较强的风险识别能力、抗压能力和突发事件应对能力。

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1.负责集团信息安全体系的顶层设计与实施，建立并完善网络安全管理、数据安全管理、安全事件应急响应、安全监测预警及信息通报等相关制度；2.推动集团安全管理规范的落地执行，通过日常监督、专项检查、培训宣导和专题会议等形式，向全集团各级单位传达并部署具体安全管理要求；3.根据集团内部管理及上级主管部门的相关要求，组织实施各类信息安全防护措施；4.牵头开展重大信息安全管理制度和技术策略的评审工作，制定集团级信息安全战略规划，并监督落实执行情况；5.协调并推动各职能部门及相关单位落实信息安全职责，参与信息系统建设过程中的安全方案设计，主导安全控制措施的监督与实施；6.接收各部门上报的重大信息安全事件，组织调查分析，明确事件成因、影响范围和严重等级，提出改进与防范建议；7.按照规定及时向集团信息安全领导小组及上级主管单位报送安全事件情况。要求：1.*****，硕士研究生及以上学历，985/211高校毕业，计算机科学与技术、信息安全、网络工程、软件工程等相关专业；2.具备3年以上大型企业或集团类单位信息安全管理工作经验，曾在知名安全厂商（如奇安信、安恒、深信服等）任职者优先，持有CISP、CCSC等资质证书者优先考虑；3.熟悉国家信息安全相关法律法规及行业标准；4.精通网络安全技术，掌握TCP/IP协议原理，熟悉路由器、交换机、防火墙等网络设备的配置与安全防护，了解IDS/IPS、WAF、VPN、数据加密、终端安全管理等安全产品的技术原理及运维方式；5.了解主流网络攻击手法，熟悉等级保护测评、密码应用安全性评估、攻防演练、风险评估、渗透测试、漏洞扫描及应急响应等工作流程；6.具备较强的文档编写能力，可独立完成信息安全管理制度、风险评估报告、应急预案、培训资料等专业文件的撰写；7.具备良好的跨部门协作能力，能够统筹集团各级安全资源，具备较强的风险敏感度、抗压能力和突发事件应对能力。

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杨先生

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1、围绕集团整体发展战略、核心业务布局及政策支持争取等重点方向，独立承担报送省级及以上政府管理部门的各类报告、请示、汇报、发言稿等文书撰写工作；2、聚焦集团在地市层面的战略延伸与行业协同合作，独立完成向地市人民政府、省级及以上企事业单位提交的汇报材料、交流文稿、研讨资料及发言内容的起草；3、结合全省数字经济、数字产业发展趋势与数据市场建设要求，立足集团职能定位，独立承担上级主管部门及领导交办的专题报告、请示文件、工作汇报等文字材料撰写任务；4、参与数字产业领域的政策分析、行业调研、对标研究及创新业务模式探索等相关研究工作；5、参与集团战略规划编制、国有企业改革推进、战略课题研究、对外战略合作以及重大项目的策划与论证工作；6、落实上级领导安排的其他专项任务。岗位条件：1、全日制硕士研究生及以上学历，博士优先；（本硕均为双一流院校）2、专业不限；3、具有3年以上数据相关领域战略研究部门或规划类岗位工作经验，具备材料撰写与方案起草能力；4、掌握数字经济、数字产业、数据要素相关政策体系、运作模式及相关机制；5、品行良好、踏实诚信、责任心强、善于协作、心态开放、能承受高强度工作压力；6、有为政府部门撰写专报材料经历者优先；有参与制定省级及以上数据相关政策经验者优先。薪资待遇：20-25万具体面议工作时间：八小时制，周末双休公司地址：湖北省武汉市武昌区洪山路10号洪山大厦

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【岗位职责】1、制定并落实省区销售计划，推动药品合规化推广，确保销售目标顺利完成；2、高效搭建销售团队，持续提升成员专业素养及活动执行效率；3、策划并开展学术推广活动，增强客户对产品的认知与认可；4、统筹协调各类问题，保障团队日常运作顺畅高效；5、规范渠道管理，专注专业化服务，提升终端销售推动力；【任职要求】1、年龄45周岁以下，具备大专及以上学历，医药类专业优先考虑；2、具有5年以上药品销售工作经验，具备3年以上团队管理经历者优先；3、熟悉医药三终端市场运作模式；4、有主导大单品或系列产品门店引流项目经验者优先；【岗位优势】1、整体收入由月度提成、月度激励与年度奖金组成，收益无上限；2、省区负责人无需垫资、不承担压货与物流任务，零资金负担；3、全国统一发货通道，实现有效控销，避免市场价格混乱；4、总部配备财务、学术、内勤等支持岗位，降低省区运营投入；5、经营品种覆盖全面，拥有企业自主批文，全程质量可控可追溯。

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明先生

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岗位职责1、在健康管理中心门店开展工作，依据糖尿病会员的身体状况，建立健康档案，实施日常血糖监测，并提供基础的饮食、运动及用药指导；2、掌握糖尿病会员的健康需求，结合其身体实际情况，制定切实可行的糖尿病健康管理方案；3、跟进并落实会员健康管理方案的执行过程，推动会员管理成效的实现；4、负责新会员的拓展与老会员的持续服务，助力部门业绩增长。任职要求：1、具备大专及以上学历，医学、护理、营养、运动、食品、健康管理、生物等相关专业背景者优先；2、热爱健康行业，有大健康领域相关工作经验者优先考虑；3、具备良好的沟通表达能力，能承受一定工作压力，拥有大健康类销售经验者优先；4、学习能力强，能够持续吸收新专业知识，并运用所学解决会员实际问题，达成工作目标；5、具有团队合作意识，善于协作配合。发展方向：公司重视内部人才成长，设有完善的职级与薪酬晋升体系，并配套专业培训支持：1、健康管理师助理——健康管理师——主管——部长——中心主任——区总的职业路径2、健康管理师助理——健康管理师——营养师——技术专家——区域技术专家的技术发展路线3、公司正处于转型与体系化升级阶段，支持员工横向发展，可根据个人优势申请转岗至售后、人事、行政、运营等职能部门，获得多元化的岗位实践机会。

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岗位职责1、在健康管理中心门店开展工作，依据糖尿病会员的身体状况，建立健康档案，实施日常血糖监测，并提供基础的饮食、运动及用药指导；2、掌握糖尿病会员的健康需求，结合其身体实际情况，制定适宜的糖尿病健康管理方案；3、负责健康管理方案的跟进与落实，推动会员管理成效的达成；4、开展新会员拓展及老会员维护服务，助力部门业绩增长。任职要求：1、具备大专及以上学历，医学、护理、营养、运动、食品、健康管理、生物等相关专业背景者优先；2、热爱健康行业，有大健康领域相关工作经验者优先考虑；3、具备良好的沟通技巧和一定的抗压能力，拥有大健康类销售经验者更佳；4、学习能力强，能够持续掌握新的专业知识，并运用所学解决会员实际问题，达成工作目标；5、具有团队合作意识，能与同事协同推进工作。发展方向：公司重视内部人才发展，设有清晰的职级与薪酬晋升体系，并配套专业培训支持；1、健康管理师助理——健康管理师——主管——部长——中心主任——区总的职业路径；2、健康管理师助理——健康管理师——营养师——技术专家——区域技术专家的技术成长路线；3、公司正处于转型升级阶段，全面推进体系化变革，员工可结合自身优势申请横向转岗，如售后、人事、行政、运营等岗位，获得多元化发展机会。

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岗位职责：1.通过系统自动拨打电话或手动外呼方式联系客户，介绍信用卡分期业务的相关政策，包括分期时长、手续费及利息等，并解答客户的疑问；2.根据公司提供的客户数据，主动致电目标客户，邀请其办理分期业务，协助完成申请流程，并持续跟进进度，为客户制定合适的分期方案。任职要求：1.年龄在20至38周岁之间，具备中专或以上学历，通勤时间控制在1.5小时以内；2.普通话表达清晰，无明显地方口音；3.身体状况良好（无慢性疾病，无影响正常工作的视觉或听觉问题）；4.有客服相关工作经验满一年者优先录用。公司福利：1.绩效奖金；2.带薪年假；3.新员工补贴；4.享受国家法定节假日及节日礼品。

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浦发银行分期客服接受无经验新人薪资待遇:无责底薪+职级津贴+绩效+补贴，综合收入7000-12000元。工作时间：9：00-19：00（中午休息一小时）大小周+法定节假日工作内容:1、接听客户来电，提供业务咨询与提醒服务，处理相关事务。2、向客户介绍账单分期方案，说明分期便利性，协助缓解还款压力，并核对客户信息。福利待遇:1、享受带薪年假，缴纳五险一金，法定节假日正常休假，节日礼品发放，定期组织团队活动，提供免费住宿及班车接送服务。2、公司提供完善的晋升机制，支持多通道发展，无经验者同样有机会晋升至管理岗位。具备电话销售经验、沟通表达能力佳者优先考虑，欢迎加入我们！

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福利待遇前三个月保底5300，转正后综合收入8-15k+（无责底薪+职级津贴+绩效+补贴）社保齐全（五险一金），享受带薪年假法定节假日正常休息，节日礼品发放，不定期组织团建活动岗位职责：1.通过系统外呼或手动拨打电话联系客户，解答其关于信用卡分期业务的疑问，清晰讲解分期期限、利息等相关政策及产品优势；2.根据公司提供的信用卡客户名单，主动致电邀请客户办理分期业务，协助完成申请流程，并跟进进度，为客户制定合适的分期方案。任职要求：1.普通话标准，无明显口音，具备良好的语言表达与沟通能力；2.能熟练进行基础电脑操作，沟通表达流畅；3.年龄20-38岁，高中及以上学历，通勤时间控制在1.5小时内；4.有一年以上电话销售工作经验者优先录用。公司福利：1.设有绩效奖金机制；2.提供带薪年假；3.新员工享专项补贴；4.依法享受国家法定节假日，节日期间发放礼品

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一岗位职责：1.通过电话与客户开展高效沟通，确保信息传递准确无误。2.深入了解客户需求，推荐匹配的银行产品与服务方案。3.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。4.规范记录并管理客户资料，保障数据完整性与信息安全。5.完成上级交办的其他相关工作任务。二任职要求：1.具备优秀的语言表达能力及良好的沟通协调技巧。2.熟练使用办公软件，能高效处理客户相关信息。3.具有较强的客户服务意识，能够妥善回应客户咨询与需求。4.具备团队协作精神，可与同事保持顺畅沟通配合。5.热爱本职工作，能在压力环境下稳定发挥工作效能。三公司福利：绩效奖金，带薪年假，补充医疗金，新人有新人补贴，享受国家法定节假日/节假日礼品发放四晋升通道初级营销专员—中级营销专员—高级营销专员管理通道营销专员—营销组长—营销主管—项目经理—高级项目经理稳定通道培训师、质检合规、项目行政、数据专员等

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五险一金带薪休假不接受居家办公员工旅游节假日福利工作内容:无需外出拓展客户，下班后无需维护客户关系，工作与生活界限清晰，真正实现上班专注高效，下班自由支配个人时间通过上海银行系统，以电话方式为银行客户提供售后服务、增值业务办理及分期服务等中国建设银行标准办公环境，入职即享专业带薪培训，配备专人带教，主管全程指导薪资待遇:1.无责任底薪5300元2.底薪+提成，月综合收入9000-14000元，上不封顶3.缴纳五险一金4.端午节、中秋节、元旦节等节日礼品+团建活动+不定期下午茶福利

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企业直招，岗位为后台支持类，零经验可带薪培训上岗环境舒适，空调全天开放，冬暖夏凉，工作氛围轻松自在一、岗位说明提供五险一金，福利完善！别急着离开～～～～团队氛围融洽，无业绩压力，办公室固定坐班，无需外出跑业务二、薪酬福利试用期收入6-10k（无责任底薪+职级补贴+绩效奖金+各类津贴）转正后综合收入8-12k+，五险一金齐全享受带薪年假，法定节假日正常休息，节日礼品赠送，定期组织团建活动三、入职即安排带薪培训，培训当日完成入职手续四、工作时间每日9:00-19:00，纯白班不倒班，每月固定休息法定节假日照常休假无需风吹日晒，经过培训即可上岗，快速掌握实用技能只要稍加努力，月薪过万不是难事，机会就在眼前！

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工作轻松，早九晚七，法定休假，接受零经验，提供带薪培训，通过率高达99%，无业绩压力（优先面向2019、2020、2021、2022、2023、2024、2025届应届毕业生）任职要求：年龄18-38周岁，大专及以上学历福利待遇：1、6天带薪培训期2、薪酬福利：月综合收入约6000-10000元，上不封顶实行9:00-19:00长白班，无夜班安排，享受国家法定节假日，晋升机制公开透明工作地点：武汉浦发银行（水果湖支行）二楼

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薪资待遇：无责底薪+餐补+绩效+交通补贴，综合收入6000-10000元，年终享受带薪休假工作时间：9:00-19:00，午休一小时，纯白班不涉及夜班，每月固定休息！工作内容：1、接听客户来电咨询，及时进行业务提醒及相关事务处理。2、为客户介绍账单分期服务，说明分期优势，协助缓解还款压力，并核对客户相关信息。福利待遇：1、提供带薪年假，缴纳五险一金，法定节假日正常休息，节日礼品赠送，定期组织团队建设活动。2、公司具备完善的晋升机制，支持多通道发展，新人同样有机会晋升至管理岗位。具备电销经验、沟通能力突出者优先考虑，期待你的加入！

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不提供住宿，只接受线下面试工资每月15号稳定发放，接受无经验/小白会说话，会打字就行薪资福利:1.无责底薪5300，转正9000-15000，上不封顶，无业绩压力在线上解答客户咨询，协助办理业务（工作不催收/不贷款，轻松简单，易上手）；2.缴纳青岛五险，带薪年假，产假，陪产假，婚假，丧假等，每年免费体检3.一年四次调薪机会，开年红包， 旅游

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岗位描述：1、与客户进行有效沟通，深入理解并引导其需求，提供网络产品及安全产品领域的综合技术咨询服务；2、负责编制项目建议书、建设方案、可行性研究报告等相关技术文档；3、依据项目招标要求，完成投标文件的撰写及投标演示工作；4、参与项目全过程管理，为客户推荐合适的产品与解决方案，并完成产品配置与报价；5、配合完成客户技术交流、方案讲解等技术支持工作。任职要求：1、全日制大专及以上学历，信息安全、网络工程、通信等相关专业优先，持有CISP、CISSP、H3C或华为认证者优先考虑；2、熟悉H3C、派网等厂商的交换机、路由器、无线设备、安全设备及等保相关网络安全产品技术；3、具备2年以上售前支持、技术方案设计或系统集成工作经验，能熟练制作并讲解项目PPT；4、有通信、政府企事业单位、医疗等行业网络与安全项目实施经验者优先；5、精通PPT撰写与汇报展示，具备优秀的书面与口头表达能力，思维逻辑清晰，善于沟通协作，责任心强。购买广州的社保公积金。

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吴女士

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岗位描述：1、与客户进行有效沟通，深入理解并引导其需求，提供网络及安全产品领域的综合技术解决方案与咨询服务；2、负责编制项目建议书、建设方案、可行性分析报告等相关技术文档；3、依据招标要求，完成投标文件的撰写及现场或远程投标演示工作；4、参与项目全过程管理，协助客户完成产品选型、方案配置及报价支持；5、承担与客户的技术对接任务，包括技术交流、方案讲解与答疑等工作。任职要求：1、全日制大专及以上学历，信息安全、网络工程、通信技术等相关专业优先，持有CISP、CISSP、H3C或华为认证者优先录用；2、熟练掌握H3C、华为、派网等品牌的相关技术产品，包括交换机、路由器、无线设备、安全设备、服务器、存储及等保合规类网络安全产品；3、具备2年以上售前支持、技术方案设计或系统集成工作经验，能够独立完成项目汇报PPT制作；4、具有通信、政府企事业单位、医疗等行业网络与安全项目实施经验者优先考虑；5、精通PPT撰写与展示演讲，具备优秀的书面表达与语言沟通能力，思维严谨，善于协作，责任心强。面试时请携带个人PPT作品并进行现场讲解。

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岗位职责：1、依据SLA标准及时响应各类新接收工单，严格遵循SOP流程执行操作，包括厂商陪同、设备上下架、综合布线等相关作业；2、负责数据中心机房内设备及基础设施的日常巡检，并完成问题汇总、上报、处理、跟踪及归档工作；3、快速响应并协助处置突发紧急事件，按照既定流程完成上报、处理与记录等各项任务；4、协同客户完成线上网络设备的维护、升级、网络割接、链路扩容等实施操作；5、承担网络设备故障时的链路整理、光模块更换等基础操作；6、负责服务器系统的部署安装、权限配置等相关操作；任职要求：1、掌握主流服务器、网络设备的配置方式与架构原理；2、熟悉RAID阵列设置、BIOS调试及单用户模式下的基本操作；3、具备2年以上数据中心IT运维管理实际经验；4、计算机或相关专业大专及以上学历；5、责任心强，沟通顺畅，具备良好的运维安全意识；6、了解IDC机房运行环境及相关运维规范；

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【岗位职责】1. 负责维护包保客户的客户关系，开展商机挖掘及销售服务相关工作；2. 负责达成包保客户的收入指标、业务拓展目标及客户留存等量化任务；3. 推动包保客户全业务产品的落地实施，并确保客户各项业务按时计费与回款；4. 参与客户导向的营销活动，跟进客户需求落实情况，协同完成售中与售后支持工作；5. 完成上级领导安排的其他工作任务。【任职要求】1. 年龄22-40岁，身体状况良好；2. 具备大学本科或以上学历；3. 拥有大型企业一年以上相关岗位工作经验，熟悉常用办公软件操作，掌握闭环式工作执行方法；4. 能够准确识别客户需求，具备较强的市场敏感度和沟通协调能力，掌握基础营销策略，有客户服务实操经验；5. 具备良好的职业操守和工作责任感，身体健康；6. 有医疗信息化领域从业经历者可优先录用。

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岗位职责：1、熟练掌握公司软硬件产品知识，对区域内客户开发、合同签订、产品交付、回款、售后全链路负责；2、负责开展区域内省级和地市运营商的商务工作，并且树立公司产品在该区域的品牌和产品优势地位；3、定期维护运营商客户管理，维护良好的客户关键部门的商务关系，洞察目标客户的潜在需求；4、跟踪负责区域内项目，全流程跟踪项目进展，保证项目的中标和入围；5、协调公司内外部资源，协助处理售后服务工作，确保项目的正常运行；6、结合竞品信息分析区域销售情况，发掘问题和具体解决问题；7、完成上级交付的其他任务。任职要求：1、统招本科以上学历，计算机、通信、市场营销相关专业优先考虑；2、2年以上大B、G端信息化、智能硬件或系统集成类整体解决方案销售工作经验；3、具有较强的逻辑思维能力、学习能力和执行力；4、成就导向，具备为目标达成拼尽全力的销售意识；5、优秀的沟通表达能力，团队协作能力，高度的责任心和抗压能力。6、接受出差。

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